|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2013 № 1126-ПIII. Перечень показателей Подпрограммы 2 Сведения о показателях Подпрограммы 2 приведены в приложении № 2 к Государственной программе. Методика по расчёту показателей Подпрограммы 2
IV. Условия предоставления и методика расчёта субсидий местным бюджетам на реализацию муниципальных программ, направленных на достижение целей, соответствующих Государственной программе Распределение средств окружного бюджета, передаваемых в бюджеты муниципальных образований в форме межбюджетных субсидий на реализацию Подпрограммы 2, осуществляется посредством конкурсного отбора на основании представленных муниципальными образованиями заявок. Дополнительными условиями предоставления межбюджетных субсидий являются: 1. Высокий уровень (не менее 80%) исполнения мероприятий, который определяется по итогам работы за первое полугодие текущего финансового года. 2. Соблюдение органами местного самоуправления муниципальных образований бюджетного законодательства Российской Федерации (в том числе требований статей 92.1 и 107 Бюджетного кодекса Российской Федерации по соблюдению предельного размера дефицита местного бюджета и объёма муниципального долга) и законодательства Российской Федерации о налогах и сборах. Отбор муниципальных образований для осуществления конкурсного распределения средств окружного бюджета, передаваемых в бюджеты муниципальных образований в форме межбюджетных субсидий на реализацию Подпрограммы 2, осуществляется комиссией по конкурсному отбору программных мероприятий департамента молодёжной политики и туризма (далее – Комиссия). Порядок образования и организации работы Комиссии утверждается приказом директора департамента молодёжной политики и туризма автономного округа. Муниципальные образования для участия в реализации мероприятий Подпрограммы 2 до 01 июля текущего финансового года представляют в Комиссию заявку на участие в реализации Подпрограммы 2, форма которой утверждается приказом директора департамента молодёжной политики и туризма автономного округа (далее – заявка). По новым мероприятиям конкурсное распределение субсидий в первый год их реализации осуществляется до 01 февраля первого года реализации мероприятий. В этих целях органы местного самоуправления представляют в Комиссию заявку в срок до 15 декабря года, предшествующего году начала реализации мероприятий. В заявке указываются: 1. Информация об участнике отбора. 2. Информация о мероприятии (наименование мероприятия, актуальность, цель, сроки и место проведения мероприятия, целевая группа, состав участников, содержание мероприятия, сметные расчёты расходов, данные о наличии софинансирования из бюджета муниципального образования, планируемые результаты и методика их измерения, иные сведения и материалы, которые могут иметь значение для оценки поданной заявки). Отбор заявок осуществляется Комиссией на основании их оценки по следующим критериям: 1. Степень соответствия предлагаемых мероприятий основным направлениям подпрограммы. 2. Размер предлагаемого софинансирования реализации мероприятия из бюджета муниципального образования и (или) внебюджетных источников. 3. Инновационный подход, оригинальность идеи проекта (мероприятия). 4. Ожидаемые результаты при планируемых затратах, в том числе значимость и актуальность проекта (мероприятия) для муниципального образования, автономного округа, уровень вовлечённости населения и целевой группы в реализацию мероприятия. 5. Наличие позитивного эффекта от реализации подобных мероприятий в предыдущие периоды. 6. Наличие отзывов, рекомендаций органов местного самоуправления, других организаций, независимых экспертов. 7. Степень обоснованности представленных финансовых расчётов затрат по реализации мероприятия. Размер межбюджетной субсидии i-му муниципальному образованию определяется по формуле:
