Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18.11.2014 № 896н

                     3.4.55. Трудовая функция

             |-------------------------|     |------|         |---|
Наименование |Управление эффективностью| Код |D/55.7| Уровень | 7 |
             |работы персонала в       |     |      | (под-   |   |
             |проекте                  |     |      | уровень)|   |
             |                         |     |      | квали-  |   |
             |                         |     |      | фикации |   |
             |-------------------------|     |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-----------|-----------------------------------------------------|
|Трудовые   |Осуществление оценки работы персонала в проекте      |
|действия   |-----------------------------------------------------|
|           |Оценка эффективности мероприятий по развитию         |
|           |персонала в проекте                                  |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Инициирование изменений в планах управления          |
|           |персоналом в проекте                                 |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Анализировать входные данные                         |
|умения     |-----------------------------------------------------|
|           |Управлять персоналом в проекте                       |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Методы оценки эффективности работы персонала в       |
|знания     |проекте                                              |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Основные этапы проведения организационных изменений  |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Источники информации, необходимой для                |
|           |профессиональной деятельности                        |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Современный отечественный и зарубежный опыт в        |
|           |профессиональной деятельности                        |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты |
|           |труда                                                |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Современные инструменты и методы управления          |
|           |организацией, в том числе методы планирования        |
|           |деятельности, распределения поручений, контроля      |
|           |исполнения, принятия решений                         |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Инструменты и методы определения финансовых и        |
|           |производственных показателей деятельности организаций|
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Основы менеджмента проектов                          |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Культура речи                                        |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Правила деловой переписки                            |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Другие     |                             -                       |
|характерис-|                                                     |
|тики       |                                                     |
|-----------|-----------------------------------------------------|

                     3.4.56. Трудовая функция

             |-------------------------|     |------|         |---|
Наименование |Разработка и согласование| Код |D/56.7| Уровень | 7 |
             |регламентов и процедур   |     |      | (под-   |   |
             |для офиса управления     |     |      | уровень)|   |
             |проектами                |     |      | квали-  |   |
             |                         |     |      | фикации |   |
             |-------------------------|     |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Разработка и согласование процессов и инструкций по|
|действия     |выполнению работ в проектах создания (модификации) |
|             |ИС для офиса управления проектами                  |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Разработка и согласование шаблонов рабочих         |
|             |документов проектов создания (модификации) ИС для  |
|             |офиса управления проектами                         |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Разработка и согласование механизмов мониторинга и |
|             |контроля выполнения работ в проектах для офиса     |
|             |управления проектами                               |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Разрабатывать регламентную документацию            |
|умения       |---------------------------------------------------|
|             |Проводить рабочие и формальные согласования        |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Осуществлять коммуникации                          |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Проводить переговоры                               |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Возможности ИС                                     |
|знания       |---------------------------------------------------|
|             |Предметная область автоматизации                   |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Технологии выполнения работ по созданию            |
|             |(модификации) и сопровождению ИС                   |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы управления проектами                        |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы общего управления организацией              |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Инструменты и методы коммуникаций                  |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Каналы коммуникаций                                |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Модели коммуникаций                                |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Технологии межличностной и групповой коммуникации в|
|             |деловом взаимодействии, основы конфликтологии      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Источники информации, необходимой для              |
|             |профессиональной деятельности                      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Современный отечественный и зарубежный опыт в      |
|             |профессиональной деятельности                      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Формирование и механизмы рыночных процессов        |
|             |организации                                        |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы менеджмента, в том числе менеджмента        |
|             |качества                                           |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы управленческого учета                       |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы финансового учета и бюджетирования          |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы организации производства                    |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и  |
|             |заказчиками (CRM)                                  |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы управления персоналом, включая вопросы      |
|             |оплаты труда                                       |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы теории управления                           |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Современные инструменты и методы управления        |
|             |организацией, в том числе методы планирования      |
|             |деятельности, распределения поручений, контроля    |
|             |исполнения, принятия решений                       |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Методология ведения документооборота в организациях|
|             |---------------------------------------------------|
|             |Инструменты и методы определения финансовых и      |
|             |производственных показателей деятельности          |
|             |организаций                                        |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы организационной диагностики                 |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов|
|             |организации                                        |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации  |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы менеджмента проектов                        |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы    |
|             |зависимостей между работами                        |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод|
|             |аналогов, экспертные оценки                        |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Управление содержанием проекта: документирование   |
|             |требований, анализ продукта, модерируемые совещания|
|             |---------------------------------------------------|
|             |Управление качеством: контрольные списки,          |
|             |верификация, валидация (приемо-сдаточные           |
|             |испытания)                                         |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки|
|             |управления (в том числе проведение презентаций,    |
|             |ведение переговоров, публичные выступления)        |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Отчетность по проекту: подготовка отчетов об       |
|             |исполнении                                         |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Управление договорными отношениями, в том числе    |
|             |управление претензиями                             |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Культура речи                                      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Правила деловой переписки                          |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Иностранный язык (чтение и понимание технической   |
|             |литературы)                                        |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                           -                       |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                     3.4.57. Трудовая функция

