Закон Липецкой области от 07.10.2008 № 182-оз

Таблица 2

Показатели и порядок отнесения областных государственных

учреждений культуры и туризма к группам

по оплате труда руководителей

(в ред. Закона Липецкой области от 12.12.2016 № 25-оз)

(в ред. Закона Липецкой области от 05.07.2010 г. № 394-оз)

1. Областные музеи:

Группы по оплате труда руководителей	Количество посетителей в год (тыс. чел.)	Количество экспонатов основного фонда (ед.)
Государственные исторические и краеведческие музеи областного центра
I	свыше 20	свыше 75000
II	от 15 до 20	от 35000 до 75000
III	до 15	до 35000
Государственные исторические и краеведческие музеи районов и городов области
I	свыше 3,5	свыше 3000
II	от 1,5 до 3,5	от 1500 до 3000
III	до 1,5	до 1500
Художественные (изобразительных и других видов искусств) музеи
I	свыше 5	свыше 250
II	от 3 до 5	от 175 до 250
III	до 3	до 175

а) при отнесении музеев, имеющих филиалы, к группам по оплате труда руководителей учитывается общее количество посетителей и количество экспонатов в целом, включая показатели филиалов;

б) для музеев с уровнем эффективности музейной деятельности ниже нормативного минимума (выставляемость фондов - 10 процентов, научная обработанность фондов - 40 процентов, охват посетителей экскурсионным обслуживанием - 30 процентов) группа по оплате труда руководителей снижается исполнительным органом государственной власти области в сфере культуры и искусства на один пункт.

2. Галереи и выставочные залы:

а)

Группы по оплате труда руководителей	Количество посетителей в год (тыс. чел.)
I	свыше 7,5
II	от 5 до 7,5
III	до 5

б) - в) утратили силу с 1 января 2014 года. - Закон Липецкой области от 15.01.2014 г. № 242-оз.

3. Государственные библиотеки области:

а) областные универсальные библиотеки:

Показатели	Группы по оплате труда руководителей
	I	II
Среднегодовое число пользователей (тыс. чел.)	свыше 35	от 20 до 35
Среднегодовое количество выдачи документов (тыс. экз.)	свыше 700	от 420 до 700

б) специализированные библиотеки для детей и юношества:

Показатели	Группы по оплате труда руководителей
	I	II	III
Среднегодовое число пользователей (тыс. чел.)	свыше 12	от 5 до 12	до 5
Среднегодовое количество выдачи документов (тыс. экз.)	свыше 300	от 200 до 300	до 200

в) специальные библиотеки для слепых - среднегодовое число читателей и книговыдач учитывается с повышающим коэффициентом 2;

г) среднегодовое число читателей и среднегодовое количество книговыдач по библиотекам определяется исходя из числа читателей и количества книговыдач по отчетности в среднем за три года;

д) при достижении высоких результатов по основным направлениям работы, а также осуществлении методического руководства библиотеками, исполнительный орган государственной власти области в сфере культуры и искусства относит библиотеки на одну группу выше по оплате труда руководителей по сравнению с установленной группой по показателям.

4. Областные культурно-досуговые учреждения:

(в ред. Закона Липецкой области от 26.12.2014 № 350-оз)

а) областные дома народного творчества:

Показатели	Группы по оплате труда руководителей
	I	II	III
Культурно-досуговые мероприятия по пропаганде народного творчества и организации досуга населения	свыше 100	от 80 до 100	до 80
Количество мероприятий по методическому обеспечению народного творчества (учебно-методические мероприятия, выпуск и распространение методической литературы, обобщение опыта работы и др.)	свыше 150	от 100 до 150	до 100

б) областные дворцы культуры:

Показатели	Группы по оплате труда руководителей
	I	II	III
Количество постоянно действующих в течение года клубных формирований <1>	свыше 30	от 25 до 30	до 25
Количество проведенных культурно-досуговых мероприятий	свыше 300	от 200 до 300	до 200

<1> к клубным формированиям относятся любительские объединения, клубы по интересам, кружки и коллективы народного творчества, прикладных знаний и навыков, домоводства и другие курсы, школы, студии и т.п.; спортивные секции, оздоровительные группы, школы и другое; народные университеты или их факультеты и другие аналогичные формирования.

