Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 № 1142-П

Перечень мероприятий Подпрограммы 4 и затраты на их реализацию приведены в таблице 40.

Таблица 40

Перечень мероприятий Подпрограммы 4 и затраты на их реализацию

№ п/п	Наименование ответственных исполнителей (соисполнителей) Подпрограммы 4	Затраты на реализацию программных мероприятий, тыс. руб.
		всего	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год

1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
	Подпрограмма 4	143 466,00	22 514,00	35 168,00	35 168,00	12 654,00	12 654,00	12 654,00	12 654,00
	действующие обязательства	67 542,00	22 514,00	22 514,00	22 514,00	-	-	-	-
	дополнительная потребность	75 924,00	-	12 654,00	12 654,00	12 654,00	12 654,00	12 654,00	12 654,00
	Ответственный исполнитель Подпрограммы 4- департамент здравоохранения автономного округа	143 466,00	22 514,00	35 168,00	35 168,00	12 654,00	12 654,00	12 654,00	12 654,00
	действующие обязательства	67 542,00	22 514,00	22 514,00	22 514,00	-	-	-	-
	дополнительная потребность	75 924,00	-	12 654,00	12 654,00	12 654,00	12 654,00	12 654,00	12 654,00
	Соисполнитель Подпрограммы 4- отсутствует	-	-	-	-	-	-	-	-
1.	Задача 1 «Совершенствование помощи по медицинской реабилитации в автономном округе, организация медицинской реабилитации в соответствии со стандартами медицинской помощи, построение трехэтапной системы оказания медицинской реабилитации».
1.1.	Мероприятие 4.1. Совершенствование системы оказания акушерской и неонатологической помощи. Профилактика абортов. Развитие центра кризисной беременности и кабинетов кризисных ситуаций для беременных женщин.	143 466,00	22 514,00	35 168,00	35 168,00	12 654,00	12 654,00	12 654,00	12 654,00
	действующие обязательства	67 542,00	22 514,00	22 514,00	22 514,00	-	-	-	-
	дополнительная потребность	75 924,00	-	12 654,00	12 654,00	12 654,00	12 654,00	12 654,00	12 654,00
	Ответственный исполнитель Подпрограммы 4- департамент здравоохранения автономного округа	143 466,00	22 514,00	35 168,00	35 168,00	12 654,00	12 654,00	12 654,00	12 654,00
	действующие обязательства	67 542,00	22 514,00	22 514,00	22 514,00	-	-	-	-
	дополнительная потребность	75 924,00	-	12 654,00	12 654,00	12 654,00	12 654,00	12 654,00	12 654,00
	Соисполнитель Подпрограммы 4- отсутствует	-	-	-	-	-	-	-	-
1.2.	Мероприятие 4.2. Организация санаторно-курортного лечения.	-	-	-	-	-	-	-	-
	действующие обязательства	-	-	-	-	-	-	-	-
	дополнительная потребность	-	-	-	-	-	-	-	-
	Ответственный исполнитель Подпрограммы 4- департамент здравоохранения автономного округа	-	-	-	-	-	-	-	-
	действующие обязательства	-	-	-	-	-	-	-	-
	дополнительная потребность	-	-	-	-	-	-	-	-
	Соисполнитель Подпрограммы 4- отсутствует	-	-	-	-	-	-	-	-

III. Перечень показателей Подпрограммы 4

Сведения о целевых показателях эффективности реализации Подпрограммы 4 и методика расчета показателей представлены в приложениях №№ 2, 2.1                      к настоящей Государственной программе.

IV. Условия предоставления и методика расчета субсидий местным бюджетам на реализацию муниципальных программ, направленных на достижение целей, соответствующих Государственной программе

Предоставление субсидий местным бюджетам на реализацию муниципальных программ, направленных на достижение целей, соответствующих Государственной программе, в рамках Подпрограммы 4 не планируется.

V. Ожидаемые результаты реализации Подпрограммы 4

Ожидаемые результаты:

- обеспечение более полного охвата населения реабилитационной медицинской помощью;

- снижение уровня временной и стойкой нетрудоспособности населения автономного округа.

