Постановление Губернатора Ленинградской области от 06.02.2009 № 14-пг

 
                      ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА

                        ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

     от  6 февраля 2009 года N 14-пг


     О порядке формирования
     резерва управленческих
     кадров Ленинградской
     области

     (В редакции Постановлений Губернатора Ленинградской области
         от 21.07.2009 г. N 74-пг; от 11.04.2011 г. N 29-пг)
     
     
     В соответствии  с   Перечнем   поручений  Президента   Российской
Федерации от  1 августа  2008 года N  Пр-1573 по  итогам совещания  по
формированию резерва  управленческих кадров  от  23 июля  2008 года  и
решением Совета  при полномочном  представителе Президента  Российской
Федерации  в   Северо-Западном   федеральном  округе   по  вопросу   о
формировании  резерва   управленческих  кадров  субъектов   Российской
Федерации,  находящихся   в  пределах  Северо-Западного   федерального
округа, от 18 декабря 2008 года N 16-3 п о с т а н о в л я ю:
     1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке формирования резерва
управленческих кадров Ленинградской области.
     2. Комиссии по формированию  и подготовке резерва  управленческих
кадров Ленинградской  области  (образована постановлением  Губернатора
Ленинградской области от 16 октября 2008 года N 205-пг):
     2.1. Разработать  и   утвердить   методические  рекомендации   по
формированию   и    использованию   резерва   управленческих    кадров
Ленинградской области.
     2.2. Разработать и утвердить рекомендации  для  органов  местного
самоуправления   по  участию   в   работе  по   формированию   резерва
управленческих кадров Ленинградской области.
     2.3. Представить до 20 февраля 2009  года  сформированный  резерв
управленческих кадров Ленинградской области.
     3. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.


     Губернатор
     Ленинградской области         В.Сердюков



                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                            постановлением Губернатора
                                                 Ленинградской области
                                        от 6 февраля 2009 года N 14-пг
                                                          (приложение)


                              ПОЛОЖЕНИЕ
  о порядке формирования резерва управленческих кадров Ленинградской
                               области

     (В редакции Постановлений Губернатора Ленинградской области
         от 21.07.2009 г. N 74-пг; от 11.04.2011 г. N 29-пг)
     
