Постановление Правительства Орловской области от 12.08.2011 № 267

                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

                   ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     
     12 августа 2011 г.                                          N 267
     г. Орел
     
     
     Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников
       государственных образовательных организаций и государственных
        организаций, осуществляющих образовательную деятельность,
                           Орловской области


      (В редакции Постановлений Правительства Орловской области
от 11.09.2012 г. N 320; от 11.12.2012 г. N 458; от 27.03.2013 г. N 98;
от 25.09.2013 г. N 328; от 19.12.2013 г. N 436; от 21.02.2014 г. N 56;
  от 08.05.2014 г. N 111; от 17.03.2015 № 110; от 24.05.2016 № 182; 
                      от 19.01.2017 № 9)                          


     В соответствии с Законом  Орловской области  от 28 декабря    2004
года N 468-ОЗ "Об  оплате труда работников  государственных  учреждений
Орловской  области",  в  целях  обеспечения  социальной  поддержки    и
материального стимулирования работников государственных образовательных
организаций     и    государственных    организаций,     осуществляющих
образовательную    деятельность,  Орловской  области  постановляет:  (В
редакции  Постановлений  Правительства Орловской области  от 21.02.2014
г.  N  56; от 24.05.2016 № 182)
     1.  Утвердить  прилагаемое  Примерное  положение  об оплате труда
работников     государственных     образовательных    организаций    и
государственных     организаций,     осуществляющих    образовательную
деятельность,   Орловской   области.   (В   редакции     Постановлений
Правительства  Орловской              области  от  21.02.2014 г. N 56;
от 24.05.2016 № 182)
     2. Департаменту образования Орловской области      (Т.А. Шевцова)
Давать разъяснения   по  применению  Примерного  положения  об  оплате
труда   работников   государственных   образовательных   организаций и
государственных     организаций,     осуществляющих    образовательную
деятельность,    Орловской    области.    (В   редакции  Постановлений
Правительства Орловской  области от 25.09.2013 г. N 328; от 21.02.2014
г.  N  56; от 17.03.2015 № 110; от 24.05.2016 № 182)
     3. Департаменту  финансов    Орловской    области    обеспечивать
финансирование  расходов  Департамента  образования Орловской области,
Управления  культуры  и  архивного  дела Орловской области, Управления
физической  культуры  и  спорта  Орловской  области  по  оплате  труда
работников     государственных     образовательных    организаций    и
государственных   организаций,   осуществляющих   обучение,  Орловской
области  в пределах средств, предусмотренных законом Орловской области
об  областном  бюджете  на соответствующий финансовый год. (В редакции
Постановлений  Правительства Орловской области от 25.09.2013 г. N 328;
от 19.12.2013 г. N 436; от 21.02.2014 г. N 56; от 08.05.2014 г. N 111;
от 17.03.2015 № 110; от 24.05.2016 № 182)
     4. Рекомендовать органам  местного  самоуправления разработать  и
утвердить примерные положения  об оплате труда работников  образования
муниципальных организаций на территории муниципальных образований.  (В
редакции     Постановления     Правительства     Орловской     области
от 21.02.2014 г. N 56)
     5. Признать утратившими силу:
     постановление Коллегии Орловской области от 27 октября 2008  года
N  331 "     Об утверждении примерного положения об установлении новой
              отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных
общеобразовательных учреждений";
     пункт 3 постановления  Коллегии  Орловской области  от 15  января
2009  года  N  5   "      Об утверждении примерных положений о базовом
общеобразовательном учреждении, Управляющем Совете (Совете Учреждения)
            образовательного учреждения и методических рекомендаций по
      формированию и распределению фондов оплаты труда в муниципальных
общеобразовательных учреждениях";
     пункт 2  постановления  Правительства  Орловской  области  от   6
октября  2009  года  N 183  "   О создании областного государственного
         образовательного учреждения дополнительного профессионального
"образования (повышения квалификации) специалистов Учебно-методический
       центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Орловской
области".
     6. Настоящее постановление  вступает  в силу  с  1 сентября  2011
года.
     7. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя
Председателя  Правительства  Орловской  области  по социальной политике
С.А. Ступина. (В редакции Постановлений Правительства Орловской области
от  08.05.2014 г. N 111; от 17.03.2015 № 110; от 24.05.2016 № 182)
     
     
     Председатель Правительства
     Орловской области                                     А.П. Козлов
     
     
     
                                                            Приложение
                                                       к постановлению
                                       Правительства Орловской области
                                           от 12 августа 2011 г. N 267
     
