Расширенный поиск
Постановление Правительства Орловской области от 12.08.2011 № 267передавшем по договору (между учреждениями) спортсмена для повышения спортивного мастерства в училище олимпийского резерва, команды
мастеров по игровым видам спорта, иные учреждения высшего спортивного
мастерства, за тренером-преподавателем сохраняется норматив оплаты
труда за спортивный результат в течение 2 лет с момента передачи
спортсмена. Договор (между учреждениями) согласуется с органом
исполнительной государственной власти специальной компетенции
Орловской области, осуществляющим функции по выработке региональной
политики, нормативному правовому регулированию, а также
правоприменительные функции в сфере физической культуры и спорта.
(Дополнен - Постановление Правительства Орловской области
от 25.09.2013 г. N 328) Приложение 3
к Примерному положению об оплате труда работников
государственных образовательных
учреждений Орловской области
ПОРЯДОК установления должностных окладов
и другие условия оплаты труда специалистов и служащих
образовательных учреждений (В редакции
Постановления Правительства Орловской области от 25.09.2013 г. N 328)
(В редакции Постановлений Правительства Орловской области
от 25.09.2013 г. N 328; от 21.02.2014 г. N 56)
1. Должностные оклады руководителей структурных подразделений образовательной организации устанавливаются исходя из отнесения
учреждений к группам по оплате труда руководителей и руководящих
работников в зависимости от объема и сложности выполняемых работ.
(В редакции Постановлений Правительства Орловской области от 25.09.2013 г. N 328; от 21.02.2014 г. N 56)
2. Показатели и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей и руководящих работников определяются согласно приложению 6 к настоящему Положению. 3. (Исключен - Постановление Правительства Орловской области от 25.09.2013 г. N 328)
4. Должностные оклады руководителей структурных подразделений образовательной организации определяются по следующей формуле: (В
редакции Постановления Правительства Орловской области
от 21.02.2014 г. N 56)
Од = Б х Крс х Ксп1, где:
Од - должностной оклад руководителя структурного подразделения
образовательной организации; (В редакции Постановления Правительства Орловской области от 21.02.2014 г. N 56) Б - базовая единица;
Крс - повышающий коэффициент к должностным окладам руководителей
структурных подразделений образовательной организации, значения
которых приведены в таблицах 1-4; (В редакции Постановления Правительства Орловской области от 21.02.2014 г. N 56) Ксп1 - коэффициент специфики работы, значения которого приведены
в таблице 4 приложения 1 к настоящему Положению (при наличии двух и более оснований общий размер коэффициента специфики работы
определяется умножением коэффициентов по имеющимся основаниям). (В
редакции Постановления Правительства Орловской области
от 25.09.2013 г. N 328)
5. (Исключен - Постановление Правительства Орловской области от 19.12.2013 г. N 436)
Таблица 1
(В редакции Постановления Правительства Орловской области
от 21.02.2014 г. N 56)
|——————————————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————| | | Число воспитанников, | Повышающий | | Наименование должностей | обучающихся, | коэффициент | | | учащихся | | |——————————————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————| | Заведующий библиотекой | Свыше 800 чел. | 2,10 | |——————————————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————| | | От 500 до 800 чел. | 2,00 | |——————————————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————| | | От 100 до 499 чел. | 1,92 | |——————————————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————| | Заведующий производством | Свыше 800 чел. | 2,10 | | (шеф-повар) | | | |——————————————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————| | | От 500 до 800 чел. | 2,00 | |——————————————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————| | | От 100 до 499 чел. | 1,92 | |——————————————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————|
| Руководитель филиала общеобразовательной | Свыше 100 чел. | 4,00 |
| организации | | |
|——————————————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————|
| | От 100 до 50 чел. | 3,00 | |——————————————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————| | | До 50 чел. | 2,5 | |——————————————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————| (В редакции Постановления Правительства Орловской области
от 21.02.2014 г. N 56)
Таблица 2