Подпрограмма «Кадровое обеспечение системы здравоохранения и меры социальной поддержки работников учреждений здравоохранения»

ПАСПОРТ ПОДПРОГРАММЫ 5

Ответственный исполнитель Подпрограммы 5	департамент здравоохранения автономного округа
Соисполнитель Подпрограммы 5	-
Цель Подпрограммы 5	обеспечение системы здравоохранения высококвалифицированными и мотивированными кадрами
Задачи Подпрограммы 5	- формирование системы управления кадровым потенциалом здравоохранения в автономном округе с учетом структуры региональной потребности в медицинских кадрах, их оптимального размещения и эффективного использования, достижение полноты укомплектованности подведомственных медицинских учреждений медицинскими работниками; - создание условий для планомерного роста профессионального уровня знаний и умений медицинских работников, регулирование подготовки и сохранение медицинских кадров для системы окружного здравоохранения с помощью мониторинга кадров при реализации его организационно-методической, информационно-аналитической поддержки; - обеспечение социальной защиты, повышения качества жизни медицинских работников на основе приведения оплаты труда в соответствие с объемами, сложностью и эффективностью оказания медицинской помощи
Сроки реализации Подпрограммы 5	2014 – 2020 годы
Целевые показатели эффективности реализации Подпрограммы 5	- обеспеченность средним медицинским персоналом; - обеспеченность врачами сельского населения; - обеспеченность средним медицинским персоналом сельского населения; - обеспеченность врачами клинических специальностей; - укомплектованность штатных должностей медицинских организаций, оказывающих населению амбулаторную помощь (самостоятельных и входящих в состав больничных) врачами (физическими лицами) при коэффициенте совместительства не более 1,3; - укомплектованность штатных должностей медицинских организаций, оказывающих населению амбулаторную помощь (самостоятельных и входящих в состав больничных) сестринским персоналом (физическими лицами) при коэффициенте совместительства не более 1,5; - укомплектованность штатных должностей медицинских организаций врачами (физическими лицами), оказывающими первичную медико-санитарную помощь; - укомплектованность штатных должностей медицинских организаций средним медицинским персоналом (физическими лицами), оказывающим первичную медико-санитарную помощь; - дефицит врачей в медицинских учреждениях автономного округа; - количество подготовленных специалистов по программам послевузовского медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных учреждениях высшего и дополнительного профессионального образования; - число лиц,  направленных  на целевую подготовку; - доля медицинских и фармацевтических специалистов, обучавшихся в рамках целевой подготовки для нужд автономного округа, трудоустроившихся после завершения обучения в медицинские или фармацевтические организации автономного округа; - число бюджетных мест в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, подведомственных автономному округу; - число внебюджетных мест в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, подведомственных автономному округу; - соотношение числа бюджетных и внебюджетных мест в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, подведомственных автономному округу; - число специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием, окончивших образовательные учреждения среднего профессионального образования, подведомственные автономному округу; - доля специалистов из числа административно-управленческого персонала организаций государственной и муниципальной систем здравоохранения по вопросам совершенствования организации управления здравоохранением; - доля врачей, имеющих квалификационную категорию из числа работающих в медицинских организациях автономного округа; - доля средних медицинских работников, имеющих квалификационную категорию из числа работающих в медицинских организациях автономного округа; - доля медицинских работников, прошедших  оценку уровня квалификации; - число мероприятий по повышению престижа профессии, проводимых на уровне субъекта РФ; - число врачей, привлеченных на работу в медицинские организации автономного округа; - доля аккредитованных специалистов
