Закон Липецкой области от 07.10.2008 № 182-оз

ЗАКОН

ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

Об оплате труда работников областных
государственных учреждений

Принят Липецким областным38-оз
Советом депутатов 25 сентября 2008 года

(В редакции Законов Липецкой области от 01.12.2008 г. № 199-оз;
от 25.05.2009 г. № 278-оз; от 02.12.2009 г. № 334-оз;
от 05.07.2010 г. № 394-оз; от 27.10.2010 г. № 442-оз;
от 09.12.2010 г. № 448-оз; от 30.12.2010 г. № 465-оз;
от 14.07.2011 г. № 520-оз; от 31.10.2011 г. № 568-оз;
от 12.01.2012 г. № 4-оз; от 24.02.2012 г. № 11-оз;
от 02.05.2012 г. № 26-оз; от 09.06.2012 г. № 38-оз;
от 13.08.2012 г. № 57-оз; от 17.12.2012 г. № 97-оз;
от 11.12.2013 г. № 229-оз; от 15.01.2014 г. № 242-оз;
от 12.08.2014 г. № 309-оз; от 26.12.2014 № 350-оз;

от 30.12.2015 № 490-оз; от 12.12.2016 № 25-оз;

от 03.04.2017 № 54-оз; от 27.04.2017 № 59-оз;

от 19.06.2017 № 78-оз; от 07.08.2017 № 91-оз;

Статья 1

(в ред. Закона Липецкой области от 13.08.2012 г. № 57-оз)

Настоящий Закон регулирует правоотношения, связанные с оплатой труда работников областных государственных учреждений.

Статья 2

Оплата труда работников областных государственных учреждений осуществляется по отраслевой системе оплаты труда исходя из видов экономической деятельности различных категорий работников учреждений.

(в ред. Закона Липецкой области от 05.07.2010 г. № 394-оз)

Статья 3

(в ред. Закона Липецкой области от 12.12.2016 № 25-оз)

1. Отраслевая система оплаты труда основывается на следующих принципах:

соблюдение основных гарантий, установленных трудовым законодательством;

дифференциация заработной платы, исходя из сложности, результативности выполняемых работ, уровня образования и стажа работы, условий труда;

применение доплат, надбавок компенсационного и стимулирующего характера;

учет мнений соответствующих профсоюзов (отраслевых) и Федерации профсоюзов Липецкой области по условиям оплаты труда работников областных государственных учреждений.

2. При изменении условий оплаты труда снижение заработной платы работников областных государственных учреждений не допускается.

Статья 4

(в ред. Закона Липецкой области от 12.12.2016 № 25-оз)

1. Отраслевая система оплаты труда состоит из тарифной части оплаты труда, компенсационных и стимулирующих выплат и устанавливается настоящим Законом, нормативными правовыми актами администрации Липецкой области, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

К тарифной части оплаты труда относятся должностные оклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов и служащих и тарифные ставки рабочих, определяемые по тарифной системе, единой для всех областных государственных учреждений.

2. Должностные оклады (ставки заработной платы), тарифные ставки устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

3. Должностные оклады, ставки заработной платы, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений образования и науки устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему Закону.

Почасовая оплата труда педагогических работников применяется при оплате:

за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев;

за часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации;

педагогической работы специалистов других учреждений (организаций), привлекаемых для педагогической работы в образовательные учреждения;

за часы преподавательской работы в объеме не более 300 часов в год сверх учебной нагрузки, выполняемой по совместительству на основе тарификации;

при оплате труда преподавателей профессиональных образовательных учреждений за выполнение преподавательской работы сверх уменьшенного годового объема учебной нагрузки.

Размер оплаты труда за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, установленное по занимаемой должности, а для преподавателей профессиональных образовательных учреждений - путем деления установленной месячной ставки заработной платы на 72 часа.

Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.

4. Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений здравоохранения устанавливаются согласно приложению 2 к настоящему Закону.

5. Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений социальной защиты населения устанавливаются согласно приложению 3 к настоящему Закону.

6. Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений культуры и туризма устанавливаются согласно приложению 4 к настоящему Закону.

7. Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений физической культуры и спорта устанавливаются согласно приложению 5 к настоящему Закону.

8. Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений ветеринарии устанавливаются согласно приложению 6 к настоящему Закону.

9. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей, единые для всех областных государственных учреждений, устанавливаются согласно приложению 7 к настоящему Закону.

10. Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений центров занятости населения устанавливаются согласно приложению 8 к настоящему Закону.

11. Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных архивных учреждений устанавливаются согласно приложению 9 к настоящему Закону.

12. Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений по патриотическому воспитанию населения, по работе с молодежью устанавливаются согласно приложению 9.2 к настоящему Закону.

13. Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений охоты и разведения диких животных устанавливаются согласно приложению 9.3 к настоящему Закону.

14. Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений охраны окружающей среды и природных ресурсов устанавливаются согласно приложению 9.4 к настоящему Закону.

15. Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений, обеспечивающих безопасность населения от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, пожаров, устанавливаются согласно приложению 9.5 к настоящему Закону.

16. Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений по эксплуатации областной собственности устанавливаются согласно приложению 9.6 к настоящему Закону.

17. Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений лесного хозяйства устанавливаются согласно приложению 9.7 к настоящему Закону.

18. Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений для временного проживания (центров временного размещения) устанавливаются согласно приложению 9.8 к настоящему Закону.

19. Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений государственного управления общего и социально-экономического характера устанавливаются согласно приложению 9.9 к настоящему Закону.

20. Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений в сфере транспорта и дорожного хозяйства устанавливаются согласно приложению 9.10 к настоящему Закону.

21. Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений строительства устанавливаются согласно приложению 9.11 к настоящему Закону.

22. Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений, обеспечивающих управление государственным имуществом, устанавливаются согласно приложению 9.12 к настоящему Закону.

23. Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений средств массовой информации устанавливаются согласно приложению 9.13 к настоящему Закону.

24. Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений, оказывающих консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления, устанавливаются согласно приложению 9.14 к настоящему Закону.

25. Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений, осуществляющих материально-техническое обеспечение деятельности мировых судей, устанавливаются согласно приложению 9.15 к настоящему Закону.

26. Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений, обеспечивающих экстренное реагирование экстренных оперативных служб, устанавливаются согласно приложению 9.16 к настоящему Закону.

27. Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений, осуществляющих содействие развитию торговой деятельности в области, устанавливаются согласно приложению 9.17 к настоящему Закону.

27.1. Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений, обеспечивающих деятельность Общественной палаты Липецкой области, устанавливаются согласно приложению 9.18 к настоящему Закону.

(часть 27.1 введена Законом Липецкой области от 19.06.2017 № 78-оз)

27.2. Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений, осуществляющих определение кадастровой стоимости, устанавливаются согласно приложению 9.19 к настоящему Закону.

(часть 27.2 введена Законом Липецкой области от 07.08.2017 № 91-оз)

28. Должностные оклады и стимулирующие выплаты руководителям, специалистам и служащим, работающим в других видах экономической деятельности, но относящимся по своим функциональным обязанностям к работникам здравоохранения, образования и науки, культуры и туризма, социальной защиты населения, физической культуры и спорта, архивов, устанавливаются в соответствии с условиями оплаты труда, определенными для работников учреждений вышеперечисленных видов экономической деятельности. Компенсационные выплаты работникам, указанным в настоящей части, производятся по установленным условиям оплаты труда учреждений, в которых они работают.

29. Тарифные разряды, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих, единые для всех областных государственных учреждений, устанавливаются согласно приложению 10 к настоящему Закону.

Перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных, особо важных и особо ответственных работах, устанавливается приложением 11 к настоящему Закону.

30. Должностные оклады заместителям руководителей учреждений, главным бухгалтерам устанавливаются на 10 - 20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя. Конкретный размер должностного оклада устанавливается руководителем учреждения с учетом сложности и объема выполняемой работы.

31. Должностные оклады руководителям областных государственных учреждений устанавливаются с учетом сложности труда, масштаба управления и особенностей деятельности учреждений в зависимости от группы по оплате труда руководителей учреждений в соответствии с приложениями 1 - 9 и 9.13 к настоящему Закону.

За руководителями областных государственных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта.

32. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров областных государственных учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) не может превышать:

для руководителей - шестикратный размер;

для заместителей руководителей, главных бухгалтеров - пятикратный размер.