|———————————————————————————————————————————|———————————————————————|————————————————————| | | Обрабатываемая | Повышающий | | Наименование должностей | земельная площадь | коэффициент | | | (га) | | |———————————————————————————————————————————|———————————————————————|————————————————————| | Управляющий учебным хозяйством | От 50 до 100 | 1,80 | |———————————————————————————————————————————|———————————————————————|————————————————————| | | От 100 до 200 | 1,85 | |———————————————————————————————————————————|———————————————————————|————————————————————| | | От 200 до 300 | 1,94 | |———————————————————————————————————————————|———————————————————————|————————————————————| | | От 300 до 400 | 2,10 | |———————————————————————————————————————————|———————————————————————|————————————————————| | | От 400 до 500 | 2,25 | |———————————————————————————————————————————|———————————————————————|————————————————————| | | Свыше 500 | 2,43 | |———————————————————————————————————————————|———————————————————————|————————————————————| Таблица 3
|———————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————| | | Число воспитанников, | Повышающий | | Наименование должностей | обучающихся, | коэффициент | | | учащихся | | |———————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————| | Начальник штаба гражданской обороны | При контингенте | 2,25 | | | свыше 600 чел. | | |———————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————| | Заведующий общежитием | С количеством | 1,94 | | | проживающих свыше | | | | 300 чел. | | |———————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————| Таблица 4
(В редакции Постановления Правительства Орловской области
от 25.09.2013 г. N 328)
|———————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————| | | Повышающий коэффициент | | Наименование должностей | (образовательные учреждения, |
| | относящиеся к группам по оплате труда | | | руководителей) | |———————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|—————————|——————————| | | I | II | III | IV | | | группа | группа | группа | группа | |———————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|—————————|——————————| (Строка исключена - Постановление Правительства Орловской области
от 25.09.2013 г. N 328)
|———————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|—————————|——————————| | Начальник (заведующий, директор, | 2,25 | 2,1 | 1,94 | 1,79 |
| руководитель, управляющий): кабинета, | | | | | | лаборатории, отдела, отделения, сектора, | | | | | | учебно-консультационного пункта, учебной | | | | | | (учебно-производственной) мастерской, | | | | | | столовой и других структурных подразделений | | | | | | общеобразовательного учреждения | | | | | | (подразделения), учреждения дополнительного | | | | | | образования детей, начального и среднего | | | | | | профессионального образования | | | | | |———————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|—————————|——————————| | Заведующий кабинетом, лабораторией, отделом, | 2,97 | | | | | отделением, сектором учреждения | | | | | | дополнительного образования взрослых | | | | | |———————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|—————————|——————————| | Заведующий кафедрой | 2,57 | 2 | | | |———————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|—————————|——————————| | Начальник (заведующий, директор, | 2,43 | 2,25 | 2,1 | 1,94 |
| руководитель, управляющий) обособленного | | | | | | структурного подразделения (филиала) | | | | | | общеобразовательного учреждения | | | | | | (подразделения), учреждения дополнительного | | | | | | образования детей, начального и среднего | | | | | | профессионального образования, старший мастер | | | | | |———————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|—————————|——————————| (В редакции Постановления Правительства Орловской области
от 25.09.2013 г. N 328)
6. Должностной оклад специалистов и служащих из числа учебно-вспомогательного персонала образовательной организации
определяется по следующей формуле: (В редакции Постановления
Правительства Орловской области от 21.02.2014 г. N 56)
Оув = Б х Кувх Ксп1, где: Оув - должностной оклад специалистов и служащих из числа учебно-вспомогательного персонала; Б - базовая единица; Кув - повышающий коэффициент к должностным окладам по должностям работников из числа учебно-вспомогательного персонала образовательной
организации, значения которых приведены в 5. (В редакции Постановления
Правительства Орловской области от 21.02.2014 г. N 56)
Таблица 5
|—————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|—————————————————————————| | | | Повышающий коэффициент | | | | к должностным окладам | | | | по должностям | | Наименование должности и | Категории | работников из числа | | требования | | учебно-вспомогательного | | к квалификации | | персонала (Кув) | |—————————————————————————————————|————————|—————————|————————|——————————|—————————————————————————| | | высшая | ведущая | первая | вторая | без категории | |—————————————————————————————————|————————|—————————|————————|——————————|—————————————————————————| | Учебно-вспомогательный персонал образовательных учреждений | |—————————————————————————————————|————————|—————————|————————|——————————|—————————————————————————| | Документовед, бухгалтер, | | 1,79 | 1,50 | 1,36 | 1,30 | | инженер всех специальностей | | | | | | | (инженер по охране труда и | | | | | |
| технике безопасности, | | | | | | | инженер-электроник, | | | | | | | инженер-энергетик, | | | | | | | инженер-программист, | | | | | | | инженер-технолог), художник, | | | | | |
