Постановление Губернатора Ленинградской области от 06.03.2009 № 28-пг

 
                      ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА

                        ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

     от 6 марта 2009 года N 28-пг


     О профессиональной переподготовке,
     повышении квалификации и стажировке
     государственных гражданских служащих
     органов исполнительной власти Ленинградской
     области, в том числе включенных в кадровый
     резерв Администрации Ленинградской области
     и в резерв управленческих кадров Ленинградской
     области

     
     В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ
"О государственной гражданской  службе  Российской Федерации",  Указом
Президента Российской  Федерации от  28 декабря  2006 года  N 1474  "О
дополнительном     профессиональном    образовании     государственных
гражданских    служащих    Российской    Федерации",    постановлением
Правительства  Российской Федерации  от  6 мая  2008  года N  362  "Об
утверждении    государственных    требований    к     профессиональной
переподготовке, повышению  квалификации  и стажировке  государственных
гражданских служащих  Российской Федерации", областным  законом от  25
февраля 2005 года  N 11-оз  "О правовом регулировании  государственной
гражданской  службы  Ленинградской  области",  в  целях   эффективного
осуществления  единой  государственной  кадровой  политики,  повышения
уровня   организации   профессиональной   переподготовки,    повышения
квалификации и стажировки государственных гражданских служащих органов
исполнительной власти Ленинградской области, в том числе включенных  в
кадровый  резерв  Администрации  Ленинградской  области  и  в   резерв
управленческих кадров Ленинградской области, п о с т а н о в л я ю :
     1. Утвердить   Положение   о   профессиональной   переподготовке,
повышении  квалификации   и  стажировке  государственных   гражданских
служащих органов  исполнительной власти Ленинградской  области, в  том
числе включенных в кадровый резерв Администрации Ленинградской области
и  в  резерв  управленческих кадров  Ленинградской  области,  согласно
приложению 1.
     2. Утвердить  Перечень образовательных  программ  дополнительного
профессионального  образования   (профессиональной  переподготовки   и
повышения квалификации),  реализуемых для государственных  гражданских
служащих органов  исполнительной власти Ленинградской  области, в  том
числе включенных в кадровый резерв Администрации Ленинградской области
и  в  резерв  управленческих кадров  Ленинградской  области,  согласно
приложению 2.
     3. Возложить  на  руководителей  органов  исполнительной   власти
Ленинградской  области  персональную  ответственность  за  участие   в
реализации   программ   профессиональной   переподготовки,   повышения
квалификации и стажировки государственных гражданских служащих органов
исполнительной власти Ленинградской области, в том числе включенных  в
кадровый  резерв  Администрации  Ленинградской  области  и  в   резерв
управленческих  кадров  Ленинградской  области,  а  также  поддержание
необходимого  профессионального  уровня  государственных   гражданских
служащих.
     4. Результаты    профессиональной    переподготовки,    повышения
квалификации и стажировки государственных гражданских служащих органов
исполнительной власти Ленинградской области, в том числе включенных  в
кадровый  резерв  Администрации  Ленинградской  области  и  в   резерв
управленческих кадров Ленинградской области, учитывать при аттестации,
должностных перемещениях,  присвоении классных чинов  и назначении  на
должность   лиц,   включенных   в   кадровый   резерв    Администрации
Ленинградской области.
     5. Признать    утратившим    силу    постановление    Губернатора
Ленинградской области от  27 июня 2006 года  N 108-пг "Об  утверждении
Положения о профессиональной переподготовке, повышении квалификации  и
стажировке государственных гражданских служащих органов исполнительной
власти Ленинградской области".
     6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
вице-губернатора  Ленинградской   области   -  руководителя   аппарата
Губернатора и Правительства Ленинградской области Козырева С.А.
     
     
     Губернатор
     Ленинградской области          В.Сердюков
     


                                                            УТВЕРЖДЕНО                                                                      
                                           постановлением  Губернатора
                                                 Ленинградской области
                                          от 6 марта 2009 года N 28-пг
                                                        (приложение 1)


                              ПОЛОЖЕНИЕ
             о профессиональной переподготовке, повышении
квалификации и стажировке государственных гражданских служащих органов
       исполнительной власти Ленинградской области, в том числе
       включенных в кадровый резерв Администрации Ленинградской
    области и в резерв управленческих кадров Ленинградской области

                          1.Общие положения

     1.1. Настоящее  Положение  определяет  порядок   профессиональной
переподготовки, повышения  квалификации  и стажировки  государственных
гражданских  служащих  органов  исполнительной  власти   Ленинградской
области,  в  том  числе включенных  в  кадровый  резерв  Администрации
Ленинградской области и  в резерв управленческих кадров  Ленинградской
области (далее - гражданские служащие).