33. Порядок и условия выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам, работникам областных государственных учреждений устанавливаются нормативными правовыми актами администрации Липецкой области.

34. Руководителям и специалистам областных государственных учреждений, работающим в сельской местности, устанавливается доплата к заработной плате в размере 25 процентов.

Статья 5. Утратила силу. - Закон Липецкой области от 12.12.2016 № 25-оз.

Статья 6

Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2009 года.

Абзацы второй - четвертый утратили силу с 1 октября 2012 года. - Закон Липецкой области от 13.08.2012 г. № 57-оз.

Глава администрации Липецкой области

О.П.Королев

Липецк.,

7 октября 2008 года.,

N 182-ОЗ

Приложение 1

к Закону Липецкой области

"Об оплате труда работников областных

государственных учреждений"

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, СТАВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ПОРЯДОК ИХ

УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ

ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

 (в ред. Законов Липецкой области от 15.01.2014 г. № 242-оз,

от 12.08.2014 г. № 309-оз, от 26.12.2014 № 350-оз, от 30.12.2015 № 490-оз,

от 12.12.2016 № 25-оз, от 27.04.2017 № 59-оз)

1. Утратил силу. - Закон Липецкой области от 12.12.2016 № 25-оз.

2. Должностные оклады, ставки заработной платы руководителей, специалистов и служащих областных государственных учреждений образования устанавливаются согласно таблицам 1 и 1.1 настоящего приложения.

(в ред. Закона Липецкой области от 26.12.2014 № 350-оз)

3. Показатели и порядок отнесения областных государственных учреждений образования и науки к группам по оплате труда руководителей приведены в таблице 2 настоящего приложения.

Абзац утратил силу. - Закон Липецкой области от 27.04.2017 № 59-оз.

(п. 3 в ред. Закона Липецкой области от 12.12.2016 № 25-оз)

4. Утратил силу. - Закон Липецкой области от 12.12.2016 № 25-оз.

Таблица 1

Должностные оклады, ставки заработной платы руководителей,

специалистов и служащих областных государственных

учреждений образования

(в ред. Закона Липецкой области

от 26.12.2014 № 350-оз)

N п/п	Наименование должности				Должностной оклад (руб.)
1	Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня
2	Помощник воспитателя; вожатый; секретарь учебной части				4590
3	Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
4	1 квалификационный уровень
5	Дежурный по режиму				5040
6	Младший воспитатель				4820
7	2 квалификационный уровень
8	Диспетчер образовательного учреждения				4580
9	Старший дежурный по режиму				5250
10	Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
11	Наименование должности				Ставка заработной платы (руб.)
12	1 квалификационный уровень
13	Музыкальный руководитель; инструктор по труду; инструктор по физической культуре; старший вожатый				6400
14	2 квалификационный уровень
15	Педагог-организатор, социальный педагог; тренер-преподаватель; концертмейстер				6900
16	Инструктор-методист				6900
17	3 квалификационный уровень
18	Методист; старший инструктор-методист; старший тренер-преподаватель; старший педагог дополнительного образования				6900
19	Педагог-психолог				6900
20	4 квалификационный уровень
21	Педагог-библиотекарь				6900
22	Тьютор				7900
23	Старший методист; учитель-дефектолог; учитель-логопед (логопед)				6900
24	Руководитель физического воспитания				6900
25	Старший воспитатель				7300
26	Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений
27	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
		I		II			III		IV
28	1 квалификационный уровень
29	Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей	8640		8050			7470		7000
30	2 квалификационный уровень
31	Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей; начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий): кабинета, лаборатории, отдела, отделения, сектора, учебно-консультационного пункта учебной (учебно-производственной) мастерской, учебного хозяйства и других структурных подразделений образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования; старший мастер образовательного учреждения (подразделения) начального и/или среднего профессионального образования	8690		8230			8000		7860
32	3 квалификационный уровень
33	Начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий) обособленного структурного подразделения образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования	8750		8230			8000		7860
34	Профессиональная квалификационная группа должностей работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала
35	Наименование должности					Должностной оклад (руб.)
36	1 квалификационный уровень
37	Специалист по учебно-методической работе					8610
38	2 квалификационный уровень
39	Специалист по учебно-методической работе II категории					8990
40	3 квалификационный уровень
41	Специалист по учебно-методической работе I категории					9450
42	Профессиональная квалификационная группа должностей профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений
43	1 квалификационный уровень
44	Ассистент					9910
45	Преподаватель					10210
46	Начальник (заведующий): кабинета, лаборатории, отдела; ученый секретарь совета учреждения					10390
47	2 квалификационный уровень
48	Старший преподаватель					11320
49	3 квалификационный уровень
50	Доцент					11660
51	4 квалификационный уровень
52	Профессор					12250
53	5 квалификационный уровень
54	Заведующий кафедрой					Заведующему кафедрой устанавливается должностной оклад в размере оклада соответствующего преподавателя и доплата за заведование кафедрой
55	6 квалификационный уровень
56	Декан факультета					Декану факультета устанавливается должностной оклад в размере оклада соответствующего преподавателя и доплата за руководство факультетом
57	Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей учреждений
58	Наименование должности	Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.)
		I	II			III	IV	в учреждениях, не имеющих групп
59	Директор (начальник, заведующий) образовательного учреждения	15740	13770			11990	10450
60	Ректор							17510

