Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18.11.2014 № 896н

                     3.3.40. Трудовая функция

             |-------------------------|     |------|         |---|
Наименование |Организация репозитория  | Код |C/40.6| Уровень | 6 |
             |хранения данных о        |     |      | (под-   |   |
             |создании (модификации) и |     |      | уровень)|   |
             |вводе ИС в эксплуатацию  |     |      | квали-  |   |
             |                         |     |      | фикации |   |
             |-------------------------|     |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-----------|-----------------------------------------------------|
|Трудовые   |Создание репозитория для хранения базовых элементов  |
|действия   |конфигурации ИС                                      |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Определение прав доступа для репозитория хранения    |
|           |данных о создании (модификации) и вводе ИС в         |
|           |эксплуатацию                                         |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Устанавливать права доступа к файлам и папкам        |
|умения     |                                                     |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Основы системного администрирования                  |
|знания     |-----------------------------------------------------|
|           |Сетевые протоколы                                    |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Основы современных операционных систем               |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Основы современных систем управления базами данных   |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Устройство и функционирование современных ИС         |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Основы информационной безопасности организации       |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Источники информации, необходимой для                |
|           |профессиональной деятельности                        |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Современный отечественный и зарубежный опыт в        |
|           |профессиональной деятельности                        |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Культура речи                                        |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Правила деловой переписки                            |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Другие     |                             -                       |
|характерис-|                                                     |
|тики       |                                                     |
|-----------|-----------------------------------------------------|

                     3.3.41. Трудовая функция

             |-------------------------|     |------|         |---|
Наименование |Управление сборкой       | Код |C/41.6| Уровень | 6 |
             |базовых элементов        |     |      | (под-   |   |
             |конфигурации ИС          |     |      | уровень)|   |
             |                         |     |      | квали-  |   |
             |                         |     |      | фикации |   |
             |-------------------------|     |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Определение версий программных базовых элементов   |
|действия     |конфигурации ИС, входящих в сборку                 |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Обеспечение сборки программных базовых элементов   |
|             |конфигурации ИС в соответствии с планом            |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Верификация результатов сборки программных базовых |
|             |элементов конфигурации ИС                          |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Использовать системы контроля версий               |
|умения       |---------------------------------------------------|
|             |Распределять работы и выделять ресурсы             |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Контролировать исполнение поручений                |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Системы контроля версий и поддержки                |
|знания       |конфигурационного управления                       |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Инструменты и методы выдачи и контроля поручений   |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Архитектура, устройство и функционирование         |
|             |вычислительных систем                              |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы современных операционных систем             |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы современных систем управления базами данных |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Устройство и функционирование современных ИС       |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы программирования                            |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Программные средства и платформы инфраструктуры    |
|             |информационных технологий организаций              |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Системы классификации и кодирования информации, в  |
|             |том числе присвоение кодов документам и элементам  |
|             |справочников                                       |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Источники информации, необходимой для              |
|             |профессиональной деятельности                      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Современный отечественный и зарубежный опыт в      |
|             |профессиональной деятельности                      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы менеджмента, в том числе менеджмента        |
|             |качества                                           |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы менеджмента проектов                        |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Управление качеством: контрольные списки,          |
|             |верификация, валидация (приемо-сдаточные           |
|             |испытания)                                         |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Культура речи                                      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Правила деловой переписки                          |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                           -                       |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                     3.3.42. Трудовая функция

             |-------------------------|     |------|         |---|
Наименование |Организация заключения   | Код |C/42.6| Уровень | 6 |
             |договоров на выполняемые |     |      | (под-   |   |
             |работы, связанных с ИС   |     |      | уровень)|   |
             |                         |     |      | квали-  |   |
             |                         |     |      | фикации |   |
             |-------------------------|     |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Подготовка технической информации для договоров на |
|действия     |выполняемые работы                                 |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Согласование договоров на выполняемые работы внутри|
|             |организации                                        |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Согласование договоров на выполняемые работы с     |
|             |контрагентами                                      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Организация подписания договоров на выполняемые    |
|             |работы                                             |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Анализировать входную информацию                   |
|умения       |---------------------------------------------------|
|             |Разрабатывать документацию                         |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Проводить переговоры                               |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Возможности ИС                                     |
|знания       |---------------------------------------------------|
|             |Предметная область автоматизации                   |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Юридические основы взаимоотношений между           |
|             |контрагентами                                      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Технологии межличностной и групповой коммуникации в|
|             |деловом взаимодействии, основы конфликтологии      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Архитектура, устройство и функционирование         |
|             |вычислительных систем                              |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Коммуникационное оборудование                      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Сетевые протоколы                                  |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы современных операционных систем             |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы современных систем управления базами данных |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Устройство и функционирование современных ИС       |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Теория баз данных                                  |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Системы хранения и анализа баз данных              |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы программирования                            |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Современные объектно-ориентированные языки         |
|             |программирования                                   |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Современные структурные языки программирования     |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Языки современных бизнес-приложений                |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Современные методики тестирования разрабатываемых  |
|             |ИС                                                 |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Современные стандарты информационного              |
|             |взаимодействия систем                              |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Программные средства и платформы инфраструктуры    |
|             |информационных технологий организаций              |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Современные подходы и стандарты автоматизации      |
|             |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL,     |
|             |ITSM)                                              |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Системы классификации и кодирования информации, в  |
|             |том числе присвоение кодов документам и элементам  |
|             |справочников                                       |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Отраслевая нормативная техническая документация    |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Источники информации, необходимой для              |
|             |профессиональной деятельности                      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Современный отечественный и зарубежный опыт в      |
|             |профессиональной деятельности                      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы бухгалтерского учета и отчетности           |
|             |организаций                                        |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы налогового законодательства Российской      |
|             |Федерации                                          |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы управленческого учета                       |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы финансового учета и бюджетирования          |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы Международных стандартов финансовой         |
|             |отчетности (МСФО)                                  |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы управления торговлей, поставками и запасами |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы организации производства                    |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и  |
|             |заказчиками (CRM)                                  |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы управления персоналом, включая вопросы      |
|             |оплаты труда                                       |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы теории управления                           |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Современные инструменты и методы управления        |
|             |организацией, в том числе методы планирования      |
|             |деятельности, распределения поручений, контроля    |
|             |исполнения, принятия решений                       |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Методология ведения документооборота в организациях|
|             |---------------------------------------------------|
|             |Инструменты и методы определения финансовых и      |
|             |производственных показателей деятельности          |
|             |организаций                                        |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы организационной диагностики                 |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов|
|             |организации                                        |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации  |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод|
|             |аналогов, экспертные оценки                        |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки|
|             |управления (в том числе проведение презентаций,    |
|             |проведение переговоров, публичные выступления)     |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Управление договорными отношениями, в том числе    |
|             |управление претензиями                             |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Культура речи                                      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Правила деловой переписки                          |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                           -                       |
|характерис-  |                                                   |
|тики         |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                     3.3.43. Трудовая функция

