Постановление Губернатора Ленинградской области от 27.06.2006 № 108-пг

 
                      ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА

                        ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

     от 27 июня 2006 года N 108-пг
     
                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Губернатора Ленинградской области
                                        от 06.03.2009 г. N 28-пг
     
     Об утверждении Положения о
     профессиональной переподготовке,
     повышении квалификации и
     стажировке государственных
     гражданских служащих органов
     исполнительной власти
     Ленинградской области


     В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ
"О государственной гражданской службе Российской Федерации", областным
законом от 25  февраля 2005  года  N 11-оз  "О правовом  регулировании
государственной  гражданской службы  Ленинградской  области", в  целях
эффективного осуществления  единой государственной кадровой  политики,
повышения   уровня   организации   профессиональной    переподготовки,
повышения  квалификации  и  стажировки  руководителей  и  специалистов
органов     исполнительной       власти       Ленинградской    области
п о с т а н о в л я ю:
     1. Утвердить   Положение   о   профессиональной   переподготовке,
повышении   квалификации   и  стажировке  государственных  гражданских
служащих органов исполнительной власти Ленинградской области  согласно
приложению 1.
     
     2. Утвердить   Перечень    основных   образовательных    программ
дополнительного   профессионального   образования    (профессиональной
переподготовки   и    повышения    квалификации),   реализуемых    для
государственных  гражданских  служащих органов  исполнительной  власти
Ленинградской области, на 2006 год согласно приложению 2.
     
     3. Возложить  на  руководителей  органов  исполнительной   власти
Ленинградской  области  персональную  ответственность  за  участие   в
реализации   программ   профессиональной   переподготовки,   повышения
квалификации и  стажировки руководителей  и специалистов,  поддержание
необходимого уровня их профессиональной и должностной компетентности.
     
     4. Учитывать    результаты    профессиональной    переподготовки,
повышения  квалификации   и  стажировки  государственных   гражданских
служащих  органов  исполнительной  власти  Ленинградской  области  при
аттестации, должностных перемещениях, присвоении классных чинов.
     
     5. Контроль   за    исполнением   постановления   возложить    на
вице-губернатора  Ленинградской   области   -  руководителя   аппарата
Губернатора и Правительства Ленинградской области Козырева С.А.
     
     
     Губернатор
     Ленинградской области          В.Сердюков


                                                          Приложение 1
                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                            постановлением Губернатора
                                                 Ленинградской области
                                                от 27.06.2006 N 108-пг


                              Положение
      о профессиональной переподготовке, повышении квалификации
      и стажировке государственных гражданских служащих органов
             исполнительной власти Ленинградской области


     1. Вид, форма и продолжительность получения дополнительного
                    профессионального образования

     Профессиональное образование государственных гражданских служащих
органов исполнительной   власти   Ленинградской   области   (далее   -
государственные гражданские служащие) в зависимости от целей  обучения
осуществляется в следующих видах:
     
     1.1. Профессиональная переподготовка.
     
     Целью профессиональной переподготовки  (свыше 500 учебных  часов)
государственных   гражданских   служащих   является   получение    ими
дополнительных знаний, умений и навыков по образовательным программам,
предусматривающим  изучение   отдельных  дисциплин,  необходимых   для
выполнения нового вида профессиональной деятельности.
     
     Срок обучения составляет от  двух до шести  месяцев с отрывом  от
основной работы  и от шести  месяцев до  одного года -  без отрыва  от
основной работы.
     
     1.2. Повышение квалификации.
     
     Целью повышения квалификации является обновление теоретических  и
практических   знаний    государственных   гражданских   служащих    в
соответствии с  постоянно  повышающимися требованиями  образовательных
стандартов  и поддержание  уровня  их квалификации,  достаточного  для
эффективного исполнения должностных обязанностей.
     
     Для повышения квалификации устанавливаются следующие программы:
     
     краткосрочные (от  72  до  100 учебных  часов),  направленные  на
повышение  квалификации  по  отдельным  направлениям  профессиональной
деятельности;
     
     среднесрочные (от  100 до  500  учебных часов),  направленные  на
комплексное  повышение  квалификации  в  области  государственного   и
муниципального управления со специализацией по должности.
     
     1.3 Краткосрочные  проблемные  семинары  по  актуальным  вопросам
профессиональной деятельности.
     
     Срок обучения составляет от одного до пяти дней.
     
     1.4. Стажировка.
     
     Целью стажировки  государственных гражданских  служащих  является
формирование и закрепление на практике профессиональных знаний, умений
и   навыков,  полученных   в   результате  теоретической   подготовки.
Стажировка осуществляется  также  в целях  изучения передового  опыта,
приобретения профессиональных и организаторских навыков для выполнения
обязанностей по  занимаемой  или более  высокой должности.  Стажировка
может быть как самостоятельным видом дополнительного профессионального
образования  государственных гражданских  служащих,  так и  частью  их
профессиональной переподготовки  и повышения квалификации.  Стажировка
государственных гражданских служащих осуществляется непосредственно  в
государственных  органах   и   иных  организациях.   Продолжительность
стажировки  определяется по  согласованию  направляющей и  принимающей
сторон.
     