Таблица 1.1

Ставки заработной платы специалистов государственных

учреждений образования

(введена Законом Липецкой области

от 26.12.2014 № 350-оз)

N п/п	Наименование должности	Ставка заработной платы (руб.)	Повышающий коэффициент
			высшая квалификационная категория	первая квалификационная категория
1	Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
2	2 квалификационный уровень
3	Педагог дополнительного образования	6050	0,25	0,1
4	3 квалификационный уровень
5	Воспитатель	6350	0,25	0,1
6	Мастер производственного обучения	6100	0,25	0,1
7	4 квалификационный уровень
8	Учитель; преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности	7500	0,35	0,1
9	Преподаватель	6500	0,25	0,1

Таблица 2

Показатели и порядок отнесения областных государственных

учреждений образования и науки к группам по оплате труда

руководителей

(в ред. Закона Липецкой области от 12.12.2016 № 25-оз)

1. Объем деятельности областного государственного учреждения образования при определении группы оплаты труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

N п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
1.	Количество обучающихся; воспитанников; слушателей	из расчета за каждого обучающегося; воспитанника; слушателя	1
2.	Количество детей и взрослых, которым оказана государственная услуга по психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи (за исключением образовательных учреждений)	из расчета за каждого ребенка и взрослого, которому оказана государственная услуга по психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи	1
3.	Количество граждан, которым оказана государственная услуга по подготовке граждан, желающих принять на воспитание в свою семью ребенка, оставшегося без попечения родителей (Школа приемных родителей) (за исключением образовательных учреждений)	из расчета за каждого взрослого, которому оказана государственная услуга по подготовке граждан, желающих принять на воспитание в свою семью ребенка, оставшегося без попечения родителей	1
4.	Количество граждан, которым оказана государственная услуга по психолого-педагогическому сопровождению семей, принявших на воспитание детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей (за исключением образовательных учреждений)	из расчета за каждого взрослого, которому оказана государственная услуга по психолого-педагогическому сопровождению семей, принявших на воспитание детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей	1
5.	Количество граждан, которым оказана государственная услуга по постинтернатному сопровождению выпускников организаций для детей-сирот (за исключением образовательных учреждений)	из расчета за каждое лицо из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, которому оказана государственная услуга по постинтернатному сопровождению выпускников организаций для детей-сирот	1
6.	Количество детей, оставшихся без попечения родителей, передаваемых на семейное устройство (под опеку, попечительство, усыновление, возвращение кровным родителям) (за исключением образовательных учреждений)	из расчета за каждого ребенка, оставшегося без попечения родителей, который передан на семейное устройство	2
7.	Наличие структурного подразделения (филиала, загородного лагеря)	за одно структурное подразделение	30
8.	Количество проведенных человеко-экзаменов (за исключением образовательных учреждений)	за один человеко-экзамен	0,1
9.	Количество проведенных процедур по аттестации педагогических работников (за исключением образовательных учреждений)	за одну процедуру	0,1
10.	Количество человеко-дней пребывания детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в учреждении по организации отдыха и оздоровлению детей за календарный год	за один человеко-день	0,1
(п. 10 введен Законом Липецкой области от 12.12.2016 № 25-оз)