             |-------------------------|     |------|         |---|
Наименование |Мониторинг и управление  | Код |C/43.6| Уровень | 6 |
             |исполнением договоров на |     |      | (под-   |   |
             |выполняемые работы       |     |      | уровень)|   |
             |                         |     |      | квали-  |   |
             |                         |     |      | фикации |   |
             |-------------------------|     |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Мониторинг рисков, связанных с выполнением         |
|действия     |договоров                                          |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Решение спорных вопросов по договорам на           |
|             |выполняемые работы                                 |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Анализировать входную информацию                   |
|умения       |---------------------------------------------------|
|             |Составлять отчетность                              |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Проводить переговоры                               |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Основы управления рисками                          |
|знания       |---------------------------------------------------|
|             |Методы разрешения конфликтов                       |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Технологии межличностной и групповой коммуникации в|
|             |деловом взаимодействии                             |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Возможности ИС                                     |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Предметная область автоматизации                   |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Источники информации, необходимой для              |
|             |профессиональной деятельности                      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Современный отечественный и зарубежный опыт в      |
|             |профессиональной деятельности                      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы менеджмента проектов                        |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Управление содержанием проекта: документирование   |
|             |требований, анализ продукта, модерируемые совещания|
|             |---------------------------------------------------|
|             |Управление договорными отношениями, в том числе    |
|             |управление претензиями                             |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Культура речи                                      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Правила деловой переписки                          |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                           -                       |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                     3.3.44. Трудовая функция

             |-------------------------|     |------|         |---|
Наименование |Организация заключения   | Код |C/44.6| Уровень | 6 |
             |дополнительных соглашений|     |      | (под-   |   |
             |к договорам на           |     |      | уровень)|   |
             |выполняемые работы       |     |      | квали-  |   |
             |                         |     |      | фикации |   |
             |-------------------------|     |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Проведение переговоров об изменении условий        |
|действия     |договоров на выполняемые работы                    |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Подготовка дополнительных соглашений к договорам на|
|             |выполняемые работы                                 |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Согласование дополнительных соглашений к договорам |
|             |на выполняемые работы внутри организации           |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Согласование дополнительных соглашений к договорам |
|             |на выполняемые работы с контрагентами              |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Организация подписания дополнительных соглашений к |
|             |договорам на выполняемые работы                    |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Разрабатывать документацию                         |
|умения       |---------------------------------------------------|
|             |Проводить переговоры                               |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Возможности ИС                                     |
|знания       |---------------------------------------------------|
|             |Предметная область автоматизации                   |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Юридические основы взаимоотношений между           |
|             |контрагентами                                      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Технологии межличностной и групповой коммуникации в|
|             |деловом взаимодействии, основы конфликтологии      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Архитектура, устройство и функционирование         |
|             |вычислительных систем                              |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Коммуникационное оборудование                      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Сетевые протоколы                                  |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы современных операционных систем             |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы современных систем управления базами данных |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Устройство и функционирование современных ИС       |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Теория баз данных                                  |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Системы хранения и анализа баз данных              |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы программирования                            |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Современные объектно-ориентированные языки         |
|             |программирования                                   |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Современные структурные языки программирования     |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Языки современных бизнес-приложений                |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Современные методики тестирования разрабатываемых  |
|             |ИС                                                 |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Современные стандарты информационного              |
|             |взаимодействия систем                              |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Программные средства и платформы инфраструктуры    |
|             |информационных технологий организаций              |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Современные подходы и стандарты автоматизации      |
|             |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL,     |
|             |ITSM)                                              |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Системы классификации и кодирования информации, в  |
|             |том числе присвоение кодов документам и элементам  |
|             |справочников                                       |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Отраслевая нормативная техническая документация    |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Источники информации, необходимой для              |
|             |профессиональной деятельности                      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Современный отечественный и зарубежный опыт в      |
|             |профессиональной деятельности                      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы бухгалтерского учета и отчетности           |
|             |организаций                                        |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы налогового законодательства Российской      |
|             |Федерации                                          |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы управленческого учета                       |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы финансового учета и бюджетирования          |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы Международных стандартов финансовой         |
|             |отчетности (МСФО)                                  |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы управления торговлей, поставками и запасами |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы организации производства                    |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и  |
|             |заказчиками (CRM)                                  |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы управления персоналом, включая вопросы      |
|             |оплаты труда                                       |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы теории управления                           |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Современные инструменты и методы управления        |
|             |организацией, в том числе методы планирования      |
|             |деятельности, распределения поручений, контроля    |
|             |исполнения, принятия решений                       |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Методология ведения документооборота в организациях|
|             |---------------------------------------------------|
|             |Инструменты и методы определения финансовых и      |
|             |производственных показателей деятельности          |
|             |организаций                                        |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы организационной диагностики                 |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов|
|             |организации                                        |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации  |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод|
|             |аналогов, экспертные оценки                        |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки|
|             |управления (в том числе проведение презентаций,    |
|             |проведение переговоров, публичные выступления)     |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Управление договорными отношениями, в том числе    |
|             |управление претензиями                             |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Культура речи                                      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Правила деловой переписки                          |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                           -                       |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                     3.3.45. Трудовая функция

             |-------------------------|     |------|         |---|
Наименование |Закрытие договоров на    | Код |C/45.6| Уровень | 6 |
             |выполняемые работы       |     |      | (под-   |   |
             |                         |     |      | уровень)|   |
             |                         |     |      | квали-  |   |
             |                         |     |      | фикации |   |
             |-------------------------|     |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Осуществление аудита выполненных договоров         |
|действия     |---------------------------------------------------|
|             |Проведение переговоров об урегулировании проблем   |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Получение подтверждения исполнения обязательств по |
|             |договору на выполняемые работы                     |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Организация подписания актов о выполненных работах |
|             |по договорам на выполняемые работы                 |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Проводить переговоры                               |
|умения       |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Возможности ИС                                     |
|знания       |---------------------------------------------------|
|             |Предметная область автоматизации                   |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Юридические основы взаимоотношений между           |
|             |контрагентами                                      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Методы разрешения конфликтов                       |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Технологии межличностной и групповой коммуникации в|
|             |деловом взаимодействии                             |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Устройство и функционирование современных ИС       |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Программные средства и платформы инфраструктуры    |
|             |информационных технологий организаций              |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Современные стандарты информационного              |
|             |взаимодействия систем                              |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Современные подходы и стандарты автоматизации      |
|             |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL,     |
|             |ITSM)                                              |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Системы классификации и кодирования информации, в  |
|             |том числе присвоение кодов документам и элементам  |
|             |справочников                                       |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Отраслевая нормативная техническая документация    |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Источники информации, необходимой для              |
|             |профессиональной деятельности                      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Современный отечественный и зарубежный опыт в      |
|             |профессиональной деятельности                      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы менеджмента проектов                        |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Управление качеством: контрольные списки,          |
|             |верификация, валидация (приемо-сдаточные           |
|             |испытания)                                         |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки|
|             |управления (в том числе проведение презентаций,    |
|             |проведение переговоров, публичные выступления)     |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Управление договорными отношениями, в том числе    |
|             |управление претензиями                             |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Культура речи                                      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Правила деловой переписки                          |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                           -                       |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                     3.3.46. Трудовая функция

