Расширенный поиск

Постановление Правительства Ленинградской области от 29.07.2010 № 198


                     ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА

                        ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

     от 29 июля 2010 года N 198

                                      Утратилo силу - Постановление
                                   Правительства Ленинградской области
                                         от 17.04.2014 г. N 131

     О долгосрочной целевой программе
     "Развитие системы государственной
     гражданской службы Ленинградской
     области" на 2010-2013 годы

    (В редакции Постановлений Правительства Ленинградской области
           от 01.07.2011 г. N 199; от 17.09.2012 г. N 289;
                       от 25.12.2013 г. N 502)


     В целях  совершенствования  системы  государственной  гражданской
службы    Ленинградской    области,     повышения     результативности
профессиональной служебной  деятельности  государственных  гражданских
служащих Ленинградской     области Правительство Ленинградской области
п о с т а н о в л я е т:

     1. Утвердить прилагаемую долгосрочную целевую программу "Развитие
системы государственной гражданской службы Ленинградской  области"  на
2010-2013 годы.

     2. Контроль  за  исполнением  постановления  возложить  на  вице-
губернатора Ленинградской области - руководителя аппарата  Губернатора
и Правительства Ленинградской области Козырева С. А.


     Губернатор
     Ленинградской области          В.Сердюков



                                                            Приложение
                                                            УТВЕРЖДЕНА
                                          постановлением Правительства
                                                 Ленинградской области
                                            от 29 июля 2010 года N 198


                    Долгосрочная целевая программа
  "Развитие системы государственной гражданской службы Ленинградской
                      области" на 2010-2013 годы

    (В редакции Постановлений Правительства Ленинградской области
           от 01.07.2011 г. N 199; от 17.09.2012 г. N 289;
                       от 25.12.2013 г. N 502)


                                ПАСПОРТ
   долгосрочной целевой программы "Развитие системы государственной
      гражданской службы Ленинградской области" на 2010-2013 годы