                              Примерное
об оплате труда работников государственных образовательных организаций
     и государственных организаций, осуществляющих образовательную
                деятельность, Орловской области


      (В редакции Постановлений Правительства Орловской области
от 11.09.2012 г. N 320; от 11.12.2012 г. N 458; от 27.03.2013 г. N 98;
от 25.09.2013 г. N 328; от 19.12.2013 г. N 436; от 21.02.2014 г. N 56;
        от 08.05.2014 г. N 111; от 24.05.2016 № 182; 
                          от 19.01.2017 № 9)                          

     1. Примерное положение об оплате труда работников государственных
образовательных     организаций    и    государственных   организаций,
осуществляющих образовательную деятельность, Орловской         области
(далее  - Положение) устанавливает отраслевую систему оплаты труда для
работников     государственных     образовательных     организаций   и
государственных     организаций,     осуществляющих    образовательную
деятельность, Орловской области (далее - образовательные организации).
(В    редакции    Постановления    Правительства   Орловской   области
от  24.05.2016 № 182)
     2. Оплата    труда    работников    образовательных    организаций
осуществляется по  отраслевой  системе оплаты  труда  исходя из  видов
экономической    деятельности    различных    категорий     работников
образовательных организаций. (В  редакции  Постановления Правительства
Орловской области от 21.02.2014 г. N 56)
     3.  Система  оплаты  труда работников образовательных организаций
устанавливается  коллективными  договорами,  соглашениями,  локальными
нормативными  актами  образовательной  организации  в  соответствии  с
трудовым   законодательством,   иными  нормативными  правовыми  актами
Российской  Федерации и Орловской области, содержащими нормы трудового
права,  настоящим  Положением,  а  также  с  учетом  мнения  выборного
профсоюзного    или    иного   представительного   органа   работников
образовательной организации. (В  редакции  Постановления Правительства
Орловской области от 21.02.2014 г. N 56)
     4. Отраслевая  система  оплаты труда  основывается  на  следующих
принципах:
     соблюдение основных     гарантий,     установленных      трудовым
законодательством;
     дифференциация заработной платы,  исходя  из сложности,  качества
выполняемых работ, уровня образования, квалификации и стажа работы  по
профессии, условий труда;
     применение доплат,  надбавок  компенсационного  и  стимулирующего
характера;
     учет мнений областного  комитета  профсоюза работников  народного
образования  и  науки  и Федерации  профсоюзов  Орловской  области  по
условиям оплаты труда работников образовательных организаций.       (В
редакции     Постановления     Правительства     Орловской     области
от 21.02.2014 г. N 56)
     5. В настоящем Положении используются следующие термины:
     базовая единица - величина,  применяемая для определения  базовой
ставки (должностного оклада);
     базовая ставка  - величина  ставки  педагогического работника  за
норму часов педагогической работы в неделю;
     повышающие коэффициенты  -   размер  увеличения  базовой   ставки
образовательных организаций. (В  редакции  Постановления Правительства
Орловской области от 21.02.2014 г. N 56)
     Иные понятия  используются  в  значениях,  определенных  Трудовым
кодексом Российской Федерации.
     6. Базовая  ставка  (должностной оклад)  формируется  из  базовой
единицы и повышающих коэффициентов.
     7.Для работников, указанных  в пункте 1    настоящего  Положения,
базовая единица устанавливается в размере:
     4800 рублей – для педагогических работников   общеобразовательных
организаций, реализующих  программы     начального  общего,  основного
общего, среднего общего образования;
     5500 рублей – для педагогических      работников  образовательных
организаций, реализующих    программы      дошкольного    образования,
образовательных организаций дополнительного образования детей;
     4200 рублей – для руководителей   образовательных    организаций,
руководителей   структурных   подразделений,  специалистов,  рабочих и
служащих образовательных организаций, педагогического персонала других
образовательных  организаций.  (В редакции Постановлений Правительства
Орловской  области от 11.12.2012  г.  N 458; от 27.03.2013 г. N 98; от
21.02.2014 г.  N 56; от 19.01.2017 № 9)
     8. При   установлении   системы  оплаты   труда   образовательным
организациям руководствоваться: (В        редакции       Постановления
Правительства Орловской области от 21.02.2014 г. N 56)
     1) Порядком установления базовых  ставок (должностных окладов)  и
другими    условиями    оплаты   труда    педагогических    работников
образовательных  организаций,  за  исключением  тренеров-преподавателей
образовательных организаций спортивной  направленности (приложение 1  к
настоящему Положению); (В    редакции    Постановления   Правительства
Орловской области от 21.02.2014 г. N 56)
     2)  Порядком  установления базовых ставок (должностных окладов) и
другими  условиями оплаты труда тренеров-преподавателей, спортсменов и
спортсменов-инструкторов    образовательных   организаций   спортивной
направленности (приложение 2 к настоящему Положению); (В      редакции
