Закон Липецкой области от 27.04.2017 № 59-оз

ЗАКОН

ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

О внесении изменений в Закон Липецкой области

«Об оплате труда работников областных государственных учреждений»

Принят Липецким областным

Советом депутатов 20 апреля 2017 года

Статья 1

Внести в Закон Липецкой области от 7 октября 2008 года N 182-ОЗ «Об оплате труда работников областных государственных учреждений» (Липецкая газета, 2008, 17 октября, 9 декабря; 2009, 30 мая, 5 декабря; 2010, 9 июля, 3 ноября, 15 декабря; 2011, 14 января, 22 июля, 9 ноября; 2012, 18 января, 2 марта, 11 мая, 15 июня, 17 августа, 26 декабря; 2013, 17 декабря; 2014, 22 января, 24 января, 15 августа; 2015, 14 января; 2016, 13 января, 16 декабря; 2017, 7 апреля) следующие изменения:

1)      в приложении 1:

а) абзац второй пункта 3 признать утратившим силу;

б) таблицы 3 и 4 признать утратившими силу;

2)       приложение 5 изложить в следующей редакции: 

«Приложение 5

к Закону Липецкой области

«Об оплате труда работников областных

государственных учреждений»

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ

И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ

ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

 ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА

1.       Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих областных государственных учреждений физической культуры и спорта устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.

2.       Показатели и порядок отнесения областных государственных учреждений физической культуры и спорта к группам по оплате труда руководителей приведены в таблицах 2 - 7 настоящего приложения.

Таблица 1

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих областных

государственных учреждений физической культуры и спорта

N п/п	Наименование должности			Должностной оклад (руб.)
1.	Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта первого уровня
2.	1 квалификационный уровень
3.	Дежурный по спортивному залу			4440
4.	2 квалификационный уровень
5.	Спортсмен			5270
6.	Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня
7.	1 квалификационный уровень
8.	Техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники			5360
9.	Инструктор по спорту; тренер-наездник лошадей			6630
10.	Спортсмен-инструктор			6940
11.	2 квалификационный уровень
12.	Администратор тренировочного процесса			7000
13.	Инструктор-методист по адаптивной физической культуре; хореограф			7130
14.	Тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре			7590
15.	Тренер; инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций			8300
16.	3 квалификационный уровень
17.	Старший инструктор-методист по адаптивной физической культуре			8350
18.	Старший тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре			8400
19.	Старший инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций			8500
20.	Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта третьего уровня
21.	1 квалификационный уровень
22.	Аналитик (по виду или группе видов спорта)			8600
23.	Начальник отдела (по виду или группе видов спорта)			8700
24.	Должности, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам должностей работников физической культуры и спорта
25.	Старший тренер по резерву спортивной сборной команды Липецкой области (по виду спорта, спортивной дисциплине); старший тренер спортивной сборной команды Липецкой области (по виду спорта, спортивной дисциплине)			10100
26.	Главный тренер спортивной сборной команды Липецкой области  (по виду спорта, спортивной дисциплине)			10400
27.	Должности руководителей областных государственных учреждений физической культуры и спорта
28.	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
		I	II		III	IV
29.	Директор спортивного сооружения	11910	9430		9000	8900
30.	Директор учреждения спортивной направленности, учреждения спортивной подготовки	15740	13770		11990	10450

 Таблица 2

Показатели и порядок отнесения областных государственных учреждений спортивной подготовки (спортивной школы, спортивно-адаптивной школы,

спортивной школы олимпийского резерва) к группам по оплате труда

руководителей

Объем деятельности областных государственных учреждений спортивной подготовки (спортивной школы, спортивно-адаптивной школы, спортивной школы олимпийского резерва) при определении группы по оплате труда руководителей оценивается по следующим показателям:

