Закон Липецкой области от 07.10.2008 № 182-оз

Таблица 2

Должностные оклады руководителей и специалистов областных

государственных учреждений печатных средств массовой

информации

(в ред. Закона Липецкой области от 30.12.2015 № 490-оз)

N п/п	Наименование должности			Должностной оклад (руб.)
1	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации первого уровня"
2	Оператор компьютерного набора			4460
3	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации второго уровня"
4	1 квалификационный уровень
5	Корректор; технический редактор			4590
6	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня"
7	1 квалификационный уровень
8	Выпускающий (редактор по выпуску)			5320
9	Корреспондент			6360
10	Фотокорреспондент			5090
11	2 квалификационный уровень
12	Старший корреспондент; художественный редактор			6750
13	Старший фотокорреспондент			6410
14	3 квалификационный уровень
15	Обозреватель; собственный корреспондент			6820
16	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации четвертого уровня"
17	1 квалификационный уровень
18	Редактор отдела			7130
19	2 квалификационный уровень
20	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
		I	II	III	IV
21	Ответственный секретарь	8510	7920	7260
22	3 квалификационный уровень
23	Главный редактор	10290	8190	7620	7220
24	Должности, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам должностей работников печатных средств массовой информации
25	Заместитель главного редактора	9260	8050	7360
26	Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей учреждений"
27	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
		I	II	III	IV
28	Директор	13100	10370	9630	8940

Таблица 3

Показатели и порядок отнесения областных государственных

учреждений средств массовой информации к группам по оплате

труда руководителей

(в ред. Закона Липецкой области

от 15.01.2014 г. № 242-оз)

N п/п	Показатели	Группы по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
I.	Телевидение (радиовещание)
1.	Телерадиокомпании с объемом телерадиовещания по местной телерадиопрограмме (часов в сутки)	2 и более часов в сутки	0,81 - 1,9 ч. в сутки	0,6 - 0,8 ч. в сутки	менее 0,6
II.	Сетевое издание
2.	Сетевое издание с объемом выпуска (Мбайт в сутки)	Более 601 Мбайт в сутки	401 - 600 Мбайт в сутки	200 - 400 Мбайт в сутки	Менее 200 Мбайт в сутки
III.	Периодическое печатное издание
1.	Объем, формат	4 А2 или 8 А3, 8 А2 или 16 А3	4 А2 или 8 А3, 8 А2 или 16 А3	8 А2 или 16 А3, 12 А3 или 24 А4, 16 А3 или 32 А4	2 А2 или 4 А3, 4 А2 или 8 А3
2.	Периодичность выпуска в неделю	4 и более номеров в неделю	3 номера в неделю	3 - 4 номера в месяц	1 - 2 номера в месяц

Приложение 9.14

к Закону Липецкой области

"Об оплате труда работников областных

государственных учреждений"

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ

ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ, ОКАЗЫВАЮЩИХ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ ПО ВОПРОСАМ

КОММЕРЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И УПРАВЛЕНИЯ

 (введено Законом Липецкой области от 15.01.2014 г. № 242-оз;

в ред. Закона Липецкой области от 12.12.2016 № 25-оз)

1. Утратил силу. - Закон Липецкой области от 12.12.2016 № 25-оз.

2. Должностные оклады специалистов и руководителей областных государственных учреждений, оказывающих консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления, устанавливаются согласно приложению 7 к настоящему Закону.

3. Показатели отнесения областных государственных учреждений, оказывающих консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления, к группам по оплате труда руководителей приведены в таблице 1 настоящего приложения.

Таблица 1

Показатели отнесения областных государственных учреждений,

оказывающих консультирование по вопросам коммерческой

деятельности и управления, к группам по оплате

труда руководителей

Показатели	Группы по оплате труда руководителей
	I	II	III
Количество консалтинговых, маркетинговых, правовых и рекламных услуг, оказанных субъектам малого и среднего предпринимательства, осуществляющим деятельность в области инноваций, кластерных инициатив и промышленного производства в течение года	от 60 и выше	от 35 до 60	от 15 до 35

Приложение 9.15

к Закону Липецкой области

"Об оплате труда работников областных

государственных учреждений"

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ

ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ

ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ

 (введено Законом Липецкой области от 30.12.2015 № 490-оз;

в ред. Закона Липецкой области от 12.12.2016 № 25-оз)

1. Утратил силу. - Закон Липецкой области от 12.12.2016 № 25-оз.

2. Должностные оклады специалистов и руководителей областных государственных учреждений, осуществляющих материально-техническое обеспечение деятельности мировых судей, устанавливаются согласно приложению 7 к настоящему Закону.

3. Показатели отнесения областных государственных учреждений, осуществляющих материально-техническое обеспечение деятельности мировых судей, к группам по оплате труда руководителей приведены в таблице 1 настоящего приложения.