             |-------------------------|     |------|         |---|
Наименование |Регистрация запросов     | Код |C/46.6| Уровень | 6 |
             |заказчика                |     |      | (под-   |   |
             |                         |     |      | уровень)|   |
             |                         |     |      | квали-  |   |
             |                         |     |      | фикации |   |
             |-------------------------|     |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Прием запросов заказчика по различным каналам связи|
|действия     |---------------------------------------------------|
|             |Регистрация запросов заказчика в учетной системе   |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Разработка предложений по совершенствованию        |
|             |регламентов организации в части механизмов         |
|             |регистрации запросов заказчика                     |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Осуществлять коммуникации                          |
|умения       |---------------------------------------------------|
|             |Проводить переговоры                               |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Работать с записями по качеству (в том числе с     |
|             |корректирующими действиями, предупреждающими       |
|             |действиями, запросами на исправление               |
|             |несоответствий)                                    |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Возможности ИС                                     |
|знания       |---------------------------------------------------|
|             |Предметная область автоматизации                   |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Инструменты и методы коммуникаций                  |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Каналы коммуникаций                                |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Модели коммуникаций                                |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Технологии межличностной и групповой коммуникации в|
|             |деловом взаимодействии, основы конфликтологии      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Устройство и функционирование современных ИС       |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Источники информации, необходимой для              |
|             |профессиональной деятельности                      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Современный отечественный и зарубежный опыт в      |
|             |профессиональной деятельности                      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы бухгалтерского учета и отчетности           |
|             |организаций                                        |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы налогового законодательства Российской      |
|             |Федерации                                          |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы управленческого учета                       |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы Международных стандартов финансовой         |
|             |отчетности (МСФО)                                  |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы управления торговлей, поставками и запасами |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы организации производства                    |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы управления персоналом, включая вопросы      |
|             |оплаты труда                                       |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Культура речи                                      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Правила деловой переписки                          |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                           -                       |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                     3.3.47. Трудовая функция

             |-------------------------|     |------|         |---|
Наименование |Организация заключения   | Код |C/47.6| Уровень | 6 |
             |договоров сопровождения  |     |      | (под-   |   |
             |ИС                       |     |      | уровень)|   |
             |                         |     |      | квали-  |   |
             |                         |     |      | фикации |   |
             |-------------------------|     |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Подготовка технической информации для договоров    |
|действия     |сопровождения ИС                                   |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Согласование договоров сопровождения ИС внутри     |
|             |организации                                        |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Согласование договоров сопровождения ИС с          |
|             |контрагентами                                      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Организация подписания договоров сопровождения ИС  |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Анализировать входную информацию                   |
|умения       |---------------------------------------------------|
|             |Разрабатывать документацию                         |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Проводить переговоры                               |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Возможности ИС                                     |
|знания       |---------------------------------------------------|
|             |Предметная область автоматизации                   |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Юридические основы взаимоотношений между           |
|             |контрагентами                                      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Технологии межличностной и групповой коммуникации в|
|             |деловом взаимодействии, основы конфликтологии      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Архитектура, устройство и функционирование         |
|             |вычислительных систем                              |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Коммуникационное оборудование                      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Сетевые протоколы                                  |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы современных операционных систем             |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы современных систем управления базами данных |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Устройство и функционирование современных ИС       |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Теория баз данных                                  |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Системы хранения и анализа баз данных              |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы программирования                            |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Современные объектно-ориентированные языки         |
|             |программирования                                   |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Современные структурные языки программирования     |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Языки современных бизнес-приложений                |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Современные методики тестирования разрабатываемых  |
|             |ИС                                                 |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Современные стандарты информационного              |
|             |взаимодействия систем                              |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Программные средства и платформы инфраструктуры    |
|             |информационных технологий организаций              |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Современные подходы и стандарты автоматизации      |
|             |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL,     |
|             |ITSM)                                              |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Системы классификации и кодирования информации, в  |
|             |том числе присвоение кодов документам и элементам  |
|             |справочников                                       |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Отраслевая нормативная техническая документация    |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Источники информации, необходимой для              |
|             |профессиональной деятельности                      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Современный отечественный и зарубежный опыт в      |
|             |профессиональной деятельности                      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы бухгалтерского учета и отчетности           |
|             |организаций                                        |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы налогового законодательства Российской      |
|             |Федерации                                          |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы управленческого учета                       |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы финансового учета и бюджетирования          |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы Международных стандартов финансовой         |
|             |отчетности (МСФО)                                  |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы управления торговлей, поставками и запасами |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы организации производства                    |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и  |
|             |заказчиками (CRM)                                  |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы управления персоналом, включая вопросы      |
|             |оплаты труда                                       |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы теории управления                           |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Современные инструменты и методы управления        |
|             |организацией, в том числе методы планирования      |
|             |деятельности, распределения поручений, контроля    |
|             |исполнения, принятия решений                       |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Методология ведения документооборота в организациях|
|             |---------------------------------------------------|
|             |Инструменты и методы определения финансовых и      |
|             |производственных показателей деятельности          |
|             |организаций                                        |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы организационной диагностики                 |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов|
|             |организации                                        |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации  |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод|
|             |аналогов, экспертные оценки                        |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Культура речи                                      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Правила деловой переписки                          |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                           -                       |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                     3.3.48. Трудовая функция

             |-------------------------|     |------|         |---|
Наименование |Обработка запросов       | Код |C/48.6| Уровень | 6 |
             |заказчика по вопросам    |     |      | (под-   |   |
             |использования ИС         |     |      | уровень)|   |
             |                         |     |      | квали-  |   |
             |                         |     |      | фикации |   |
             |-------------------------|     |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта
|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Определение типа запроса заказчика                 |
|действия     |---------------------------------------------------|
|             |Запрос дополнительной информации по соответствующим|
|             |каналам связи                                      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Консультирование заказчика по вопросам             |
|             |использования ИС                                   |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Назначение ответственного за работу с запросом     |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Осуществлять коммуникации                          |
|умения       |---------------------------------------------------|
|             |Проводить переговоры                               |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Планировать работы                                 |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Работать с записями по качеству (в том числе с     |
|             |корректирующими действиями, предупреждающими       |
|             |действиями, запросами на исправление               |
|             |несоответствий)                                    |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Возможности ИС                                     |
|знания       |---------------------------------------------------|
|             |Предметная область автоматизации                   |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Инструменты и методы коммуникаций                  |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Каналы коммуникаций                                |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Модели коммуникаций                                |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Технологии межличностной и групповой коммуникации в|
|             |деловом взаимодействии, основы конфликтологии      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы современных операционных систем             |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы современных систем управления базами данных |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Устройство и функционирование современных ИС       |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Современные стандарты информационного              |
|             |взаимодействия систем                              |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Программные средства и платформы инфраструктуры    |
|             |информационных технологий организаций              |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы информационной безопасности организации     |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Современные подходы и стандарты автоматизации      |
|             |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL,     |
|             |ITSM)                                              |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Системы классификации и кодирования информации, в  |
|             |том числе присвоение кодов документам и элементам  |
|             |справочников                                       |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Отраслевая нормативная техническая документация    |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Источники информации, необходимой для              |
|             |профессиональной деятельности                      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Современный отечественный и зарубежный опыт в      |
|             |профессиональной деятельности                      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы бухгалтерского учета и отчетности           |
|             |организаций                                        |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы налогового законодательства Российской      |
|             |Федерации                                          |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы управленческого учета                       |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы финансового учета и бюджетирования          |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы Международных стандартов финансовой         |
|             |отчетности (МСФО)                                  |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы управления торговлей, поставками и запасами |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы организации производства                    |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и  |
|             |заказчиками (CRM)                                  |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы управления персоналом, включая вопросы      |
|             |оплаты труда                                       |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы теории управления                           |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Современные инструменты и методы управления        |
|             |организацией, в том числе методы планирования      |
|             |деятельности, распределения поручений, контроля    |
|             |исполнения, принятия решений                       |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Методология ведения документооборота в организациях|
|             |---------------------------------------------------|
|             |Инструменты и методы определения финансовых и      |
|             |производственных показателей деятельности          |
|             |организаций                                        |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Культура речи                                      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Правила деловой переписки                          |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                           -                       |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                     3.3.49. Трудовая функция