      1.2. Профессиональная переподготовка гражданских служащих
     
     Профессиональной переподготовкой  гражданских служащих  (далее  -
профессиональная переподготовка) является приобретение  дополнительных
знаний  и   навыков,   необходимых  для   осуществления  нового   вида
профессиональной служебной деятельности.
     Профессиональная переподготовка осуществляется в целях:
     а) совершенствования знаний  или получения дополнительных  знаний
для  выполнения  нового   вида  профессиональной  деятельности.   Срок
прохождения профессиональной  переподготовки -  более 500  аудиторских
часов;
     б) получения   дополнительной  квалификации.   Срок   прохождения
профессиональной   переподготовки    для   получения    дополнительной
квалификации - более 1000 часов.
     Освоение гражданскими    служащими    образовательных    программ
профессиональной      переподготовки     завершается      обязательной
государственной  итоговой  аттестацией,  предусматривающей   выпускную
квалификационную (аттестационную) работу и экзамен.
     По результатам проведения  обязательной государственной  итоговой
аттестации выдаются следующие документы государственного образца:
     диплом о профессиональной переподготовке;
     диплом о дополнительном (к высшему) образовании.
     
           1.3. Повышение квалификации гражданских служащих
     
     Повышением квалификации гражданских  служащих (далее -  повышение
квалификации) является обновление  знаний и совершенствование  навыков
гражданских служащих, имеющих профессиональное образование, в связи  с
повышением требований к уровню квалификации и необходимостью  освоения
новых способов решения профессиональных задач.
   Повышение квалификации осуществляется в целях:
     а) освоения   актуальных   изменений   в   конкретных    вопросах
профессиональной деятельности (тематические и проблемные конференции и
семинары).  Продолжительность  обучения  по  краткосрочным  программам
повышения квалификации - от 18 до 72 аудиторных часов;
     б) комплексного  обновления знаний  по  вопросам в  установленной
сфере   профессиональной    служебной    деятельности   для    решения
соответствующих профессиональных задач. Продолжительность обучения  по
программам повышения квалификации - от 73 до 144 аудиторных часов.
     Освоение гражданскими    служащими    образовательных    программ
повышения   квалификации  завершается   обязательной   государственной
итоговой аттестацией, предусматривающей следующие виды  аттестационных
испытаний:
     а) по краткосрочным программам повышения квалификации - экзамен в
форме тестирования;
     б) по  программам  повышения  квалификации  -  экзамен  в   форме
тестирования и защита итоговой работы.
     По результатам проведения  обязательной государственной  итоговой
аттестации выдаются следующие документы государственного образца:
     удостоверение о краткосрочном повышении квалификации;
     свидетельство о повышении квалификации.
     
                 1.4. Стажировка гражданских служащих

     Стажировкой гражданских служащих  (далее  - стажировка)  является
изучение  гражданским   служащим   передового  опыта,   в  том   числе
зарубежного, а также закрепление теоретических знаний, полученных  при
освоении  программ   профессиональной  переподготовки  или   повышения
квалификации, и  приобретение  практических навыков  и  умений для  их
использования при исполнении должностных обязанностей.
     Продолжительность стажировки - от двух до четырех месяцев.
     Освоение гражданскими служащими программы стажировки  завершается
отчетом   о  стажировке   и   обязательной  государственной   итоговой
аттестацией,     предусматривающей     выпускную      квалификационную
(аттестационную) работу.
     По результатам проведения  обязательной государственной  итоговой
аттестации выдается документ государственного образца -  свидетельство
о прохождении стажировки.
     