|————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Полное наименование                | Долгосрочная целевая программа "Развитие системы государственной            |
|                                    | гражданской службы Ленинградской области" на 2010-2013 годы                 |
|                                    | (далее - Программа)                                                         |
|————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Цели Программы                     | Совершенствование системы государственной гражданской службы                |
|                                    | Ленинградской области;                                                      |
|                                    |                                                                             |
|                                    | повышение результативности профессиональной служебной                       |
|                                    | деятельности государственных гражданских служащих Ленинградской             |
|                                    | области;                                                                    |
|                                    |                                                                             |
|                                    | формирование высококвалифицированного кадрового состава                     |
|                                    | государственной гражданской службы, обеспечивающего                         |
|                                    | эффективность государственного управления                                   |
|————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Основные задачи Программы          | Совершенствование правовой основы государственной гражданской               |
|                                    | службы Ленинградской области;                                               |
|                                    |                                                                             |
|                                    | совершенствование системы управления государственной гражданской            |
|                                    | службой Ленинградской области;                                              |
|                                    |                                                                             |
|                                    | обеспечение открытости государственной гражданской службы и ее              |
|                                    | доступности общественному контролю;                                         |
|                                    |                                                                             |
|                                    | совершенствование механизма предупреждения коррупции, выявления             |
|                                    | и разрешения конфликта интересов на государственной гражданской             |
|                                    | службе;                                                                     |
|                                    |                                                                             |
|                                    | совершенствование механизмов формирования кадрового резерва,                |
|                                    | проведения аттестации государственных гражданских служащих;                 |
|                                    |                                                                             |
|                                    | внедрение эффективных технологий кадровой работы, в том числе               |
|                                    | работы с кадровым резервом и резервом управленческих кадров                 |
|                                    | Ленинградской области;                                                      |
|                                    |                                                                             |
|                                    | повышение мотивации государственных гражданских служащих к                  |
|                                    | эффективному исполнению должностных обязанностей и обеспечение              |
|                                    | условий для увеличения результативности их профессиональной                 |
|                                    | служебной деятельности;                                                     |
|                                    |                                                                             |
|                                    | совершенствование системы дополнительного профессионального                 |
|                                    | образования государственных гражданских служащих, в том числе               |
|                                    | государственных гражданских служащих, включенных в кадровый                 |
|                                    | резерв и резерв управленческих кадров                                       |
|————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Входящие в состав Программы        | 1. Совершенствование системы управления государственной                     |
| разделы                            | гражданской службой Ленинградской области                                   |
|                                    |                                                                             |
|                                    | 2. Совершенствование правовой основы государственной гражданской            |
|                                    | службы Ленинградской области                                                |
|                                    |                                                                             |
|                                    | 3. Обеспечение открытости государственной гражданской службы и ее           |
|                                    | доступности общественному контролю                                          |
|                                    |                                                                             |
|                                    | 4. Совершенствование механизма предупреждения коррупции,                    |
|                                    | выявления и разрешения конфликта интересов на государственной               |
|                                    | гражданской службе                                                          |
|                                    |                                                                             |
|                                    | 5. Совершенствование механизмов формирования кадрового резерва,             |
|                                    | проведения аттестации государственных гражданских служащих                  |
|                                    |                                                                             |
|                                    | 6. Внедрение эффективных технологий кадровой работы, в том числе            |
|                                    | при работе с государственными гражданскими служащими,                       |
|                                    | включенными в кадровый резерв и резерв управленческих кадров                |
|                                    | Ленинградской области                                                       |
|                                    |                                                                             |
|                                    | 7. Совершенствование системы дополнительного профессионального              |
|                                    | образования государственных гражданских служащих, в том числе               |
|                                    | государственных гражданских служащих, включенных в кадровый                 |
|                                    | резерв и резерв управленческих кадров                                       |
|                                    |                                                                             |
|                                    | 8. Повышение мотивации государственных гражданских служащих к               |
|                                    | эффективному исполнению должностных обязанностей,                           |
|                                    | формирование корпоративной культуры в органах исполнительной                |
|                                    | власти Ленинградской области                                                |
|————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Объем финансовых ресурсов,         | Общий объем финансирования Программы - 32475 тыс. рублей, в том             |
| запланированных по Программе, с    | числе:                                                                      |
| указанием источников               |                                                                             |
| финансирования (в ценах года       | 2010 год - 3682 тыс. рублей;                                                |
| реализации Программы)              |                                                                             |
|                                    | 2011 год - 7510  тыс. рублей;                                               |
|                                    |                                                                             |
|                                    | 2012 год - 10110 тыс. рублей;                                               |
|                                    |                                                                             |
|                                    | 2013 год - 11173 тыс. рублей                                                |
  (Позиция в редакции Постановления Правительства Ленинградской области от 01.07.2011 г. N 199)
|————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Показатели эффективности           | Социальная эффективность:                                                   |
| Программы                          |                                                                             |
|                                    | доля государственных гражданских служащих, направляемых для                 |
|                                    | получения дополнительного профессионального образования, от                 |
|                                    | общей фактической численности государственных гражданских                   |
|                                    | служащих органов исполнительной власти:                                     |
|                                    |                                                                             |
|                                    | программы профессиональной переподготовки: 2010 год - 1,8 проц.,            |
|                                    | 2011 год - 1,8 проц., 2012 год - 1,8 проц., 2013 год - 1,8 проц.;           |
|                                    |                                                                             |
|                                    | курсы повышения квалификации: 2010 год - 29,0 проц., 2011 год - 29,0        |
|                                    | проц., 2012 год - 29,0 проц., 2013 год - 29,0 проц.;                        |
|                                    |                                                                             |
|                                    | стажировка: 2010 год - 1,2 проц.,                                           |
|                                    |                                                                             |
|                                    | доля вакантных должностей государственной гражданской службы,               |
|                                    | замещаемых на основе назначения из кадрового резерва, от общего             |
|                                    | количества назначений: 2010 год - 5,0 проц., 2011 год - 7,0 проц., 2012     |
|                                    | год - 10,0 проц., 2013 год - 12,0 проц.;                                    |
|                                    |                                                                             |
|                                    | среднее время заполнения вакансий в органах исполнительной власти           |
|                                    | и в аппаратах мировых судей от момента поступления заявки                   |
|                                    | руководителя органа исполнительной власти и мирового судьи до               |
|                                    | проведения конкурса: 2010 год - 70 дней, 2011 год - 60 дней, 2012 год -     |
|                                    | 50 дней, 2013 год - 45 дней;                                                |
|                                    |                                                                             |
|                                    | доля рассмотренных и урегулированных ситуаций из числа                      |
|                                    | выявленных, связанных с возможным возникновением или                        |
|                                    | возникновением конфликта интересов: 2010 год - 85,0 проц., 2011 год -       |
|                                    | 90,0 проц., 2012 год - 95,0 проц., 2013 год - 100,0 проц.;                  |
|                                    |                                                                             |
|                                    | доля государственных гражданских служащих, включенных в резерв              |
|                                    | управленческих кадров Ленинградской области, которые прошли курсы           |
|                                    | повышения квалификации, от общего числа государственных                     |
|                                    | гражданских служащих, включенных в резерв управленческих кадров:            |
|                                    | 2010 год - 90,0 проц.,                                                      |
|                                    |                                                                             |
|                                    | доля государственных гражданских служащих, включенных в кадровый            |
|                                    | резерв Ленинградской области, которые прошли курсы повышения                |
|                                    | квалификации, от общего числа государственных гражданских                   |
|                                    | служащих, включенных в кадровый резерв: 2010 год - 90,0 проц., 2013         |
|                                    | год - 100,0 проц.                                                           |
|                                    |                                                                             |
|                                    | Экономическая эффективность не является целью Программы, так как            |
|                                    | Программа имеет преимущественно социально ориентированный                   |
|                                    | характер.                                                                   |
|                                    |                                                                             |
|                                    | Бюджетная эффективность Программы будет выражаться в экономии               |
|                                    | средств областного бюджета в объеме 1041,3 тыс. руб. за счет                |
|                                    | назначения на вакантные должности из кадрового резерва                      |
|                                    | Ленинградской области, в том числе: 2010 год - 105,0 тыс. руб.; 2011        |
|                                    | год - 201,3 тыс. руб.; 2012 год - 315,0 тыс. руб.; 2013 год - 420,0 тыс.    |
|                                    | руб.                                                                        |
  (Позиция в редакции Постановлений Правительства Ленинградской области от 01.07.2011 г. N 199;
  от 17.09.2012 г. N 289)
|————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Основные индикаторы реализации     | Актуализация областного законодательства по вопросам прохождения            |
| (целевые задания) Программы        | государственной гражданской службы с целью приведения в                     |
|                                    | соответствие с федеральным законодательством - 100,0 проц.                  |
|                                    | ежегодно;                                                                   |
|                                    |                                                                             |
|                                    | разработка нормативных правовых актов по вопросам                           |
|                                    | совершенствования системы управления государственной гражданской            |
|                                    | службой Ленинградской области, прохождения государственной                  |
|                                    | гражданской службы - ежегодно;                                              |
|                                    |                                                                             |
|                                    | актуализация информации на официальном интернет-портале                     |
|                                    | Администрации Ленинградской области о деятельности органов                  |
|                                    | исполнительной власти Ленинградской области - 100,0 проц. ежегодно;         |
|                                    |                                                                             |
|                                    | представление Губернатору Ленинградской области результатов                 |
|                                    | мониторинга общественного мнения об отношении населения к                   |
|                                    | государственной власти в Ленинградской области - ежегодно;                  |
|                                    |                                                                             |
|                                    | актуализация областного законодательства по вопросам                        |
|                                    | предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта                  |
|                                    | интересов на государственной гражданской службе с целью                     |
|                                    | приведения в соответствие с федеральным законодательством - 100,0           |
|                                    | проц. ежегодно;                                                             |
|                                    |                                                                             |
|                                    | обеспечение проверки сведений о доходах, об имуществе и                     |
|                                    | обязательствах имущественного характера, представляемых лицами,             |
|                                    | замещающими государственные должности Ленинградской области,                |
|                                    | должности государственной гражданской службы Ленинградской                  |
|                                    | области, их супругов и несовершеннолетних детей, перечень которых           |
|                                    | установлен правовыми актами Ленинградской области, - 100,0 проц.            |
|                                    | ежегодно;                                                                   |
|                                    |                                                                             |
|                                    | разработка нормативных правовых актов по вопросам                           |
|                                    | совершенствования механизма предупреждения коррупции, выявления             |
|                                    | и разрешения конфликта интересов на государственной гражданской             |
|                                    | службе - ежегодно;                                                          |
|                                    |                                                                             |
|                                    | разработка в 2010 году методических рекомендаций по выявлению и             |
|                                    | разрешению конфликта интересов на государственной гражданской               |
|                                    | службе;                                                                     |
|                                    |                                                                             |
|                                    | обеспечение рассмотрения заявлений, поступивших в комиссии по               |
|                                    | соблюдению требований к служебному поведению государственных                |
|                                    | гражданских служащих Ленинградской области и урегулирования                 |
|                                    | конфликта интересов в органах исполнительной власти Ленинградской           |
|                                    | области, - 100,0 проц. ежегодно;                                            |
|                                    |                                                                             |
|                                    | обеспечение направления на аттестацию и сдачу квалификационного             |
|                                    | экзамена государственных гражданских служащих, подлежащих                   |
|                                    | аттестации или относительно которых решается вопрос о присвоении            |
|                                    | классного чина, - 100,0 проц. ежегодно;                                     |
|                                    |                                                                             |
|                                    | обеспечение направления на конкурс на замещение вакантных                   |
|                                    | должностей лиц, отвечающих квалификационным требованиям к                   |
|                                    | вакантной должности гражданской службы, - 100,0 проц. ежегодно;             |
|                                    |                                                                             |
|                                    | обеспечение включения в кадровый резерв государственных                     |
|                                    | гражданских служащих, лиц, рекомендуемых к включению в кадровый             |
|                                    | резерв по итогам конкурса, - 100,0 проц. ежегодно;                          |
|                                    |                                                                             |
|                                    | внедрение автоматизированного комплекса оценки профессиональной             |
|                                    | пригодности кандидатов на замещение вакантных должностей                    |
|                                    | государственной гражданской службы в органах исполнительной власти          |
|                                    | (автоматизированный комплекс "Конкурс - кадры") при проведении              |
|                                    | конкурсов на замещение вакантных должностей, аттестаций и                   |
|                                    | квалификационных экзаменов: 2010 год - 10,0 проц., 2011 год - 40,0 проц.,   |
|                                    | 2012 год - 60,0 проц., 2013 год - 70,0 проц.                                |
|                                    |                                                                             |
|                                    | переподготовка, повышение квалификации государственных                      |
|                                    | гражданских служащих: 2010 год - 360 чел., 2011 год - 360 чел., 2012        |
|                                    | год - 363 чел., 2013 год - 363 чел.; стажировка: 2010 год - 14 чел., 2011   |
|                                    | год - 14 чел.,                                                              |
|                                    |                                                                             |
|                                    | обучение государственных гражданских служащих английскому языку             |
|                                    | (72 часа) - 30 чел. ежегодно;                                               |
|                                    |                                                                             |
|                                    | повышение квалификации государственных гражданских служащих,                |
|                                    | включенных в резерв управленческих кадров: 2010 год - 11 чел.,              |
|                                    |                                                                             |
|                                    | повышение квалификации государственных гражданских служащих,                |
|                                    | включенных в кадровый резерв: 2010 год - 16 чел., 2013 год - 19 чел.;       |
|                                    |                                                                             |
|                                    | обеспечение размещения на официальном интернет-портале                      |
|                                    | Администрации Ленинградской области служебного распорядка                   |
|                                    | государственного органа, иных нормативных правовых актов, имеющих           |
|                                    | отношение к исполнению гражданским служащим должностных                     |
|                                    | обязанностей (в соответствии с пунктом 6 статьи 26 Федерального             |
|                                    | закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской          |
|                                    | службе Российской Федерации"): 2010 год - 50,0 проц. органов                |
|                                    | исполнительной власти, 2011 год - 100,0 проц. органов исполнительной        |
|                                    | власти; обеспечение актуализации указанной информации органами              |
|                                    | исполнительной власти: 2012 год - 100,0 проц., 2013 год - 100,0 проц.;      |
|                                    | обеспечение доступа к указанной информации:                                 |
|                                    |                                                                             |
|                                    | лиц, вновь назначенных на должность государственной гражданской             |
|                                    | службы, - 100,0 проц. ежегодно,                                             |
|                                    |                                                                             |
|                                    | лиц, включенных в кадровый резерв Ленинградской области, - 100,0            |
|                                    | проц. ежегодно,                                                             |
|                                    |                                                                             |
|                                    | лиц, включенных в резерв управленческих кадров Ленинградской                |
|                                    | области, - 100,0 проц. ежегодно;                                            |
|                                    |                                                                             |
|                                    | издание сборника нормативных правовых актов по вопросам                     |
|                                    | государственной гражданской службы: 2010 год - 300 экз., 2012 год -         |
|                                    | 300 экз.;                                                                   |
|                                    |                                                                             |
|                                    | проведение ежегодно семинара по проблемным (актуальным)                     |
|                                    | вопросам государственной гражданской службы для руководителей               |
|                                    | органов исполнительной власти Ленинградской области;                        |
|                                    |                                                                             |
|                                    | проведение в 2013 году практической конференции "Актуальные                 |
|                                    | проблемы реформирования государственной гражданской службы в                |
|                                    | Российской Федерации в 2005-2012 годах", выпуск сборника по итогам          |
|                                    | проведения конференции;                                                     |
|                                    |                                                                             |
|                                    | доработка и тестирование при переводе в промышленную эксплуатацию           |
|                                    | информационной системы управления государственными и муниципальными         |
|                                    | служащими (ИСУ ГМС): 2012 год - разработка технического проекта             |
|                                    | модернизации, иной технической документации на ИСУ ГМС, 2013 год -          |
|                                    | разработка программного комплекса модернизации ИСУ ГМС и сопровождение      |
|                                    | ИСУ ГМС;                                                                    |
|                                    |                                                                             |
|                                    | покупка новой компьютерной техники для управления государственной           |
|                                    | службы и кадров: 2010 год - 10 ед., 2011 год - 25 ед., 2012 год - 14 ед.;   |
|                                    |                                                                             |
|                                    | участие в отраслевых конференциях, форумах с целью представления            |
|                                    | Администрации Ленинградской области как стабильного работодателя: в         |
|                                    | 2010 году - в пяти конференциях, в 2011 году - в трех конференциях,         |
|                                    |                                                                             |
|                                    | участие в 2010 году в шести ярмарках вакансий, в 2011 году - в              |
|                                    | четырех ярмарках вакансий, в 2012 году - в двух ярмарках вакансий, в        |
|                                    | 2013 году - в двух ярмарках вакансий;                                       |
|                                    |                                                                             |
|                                    | размещение объявлений о вакансиях в печатных изданиях муниципальных         |
|                                    | образований Ленинградской области: 2010 год - 36 объявлений, 2011 год - 36  |
|                                    | объявлений;                                                                 |
|                                    |                                                                             |
|                                    | проведение конкурсов среди студентов по наиболее востребованным             |
|                                    | специальностям для включения в кадровый резерв на вакансии, не              |
|                                    | требующие опыта работы: в 2010 году - четыре конкурса, в 2011 году -        |
|                                    | два конкурса, в 2012 году - проведение одного конкурса по четырем           |
|                                    | специальностям, в 2013 году - проведение одного конкурса по четырем         |
|                                    | специальностям;                                                             |
|                                    |                                                                             |
|                                    | публикация узкоспециализированных вакантных должностей государственной      |
|                                    | гражданской службы в специализированных информационных системах в сети      |
|                                    | Интернет: в 2010 году - 4 вакансии, в 2011 году - 24 вакансии, в 2012       |
|                                    | году - 24 вакансии, в 2013 году - 24 вакансии;                              |
|                                    |                                                                             |
|                                    | проведение ежегодно конкурса "Лучший гражданский служащий                   |
|                                    | Ленинградской области";                                                     |
|                                    |                                                                             |
|                                    | проведение ежегодно дня здоровья;                                           |
|                                    |                                                                             |
|                                    | разработка в 2010 году порядка обоснования штатной численности              |
|                                    | органов исполнительной власти                                               |
|                                    |                                                                             |
|                                    | оплата в 2011 году расходов за выполненные работы по государственному       |
|                                    | контракту на выполнение модернизации информационной системы управления      |
|                                    | государственными и муниципальными служащими                                 |
  (Позиция в редакции Постановлений Правительства Ленинградской области от 01.07.2011 г. N 199;
  от 17.09.2012 г. N 289)
|————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Основания для разработки           | Федеральный закон от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе                    |
| Программы                          | государственной службы Российской Федерации";                               |
|                                    |                                                                             |
|                                    | Федеральный закон от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной           |
|                                    | гражданской службе Российской Федерации";                                   |
|                                    |                                                                             |
|                                    | Федеральный закон от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ                          |
|                                    | "О противодействии коррупции";                                              |
|                                    |                                                                             |
|                                    | Указ Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 года N 261            |
|                                    | "О федеральной программе "Реформирование и развитие системы                 |
|                                    | государственной службы Российской Федерации (2009-2013 годы)";              |
|                                    |                                                                             |
|                                    | Указ Президента Российской Федерации от 3 марта 2007 года N 269             |
|                                    | "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению                |
|                                    | государственных гражданских служащих Российской Федерации и                 |
|                                    | урегулированию конфликта интересов";                                        |
|                                    |                                                                             |
|                                    | Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 110           |
|                                    | "О проведении аттестации государственных гражданских служащих               |
|                                    | Российской Федерации";                                                      |
|                                    |                                                                             |
|                                    | Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112           |
|                                    | "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной                |
|                                    | гражданской службы Российский Федерации";                                   |
|                                    |                                                                             |
|                                    | областной закон от 25 февраля 2005 года N 11-оз "О правовом                 |
|                                    | регулировании государственной гражданской службы Ленинградской              |
|                                    | области";                                                                   |
|                                    |                                                                             |
|                                    | областной закон от 8 февраля 2010 года N 1-оз "О противодействии            |
|                                    | коррупции в органах государственной власти Ленинградской области и          |
|                                    | органах местного самоуправления Ленинградской области";                     |
|                                    |                                                                             |
|                                    | постановление Правительства Ленинградской области от 27 июня 2006           |
|                                    | года N 199 "Об утверждении Методики проведения конкурса на                  |
|                                    | замещение вакантной должности государственной гражданской                   |
|                                    | службы Ленинградской области в органах исполнительной власти                |
|                                    | Ленинградской области и аппаратах мировых судей Ленинградской               |
|                                    | области";                                                                   |
|                                    |                                                                             |
|                                    | постановление Правительства Ленинградской области от 29 июня 2007           |
|                                    | года N 158 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному               |
|                                    | поведению государственных гражданских служащих Ленинградской                |
|                                    | области и урегулированию конфликта интересов в органах                      |
|                                    | исполнительной власти Ленинградской области и аппаратах мировых             |
|                                    | судей Ленинградской области";                                               |
|                                    |                                                                             |
|                                    | постановление Правительства Ленинградской области от 18 июля 2008           |
|                                    | года N 209 "О Порядке разработки, утверждения и контроля за                 |
|                                    | реализацией долгосрочных целевых программ в Ленинградской                   |
|                                    | области";                                                                   |
|                                    |                                                                             |
|                                    | постановление Губернатора Ленинградской области от 16 сентября              |
|                                    | 2004 года N 144-пг "О кадровом процессе в системе органов                   |
|                                    | исполнительной власти Ленинградской области";                               |
|                                    |                                                                             |
|                                    | постановление Губернатора Ленинградской области от 16 октября               |
|                                    | 2008 года N 204-пг "О кадровом резерве Администрации                        |
|                                    | Ленинградской области";                                                     |
|                                    |                                                                             |
|                                    | постановление Губернатора Ленинградской области от 6 февраля 2009           |
|                                    | года N 14-пг "О порядке формирования резерва управленческих кадров          |
|                                    | Ленинградской области";                                                     |
|                                    |                                                                             |
|                                    | постановление Губернатора Ленинградской области от 6 марта 2009             |
|                                    | года N 28-пг "О профессиональной переподготовке, повышении                  |
|                                    | квалификации и стажировке государственных гражданских служащих              |
|                                    | органов исполнительной власти Ленинградской области, в том числе            |
|                                    | включенных в кадровый резерв Администрации Ленинградской                    |
|                                    | области и резерв управленческих кадров Ленинградской области";              |
|                                    |                                                                             |
|                                    | распоряжение Правительства Ленинградской области от 29 декабря              |
|                                    | 2009 года N 666-р "О разработке проекта долгосрочной целевой                |
|                                    | программы "Развитие системы государственной гражданской службы              |
|                                    | Ленинградской области на 2010-2013 годы"                                    |
|————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Разработчик Программы              | Аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области                   |
|————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Срок разработки Программы          | 2009 год - первый квартал 2010 года                                         |
|————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Стоимость разработки Программы     | Не требует финансовых затрат                                                |
|————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Представитель заказчика            | Управление делами Правительства Ленинградской области                       |
| Программы                          |                                                                             |
|————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Координатор Программы              | Аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области                   |
|————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Участники Программы                | Органы исполнительной власти Ленинградской области; учреждения и            |
|                                    | организации, определяемые на условиях конкурса                              |
|————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Фамилия, имя, отчество, должность, | Козырев Сергей Анатольевич - вице-губернатор Ленинградской                  |
| телефон руководителя Программы     | области - руководитель аппарата Губернатора и Правительства                 |
|                                    | Ленинградской области, тел. 274-90-92, 576-67-05                            |
|————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Система управления и контроль за   | Общий контроль за ходом реализации Программы осуществляет вице-             |
| выполнением Программы              | губернатор Ленинградской области - руководитель аппарата                    |
|                                    | Губернатора и Правительства Ленинградской области.                          |
|                                    |                                                                             |
|                                    | Контроль за финансированием мероприятий Программы осуществляет              |
|                                    | комитет финансов Ленинградской области.                                     |
|                                    |                                                                             |
|                                    | Аппарат Губернатора и Правительства Ленинградской области                   |
|                                    | представляет отчет о ходе реализации Программы ежеквартально в              |
|                                    | комитет экономического развития и инвестиционной деятельности               |
|                                    | Ленинградской области и ежегодно - в Правительство Ленинградской            |
|                                    | области                                                                     |
|————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|