N п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
1.	Количество спортсменов	- за каждого спортсмена	0,5
		- за каждого спортсмена-инвалида	1,5
2.	Подготовка, организация и проведение физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий (всероссийских, межрегиональных, региональных)	за каждое мероприятие	10
3.	Наличие в учреждении спортивной подготовки (спортивной школе, спортивно-адаптивной школе, спортивной школе олимпийского резерва):
	- спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки;	- за каждую группу;	5
	- тренировочных групп;	- за каждого спортсмена дополнительно;	0,5
	- групп совершенствования спортивного мастерства;	- за каждого спортсмена дополнительно;	2,5
	- групп высшего спортивного мастерства	- за каждого спортсмена дополнительно	4,5
4.	Обеспечение участия спортсменов в: - межрегиональных и всероссийских соревнованиях; - международных соревнованиях	за каждого спортсмена; за каждого спортсмена	1 5
5.	Наличие собственного оборудованного медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра	- за каждый вид	15
6.	Наличие в оперативном управлении учреждения объектов недвижимого имущества	наличие	100
7.	Наличие в учреждении особо ценного движимого имущества	наличие	50
8.	Наличие филиалов, обособленных структурных подразделений	1 филиал, обособленное структурное подразделение; более 1 филиала, обособленного структурного подразделения	50 100
9.	Наличие собственных инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения	наличие	100

При установлении группы по оплате труда руководителей количество спортсменов областных государственных учреждений спортивной подготовки (спортивной школы, спортивно-адаптивной школы, спортивной школы олимпийского резерва) определяется по списочному составу спортсменов на 1 января очередного финансового года. При этом спортсмены, занимающиеся в нескольких группах, учитываются в списочном составе спортсменов по одной группе, по которой предусматривается наибольшее количество баллов.

Областные государственные учреждения спортивной подготовки (спортивная школа, спортивно-адаптивная школа, спортивная школа олимпийского резерва) относятся к соответствующей группе по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

Таблица 3

Вид учреждения	Группы по оплате труда руководителей
	I	II	III	IV
Спортивная школа, спортивно-адаптивная школа, спортивная школа олимпийского резерва	от 500 и более	от 350 до 500	от 200 до 350	до 200

Таблица 4

Показатели и порядок отнесения областных государственных учреждений спортивной направленности (центр спортивной подготовки,

учреждения аналитической и методической деятельности

в отрасли физической культуры и спорта) к группам

по оплате труда руководителей

N п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
1.	Количество работников	до 11 11-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101 и более	20 40 60 100 120 140 160
2.	Наличие в оперативном управлении учреждения объектов недвижимого имущества	наличие	100
3.	Наличие в учреждении особо ценного движимого имущества	наличие	50
4.	Наличие филиалов, обособленных структурных подразделений	1 филиал, обособленное структурное подразделение; более 1 филиала, обособленного структурного подразделения	50 100
5.	Подготовка, организация и проведение физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий (всероссийских, межрегиональных, региональных)	за каждое мероприятие	10
6.	Обеспечение участия спортсменов в: - межрегиональных и всероссийских соревнованиях; - международных соревнованиях	за каждого спортсмена; за каждого спортсмена	1 5
7.	Подготовка, организация и проведение конференций, семинаров-совещаний (международных, всероссийских, межрегиональных, региональных)	за каждую конференцию, семинар-совещание	100

            Областные государственные учреждения спортивной направленности (центр спортивной подготовки, учреждения аналитической и методической деятельности в отрасли физической культуры и спорта) относятся к соответствующей группе по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

Таблица 5

Вид учреждения	Группы по оплате труда руководителей
	I	II	III	IV
Центр спортивной подготовки, учреждения аналитической и методической деятельности в отрасли физической культуры и спорта	от 200 и более	от 100 до 200	от 50 до 100	до 50

Таблица 6

Показатели и порядок отнесения областных государственных спортивных сооружений к группам по оплате труда руководителей

N п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
1.	Пропускная способность учреждения, чел/час	до 100 100-1000 1001 и более	50 70 100
2.	Наличие в оперативном управлении учреждения объектов недвижимого имущества	наличие	100
3.	Наличие в учреждении особо ценного движимого имущества	наличие	50
4.	Наличие филиалов, обособленных структурных подразделений	1 филиал, обособленное структурное подразделение; более 1 филиала, обособленного структурного подразделения	50 100
5.	Подготовка, организация и проведение физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий (всероссийских, межрегиональных, региональных)	за каждое мероприятие	10

Областные государственные спортивные сооружения относятся к соответствующей группе по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

Таблица 7

Вид учреждения	Группы по оплате труда руководителей
	I	II	III	IV
Спортивные сооружения	от 200 и более	от 100 до 200	от 50 до 100	до 50	».

Статья 2

Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.

Глава администрации

Липецкой области                                                                                                            О.П.Королев

Липецк,

27.04.2017г.,

N 59-ОЗ