             |-------------------------|     |------|         |---|
Наименование |Инициирование работ по   | Код |C/49.6| Уровень | 6 |
             |реализации запросов,     |     |      | (под-   |   |
             |связанных с              |     |      | уровень)|   |
             |использованием ИС        |     |      | квали-  |   |
             |                         |     |      | фикации |   |
             |-------------------------|     |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Информирование заказчика о принятии запроса или об |
|действия     |отказе в принятии запроса                          |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Планирование работы по запросу                     |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Согласование с заказчиком плана работ по запросу   |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Планировать работы                                 |
|умения       |---------------------------------------------------|
|             |Проводить переговоры                               |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Осуществлять коммуникации                          |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Инструменты и методы коммуникаций                  |
|знания       |---------------------------------------------------|
|             |Каналы коммуникаций                                |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Модели коммуникаций                                |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Технологии межличностной и групповой коммуникации в|
|             |деловом взаимодействии, основы конфликтологии      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Источники информации, необходимой для              |
|             |профессиональной деятельности                      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Современный отечественный и зарубежный опыт в      |
|             |профессиональной деятельности                      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Культура речи                                      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Правила деловой переписки                          |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                           -                       |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                     3.3.50. Трудовая функция

             |-------------------------|     |------|         |---|
Наименование |Закрытие запросов        | Код |C/50.6| Уровень | 6 |
             |заказчика                |     |      | (под-   |   |
             |                         |     |      | уровень)|   |
             |                         |     |      | квали-  |   |
             |                         |     |      | фикации |   |
             |-------------------------|     |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-----------|-----------------------------------------------------|
|Трудовые   |Организация подписания актов выполненных работ       |
|действия   |-----------------------------------------------------|
|           |Организация выставления счета за выполненные работы  |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Контроль получения оплаты по выставленным счетам     |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Присвоение запросу статуса "выполнен" в учетной      |
|           |системе                                              |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Разработка предложений по совершенствованию          |
|           |регламентов организации в части механизмов закрытия  |
|           |запросов заказчика                                   |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Проводить переговоры                                 |
|умения     |-----------------------------------------------------|
|           |Подготавливать первичные документы                   |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Возможности ИС                                       |
|знания     |-----------------------------------------------------|
|           |Предметная область автоматизации                     |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Юридические основы взаимоотношений между             |
|           |контрагентами                                        |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Технологии межличностной и групповой коммуникации в  |
|           |деловом взаимодействии, основы конфликтологии        |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Инструменты и методы коммуникаций                    |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Каналы коммуникаций                                  |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Модели коммуникаций                                  |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Источники информации, необходимой для                |
|           |профессиональной деятельности                        |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Современный отечественный и зарубежный опыт в        |
|           |профессиональной деятельности                        |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Культура речи                                        |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Правила деловой переписки                            |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Другие     |                             -                       |
|характерис-|                                                     |
|тики       |                                                     |
|-----------|-----------------------------------------------------|

                     3.3.51. Трудовая функция

             |-------------------------|     |------|         |---|
Наименование |Определение порядка      | Код |C/51.6| Уровень | 6 |
             |управления документацией |     |      | (под-   |   |
             |                         |     |      | уровень)|   |
             |                         |     |      | квали-  |   |
             |                         |     |      | фикации |   |
             |-------------------------|     |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-----------|-----------------------------------------------------|
|Трудовые   |Разработка регламентов управления документацией      |
|действия   |-----------------------------------------------------|
|           |Согласование и утверждение регламентов управления    |
|           |документацией                                        |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Планировать работы                                   |
|умения     |-----------------------------------------------------|
|           |Разрабатывать регламентные документы                 |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Проводить переговоры                                 |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Основы управления качеством                          |
|знания     |-----------------------------------------------------|
|           |Основы конфигурационного управления                  |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Технологии межличностной и групповой коммуникации в  |
|           |деловом взаимодействии, основы конфликтологии        |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Источники информации, необходимой для                |
|           |профессиональной деятельности                        |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Современный отечественный и зарубежный опыт в        |
|           |профессиональной деятельности                        |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Методология ведения документооборота в организациях  |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Основы менеджмента проектов                          |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Культура речи                                        |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Правила деловой переписки                            |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Другие     |                             -                       |
|характерис-|                                                     |
|тики       |                                                     |
|-----------|-----------------------------------------------------|

                     3.3.52. Трудовая функция

             |-------------------------|     |------|         |---|
Наименование |Организация согласования | Код |C/52.6| Уровень | 6 |
             |документации             |     |      | (под-   |   |
             |                         |     |      | уровень)|   |
             |                         |     |      | квали-  |   |
             |                         |     |      | фикации |   |
             |-------------------------|     |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-----------|-----------------------------------------------------|
|Трудовые   |Рабочие согласования документации по выполняемым     |
|действия   |работам                                              |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Формальные согласования документации по выполняемым  |
|           |работам                                              |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Производить рабочее и формальное согласование        |
|умения     |документации                                         |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Осуществлять коммуникации                            |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Проводить переговоры                                 |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Инструменты и методы согласования документации       |
|знания     |-----------------------------------------------------|
|           |Инструменты и методы коммуникаций                    |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Каналы коммуникаций                                  |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Модели коммуникаций                                  |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Технологии межличностной и групповой коммуникации в  |
|           |деловом взаимодействии, основы конфликтологии        |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Источники информации, необходимой для                |
|           |профессиональной деятельности                        |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Современный отечественный и зарубежный опыт в        |
|           |профессиональной деятельности                        |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Методология ведения документооборота в организациях  |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Основы менеджмента проектов                          |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Культура речи                                        |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Правила деловой переписки                            |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Другие     |                             -                       |
|характерис-|                                                     |
|тики       |                                                     |
|-----------|-----------------------------------------------------|