     2. Основания и условия для профессиональной переподготовки,
       повышения квалификации и стажировки гражданских служащих
     
     2.1. Гражданским     служащим    предоставляется     право     на
профессиональную переподготовку, повышение квалификации или стажировку
с  сохранением  на  этот  период  замещаемой  должности  и   денежного
содержания, в  том  числе по  основаниям,  предусмотренным статьей  62
Федерального закона от  27 июля 2004 года  N 79-ФЗ "О  государственной
гражданской  службе  Российской Федерации",  при  соблюдении  условий,
установленных постановлением Правительства Ленинградской области от 26
июня  2006   года  N   196  "Об  условиях   предоставления  права   на
профессиональную переподготовку,  повышение квалификации и  стажировку
государственных гражданских служащих Ленинградской области".
     2.2. Направление  гражданского   служащего  на   профессиональную
переподготовку, повышение квалификации и стажировку осуществляется  на
основании  распоряжения   вице-губернатора  Ленинградской  области   -
руководителя  аппарата   Губернатора  и  Правительства   Ленинградской
области  по представлению  руководителя  органа исполнительной  власти
Ленинградской области.
     По итогам   обучения   копии  документов   сдаются   гражданскими
служащими в отдел  кадров управления  государственной службы и  кадров
аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области.
     2.3. Профессиональная  переподготовка, повышение  квалификации  и
стажировка  осуществляются   в  течение   всего  периода   прохождения
гражданской службы.
     2.4. Повышение квалификации осуществляется по мере необходимости,
но не реже одного раза в три года.
     2.5. Профессиональная  переподготовка, повышение  квалификации  и
стажировка  осуществляются с  отрывом,  с  частичным отрывом  или  без
отрыва от государственной гражданской службы.
     
      3. Организация профессиональной переподготовки, повышения
            квалификации и стажировки гражданских служащих
     
     Профессиональная переподготовка,    повышение   квалификации    и
стажировка  осуществляются в  соответствии  с государственным  заказом
Ленинградской области.

     

                                                             УТВЕРЖДЕН                                                                      
                                            постановлением Губернатора
                                                 Ленинградской области
                                          от 6 марта 2009 года N 28-пг
                                                        (приложение 2)



                               ПЕРЕЧЕНЬ
образовательных программ дополнительного профессионального образования
     (профессиональной переподготовки и повышения квалификации),
             реализуемых для государственных гражданских
    служащих органов исполнительной власти Ленинградской области,
        в том числе включенных в кадровый резерв Администрации
        Ленинградской области и в резерв управленческих кадров
                        Ленинградской области
     
     Программы профессиональной переподготовки
     
     1. Государственное и муниципальное управление
     2. Юриспруденция
     3. Финансы и кредит
     4. Управление персоналом
     
     Программы повышения квалификации
     
     1. Управление государственным и муниципальным заказами
     2. Актуальные проблемы налогообложения
     3. Организация кадровой работы  в органах государственной  власти
на современном этапе
     4.Современные информационные    системы     и    технологии     в
государственном управлении
     5. Управление государственной и муниципальной собственностью
     6. Правовые основы российской государственности
     7. Современные   технологии   управления   кадровыми   процессами
государственной гражданской службы
     8. Актуальные   проблемы   государственного   и    муниципального
управ-ления
     9. Социальная  политика   государства:  содержание,   приоритеты,
механизмы осуществления
     10. Психологическое  обеспечение  профессиональной   деятельности
государственных гражданских служащих
     11. Организация  делопроизводства   и  архивоведения  в   органах
государственной власти
     12. Информационно-аналитическое  обеспечение принятия  решений  в
органах государственной власти
     13. Актуальные  проблемы  государственной  гражданской  службы  в
Российской Федерации
     14. Управление жилищным фондом. Товарищество собственников жилья
     15. Экология и государственное управление природопользованием
     16. Психолого-организационная культура современного руководителя
     17. Актуальные  вопросы  реформирования  бухгалтерского  учета  в
бюджетных организациях
     18. Управление национальными проектами в Российской Федерации
     19. Финансовая система и бюджетная политика государства: проблемы
реформирования
     20. Управление социально-экономическим развитием территории
     21. Связи органов государственного и муниципального управления  с
общественностью
     22. Актуальные проблемы современного российского законодательства
     23. Проблемы обеспечения  национальной безопасности в  Российской
Федерации
     24. Внешние связи  Северо-Запада России:  проблемы и  перспективы
развития