Мероприятия Подпрограммы 5	мероприятие 5.1. Повышение уровня обеспечения учреждений здравоохранения автономного округа квалифицированными кадрами. Мероприятие 5.2. Повышение профессионального уровня знаний и умений медицинских работников. Мероприятие 5.3. Усиление государственной поддержки медицинских работников и молодых специалистов, повышение престижа профессии медицинского работника
Ресурсное обеспечение Подпрограммы 5
Общий объём финансирования – 2 138 580,00 тыс.руб., В том числе средства федерального бюджета – 0,00 тыс.руб.		Объем финансирования Государственной программы, утвержденный законом об окружном бюджете/планируемый к утверждению,  – 1 920 266,00 тыс. руб.	Дополнительная потребность в средствах окружного бюджета – 218 314,00 тыс. руб.
2014 год – 262 638,00 тыс. руб. Справочно: средства, планируемые из федерального бюджета  – 0,00 тыс. руб.		262 638,00 тыс. руб.
2015 год – 299 024,00 тыс. руб. Справочно: средства, планируемые из федерального бюджета  – 0,00 тыс. руб.		262 638,00 тыс. руб.	36 386,00 тыс. руб.
2016 год – 299 024,00 тыс. руб. Справочно: средства, планируемые из федерального бюджета  – 0,00 тыс. руб.		262 638,00 тыс. руб.	36 386,00 тыс. руб.
2017 год – 319 474,00 тыс. руб. Справочно: средства, планируемые из федерального бюджета  – 0,00 тыс. руб.		283 088,00 тыс. руб.	36 386,00 тыс. руб.
2018 год – 319 474,00 тыс. руб. Справочно: средства, планируемые из федерального бюджета  –  0,00 тыс. руб.		283 088,00 тыс. руб.	36 386,00 тыс. руб.
2019 год – 319 474,00 тыс. руб. Справочно: средства, планируемые из федерального бюджета  – 0,00 тыс. руб.		283 088,00 тыс. руб.	36 386,00 тыс. руб.
2020 год – 319 472,00 тыс. руб. Справочно: средства, планируемые из федерального бюджета  – 0,00 тыс. руб.		283 088,00 тыс. руб.	36 384,00 тыс. руб.
Ожидаемые результаты реализации Подпрограммы 5	- сохранение и развитие кадрового потенциала системы здравоохранения автономного округа; - расширение возможностей повышения квалификационного уровня специалистов с высшим и средним медицинским и фармацевтическим образованием, профессиональной переподготовки; - преодоление негативной тенденции оттока медицинских кадров в трудоспособном возрасте; - повышение и достижение наиболее полной укомплектованности врачами и медицинскими сестрами амбулаторно-поликлинического звена территориального здравоохранения в городских и сельских условиях; - обеспечение населения автономного округа врачами специальностей, по профилю которых регистрируется наиболее высокая частота распространения болезней на территории; - изменение системы оплаты труда медицинских работников, стимулирующей улучшение количественных и качественных показателей их деятельности, профессиональный рост; переход медицинских учреждений на «эффективный контракт». - формирование реально обеспеченного перечня моральных и материальных мотиваций для начала и продолжения работы в автономном округе врачей и среднего медперсонала; - создание баз данных вакантных должностей медицинских работников в автономном округе; - увеличение доли аккредитованных специалистов

I. Характеристика текущего состояния соответствующей сферы социально-экономического развития автономного округа

Развитие кадрового потенциала ЛПУ, их укомплектованность медицинскими кадрами, повышение профессионального уровня медицинских работников, соответствие данных специалистов квалификационным требованиям играют особую роль в решении задач программы модернизации, направленной на совершенствование медицинской помощи населению автономного округа.

В настоящее время в системе здравоохранения автономного округа работает  – 8567 медицинских работников, из них: 2233 – врачей; и 6334 – специалистов со средним профессиональным медицинским образованием. Укомплектованность врачебными должностями, оказывающих населению амбулаторную помощь, составляет – 60,7%; врачебными должностями оказывающих населению первичную медико-санитарную помощь – 61, 5%; должностями среднего медицинского персонала  -  74,9 %.  Обеспеченность врачами в автономном округе выше общероссийского показателя и составляет – 41,6 (при норме – 41,0) средними медицинскими работниками  – 118,1 (при норме – 114,3).