     
     1.  Резерв  управленческих  кадров Ленинградской области (далее -
резерв  управленческих  кадров)  формируется  для  замещения вакантных
должностей  руководителей  органов исполнительной власти Ленинградской
области,  органов  местного  самоуправления  муниципальных образований
Ленинградской   области,   государственных  предприятий  и  учреждений
Ленинградской области, а также для замещения муниципальных должностей.
(В    редакции   Постановления   Губернатора   Ленинградской   области
от 11.04.2011 г. N 29-пг)
     2. Формирование резерва  управленческих  кадров осуществляется  в
целях:
     отбора специалистов, подготовленных к руководящей работе;
     формирования состава  высококвалифицированных  кадров,  способных
участвовать   в   решении  задач   социально-экономического   развития
Ленинградской области;
     обеспечения равного  доступа   граждан  Российской  Федерации   к
представлению сведений о  себе как о кандидате  на включение в  резерв
управленческих кадров.
     3. Основными  принципами   формирования  резерва   управленческих
кадров являются:
     законность;
     доступность информации о резерве управленческих кадров;
     равный доступ граждан  Российской Федерации  и добровольность  их
включения в резерв управленческих кадров;
     объективность и всесторонность оценки профессиональных, деловых и
личностных качеств,  результатов  служебной  (трудовой)   деятельности
кандидатов на включение в резерв управленческих кадров;
     профессионализм и  компетентность   лиц,   включенных  в   резерв
управленческих кадров;
     единство основных  требований,  предъявляемых  к  гражданам   для
включения (исключения) в резерв управленческих кадров.
     4. Резерв управленческих  кадров представляет  собой список  лиц,
прошедших  процедуру отбора,  сформированный  для замещения  следующих
должностей:
     государственные  должности Российской Федерации и государственные
должности Ленинградской области; (В редакции Постановления Губернатора
Ленинградской области от 21.07.2009 г. N 74-пг)
     должности государственной   гражданской   службы    Ленинградской
области высшей группы категории "Руководители"; (В            редакции
Постановления         Губернатора         Ленинградской        области
от 21.07.2009 г. N 74-пг)
     должности    глав    администраций    муниципальных   образований
Ленинградской области (для муниципальных районов, городского округа, а
также  городских  поселений  с численностью населения 20 и более тысяч
человек); (В  редакции Постановления Губернатора Ленинградской области
от 11.04.2011 г. N 29-пг)
     должности руководителей государственных предприятий Ленинградской
области, государственных   и   автономных   учреждений   Ленинградской
области.
     5. Замещение   должностей    лицами,    включенными   в    резерв
управленческих   кадров,   производится   в   порядке,   установленном
действующим законодательством.
     6. Включение  в резерв  управленческих  кадров осуществляется  по
результатам отбора.
     7.   Информация  о  формировании  резерва  управленческих  кадров
размещается    в    информационно-телекоммуникационной   сети   общего
пользования,  а  также  может  публиковаться  в периодическом печатном
издании. (В  редакции  Постановления Губернатора Ленинградской области
от 11.04.2011 г. N 29-пг)
     8. Кандидат   на  включение   в   резерв  управленческих   кадров
представляет следующие документы:
     личное заявление о  включении в резерв  управленческих кадров  по
форме согласно приложению 1 к настоящему Положению;
анкету по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению;
копию паспорта;
     копию документа,       подтверждающего      наличие       высшего
профессионального образования;
     копию трудовой книжки.
     Кандидат вправе  дополнительно  представить  копии  документов  о
дополнительном профессиональном  образовании, наличии ученой  степени,
ученого  звания,  иных  знаков   отличия  и  признания  заслуг   перед
государством, а также рекомендации с места работы.
     9. Отбор кандидатов в резерв управленческих кадров осуществляется
в соответствии с основными требованиями:
     к уровню образования и опыту работы: 
     наличие   высшего   профессионального  образования,  
     соответствие специальности   (квалификации) профилю деятельности, 
     стаж государственной гражданской службы,   муниципальной   службы 
не   менее   шести   лет  или стаж работы на руководящих  должностях в
организациях и на предприятиях не менее пяти лет, или   стаж работы по
специальности не менее семи лет,
     профессиональная компетентность,
     занимаемая должность  на  день  подачи заявления  о  включении  в
резерв   управленческих   кадров  не   ниже   должности   руководителя
самостоятельного    структурного   подразделения,    находящегося    в
непосредственном ведомственном подчинении руководителя или заместителя
руководителя,    органе    государственной  власти,  органе   местного
самоуправления, организации и на предприятии;
     к личностным качествам:
     организаторские способности,
     лидерские качества,
     ответственность за порученное дело,
     высокие эмоционально-волевые и нравственно-этические качества;
     соответствие иным   квалификационным  требованиям,   утверждаемым
комиссией по формированию  и подготовке резерва управленческих  кадров
Ленинградской области.
     Возраст лиц, включенных в резерв управленческих кадров, не должен
превышать:
     на государственные  должности  Ленинградской  области,  должности
глав  муниципальных  образований и  глав  администраций  муниципальных
образований Ленинградской области - 50 лет;
     на должности  государственной  гражданской службы  высшей  группы
категории "Руководители" - 45 лет;
     на   должности   руководителей   государственных   предприятий  и
учреждений Ленинградской области - 45 лет; (В  редакции  Постановления
Губернатора Ленинградской области от 11.04.2011 г. N 29-пг)
     абзац.(Исключен - Постановление Губернатора Ленинградской области
от 11.04.2011 г. N 29-пг)
     10. В    резерв    управленческих   кадров    включаются    лица,
соответствующие требованиям, предъявляемым к кандидатам на включение в
резерв управленческих кадров.
     Гражданин может  быть  включен  в  резерв  управленческих  кадров
одновременно на замещение нескольких должностей.
     11. Резерв управленческих кадров формируется на три года.
     12. Численность резерва управленческих кадров не должна превышать
120 человек.
     13. Состав  резерва  управленческих кадров  утверждается ежегодно
по состоянию  на  1   января  текущего года распоряжением  Губернатора
Ленинградской области  по  форме согласно  приложению  3 к  настоящему
Положению.
     14. Исключение из  резерва управленческих  кадров осуществляется:
при истечении срока нахождения в резерве управленческих кадров;
     при назначении на  должность, планируемую к  замещению, или  иную
должность в порядке должностного роста;
     при отказе от  предложенной для замещения  должности, по  которой
гражданин находится в резерве управленческих кадров;
     по письменному  заявлению  гражданина об  исключении  из  резерва
управленческих кадров;
     при привлечении к уголовной ответственности;
     по   решению   комиссии  по  формированию  и  подготовке  резерва
управленческих кадров Ленинградской области. (Дополнен - Постановление
Губернатора Ленинградской области от 21.07.2009 г. N 74-пг)
     15. Работа с резервом управленческих кадров, в том числе  ведение
списка  резерва   управленческих   кадров,  осуществляется   аппаратом
Губернатора и Правительства Ленинградской области.
     