                     3.3.53. Трудовая функция

             |-------------------------|     |------|         |---|
Наименование |Организация утверждения  | Код |C/53.6| Уровень | 6 |
             |документации             |     |      | (под-   |   |
             |                         |     |      | уровень)|   |
             |                         |     |      | квали-  |   |
             |                         |     |      | фикации |   |
             |-------------------------|     |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Выявление перечня заинтересованных лиц, которые    |
|действия     |должны утвердить документ                          |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Определение форматов и каналов взаимодействия по   |
|             |утверждению документов                             |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Организация утверждения договоров выявленными      |
|             |заинтересованными лицами                           |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Анализировать входную информацию                   |
|умения       |---------------------------------------------------|
|             |Проводить презентации                              |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Проводить переговоры                               |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Технологии межличностной и групповой коммуникации в|
|знания       |деловом взаимодействии, основы конфликтологии      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Технологии подготовки и проведения презентаций     |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Источники информации, необходимой для              |
|             |профессиональной деятельности                      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Современный отечественный и зарубежный опыт в      |
|             |профессиональной деятельности                      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы менеджмента, в том числе менеджмента        |
|             |качества                                           |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Методология ведения документооборота в организациях|
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы менеджмента проектов                        |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Культура речи                                      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Правила деловой переписки                          |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                           -                       |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                     3.3.54. Трудовая функция

             |-------------------------|     |------|         |---|
Наименование |Управление               | Код |C/54.6| Уровень | 6 |
             |распространением         |     |      | (под-   |   |
             |документации             |     |      | уровень)|   |
             |                         |     |      | квали-  |   |
             |                         |     |      | фикации |   |
             |-------------------------|     |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-----------|-----------------------------------------------------|
|Трудовые   |Выявление перечня заинтересованных лиц, которые      |
|действия   |должны получить документацию                         |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Определение актуальных версий документации для       |
|           |распространения                                      |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Оповещение заинтересованных лиц о выпуске новых и    |
|           |обновлении существующих документов                   |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Предотвращение распространения устаревшей            |
|           |документации                                         |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Анализировать входную информацию                     |
|умения     |-----------------------------------------------------|
|           |Осуществлять коммуникации                            |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Инструменты и методы коммуникаций                    |
|знания     |-----------------------------------------------------|
|           |Каналы коммуникаций                                  |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Модели коммуникаций                                  |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Основы управления качеством                          |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Источники информации, необходимой для                |
|           |профессиональной деятельности                        |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Современный отечественный и зарубежный опыт в        |
|           |профессиональной деятельности                        |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Методология ведения документооборота в организациях  |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Основы менеджмента проектов                          |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Культура речи                                        |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Правила деловой переписки                            |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Другие     |                             -                       |
|характерис-|                                                     |
|тики       |                                                     |
|-----------|-----------------------------------------------------|

                     3.3.55. Трудовая функция

             |-------------------------|     |------|         |---|
Наименование |Командообразование и     | Код |C/55.6| Уровень | 6 |
             |развитие персонала       |     |      | (под-   |   |
             |                         |     |      | уровень)|   |
             |                         |     |      | квали-  |   |
             |                         |     |      | фикации |   |
             |-------------------------|     |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Наставничество и коучинг, включая организацию      |
|действия     |обучения персонала                                 |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Формирование команды                               |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Определение принципов и правил взаимодействия      |
|             |персонала в команде                                |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Урегулирование конфликтов                          |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Проведение мероприятий по нематериальной мотивации |
|             |персонала                                          |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Управлять персоналом                               |
|умения       |---------------------------------------------------|
|             |Проводить переговоры                               |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Методы организации обучения                        |
|знания       |---------------------------------------------------|
|             |Методы формирования команды                        |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Групповая динамика команд                          |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Методы управления конфликтами                      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Технологии межличностной и групповой коммуникации в|
|             |деловом взаимодействии                             |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Источники информации, необходимой для              |
|             |профессиональной деятельности                      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Современный отечественный и зарубежный опыт в      |
|             |профессиональной деятельности                      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы менеджмента, в том числе менеджмента        |
|             |качества                                           |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы управления персоналом, включая вопросы      |
|             |оплаты труда                                       |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Современные инструменты и методы управления        |
|             |организацией, в том числе методы планирования      |
|             |деятельности, распределения поручений, контроля    |
|             |исполнения, принятия решений                       |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы менеджмента проектов                        |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Культура речи                                      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Правила деловой переписки                          |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                           -                       |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                     3.3.56. Трудовая функция

             |-------------------------|     |------|         |---|
Наименование |Управление эффективностью| Код |C/56.6| Уровень | 6 |
             |работы персонала         |     |      | (под-   |   |
             |                         |     |      | уровень)|   |
             |                         |     |      | квали-  |   |
             |                         |     |      | фикации |   |
             |-------------------------|     |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-----------|-----------------------------------------------------|
|Трудовые   |Оценка работы персонала                              |
|действия   |-----------------------------------------------------|
|           |Оценка эффективности мероприятий по развитию         |
|           |персонала                                            |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Инициирование изменений в планах управления          |
|           |персоналом                                           |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Анализировать входные данные                         |
|умения     |                                                     |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Методы оценки эффективности работы персонала         |
|знания     |-----------------------------------------------------|
|           |Источники информации, необходимой для                |
|           |профессиональной деятельности                        |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Современный отечественный и зарубежный опыт в        |
|           |профессиональной деятельности                        |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты |
|           |труда                                                |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Современные инструменты и методы управления          |
|           |организацией, в том числе методы планирования        |
|           |деятельности, распределения поручений, контроля      |
|           |исполнения, принятия решений                         |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Основы менеджмента проектов                          |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Культура речи                                        |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Правила деловой переписки                            |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Другие     |                             -                       |
|характерис-|                                                     |
|тики       |                                                     |
|-----------|-----------------------------------------------------|

                 3.4. Обобщенная трудовая функция

             |-------------------------|     |------|         |---|
Наименование |Управление работами по   | Код |   D  | Уровень | 7 |
             |сопровождению и проектами|     |      | квали-  |   |
             |создания (модификации)   |     |      | фикации |   |
             |ИС, автоматизирующих     |     |      |         |   |
             |задачи организационного  |     |      |         |   |
             |управления и             |     |      |         |   |
             |бизнес-процессы          |     |      |         |   |
             |-------------------------|     |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
обобщенной    |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
трудовой      |          |из оригинала|         |                 |
функции       |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|--------------------|--------------------------------------------|
|Возможные           |Руководитель группы (отдела) внедрения ИС   |
|наименования        |Руководитель группы (отдела) сопровождения  |
|должностей          |ИС                                          |
|--------------------|--------------------------------------------|

|--------------------|--------------------------------------------|
|Требования к        |Высшее образование - специалитет,           |
|образованию и       |магистратура                                |
|обучению            |Повышение квалификации по программам        |
|                    |обучения, рекомендованным производителем ИС |
|--------------------|--------------------------------------------|
|Требования к опыту  |Не менее полутора лет на предыдущем         |
|практической работы |квалификационном уровне                     |
|--------------------|--------------------------------------------|
|Особые условия      |                        -                   |
|допуска к работе    |                                            |
|--------------------|--------------------------------------------|