| библиотекарь, экономист, | | | | | | | механик, юрисконсульт, | | | | | | | сурдопереводчик | | | | | | |—————————————————————————————————|————————|—————————|————————|——————————|—————————————————————————| | Техник, техник-программист, | | | 1,36 | 1,30 | 1,21 | | техник по ремонту оборудования | | | | | | |—————————————————————————————————|————————|—————————|————————|——————————|—————————————————————————| | Калькулятор, паспортист, | | | | | 1,09 | | экспедитор по перевозке грузов, | | | | | | | помощник воспитателя, | | | | | | | санитарка, делопроизводитель, | | | | | | | кассир, секретарь-машинистка, | | | | | | | младший воспитатель | | | | | | |—————————————————————————————————|————————|—————————|————————|——————————|—————————————————————————| | Программист, электроник, | | 2,1 | 1,79 | 1,50 | 1,24 | | картограф | | | | | | |—————————————————————————————————|————————|—————————|————————|——————————|—————————————————————————| | Архивариус, инспектор | | | | | 1,14 | | по кадрам, заведующий складом, | | | | | | | комендант, дежурный | | | | | | | по общежитию, заведующий | | | | | | | канцелярией, машинистка, | | | | | | | заведующая машинописным бюро, | | | | | | | заведующий хозяйством, лаборант | | | | | | | (включая старшего), секретарь | | | | | | | учебной части (диспетчер) | | | | | | |—————————————————————————————————|————————|—————————|————————|——————————|—————————————————————————| | Специалист по кадрам, | | | | | 1,55 | | аккомпаниатор, психолог | | | | | | |—————————————————————————————————|————————|—————————|————————|——————————|—————————————————————————| | Врач-специалист | 2,25 | | 2,1 | 1,94 | 1,36 | |—————————————————————————————————|————————|—————————|————————|——————————|—————————————————————————| | Инструктор по спорту, | 1,65 | | 1,50 | 1,36 | 1,24 | | физкультуре (лечебной | | | | | |
| физкультуре) | | | | | | |—————————————————————————————————|————————|—————————|————————|——————————|—————————————————————————| | Инструктор-методист по лечебной | 2,1 | | 1,94 | 1,79 | 1,65 | | физкультуре | | | | | | |—————————————————————————————————|————————|—————————|————————|——————————|—————————————————————————| | Зубной врач | 1,94 | | 1,79 | 1,64 | 1,50 | |—————————————————————————————————|————————|—————————|————————|——————————|—————————————————————————| | Медицинская сестра | 1,79 | | 1,64 | 1,36 | 1,24 | |—————————————————————————————————|————————|—————————|————————|——————————|—————————————————————————| Приложение 4 к Примерному положению
об оплате труда работников
образовательных
организаций Орловской области
Тарифные разряды, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки рабочих,
единые для всех образовательных организаций
(В редакции Постановлений Правительства Орловской области
от 21.02.2014 г. N 56; от 19.01.2017 № 9)
1. Тарифная ставка обслуживающего персонала образовательной организации определяется по следующей формуле: (В редакции
Постановления Правительства Орловской области от 21.02.2014 г. N 56)
Ооп = Б х Коп, где:
Ооп - тарифная ставка обслуживающего персонала; Б - базовая единица; Коп - тарифный коэффициент к должностным окладам по должностям работников из числа обсуживающего персонала образовательной
олрганизации, значения которых приведены в (В редакции Постановления Правительства Орловской области от 21.02.2014 г. N 56)
Таблица 1
(В редакции Постановления Правительства Орловской области от 19.01.2017 № 9)
2. Профессии обслуживающего персонала образовательной организации тарифицируются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным
справочником работ и профессий рабочих, утвержденным постановлением
Правительства Российской Федерации. (В редакции Постановления
Правительства Орловской области от 21.02.2014 г. N 56)
Приложение 5 к Примерному положению
об оплате труда работников
образовательных
организаций Орловской области
ПЕРЕЧЕНЬ
высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных, особо важных и особо ответственных работах, оплата
которых производится исходя из 9 - 10 разрядов тарифной сетки
(В редакции Постановления Правительства Орловской области
от 21.02.2014 г. N 56)
1. Водители автобусов, микроавтобусов или специальных легковых автомобилей, имеющие 1 класс и занятые перевозкой обучающихся (детей,
воспитанников), участников спортивных мероприятий, участников профессионально-художественных коллективов. 2. Повар, выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-повара), при отсутствии в штате учреждения такой должности. 3. Рабочий, выполняющий станочные работы по обработке металла и других материалов резанием на металлообрабатывающих станках (токарь,
фрезеровщик, шлифовщик и др.), работы по холодной штамповке металла и
других материалов, работы по изготовлению и ремонту, наладке инструмента, технологической оснастки, контрольно-измерительных приборов, принимающий непосредственное участие в учебном процессе.
4. Бригадир (на правах управляющего) учебного хозяйства.
5. Закройщик, занятый в учебно-производственных мастерских (ателье) образовательных организаций, принимающий непосредственное
участие в учебном процессе. (В редакции Постановления Правительства
Орловской области от 21.02.2014 г. N 56)
6. Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике.
7. Слесарь-ремонтник.
8. Слесарь-сантехник.
9. Слесарь-электрик по ремонту и обслуживанию электрообору-дования.
10. Слесарь-электрик по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования. 11. Слесарь-электромонтажник.
12. Столяр.
13. Электромеханик по ремонту медицинского оборудования. 14. Электромонтер по ремонту аппаратуры, релейной защиты и автоматики. 15. Электромонтер связи.
16. Ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений, спортивного оружия. 17. Электрогазосварщик. 18. Электромеханик по ремонту и обслуживанию счетно-вычислительных машин. 19. Реставратор клавишных инструментов.
20. Реставратор смычковых и щипковых инструментов.
Примечания:
1. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие 6
разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей
сложности. 2. Другим рабочим, не предусмотренным настоящим Перечнем, оплата труда может устанавливаться как высококвалифицированным рабочим при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже 6. 3. Оплата труда высококвалифицированных рабочих, в соответствии с настоящим Перечнем, устанавливается руководителем организации с учетом
мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа
работников образовательной организации строго в индивидуальном порядке
с учетом квалификации, объема и качества выполняемых ими работ в
пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер. (В редакции
Постановления Правительства Орловской области от 21.02.2014 г. N 56)
4. Присвоение тарифных разрядов высококвалифицированным рабочим, не предусмотренным данным Перечнем в конкретной отрасли, может производиться по профессиям, установленным для других отраслей, при условии выполнения работниками соответствующих видов работ.
Приложение 6 к Примерному положению
об оплате труда работников
образовательных
организаций Орловской области
Показатели и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей и руководящих работников образовательных организаций
(В редакции Постановлений Правительства Орловской области
от 25.09.2013 г. N 328; от 21.02.2014 г. N 56)
1. Группы по оплате труда руководителей образовательных организаций, за исключением образовательных организаций спортивной
направленности, определяются исходя из масштаба и сложности
руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком
отнесения к группам по оплате труда руководителей (). (В редакции Постановления Правительства Орловской области от 21.02.2014 г. N 56)
Таблица 1
|————|———————————————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————| | N | Показатели | Условия | Количество | | | | | баллов | |————|———————————————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————| (Строки исключены - Постановление Правительства Орловской области
от 25.09.2013 г. N 328)
|————|———————————————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————| | |в многопрофильных |Из расчета за каждого | 0,3 | | | |обучающегося | | | | |———————————————————————————————|——————————————| | |в однопрофильных |Из расчета за каждого | 0,5 | | | |обучающегося (воспитанника, | |
| | |отдыхающего) | | |————————|———————————————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|
|6 |Превышение плановой (проектной) |За каждые 50 человек или | 15 |
| |наполняемости по классам (группам) |каждые 2 класса (группы) | |
| |или по количеству обучающихся в | | |
| |общеобразовательных организациях и | | |
| |учреждениях среднего | | |
| |профессионального образования | | |
|————————|———————————————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|
|7 |Количество работников |За каждого работника | 1 |
| |в образовательной организации | | |
|————————|———————————————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|
| | |Дополнительно за каждого | | | | |работника, имеющего: | | |————————|———————————————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————| | | |первую квалификационную | 0,5 | | | |категорию | | |————————|———————————————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————| | | |высшую квалификационную | 1 | | | |категорию | | |————————|———————————————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|
|8 |Круглосуточное пребывание |За наличие до 4 групп с | до 10 |
| |обучающихся (воспитанников) |круглосуточным пребыванием | |
| |в образовательных организациях |воспитанников | |
|————————|———————————————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|
| | |4 и более групп с | до 30 |
| | |круглосуточным пребыванием | |
| | |воспитанников в организациях, | |
| | |работающих в таком режиме | |
|————————|———————————————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|
|9 |Наличие филиалов, |За каждое указанное | | | |учебно-консультационных пунктов, |структурное | | | |общежития, санатория- |подразделение: | | | |профилактория и других | | | | |структурных подразделений с | | | | |количеством обучающихся | | | | |(проживающих) | | | |————————|———————————————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————| | | |до 100 чел. | до 20 | |————————|———————————————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————| | | | | | | | |от 100 до 200 чел. | до 30 | |————————|———————————————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|
|10 |Наличие обучающихся |Свыше 300 чел. | до 50 |
| |(воспитанников) с полным | | |
| |гособеспечением в образовательных | | |
| |организациях | | |
|————————|———————————————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|
| | |Из расчета за каждого | 0,5 | | | |дополнительно | | | | | | | |————————|———————————————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————| | | |За каждую группу дополнительно | 5 | |————————|———————————————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————| |11 |Наличие локальных служб |За каждое указанное | до 10 | | |психолого-педагогического и |структурное | | | |медико-социального сопровождения |подразделение | | |————————|———————————————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————| |12 |Наличие службы постинтернатной |За каждое указанное | до 15 | | |адаптации |структурное подразделение | | |————————|———————————————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————| |13 |Наличие обслуживаемых |За каждое оборудованное | до 5 | | |оборудованных автоматизированных |автоматизированное рабочее | | | |рабочих мест |место | | |————————|———————————————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————| |14 |Наличие обслуживаемой проводной и |За каждую локальную сеть | до 40 | | |(или) беспроводной локальной сети | | | |————————|———————————————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————| |15 |Наличие серверных станций |За каждую серверную станцию | до 40 | |————————|———————————————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————| |16 |Наличие оборудованных и |За каждый класс | до 10 | | |используемых в образовательном | | | | |процессе компьютерных классов | | | |————————|———————————————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————| |17 |Наличие оборудованных |За каждый вид | до 15 | | |и используемых в образовательном | | | | |процессе: | | | | |спортивной площадки, стадиона, | | | | |бассейна и других спортивных | | | | |сооружений (в зависимости от их | | | | |состояния и степени использования) | | | |————————|———————————————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————| |18 |Наличие собственного |За каждый вид | до 15 | | |оборудованного здравпункта, | | | | |медицинского кабинета, | | | | |оздоровительно-восстановительного | | | | |центра, столовой | | | |————————|———————————————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|
|19 |Наличие автотранспортных средств, |За каждую единицу | до 3, но |
| |сельхозмашин, строительной, | | не более |
| |учебной и другой самоходной | | 20 |
| |техники | | |
| |на балансе образовательной | | |
| |организации | | |
|————————|———————————————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|
|20 |Наличие загородных объектов | | до 30 |
| |(лагерей, баз отдыха, дач и др.), | | |
| |находящихся на балансе | | |
| |образовательной организации | | |
|————————|———————————————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|
|21 |Наличие учебно-опытных участков |В других случаях за каждый вид | до 15 до 50 | | |(площадью не менее 0,5 га, а при | | |
| |орошаемом земледелии - 0,25 га), | | | | |парникового хозяйства, подсобного | | | | |сельского хозяйства, учебного | | | | |хозяйства, теплиц | | | |————————|———————————————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————| |22 |Наличие собственных: котельной, |За каждый вид | до 20 | | |очистных и других сооружений, | | | | |жилых домов | | | |————————|———————————————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|
|23 |Наличие обучающихся |За каждого обучающегося | 0,5 |
| |(воспитанников) в образовательных |(воспитанника) | | | |организациях, учреждениях | | |
| |начального и среднего | | |
| |профессионального образования, | | |
| |посещающих бесплатные секции, | | |
| |кружки, студии, организованные | | |
| |этими учреждениями или на их базе | | |
|————————|———————————————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|
|24 |Наличие оборудованных и |За каждый вид | до 15 |