     
     
                                                          Приложение 1
                                                        к Положению...


(Форма)


                               Председателю комиссии по формированию и
                              подготовке резерва управленческих кадров
                                       Ленинградской области

                         _____________________________________________
                                   (фамилия, имя, отчество кандидата)

                         _____________________________________________
                        (наименование занимаемой должности с указанием
                                                                     ,
                         _____________________________________________
                                     места работы (службы)

                         проживающего (ей) по адресу:_________________

                         _____________________________________________

                         _____________________________________________

                         нормер телефона  ____________________________

                         паспорт _____________________________________
                                   (серия, номер, кем и когда выдан)

                         _____________________________________________


                                  ЗАЯВЛЕНИЕ*

      Прошу включить меня в резерв управленческих кадров Ленинградской
области
        ______________________________________________________________
                       (наименование должности)
     В случае   включения   меня  в   резерв   управленческих   кадров
Ленинградской  области  даю  согласие  на  проверку  сообщенных   мною
персональных  данных.  Настоящее  согласие  на  проверку  персональных
данных  действует   в  течение   срока  нахождения   меня  в   резерве
управленческих кадров Ленинградской области и может быть отозвано мною
в письменном виде.
                                          "    "
______________    ___________________      ____  __________ 20 __ года
  (подпись)       (фамилия, инициалы)


__________________________________
* Заявление оформляется в рукописном виде.



                                                          Приложение 2
                                                        к Положению...


                                 АНКЕТА*
 кандидата на включение в резерв управленческих кадров Ленинградской
                               области

Место для
фотографии

1. Фамилия ______________________
   Имя __________________________
   Отчество _____________________