Постановления Правительства Орловской области от 21.02.2014 г. N 56)
     3)  Порядком установления должностных окладов и другими условиями
оплаты  труда,  специалистов  и  служащих  образовательных организаций
(приложение 3 к настоящему Положению);
     (В   редакции   Постановлений   Правительства  Орловской  области
от 25.09.2013 г. N 328; от 21.02.2014 г. N 56)
     4)  тарифными разрядами, межразрядными тарифными коэффициентами и
тарифными  ставками  по  разрядам  тарифной сетки рабочих, едиными для
всех   образовательных   организаций   (приложение   4   к  настоящему
Положению); (В  редакции Постановления Правительства Орловской области
от 21.02.2014 г. N 56)
     5) перечнем высококвалифицированных рабочих, занятых на важных  и
ответственных,  особо важных  и  особо ответственных  работах,  оплата
которых  производится  исходя  из  9  -  10  разрядов  тарифной  сетки
(приложение 5 к настоящему Положению);
     6) показателями  и порядком  отнесения  учреждений к  группам  по
оплате труда  руководителей и  руководящих работников  образовательных
организаций (приложение 6 к настоящему Положению); (В         редакции
Постановления Правительства Орловской области от 21.02.2014 г. N 56)
     7)  системой  выплат  компенсационного и стимулирующего характера
для  работников образовательных организаций (приложение 7 к настоящему
Положению); (В  редакции Постановления Правительства Орловской области
от 21.02.2014 г. N 56)
     8)   Порядком   формирования   фонда   оплаты   труда  работников
образовательных организаций (приложение 8 к настоящему Положению).  (В
редакции     Постановления     Правительства     Орловской     области
от 21.02.2014 г. N 56)
     9) Порядком оплаты труда руководителей, их заместителей и главных
бухгалтеров  образовательных  организаций  (приложение  9 к настоящему
Положению).
     (В   редакции   Постановлений   Правительства  Орловской  области
от 25.09.2013 г. N 328; от 21.02.2014 г. N 56)
     9.  Размеры  должностных  окладов  руководителей  образовательных
организаций  Орловской области устанавливаются органами исполнительной
государственной  власти  специальной  компетенции  Орловской  области,
осуществляющими    функции   по   выработке   региональной   политики,
нормативного  правового  регулирования,  а  также  правоприменительные
функции   по  контролю  и  надзору  в  сфере  образования,  молодежной
политики,  защиты  прав  несовершеннолетних,  опеки  и попечительства,
культуры  и  архивного  дела,  туризма, физической культуры и спорта и
отражаются  в  трудовых  договорах  с  руководителями  образовательных
организаций Орловской области. (В редакции Постановлений Правительства
Орловской области от 25.09.2013 г. N 328; от 21.02.2014 г. N 56)
     (Исключен   -   Постановление   Правительства  Орловской  области
от 25.09.2013 г. N 328)
     10. Должностные оклады  (тарифные ставки) повышаются  работникам,
занятым на  тяжелых работах,  работах с  вредными и  (или) опасными  и
иными особыми условиями труда, без учета других надбавок и доплат.
     Выплаты компенсационного  характера исчисляются  из  должностного
оклада  (тарифной  ставки)  без учета  других  повышений,  надбавок  и
доплат, за  исключением выплат  за  сверхурочную работу,  за работу  в
ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.
     Выплаты за  сверхурочную работу,  за  работу  в ночное  время,  в
выходные  и  нерабочие  праздничные дни  исчисляются  из  должностного
оклада (тарифной  ставки) с учетом  повышения за  работу с вредными  и
(или) опасными и иными особыми условиями труда.
     Выплаты стимулирующего  характера  исчисляются  из   должностного
оклада  (тарифной  ставки)  без учета  других  повышений,  надбавок  и
доплат.
     Премиальные выплаты по итогам работы исчисляются из  должностного
оклада (тарифной ставки) с учетом всех надбавок и доплат.
     11. Заработная  плата  работников   (без  учета  премий  и   иных
стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой
оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета  премий
и  иных  стимулирующих  выплат), выплачиваемой  до  ее  введения,  при
условии  сохранения  объема  должностных  обязанностей  работников   и
выполнения ими работ той же квалификации.
     12.   Педагогическим   работникам   образовательных  организаций,
работающим  на селе, установленные базовые ставки (должностные оклады)
повышаются на 25 процентов. (В  редакции  Постановления  Правительства
Орловской области от 21.02.2014 г. N 56)
     13. Педагогическим работникам – выпускникам        педагогических
образовательных    организаций,    реализующих   программы    среднего
профессионального   образования  и  образовательные  программы высшего
образования,  поступившим  на  работу в  образовательные организации в
течение  первых  пяти лет после окончания образовательных организаций,
реализующих   программы  среднего  профессионального    образования  и
образовательные   программы   высшего   образования,  базовая   ставка
(должностной  оклад)  заработной  платы  повышается  на 20 процентов в
течение   первых  трех  лет  с  момента  трудоустройства. (В  редакции
Постановлений Правительства Орловской области   от 21.02.2014 г. N 56;
от 24.05.2016 № 182)
     