| |используемых в образовательных | | |
| |организациях помещений для разных | | |
| |видов активности (изостудия, | | | | |театральная студия, "комната | | |
| |сказок", зимний сад и др.) | | |
|————————|———————————————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|
|25 |Наличие в образовательных |За каждого обучающегося | 1 |
| |организациях (классах, группах) |(воспитанника) | |
| |общего назначения обучающихся | | |
| |(воспитанников) со специальными | | |
| |потребностями, охваченных | | |
| |квалификационной коррекцией | | |
| |физического и психического | | |
| |развития (образовательных | | | | |организаций (классов, групп) | | |
|————————|———————————————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|
|26 |Наличие многопрофильности |До 5 специализаций | 5 |
| |образовательной организации | | |
|————————|———————————————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|
| | |До 10 специализаций | 10 | |————————|———————————————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————| | | |До 15 специализаций | 15 | |————————|———————————————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|
|27 |Наличие в образовательных |За каждую единицу | 5, но не |
| |организациях творческих коллективов| | более 20 |
|————————|———————————————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|
|28 |Наличие оборудованной и | | 15 | | |используемой в образовательном | | | | |процессе библиотеки | | | |————————|———————————————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————| |29 |Участие за предыдущий учебный год |Из расчета за каждого | 0,5, | | |обучающихся образовательных |обучающегося | но не более | | |учреждений в смотрах, конкурсах, | | 20 | | |фестивалях, выставках и других | | | | |творческих мероприятиях | | | | |городского, регионального, | | | | |всероссийского, международного | | | | |уровней | | | |————————|———————————————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|
|30 |Участие образовательной организации| | 20 |
| |в инновационных и | | |
| |экспериментальных проектах | | |
| |областного, федерального уровней | | |
|————————|———————————————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|
|31 |Количество проведенных концертов, |Из расчета за каждую единицу |2 но не более | | |фестивалей, конкурсов, олимпиад | | 20 | |————————|———————————————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|
| 32 |Наличие у работников |От 1 до 5% коллектива | 5 |
| |образовательной организации | | |
| |государственных наград | | |
|————————|———————————————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|
| | |От 5 до 10% коллектива | 10 | |————————|———————————————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————| | | |От 10 до 20% коллектива | 15 | |————————|———————————————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————| | | |Свыше 20% коллектива | 20 | |————————|———————————————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————| |33 |Наличие оборудованного и |Из расчета за каждую единицу | 10, но не | | |используемого по целевому | | более 20 | | |назначению, в том числе в | | | | |образовательном процессе, музея | | | | |(выставочного, концертного залов) | | | |————————|———————————————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————| |34 |Наличие учебников, учебных и |Из расчета за каждую единицу | 10, но не | | |учебно-методических пособий, | | более 20 | | |рекомендованных к использованию | | | | |учебно-методическими центрами и | | | | |отделами профильных министерств | | | |————————|———————————————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|
|35 |Создание и использование в учебном |Из расчета за каждую единицу | 10, но не |
| |процессе образовательной | | более 20 |
| |организации мультимедийных пособий | | |
| |по дисциплинам учебного плана | | |
|————————|———————————————————————————————————|———————————————————————————————|——————————————|
(В редакции Постановлений Правительства Орловской области
от 25.09.2013 г. N 328; от 21.02.2014 г. N 56)
2. Образовательные организации относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на
основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии с
таблицей 2. (В редакции Постановления Правительства Орловской области
от 21.02.2014 г. N 56)
Таблица 2
(В редакции Постановлений Правительства Орловской области
от 25.09.2013 г. N 328; от 21.02.2014 г. N 56)
"Таблица 2
|———|——————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————|
|N | Тип (вид) образовательной организации | Группы по оплате труда руководителей |
|———|——————————————————————————————————————————|———————————|—————————|—————————|————————|
| | | I | II | III | IV |
| | | группа | группа | группа |группа |
Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|