|———————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|2. Если  изменяли  фамилию,  имя   или |                                              |
|отчество, укажите  их, а также  когда, |                                              |
|где и по какой причине                 |                                              |
|———————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|3. Число, месяц, год и место  рождения |                                              |
|(страна,  республика,  край,  область, |                                              |
|район, город,село, деревня)            |                                              |
|———————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|4. Гражданство    (если    изменялось, |                                              |
|укажите,  когда  и по  какой  причине; |                                              |
|если   имеете   гражданство    другого |                                              |
|государства, укажите)                  |                                              |
|———————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|5. Образование (когда и какие          |                                              |
|учебные заведения окончили, номера     |                                              |
|дипломов). Направление подготовки или  |                                              |
|специальность по диплому, квалификация |                                              |
|по диплому                             |                                              |
|———————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|6. Послевузовское     профессиональное |                                              |
|образование: аспирантура,  адъюнктура, |                                              |
|докторантура             (наименование |                                              |
|образовательного     или      научного |                                              |
|учреждения,  год  окончания).   Ученая |                                              |
|степень,    ученое    звание    (когда |                                              |
|присвоены,      номера       дипломов, |                                              |
|аттестатов)                            |                                              |
|———————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|6.1. Сведения о повышении квалификации |                                              |
|(наименование образовательного         |                                              |
|учреждения, год обучения)              |                                              |
|———————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|7. Какими   иностранными   языками   и |                                              |
|языками  народов Российской  Федерации |                                              |
|владеете и в какой степени (читаете  и |                                              |
|переводите  со  словарем,  читаете   и |                                              |
|можете объясняться, владеете свободно) |                                              |
|———————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|8. Классный      чин       федеральной |                                              |
|гражданской  службы,   дипломатический |                                              |
|ранг, воинское или специальное звание, |                                              |
|классный    чин     правоохранительной |                                              |
|службы,   классный   чин   гражданской |                                              |
|службы субъекта Российской  Федерации, |                                              |
|квалификационный                разряд |                                              |
|государственной                службы, |                                              |
|квалификационный  разряд или  классный |                                              |
|чин муниципальной службы (кем и  когда |                                              |
|присвоены)                             |                                              |
|———————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|9. Привлекались  ли  к  уголовной      |                                              |
|ответственности       в       качестве |                                              |
|подозреваемого или обвиняемого (когда, |                                              |
|за что,  какое принято решение),  были |                                              |
|ли  судимы   (когда,  за  что,   какое |                                              |
|принято решение)                       |                                              |
|———————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|10. Привлекались       ли       к      |                                              |
|административной  ответственности   за |                                              |
|последние  три  года (когда,  за  что, |                                              |
|какое принято решение)                 |                                              |
|———————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|
|11. Допуск   к    государственной      |                                              |
|тайне,  оформленный за  период  работы |                                              |
|(службы), учебы,  его  форма, номер  и |                                              |
|дата (если имеется)                    |                                              |
|———————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|

12. Трудовая  деятельность   (включая   учебу  в   высших  и   средних
специальных   учебных   заведениях,   военную   службу,   работу    по
совместительству, предпринимательскую деятельность и др.)

|————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————————————————————|
|    Месяц и год         | Должность с указанием    | Адрес учреждения, организации,     |
|                        | учреждения, организации, | предприятия (в том числе за        |
|                        | предприятия              | границей)                          |
|————————————|———————————|                          |                                    |
|поступления |увольнения |                          |                                    |
|            |           |                          |                                    |
|————————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————————|
|            |           |                          |                                    |
|————————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————————|
|            |           |                          |                                    |
|————————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————————|
|            |           |                          |                                    |
|————————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————————|
|            |           |                          |                                    |
|————————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————————|
|            |           |                          |                                    |
|————————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————————|
|            |           |                          |                                    |
|————————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————————|
|            |           |                          |                                    |
|————————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————————|
|            |           |                          |                                    |
|————————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————————|
|            |           |                          |                                    |
|————————————|———————————|——————————————————————————|————————————————————————————————————|
(При заполнении   необходимо   именовать   учреждения,    организации,
предприятия  так, как  они  назывались в  свое  время, военную  службу
записывать с указанием должности и номера воинской части).

13. Государственные награды, иные награды и знаки отличия ____________

______________________________________________________________________

14. Близкие родственники (отец, мать,  братья, сестры, дети), а  также
муж (жена), в том числе бывшие