     Дополнительные характеристики:

|------------|----------|-----------------------------------------|
|Наименование|   Код    | Наименование базовой группы, должности  |
| документа  |          |      (профессии) или специальности      |
|------------|----------|-----------------------------------------|
|ОКЗ         |   1236   |Руководители подразделений (служб)       |
|            |          |компьютерного обеспечения                |
|------------|----------|-----------------------------------------|
|ЕКС         |    -     |Инженер-программист (программист)        |
|------------|----------|-----------------------------------------|
|ОКСО        |  010400  |Информационные технологии                |
|            |----------|-----------------------------------------|
|            |  010500  |Прикладная математика и информатика      |
|            |----------|-----------------------------------------|
|            |  080700  |Бизнес-информатика                       |
|            |----------|-----------------------------------------|
|            |  080800  |Прикладная информатика                   |
|            |----------|-----------------------------------------|
|            |  230100  |Информатика и вычислительная техника     |
|            |----------|-----------------------------------------|
|            |  230200  |Информационные системы                   |
|------------|----------|-----------------------------------------|

                      3.4.1. Трудовая функция

             |-------------------------|     |------|         |---|
Наименование |Организационное и        | Код |D/01.7| Уровень | 7 |
             |технологическое          |     |      | (под-   |   |
             |обеспечение определения  |     |      | уровень)|   |
             |первоначальных требований|     |      | квали-  |   |
             |заказчика к ИС и         |     |      | фикации |   |
             |возможности их реализации|     |      |         |   |
             |в ИС                     |     |      |         |   |
             |-------------------------|     |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-----------|-----------------------------------------------------|
|Трудовые   |Планирование работ по определению первоначальных     |
|действия   |требований заказчика к ИС и возможности их реализации|
|           |в ИС                                                 |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Назначение и распределение ресурсов                  |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Контроль исполнения                                  |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Проводить переговоры                                 |
|умения     |-----------------------------------------------------|
|           |Планировать работы                                   |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Выдавать поручения и контролировать их выполнение    |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Инструменты и методы управления требованиями         |
|знания     |-----------------------------------------------------|
|           |Технологии межличностной и групповой коммуникации в  |
|           |деловом взаимодействии, основы конфликтологии        |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Устройство и функционирование современных ИС         |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Современные стандарты информационного взаимодействия |
|           |систем                                               |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Программные средства и платформы инфраструктуры      |
|           |информационных технологий организаций                |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Современные подходы и стандарты автоматизации        |
|           |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Основы теории систем и системного анализа            |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Методики описания и моделирования бизнес-процессов,  |
|           |средства моделирования бизнес-процессов              |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Системы классификации и кодирования информации, в том|
|           |числе присвоение кодов документам и элементам        |
|           |справочников                                         |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Отраслевая нормативная техническая документация      |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Источники информации, необходимой для                |
|           |профессиональной деятельности                        |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Современный отечественный и зарубежный опыт в        |
|           |профессиональной деятельности                        |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Формирование и механизмы рыночных процессов          |
|           |организации                                          |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Основы финансового учета и бюджетирования            |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и    |
|           |заказчиками (CRM)                                    |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Основы теории управления                             |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Современные инструменты и методы управления          |
|           |организацией, в том числе методы планирования        |
|           |деятельности, распределения поручений, контроля      |
|           |исполнения, принятия решений                         |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Методология ведения документооборота в организациях  |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Инструменты и методы определения финансовых и        |
|           |производственных показателей деятельности организаций|
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Основы организационной диагностики                   |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов  |
|           |организации                                          |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации    |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы      |
|           |зависимостей между работами                          |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод  |
|           |аналогов, экспертные оценки                          |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Управление содержанием проекта: документирование     |
|           |требований, анализ продукта, модерируемые совещания  |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Управление качеством: контрольные списки,            |
|           |верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания)  |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки  |
|           |управления (в том числе проведение презентаций,      |
|           |проведение переговоров, публичные выступления)       |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Культура речи                                        |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Правила деловой переписки                            |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Другие     |                             -                       |
|характерис-|                                                     |
|тики       |                                                     |
|-----------|-----------------------------------------------------|

                      3.4.2. Трудовая функция

             |-------------------------|     |------|         |---|
Наименование |Организационное и        | Код |D/02.7| Уровень | 7 |
             |технологическое          |     |      | (под-   |   |
             |обеспечение              |     |      | уровень)|   |
             |инженерно-технической    |     |      | квали-  |   |
             |поддержки подготовки и   |     |      | фикации |   |
             |согласования             |     |      |         |   |
             |коммерческого предложения|     |      |         |   |
             |с заказчиком             |     |      |         |   |
             |-------------------------|     |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|--------------|--------------------------------------------------|
|Трудовые      |Планирование работ по подготовке частей           |
|действия      |коммерческого предложения касательно объема и     |
|              |сроков выполнения работ по созданию (модификации) |
|              |и вводу ИС в эксплуатацию и согласованию          |
|              |коммерческого предложения с заказчиком            |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Назначение и распределение ресурсов               |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Контроль исполнения                               |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Проводить переговоры                              |
|умения        |--------------------------------------------------|
|              |Планировать работы                                |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Выдавать поручения и контролировать их выполнение |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Методы оценки объемов и сроков выполнения работ   |
|знания        |--------------------------------------------------|
|              |Технологии выполнения работ в организации         |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Технологии межличностной и групповой коммуникации |
|              |в деловом взаимодействии, основы конфликтологии   |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Устройство и функционирование современных ИС      |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Современные стандарты информационного             |
|              |взаимодействия систем                             |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Программные средства и платформы инфраструктуры   |
|              |информационных технологий организаций             |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Современные подходы и стандарты автоматизации     |
|              |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL,    |
|              |ITSM)                                             |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Основы теории систем и системного анализа         |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Методики описания и моделирования                 |
|              |бизнес-процессов, средства моделирования          |
|              |бизнес-процессов                                  |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Системы классификации и кодирования информации, в |
|              |том числе присвоение кодов документам и элементам |
|              |справочников                                      |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Отраслевая нормативная техническая документация   |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Источники информации, необходимой для             |
|              |профессиональной деятельности                     |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Современный отечественный и зарубежный опыт в     |
|              |профессиональной деятельности                     |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Формирование и механизмы рыночных процессов       |
|              |организации                                       |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Основы менеджмента, в том числе менеджмента       |
|              |качества                                          |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Основы финансового учета и бюджетирования         |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и |
|              |заказчиками (CRM)                                 |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Основы теории управления                          |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Современные инструменты и методы управления       |
|              |организацией, в том числе методы планирования     |
|              |деятельности, распределения поручений, контроля   |
|              |исполнения, принятия решений                      |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Методология ведения документооборота в            |
|              |организациях                                      |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Инструменты и методы определения финансовых и     |
|              |производственных показателей деятельности         |
|              |организаций                                       |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Основы организационной диагностики                |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Инструмент и методы моделирования бизнес-процессов|
|              |организации                                       |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы   |
|              |зависимостей между работами                       |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков:     |
|              |метод аналогов, экспертные оценки                 |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Управление содержанием проекта: документирование  |
|              |требований, анализ продукта, модерируемые         |
|              |совещания                                         |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Управление качеством: контрольные списки,         |
|              |верификация, валидация (приемо-сдаточные          |
|              |испытания)                                        |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Управление коммуникациями в проекте: базовые      |
|              |навыки управления (в том числе проведение         |
|              |презентаций, проведение переговоров, публичные    |
|              |выступления)                                      |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Культура речи                                     |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Правила деловой переписки                         |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Другие        |                          -                       |
|характеристики|                                                  |
|--------------|--------------------------------------------------|