                     
                     
                                                          Приложение 1
                                                к Примерному положению
                                            об оплате труда работников
                                           образовательных организаций 
                                                     Орловской области

                               ПОРЯДОК
          установления базовых ставок (должностных окладов)
       и другие условия оплаты труда педагогических работников
  образовательных организаций, за исключением тренеров-преподавателей
         образовательных организаций спортивной направленности

      (В редакции Постановлений Правительства Орловской области
           от 11.12.2012 г. N 458; от 25.09.2013 г. N 328;
            от 19.12.2013 г. N 436; от 21.02.2014 г. N 56;
                         от 17.03.2015 № 110)                        
     
     1. Должностные   оклады    (тарифные   ставки)    устанавливаются
работникам  за  выполнение ими  трудовых  (должностных)  обязанностей,
обусловленных трудовым  договором, за  полностью отработанное  рабочее
время согласно  действующему законодательству  и правилам  внутреннего
трудового   распорядка   учреждения  без   учета   компенсационных   и
стимулирующих выплат с учетом повышений, предусмотренных пунктами  11,
12 настоящего Положения.
     2.  Тарифная  ставка  педагогических  работников  образовательной
организации,  перечень  которых  представлен  в  таблице  1,  с учетом
фактической   педагогической   нагрузки   работника   определяется  по
следующей формуле: (В  редакции  Постановления Правительства Орловской
области от 21.02.2014 г. N 56)
     
                     Оп = (Об х Чн)/ Чс +Км, где:
     
     Оп -  ставка   с  учетом   фактической  педагогической   нагрузки
работника;
     Об - базовая ставка за норму часов педагогической работы в неделю
(для   образовательных   организаций   среднего   профессионального  и
дополнительного  профессионального  образования  -  за  норму  учебной
нагрузки в год); (В  редакции  Постановления  Правительства  Орловской
области от 21.02.2014 г. N 56)
     Чн   -   фактическая   нагрузка  в  неделю  (для  образовательных
организаций     среднего     профессионального    и    дополнительного
профессионального образования - фактическая нагрузка в год);        (В
редакции     Постановления     Правительства     Орловской     области
от 21.02.2014 г. N 56)
     Чс   -   норма   часов   педагогической   работы  в  неделю  (для
образовательных     организаций     среднего    профессионального    и
дополнительного  профессионального  образования  -  учебная нагрузка в
год); (В   редакции   Постановления  Правительства  Орловской  области
от 21.02.2014 г. N 56)
     Км -   ежемесячная    денежная    компенсация   на    обеспечение
книгоиздательской  продукцией и  периодическими  изданиями в  размере,
установленном по состоянию на 31 декабря 2012 года.  (В       редакции
Постановлений  Правительства Орловской области от 25.09.2013 г. N 328;
от 19.12.2013 г. N 436)