|—————————————|—————————————————————|—————————————|————————————————|———————————————|
|Степень      |Фамилия, имя,        |Число,       |Место работы    |Домашний адрес |
|родства      |отчество (в случае   |месяц, год и |(наименование и |(адрес         |
|             |изменения указать    |место        |адрес           |регистрации,   |
|             |прежние фамилию,     |рождения     |организации),   |фактического   |
|             |имя, отчество)       |             |должность       |проживания)    |
|—————————————|—————————————————————|—————————————|————————————————|———————————————|
|             |                     |             |                |               |
|—————————————|—————————————————————|—————————————|————————————————|———————————————|
|             |                     |             |                |               |
|—————————————|—————————————————————|—————————————|————————————————|———————————————|
|             |                     |             |                |               |
|—————————————|—————————————————————|—————————————|————————————————|———————————————|
|             |                     |             |                |               |
|—————————————|—————————————————————|—————————————|————————————————|———————————————|
|             |                     |             |                |               |
|—————————————|—————————————————————|—————————————|————————————————|———————————————|
|             |                     |             |                |               |
|—————————————|—————————————————————|—————————————|————————————————|———————————————|
|             |                     |             |                |               |
|—————————————|—————————————————————|—————————————|————————————————|———————————————|
|             |                     |             |                |               |
|—————————————|—————————————————————|—————————————|————————————————|———————————————|
|             |                     |             |                |               |
|—————————————|—————————————————————|—————————————|————————————————|———————————————|
15. Близкие родственники (отец, мать,  братья, сестры, дети), а  также
муж (жена), в  том числе бывшие, постоянно  проживающие за границей  и
(или) оформляющие документы для выезда на постоянное место  жительства
в другое государство _________________________________________________

______________________________________________________________________
    (фамилия, имя, отчество, с какого времени проживают за границей)

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

16. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью)________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________


17. Отношение к воинской обязанности, воинское звание ________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

18. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер
телефона либо иной вид связи _________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________


19. Паспорт или документ, его заменяющий _____________________________
                                              (серия, номер, кем и
                                                  когда выдан)

20. Заграничный паспорт ______________________________________________
                               (серия, номер, кем и когда выдан)

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________
21. Номер   страхового    свидетельства   обязательного    пенсионного
страхования (если имеется) ___________________________________________

22. ИНН (если имеется) _______________________________________________

23. Дополнительные  сведения  (участие  в  выборных   представительных
органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе)__________

______________________________________________________________________ 

24. Принимаете ли участие  в деятельности коммерческих организаций  на
платной основе, владеете ли ценными бумагами, акциями, долями  участия
в уставных  капиталах организации (информация  представляется на  дату
заполнения анкеты)____________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

25. Мне известно,  что  сообщение в  анкете  заведомо ложных  сведений
может  повлечь  отказ  в зачислении  в  резерв  управленческих  кадров
Ленинградской  области. На  проведение  в отношении  меня  проверочных
мероприятий согласен (согласна).


"   "
 ___  ____________ 20____ года               Подпись _________________



                                                          Приложение 3
                                                        к Положению...


(Форма)

                                     РЕЗЕРВ
                   управленческих кадров Ленинградской области

     (В редакции Постановления Губернатора Ленинградской области
                      от 11.04.2011 г. N 29-пг)

|—————|———————————————|——————————————|——————————————|———————————|——————————————————|————————————————|————————————|———————————————|———————————|
|N    |Должность, на  |Фамилия, имя, |Образование,  |Ученая     |Место работы      |Стаж            |Стаж        |               |Примечание |
|п/п  |которую        |отчество,     |название      |степень,   |(службы)          |государственной |руководящей |               |           |
|     |формируется    |дата рождения |учебного      |звание     |занимаемая        |службы (при     |работы      |дата           |           |
|     |резерв         |              |заведения,    |           |должность         |наличии)        |            |зачисления в   |           |
|     |управленческих |              |дата          |           |                  |                |            |резерв         |           |
|     |кадров         |              |окончания,    |           |                  |                |            |управленческих |           |
|     |               |              |специальность |           |                  |                |            |кадров         |           |
      (В  редакции  Постановления  Губернатора  Ленинградской  области
      от 11.04.2011 г. N 29-пг)
|—————|———————————————|——————————————|——————————————|———————————|——————————————————|————————————————|————————————|———————————————|———————————|
|     |               |              |              |           |                  |                |            |               |           |
|—————|———————————————|——————————————|——————————————|———————————|——————————————————|————————————————|————————————|———————————————|———————————|
|     |               |              |              |           |                  |                |            |               |           |
|—————|———————————————|——————————————|——————————————|———————————|——————————————————|————————————————|————————————|———————————————|———————————|
|     |               |              |              |           |                  |                |            |               |           |
|—————|———————————————|——————————————|——————————————|———————————|——————————————————|————————————————|————————————|———————————————|———————————|