в) культурно-развивающие центры:

Показатели	Группы по оплате труда руководителей
	I	II	III
Количество культурно-досуговых мероприятий по организации отдыха детей	свыше 50	от 41 до 50	от 30 до 40
Количество детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях	свыше 12 тыс. чел.	от 10 до 12 тыс. чел.	от 8 до 10 тыс. чел.

5. Областные учреждения кинематографии:

Показатели	Группы по оплате труда руководителей
	I	II	III
Годовой объем поступлений платы за прокат кинофильмов (тыс. руб.)	свыше 2000	от 1500 до 2000	до 1500

а) в целях сохранения и развития отечественного кинопроката и кинопоказа, повышения уровня кинообслуживания населения, учитывая значение отечественного кинематографа в нравственном воспитании молодежи, при определении показателя объема поступлений платы за прокат кинофильмов для отнесения кинопрокатного учреждения к группе по оплате труда руководителей средства от проката отечественных кинофильмов учитываются с повышающим коэффициентом 2.

6. Областные учреждения сохранения культурного наследия:

Показатели	Группы по оплате труда руководителей
	I	II	III
Количество памятников, стоящих на государственной охране	свыше 800	от 500 до 800	до 500
Количество вновь выявленных объектов	свыше 1000	от 500 до 1000	до 500

а) дополнительные условия:

- для I группы - проведение научно-исследовательских работ, мониторинга, сбор, систематизация информации, изучение, паспортизация памятников истории и культуры Липецкой области;

- для II группы - проведение мониторинга, сбор, систематизация информации, изучение, паспортизация памятников истории и культуры Липецкой области;

б) показатель "количество вновь выявленных объектов" определяется на основании списка объектов.

7. Учреждения в сфере туризма:

(введен Законом Липецкой области от 26.12.2014 № 350-оз)

Показатели	Группы по оплате труда руководителей
	I	II	III
Количество мероприятий, связанных с продвижением туристического продукта Липецкой области	свыше 10	от 8 до 10	от 6 до 8

Приложение 5

к Закону Липецкой области

"Об оплате труда работников областных

государственных учреждений"

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ

ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА

 (в ред. Закона Липецкой области от 27.04.2017 № 59-оз)

1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих областных государственных учреждений физической культуры и спорта устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.

2. Показатели и порядок отнесения областных государственных учреждений физической культуры и спорта к группам по оплате труда руководителей приведены в таблицах 2 - 7 настоящего приложения.

Таблица 1

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих

областных государственных учреждений физической культуры

и спорта

N п/п	Наименование должности			Должностной оклад (руб.)
1.	Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта первого уровня
2.	1 квалификационный уровень
3.	Дежурный по спортивному залу			4440
4.	2 квалификационный уровень
5.	Спортсмен			5270
6.	Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня
7.	1 квалификационный уровень
8.	Техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники			5360
9.	Инструктор по спорту; тренер-наездник лошадей			6630
10.	Спортсмен-инструктор			6940
11.	2 квалификационный уровень
12.	Администратор тренировочного процесса			7000
13.	Инструктор-методист по адаптивной физической культуре; хореограф			7130
14.	Тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре			7590
15.	Тренер; инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций			8300
16.	3 квалификационный уровень
17.	Старший инструктор-методист по адаптивной физической культуре			8350
18.	Старший тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре			8400
19.	Старший инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций			8500
20.	Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта третьего уровня
21.	1 квалификационный уровень
22.	Аналитик (по виду или группе видов спорта)			8600
23.	Начальник отдела (по виду или группе видов спорта)			8700
24.	Должности, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам должностей работников физической культуры и спорта
25.	Старший тренер по резерву спортивной сборной команды Липецкой области (по виду спорта, спортивной дисциплине); старший тренер спортивной сборной команды Липецкой области (по виду спорта, спортивной дисциплине)			10100
26.	Главный тренер спортивной сборной команды Липецкой области (по виду спорта, спортивной дисциплине)			10400
27.	Должности руководителей областных государственных учреждений физической культуры и спорта
28.	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
		I	II		III	IV
29.	Директор спортивного сооружения	11910	9430		9000	8900
30.	Директор учреждения спортивной направленности, учреждения спортивной подготовки	15740	13770		11990	10450