                      3.4.3. Трудовая функция

             |-------------------------|     |------|         |---|
Наименование |Организационное и        | Код |D/03.7| Уровень | 7 |
             |технологическое          |     |      | (под-   |   |
             |обеспечение планирования |     |      | уровень)|   |
             |коммуникаций с           |     |      | квали-  |   |
             |заказчиками при          |     |      | фикации |   |
             |выполнении работ         |     |      |         |   |
             |-------------------------|     |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Выбор и разработка инструментов и методов          |
|действия     |управления коммуникациями с заказчиками            |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Выбор и разработка инструментов и методов          |
|             |разработки стратегии управления заинтересованными  |
|             |сторонами в проекте                                |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Разрабатывать регламентные документы               |
|умения       |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Инструменты и методы коммуникаций                  |
|знания       |---------------------------------------------------|
|             |Каналы коммуникаций                                |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Модели коммуникаций                                |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Инструменты и методы управления заинтересованными  |
|             |сторонами                                          |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Устройство и функционирование современных ИС       |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Современные стандарты информационного              |
|             |взаимодействия систем                              |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Программные средства и платформы инфраструктуры    |
|             |информационных, технологий организаций             |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Современные подходы и стандарты автоматизации      |
|             |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL,     |
|             |ITSM)                                              |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы теории систем и системного анализа          |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Методики описания и моделирования бизнес-процессов,|
|             |средства моделирования бизнес-процессов            |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Системы классификации и кодирования информации, в  |
|             |том числе присвоение кодов документам и элементам  |
|             |справочников                                       |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Отраслевая нормативная техническая документация    |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Источники информации, необходимой для              |
|             |профессиональной деятельности                      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Современный отечественный и зарубежный опыт в      |
|             |профессиональной деятельности                      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Формирование и механизмы рыночных процессов        |
|             |организации                                        |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы менеджмента, в том числе менеджмента        |
|             |качества                                           |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы финансового учета и бюджетирования          |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и  |
|             |заказчиками (CRM)                                  |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы теории управления                           |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Современные инструменты и методы управления        |
|             |организацией, в том числе методы планирования      |
|             |деятельности, распределения поручений, контроля    |
|             |исполнения, принятия решений                       |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Методология ведения документооборота в организациях|
|             |---------------------------------------------------|
|             |Инструменты и методы определения финансовых и      |
|             |производственных показателей деятельности          |
|             |организаций                                        |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы организационной диагностики                 |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов|
|             |организации                                        |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации  |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Диаграмма Ганта, Метод "набегающей волны", типы    |
|             |зависимостей между работами                        |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод|
|             |аналогов, экспертные оценки                        |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Управление содержанием проекта: документирование   |
|             |требований, анализ продукта, модерируемые совещания|
|             |---------------------------------------------------|
|             |Управление качеством: контрольные списки,          |
|             |верификация, валидация (приемо-сдаточные           |
|             |испытания)                                         |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки|
|             |управления (в том числе проведение презентаций,    |
|             |проведение переговоров, публичные выступления)     |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Культура речи                                      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Правила деловой переписки                          |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                           -                       |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                      3.4.4. Трудовая функция

             |-------------------------|     |------|         |---|
Наименование |Идентификация            | Код |D/04.7| Уровень | 7 |
             |заинтересованных сторон в|     |      | (под-   |   |
             |больших проектах и       |     |      | уровень)|   |
             |программах проектов      |     |      | квали-  |   |
             |                         |     |      | фикации |   |
             |-------------------------|     |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Анализ заинтересованных сторон в больших проектах и|
|действия     |программах проектов                                |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Создание реестра заинтересованных сторон           |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Осуществление экспертной поддержки по вопросам     |
|             |идентификации заинтересованных сторон в проектах и |
|             |программах проектов                                |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Анализировать входную информацию                   |
|умения       |---------------------------------------------------|
|             |Разрабатывать документы                            |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Инструменты и методы управления заинтересованными  |
|знания       |сторонами проекта                                  |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы информационной безопасности организации     |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы теории систем и системного анализа          |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Источники информации, необходимой для              |
|             |профессиональной деятельности                      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Современный отечественный и зарубежный опыт в      |
|             |профессиональной деятельности                      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и  |
|             |заказчиками (CRM)                                  |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы теории управления                           |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы организационной диагностики                 |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Управление содержанием проекта: документирование   |
|             |требований, анализ продукта, модерируемые совещания|
|             |---------------------------------------------------|
|             |Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки|
|             |управления (в том числе проведение презентаций,    |
|             |проведение переговоров, публичные выступления)     |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Отчетность по проекту: подготовка отчетов об       |
|             |исполнении                                         |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Культура речи                                      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Правила деловой переписки                          |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                           -                       |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                      3.4.5. Трудовая функция

             |-------------------------|     |------|         |---|
Наименование |Создание инструментов и  | Код |D/05.7| Уровень | 7 |
             |методов распространения  |     |      | (под-   |   |
             |информации о ходе        |     |      | уровень)|   |
             |выполнения работ         |     |      | квали-  |   |
             |                         |     |      | фикации |   |
             |-------------------------|     |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Разработка типовых инструментов и методов          |
|действия     |распространения информации о ходе выполнения работ |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Разработка рекомендаций по выбору каналов          |
|             |коммуникаций                                       |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Разработка форм отчетности и адаптация их для      |
|             |конкретных проектов                                |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Разработка типовых инструментов и методов получения|
|             |обратной связи от заинтересованных сторон          |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Разрабатывать регламентные документы               |
|умения       |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Виды отчетности в проектах                         |
|знания       |---------------------------------------------------|
|             |Инструменты и методы коммуникаций                  |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Каналы коммуникаций                                |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Модели коммуникаций                                |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Инструменты и методы управления заинтересованными  |
|             |сторонами                                          |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Технологии межличностной и групповой коммуникации в|
|             |деловом взаимодействии, основы конфликтологии      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Технологии подготовки и проведения презентаций     |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Источники информации, необходимой для              |
|             |профессиональной деятельности                      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Современный отечественный и зарубежный опыт в      |
|             |профессиональной деятельности                      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки|
|             |управления (в том числе проведение презентаций,    |
|             |проведение переговоров, публичные выступления)     |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Отчетность по проекту: подготовка отчетов об       |
|             |исполнении                                         |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Культура речи                                      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Правила деловой переписки                          |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                           -                       |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                      3.4.6. Трудовая функция