                                                             Таблица 1
     
Классификация должностей
            административного и педагогического персонала
                     образовательной организации
     
|———————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————|
|  Группа персонала |                      Наименование должностей                      |
|———————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Администра-тивный | Руководитель образовательной организации, заместитель             |
| персонал          | руководителя, главный бухгалтер                                   |
|———————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Педагогический    | Ассистент, декан факультета, доцент, заведующий кафедрой,         |
| персонал          | профессор, преподаватель, старший преподаватель, воспитатель,     |
| (основной)        | инструктор-методист, инструктор по труду, инструктор по физической|
|                   | культуре, концертмейстер, мастер производственного обучения,      |
|                   | методист, музыкальный руководитель, педагог дополнительного       |
|                   | образования, педагог-библиотекарь, педагог-организатор,           |
|                   | педагог-психолог, преподаватель-организатор основ безопасности    |
|                   | жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, социальный|
|                   | педагог, старший вожатый, старший воспитатель, старший            |
|                   | инструктор-методист, старший методист, старший педагог            |
|                   | дополнительного образования, старший тренер-преподаватель,        |
|                   | тренер-преподаватель, тьютор, учитель, учитель-дефектолог,        |
|                   | учитель-логопед                                                   |
|———————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————|
     (В   редакции   Постановления   Правительства  Орловской  области
от 21.02.2014 г. N 56)
     
     3. Базовая  ставка  педагогического  работника   образовательной
организации определяется по формуле: (В     редакции     Постановления
Правительства Орловской области от 21.02.2014 г. N 56)
     
     Об = Б х (Кк1 + Кс1) х Ксп1, где:
     
     Об - базовая ставка за норму часов педагогической работы в неделю
(для   образовательных   организаций   среднего   профессионального  и
дополнительного  профессионального  образования  -  за  норму  учебной
нагрузки в год); (В  редакции  Постановления  Правительства  Орловской
области от 21.02.2014 г. N 56)
     Б - базовая единица;
     Кк1 - коэффициент квалификации;
     Кс1 -  коэффициент  стажа  (применяется  только  при   отсутствии
квалификационной категории  и  в соответствии  с порядком  определения
стажа  педагогической  работы,  установленным  органом  исполнительной
государственной  власти  специальной  компетенции  Орловской  области,
осуществляющим   функции    по   выработке   региональной    политики,
нормативного  правового  регулирования,  а  также  правоприменительные
функции  по  контролю  и  надзору  в  сфере  образования,   молодежной
политики, культуры  и архивного  дела, физической  культуры и  спорта,
туризма,  защиты  прав  несовершеннолетних,  опеки  и  попечительства,
государственной регистрации актов гражданского состояния);
     Ксп1 - коэффициент  специфики работы  (при наличии  двух и  более
оснований  общий  размер коэффициента  специфики  работы  определяется
умножением коэффициентов по имеющимся основаниям).
     4. Значения коэффициентов квалификации, стажа и специфики  работы
приведены в , 3, 4.
                                                             Таблица 2
     
      (В редакции Постановления Правительства Орловской области
                       от 11.09.2012 г. N 320)

                   Коэффициенты квалификации (Кк1)
     