Таблица 2

Показатели и порядок отнесения областных государственных

учреждений спортивной подготовки (спортивной школы,

спортивно-адаптивной школы, спортивной школы олимпийского

резерва) к группам по оплате труда руководителей

Объем деятельности областных государственных учреждений спортивной подготовки (спортивной школы, спортивно-адаптивной школы, спортивной школы олимпийского резерва) при определении группы по оплате труда руководителей оценивается по следующим показателям:

N п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
1.	Количество спортсменов	- за каждого спортсмена	0,5
		- за каждого спортсмена-инвалида	1,5
2.	Подготовка, организация и проведение физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий (всероссийских, межрегиональных, региональных)	за каждое мероприятие	10
3.	Наличие в учреждении спортивной подготовки (спортивной школе, спортивно-адаптивной школе, спортивной школе олимпийского резерва):
	- спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки;	- за каждую группу;	5
	- тренировочных групп;	- за каждого спортсмена дополнительно;	0,5
	- групп совершенствования спортивного мастерства;	- за каждого спортсмена дополнительно;	2,5
	- групп высшего спортивного мастерства	- за каждого спортсмена дополнительно	4,5
4.	Обеспечение участия спортсменов в:
	- межрегиональных и всероссийских соревнованиях;	за каждого спортсмена;	1
	- международных соревнованиях	за каждого спортсмена	5
5.	Наличие собственного оборудованного медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра	- за каждый вид	15
6.	Наличие в оперативном управлении учреждения объектов недвижимого имущества	наличие	100
7.	Наличие в учреждении особо ценного движимого имущества	наличие	50
8.	Наличие филиалов, обособленных структурных подразделений	1 филиал, обособленное структурное подразделение;	50
		более 1 филиала, обособленного структурного подразделения	100
9.	Наличие собственных инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения	наличие	100

При установлении группы по оплате труда руководителей количество спортсменов областных государственных учреждений спортивной подготовки (спортивной школы, спортивно-адаптивной школы, спортивной школы олимпийского резерва) определяется по списочному составу спортсменов на 1 января очередного финансового года. При этом спортсмены, занимающиеся в нескольких группах, учитываются в списочном составе спортсменов по одной группе, по которой предусматривается наибольшее количество баллов.

Областные государственные учреждения спортивной подготовки (спортивная школа, спортивно-адаптивная школа, спортивная школа олимпийского резерва) относятся к соответствующей группе по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

Таблица 3

Вид учреждения	Группы по оплате труда руководителей
	I	II	III	IV
Спортивная школа, спортивно-адаптивная школа, спортивная школа олимпийского резерва	от 500 и более	от 350 до 500	от 200 до 350	до 200

Таблица 4

Показатели и порядок отнесения областных государственных

учреждений спортивной направленности (центр спортивной

подготовки, учреждения аналитической и методической

деятельности в отрасли физической культуры и спорта)

к группам по оплате труда руководителей

N п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
1.	Количество работников	до 11	20
		11 - 20	40
		21 - 40	60
		41 - 60	100
		61 - 80	120
		81 - 100	140
		101 и более	160
2.	Наличие в оперативном управлении учреждения объектов недвижимого имущества	наличие	100
3.	Наличие в учреждении особо ценного движимого имущества	наличие	50
4.	Наличие филиалов, обособленных структурных подразделений	1 филиал, обособленное структурное подразделение;	50
		более 1 филиала, обособленного структурного подразделения	100
5.	Подготовка, организация и проведение физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий (всероссийских, межрегиональных, региональных)	за каждое мероприятие	10
6.	Обеспечение участия спортсменов в:
	- межрегиональных и всероссийских соревнованиях;	за каждого спортсмена;	1
	- международных соревнованиях	за каждого спортсмена	5
7.	Подготовка, организация и проведение конференций, семинаров-совещаний (международных, всероссийских, межрегиональных, региональных)	за каждую конференцию, семинар-совещание	100