     2. Основания и условия для профессиональной переподготовки,
                 повышения квалификации и стажировки
     
     2.1. Государственным гражданским  служащим предоставляется  право
на  профессиональную   переподготовку,   повышение  квалификации   или
стажировку  с   сохранением  на  этот   период  замещаемой   должности
гражданской службы и денежного содержания, в том числе по  основаниям,
предусмотренным статьей 62 Федерального закона от 27 июля 2004 года  N
79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"  при
соблюдении   условий,   установленных   постановлением   Правительства
Ленинградской  области  от  26  июня 2006  года  N  196  "Об  условиях
предоставления  права  на профессиональную  переподготовку,  повышение
квалификации  и   стажировку   государственных  гражданских   служащих
Ленинградской области".
     
     2.2. Направление  государственного   гражданского  служащего   на
профессиональную переподготовку,  повышение квалификации и  стажировку
осуществляется    на    основании    распоряжения     вице-губернатора
Ленинградской   области   -  руководителя   аппарата   Губернатора   и
Правительства  Ленинградской  области  по  представлению  руководителя
органа исполнительной власти Ленинградской области.
     
     Освоение государственным  гражданским  служащим   образовательных
программ дополнительного профессионального образования  подтверждается
итоговой   аттестацией,   по   результатам   которой   образовательным
учреждением выдается документ государственного образца:
     
     удостоверение о  повышении  квалификации  -  для  лиц,  освоивших
краткосрочные программы;
     
     свидетельство о  повышении  квалификации  -  для  лиц,  освоивших
среднесрочные программы;
     
     диплом о профессиональной переподготовке.
     
     Копии документов сдаются государственными гражданскими  служащими
в отдел  кадров управления  государственной службы  и кадров  аппарата
Губернатора и Правительства Ленинградской области.
     
     2.3. Профессиональная  переподготовка, повышение  квалификации  и
стажировка государственного  гражданского  служащего осуществляются  в
течение всего периода прохождения им гражданской службы.
     
     2.4. Повышение квалификации  гражданских служащих  осуществляется
по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
     
     2.5. Профессиональная  переподготовка, повышение  квалификации  и
стажировка государственного  гражданского  служащего осуществляются  с
отрывом, с частичным отрывом или без отрыва от основной работы.
     
           3. Организация профессиональной переподготовки,
                 повышения квалификации и стажировки
     
     Профессиональная переподготовка,    повышение   квалификации    и
стажировка  государственных  гражданских  служащих  осуществляются   в
соответствии с государственным заказом Ленинградской области.
     
     
                                                          Приложение 2
                                                             УТВЕРЖДЕН
                                            постановлением Губернатора
                                                 Ленинградской области
                                                от 27.06.2006 N 108-пг


                               Перечень
          основных образовательных программ дополнительного
    профессионального образования (профессиональной переподготовки
      и повышения квалификации), реализуемых для государственных
          гражданских служащих органов исполнительной власти
                  Ленинградской области, на 2006 год

                   Профессиональная переподготовка
              (срок обучения - свыше 500 учебных часов)
     
     1. Государственное управление и государственная служба.
     
     2. Муниципальное управление и муниципальная служба.
     
     3. Юриспруденция.
     
     4. Финансы и кредит.
     
     5. Управление персоналом.
     
                        Повышение квалификации
               (срок обучения 72 учебных часа и свыше)
     
     1. Государственное управление и государственная служба.
     
     2. Государственная   гражданская   служба:  проблемы   теории   и
практики.
     
     3. Актуальные проблемы налогообложения в России.
     
     4. Правовые основы российской государственности и государственной
службы.
     
     5. Государственное и муниципальное управление.
     
     6. Актуальные проблемы современного российского законодательства.
     
     7. Организация кадровой работы в системе государственной службы в
условиях изменения нормативно-правовой базы.
     
     8. Проблемы  теории  и  практики  управления  государственным   и
муниципальным заказом.
     
     9. Бухгалтерский учет и отчетность в бюджетных организациях.
     
     10. Управление государственной и муниципальной собственностью.
     
     11. Современные  технологии   управления  персоналом  в   системе
государственной гражданской службы.
     
     12. Современные  информационные  системы и  технологии  в  работе
аппаратов государственных органов.
     
     13. Документационное обеспечение управления.
     
     14. Информационно-аналитическое   обеспечение    государственного
управления.
     
     15. Психологическое  обеспечение  профессиональной   деятельности
государственных гражданских служащих.
     
     16. Организация делопроизводства и архивоведения.
     
     17. Личность руководителя  в системе государственной  гражданской
службы (в порядке выдвижения на руководящую должность).
     
     18. Деловой и служебный этикеты.
     
     19. Управление социально-экономическим развитием территории.
     
     20. Социальная  политика  государства: механизмы  формирования  и
реализации.
     
     21. Актуальные проблемы культурной политики.
     
     22. Проблемы устойчивого развития региональных систем.
     
     23. Финансовая система и бюджетная политика государства.
     
     24. Психолого-организационная культура современного руководителя.
     
     25. Связи  с   общественностью  в   органах  государственного   и
муниципального управления.
     
     26. Внешние связи  Северо-Запада России:  проблемы и  перспективы
развития.
     
     27. Новое  в законодательстве  о  разграничении полномочий  между
Российской  Федерацией,  субъектами Российской  Федерации  и  органами
местного самоуправления.