|———————|————————————————————————|—————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|
| Группы|    Квалификационная    |    Повышающий   | Уровень образования |  Повышающий  |   Итоговый   |
|       |        категория       |   коэффициент   |       педагога      |  коэффициент |  повышающий  |
|       |                        |        за       |                     |  за уровень  |  коэффициент |
|       |                        | квалификационную|                     |  образования | (ст.1 + гр. 3|
|       |                        |    категорию    |                     |   педагога   |   + гр. 5)   |
|———————|————————————————————————|—————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|
|   1   |       Отсутствует      |        0        | Основное общее или  |       0      |       1      |
|       |                        |                 | среднее (полное)    |              |              |
|       |                        |                 | общее образование   |              |              |
|———————|————————————————————————|—————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|
|       |                        |                 | Начальное или       |     0,14     |     1,14     |
|       |                        |                 | среднее             |              |              |
|       |                        |                 | профессиональное    |              |              |
|       |                        |                 | образование         |              |              |
|———————|————————————————————————|—————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|
|       |                        |                 | Высшее              |     0,28     |     1,28     |
|       |                        |                 | профессиональное    |              |              |
|       |                        |                 | образование         |              |              |
|       |                        |                 | (бакалавр,          |              |              |
|       |                        |                 | специалист, магистр)|              |              |
|———————|————————————————————————|—————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|
|   2   |         Вторая         |       0,57      | Основное общее или  |       0      |     1,57     |
|       |                        |                 | среднее (полное)    |              |              |
|       |                        |                 | общее образование   |              |              |
|———————|————————————————————————|—————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|
|       |                        |                 | Начальное или       |     0,14     |     1,71     |
|       |                        |                 | среднее             |              |              |
|       |                        |                 | профессиональное    |              |              |
|       |                        |                 | образование         |              |              |
|———————|————————————————————————|—————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|
|       |                        |                 | Высшее              |     0,28     |     1,85     |
|       |                        |                 | профессиональное    |              |              |
|       |                        |                 | образование         |              |              |
|       |                        |                 | (бакалавр,          |              |              |
|       |                        |                 | специалист, магистр)|              |              |
|———————|————————————————————————|—————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|
|   3   |         Первая         |       0,68      | Основное общее или  |       0      |     1,68     |
|       |                        |                 | среднее (полное)    |              |              |
|       |                        |                 | общее образование   |              |              |
|———————|————————————————————————|—————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|
|       |                        |                 | Начальное или       |     0,14     |     1,82     |
|       |                        |                 | среднее             |              |              |
|       |                        |                 | профессиональное    |              |              |
|       |                        |                 | образование         |              |              |
|———————|————————————————————————|—————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|
|       |                        |                 | Высшее              |     0,28     |     1,96     |
|       |                        |                 | профессиональное    |              |              |
|       |                        |                 | образование         |              |              |
|       |                        |                 | (бакалавр,          |              |              |
|       |                        |                 | специалист, магистр)|              |              |
|———————|————————————————————————|—————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|
|   4   |         Высшая         |       0,79      | Основное или среднее|       0      |     1,79     |
|       |                        |                 | общее образование   |              |              |
|       |                        |                 |                     |              |              |
|———————|————————————————————————|—————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|
|       |                        |                 | Начальное или       |     0,14     |     1,93     |
|       |                        |                 | среднее             |              |              |
|       |                        |                 | профессиональное    |              |              |
|       |                        |                 | образование         |              |              |
|———————|————————————————————————|—————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|
|       |                        |                 | Высшее              |     0,28     |     2,07     |
|       |                        |                 | профессиональное    |              |              |
|       |                        |                 | образование         |              |              |
|       |                        |                 | (бакалавр,          |              |              |
|       |                        |                 | специалист, магистр)|              |              |
|———————|————————————————————————|—————————————————|—————————————————————|——————————————|——————————————|
     (В   редакции   Постановления   Правительства  Орловской  области
от 11.09.2012 г. N 320)
                                                             Таблица 3
                       Коэффициенты стажа (Кс1)
     
|——————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————|
|          Стаж педагогической работы          |         Применяемый коэффициент        |
|——————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————|
| Свыше 20 лет                                 |                  0,20                  |
|——————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————|
| От 15 до 20 лет                              |                  0,15                  |
|——————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————|
| От 10 до 15 лет                              |                  0,10                  |
|——————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————|
| От 3 до 10 лет                               |                  0,05                  |
|——————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————|
| До 3 лет                                     |                  0,10                  |
|——————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————|

                                                             Таблица 4
                 Коэффициенты специфики работы (Ксп1)

      (В редакции Постановлений Правительства Орловской области
от 11.09.2012 г. N 320; от 11.12.2012 г. N 458; от 27.03.2013 г. N 98;
                        от 21.02.2014 г. N 56)
     
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
|                                                                      |  Коэффициент,  |
|                                                                      | применяемый при|
|                                                                      |  установлении  |
|                                                                      |     окладов    |
|                         Показатели специфики                         | педагогических |
|                                                                      |   работников   |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| За работу в специальных (коррекционных) образовательных организациях |      1,20      |
| (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с      |                |
| ограниченными возможностями здоровья, школах-интернатах, учреждениях |                |
| (группах) для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей|                |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| За работу в оздоровительных образовательных организациях санаторного |      1,15      |
| типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении  |                |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| За работу в специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и|      1,15      |
| подростков с девиантным поведением                                   |                |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| За работу в специальных (коррекционных) отделениях, классах, группах |      1,20      |
| для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии или классах|                |
| (группах) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном  |                |
| лечении                                                              |                |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| За работу в вечерних (сменных) общеобразовательных организациях, при |       1,5      |
| учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы  |                |
|                                                                      |                |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| За работу в вечерних (сменных) общеобразовательных организациях, при |      1,75      |
| учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы с|                |
| обучающимися, больными активной формой туберкулеза                   |                |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| Педагогическим работникам преподающим профильные предметы и (или)    |      1,15      |
| предметы, изучаемые углубленно, за часы работы в профильных классах  |                |
| и (или) классах с углубленным изучением предметов                    |                |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| Учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное        |      1,20      |
| обучение на дому на основании медицинского заключения детей, имеющих |                |
| ограниченные возможности здоровья                                    |                |
|                                                                      |                |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| Учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное и      |       1,2      |
| групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских|                |
| больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых       |                |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| Специалистам логопедических пунктов                                  |       1,2      |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| Работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю           |       1,2      |
| образовательного учреждения или педагогической деятельности          |                |
| (преподаваемых дисциплин)                                            |                |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| Работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю         |       1,1      |
| образовательной организации или педагогической деятельности          |                |
| (преподаваемых дисциплин)                                            |                |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| Педагогическим работникам, имеющим почетное звание "Народный учитель"|      1,25      |
| и другие почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных        |                |
| республик, входивших в состав СССР, установленные для работников     |                |
| различных отраслей, название которых начинается со слова "Народный", |                |
| при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а      |                |
| педагогическим работникам - профилю педагогической деятельности или  |                |
| преподаваемых дисциплин                                              |                |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| Педагогическим работникам, имеющим почетное звание "Заслуженный      |       1,2      |
| учитель СССР", "Заслуженный преподаватель СССР", "Заслуженный учитель|                |
| Российской Федерации", "Заслуженный преподаватель Российской         |                |
| Федерации", "Заслуженный учитель", "Заслуженный преподаватель"       |                |
| союзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный работник    |                |
| физической культуры", "Заслуженный мастер профтехобразования",       |                |
| "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный деятель искусств",     |                |
| "Заслуженный артист" и другие звания СССР, Российской Федерации и    |                |
| союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для        |                |
| работников различных отраслей, название которых начинается со слова  |                |
| "Заслуженный", ученую степень кандидата наук при условии соответствия|                |
| почетного звания профилю учреждения, а педагогическим работникам -   |                |
| профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин      |                |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| Педагогическим работникам  образовательных организаций               |       1,2      |
| дополнительного профессионального образования за работу по           |                |
| организации и проведению занятий в период командировок, на учебной   |                |
| базе других организаций при их продолжительности более одних суток   |                |
|                                                                      |                |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| Педагогическим работникам  образовательных организаций               |       1,1      |
| дополнительного профессионального образования за работу с аудиториями|                |
| свыше 30 человек                                                     |                |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| Педагогическим работникам и руководителям                            |       1,2      |
| образовательных организаций дополнительного профессионального        |                |
| образования за участие в работе по набору и комплектованию учебных   |                |
| групп                                                                |                |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| Педагогическим работникам и руководителям                            |       1,2      |
| образовательных организаций дополнительного                          |                |
| образования детей, профессиональных образовательных организаций      |                |
| в сфере культуры за работу по оказанию методической помощи           |                |
| организациям, органам местного самоуправления, другим образовательным|                |
|  организациям по направлению реализуемых программ                    |                |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| Педагогическим работникам  образовательных организаций               |       1,2      |
| дополнительного профессионального образования за участие в работе по |                |
| набору и комплектованию учебных групп                                |                |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| Педагогическим работникам, занимающим должность профессора кафедры   |       2,0      |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| Педагогическим работникам, занимающим должность доцента кафедры      |      1,85      |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| Педагогическим работникам и руководителям                            |       1,2      |
| образовательных организаций дополнительного образования детей за     |                |
| работу по оказанию методической помощи организациям, органам         |                |
| местного самоуправления, другим образовательным организациям по      |                |
| направлению реализуемых программ                                     |                |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————-|————————————————|
| Педагогическим работникам и руководителям                            |       1,1      |
| образовательных организаций дополнительного образования детей,       |                |
| профессиональных образовательных организаций в сфере культуры за     |                |
| работу по организации и проведению всероссийских и региональных      |                |
| массовых мероприятий на базе образовательных организаций               |                |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————-|————————————————|
| Педагогическим работникам и  руководителям профессиональных  лицеев, |      1,15      |
| колледжей                                                            |                |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| Воспитателям образовательных   организаций,  реализующим   программу |       1,1      |
| дошкольного образования, за работу  в группах, в которых  списочный  |                |
| состав учащихся превышает нормативную наполняемость более чем на 10  |                |
| %                                                                    |                |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————-|————————————————|
     (В   редакции   Постановлений   Правительства  Орловской  области
от 11.09.2012 г. N 320; от 11.12.2012 г. N 458; от 27.03.2013 г. N 98;
от  21.02.2014  г.  N  56;  от 17.03.2015 № 110)
     