             |-------------------------|     |------|         |---|
Наименование |Формирование предложений | Код |D/57.7| Уровень | 7 |
             |по развитию офиса        |     |      | (под-   |   |
             |управления проектами в   |     |      | уровень)|   |
             |организации              |     |      | квали-  |   |
             |                         |     |      | фикации |   |
             |-------------------------|     |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-----------|-----------------------------------------------------|
|Трудовые   |Инициирование корректирующих и предупреждающих       |
|действия   |действий в отношении системы управления компанией    |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Разработка предложений по совершенствованию системы  |
|           |управления компанией в рамках инициированных         |
|           |корректирующих и предупреждающих действий            |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Разрабатывать регламентную документацию              |
|умения     |-----------------------------------------------------|
|           |Проводить рабочие и формальные согласования          |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Осуществлять коммуникации                            |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Проводить переговоры                                 |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Возможности ИС                                       |
|знания     |-----------------------------------------------------|
|           |Предметная область автоматизации                     |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Основы управления проектами                          |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Основы общего управления организацией                |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Инструменты и методы коммуникаций                    |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Каналы коммуникаций                                  |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Модели коммуникаций                                  |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Технологии межличностной и групповой коммуникации в  |
|           |деловом взаимодействии, основы конфликтологии        |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Источники информации, необходимой для                |
|           |профессиональной деятельности                        |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Современный отечественный и зарубежный опыт в        |
|           |профессиональной деятельности                        |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Формирование и механизмы рыночных процессов          |
|           |организации                                          |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Основы управленческого учета                         |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Основы финансового учета и бюджетирования            |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Основы организации производства                      |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Основы управления взаимоотношениями с клиентами и    |
|           |заказчиками (CRM)                                    |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты |
|           |труда                                                |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Основы теории управления                             |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Современные инструменты и методы управления          |
|           |организацией, в том числе методы планирования        |
|           |деятельности, распределения поручений, контроля      |
|           |исполнения, принятия решений                         |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Методология ведения документооборота в организациях  |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Инструменты и методы определения финансовых и        |
|           |производственных показателей деятельности организаций|
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Основы организационной диагностики                   |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Инструменты и методы моделирования бизнес-процессов  |
|           |организации                                          |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Основы реинжиниринга бизнес-процессов организации    |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Основы менеджмента проектов                          |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Диаграмма Ганта, метод "набегающей волны", типы      |
|           |зависимостей между работами                          |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Оценка (прогнозирование) бюджетов и графиков: метод  |
|           |аналогов, экспертные оценки                          |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Управление содержанием проекта: документирование     |
|           |требований, анализ продукта, модерируемые совещания  |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Управление качеством: контрольные списки,            |
|           |верификация, валидация (приемо-сдаточные испытания)  |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Управление коммуникациями в проекте: базовые навыки  |
|           |управления (в том числе проведение презентаций,      |
|           |ведение переговоров, публичные выступления)          |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Отчетность по проекту: подготовка отчетов об         |
|           |исполнении                                           |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Управление договорными отношениями, в том числе      |
|           |управление претензиями                               |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Культура речи                                        |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Правила деловой переписки                            |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Иностранный язык (чтение и понимание технической     |
|           |литературы)                                          |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Другие     |                             -                       |
|характерис-|                                                     |
|тики       |                                                     |
|-----------|-----------------------------------------------------|

  IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального
                             стандарта

            4.1. Ответственная организация-разработчик

|-----------------------------------------------------------------|
|ООО "Научно-производственный центр "1С", город Москва            |
|                                                                 |
|Директор                         Сафронов Александр Владимирович |
|-----------------------------------------------------------------|

            4.2. Наименования организаций-разработчиков

|---|-------------------------------------------------------------|
|1. |Межрегиональная общественная организация "Союз ИТ-директоров"|
|   |(СоДИТ), город Екатеринбург                                  |
|---|-------------------------------------------------------------|
|2. |НО "Ассоциация предприятий компьютерных и информационных     |
|   |технологий (АП КИТ)", город Москва                           |
|---|-------------------------------------------------------------|
|3. |ООО "1С: Северо-Запад", город Санкт-Петербург                |
|---|-------------------------------------------------------------|
|4. |ООО "1С", город Москва                                       |
|---|-------------------------------------------------------------|
|5. |ООО "АйТиЛенд-Софт" (ITLand), город Санкт-Петербург          |
|---|-------------------------------------------------------------|
|6. |ООО "Акселот-М" (AXELOT), город Москва                       |
|---|-------------------------------------------------------------|
|7. |ООО "Бизнес-Софт", город Саранск                             |
|---|-------------------------------------------------------------|
|8. |ООО "ВДГБ", город Москва                                     |
|---|-------------------------------------------------------------|
|9. |ООО "Директ проект", город Волгоград                         |
|---|-------------------------------------------------------------|
|10.|ООО "Компания Амбер", город Санкт-Петербург                  |
|---|-------------------------------------------------------------|
|11.|ООО "Компания КОМПЛИТ", город Санкт-Петербург                |
|---|-------------------------------------------------------------|
|12.|ООО "Точный учет Софт", город Смоленск                       |
|---|-------------------------------------------------------------|
|13.|ООО "ТРИА", город Санкт-Петербург                            |
|---|-------------------------------------------------------------|
|14.|ООО Научно-производственная фирма "Форус", город Иркутск     |
|---|-------------------------------------------------------------|
|15.|ФГБОУ ВПО "Московский государственный университет экономики, |
|   |статистики и информатики (МЭСИ)", город Москва               |
|---|-------------------------------------------------------------|


                          ______________