             |-------------------------|     |------|         |---|
Наименование |Управление               | Код |D/06.7| Уровень | 7 |
             |заинтересованными        |     |      | (под-   |   |
             |сторонами проекта в      |     |      | уровень)|   |
             |больших проектах и       |     |      | квали-  |   |
             |программах проектов      |     |      | фикации |   |
             |-------------------------|     |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-----------|-----------------------------------------------------|
|Трудовые   |Управление ожиданиями заинтересованных сторон проекта|
|действия   |в больших проектах и программах проектов             |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Инициирование запросов на изменения (в том числе     |
|           |запросов на корректирующие действия, на              |
|           |предупреждающие действия, на исправление             |
|           |несоответствий) в больших проектах и программах      |
|           |проектов                                             |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Проводить презентации                                |
|умения     |-----------------------------------------------------|
|           |Проводить переговоры                                 |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Работать с записями по качеству (в том числе с       |
|           |корректирующими действиями, предупреждающими         |
|           |действиями, запросами на исправление несоответствий) |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Ключевые возможности ИС                              |
|знания     |-----------------------------------------------------|
|           |Управление изменениями                               |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Инструменты и методы управления заинтересованными    |
|           |сторонами проекта                                    |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Технологии межличностной и групповой коммуникации в  |
|           |деловом взаимодействии, основы конфликтологии        |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Технологии подготовки и проведения презентаций       |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Архитектура, устройство и функционирование           |
|           |вычислительных систем                                |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Коммуникационное оборудование                        |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Сетевые протоколы                                    |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Основы современных операционных систем               |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Основы современных систем управления базами данных   |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Устройство и функционирование современных ИС         |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Современные стандарты информационного взаимодействия |
|           |систем                                               |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Программные средства и платформы инфраструктуры      |
|           |информационных технологий организаций                |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Современные подходы и стандарты автоматизации        |
|           |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Системы классификации и кодирования информации, в том|
|           |числе присвоение кодов документам и элементам        |
|           |справочников                                         |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Отраслевая нормативная техническая документация      |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Источники информации, необходимой для                |
|           |профессиональной деятельности                        |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Современный отечественный и зарубежный опыт в        |
|           |профессиональной деятельности                        |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Формирование и механизмы рыночных процессов          |
|           |организации                                          |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Основы налогового законодательства Российской        |
|           |Федерации                                            |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Основы управленческого учета                         |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Основы Международных стандартов финансовой отчетности|
|           |(МСФО)                                               |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Основы управления торговлей, поставками и запасами   |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Основы организации производства                      |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты |
|           |труда                                                |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Основы финансового учета и бюджетирования            |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и    |
|           |заказчиками (CRM)                                    |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Основы теории управления                             |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Современные инструменты и методы управления          |
|           |организацией, в том числе методы планирования        |
|           |деятельности, распределения поручений, контроля      |
|           |исполнения, принятия решений                         |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Методология ведения документооборота в организациях  |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Инструменты и методы определения финансовых и        |
|           |производственных показателей деятельности организаций|
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Основы организационной диагностики                   |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Культура речи                                        |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Правила деловой переписки                            |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Другие     |                             -                       |
|характерис-|                                                     |
|тики       |                                                     |
|-----------|-----------------------------------------------------|

                      3.4.7. Трудовая функция

             |-------------------------|     |------|         |---|
Наименование |Разработка инструментов и| Код |D/07.7| Уровень | 7 |
             |методов документирования |     |      | (под-   |   |
             |существующих             |     |      | уровень)|   |
             |бизнес-процессов         |     |      | квали-  |   |
             |организации заказчика    |     |      | фикации |   |
             |(реверс-инжиниринга      |     |      |         |   |
             |бизнес-процессов         |     |      |         |   |
             |организации)             |     |      |         |   |
             |-------------------------|     |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Разработка инструментов и методов сбора исходных   |
|действия     |данных у заказчика                                 |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Разработка и выбор инструментов и методов описания |
|             |бизнес-процессов                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Разрабатывать регламентные документы               |
|умения       |---------------------------------------------------|
|             |Анализировать исходную документацию                |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Возможности ИС                                     |
|знания       |---------------------------------------------------|
|             |Архитектура, устройство и функционирование         |
|             |вычислительных систем                              |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Коммуникационное оборудование                      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Сетевые протоколы                                  |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы современных операционных систем             |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы современных систем управления базами данных |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Устройство и функционирование современных ИС       |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Современные стандарты информационного              |
|             |взаимодействия систем                              |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Программные средства и платформы инфраструктуры    |
|             |информационных технологий организаций              |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Современные подходы и стандарты автоматизации      |
|             |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL,     |
|             |ITSM)                                              |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы теории систем и системного анализа          |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Методики описания и моделирования бизнес-процессов,|
|             |средства моделирования бизнес-процессов            |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Системы классификации и кодирования информации, в  |
|             |том числе присвоение кодов документам и элементам  |
|             |справочников                                       |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Отраслевая нормативная техническая документация    |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Источники информации, необходимой для              |
|             |профессиональной деятельности                      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Современный отечественный и зарубежный опыт в      |
|             |профессиональной деятельности                      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Формирование и механизмы рыночных процессов        |
|             |организации                                        |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы менеджмента, в том числе менеджмента        |
|             |качества                                           |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы бухгалтерского учета и отчетности           |
|             |организаций                                        |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы налогового законодательства Российской      |
|             |Федерации                                          |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы управленческого учета                       |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы Международных стандартов финансовой         |
|             |отчетности (МСФО)                                  |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы управления торговлей, поставками и запасами |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы организации производства                    |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы управления персоналом, включая вопросы      |
|             |оплаты труда                                       |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы финансового учета и бюджетирования          |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и  |
|             |заказчиками (CRM)                                  |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы теории управления                           |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Современные инструменты и методы управления        |
|             |организацией, в том числе методы планирования      |
|             |деятельности, распределения поручений, контроля    |
|             |исполнения, принятия решений                       |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Методология ведения документооборота в организациях|
|             |---------------------------------------------------|
|             |Инструменты и методы определения финансовых и      |
|             |производственных показателей деятельности          |
|             |организаций                                        |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы организационной диагностики                 |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов|
|             |организации                                        |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации  |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Культура речи                                      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Правила деловой переписки                          |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                           -                       |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                      3.4.8. Трудовая функция

             |-------------------------|     |------|         |---|
Наименование |Разработка инструментов и| Код |D/08.7| Уровень | 7 |
             |методов проектирования   |     |      | (под-   |   |
             |бизнес-процессов         |     |      | уровень)|   |
             |заказчика                |     |      | квали-  |   |
             |                         |     |      | фикации |   |
             |-------------------------|     |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |