|
Расширенный поиск
Закон Липецкой области от 25.05.2009 № 278-озЗАКОН ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ О внесении изменений в Закон Липецкой области "Об оплате труда работников областных государственных бюджетных учреждений" Принят Липецким областным Советом депутатов 14 мая 2009 года Статья 1 Внести в Закон Липецкой области от 7 октября 2008 года N 182-ОЗ "Об оплате труда работников областных государственных бюджетных учреждений" ("Липецкая газета", 2008, 17 октября, 9 декабря) следующие изменения: 1) статью 1 дополнить словами ", центров занятости населения, архивных учреждений"; 2) в статье 4: а) дополнить абзацами десятым, одиннадцатым следующего содержания: "Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных бюджетных учреждений центров занятости населения устанавливаются согласно приложению 8 к настоящему Закону. Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных бюджетных архивных учреждений устанавливаются согласно приложению 9 к настоящему Закону."; б) в абзаце десятом цифру "8" заменить цифрами "10"; в) в абзаце одиннадцатом цифру "9" заменить цифрами "11"; 3) в статье 5: а) в абзаце девятом после слов "спорта и туризма," дополнить словами "центров занятости населения, архивов"; б) в абзаце одиннадцатом после слов "спорта и туризма," дополнить словами "центров занятости населения,"; 4) дополнить приложением 8 следующего содержания: "Приложение 8 к Закону Липецкой области "Об оплате труда работников областных государственных бюджетных учреждений" ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ 1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. 2. Должностные оклады руководителей и специалистов областных государственных бюджетных учреждений центров занятости населения устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения. 3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями отнесения областных государственных бюджетных учреждений центров занятости населения к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего приложения. Таблица 1 Должностные оклады руководителей и специалистов областных государственных бюджетных учреждений центров занятости населения ---------------------------------------------------T---------------------¬ ¦ Наименование должности ¦ Диапазон должностных¦ ¦ и требования к квалификации ¦ окладов (руб.) ¦ +--------------------------------------------------+---------------------+ ¦ I. Профессиональная квалификационная группа ¦ ¦ "Должности специалистов центров занятости населения третьего уровня" ¦ +--------------------------------------------------T---------------------+ ¦Инспектор центра занятости населения: ¦ ¦ ¦- высшее профессиональное образование без ¦ 2920 - 3020 ¦ ¦предъявления требований к стажу работы; ¦ ¦ ¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦ 2970 - 3070 ¦ ¦работы в должности инспектора не менее 3 лет или ¦ ¦ ¦стаж работы по направлению деятельности не менее 5¦ ¦ ¦лет ¦ ¦ +--------------------------------------------------+---------------------+ ¦Старший инспектор центра занятости населения: ¦ 3080 - 3580 ¦ ¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦ ¦ ¦работы в должности инспектора не менее 3 лет ¦ ¦ +--------------------------------------------------+---------------------+ ¦Ведущий инспектор центра занятости населения: ¦ ¦ ¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦ 3750 - 4250 ¦ ¦работы в должности старшего инспектора не менее 3 ¦ ¦ ¦лет; ¦ ¦ ¦- высшее профессиональное образование и стаж ¦ 4340 - 4580 ¦ ¦работы в должности старшего инспектора свыше 5 лет¦ ¦ +--------------------------------------------------+---------------------+ ¦ II. Профессиональная квалификационная группа ¦ ¦ "Должности руководителей структурных подразделений центров занятости ¦ ¦ населения четвертого уровня" ¦ +----------------------------------T-------------------------------------+ ¦ Наименование должности ¦ Диапазон должностных окладов, ¦ ¦ ¦установленный в зависимости от группы¦ ¦ ¦по оплате труда руководителей (руб.) ¦ ¦ +---------------------T---------------+ ¦ ¦ I ¦ II ¦ +----------------------------------+---------------------+---------------+ ¦Начальник отдела центра занятости ¦ 5420 - 5710 ¦ 5030 - 5300 ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+---------------------+---------------+ ¦ III. Профессиональная квалификационная группа ¦ ¦ "Должности руководителей центров занятости населения" ¦ +----------------------------------T-------------------------------------+ ¦ Наименование должности ¦ Диапазон должностных окладов, ¦ ¦ ¦установленный в зависимости от группы¦ ¦ ¦по оплате труда руководителей (руб.) ¦ ¦ +---------------------T---------------+ ¦ ¦ I ¦ II ¦ +----------------------------------+---------------------+---------------+ ¦Директор центра занятости ¦ 7370 - 7770 ¦ 5830 - 6150 ¦ L----------------------------------+---------------------+---------------- Таблица 2 Показатели отнесения областных государственных бюджетных учреждений центров занятости населения к группам по оплате труда руководителей |-------------------------------------------------|--------------------------------------------------| |Группа по оплате труда руководителей |Центры занятости населения, обслуживающие | | |территорию с численностью жителей | |-------------------------------------------------|--------------------------------------------------| |I |свыше 100 тыс. чел. | |-------------------------------------------------|--------------------------------------------------| |II |менее 100 тыс. чел. | |-------------------------------------------------|--------------------------------------------------| 5) дополнить приложением 9 следующего содержания: "Приложение 9 к Закону Липецкой области "Об оплате труда работников областных государственных бюджетных учреждений" ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ АРХИВНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ 1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. 2. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих областных государственных бюджетных архивных учреждений устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения. 3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения областных государственных бюджетных архивных учреждений к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего приложения. 4. Группы по оплате труда заведующих архивохранилищами определяются исходя из состава и объемов хранения документов в соответствии с показателями и порядком отнесения архивохранилищ областных государственных бюджетных архивных учреждений к группам по оплате труда заведующих архивохранилищами согласно таблице 3 настоящего приложения. Таблица 1 Должностные оклады руководителей и специалистов областных государственных бюджетных архивных учреждений -----------------------------T-------------------------------------------¬ ¦ Наименование должности ¦Диапазон должностных окладов, установленный¦ ¦ и требования к квалификации¦ в зависимости от квалификационной ¦ ¦ ¦ категории (руб.) ¦ ¦ +---------T----------T----------T-----------+ ¦ ¦ ведущая ¦ первая ¦ вторая ¦ без ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ категории ¦ +----------------------------+---------+----------+----------+-----------+ ¦ Профессиональная квалификационная группа ¦ ¦ "Должности руководителей и специалистов архивных учреждений" ¦ +------------------------------------------------------------------------+ ¦ 1 квалификационный уровень ¦ +----------------------------T---------T----------T----------T-----------+ ¦Хранитель фондов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- среднее (полное) общее ¦ ¦ ¦ ¦2810 - 2910¦ ¦образование и подготовка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по специальной программе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- среднее (полное) общее ¦ ¦ ¦ ¦2860 - 2960¦ ¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в архиве не менее 1 года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦2920 - 3020¦ ¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в архиве не менее 3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------+---------+----------+----------+-----------+ ¦Архивист, археограф ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦2860 - 2960¦ ¦образование без предъявления¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- среднее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦2920 - 3020¦ ¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в архиве не менее 1 года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------+---------+----------+----------+-----------+ ¦ 2 квалификационный уровень ¦ +----------------------------T---------T----------T----------T-----------+ ¦Старший хранитель фондов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦2970 - 3070¦ ¦образование без предъявления¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требований к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- высшее профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦3080 - 3250¦ ¦образование и стаж работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в должности хранителя фондов¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 1 года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------+---------+----------+----------+-----------+ ¦Архивист, археограф ¦ ¦ ¦2970 - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3250 ¦ ¦ +----------------------------+---------+----------+----------+-----------+ ¦Методист архива ¦ ¦ ¦2970 - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3250 ¦ ¦ +----------------------------+---------+----------+----------+-----------+ ¦ 3 квалификационный уровень ¦ +----------------------------T---------T----------T----------T-----------+ ¦Архивист, археограф ¦ ¦3380 - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3580 ¦ ¦ ¦ +----------------------------+---------+----------+----------+-----------+ ¦Методист архива ¦ ¦3380 - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3960 ¦ ¦ ¦ +----------------------------+---------+----------+----------+-----------+ ¦ 4 квалификационный уровень ¦ +----------------------------T---------T----------T----------T-----------+ ¦Архивист, археограф ¦3750 - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3960 ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------+---------+----------+----------+-----------+ ¦Методист архива ¦4340 - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦4580 ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------+---------+----------+----------+-----------+ ¦ 5 квалификационный уровень ¦ +----------------------------T-------------------------------------------+ ¦ Наименование должности ¦ Диапазон должностных окладов, ¦ ¦ ¦ установленный в зависимости от группы ¦ ¦ ¦ по оплате труда руководителей (руб.) ¦ ¦ +---------------T------------T--------------+ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ +----------------------------+---------------+------------+--------------+ ¦Директор архивного ¦ 7370 - 7770 ¦5830 - 6150 ¦ 5420 - 5710 ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------+---------------+------------+--------------+ ¦Начальник архивного отдела ¦ 5030 - 5300 ¦4670 - 4930 ¦ 4340 - 4580 ¦ +----------------------------+---------------+------------+--------------+ ¦Заведующий архивохранилищем ¦ 4340 - 4930 ¦4030 - 4580 ¦ ¦ ¦I группы ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------+---------------+------------+--------------+ ¦Заведующий архивохранилищем ¦ 4030 - 4250 ¦ 3750 - 3960 ¦ ¦II группы ¦ ¦ ¦ +----------------------------+---------------+-------------T-------------+ ¦Главный архивист, археограф ¦ 4340 - 4930 ¦ 4030 - 4580 ¦ 3750 - 4250 ¦ L----------------------------+---------------+-------------+-------------- Таблица 2 Показатели и порядок отнесения областных государственных бюджетных архивных учреждений к группам по оплате труда руководителей 1. Областные государственные бюджетные архивные учреждения (далее - архивы), финансируемые из областного бюджета, относятся к группам, исходя из объема хранения, значимости и вида документов по следующим показателям: |------------------------------------------|---------------------------------------------------------| |Группы по оплате труда |Объем хранения управленческой документации (в тыс. ед. | | |хранения) | |------------------------------------------|---------------------------------------------------------| |I |свыше 1000 | |------------------------------------------|---------------------------------------------------------| |II |от 500 до 1000 включительно | |------------------------------------------|---------------------------------------------------------| |III |до 500 включительно | |------------------------------------------|---------------------------------------------------------| 2. Отнесение архивов к группам по оплате труда руководителей производится уполномоченным органом исполнительной власти Липецкой области в сфере архивного дела. Отнесение архивов к группам по оплате труда руководителей пересматривается ежегодно. 3. Основной показатель объема хранения документов устанавливается исходя из общего количества единиц хранения по паспортам архивов. 3.1. Общий объем хранения документов архивов, хранящих наряду с управленческой документацией творческую и научно-техническую документацию, документы личного происхождения, кино-, фото-, фонодокументов, видео и электронные документы определяется с учетом перевода единиц хранения этих видов документов в единицы хранения управленческой документации в соотношении: 10 тыс. единиц хранения иной документации приравниваются к 50 тыс. единиц хранения управленческой документации. 3.2. В объем хранения документов включается страховой фонд копий особо ценных документов, фонд пользования документов, в том числе поступивших из-за рубежа и других государственных архивов страны. Страховой фонд копий особо ценных документов в микрофильмах включается в объеме единиц хранения страхового фонда; микрофиши страхового фонда, микрофильмы и микрофиши фонда пользования, в том числе поступивших из-за рубежа и других государственных архивов страны, включаются с учетом перевода их в единицы хранения документов на бумажной основе в соотношении: 10 тыс. кадров позитивов микрофильмов и микрофиш приравниваются к 0,1 тыс. единиц хранения управленческой документации или 0,5 тыс. единиц хранения документов личного происхождения или научно-технической документации. 3.3. При наличии в архивах научно-справочной библиотеки или хранилища печатных изданий в общий объем хранения документов включается общее количество печатных изданий. 4. При отнесении архивов к группам по оплате труда руководителей используются дополнительные показатели, установленные настоящим пунктом. 4.1. Архивы, имеющие в своей структуре службы, осуществляющие создание страхового фонда копий особо ценных документов, с полным комплектом фонда пользования, консервационно-профилактическую обработку документов, сложные реставрационные работы, относятся на одну группу выше установленной по показателю объема хранения документов. 4.2. Для архивов, осуществляющих хранение и использование документов на пяти и более видах носителей, требующих обеспечения различных условий хранения документов, вводится поправочный коэффициент к объему хранения документов в сторону увеличения 1,3. 4.3. Для архивов, осуществляющих хранение и использование документов на языках народов Российской Федерации и иностранных языках, вводятся поправочные коэффициенты к объему хранения документов в сторону увеличения: - при наличии документов на трех-четырех языках народов Российской Федерации и иностранных языках в объеме не менее 5 процентов размер поправочного коэффициента составляет 1,1; - при наличии документов на древних языках народов Российской Федерации и иностранных языках в объеме не менее 1 процента поправочный коэффициент составляет 1,2. 4.4. Для архивов, осуществляющих систематическое введение в научный оборот архивных документов путем издания справочников и других информационных изданий о составе и содержании документов архивов, в том числе на основе внедрения автоматизированных технологий, а также периодические информации о новых поступлениях и рассекреченных документах, вводится поправочный коэффициент к объему хранения документов в сторону увеличения 1,3. 4.5. Для архивов, в которых удельный вес использования архивного фонда в год составляет не менее 3 процентов объема хранения документов, вводится поправочный коэффициент к объему хранения документов в сторону увеличения 1,2. Архивы, удельный вес использования архивного фонда которых в год составляет более 25 процентов объема хранения документов, переводятся на одну группу выше. 4.6. Для архивов, имеющих неучтенные и не описанные в установленном порядке документы в объеме свыше 0,2 процента, вводится поправочный коэффициент в сторону уменьшения объема хранения документов 1,1. 4.7. Для архивов, допустивших факты повреждения или утраты документов, не вызванные стихийными бедствиями или несчастными случаями, вводится поправочный коэффициент к объему хранения документов в сторону уменьшения 1,2. 5. При применении нескольких указанных в пункте 4 поправочных коэффициентов одновременно уточненный (условный) объем хранения документов рассчитывается по произведению поправочных коэффициентов от объема хранения документов. Таблица 3 Показатели и порядок отнесения архивохранилищ областных государственных бюджетных архивных учреждений к группам по оплате труда заведующих архивохранилищами 1. Архивохранилища областных бюджетных архивных учреждений относятся к группам по оплате труда заведующих архивохранилищами по следующим показателям: |-----------------------------------------|----------------------------------------------------------| |Группы по оплате труда |Объем хранения управленческой документации (в тыс. единиц | | |хранения, млн. кадров) | |-----------------------------------------|----------------------------------------------------------| |I |Свыше 250 | |-----------------------------------------|----------------------------------------------------------| |II |От 100 до 250 | |-----------------------------------------|----------------------------------------------------------| 2. В зависимости от состава документов (хранение различных по видам и носителям документов), находящихся на хранении в одном архивохранилище, при определении общего объема хранения документов действуют условия перевода в единицы хранения управленческой или иной документации в соответствии с таблицей 2 настоящего приложения. 3. Заведование архивохранилищами, где не предусмотрена должность заведующего, а также архивохранилища с объемами меньше, чем указано для архивохранилищ II группы, возлагается на архивистов I категории или старших хранителей фондов. 4. Отнесение архивохранилищ к группам (подтверждение, повышение, понижение) производится ежегодно директором архива по результатам работы за прошедший год при условии выполнения всех показателей, предусмотренных для этой группы."; 6) приложение 8 считать приложением 10; 7) приложение 9 считать приложением 11. Статья 2 1. Настоящий Закон вступает в силу с 1 августа 2009 года. 2. Со дня вступления в силу настоящего Закона на работников областных государственных бюджетных учреждений центров занятости населения не распространяются нормы Закона Липецкой области от 2 декабря 2008 года N 131-ОЗ "О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из областного бюджета". Глава администрации Липецкой области О.П.Королев г.Липецк, 25.05.2009г., N 278-ОЗ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|
