Закон Липецкой области от 07.10.2008 № 182-оз

Приложение 8

к Закону Липецкой области

"Об оплате труда работников областных

государственных учреждений"

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ,

ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ

ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

 (введено Законом Липецкой области от 25.05.2009 г. № 278-оз;

в ред. Законов Липецкой области от 05.07.2010 г. № 394-оз,

от 31.10.2011 г. № 568-оз, от 13.08.2012 г. № 57-оз, от 15.01.2014 г. № 242-оз,

от 12.08.2014 г. № 309-оз, от 26.12.2014 № 350-оз, от 12.12.2016 № 25-оз)

1. Утратил силу. - Закон Липецкой области от 12.12.2016 № 25-оз.

2. Должностные оклады руководителей и специалистов областных государственных учреждений центров занятости населения устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.

(в ред. Закона Липецкой области от 05.07.2010 г. № 394-оз)

3. Показатели отнесения областных государственных учреждений центров занятости населения к группам по оплате труда руководителей приведены в таблице 2 настоящего приложения.

(п. 3 в ред. Закона Липецкой области от 12.12.2016 № 25-оз)

Таблица 1

Должностные оклады руководителей и специалистов областных

государственных учреждений центров занятости населения

(в ред. Закона Липецкой области

от 26.12.2014 № 350-оз)

N п/п	Наименование должности		Должностной оклад (руб.)
1	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
2	Инспектор центра занятости населения		6630
3	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
4	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
		I	II
5	Начальник отдела центра занятости населения	8250	7670
6	Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей центров занятости населения"
7	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
		I	II
8	Директор центра занятости населения	13100	10370

Таблица 2

Показатели

отнесения областных государственных

учреждений центров занятости населения к группам

по оплате труда руководителей

(в ред. Закона Липецкой области

от 05.07.2010 г. № 394-оз)

Группа по оплате труда руководителей	Центры занятости населения, обслуживающие территорию с численностью жителей
I	свыше 100 тыс. чел.
II	менее 100 тыс. чел.

Приложение 9

к Закону Липецкой области

"Об оплате труда работников областных

государственных учреждений"

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ,

ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ

ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

АРХИВНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

 (введено Законом Липецкой области от 25.05.2009 г. № 278-оз;

в ред. Законов Липецкой области от 05.07.2010 г. № 394-оз,

от 31.10.2011 г. № 568-оз, от 13.08.2012 г. № 57-оз, от 15.01.2014 г. № 242-оз,

от 12.08.2014 г. № 309-оз, от 26.12.2014 № 350-оз, от 12.12.2016 № 25-оз)

1. Утратил силу. - Закон Липецкой области от 12.12.2016 № 25-оз.

2. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих областных государственных архивных учреждений устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.

(в ред. Закона Липецкой области от 05.07.2010 г. № 394-оз)

3. Показатели и порядок отнесения областных государственных архивных учреждений к группам по оплате труда руководителей приведены в таблице 2 настоящего приложения.

(п. 3 в ред. Закона Липецкой области от 12.12.2016 № 25-оз)

4. Утратил силу. - Закон Липецкой области от 12.12.2016 № 25-оз.

Таблица 1

Должностные оклады руководителей и специалистов областных

государственных архивных учреждений

(в ред. Закона Липецкой области

от 26.12.2014 № 350-оз)

N п/п	Наименование должности			Должностной оклад (руб.)
1	Профессиональная квалификационная группа должностей работников государственных архивов, центров хранения документации третьего уровня
2	1 квалификационный уровень
3	Архивист; археограф; методист			4370
4	2 квалификационный уровень
5	Архивист II категории; археограф II категории; методист II категории			4710
6	3 квалификационный уровень
7	Хранитель фондов			4710
8	Архивист I категории; археограф I категории			5190
9	Методист I категории			5730
10	4 квалификационный уровень
11	Ведущий: архивист; археограф			5730
12	Ведущий методист			6630
13	5 квалификационный уровень
14	Главный: архивист; археограф; методист			7130
15	Профессиональная квалификационная группа должностей работников государственных архивов, центров хранения документации четвертого уровня
16	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителя (руб.)
		I	II	III
17	1 квалификационный уровень
18	Заведующий архивохранилищем	7670	7540	7400
19	Начальник архивного отдела	8040	7790	7600
20	2 квалификационный уровень
21	Главный хранитель фондов архива	11500	9450	8440
22	3 квалификационный уровень
23	Директор архивного учреждения	12900	10800	9630