Таблица 1

Показатели отнесения областных государственных учреждений,

осуществляющих материально-техническое обеспечение

деятельности мировых судей, к группам по оплате

труда руководителей

Показатель	Группы по оплате труда руководителей
	I	II	III	IV
Общая площадь обслуживаемых служебных помещений (кв. м)	от 5000 и более	от 4000 до 5000	от 3000 до 4000	до 3000

Приложение 9.16

к Закону Липецкой области

"Об оплате труда работников

областных государственных

учреждений"

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ

ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ ЭКСТРЕННОЕ РЕАГИРОВАНИЕ

ЭКСТРЕННЫХ ОПЕРАТИВНЫХ СЛУЖБ

(введено Законом Липецкой области от 12.12.2016 № 25-оз)

1. Должностные оклады специалистов и служащих областных государственных учреждений, обеспечивающих экстренное реагирование экстренных оперативных служб, устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.

2. Должностные оклады руководителей областных государственных учреждений, обеспечивающих экстренное реагирование экстренных оперативных служб, устанавливаются согласно приложению 7 к настоящему Закону.

3. Показатели отнесения областных государственных учреждений, обеспечивающих экстренное реагирование экстренных оперативных служб, к группам по оплате труда руководителей приведены в таблице 2 настоящего приложения.

Таблица 1

Должностные оклады специалистов и служащих областных

государственных учреждений, обеспечивающих экстренное

реагирование экстренных оперативных служб

N п/п	Наименование должности	Должностной оклад (руб.)
1.	Специалист по приему и обработке экстренных вызовов	5580
2.	Старший специалист по приему и обработке экстренных вызовов	5830
3.	Ведущий специалист по приему и обработке экстренных вызовов	6140
4.	Главный специалист по приему и обработке экстренных вызовов	6570

Таблица 2

Показатели отнесения областных государственных учреждений,

обеспечивающих экстренное реагирование экстренных

оперативных служб, к группам по оплате труда руководителей

N п/п	Показатели отнесения к группе по оплате труда руководителей (численность обслуживаемого населения (чел.))	Группа по оплате труда руководителей
1.	от 500 тыс. и более	I
2.	до 500 тыс.	II

Приложение 9.17

к Закону Липецкой области

"Об оплате труда работников

областных государственных

учреждений"

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ

ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СОДЕЙСТВИЕ РАЗВИТИЮ ТОРГОВОЙ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ОБЛАСТИ

 (введено Законом Липецкой области от 12.12.2016 № 25-оз)

1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих областных государственных учреждений, осуществляющих содействие развитию торговой деятельности в области, устанавливаются согласно приложению 7 к настоящему Закону.

2. Показатели отнесения областных государственных учреждений, осуществляющих содействие развитию торговой деятельности в области, к группам по оплате труда руководителей приведены в таблице 1 настоящего приложения.

Таблица 1

Показатели отнесения областных государственных учреждений,

осуществляющих содействие развитию торговой деятельности

в области, к группам по оплате труда руководителей

N п/п	Показатели отнесения к группе по оплате труда руководителей (количество организованных ярмарок, выставок в течение года)	Группа по оплате труда руководителей
1.	от 150 и более	I
2.	до 150	II

Приложение 9.18

к Закону Липецкой области

"Об оплате труда работников

областных государственных

учреждений"

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ

ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОБЩЕСТВЕННОЙ ПАЛАТЫ

ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

 (введено Законом Липецкой области от 19.06.2017 № 78-оз)

1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих областных государственных учреждений, обеспечивающих деятельность Общественной палаты Липецкой области, устанавливаются согласно приложению 7 к настоящему Закону.

2. Показатели отнесения областных государственных учреждений, обеспечивающих деятельность Общественной палаты Липецкой области, к группам по оплате труда руководителей приведены в таблице 1 настоящего приложения.

Таблица 1

Показатели отнесения областных государственных учреждений,

обеспечивающих деятельность Общественной палаты Липецкой

области, к группам по оплате труда руководителей

Показатели отнесения к группе по оплате труда руководителей	Группы по оплате труда руководителей
	I	II	III
Количество пленарных заседаний, заседаний совета, профильных комиссий и рабочих групп Общественной палаты Липецкой области, а также круглых столов, семинаров, слушаний по общественно важным проблемам (ед.)	от 30 и более в течение года	от 25 до 30 в течение года	от 20 до 25 в течение года

Приложение 9.19

к Закону

Липецкой области

"Об оплате труда работников областных

государственных учреждений"

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ

ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОПРЕДЕЛЕНИЕ КАДАСТРОВОЙ СТОИМОСТИ

 (введено Законом Липецкой области от 07.08.2017 № 91-оз)

1. Должностные оклады руководителей и специалистов устанавливаются согласно приложению 7 к настоящему Закону.

2. Показатели и порядок отнесения областных государственных учреждений, осуществляющих определение кадастровой стоимости, к группам по оплате труда руководителей приведены в таблице 1 настоящего приложения.