 1. Оценка и анализ ситуации, обоснование необходимости использования
                программно-целевой проработки проблемы

     Программа разработана в соответствии с федеральными  законами  от
27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы  Российской
Федерации",  от  27  июля   2004   года   N 79-ФЗ   "О государственной
гражданской службе Российской Федерации" и от  25  декабря  2008  года
N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", указами Президента  Российской
Федерации  от  10  марта  2009  года  N 261  "О федеральной  программе
"Реформирование и развитие системы государственной  службы  Российской
Федерации (2009-2013 годы)", от 3 марта 2007 года  N 269  "О комиссиях
по  соблюдению  требований  к  служебному  поведению   государственных
гражданских служащих Российской Федерации и  урегулированию  конфликта
интересов", от 1 февраля  2005  года  N 110  "О проведении  аттестации
государственных гражданских служащих  Российской  Федерации"  и  от  1
февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение  вакантной  должности
государственной гражданской службы Российский  Федерации",  областными
законами от 25 февраля 2005  года  N 11-оз  "О правовом  регулировании
государственной  гражданской  службы  Ленинградской  области",  от   8
февраля  2010  года  N 1-оз  "О противодействии  коррупции  в  органах
государственной  власти  Ленинградской  области  и  органах   местного
самоуправления  Ленинградской   области",   другими   федеральными   и
областными нормативными правовыми актами.

     Повышение   эффективности   управления    социально-экономическим
развитием Ленинградской области в условиях осуществляемых в Российской
Федерации реформ возможно только при наличии в органах государственной
власти высокопрофессиональных кадров.

     Реформирование  гражданской  службы   осуществлялось   в   тесной
взаимосвязи с  проводимой  в  Ленинградской  области  административной
реформой (распоряжение Губернатора Ленинградской  области  от  7  июля
2006    года    N 345-рг    "Об утверждении    Программы    проведения
административной реформы в Ленинградской области в 2006-2010  годах"),
в рамках мероприятий региональной  целевой  программы  "Реформирование
государственной гражданской службы  Ленинградской  области  (2004-2005
годы)", утвержденной областным законом от 15 марта 2004 года N 21-оз.

     С 2004 по 2008 год проведен  комплекс  мероприятий  по  следующим
направлениям:

     внедрение в органах исполнительной власти  Ленинградской  области
принципов и процедур управления по результатам;

     разработка  и   внедрение   стандартов   государственных   услуг,
предоставляемых    органами    исполнительной    власти,    а    также
административных   регламентов   в   органах   исполнительной   власти
Ленинградской области;

     оптимизация  функционирования   органов   исполнительной   власти
Ленинградской области и введение механизмов противодействия  коррупции
в сферах  деятельности  органов  исполнительной  власти  Ленинградской
области;

     повышение  эффективности  взаимодействия  органов  исполнительной
власти Ленинградской области и  граждан,  "прозрачности"  деятельности
органов исполнительной власти Ленинградской области;

     модернизация   системы   информационного   обеспечения    органов
исполнительной власти Ленинградской области;

     проведение    аттестации     и     квалификационных     экзаменов
государственных гражданских служащих Ленинградской области  в  органах
исполнительной власти Ленинградской  области  и  в  аппаратах  мировых
судей Ленинградской области.

     По итогам проведенных мероприятий:

     приняты распоряжения Правительства Ленинградской  области  от  25
июня 2008 года N 279-р "О тиражировании  результатов  эксперимента  по
переходу на целевое бюджетирование, ориентированное  на  результат,  и
одноканальное финансирование в сфере здравоохранения" и от  24  ноября
2008  года  N 576-р  "О тиражировании  результатов   эксперимента   по
переходу на целевое бюджетирование, ориентированное  на  результат,  в
сфере социальной защиты населения";

     постановлением Правительства Ленинградской области от 25  августа
2008  года  N 249   утвержден   Порядок   разработки   и   утверждения
административных  регламентов   исполнения   государственных   функций
(предоставления государственных услуг) в Ленинградской области;

     постановлением Правительства Ленинградской области от  4  декабря
2008 года N 381 утвержден Порядок  проведения  независимой  экспертизы
проектов  административных  регламентов   исполнения   государственных
функций (предоставления государственных услуг);

     в 2007 году утверждены 15 административных регламентов,  внедрены
15 регламентов, кроме того, два регламента по переданным  полномочиям,
в 2008 году утверждены 34 регламента, внедрены 10  регламентов  и  два
регламента  по  переданным  полномочиям.  Внедрение   административных
регламентов   позволило   усовершенствовать   единую    функционально-
процессную   модель   организации   деятельности   по   предоставлению
государственной  услуги   с   помощью   информационно-коммуникационных
технологий, упорядочить административные процедуры,  усовершенствовать
существующие механизмы  досудебного  обжалования  действий  и  решений
органа власти и его должностных лиц;

     принято постановление  Губернатора  Ленинградской  области  от  3
марта 2009 года N 26-пг "О многофункциональном  центре  предоставления
государственных и муниципальных услуг в Ленинградской области".

     С  2004  года  проводится  работа  по   анализу   государственных
полномочий, основных задач и  функций  органов  исполнительной  власти
Ленинградской  области  с   целью   исключения   их   избыточности   и
дублирования. В 2007-2008 годах в  связи  с  многократным  дополнением
полномочий субъектов Российской  Федерации,  обусловленным  изменением
федерального  законодательства,  внесены  изменения  в   положения   и
структуры  более  чем  70  процентов  органов  исполнительной   власти
Ленинградской  области.   Постановлением   Губернатора   Ленинградской
области от 5 июня 2009 года N 59-пг утверждена новая структура органов
исполнительной власти Ленинградской области. По состоянию на 1  января
2010  года  штатная  численность  органов  исполнительной   власти   и
аппаратов мировых судей Ленинградской области увеличена по сравнению с
2007 годом на 24,6 процента (с 1320 до 1645 штатных единиц).

     В  соответствии  с  постановлением  Правительства   Ленинградской
области  от  29  июня  2007  года  N 158  "О комиссиях  по  соблюдению
требований к служебному поведению государственных гражданских служащих
Ленинградской области и урегулированию конфликта интересов  в  органах
исполнительной власти Ленинградской области и аппаратах мировых  судей
Ленинградской области" в 2008 году соответствующие комиссии созданы во
всех органах исполнительной власти Ленинградской области.

     В рамках  федеральной  программы  реформирования  государственной
службы  Российской  Федерации  осуществлялась  работа   по   следующим
направлениям:

     совершенствование законодательной и нормативной правовой базы  по
вопросам реформирования государственной гражданской службы;

     проведение экспериментов и  осуществление  пилотных  проектов  по
применению новых подходов к  организации  государственной  гражданской
службы и обеспечению деятельности государственных гражданских служащих
Ленинградской области;

     совершенствование   подготовки,   переподготовки   и    повышения
квалификации государственных гражданских служащих;

     создание   материально-технических   условий   для   эффективного
функционирования государственной гражданской службы;

     формирование  системы  управления   государственной   гражданской
службой.

     Со дня вступления в силу Федерального закона от 27 июля 2004 года
N 79-ФЗ "О государственной гражданской  службе  Российской  Федерации"
управлением государственной службы и  кадров  аппарата  Губернатора  и
Правительства  Ленинградской  области  начата  работа   по   внедрению
должностных регламентов гражданских служащих в органах  исполнительной
власти Ленинградской области.  Руководителем  аппарата  Губернатора  и
Правительства Ленинградской области издан приказ от 5 апреля 2005 года
N 7.1-08/1 "О примерных должностных  регламентах",  который  по  своей
сути  является  методическим  указанием  по  составлению   должностных
регламентов и содержит примерные должностные регламенты по  категориям
должностей. В настоящее время  должностные  регламенты  утверждены  на
каждую должность государственной гражданской службы.

     В  связи  с  изменением  законодательства,  передачей  полномочий
Российской  Федерации   органам   государственной   власти   субъектов
Российской Федерации,  реорганизацией  органов  исполнительной  власти
Ленинградской  области,  оптимизацией  полномочий  и  функций  органов
исполнительной власти Ленинградской области разработка и  согласование
должностных регламентов осуществляются постоянно (ежегодно от  300  до
500 регламентов).

     Результаты   проведенного   мониторинга   деятельности    органов
исполнительной  власти  Ленинградской  области   позволяют   учитывать
специфику  и  особенности   каждого   органа   исполнительной   власти
Ленинградской области.

     Совершенствование  профессионального  мастерства  и   обеспечение
высокого профессионального уровня государственных гражданских служащих
Ленинградской области осуществляются путем профессиональной подготовки
и повышения квалификации. Повышение квалификации  проводится  по  мере
необходимости, но не реже одного раза в три года и не менее чем для 25
процентов   списочного   состава   органов   государственной    власти
Ленинградской  области.  Гражданские  служащие,  подлежащие  обучению,
проходят  переподготовку  и  повышение  квалификации  по   программам,
включающим социально-экономические, политико-правовые, организационно-
кадровые и другие  вопросы  функционирования  государственных  органов
(всего 21 программа).

     Для рационального использования материально-технических ресурсов,
обеспечения   надлежащих   условий   для   качественного    исполнения
гражданскими служащими должностных (служебных) обязанностей и оказания
гражданам и организациям государственных услуг с 1  января  2005  года
действует единая служба материально-технического обеспечения в системе
органов исполнительной власти Ленинградской области.

     Правовые основы управления государственной гражданской службой  в
Ленинградской области урегулированы областным законом  от  25  февраля
2005   года   N 11-оз   "О правовом   регулировании    государственной
гражданской    службы    Ленинградской    области",     постановлением
Правительства Ленинградской  области  от  19  апреля  2010  года  N 93
"Об утверждении Положения  об  аппарате  Губернатора  и  Правительства
Ленинградской области и внутренней структуры  аппарата  Губернатора  и
Правительства Ленинградской области", в соответствии с которым аппарат
Губернатора и Правительства Ленинградской области исполняет полномочия
органа   по   управлению   государственной   службой    в    отношении
государственных гражданских  служащих  органов  исполнительной  власти
Ленинградской области и аппаратов мировых судей Ленинградской области.

     Аппарат  Губернатора  и   Правительства   Ленинградской   области
организует и обеспечивает проведение конкурсов на замещение  вакантных
должностей (в 2007 году проведено 180 конкурсов, в  2008  году  -  292
конкурса), приглашает  независимых  экспертов  для  работы  в  составе
комиссий,   предусмотренных   законодательством   о    государственной
гражданской  службе,  организует  проверку  сведений,   представляемых
гражданами при  поступлении  на  государственную  гражданскую  службу,
организует решение вопросов  подготовки,  переподготовки  и  повышения
квалификации гражданских служащих, обеспечивает деятельность  комиссий
по соблюдению  требований  к  служебному  поведению  и  урегулированию
конфликта интересов, осуществляет методическое руководство проведением
аттестации и квалификационных экзаменов,  осуществляет  иные  функции,
предусмотренные  законодательством   о   государственной   гражданской
службе.

     Так, в соответствии с Федеральным законом от 27  июля  2004  года
N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе  Российской  Федерации",
указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005  года  N 110
"О проведении   аттестации   государственных   гражданских    служащих
Российской Федерации" и от 1 февраля 2005 года N 111 "О порядке  сдачи
квалификационного  экзамена  государственными  гражданскими  служащими
Российской  Федерации  и  оценки   их   знаний,   навыков   и   умений
(профессионального   уровня)",   приказом   аппарата   Губернатора   и
Правительства Ленинградской области от 23  июня  2006  года  N 05-02/2
утвержден  Порядок  работы  аттестационной  комиссии  для   проведения
аттестации и квалификационных экзаменов гражданских служащих  ведущей,
старшей и  младшей  групп  в  Администрации  Ленинградской  области  и
аппаратах  мировых   судей   Ленинградской   области,   постановлением
Губернатора Ленинградской области от  3  декабря  2008  года  N 251-пг
утвержден  Порядок  работы  аттестационной  комиссии  при   проведении
аттестации и квалификационных  экзаменов  государственных  гражданских
служащих  Ленинградской  области  в  органах   исполнительной   власти
Ленинградской  области  и  в  аппаратах  мировых  судей  Ленинградской
области.