Таблица 2

Показатели и порядок отнесения

областных государственных архивных

учреждений к группам по оплате труда руководителей

(в ред. Закона Липецкой области

от 05.07.2010 г. № 394-оз)

1. Областные государственные архивные учреждения (далее - архивы), финансируемые из областного бюджета, относятся к группам, исходя из объема хранения, значимости и вида документов по следующим показателям:

(в ред. Закона Липецкой области от 05.07.2010 г. № 394-оз)

Группы по оплате труда	Объем хранения управленческой документации (в тыс. ед. хранения)
I	свыше 1000
II	от 500 до 1000 включительно
III	до 500 включительно

2. Утратил силу с 1 января 2014 года. - Закон Липецкой области от 15.01.2014 г. № 242-оз.

3. Основной показатель объема хранения документов устанавливается исходя из общего количества единиц хранения по паспортам архивов.

3.1. Общий объем хранения документов архивов, хранящих наряду с управленческой документацией творческую и научно-техническую документацию, документы личного происхождения, кино-, фото-, фонодокументов, видео и электронные документы определяется с учетом перевода единиц хранения этих видов документов в единицы хранения управленческой документации в соотношении: 10 тыс. единиц хранения иной документации приравниваются к 50 тыс. единиц хранения управленческой документации.

3.2. В объем хранения документов включается страховой фонд копий особо ценных документов, фонд пользования документов, в том числе поступивших из-за рубежа и других государственных архивов страны.

Страховой фонд копий особо ценных документов в микрофильмах включается в объеме единиц хранения страхового фонда; микрофиши страхового фонда, микрофильмы и микрофиши фонда пользования, в том числе поступивших из-за рубежа и других государственных архивов страны, включаются с учетом перевода их в единицы хранения документов на бумажной основе в соотношении: 10 тыс. кадров позитивов микрофильмов и микрофиш приравниваются к 0,1 тыс. единиц хранения управленческой документации или 0,5 тыс. единиц хранения документов личного происхождения или научно-технической документации.

3.3. При наличии в архивах научно-справочной библиотеки или хранилища печатных изданий в общий объем хранения документов включается общее количество печатных изданий.

4. При отнесении архивов к группам по оплате труда руководителей используются дополнительные показатели, установленные настоящим пунктом.

4.1. Архивы, имеющие в своей структуре службы, осуществляющие создание страхового фонда копий особо ценных документов, с полным комплектом фонда пользования, консервационно-профилактическую обработку документов, сложные реставрационные работы, относятся на одну группу выше установленной по показателю объема хранения документов.

4.2. Для архивов, осуществляющих хранение и использование документов на пяти и более видах носителей, требующих обеспечения различных условий хранения документов, вводится поправочный коэффициент к объему хранения документов в сторону увеличения 1,3.

4.3. Для архивов, осуществляющих хранение и использование документов на языках народов Российской Федерации и иностранных языках, вводятся поправочные коэффициенты к объему хранения документов в сторону увеличения:

- при наличии документов на трех-четырех языках народов Российской Федерации и иностранных языках в объеме не менее 5 процентов размер поправочного коэффициента составляет 1,1;

- при наличии документов на древних языках народов Российской Федерации и иностранных языках в объеме не менее 1 процента поправочный коэффициент составляет 1,2.

4.4. Для архивов, осуществляющих систематическое введение в научный оборот архивных документов путем издания справочников и других информационных изданий о составе и содержании документов архивов, в том числе на основе внедрения автоматизированных технологий, а также периодические информации о новых поступлениях и рассекреченных документах, вводится поправочный коэффициент к объему хранения документов в сторону увеличения 1,3.

4.5. Для архивов, в которых удельный вес использования архивного фонда в год составляет не менее 3 процентов объема хранения документов, вводится поправочный коэффициент к объему хранения документов в сторону увеличения 1,2. Архивы, удельный вес использования архивного фонда которых в год составляет более 25 процентов объема хранения документов, переводятся на одну группу выше.

4.6. Для архивов, имеющих неучтенные и не описанные в установленном порядке документы в объеме свыше 0,2 процента, вводится поправочный коэффициент в сторону уменьшения объема хранения документов 1,1.

4.7. Для архивов, допустивших факты повреждения или утраты документов, не вызванные стихийными бедствиями или несчастными случаями, вводится поправочный коэффициент к объему хранения документов в сторону уменьшения 1,2.