Таблица 1

Показатели и порядок отнесения областных государственных

учреждений, осуществляющих определение кадастровой

стоимости, к группам по оплате труда руководителей

Показатели	Группы по оплате труда руководителей
	I	II
Количество объектов недвижимости, в отношении которых осуществляется сбор, обработка, систематизация и накопление информации, необходимой для определения кадастровой стоимости	от 1 000 000 и более	до 1 000 000

Приложение 10

к Закону Липецкой области

"Об оплате труда работников

областных государственных

учреждений"

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ, МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ

И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ

ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

 (в ред. Закона Липецкой области от 26.12.2014 № 350-оз)

Разряд оплаты труда
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Тарифный коэффициент
1,0	1,02	1,04	1,06	1,08	1,10	1,12	1,14	1,25	1,37	1,52	1,63
Тарифные ставки
4000	4080	4160	4240	4320	4400	4480	4560	5000	5480	6080	6520

Приложение 11

к Закону Липецкой области

"Об оплате труда работников

областных государственных

учреждений"

ПЕРЕЧЕНЬ

ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ

 (в ред. Законов Липецкой области от 05.07.2010 г. № 394-оз,

от 09.12.2010 г. № 448-оз, от 24.02.2012 г. № 11-оз, от 30.12.2015 № 490-оз,

от 12.12.2016 № 25-оз)

I. Занятых на важных и ответственных работах, оплата труда

которых производится исходя из 9 - 10 разрядов

тарифной сетки

(в ред. Закона Липецкой области от 30.12.2015 № 490-оз)

Профессии в учреждениях образования и науки

(в ред. Закона Липецкой области от 12.12.2016 № 25-оз)

1. Водитель автобуса или специального легкового автомобиля, занятый перевозкой обучающихся и детей.

2. Повар, выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-повара), при отсутствии в штате учреждения такой должности.

3. Рабочий, выполняющий станочные работы по обработке металла и других материалов резанием на металлообрабатывающих станках (токарь, фрезеровщик, шлифовщик и другие), работы по холодной штамповке металла и других материалов, работы по изготовлению и ремонту, наладке инструмента, технологической оснастки, контрольно-измерительных приборов, принимающий непосредственное участие в учебном процессе.

Профессии в учреждениях здравоохранения

1. Водитель санитарного, легкового автотранспорта, занятого на обслуживании вызовов на дому, перевозке больных, медицинского персонала, доставке медикаментов, продуктов питания, препаратов крови, анализов и других жизненно важных грузов, специализированного транспорта (флюорографы, дезустановки, автолаборатории, ассенизационные автомобили по откачке нечистот и другие).

2. Водитель автомобиля скорой медицинской помощи и водитель санитарного автомобиля, входящий в оперативную группу УМВД России по Липецкой области и занятый перевозкой трупов и трупного материала.

3. Слесарь-ремонтник.

4. Слесарь-сантехник.

5. Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования.

6. Столяр.

7. Электрогазосварщик.

8. Электромонтер по ремонту и обслуживанию аппаратуры и устройств связи.

9. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

Профессии в учреждениях социальной защиты населения

1. Водитель автобуса, микроавтобуса или специального легкового автомобиля ("Технологическая" и другие), имеющий 1-й класс и занятый перевозкой обслуживаемых.

Профессии в учреждениях культуры и туризма

(в ред. Закона Липецкой области от 12.12.2016 № 25-оз)

1. Бутафор, занятый изготовлением особо сложных скульптурных изделий и декораций для театральных постановок.

2. Гример-постижер, занятый изготовлением специальных париков и выполнением портретных и особо сложных гримов.

3. Закройщик, занятый изготовлением особо сложных исторических костюмов для театральных постановок по собственным эскизам.

4. Осветитель, ведущий разработку схем освещения и световых эффектов в сложных по оформлению спектаклях, цирковых представлениях, концертных программах, отбор и установку средств операторского освещения (9 разряд).

5. Машинист сцены, возглавляющий монтировочную часть с численностью рабочих менее 10 человек (9 разряд).

6. Столяр по изготовлению декораций (9 разряд).

7. Переплетчик, занятый переплетением особо ценных книг и особо важных документов (9 разряд).

8. Реставратор архивных и библиотечных материалов: редких и ценных книг, рукописей и документов (9 разряд).

9. Слесарь-сантехник.

10. Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования.

11. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

12. Водитель автобуса, имеющий I класс и занятый перевозкой участников профессионально-художественных коллективов, автоклубов, оборудованного специальными техническими средствами, осуществляющий перевозку художественных коллективов и специалистов для культурного обслуживания населения.

Профессии в учреждениях физической культуры и спорта

1. Водитель грузового автомобиля по перевозке опасных грузов.

2. Водитель автобуса, микроавтобуса или специального легкового автомобиля, имеющий I класс и занятый перевозкой участников спортивных мероприятий.

Профессии в учреждениях ветеринарии

1. Водитель дезинфекционной установки Комарова.