      Показатели результативности работы аттестационной комиссии

|————————————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|
|                Наименование показателя                 | 2007 год | 2008 год |
|————————————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|
|                    Проведение квалификационного экзамена                     |
|————————————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|
| Число государственных гражданских служащих, сдавших    |   278    |   387    |
| квалификационный экзамен                               |          |          |
|————————————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|
| Число государственных гражданских служащих, не сдавших |    1     |    6     |
| квалификационный экзамен                               |          |          |
|————————————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|
|                            Проведение аттестации                             |
|————————————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|
| Число государственных гражданских служащих,            |    33    |    80    |
| соответствующих замещаемой должности гражданской       |          |          |
| службы                                                 |          |          |
|————————————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|
| Число государственных гражданских служащих,            |    15    |    5     |
| соответствующих замещаемой должности гражданской       |          |          |
| службы и рекомендованных к включению в кадровый резерв |          |          |
|————————————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|
| Число государственных гражданских служащих,            |    1     |    1     |
| соответствующих замещаемой должности гражданской       |          |          |
| службы при условии успешного прохождения               |          |          |
| профессиональной переподготовки или повышения          |          |          |
| квалификации                                           |          |          |
|————————————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|
| Число государственных гражданских служащих, не         |          |          |
| соответствующих замещаемой должности гражданской       |          |          |
| службы                                                 |          |          |
|————————————————————————————————————————————————————————|——————————|——————————|

     В  2009  году  продолжена  работа  по  развитию   государственной
гражданской службы Ленинградской области, в  том  числе  по  следующим
направлениям:

     подготовка  реестра  полномочий  органов  исполнительной   власти
Ленинградской области;

     формирование и совершенствование кадрового резерва  Администрации
Ленинградской области;

     профессиональная   переподготовка   и   повышение    квалификации
государственных гражданских  служащих  органов  исполнительной  власти
Ленинградской области;

     обеспечение  соблюдения   требований   к   служебному   поведению
государственных   гражданских   служащих   Ленинградской   области   и
урегулирование конфликта интересов  в  органах  исполнительной  власти
Ленинградской области и аппаратах мировых судей Ленинградской области;

     проведение    аттестации     и     квалификационных     экзаменов
государственных гражданских служащих Ленинградской области  в  органах
исполнительной власти Ленинградской  области  и  в  аппаратах  мировых
судей Ленинградской области;

     реализация  плана  мероприятий  по  проведению   административной
реформы в Ленинградской области.

     В  соответствии  с   пунктом   73   Плана   мероприятий   органов
исполнительной власти Ленинградской области по реализации в 2009  году
основных   положений   Послания   Президента   Российской    Федерации
Федеральному Собранию Российской Федерации  и  задач,  поставленных  в
Перечне поручений Президента Российской Федерации от  22  ноября  2008
года    N Пр-2505,    утвержденного    распоряжением     Правительства
Ленинградской области от  30  декабря  2008  года  N 689-р,  составлен
реестр полномочий органов исполнительной власти Ленинградской области.
Осуществляется перевод реестра в программу AllFusion Process  Modeler,
внесены  74  полномочия.  В  результате   исключены   избыточность   и
дублирование полномочий органов исполнительной власти,  что  позволило
оперативно вносить изменения в  положения  об  органах  исполнительной
власти Ленинградской области.

     В соответствии со статьями 22 и 64 Федерального закона от 27 июля
2004 года N 79-ФЗ  "О государственной  гражданской  службе  Российской
Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1  февраля  2005
года   N 112   "О конкурсе   на    замещение    вакантной    должности
государственной гражданской службы  Российской  Федерации",  областным
законом от 25 февраля  2005  года  N 11-оз  "О правовом  регулировании
государственной    гражданской    службы    Ленинградской    области",
постановлением Губернатора Ленинградской области от  16  октября  2008
года N 204-пг "О кадровом резерве Администрации Ленинградской области"
продолжено формирование кадрового резерва. В 2009 году  проведены  197
конкурсов на включение  в  кадровый  резерв,  по  результатам  которых
комиссией рекомендовано включить в кадровый  резерв  82  человека,  17
человек назначены на должности из  кадрового  резерва  без  проведения
конкурсов,  что  позволило  сэкономить  средства  областного  бюджета,
связанные с расходами на проведение конкурсных процедур,  и  сократить
время заполнения вакансий от момента поступления  заявки  руководителя
органа исполнительной власти и мирового судьи до  проведения  конкурса
(в 2009 году проведены 304 конкурса на замещение вакантных  должностей
государственной гражданской службы).

     В соответствии со статьей 19 Федерального закона от 27 июля  2004
года  N 79-ФЗ   "О государственной   гражданской   службе   Российской
Федерации", частью 6 статьи 11 Федерального закона от 25 декабря  2008
года   N 273-ФЗ    "О противодействии    коррупции",    постановлением
Правительства  Ленинградской  области  от  29  июня  2007  года  N 158
"О комиссиях  по  соблюдению   требований   к   служебному   поведению
государственных   гражданских   служащих   Ленинградской   области   и
урегулированию конфликта интересов  в  органах  исполнительной  власти
Ленинградской области и аппаратах мировых судей Ленинградской области"
в  2009  году  созданы  соответствующие  комиссии  во   всех   органах
исполнительной власти Ленинградской области и проведены  19  заседаний
этих  комиссий,  что  позволило  обеспечить   контроль   и   выявление
коррупционных  факторов  в   действиях   государственных   гражданских
служащих.

     В соответствии со статьей 62 Федерального закона от 27 июля  2004
года  N 79-ФЗ   "О государственной   гражданской   службе   Российской
Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря  2006
года    N 1474    "О дополнительном    профессиональном    образовании
государственных   гражданских    служащих    Российской    Федерации",
постановлением Правительства Российской Федерации от 6 мая  2008  года
N 362 "Об утверждении государственных  требований  к  профессиональной
переподготовке, повышению квалификации  и  стажировке  государственных
гражданских служащих Российской Федерации", постановлением Губернатора
Ленинградской области от 6 марта 2009 года N 28-пг "О профессиональной
переподготовке, повышении квалификации  и  стажировке  государственных
гражданских  служащих  органов  исполнительной  власти   Ленинградской
области, в  том  числе  включенных  в  кадровый  резерв  Администрации
Ленинградской области и в резерв управленческих  кадров  Ленинградской
области" осуществлена  переподготовка  и  повышение  квалификации  277
человек, кроме того, 30 человек, находящихся в резерве  управленческих
кадров   Ленинградской   области,   что   позволило    государственным
гражданским служащим обновить знания и совершенствовать навыки в связи
с  повышением  требований  к  уровню  квалификации  и   необходимостью
освоения новых способов решения профессиональных  задач  и  приобрести
дополнительные знания и навыки, необходимые для  осуществления  нового
вида профессиональной служебной деятельности.

     В соответствии со статьей 49 Федерального закона от 27 июля  2004
года  N 79-ФЗ   "О государственной   гражданской   службе   Российской
Федерации", указами Президента Российской Федерации от 1 февраля  2005
года  N 110  "О проведении  аттестации   государственных   гражданских
служащих  Российской  Федерации"  и  от  1  февраля  2005  года  N 111
"О порядке   сдачи   квалификационного    экзамена    государственными
гражданскими  служащими  Российской  Федерации  и  оценки  их  знаний,
навыков   и   умений   (профессионального   уровня)",   постановлением
Губернатора Ленинградской области от  3  декабря  2008  года  N 251-пг
"О порядке работы аттестационной комиссии при проведении аттестации  и
квалификационных  экзаменов   государственных   гражданских   служащих
Ленинградской области в органах  исполнительной  власти  Ленинградской
области и в аппаратах мировых судей Ленинградской области" в 2009 году
проведены 104 заседания аттестационной  комиссии,  85  из  них  -  при
проведении  квалификационного  экзамена  и   19   -   при   проведении
аттестации. Квалификационный экзамен сдали 557 человек и им  присвоены
соответствующие классные чины, 10 человек квалификационный экзамен  не
сдали.  Результаты  аттестации  показали,  что   151   государственный
гражданский   служащий   соответствует   замещаемой   должности,    16
государственных  гражданских  служащих  рекомендованы  к  включению  в
кадровый   резерв,   государственных    гражданских    служащих,    не
соответствующих замещаемой должности, не выявлено.

     В 2009 году  проводились  мероприятия  в  соответствии  с  Планом
мероприятий по проведению  административной  реформы  в  Ленинградской
области  в   2009   году,   утвержденным   распоряжением   Губернатора
Ленинградской области от 26 мая  2009  года  N 289-рг.  Утверждены  55
административных регламентов, внедрены 78 административных регламентов
(с учетом  утвержденных  ранее),  кроме  того,  два  -  по  переданным
полномочиям.

     Таким  образом,  сложившаяся  в  Ленинградской  области   система
управления гражданской службой  функционирует  на  достаточно  высоком
уровне.

     Вместе  с  тем  изменения  в   федеральном   законодательстве   о
государственной  гражданской  службе,   повышение   уровня   сложности
решаемых  государственными  гражданскими   служащими   задач   требуют
высококвалифицированных  специалистов,  постоянного  совершенствования
методов работы с кадрами.

     Так, к основным проблемам, влияющим на  развитие  государственной
гражданской службы в Ленинградской области, в настоящее время  следует
отнести:

     несовершенство     нормативного      правового      регулирования
государственной гражданской службы на федеральном уровне;

     отсутствие  системности  в  работе  с   кадровым   резервом   как
источником обновления и пополнения кадрового  состава  государственной
гражданской службы;

     несовершенство  применяемых  кадровых  технологий   при   подборе
квалифицированных кадров и  оценке  служебной  деятельности  кадрового
состава государственной гражданской службы;

     несоответствие социальной и правовой защищенности государственных
гражданских служащих  ограничениям,  запретам  и  возлагаемой  на  них
ответственности;

     отсутствие  единой  системы  научно-методического  обеспечения  и
оказания   консультативной   помощи   по   вопросам    государственной
гражданской службы.

     Обозначенные проблемы взаимосвязаны и не  могут  быть  решены  по
отдельности.  Масштабность  и  ресурсоемкость  реализуемых  в   рамках
Программы задач требуют четкой  координации  и  управления.  Программа
позволит обеспечить последовательность,  системность  и  комплексность
развития  государственной  гражданской  службы  в  течение   ближайших
четырех лет и на дальнейшую перспективу.

     Для повышения эффективности  государственной  гражданской  службы
необходимы:

     своевременное обеспечение подготовки, переподготовки и  повышения
квалификации государственных гражданских служащих;

     выявление и назначение на должность  государственной  гражданской
службы высококвалифицированных специалистов;

     формирование кадрового резерва  Ленинградской  области,  за  счет
которого  может  быть  обеспечен  должностной  рост   государственного
гражданского служащего, включенного в резерв;

     повышение  мотивации  государственных  гражданских   служащих   к
эффективному исполнению должностных обязанностей.

     Реализация    Программы    позволит    завершить     качественное
преобразование    системы    государственной    гражданской     службы
Ленинградской    области,    оптимизировать    ее    организацию     и
функционирование на основе установленных законодательством  принципов,
внедрить  современные  кадровые,  информационные,  образовательные   и
управленческие технологии.


                      2. Цели и задачи Программы

     Целями Программы являются:

     совершенствование  системы  государственной  гражданской   службы
Ленинградской области;

     повышение     результативности     профессиональной     служебной
деятельности  государственных   гражданских   служащих   Ленинградской
области;

     формирование    высококвалифицированного    кадрового     состава
государственной  гражданской  службы,  обеспечивающего   эффективность
государственного управления.

     К основным задачам Программы относятся:

     совершенствование  правовой  основы  государственной  гражданской
службы Ленинградской области;

     совершенствование системы управления государственной  гражданской
службой Ленинградской области;

     обеспечение открытости государственной гражданской  службы  и  ее
доступности общественному контролю;

     совершенствование механизма предупреждения коррупции, выявления и
разрешения конфликта интересов на государственной гражданской службе;

     совершенствование  механизмов  формирования  кадрового   резерва,
проведения аттестации государственных гражданских служащих;

     внедрение эффективных технологий кадровой работы, в том числе при
работе  с  кадровым  резервом   и   резервом   управленческих   кадров
Ленинградской области;

     повышение  мотивации  государственных  гражданских   служащих   и
обеспечение условий для увеличения  результативности  профессиональной
служебной деятельности;

     совершенствование   системы   дополнительного   профессионального
образования  государственных  гражданских  служащих,   в   том   числе
государственных гражданских служащих, включенных в кадровый  резерв  и
резерв управленческих кадров


 3. Обоснование мероприятий Программы и расчет необходимого ресурсного
                              обеспечения

     При  разработке  мероприятий  Программы  учитывались   результаты
выполнения мероприятий региональной целевой программы  "Реформирование
государственной и муниципальной службы  Ленинградской  области  (2004-
2005 годы)", распоряжений  Губернатора  Ленинградской  области  от  19
ноября 2004 года  N 553-рг  "О Программе  реформирования  региональных
финансов Ленинградской области на 2005-2006 годы" и  от  7  июля  2006
года N 345-рг "Об утверждении  Программы  проведения  административной
реформы в Ленинградской области в 2006-2010 годах", анализ  текущих  и
перспективных тенденций развития системы  государственной  гражданской
службы Ленинградской области, ее основных проблем и особенностей.