5. При применении нескольких указанных в пункте 4 поправочных коэффициентов одновременно уточненный (условный) объем хранения документов рассчитывается по произведению поправочных коэффициентов от объема хранения документов.

Таблица 3

Показатели и порядок

отнесения архивохранилищ областных государственных

архивных учреждений к группам по оплате

труда заведующих архивохранилищами

Утратила силу. - Закон Липецкой области от 12.12.2016 № 25-оз.

Приложение 9.1

к Закону Липецкой области

"Об оплате труда работников областных

государственных учреждений"

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ,

ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ

ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ВСПОМОГАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

В ОБЛАСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ

Утратили силу с 1 января 2014 года. - Закон Липецкой области от 15.01.2014 г. № 242-оз.

Приложение 9.2

к Закону Липецкой области

"Об оплате труда работников областных

государственных учреждений"

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ,

ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ

ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ ПО ПАТРИОТИЧЕСКОМУ ВОСПИТАНИЮ НАСЕЛЕНИЯ,

ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ

 (введено Законом Липецкой области от 02.12.2009 г. № 334-оз;

в ред. Законов Липецкой области от 05.07.2010 г. № 394-оз,

от 31.10.2011 г. № 568-оз, от 13.08.2012 г. № 57-оз, от 15.01.2014 г. № 242-оз,

от 12.08.2014 г. № 309-оз, от 26.12.2014 № 350-оз, от 30.12.2015 № 490-оз,

от 12.12.2016 № 25-оз)

1. Утратил силу. - Закон Липецкой области от 12.12.2016 № 25-оз.

2. Должностные оклады специалистов областных государственных учреждений по патриотическому воспитанию населения, по работе с молодежью устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.

(в ред. Законов Липецкой области от 05.07.2010 г. № 394-оз, от 15.01.2014 г. № 242-оз, от 30.12.2015 № 490-оз)

3. Должностные оклады директоров областных государственных учреждений по патриотическому воспитанию населения, по работе с молодежью устанавливаются согласно приложению 7 к настоящему Закону.

(в ред. Законов Липецкой области от 05.07.2010 г. № 394-оз, от 15.01.2014 г. № 242-оз, от 30.12.2015 № 490-оз)

4. Показатели и порядок отнесения областных государственных учреждений по патриотическому воспитанию населения, по работе с молодежью к группам по оплате труда руководителей приведены в таблице 2 настоящего приложения.

(п. 4 в ред. Закона Липецкой области от 12.12.2016 № 25-оз)

Таблица 1

Должностные оклады специалистов областных

государственных учреждений по патриотическому воспитанию

населения, по работе с молодежью

(в ред. Закона Липецкой области от 30.12.2015 № 490-оз)

(в ред. Закона Липецкой области

от 26.12.2014 № 350-оз)

N п/п	Наименование должности	Должностной оклад (руб.)
1	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
2	1 квалификационный уровень
3	Специалист по работе с молодежью, специалист по социальной работе с молодежью:
4	среднее профессиональное образование	6110
5	высшее образование	7130

Таблица 2

Показатели и порядок отнесения областных государственных

учреждений по патриотическому воспитанию населения,

по работе с молодежью к группам по оплате

труда руководителей

(в ред. Закона Липецкой области от 30.12.2015 № 490-оз)

Показатели	Группы по оплате труда руководителей
	I	II	III	IV
Количество проводимых мероприятий в течение года, ед.	от 55 и выше	от 50 до 55	от 45 до 50	до 45
Количество участников мероприятий в течение года, чел.	от 40000 и выше	от 35000 до 40000	от 31000 до 35000	до 31000

Группа по оплате труда руководителей областных государственных учреждений по патриотическому воспитанию населения определяется ежегодно органом исполнительной власти Липецкой области в сфере внутренней политики.

Группа по оплате труда руководителей областных государственных учреждений по работе с молодежью определяется ежегодно органом исполнительной власти Липецкой области в сфере молодежной политики.

Приложение 9.3

к Закону Липецкой области

"Об оплате труда работников областных

государственных учреждений"

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ

И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОХОТЫ И РАЗВЕДЕНИЯ ДИКИХ ЖИВОТНЫХ

 (введено Законом Липецкой области от 27.10.2010 г. № 442-оз;

в ред. Законов Липецкой области от 31.10.2011 г. № 568-оз,

от 13.08.2012 г. № 57-оз, от 15.01.2014 г. № 242-оз, от 12.08.2014 г. № 309-оз,

от 26.12.2014 № 350-оз, от 12.12.2016 № 25-оз)

1. Утратил силу. - Закон Липецкой области от 12.12.2016 № 25-оз.

2. Должностные оклады руководителей структурных подразделений и специалистов областных государственных учреждений охоты и разведения диких животных устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.

3. Должностные оклады руководителей областных государственных учреждений охоты и разведения диких животных устанавливаются согласно приложению 7 к настоящему Закону.

4. Показатели отнесения областных государственных учреждений охоты и разведения диких животных к группам по оплате труда руководителей приведены в таблице 2 настоящего приложения.

(п. 4 в ред. Закона Липецкой области от 12.12.2016 № 25-оз)

Таблица 1

Должностные оклады руководителей структурных подразделений

и специалистов областных государственных учреждений охоты

и разведения диких животных

(в ред. Закона Липецкой области

от 26.12.2014 № 350-оз)

N п/п	Наименование должности		Должностной оклад (руб.)
1	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников сельского хозяйства второго уровня"
2	1 квалификационный уровень
3	Государственный инспектор по охране диких животных		4830
4	2 квалификационный уровень
5	Государственный инспектор по охране диких животных II категории		5240
6	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников сельского хозяйства третьего уровня"
7	1 квалификационный уровень
8	Охотовед		4900
9	2 квалификационный уровень
10	Охотовед II категории		5280
11	3 квалификационный уровень
12	Охотовед I категории		5410
13	4 квалификационный уровень
14	Ведущий охотовед		5720
15	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников сельского хозяйства четвертого уровня"
16	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
		I	II
17	1 квалификационный уровень
18	Начальник охотничьего участка	6630	6140

Таблица 2

Показатели отнесения областных государственных учреждений

охоты и разведения диких животных к группам по оплате труда

руководителей

Группа по оплате труда руководителей	Охраняемая территория общедоступных охотничьих угодий и заказников (тыс. га)
I	Свыше 1001 тыс. га
II	От 500 тыс. га до 1000 тыс. га

Приложение 9.4

к Закону Липецкой области

"Об оплате труда работников областных

государственных учреждений"

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ

И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ

И ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ

 (введено Законом Липецкой области от 27.10.2010 г. № 442-оз;

в ред. Законов Липецкой области от 31.10.2011 г. № 568-оз,

от 13.08.2012 г. № 57-оз, от 15.01.2014 г. № 242-оз, от 12.08.2014 г. № 309-оз,

от 26.12.2014 № 350-оз, от 12.12.2016 № 25-оз)

1. Утратил силу. - Закон Липецкой области от 12.12.2016 № 25-оз.

2. Должностные оклады специалистов областных государственных учреждений охраны окружающей среды и природных ресурсов устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.

3. Должностные оклады директоров областных государственных учреждений охраны окружающей среды и природных ресурсов устанавливаются согласно приложению 7 к настоящему Закону.

4. Показатели отнесения областных государственных учреждений охраны окружающей среды и природных ресурсов к группам по оплате труда руководителей приведены в таблице 2 настоящего приложения.

(п. 4 в ред. Закона Липецкой области от 12.12.2016 № 25-оз)

Таблица 1

Должностные оклады работников областных государственных

учреждений охраны окружающей среды и природных ресурсов

(в ред. Закона Липецкой области

от 26.12.2014 № 350-оз)

N п/п	Наименование должности	Должностной оклад (руб.)
1	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников гидрометеорологической службы первого уровня"
2	1 квалификационный уровень
3	Наблюдатель пункта наблюдения за загрязнением атмосферного воздуха	4170

Таблица 2

Показатели отнесения областных государственных учреждений

охраны окружающей среды и природных ресурсов к группам

по оплате труда руководителей

Группа по оплате труда руководителей	Площадь обслуживаемых гидротехнических сооружений - плотин, водосбросных, водоспускных и водовыпускных сооружений, каналов (в тыс. кв. м)
I	Свыше 2000 включительно
II	До 2000

Приложение 9.5

к Закону Липецкой области

"Об оплате труда работников областных

государственных учреждений"

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ,

ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА

РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,

ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ БЕЗОПАСНОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ ОТ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ

СИТУАЦИЙ ПРИРОДНОГО И ТЕХНОГЕННОГО ХАРАКТЕРА, ПОЖАРОВ