|
Расширенный поиск
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18.11.2014 № 896н3.1.21. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Распространение | Код |A/21.4| Уровень | 4 | |информации о выполненном | | | (под- | | |задании | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |------------|----------------------------------------------------| |Трудовые |Извещение заинтересованных сторон о выполненном | |действия |задании | | |----------------------------------------------------| | |Подготовка и рассылка отчетов о выполнении задания | | |----------------------------------------------------| | |Представление результатов выполнения задания | | |заинтересованным сторонам | | |----------------------------------------------------| | |Получение обратной связи по результатам выполненного| | |задания от заинтересованных сторон | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Проводить презентации | |умения |----------------------------------------------------| | |Разрабатывать документы | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Виды отчетности | |знания |----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы коммуникаций | | |----------------------------------------------------| | |Каналы коммуникаций | | |----------------------------------------------------| | |Модели коммуникаций | | |----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |----------------------------------------------------| | |Технологии подготовки и проведения презентаций | | |----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |------------|----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис- | | |тики | | |------------|----------------------------------------------------| 3.2. Обобщенная трудовая функция |------------------------------| |---| |---| Наименование |Выполнение работ по созданию | Код| B | Уровень| 5 | |(модификации) и сопровождению | | | квали- | | |ИС, автоматизирующих задачи | | | фикации| | |организационного управления и | | | | | |бизнес-процессы | | | | | |------------------------------| |---| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| обобщенной |Оригинал X|Заимствовано| | | трудовой | |из оригинала| | | функции |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |--------------------|--------------------------------------------| |Возможные |Специалист по внедрению ИС | |наименования |Программист ИС | |должностей |Консультант по ИС | | |Сервис-инженер по ИС | |--------------------|--------------------------------------------| |--------------------|--------------------------------------------| |Требования к|Высшее образование - программы бакалавриата | |образованию и|Повышение квалификации по программам | |обучению |обучения, рекомендованным производителем ИС | |--------------------|--------------------------------------------| |Требования к опыту|Не менее полугода на предыдущем | |практической работы |квалификационном уровне | |--------------------|--------------------------------------------| |Особые условия| - | |допуска к работе | | |--------------------|--------------------------------------------| Дополнительные характеристики: |-------------|--------|------------------------------------------| |Наименование | Код | Наименование базовой группы, должности | | документа | | (профессии) или специальности | |-------------|--------|------------------------------------------| |ОКЗ | 2132 |Программисты | | |--------|------------------------------------------| | | 2139 |Специалисты по компьютерам, не вошедшие в | | | |другие группы | |-------------|--------|------------------------------------------| |ЕКС | - |Инженер-программист (программист) | |-------------|--------|------------------------------------------| |ОКСО | 010400 |Информационные технологии | | |--------|------------------------------------------| | | 010500 |Прикладная математика и информатика | | |--------|------------------------------------------| | | 080700 |Бизнес-информатика | | |--------|------------------------------------------| | | 080800 |Прикладная информатика | | |--------|------------------------------------------| | | 230100 |Информатика и вычислительная техника | | |--------|------------------------------------------| | | 230200 |Информационные системы | |-------------|--------|------------------------------------------| 3.2.1. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Определение | Код |B/01.5| Уровень | 5 | |первоначальных | | | (под- | | |требований заказчика к ИС| | | уровень)| | |и возможности их | | | квали- | | |реализации в типовой ИС | | | фикации | | |на этапе предконтрактных | | | | | |работ | | | | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |------------|----------------------------------------------------| |Трудовые |Выявление первоначальных требований заказчика к | |действия |типовой ИС | | |----------------------------------------------------| | |Информирование заказчика о возможностях типовой ИС | | |----------------------------------------------------| | |Определение возможности достижения соответствия | | |типовой ИС первоначальным требованиям заказчика | | |----------------------------------------------------| | |Составление протокола переговоров с заказчиком | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Проводить переговоры | |умения |----------------------------------------------------| | |Проводить презентации | | |----------------------------------------------------| | |Подготавливать протоколы мероприятий | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Возможности типовой ИС | |знания |----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |----------------------------------------------------| | |Методы выявления требований | | |----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |----------------------------------------------------| | |Технологии подготовки и проведения презентаций | | |----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия| | |систем | | |----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)| | |----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в | | |том числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций| | |----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой | | |отчетности (МСФО) | | |----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты| | |труда | | |----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |------------|----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис- | | |тики | | |------------|----------------------------------------------------| 3.2.2. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Инженерно-техническая | Код |B/02.5| Уровень | 5 | |поддержка подготовки | | | (под- | | |коммерческого предложения| | | уровень)| | |заказчику на создание | | | квали- | | |(модификацию) и ввод в | | | фикации | | |эксплуатацию типовой ИС | | | | | |на этапе предконтрактных | | | | | |работ | | | | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |------------|----------------------------------------------------| |Трудовые |Подготовка частей коммерческого предложения | |действия |заказчику касательно объема и сроков выполнения | | |работ по созданию (модификации) и вводу в | | |эксплуатацию типовой ИС | | |----------------------------------------------------| | |Осуществление инженерно-технологической поддержки в | | |ходе согласования коммерческого предложения с | | |заказчиком | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Разрабатывать документы | |умения |----------------------------------------------------| | |Оценивать объемы работ и сроки их выполнения | | |----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Методы оценки объемов и сроков выполнения работ | |знания |----------------------------------------------------| | |Технологии выполнения работ в организации | | |----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |----------------------------------------------------| | |Теория баз данных | | |----------------------------------------------------| | |Системы хранения и анализа баз данных | | |----------------------------------------------------| | |Основы программирования | | |----------------------------------------------------| | |Современные объектно-ориентированные языки | | |программирования | | |----------------------------------------------------| | |Современные структурные языки программирования | | |----------------------------------------------------| | |Языки современных бизнес-приложений | | |----------------------------------------------------| | |Современные методики тестирования разрабатываемых ИС| | |----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия| | |систем | | |----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)| | |----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в | | |том числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций| | |----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой | | |отчетности (МСФО) | | |----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты| | |труда | | |----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |------------|----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис- | | |тики | | |------------|----------------------------------------------------| 3.2.3. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Планирование коммуникаций| Код |B/03.5| Уровень | 5 | |с заказчиком в рамках | | | (под- | | |типовых регламентов | | | уровень)| | |организации | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |------------|----------------------------------------------------| |Трудовые |Составление плана контактов с заказчиками на день | |действия |(неделю, месяц) | | |----------------------------------------------------| | |Согласование плана контактов с заказчиком | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Планировать работы | |умения | | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Инструменты и методы коммуникаций | |знания |----------------------------------------------------| | |Каналы коммуникаций | | |----------------------------------------------------| | |Модели коммуникаций | | |----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы управления заинтересованными | | |сторонами | | |----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |------------|----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис- | | |тики | | |------------|----------------------------------------------------| 3.2.4. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Распространение | Код |B/04.5| Уровень | 5 | |информации о ходе | | | (под- | | |выполнения работ | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Извещение заинтересованных сторон о ходе выполнения | |действия |работ | | |-----------------------------------------------------| | |Подготовка и рассылка отчетов о ходе выполнения работ| | |-----------------------------------------------------| | |Представление результатов выполнения работы | | |заинтересованным сторонам | | |-----------------------------------------------------| | |Получение обратной связи по результатам выполненной | | |работы от заинтересованных сторон | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Проводить презентации | |умения |-----------------------------------------------------| | |Разрабатывать документы | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Виды отчетности | |знания |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Каналы коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Модели коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии подготовки и проведения презентаций | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.2.5. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Управление ожиданиями | Код |B/05.5| Уровень | 5 | |заказчика | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Информирование заказчика о возможностях типовой ИС и | |действия |типовых технологиях ее создания (модификации) и ввода| | |в эксплуатацию | | |-----------------------------------------------------| | |Инициирование запросов заказчика на изменения (в том | | |числе запросов на корректирующие действия, на | | |предупреждающие действия, на исправление | | |несоответствий) | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Проводить презентации | |умения |-----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | | |-----------------------------------------------------| | |Работать с записями по качеству (в том числе с | | |корректирующими действиями, предупреждающими | | |действиями, запросами на исправление несоответствий) | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности типовой ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Основы управления изменениями | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии подготовки и проведения презентаций | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.2.6. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Адаптация | Код |B/06.5| Уровень | 5 | |бизнес-процессов | | | (под- | | |заказчика к возможностям | | | уровень)| | |типовой ИС | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Сбор исходных данных у заказчика | |действия |-----------------------------------------------------| | |Моделирование бизнес-процессов в типовой ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Проведение анализа функциональных разрывов и | | |формулирование предложения заказчику по изменению его| | |бизнес-процессов | | |-----------------------------------------------------| | |Согласование с заказчиком предлагаемых изменений | | |-----------------------------------------------------| | |Утверждение у заказчика предлагаемых изменений | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Проводить презентации | |умения |-----------------------------------------------------| | |Проводить интервью | | |-----------------------------------------------------| | |Анализировать исходную документацию | | |-----------------------------------------------------| | |Анализировать функциональные разрывы | | |-----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности типовой ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов в| | |ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии подготовки и проведения презентаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления организационными изменениями | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.2.7. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Выявление требований к | Код |B/07.5| Уровень | 5 | |типовой ИС | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |------------|----------------------------------------------------| |Трудовые |Сбор данных о запросах и потребностях заказчика | |действия |применительно к типовой ИС | | |----------------------------------------------------| | |Анкетирование представителей заказчика | | |----------------------------------------------------| | |Интервьюирование представителей заказчика | | |----------------------------------------------------| | |Документирование собранных данных в соответствии с | | |регламентами организации | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Проводить анкетирование | |умения |----------------------------------------------------| | |Проводить интервью | | |----------------------------------------------------| | |Анализировать исходную документацию | | |----------------------------------------------------| | |Разрабатывать документы | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Возможности типовой ИС | |знания |----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы выявления требований | | |----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия| | |систем | | |----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)| | |----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в | | |том числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций| | |----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой | | |отчетности (МСФО) | | |----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты| | |труда | | |----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |------------|----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис- | | |тики | | |------------|----------------------------------------------------| 3.2.8. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Согласование и | Код |B/08.5| Уровень | 5 | |утверждение требований к | | | (под- | | |типовой ИС | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Согласование требований к типовой ИС с | |действия |заинтересованными сторонами | | |-----------------------------------------------------| | |Запрос дополнительной информации по требованиям к | | |типовой ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Утверждение требований к типовой ИС | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Проводить переговоры | |умения |-----------------------------------------------------| | |Проводить презентации | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы согласования требований | |знания |-----------------------------------------------------| | |Возможности типовой ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии подготовки и проведения презентаций | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.2.9. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Разработка прототипов ИС | Код |B/09.5| Уровень | 5 | |на базе типовой ИС | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка прототипа ИС на базе типовой ИС в | |действия |соответствии с требованиями | | |-----------------------------------------------------| | |Тестирование прототипа ИС на корректность | | |архитектурных решений | | |-----------------------------------------------------| | |Проведение анализа результатов тестирования | | |-----------------------------------------------------| | |Принятие решения о пригодности архитектуры | | |-----------------------------------------------------| | |Согласование пользовательского интерфейса с | | |заказчиком | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Кодировать на языках программирования | |умения |-----------------------------------------------------| | |Тестировать результаты прототипирования | | |-----------------------------------------------------| | |Проводить презентации | | |-----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Языки программирования и работы с базами данных | |знания |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы модульного тестирования | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы тестирования нефункциональных и | | |функциональных характеристик ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы прототипирования | | |пользовательского интерфейса | | |-----------------------------------------------------| | |Возможности типовой ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии подготовки и проведения презентаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Теория баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Системы хранения и анализа баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Основы программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные объектно-ориентированные языки | | |программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные структурные языки программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Языки современных бизнес-приложений | | |-----------------------------------------------------| | |Современные методики тестирования разрабатываемых ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.2.10. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Кодирование на языках | Код |B/10.5| Уровень | 5 | |программирования | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка кода ИС и баз данных ИС | |действия |-----------------------------------------------------| | |Верификация кода ИС и баз данных ИС относительно | | |дизайна ИС и структуры баз данных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Устранение обнаруженных несоответствий | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Кодировать на языках программирования | |умения |-----------------------------------------------------| | |Тестировать результаты кодирования | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Основы современных систем управления базами данных | |знания |-----------------------------------------------------| | |Теория баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Основы программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные объектно-ориентированные языки | | |программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные структурные языки программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Языки современных бизнес-приложений | | |-----------------------------------------------------| | |Современные методики тестирования разрабатываемых ИС:| | |инструменты и методы модульного тестирования, | | |инструменты и методы тестирования нефункциональных и | | |функциональных характеристик ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.2.11. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Модульное тестирование ИС| Код |B/11.5| Уровень | 5 | |(верификация) | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Тестирование разрабатываемого модуля ИС | |действия |-----------------------------------------------------| | |Устранение обнаруженных несоответствий | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Тестировать модули ИС | |умения | | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы модульного тестирования | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Теория баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Системы хранения и анализа баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Современные методики тестирования разрабатываемых ИС:| | |инструменты и методы модульного тестирования | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.2.12. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Интеграционное | Код |B/12.5| Уровень | 5 | |тестирование ИС | | | (под- | | |(верификация) | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |------------|----------------------------------------------------| |Трудовые |Интеграционное тестирование ИС на основе тест-планов| |действия |----------------------------------------------------| | |Фиксирование результатов тестирования в системе | | |учета | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Тестировать ИС с использованием тест-планов | |умения |----------------------------------------------------| | |Работать с записями по качеству (в том числе с | | |корректирующими действиями, предупреждающими | | |действиями, запросами на исправление несоответствий)| |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Инструменты и методы интеграционного тестирования | |знания |----------------------------------------------------| | |Основы управления изменениями | | |----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |----------------------------------------------------| | |Возможности ИС | | |----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |----------------------------------------------------| | |Теория баз данных | | |----------------------------------------------------| | |Системы хранения и анализа баз данных | | |----------------------------------------------------| | |Современные методики тестирования разрабатываемых | | |ИС: основы интеграционного тестирования | | |----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия| | |систем | | |----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в | | |том числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций| | |----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой | | |отчетности (МСФО) | | |----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты| | |труда | | |----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |------------|----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис- | | |тики | | |------------|----------------------------------------------------| 3.2.13. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Исправление дефектов и | Код |B/13.5| Уровень | 5 | |несоответствий в коде ИС | | | (под- | | |и документации к ИС | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Анализ зафиксированных в системе учета дефектов и | |действия |несоответствий в коде ИС и документации к ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Установление причин возникновения дефектов и | | |несоответствий | | |-----------------------------------------------------| | |Устранение дефектов и несоответствий | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Кодировать на языках программирования | |умения |-----------------------------------------------------| | |Тестировать результаты собственной работы | | |-----------------------------------------------------| | |Работать с записями по качеству (в том числе с | | |корректирующими действиями, предупреждающими | | |действиями, запросами на исправление несоответствий) | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Основы управления изменениями | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Теория баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Основы программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные объектно-ориентированные языки | | |программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные структурные языки программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Языки современных бизнес-приложений | | |-----------------------------------------------------| | |Современные методики тестирования разрабатываемых ИС:| | |инструменты и методы модульного тестирования, | | |инструменты и методы тестирования нефункциональных и | | |функциональных характеристик ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.2.14. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Создание пользовательской| Код |B/14.5| Уровень | 5 | |документации к | | | (под- | | |модифицированным | | | уровень)| | |элементам типовой ИС | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка частей руководства пользователя к | |действия |модифицированным элементам типовой ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Разработка частей руководства администратора к | | |модифицированным элементам типовой ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Разработка частей руководства программиста к | | |модифицированным элементам типовой ИС | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Разрабатывать пользовательскую документацию | |умения | | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы разработки пользовательской | |знания |документации | | |-----------------------------------------------------| | |Возможности ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Системы хранения и анализа баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.2.15. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Обучение пользователей ИС| Код |B/15.5| Уровень | 5 | | | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |------------|----------------------------------------------------| |Трудовые |Организация обучения пользователей | |действия |----------------------------------------------------| | |Проведение обучения пользователей ИС | | |----------------------------------------------------| | |Осуществление выходного тестирования пользователей | | |ИС | | |----------------------------------------------------| | |Сбор замечаний и пожеланий пользователей для | | |развития ИС | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Устанавливать программное обеспечение | |умения |----------------------------------------------------| | |Проводить презентации | |------------|----------------------------------------------------| |Необходимые |Возможности ИС | |знания |----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |----------------------------------------------------| | |Основные принципы обучения | | |----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы выявления требований | | |----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |----------------------------------------------------| | |Технологии подготовки и проведения презентаций | | |----------------------------------------------------| | |Методики и типовые программы обучения пользователей,| | |рекомендованные производителем ИС | | |----------------------------------------------------| | |Основы системного администрирования | | |----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |----------------------------------------------------| | |Системы хранения и анализа баз данных | | |----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия| | |систем | | |----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM)| | |----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в | | |том числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций| | |----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой | | |отчетности (МСФО) | | |----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты| | |труда | | |----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |------------|----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис- | | |тики | | |------------|----------------------------------------------------| 3.2.16. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Развертывание серверной | Код |B/16.5| Уровень | 5 | |части ИС у заказчика | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Проверка соответствия серверов требованиям ИС к | |действия |оборудованию и программному обеспечению | | |-----------------------------------------------------| | |Инсталляция серверной части ИС у заказчика; | | |верификация правильности установки серверной части ИС| | |у заказчика | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Устанавливать программное обеспечение | |умения | | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Основы системного администрирования | |знания |-----------------------------------------------------| | |Основы администрирования СУБД | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.2.17. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Установка и настройка | Код |B/17.5| Уровень | 5 | |системного и прикладного | | | (под- | | |ПО, необходимого для | | | уровень)| | |функционирования ИС | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Установка операционных систем | |действия |-----------------------------------------------------| | |Настройка операционных систем для оптимального | | |функционирования ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Установка СУБД | | |-----------------------------------------------------| | |Настройка СУБД для оптимального функционирования ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Установка прикладного ПО, необходимого для | | |функционирования ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Настройка прикладного ПО, необходимого для | | |функционирования ИС, для оптимального | | |функционирования ИС | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Устанавливать и настраивать операционные системы | |умения |-----------------------------------------------------| | |Устанавливать и настраивать СУБД | | |-----------------------------------------------------| | |Устанавливать и настраивать прикладное ПО | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Основы системного администрирования | |знания |-----------------------------------------------------| | |Основы администрирования СУБД | | |-----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.2.18. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Настройка оборудования, | Код |B/18.5| Уровень | 5 | |необходимого для работы | | | (под- | | |ИС | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Установка оборудования | |действия |-----------------------------------------------------| | |Настройка оборудования для оптимального | | |функционирования ИС | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Устанавливать и настраивать оборудование | |умения | | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Основы системного администрирования | |знания |-----------------------------------------------------| | |Основы администрирования баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.2.19. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Интеграция ИС с | Код |B/19.5| Уровень | 5 | |существующими ИС | | | (под- | | |заказчика | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка интерфейсов обмена данными | |действия |-----------------------------------------------------| | |Разработка форматов обмена данными | | |-----------------------------------------------------| | |Разработка технологий обмена данными между ИС и | | |существующими системами в соответствии с трудовым | | |заданием | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Разрабатывать технологии обмена данными | |умения |-----------------------------------------------------| | |Кодировать на языках программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Тестировать результаты собственной работы | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы интеграции ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Форматы обмена данными | | |-----------------------------------------------------| | |Интерфейсы обмена данными | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Теория баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Системы хранения и анализа баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Основы программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные объектно-ориентированные языки | | |программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные структурные языки программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Языки современных бизнес-приложений | | |-----------------------------------------------------| | |Современные методики тестирования разрабатываемых ИС:| | |инструменты и методы модульного тестирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.2.20. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Определение необходимости| Код |B/20.5| Уровень | 5 | |внесения изменений | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Определение необходимых изменений в ИС для реализации| |действия |запроса на изменение | | |-----------------------------------------------------| | |Оценка влияния предложенных изменений на | | |функциональные и нефункциональные характеристики ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Оценка влияния предложенных изменений на сроки, | | |стоимость и содержание работ по созданию | | |(модификации) или сопровождению ИС | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Анализировать исходные данные | |умения | | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления изменениями | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.2.21. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Проведение аудитов | Код |B/21.5| Уровень | 5 | |качества в соответствии с| | | (под- | | |планами проведения аудита| | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Проведение аудитов качества в соответствии с | |действия |предоставленными планами | | |-----------------------------------------------------| | |Инициирование запросов на изменения (в том числе | | |запросов на корректирующие действия, на | | |предупреждающие действия, на исправление | | |несоответствий) по результатам аудитов | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Работать с записями по качеству (в том числе с | |умения |корректирующими действиями, предупреждающими | | |действиями, запросами на исправление несоответствий) | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Инструменты и методы проведения аудитов качества | |знания |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.2.22. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Проведение | Код |B/22.5| Уровень | 5 | |приемо-сдаточных | | | (под- | | |испытаний (валидации) ИС | | | уровень)| | |в соответствии с | | | квали- | | |установленными | | | фикации | | |регламентами | | | | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Проведение приемо-сдаточных испытаний ИС в | |действия |соответствии с установленными регламентами и планами | | |-----------------------------------------------------| | |Документальное оформление результата приемо-сдаточных| | |испытаний в соответствии с установленными | | |регламентами | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Проводить презентации | |умения |-----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы проведения приемо-сдаточных | | |испытаний (валидации) ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии подготовки и проведения презентаций | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.2.23. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Техническая поддержка | Код |B/23.5| Уровень | 5 | |закупок | | | (под- | | | | | | уровень)| | | | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Разработка описания ИТ-продуктов или услуг для | |действия |поставщиков | | |-----------------------------------------------------| | |Рассылка подготовленных предложений поставщикам | | |-----------------------------------------------------| | |Сбор предложений поставщиков | | |-----------------------------------------------------| | |Контроль уровня качества поставленной продукции или | | |услуг | | |-----------------------------------------------------| | |Техническое подтверждение необходимого уровня | | |качества закупленной ИТ-продукции или услуг | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Анализировать входные данные | |умения |-----------------------------------------------------| | |Разрабатывать документацию | | |-----------------------------------------------------| | |Проводить переговоры | | |-----------------------------------------------------| | |Осуществлять коммуникации | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Инструменты и методы коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Каналы коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Модели коммуникаций | | |-----------------------------------------------------| | |Технологии межличностной и групповой коммуникации в | | |деловом взаимодействии, основы конфликтологии | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Коммуникационное оборудование | | |-----------------------------------------------------| | |Сетевые протоколы | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных систем управления базами данных | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Теория баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Системы хранения и анализа баз данных | | |-----------------------------------------------------| | |Основы программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные объектно-ориентированные языки | | |программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Современные структурные языки программирования | | |-----------------------------------------------------| | |Языки современных бизнес-приложений | | |-----------------------------------------------------| | |Современные методики тестирования разрабатываемых ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Современные подходы и стандарты автоматизации | | |организации (например, CRM, MRP, ERP..., ITIL, ITSM) | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Отраслевая нормативная техническая документация | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Основы бухгалтерского учета и отчетности организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Основы налогового законодательства Российской | | |Федерации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управленческого учета | | |-----------------------------------------------------| | |Основы Международных стандартов финансовой отчетности| | |(МСФО) | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления торговлей, поставками и запасами | | |-----------------------------------------------------| | |Основы организации производства | | |-----------------------------------------------------| | |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты | | |труда | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.2.24. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Идентификация | Код |B/24.5| Уровень | 5 | |конфигурации ИС в | | | (под- | | |соответствии с | | | уровень)| | |регламентами организации | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Определение базовых элементов конфигурации ИС в | |действия |соответствии с регламентами организации | | |-----------------------------------------------------| | |Присвоение версий базовым элементам конфигурации ИС в| | |соответствии с регламентами организации | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Анализировать входные данные | |умения |-----------------------------------------------------| | |Использовать систему контроля версий | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Основы конфигурационного управления | |знания |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.2.25. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Представление отчетности | Код |B/25.5| Уровень | 5 | |по статусу конфигурации в| | | (под- | | |соответствии с | | | уровень)| | |регламентами организации | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Ведение истории изменений базовых элементов | |действия |конфигурации ИС в соответствии с регламентами | | |организации | | |-----------------------------------------------------| | |Представление отчетности о статусе изменяемых | | |базовых элементов конфигурации в соответствии с | | |регламентами организации | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Использовать систему контроля версий | |умения | | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Основы конфигурационного управления | |знания |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в | | |том числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| 3.2.26. Трудовая функция |-------------------------| |------| |---| Наименование |Проведение аудита | Код |B/26.5| Уровень | 5 | |конфигураций в | | | (под- | | |соответствии с полученным| | | уровень)| | |планом аудита | | | квали- | | | | | | фикации | | |-------------------------| |------| |---| Происхождение |----------|------------|---------|-----------------| трудовой |Оригинал X|Заимствовано| | | функции | |из оригинала| | | |----------|------------|---------|-----------------| Код Регистрационный оригинала номер профессионального стандарта |-----------|-----------------------------------------------------| |Трудовые |Формальный функциональный аудит конфигурации ИС | |десйтвия |-----------------------------------------------------| | |Инициирование коррекции (запросов на устранение | | |обнаруженных несоответствий) по результатам аудитов | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Использовать систему контроля версий | |умения |-----------------------------------------------------| | |Работать с записями по качеству (в том числе с | | |корректирующими действиями, предупреждающими | | |действиями, запросами на исправление несоответствий) | |-----------|-----------------------------------------------------| |Необходимые|Возможности ИС | |знания |-----------------------------------------------------| | |Предметная область автоматизации | | |-----------------------------------------------------| | |Основы конфигурационного управления | | |-----------------------------------------------------| | |Архитектура, устройство и функционирование | | |вычислительных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Основы современных операционных систем | | |-----------------------------------------------------| | |Устройство и функционирование современных ИС | | |-----------------------------------------------------| | |Современные стандарты информационного взаимодействия | | |систем | | |-----------------------------------------------------| | |Программные средства и платформы инфраструктуры | | |информационных технологий организаций | | |-----------------------------------------------------| | |Системы классификации и кодирования информации, в том| | |числе присвоение кодов документам и элементам | | |справочников | | |-----------------------------------------------------| | |Источники информации, необходимой для | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Современный отечественный и зарубежный опыт в | | |профессиональной деятельности | | |-----------------------------------------------------| | |Культура речи | | |-----------------------------------------------------| | |Правила деловой переписки | |-----------|-----------------------------------------------------| |Другие | - | |характерис-| | |тики | | |-----------|-----------------------------------------------------| Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|