     При обосновании мероприятий Программы учтены  основные  задачи  и
направления   реформирования   государственной   гражданской    службы
Российской  Федерации,  утвержденные  Указом   Президента   Российской
Федерации  от  10  марта  2009  года  N 261  "О федеральной  программе
"Реформирование и развитие системы государственной  службы  Российской
Федерации (2009-2013 годы)".

     Выбор   мероприятий   и   определение   объемов    финансирования
обусловлены оценкой вклада мероприятий в решение  задач  и  достижение
целей Программы.

     Общий  объем финансирования Программы составит 32475 тыс. рублей,
в том числе: 2010 год - 3682 тыс. рублей, 2011 год - 7510 тыс. рублей,
2012  год  -  10110  тыс.  рублей,  2013  год  - 11173 тыс. рублей. (В
редакции   Постановления   Правительства   Ленинградской   области  от
01.07.2011 г. N 199)

     Закупки  товаров,  работ,  услуг,  необходимых   для   реализации
Программы, осуществляются на основании Федерального закона от 21  июля
2005  года  N 94-ФЗ  "О размещении  заказов   на   поставки   товаров,
выполнение работ, оказание услуг для государственных  и  муниципальных
нужд".

     План мероприятий долгосрочной целевой программы "Развитие системы
государственной гражданской службы Ленинградской области" на 2010-2013
годы  и  Динамика  финансирования   долгосрочной   целевой   программы
"Развитие системы  государственной  гражданской  службы  Ленинградской
области" на 2010-2013 годы приведены в приложениях 1 и 2 к Программе.


     4. Оценка социальной, экономической и бюджетной эффективности
                               Программы

     Социальная  эффективность   Программы   определяется   следующими
показателями:

     доля  государственных  гражданских  служащих,  направляемых   для
получения  дополнительного  профессионального  образования,  от  общей
фактической численности государственных гражданских  служащих  органов
исполнительной власти:

     программы профессиональной переподготовки: 2010 год - 1,8  проц.,
2011 год - 1,8 проц., 2012 год - 1,8 проц., 2013-1,8 проц.,

     курсы повышения квалификации: 2010 год - 29,0 проц., 2011  год  -
29,0 проц., 2012 год - 29,0 проц., 2013 год - 29,0 проц.,

     стажировка:  2010  год  -  1,2  проц.,  (В редакции Постановлений
Правительства  Ленинградской  области  от  01.07.2011  г.  N  199;  от
17.09.2012 г. N 289)

     доля вакантных  должностей  государственной  гражданской  службы,
замещаемых на  основе  назначения  из  кадрового  резерва,  от  общего
количества назначений: 2010 год - 5,0 проц., 2011  год  -  7,0  проц.,
2012 год - 10,0 проц., 2013-12,0 проц.;

     среднее время заполнения вакансий в органах исполнительной власти
Ленинградской  области  и  в  аппаратах  мировых  судей  Ленинградской
области  от  момента  поступления  заявки   от   руководителя   органа
исполнительной власти и мирового судьи до  проведения  конкурса:  2010
год - 70 дней, 2011 год - 60 дней, 2012 год - 50 дней, 2013 год  -  45
дней;

     доля  рассмотренных   и   урегулированных   ситуаций   из   числа
выявленных, связанных с возможным  возникновением  или  возникновением
конфликта интересов: 2010 год - 85,0 проц., 2011  год  -  90,0  проц.,
2012 год - 95,0 проц., 2013 год - 100,0 проц.;

     абзац;  (Исключен  -  Постановление  Правительства  Ленинградской
области от 17.09.2012 г. N 289)

     доля  государственных  гражданских  служащих, включенных в резерв
управленческих  кадров  Ленинградской  области,  которые  прошли курсы
повышения  квалификации,  от  общего числа государственных гражданских
служащих,  включенных в резерв управленческих кадров: 2010 год - 90, 0
проц.;  (В  редакции Постановления Правительства Ленинградской области
от 17.09.2012 г. N 289)

     доля государственных гражданских служащих, включенных в  кадровый
резерв  Ленинградской  области,   которые   прошли   курсы   повышения
квалификации, от общего числа  государственных  гражданских  служащих,
включенных в кадровый резерв: 2010 год - 90,0 проц., 2013  год  -100,0
проц.

     Экономическая эффективность не является целью Программы, так  как
Программа имеет преимущественно социально ориентированный характер.

     Бюджетная эффективность Программы  будет  выражаться  в  экономии
средств областного  бюджета  в  объеме  1041,3  тыс.  рублей  за  счет
назначения на вакантные должности из кадрового  резерва  Ленинградской
области, в том числе: 2010 год - 105,0 тыс. рублей, 2011 год  -  201,3
тыс. рублей, 2012 год - 315,0 тыс.  рублей,  2013  год  -  420,0  тыс.
рублей.


         5. Состав, функции и полномочия участников Программы

     Представителем заказчика  Программы  является  управление  делами
Правительства  Ленинградской  области,   координатором   Программы   -
апапарат Губернатора и Правительства Ленинградской области.

     Координатор  Программы  дает  указание  представителю   заказчика
Программы    для     осуществления     финансирования     мероприятий,
предусмотренных Программой.

     Участниками  Программы   являются   учреждения   и   организации,
определяемые в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2005 года
N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров,  выполнение  работ,
оказание услуг для государственных и муниципальных нужд".

     На проведение каждого мероприятия Программы между  распорядителем
(получателем) бюджетных средств и исполнителем мероприятий заключаются
договоры (государственные контракты), определяющие  взаимные  права  и
обязанности, сроки исполнения и объемы финансирования мероприятия.

     Представитель   заказчика   Программы   осуществляет   финансовый
контроль за реализацией мероприятий и вправе требовать от  получателей
бюджетных средств финансовый отчет о ходе выполнения мероприятия.


       6. Система управления и контроль за реализацией Программы

     Контроль за ходом реализации мероприятий Программы осуществляется
аппаратом Губернатора и Правительства Ленинградской области.

     Общий  контроль  возлагается  на  вице-губернатора  Ленинградской
области  -   руководителя   аппарата   Губернатора   и   Правительства
Ленинградской области.

     Аппарат  Губернатора  и   Правительства   Ленинградской   области
осуществляет   оперативный   контроль   за   реализацией    Программы,
обеспечивает информирование  органов  исполнительной  власти,  органов
местного самоуправления,  общественных  организаций  и  объединений  о
задачах Программы,  ходе  реализации  Программы,  в  том  числе  через
средства массовой информации, а также посредством информационных писем
на официальном интернет-портале Администрации Ленинградской области.

     Контроль  за  финансированием  Программы   осуществляет   комитет
финансов Ленинградской области.

     Аппарат  Губернатора  и   Правительства   Ленинградской   области
представляет отчет о ходе реализации Программы ежеквартально в комитет
экономического развития и  инвестиционной  деятельности  Ленинградской
области и ежегодно - в Правительство Ленинградской области.



                                                          Приложение 1
                                                        к Программе...


                                 ПЛАН
     мероприятий долгосрочной целевой программы "Развитие системы
государственной гражданской службы Ленинградской области" на 2010-2013
                                 годы

    (В редакции Постановлений Правительства Ленинградской области
           от 01.07.2011 г. N 199; от 17.09.2012 г. N 289;
                       от 25.12.2013 г. N 502)

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|    Наименование объекта,    | Территориальная |      Срок      |           Планируемые объемы финансирования           |        Индикаторы        |    Главный     | Код вида |
|         мероприятия         | принадлежность  | финансирования |   (тыс. рублей в ценах года реализации мероприятия)   |        реализации        | распорядитель  | расходов |
|                             |                 |  мероприятия   |-------------------------------------------------------|    (целевые задания)     |   бюджетных    |          |
|                             |                 |     (год)      | всего |                  в том числе                  |                          |    средств     |          |
|                             |                 |                |       |-----------------------------------------------|                          |                |          |
|                             |                 |                |       | федеральный | областной | местные |  прочие   |                          |                |          |
|                             |                 |                |       |   бюджет    |  бюджет   | бюджеты | источники |                          |                |          |
|-----------------------------+-----------------+----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------+----------------+----------|
|              1              |        2        |       3        |   4   |      5      |     6     |    7    |     8     |            9             |       10       |    11    |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                                       1. Совершенствование системы управления государственной гражданской службой Ленинградской области                                       |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1.1. Создание механизма     |  Ленинградская  |      2010      |       |             |           |         |           |  Обеспечение доступа к   |                |          |
| ознакомления                |     область     |                |       |             |           |         |           |       информации в       |                |          |
| государственных             |                 |                |       |             |           |         |           |      соответствии с      |                |          |
| гражданских служащих,       |                 |                |       |             |           |         |           |   пунктом 6 статьи 26    |                |          |
| вновь назначенных на        |                 |                |       |             |           |         |           |   Федерального закона    |                |          |
| должность, а также лиц,     |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------|   от 27 июля 2004 года   |                |          |
| включенных в кадровый       |                 |      2011      |       |             |           |         |           |         N 79-ФЗ          |                |          |
| резерв и резерв             |                 |                |       |             |           |         |           |    "О государственной    |                |          |
| управленческих кадров со    |                 |                |       |             |           |         |           |    гражданской службе    |                |          |
| служебным распорядком       |                 |                |       |             |           |         |           |        Российской        |                |          |
| Администрации               |                 |                |       |             |           |         |           |    Федерации": вновь     |                |          |
| Ленинградской области,      |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------|      назначенных на      |                |          |
| нормативными правовыми      |                 |      2012      |       |             |           |         |           |        должность         |                |          |
| актами, имеющими            |                 |                |       |             |           |         |           |     государственных      |                |          |
| отношение к исполнению      |                 |                |       |             |           |         |           |       гражданских        |                |          |
| гражданским служащим        |                 |                |       |             |           |         |           |   служащих - 100 проц.   |                |          |
| должностных обязанностей    |                 |                |       |             |           |         |           |      ежегодно, лиц,      |                |          |
| (в соответствии с пунктом 6 |                 |                |       |             |           |         |           |       включенных в       |                |          |
| статьи 26 Федерального      |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------|     кадровый резерв      |                |          |
| закона от 27 июля 2004      |                 |      2013      |       |             |           |         |           |      Ленинградской       |                |          |
| года N 79-ФЗ                |                 |                |       |             |           |         |           |   области, - 100 проц.   |                |          |
| "О государственной          |                 |                |       |             |           |         |           |      ежегодно, лиц,      |                |          |
| гражданской службе          |                 |                |       |             |           |         |           |   включенных в резерв    |                |          |
| Российской Федерации")      |                 |                |       |             |           |         |           |      управленческих      |                |          |
|                             |                 |                |       |             |           |         |           |   кадров, - 100 проц.    |                |          |
|                             |                 |                |       |             |           |         |           |         ежегодно         |                |          |
|-----------------------------+-----------------+----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------+----------------+----------|
| 1.1.1. Обеспечение          |  Ленинградская  |      2010      |       |             |           |         |           |       Обеспечение        |                |          |
| органами исполнительной     |     область     |                |       |             |           |         |           |        размещения        |                |          |
| власти Ленинградской        |                 |                |       |             |           |         |           |      информации на       |                |          |
| области ввода и             |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------|       официальном        |                |          |
| актуализации информации     |                 |      2011      |       |             |           |         |           |     интернет-портале     |                |          |
| в целях ознакомления        |                 |                |       |             |           |         |           |      Администрации       |                |          |
| гражданского служащего      |                 |                |       |             |           |         |           |      Ленинградской       |                |          |
| со служебным распорядком    |                 |                |       |             |           |         |           |  области: в 2010 году -  |                |          |
| государственного органа, с  |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------| 50 проц., в 2011 году -  |                |          |
| иными нормативными          |                 |      2012      |       |             |           |         |           |    100 проц. органов     |                |          |
| правовыми актами,           |                 |                |       |             |           |         |           |      исполнительной      |                |          |
| имеющими отношение к        |                 |                |       |             |           |         |           |   власти; обеспечение    |                |          |
| исполнению гражданским      |                 |                |       |             |           |         |           |       актуализации       |                |          |
| служащим должностных        |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------|    информации: в 2012    |                |          |
| обязанностей на             |                 |      2013      |       |             |           |         |           | году - 100 проц., в 2013 |                |          |
| официальном интернет-       |                 |                |       |             |           |         |           |     году - 100 проц.     |                |          |
| портале Администрации       |                 |                |       |             |           |         |           |         органов          |                |          |
| Ленинградской области       |                 |                |       |             |           |         |           |      исполнительной      |                |          |
|                             |                 |                |       |             |           |         |           |          власти          |                |          |
|-----------------------------+-----------------+----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------+----------------+----------|
| 1.2. Разработка порядка     |  Ленинградская  |      2010      |       |             |           |         |           |    Разработка порядка    |                |          |
| обоснования штатной         |     область     |                |       |             |           |         |           |   обоснования штатной    |                |          |
| численности органов         |                 |                |       |             |           |         |           |   численности органов    |                |          |
| исполнительной власти       |                 |                |       |             |           |         |           |      исполнительной      |                |          |
|                             |                 |                |       |             |           |         |           |          власти          |                |          |
|-----------------------------+-----------------+----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------+----------------+----------|
| 1.3. Издание сборника       |  Ленинградская  |      2010      |  100  |             |    100    |         |           |         300 экз.         |   Управление   |   012    |
| нормативных правовых        |     область     |                |       |             |           |         |           |                          |     делами     |          |
| актов по вопросам           |                 |                |       |             |           |         |           |                          | Правительства  |          |
| государственной             |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------| Ленинградской  |          |
| гражданской службы          |                 |      2012      |  402  |             |    402    |         |           |         300 экз.         | области (далее |          |
|                             |                 |                |       |             |           |         |           |                          |  - Управление  |          |
|                             |                 |                |       |             |           |         |           |                          |    делами)     |          |
|-----------------------------+-----------------+----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------+----------------+----------|
| Итого по пункту 1.3         |                 |   2010-2012    |  502  |             |    502    |         |           |                          |                |          |
|-----------------------------+-----------------+----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------+----------------+----------|
| 1.4. Проведение семинаров   |  Ленинградская  |      2010      |   6   |             |     6     |         |           |        1 семинар         |   Управление   |   012,   |
| по проблемным               |     область     |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------|     делами     |   244    |
| (актуальным) вопросам       |                 |      2011      |   6   |             |     6     |         |           |        1 семинар         |                |          |
| государственной             |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------|                |          |
| гражданской службы для      |                 |      2012      |   6   |             |     6     |         |           |        1 семинар         |                |          |
| руководителей органов       |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------|                |          |
| исполнительной власти       |                 |      2013      |   6   |             |     6     |         |           |        1 семинар         |                |          |
| Ленинградской области       |                 |                |       |             |           |         |           |                          |                |          |
|-----------------------------+-----------------+----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------+----------------+----------|
| Итого по пункту 1.4         |                 |   2010-2013    |  24   |             |    24     |         |           |                          |                |          |
|-----------------------------+-----------------+----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------+----------------+----------|
| 1.5. Проведение             |  Ленинградская  |      2013      | 1129  |             |   1129    |         |           |        Проведение        |   Управление   |   244    |
| практической конференции    |     область     |                |       |             |           |         |           |       практической       |     делами     |          |
| "Актуальные проблемы        |                 |                |       |             |           |         |           |   конференции, выпуск    |                |          |
| реформирования              |                 |                |       |             |           |         |           |    сборника по итогам    |                |          |
| государственной             |                 |                |       |             |           |         |           |       конференции        |                |          |
| гражданской службы в        |                 |                |       |             |           |         |           |                          |                |          |
| Российской Федерации в      |                 |                |       |             |           |         |           |                          |                |          |
| 2005-2012 годах"            |                 |                |       |             |           |         |           |                          |                |          |
|-----------------------------+-----------------+----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------+----------------+----------|
| Итого по пункту 1.5         |                 |      2013      | 1129  |             |   1129    |         |           |                          |                |          |
|-----------------------------+-----------------+----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------+----------------+----------|
| Итого по разделу 1          |                 |      2010      |  106  |             |    106    |         |           |                          |                |          |
|                             |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------|                          |                |          |
|                             |                 |      2011      |   6   |             |     6     |         |           |                          |                |          |
|                             |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------|                          |                |          |
|                             |                 |      2012      |  408  |             |    408    |         |           |                          |                |          |
|                             |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------|                          |                |          |
|                             |                 |      2013      | 1135  |             |   1135    |         |           |                          |                |          |
|                             |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------|                          |                |          |
|                             |                 |   2010-2013    | 1655  |             |   1655    |         |           |                          |                |          |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                                                    2. Совершенствование правовой основы государственной гражданской службы                                                    |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2.1. Обеспечение            |  Ленинградская  |      2010      |       |             |           |         |           |       Актуализация       |                |          |
| соответствия нормативной    |     область     |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------|        областного        |                |          |
| правовой базы               |                 |      2011      |       |             |           |         |           |   законодательства по    |                |          |
| Ленинградской области по    |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------|   вопросам прохождения   |                |          |
| вопросам прохождения        |                 |      2012      |       |             |           |         |           |     государственной      |                |          |
| государственной             |                 |                |       |             |           |         |           |   гражданской службы с   |                |          |
| гражданской службы          |                 |                |       |             |           |         |           |    целью приведения в    |                |          |
| федеральному                |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------|      соответствие с      |                |          |
| законодательству            |                 |      2013      |       |             |           |         |           |       федеральным        |                |          |
|                             |                 |                |       |             |           |         |           |   законодательством -    |                |          |
|                             |                 |                |       |             |           |         |           |    100 проц. ежегодно    |                |          |
|-----------------------------+-----------------+----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------+----------------+----------|
| 2.2. Разработка             |  Ленинградская  |      2010      |       |             |           |         |           |        Разработка        |                |          |
| нормативных правовых        |     область     |                |       |             |           |         |           |       нормативных        |                |          |
| актов по вопросам           |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------|    правовых актов по     |                |          |
| совершенствования           |                 |      2011      |       |             |           |         |           |         вопросам         |                |          |
| системы управления          |                 |                |       |             |           |         |           |    совершенствования     |                |          |
| государственной             |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------|    системы управления    |                |          |
| гражданской службой         |                 |      2012      |       |             |           |         |           |     государственной      |                |          |
| Ленинградской области       |                 |                |       |             |           |         |           |   гражданской службой    |                |          |
|                             |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------|      Ленинградской       |                |          |
|                             |                 |      2013      |       |             |           |         |           |   области, прохождения   |                |          |
|                             |                 |                |       |             |           |         |           |     государственной      |                |          |
|                             |                 |                |       |             |           |         |           |   гражданской службы -   |                |          |
|                             |                 |                |       |             |           |         |           |         ежегодно         |                |          |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                                     3. Обеспечение открытости государственной гражданской службы и ее доступности общественному контролю                                      |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 3.1. Организация            |  Ленинградская  |      2010      |       |             |           |         |           |       Актуализация       |                |          |
| размещения органами         |     область     |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------|       информации о       |                |          |
| исполнительной власти       |                 |      2011      |       |             |           |         |           |   деятельности органов   |                |          |
| Ленинградской области       |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------|      исполнительной      |                |          |
| информации о своей          |                 |      2012      |       |             |           |         |           |   власти Ленинградской   |                |          |
| деятельности в сети         |                 |                |       |             |           |         |           |        области на        |                |          |
| Интернет (на официальном    |                 |                |       |             |           |         |           |    официальном сайте     |                |          |
| сайте Администрации         |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------|      Администрации       |                |          |
| Ленинградской области)      |                 |      2013      |       |             |           |         |           |      Ленинградской       |                |          |
|                             |                 |                |       |             |           |         |           |   области - 100 проц.    |                |          |
|                             |                 |                |       |             |           |         |           |         ежегодно         |                |          |
|-----------------------------+-----------------+----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------+----------------+----------|
| 3.2. Мониторинг             |  Ленинградская  |      2010      |       |             |           |         |           |      Представление       |                |          |
| общественного мнения с      |     область     |                |       |             |           |         |           |       Губернатору        |                |          |
| целью выявления             |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------|      Ленинградской       |                |          |
| отношения населения к       |                 |      2011      |       |             |           |         |           |   области результатов    |                |          |
| деятельности органов        |                 |                |       |             |           |         |           |       мониторинга        |                |          |
| государственной власти      |                 |                |       |             |           |         |           |   общественного мнения   |                |          |
| Ленинградской области       |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------|    с целью выявления     |                |          |
|                             |                 |      2012      |       |             |           |         |           |   отношения населения    |                |          |
|                             |                 |                |       |             |           |         |           |      Ленинградской       |                |          |
|                             |                 |                |       |             |           |         |           |        области к         |                |          |
|                             |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------|   деятельности органов   |                |          |
|                             |                 |      2013      |       |             |           |         |           |     государственной      |                |          |
|                             |                 |                |       |             |           |         |           |   власти Ленинградской   |                |          |
|                             |                 |                |       |             |           |         |           |    области - ежегодно    |                |          |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                   4. Совершенствование механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на государственной гражданской службе                   |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 4.1. Обеспечение            |  Ленинградская  |      2010      |       |             |           |         |           |       Актуализация       |                |          |
| соответствия нормативной    |     область     |                |       |             |           |         |           |        областного        |                |          |
| правовой базы               |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------|   законодательства по    |                |          |
| Ленинградской области по    |                 |      2011      |       |             |           |         |           |         вопросам         |                |          |
| вопросам предупреждения     |                 |                |       |             |           |         |           |      предупреждения      |                |          |
| коррупции, выявления и      |                 |                |       |             |           |         |           |   коррупции, выявления   |                |          |
| разрешения конфликта        |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------|       и разрешения       |                |          |
| интересов на                |                 |      2012      |       |             |           |         |           |   конфликта интересов    |                |          |
| государственной             |                 |                |       |             |           |         |           |    на государственной    |                |          |
| гражданской службе          |                 |                |       |             |           |         |           |   гражданской службе с   |                |          |
| федеральному                |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------|    целью приведения в    |                |          |
| законодательству            |                 |      2013      |       |             |           |         |           |      соответствие с      |                |          |
|                             |                 |                |       |             |           |         |           |       федеральным        |                |          |
|                             |                 |                |       |             |           |         |           |   законодательством -    |                |          |
|                             |                 |                |       |             |           |         |           |    100 проц. ежегодно    |                |          |
|-----------------------------+-----------------+----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------+----------------+----------|
| 4.2. Организация и          |  Ленинградская  |      2010      |       |             |           |         |           |   Обеспечение проверки   |                |          |
| проведение мероприятий по   |     область     |                |       |             |           |         |           |  сведений о доходах, об  |                |          |
| проверке достоверности и    |                 |                |       |             |           |         |           |       имуществе и        |                |          |
| полноты сведений о          |                 |                |       |             |           |         |           |      обязательствах      |                |          |
| доходах, об имуществе и     |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------|      имущественного      |                |          |
| обязательствах              |                 |      2011      |       |             |           |         |           |        характера,        |                |          |
| имущественного характера,   |                 |                |       |             |           |         |           |      представляемых      |                |          |
| представляемых лицами,      |                 |                |       |             |           |         |           |   лицами, замещающими    |                |          |
| замещающими                 |                 |                |       |             |           |         |           |     государственные      |                |          |
| государственные             |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------|        должности         |                |          |
| должности Ленинградской     |                 |      2012      |       |             |           |         |           |      Ленинградской       |                |          |
| области, должности          |                 |                |       |             |           |         |           |    области, должности    |                |          |
| государственной             |                 |                |       |             |           |         |           |     государственной      |                |          |
| гражданской службы          |                 |                |       |             |           |         |           |    гражданской службы    |                |          |
| Ленинградской области, их   |                 |                |       |             |           |         |           |      Ленинградской       |                |          |
| супругов и                  |                 |                |       |             |           |         |           |  области, их супругов и  |                |          |
| несовершеннолетних детей,   |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------|    несовершеннолетних    |                |          |
| перечень которых            |                 |      2013      |       |             |           |         |           |     детей, перечень      |                |          |
| установлен правовыми        |                 |                |       |             |           |         |           |    которых установлен    |                |          |
| актами Ленинградской        |                 |                |       |             |           |         |           |     правовыми актами     |                |          |
| области                     |                 |                |       |             |           |         |           |      Ленинградской       |                |          |
|                             |                 |                |       |             |           |         |           |   области, - 100 проц.   |                |          |
|                             |                 |                |       |             |           |         |           |         ежегодно         |                |          |
|-----------------------------+-----------------+----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------+----------------+----------|
| 4.3. Организация            |  Ленинградская  |      2010      |       |             |           |         |           |       Обеспечение        |                |          |
| проведения заседаний        |     область     |                |       |             |           |         |           |       рассмотрения       |                |          |
| комиссий по соблюдению      |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------|        заявлений,        |                |          |
| требований к служебному     |                 |      2011      |       |             |           |         |           |      поступивших в       |                |          |
| поведению                   |                 |                |       |             |           |         |           |  комиссии, - 100 проц.   |                |          |
| государственных             |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------|         ежегодно         |                |          |
| гражданских служащих        |                 |      2012      |       |             |           |         |           |                          |                |          |
| Ленинградской области и     |                 |                |       |             |           |         |           |                          |                |          |
| урегулированию конфликта    |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------|                          |                |          |
| интересов в органах         |                 |      2013      |       |             |           |         |           |                          |                |          |
| исполнительной власти       |                 |                |       |             |           |         |           |                          |                |          |
| Ленинградской области       |                 |                |       |             |           |         |           |                          |                |          |
|-----------------------------+-----------------+----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------+----------------+----------|
| 4.4. Разработка             |  Ленинградская  |      2010      |       |             |           |         |           |        Разработка        |                |          |
| нормативных правовых        |     область     |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------|       нормативных        |                |          |
| актов по вопросам           |                 |      2011      |       |             |           |         |           |    правовых актов по     |                |          |
| совершенствования           |                 |                |       |             |           |         |           |         вопросам         |                |          |
| механизма предупреждения    |                 |                |       |             |           |         |           |    совершенствования     |                |          |
| коррупции, выявления и      |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------|        механизма         |                |          |
| разрешения конфликта        |                 |      2012      |       |             |           |         |           |      предупреждения      |                |          |
| интересов на                |                 |                |       |             |           |         |           |   коррупции, выявления   |                |          |
| государственной             |                 |                |       |             |           |         |           |       и разрешения       |                |          |
| гражданской службе          |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------|   конфликта интересов    |                |          |
|                             |                 |      2013      |       |             |           |         |           |    на государственной    |                |          |
|                             |                 |                |       |             |           |         |           |   гражданской службе -   |                |          |
|                             |                 |                |       |             |           |         |           |         ежегодно         |                |          |
|-----------------------------+-----------------+----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------+----------------+----------|
| 4.4.1. Разработка           |  Ленинградская  |      2010      |       |             |           |         |           |  Разработка в 2011 году  |                |          |
| методических                |     область     |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------|       методических       |                |          |
| рекомендаций по             |                 |      2011      |       |             |           |         |           |     рекомендаций по      |                |          |
| выявлению и разрешению      |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------|       выявлению и        |                |          |
| конфликта интересов на      |                 |      2012      |       |             |           |         |           |        разрешению        |                |          |
| государственной             |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------|   конфликта интересов    |                |          |
| гражданской службе          |                 |      2013      |       |             |           |         |           |    на государственной    |                |          |
|                             |                 |                |       |             |           |         |           |    гражданской службе    |                |          |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          5. Совершенствование механизмов формирования кадрового резерва, проведения аттестации государственных гражданских служащих                           |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 5.1. Организация            |  Ленинградская  |      2010      |       |             |           |         |           |       Обеспечение        |                |          |
| проведения заседания        |     область     |                |       |             |           |         |           |      направления на      |                |          |
| аттестационных комиссий     |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------|    аттестацию и сдачу    |                |          |
| для проведения аттестации   |                 |      2011      |       |             |           |         |           |    квалификационного     |                |          |
| и квалификационных          |                 |                |       |             |           |         |           |         экзамена         |                |          |
| экзаменов гражданских       |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------|     государственных      |                |          |
| служащих в                  |                 |      2012      |       |             |           |         |           |       гражданских        |                |          |
| Администрации               |                 |                |       |             |           |         |           |        служащих,         |                |          |
| Ленинградской области       |                 |                |       |             |           |         |           |        подлежащих        |                |          |
|                             |                 |                |       |             |           |         |           |      аттестации или      |                |          |
|                             |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------|   относительно которых   |                |          |
|                             |                 |      2013      |       |             |           |         |           |    решается вопрос о     |                |          |
|                             |                 |                |       |             |           |         |           |   присвоении классного   |                |          |
|                             |                 |                |       |             |           |         |           |    чина, - 100 проц.     |                |          |
|                             |                 |                |       |             |           |         |           |         ежегодно         |                |          |
|-----------------------------+-----------------+----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------+----------------+----------|
| 5.2. Организация            |  Ленинградская  |      2010      |       |             |           |         |           |       Обеспечение        |                |          |
| проведения конкурсов на     |     область     |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------|      направления на      |                |          |
| замещение вакантных         |                 |      2011      |       |             |           |         |           |       конкурс лиц,       |                |          |
| должностей                  |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------|        отвечающих        |                |          |
| государственной             |                 |      2012      |       |             |           |         |           |     квалификационным     |                |          |
| гражданской службы          |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------|      требованиям к       |                |          |
| Ленинградской области       |                 |      2013      |       |             |           |         |           |   вакантной должности,   |                |          |
|                             |                 |                |       |             |           |         |           |   - 100 проц. ежегодно   |                |          |
|-----------------------------+-----------------+----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------+----------------+----------|
| 5.3. Организация            |  Ленинградская  |      2010      |       |             |           |         |           |       Обеспечение        |                |          |
| включения в кадровый        |     область     |                |       |             |           |         |           |   включения в кадровый   |                |          |
| резерв государственных      |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------|          резерв          |                |          |
| гражданских служащих по     |                 |      2011      |       |             |           |         |           |     государственных      |                |          |
| итогам прохождения          |                 |                |       |             |           |         |           |       гражданских        |                |          |
| конкурса на замещение       |                 |                |       |             |           |         |           |      служащих лиц,       |                |          |
| вакантной должности         |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------|     рекомендуемых к      |                |          |
| государственной             |                 |      2012      |       |             |           |         |           |   включению в кадровый   |                |          |
| гражданской службы          |                 |                |       |             |           |         |           |     резерв по итогам     |                |          |
| Ленинградской области       |                 |                |       |             |           |         |           |  конкурса на замещение   |                |          |
|                             |                 |                |       |             |           |         |           |   вакантной должности    |                |          |
|                             |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------|     государственной      |                |          |
|                             |                 |      2013      |       |             |           |         |           |    гражданской службы    |                |          |
|                             |                 |                |       |             |           |         |           |      Ленинградской       |                |          |
|                             |                 |                |       |             |           |         |           |   области, - 100 проц.   |                |          |
|                             |                 |                |       |             |           |         |           |         ежегодно         |                |          |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|         6. Внедрение эффективных технологий кадровой работы (в том числе при работе с государственными гражданскими служащими, включенными в кадровый резерв и резерв         |
|                                                                 управленческих кадров Ленинградской области)                                                                  |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 6.1. Внедрение и            |  Ленинградская  |      2010      |       |             |           |         |           |         Внедрение        |   Управление   |   012,   |
| модернизация                |     область     |                |       |             |           |         |           |    автоматизированного   |     делами     |   242    |
| автоматизированного         |                 |                |       |             |           |         |           |    комплекса "Конкурс-   |                |          |
| комплекса оценки            |                 |                |       |             |           |         |           |     кадры" - 10 проц.    |                |          |
| профессиональной            |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------|                |          |
| пригодности кандидатов на   |                 |      2011      |       |             |           |         |           |         Внедрение        |                |          |
| замещение вакантных         |                 |                |       |             |           |         |           |    автоматизированного   |                |          |
| должностей                  |                 |                |       |             |           |         |           |    комплекса "Конкурс-   |                |          |
| государственной             |                 |                |       |             |           |         |           |     кадры" - 40 проц.    |                |          |
| гражданской службы в        |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------|                |          |
| органах исполнительной      |                 |      2012      | 1200  |             |   1200    |         |           |         Внедрение        |                |          |
| власти                      |                 |                |       |             |           |         |           |    автоматизированного   |                |          |
| (автоматизированный         |                 |                |       |             |           |         |           |    комплекса "Конкурс-   |                |          |
| комплекс "Конкурс-кадры")   |                 |                |       |             |           |         |           |     кадры" - 60 проц.    |                |          |
| при проведении конкурсов    |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------|                |          |
| на замещение вакантных      |                 |      2013      |  800  |             |    800    |         |           |         Внедрение        |                |          |
| должностей, аттестаций и    |                 |                |       |             |           |         |           |    автоматизированного   |                |          |
| квалификационных            |                 |                |       |             |           |         |           |    комплекса "Конкурс-   |                |          |
| экзаменов                   |                 |                |       |             |           |         |           |     кадры" - 70 проц.    |                |          |
|-----------------------------+-----------------+----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------+----------------+----------|
| Итого по пункту 6.1         |                 |   2010-2013    | 2000  |             |   2000    |         |           |                          |                |          |
|-----------------------------+-----------------+----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------+----------------+----------|
| 6.2. Доработка и            |  Ленинградская  |      2010      | 1000  |             |   1000    |         |           |        Доработка         |   Управление   |   012,   |
| тестирование                |     область     |                |       |             |           |         |           |      функциональных      |     делами     |   242    |
| информационной системы      |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------|          блоков          |                |          |
| управления                  |                 |      2011      |       |             |           |         |           |     организационно-      |                |          |
| государственными и          |                 |                |       |             |           |         |           |    штатной структуры     |                |          |
| муниципальными              |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------|                |          |
| служащими (ИСУ ГМС)         |                 |      2012      |  600  |             |    600    |         |           |        Разработка        |                |          |
| при переводе в              |                 |                |       |             |           |         |           |   технического проекта   |                |          |
| промышленную                |                 |                |       |             |           |         |           |    модернизации, иной    |                |          |
| эксплуатацию                |                 |                |       |             |           |         |           |       технической        |                |          |
|                             |                 |                |       |             |           |         |           |   документации на ИСУ    |                |          |
|                             |                 |                |       |             |           |         |           |           ГМС            |                |          |
|                             |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------|                |          |
|                             |                 |      2013      | 1400  |             |   1400    |         |           |        Разработка        |                |          |
|                             |                 |                |       |             |           |         |           |       программного       |                |          |
|                             |                 |                |       |             |           |         |           |        комплекса         |                |          |
|                             |                 |                |       |             |           |         |           |     модернизации ИСУ     |                |          |
|                             |                 |                |       |             |           |         |           |   ГМС и сопровождение    |                |          |
|                             |                 |                |       |             |           |         |           |         ИСУ ГМС          |                |          |
|-----------------------------+-----------------+----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------+----------------+----------|
| Итого по пункту 6.2         |                 |   2010-2013    | 3000  |             |   3000    |         |           |                          |                |          |
|-----------------------------+-----------------+----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------+----------------+----------|
| 6.3. Участие в отраслевых   |  Ленинградская  |      2010      |  100  |             |    100    |         |           |       Участие в 5        |   Управление   |   012    |
| конференциях, форумах на    |     область     |                |       |             |           |         |           |       конференциях       |     делами     |          |
| предмет представления       |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------|                |          |
| Администрации               |                 |      2011      |  20   |             |    20     |         |           |       Участие в 3        |                |          |
| Ленинградской области как   |                 |                |       |             |           |         |           |       конференциях       |                |          |
| стабильного работодателя    |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------|                |          |
| Ленинградской области       |                 |      2012      |       |             |           |         |           |                          |                |          |
|                             |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------|                          |                |          |
|                             |                 |      2013      |       |             |           |         |           |                          |                |          |
|-----------------------------+-----------------+----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------+----------------+----------|
| Итого по пункту 6.3         |                 |   2010-2013    |  120  |             |    120    |         |           |                          |                |          |
|-----------------------------+-----------------+----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------+----------------+----------|
| 6.4. Участие в ярмарках     |  Ленинградская  |      2010      |  16   |             |    16     |         |           |   Участие в 6 ярмарках   |   Управление   |   012,   |
| вакансий, в том числе       |     область     |                |       |             |           |         |           |         вакансий         |     делами     |   244    |
| изготовление                |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------|                |          |
| полиграфической и иной      |                 |      2011      |  36   |             |    36     |         |           |   Участие в 4 ярмарках   |                |          |
| продукции, рекламных        |                 |                |       |             |           |         |           |         вакансий         |                |          |
| материалов                  |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------|                |          |
|                             |                 |      2012      |       |             |           |         |           |   Участие в 2 ярмарках   |                |          |
|                             |                 |                |       |             |           |         |           |         вакансий         |                |          |
|                             |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------|                |          |
|                             |                 |      2013      |  36   |             |    36     |         |           |   Участие в 2 ярмарках   |                |          |
|                             |                 |                |       |             |           |         |           |         вакансий         |                |          |
|-----------------------------+-----------------+----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------+----------------+----------|
| Итого по пункту 6.4         |                 |   2010-2013    |  88   |             |    88     |         |           |                          |                |          |
|-----------------------------+-----------------+----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------+----------------+----------|
| 6.5. Размещение             |  Ленинградская  |      2010      |   6   |             |     6     |         |           |       36 вакансий        |   Управление   |   012    |
| объявлений о вакансиях в    |     область     |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------|     делами     |          |
| печатных изданиях           |                 |      2011      |  26   |             |    26     |         |           |       36 вакансий        |                |          |
| муниципальных               |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------|                |          |
| образований                 |                 |      2012      |       |             |           |         |           |                          |                |          |
| Ленинградской области       |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------|                |          |
|                             |                 |      2013      |       |             |           |         |           |                          |                |          |
|-----------------------------+-----------------+----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------+----------------+----------|
| Итого по пункту 6.5         |                 |   2010-2013    |  32   |             |    32     |         |           |                          |                |          |
|-----------------------------+-----------------+----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------+----------------+----------|
| 6.6. Проведение конкурсов   |  Ленинградская  |      2010      |   2   |             |     2     |         |           |        4 конкурса        |   Управление   |   012,   |
| среди студентов по          |     область     |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------|     делами     |   244    |
| наиболее востребованным     |                 |      2011      |   2   |             |     2     |         |           |        2 конкурса        |                |          |
| специальностям для          |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------|                |          |
| включения в кадровый        |                 |      2012      |   2   |             |     2     |         |           |      1 конкурс по 4      |                |          |
| резерв на вакансии, не      |                 |                |       |             |           |         |           |      специальностям      |                |          |
| требующие опыта работы      |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------|                |          |
|                             |                 |      2013      |   2   |             |     2     |         |           |      1 конкурс по 4      |                |          |
|                             |                 |                |       |             |           |         |           |      специальностям      |                |          |
|-----------------------------+-----------------+----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------+----------------+----------|
| Итого по пункту 6.6         |                 |   2010-2013    |   8   |             |     8     |         |           |                          |                |          |
|-----------------------------+-----------------+----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------+----------------+----------|
| 6.7. Организация поиска и   |  Ленинградская  |      2010      |  180  |             |    180    |         |           |       24 вакансии        |   Управление   |   012,   |
| подбора резюме              |     область     |                |       |             |           |         |           |                          |     делами     |   244    |
| соискателей для замещения   |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------|                |          |
| вакантных                   |                 |      2011      |  160  |             |    160    |         |           |       24 вакансии        |                |          |
| узкоспециализированных      |                 |                |       |             |           |         |           |                          |                |          |
| должностей органов          |                 |                |       |             |           |         |           |                          |                |          |
| исполнительной власти       |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------|                |          |
| среди соискателей           |                 |      2012      |       |             |           |         |           |       24 вакансии        |                |          |
| высокого                    |                 |                |       |             |           |         |           |                          |                |          |
| профессионального уровня    |                 |                |       |             |           |         |           |                          |                |          |
| с использованием            |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------|                |          |
| информационных систем,      |                 |      2013      |  160  |             |    160    |         |           |       24 вакансии        |                |          |
| размещенных в сети          |                 |                |       |             |           |         |           |                          |                |          |
| Интернет                    |                 |                |       |             |           |         |           |                          |                |          |
|-----------------------------+-----------------+----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------+----------------+----------|
| Итого по пункту 6.7         |                 |   2010-2013    |  500  |             |    500    |         |           |                          |                |          |
|-----------------------------+-----------------+----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------+----------------+----------|
| 6.8. Обеспечение новой      |  Ленинградская  |      2010      |  175  |             |    175    |         |           |          10 ед.          |   Управление   |   012    |
| компьютерной техникой       |     область     |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------|     делами     |          |
| управления                  |                 |      2011      |  260  |             |    260    |         |           |          25 ед.          |                |          |
| государственной службы и    |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------|                |          |
| кадров                      |                 |      2012      |  360  |             |    360    |         |           |          14 ед.          |                |          |
|-----------------------------+-----------------+----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------+----------------+----------|
| Итого по пункту 6.8         |                 |   2010-2013    |  795  |             |    795    |         |           |                          |                |          |
|-----------------------------+-----------------+----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------+----------------+----------|
| 6.9. Оплата расходов за     |  Ленинградская  |      2011      |  990  |             |    990    |         |           |    Оплата расходов за    |   Управление   |   012    |
| выполненные работы по       |     область     |                |       |             |           |         |           |    выполненные работы    |     делами     |          |
| государственному            |                 |                |       |             |           |         |           |   по государственному    |                |          |
| контракту на выполнение     |                 |                |       |             |           |         |           |       контракту на       |                |          |
| модернизации                |                 |                |       |             |           |         |           |        выполнение        |                |          |
| информационной системы      |                 |                |       |             |           |         |           |       модернизации       |                |          |
| управления                  |                 |                |       |             |           |         |           |      информационной      |                |          |
| государственными и          |                 |                |       |             |           |         |           |    системы управления    |                |          |
| муниципальными              |                 |                |       |             |           |         |           |    государственными и    |                |          |
| служащими в                 |                 |                |       |             |           |         |           |      муниципальными      |                |          |
| Ленинградской области       |                 |                |       |             |           |         |           |        служащими         |                |          |
| (ИСУ ГМС)                   |                 |                |       |             |           |         |           |                          |                |          |
|-----------------------------+-----------------+----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------+----------------+----------|
| Итого по пункту 6.9         |                 |   2010-2013    |  990  |             |    990    |         |           |                          |                |          |
|-----------------------------+-----------------+----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------+----------------+----------|
| Итого по разделу 6          |                 |      2010      | 1479  |             |   1479    |         |           |                          |                |          |
|                             |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------|                          |                |          |
|                             |                 |      2011      | 1494  |             |   1494    |         |           |                          |                |          |
|                             |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------|                          |                |          |
|                             |                 |      2012      | 2162  |             |   2162    |         |           |                          |                |          |
|                             |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------|                          |                |          |
|                             |                 |      2013      | 2398  |             |   2398    |         |           |                          |                |          |
|                             |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------|                          |                |          |
|                             |                 |   2010-2013    | 7533  |             |   7533    |         |           |                          |                |          |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                               7. Совершенствование системы дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих,                                |
|                                   а также государственных гражданских служащих, включенных в кадровый резерв и резерв управленческих кадров                                   |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 7.1. Совершенствование      |  Ленинградская  |      2010      | 1000  |             |   1000    |         |           |      Переподготовка,     |   Управление   |   012,   |
| системы подготовки,         |     область     |                |       |             |           |         |           |  повышение квалификации  |     делами     |   244    |
| переподготовки,             |                 |                |       |             |           |         |           | 360 чел., стажировка 14  |                |          |
| повышения квалификации,     |                 |                |       |             |           |         |           |           чел.           |                |          |
| стажировки                  |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------|                |          |
| государственных             |                 |      2011      | 5200  |             |   5200    |         |           |      Переподготовка,     |                |          |
| гражданских служащих        |                 |                |       |             |           |         |           |  повышение квалификации  |                |          |
|                             |                 |                |       |             |           |         |           |         360 чел.         |                |          |
|                             |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------|                |          |
|                             |                 |      2012      | 6700  |             |   6700    |         |           |      Переподготовка,     |                |          |
|                             |                 |                |       |             |           |         |           |  повышение квалификации  |                |          |
|                             |                 |                |       |             |           |         |           |         363 чел.         |                |          |
|                             |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------|                |          |
|                             |                 |      2013      | 6800  |             |   6800    |         |           |      Переподготовка,     |                |          |
|                             |                 |                |       |             |           |         |           |  повышение квалификации  |                |          |
|                             |                 |                |       |             |           |         |           |         363 чел.         |                |          |
|-----------------------------+-----------------+----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------+----------------+----------|
| Итого по пункту 7.1         |                 |   2010-2013    | 19700 |             |   19700   |         |           |                          |                |          |
|-----------------------------+-----------------+----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------+----------------+----------|
| 7.2. Обучение английскому   |  Ленинградская  |      2010      |  200  |             |    200    |         |           |          30 чел.         |   Управление   |   012,   |
| языку (72 часа)             |     область     |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------|     делами     |   244    |
|                             |                 |      2011      |  200  |             |    200    |         |           |          30 чел.         |                |          |
|                             |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------|                |          |
|                             |                 |      2012      |  200  |             |    200    |         |           |          30 чел.         |                |          |
|                             |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------|                |          |
|                             |                 |      2013      |  200  |             |    200    |         |           |          30 чел.         |                |          |
|-----------------------------+-----------------+----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------+----------------+----------|
| Итого по пункту 7.2         |                 |   2010-2013    |  800  |             |    800    |         |           |                          |                |          |
|-----------------------------+-----------------+----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------+----------------+----------|
| 7.3. Организация            |  Ленинградская  |      2010      |  121  |             |    121    |         |           |          11 чел.         |   Управление   |   012    |
| повышения квалификации      |     область     |                |       |             |           |         |           |                          |     делами     |          |
| государственных             |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------|                |          |
| гражданских служащих,       |                 |      2013      |       |             |           |         |           |          14 чел.         |                |          |
| включенных в кадровый       |                 |                |       |             |           |         |           |                          |                |          |
| резерв                      |                 |                |       |             |           |         |           |                          |                |          |
|-----------------------------+-----------------+----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------+----------------+----------|
| Итого по пункту 7.3         |                 |      2010,     |  121  |             |    121    |         |           |                          |                |          |
|                             |                 |      2013      |       |             |           |         |           |                          |                |          |
|-----------------------------+-----------------+----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------+----------------+----------|
| 7.4. Организация            |  Ленинградская  |      2010      |  176  |             |    176    |         |           |          16 чел.         |   Управление   |   012    |
| повышения квалификации      |     область     |                |       |             |           |         |           |                          |     делами     |          |
| государственных             |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------|                |          |
| гражданских служащих,       |                 |      2013      |       |             |           |         |           |                          |                |          |
| включенных в резерв         |                 |                |       |             |           |         |           |                          |                |          |
| управленческих кадров       |                 |                |       |             |           |         |           |                          |                |          |
|-----------------------------+-----------------+----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------+----------------+----------|
| Итого по пункту 7.4         |                 |      2010,     |  176  |             |    176    |         |           |                          |                |          |
|                             |                 |      2013      |       |             |           |         |           |                          |                |          |
|-----------------------------+-----------------+----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------+----------------+----------|
| Итого по разделу 7          |                 |      2010      | 1497  |             |   1497    |         |           |                          |                |          |
|                             |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------|                          |                |          |
|                             |                 |      2011      | 5400  |             |   5400    |         |           |                          |                |          |
|                             |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------|                          |                |          |
|                             |                 |      2012      | 6900  |             |   6900    |         |           |                          |                |          |
|                             |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------|                          |                |          |
|                             |                 |      2013      | 7000  |             |   7000    |         |           |                          |                |          |
|                             |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------|                          |                |          |
|                             |                 |   2010-2013    | 20797 |             |   20797   |         |           |                          |                |          |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|            8. Повышение мотивации государственных гражданских служащих, формирование корпоративной культуры в органах исполнительной власти Ленинградской области             |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 8.1. Организация и          |  Ленинградская  |      2010      |  210  |             |    210    |         |           |        1 конкурс         |   Управление   |   012,   |
| проведение конкурса         |     область     |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------|     делами     |   244    |
| "Лучший гражданский         |                 |      2011      |  210  |             |    210    |         |           |        1 конкурс         |                |          |
| служащий Ленинградской      |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------|                |          |
| области"                    |                 |      2012      |  250  |             |    250    |         |           |        1 конкурс         |                |          |
|                             |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------|                |          |
|                             |                 |      2013      |  250  |             |    250    |         |           |        1 конкурс         |                |          |
|-----------------------------+-----------------+----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------+----------------+----------|
| Итого по пункту 8.1         |                 |   2010-2013    |  920  |             |    920    |         |           |                          |                |          |
|-----------------------------+-----------------+----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------+----------------+----------|
| 8.2. Организация и          |  Ленинградская  |      2010      |  390  |             |    390    |         |           |     1 день здоровья      |   Управление   |   012,   |
| проведение дня здоровья     |     область     |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------|     делами     |   244    |
| для государственных         |                 |      2011      |  400  |             |    400    |         |           |     1 день здоровья      |                |          |
| гражданских служащих        |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------|                |          |
| Ленинградской области       |                 |      2012      |  390  |             |    390    |         |           |     1 день здоровья      |                |          |
|                             |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------|                |          |
|                             |                 |      2013      |  390  |             |    390    |         |           |     1 день здоровья      |                |          |
|-----------------------------+-----------------+----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------+----------------+----------|
| Итого по пункту 8.2         |                 |   2010-2013    | 1570  |             |   1570    |         |           |                          |                |          |
|-----------------------------+-----------------+----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------+----------------+----------|
| Итого по разделу 8          |                 |      2010      |  600  |             |    600    |         |           |                          |                |          |
|                             |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------|                          |                |          |
|                             |                 |      2011      |  610  |             |    610    |         |           |                          |                |          |
|                             |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------|                          |                |          |
|                             |                 |      2012      |  640  |             |    640    |         |           |                          |                |          |
|                             |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------|                          |                |          |
|                             |                 |      2013      |  640  |             |    640    |         |           |                          |                |          |
|                             |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------|                          |                |          |
|                             |                 |   2010-2013    | 2490  |             |   2490    |         |           |                          |                |          |
|-----------------------------+-----------------+----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------+--------------------------+----------------+----------|
| Итого по Программе          |                 |      2010      | 3682  |             |   3682    |         |           |                          |                |          |
|                             |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------|                          |                |          |
|                             |                 |      2011      | 7510  |             |   7510    |         |           |                          |                |          |
|                             |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------|                          |                |          |
|                             |                 |      2012      | 10110 |             |   10110   |         |           |                          |                |          |
|                             |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------|                          |                |          |
|                             |                 |      2013      | 11173 |             |   11173   |         |           |                          |                |          |
|                             |                 |----------------+-------+-------------+-----------+---------+-----------|                          |                |          |
|                             |                 |   2010-2013    | 32475 |             |   32475   |         |           |                          |                |          |
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Информация по документу
Читайте также