     5. Для       преподавателей      учреждений       дополнительного
профессионального   образования   наличие   документа   о    повышении
квалификации   является   основанием   для   применения   коэффициента
квалификации, соответствующего первой квалификационной категории.
     6. Почасовая оплата  труда педагогических работников  применяется
при оплате:
     а) за часы,  отработанные  в порядке  замещения отсутствующих  по
болезни или другим причинам педагогических работников, продолжавшегося
не свыше двух месяцев;
     б) за  часы  педагогической работы,  отработанные  учителями  при
работе с детьми, находящимися на длительном лечении в больнице,  сверх
объема, установленного им при тарификации;
     в) педагогической   работы    специалистов   других    учреждений
(исполнительного  органа  государственной   власти  области  в   сфере
управления  образованием), привлекаемых  для  педагогической работы  в
образовательные учреждения;
     г) за часы преподавательской работы в объеме не более 300 часов в
год сверх учебной нагрузки, выполняемой по совместительству на  основе
тарификации;
     д)  за  часы  преподавательской  работы  в  организациях среднего
профессионального   образования  сверх  уменьшенного  годового  объема
учебной нагрузки. (В  редакции  Постановления  Правительства Орловской
области от 21.02.2014 г. N 56)
     Размер   оплаты   труда   за   один   час  педагогической  работы
определяется   путем  деления  установленного  месячного  должностного
оклада   педагогического   работника   за  установленную  норму  часов
педагогической  работы  в  неделю на среднемесячное количество рабочих
часов,  установленное  по  занимаемой  должности, а для преподавателей
учреждений  среднего и дополнительного профессионального образования -
путем деления установленного месячного должностного оклада на 72 часа.
(В    редакции    Постановления    Правительства   Орловской   области
от 21.02.2014 г. N 56)
     Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя),
если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала
замещения за все  часы фактической преподавательской  работы на  общих
основаниях  с  соответствующим увеличением  его  начальной  (месячной)
нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.
     7. При   обучении   слушателей  курсов   повышения   квалификации
применяются следующие коэффициенты к базовой единице:
     для профессоров, докторов наук, для лиц, имеющих почетные звания,
начинающиеся со слова "Народный", - 0,15;
     доцентов, кандидатов   наук,   лиц,  имеющих   почетные   звания,
начинающиеся со слова "Заслуженный", - 0,12;
     для лиц, не имеющих почетных званий, - 0,08.



                                                          Приложение 2
                                                к Примерному положению
                                            об оплате труда работников
                                                       образовательных
                                         организаций Орловской области

                               ПОРЯДОК
          установления базовых ставок (должностных окладов)
  и другие условия оплаты труда тренеров-преподавателей, спортсменов
   и спортсменов-инструкторов образовательных организаций спортивной
                            направленности

      (В редакции Постановлений Правительства Орловской области
            от 25.09.2013 г. N 328; от 21.02.2014 г. N 56)
     
     1. Должностные   оклады    (тарифные   ставки)    устанавливаются
работникам  за  выполнение ими  трудовых  (должностных)  обязанностей,
обусловленных трудовым  договором, за  полностью отработанное  рабочее
время согласно  действующему законодательству  и правилам  внутреннего
трудового   распорядка   учреждения  без   учета   компенсационных   и
стимулирующих выплат с учетом повышений, предусмотренных пунктами  11,
12 настоящего Положения.
     2. Ставка  спортсмена, спортсмена-инструктора  устанавливается  в
зависимости от наличия  спортивного разряда  или спортивного звания  и
определяется по формуле:
     
     Ос= Б х Кк2, где:
     
     Ос - ставка спортсмена, спортсмена-инструктора;
     Б - базовая единица;
     Кк2 -   персональный   коэффициент  квалификации   спортсмена   и
спортсмена-инструктора, размеры которых приведены в таблице 1.
                                                             Таблица 1
                   Коэффициенты квалификации (Кк2)

|—————————|——————————|——————————————————|—————————————————————|———————————————|——————————————————|—————————————————|
|    1    | Кандидат |      Мастер      |    Мастер спорта    | Мастер спорта |      Мастер      |   Заслуженный   |
|  разряд | в мастера|      спорта      |        России       |     России    |      спорта      |  мастер спорта  |
|         |  спорта  |      России,     |    международного   | международного|      России      |      России     |
|         |          |   гроссмейстер   |        класса       |    класса -   |  международного  |                 |
|         |          |      России      |                     |     призер    |  класса - призер |                 |
|         |          |                  |                     | всероссийских |   международных  |                 |