где: – размер межбюджетной субсидии i-му муниципальному образованию; – объём средств на реализацию 1-го мероприятия сферы молодёжной политики i-го муниципального образования, полученный в результате конкурсного отбора; – объём средств на реализацию 2-го мероприятия сферы молодёжной политики i-го муниципального образования, полученный в результате конкурсного отбора и т.д.; – общий объём средств на участие молодежи, специалистов органов по делам молодежи i-го муниципального образования в окружных, областных, всероссийских и международных семинарах, фестивалях, играх, форумах. Финансирование участия молодёжи, специалистов органов по делам молодёжи в данных мероприятиях осуществляется с целью адресной поддержки реализации молодёжной политики в муниципальных образованиях, удалённых от мест проведения мероприятий. Перечень муниципальных образований, имеющих право на получение межбюджетных субсидий на участие в мероприятиях, и размер данных межбюджетных субсидий устанавливается решением Комиссии. Департамент молодёжной политики и туризма автономного округа ежегодно, до 01 марта очередного финансового года, заключает соглашение с муниципальными образованиями, прошедшими отбор по итогам конкурсного распределения средств окружного бюджета, передаваемых в бюджеты муниципальных образований в форме межбюджетных субсидий на реализацию мероприятий Подпрограммы 2. V. Ожидаемые результаты реализации Подпрограммы 2 Итогом реализации Подпрограммы 2 станет создание механизма организационно-методического и информационного обеспечения системы патриотического и духовно-нравственного воспитания молодёжи автономного округа и повышение роли государственных структур в формировании у граждан автономного округа высокого патриотического сознания. Кроме того, результатом реализации Подпрограммы 2 должно стать: - увеличение охвата детей и молодёжи мероприятиями социальной, добровольческой и гражданско-патриотической направленности до 3,7%; - увеличение числа молодых семей, участвующих в окружных, межмуниципальных и иных мероприятиях до 69; - увеличение доли населения автономного округа, вовлечённого в региональные и Всероссийские акции гражданско-патриотической направленности до 8,44%; - увеличение количества подростков от 14 до 17 лет, участников лагерей и лагерных площадок оборонно-спортивной и патриотической направленности до 150 человек; - увеличение количества предоставленных методических материалов по основным направлениям государственной молодёжной политики до 38 единиц; - увеличение числа специалистов органов по делам молодёжи, образования, культуры, руководителей общественных организаций, участвующих в региональных мероприятиях (семинарах, конференциях, совещаниях и других мероприятиях) по вопросам патриотического воспитания до 200 человек. Подпрограмма «Развитие профориентационной работы, трудового движения среди молодёжи» ПАСПОРТ ПОДПРОГРАММЫ 3
I. Характеристика текущего состояния соответствующей сферы социально-экономического развития автономного округа В настоящее время особо остро в ряду молодёжных проблем выделяется проблема занятости. Для основной части молодёжи занятость является значимым адаптационным ресурсом, позволяющим приспосабливаться к современным условиям жизнедеятельности. Несмотря на то, что в автономном округе предусмотрена система мер, позволяющая успешно решать задачу эффективной занятости молодёжи и снижения уровня молодёжной безработицы, проблема трудоустройства молодых ямальцев остаётся актуальной. Ситуация, складывающаяся на молодёжном рынке труда, является достаточно напряжённой. По итогам исследования, проведённого Росстатом по проблемам занятости в ноябре 2012 года, общий уровень безработицы по методологии МОТ в автономном округе составил 3,4%, при этом из общего числа нуждающихся в трудоустройстве в автономном округе молодёжь в возрасте до 30 лет составила около 70%. Наибольшее количество молодёжи, нуждающейся в трудоустройстве, проживает в Красноселькупском, Приуральском и Надымском районах. Актуальными проблемами, характерными, прежде всего, для молодёжи, являются также профессиональное самоопределение молодых людей (выбор профессии), низкая конкурентоспособность молодёжи на рынке труда. Свободный выбор профессии – одно из системообразующих прав молодого человека, закреплённое в Конституции Российской Федерации. Однако успешно реализовать это право возможно, если создана система построения карьеры молодого человека, в которую входят следующие структурные составляющие: инструменты профориентации, обеспечивающие выбор будущей профессии, профессиональное образование, адекватное потребностям рынка труда, механизмы трудоустройства и адаптации молодого специалиста в профессиональной среде. Для решения данных проблем Государственное автономное учреждение автономного округа «Молодёжный центр технологий занятости» (далее – Молодёжный центр) реализует ряд системных мероприятий, в числе которых: - мероприятия по включению молодёжи в трудовую и экономическую деятельность (социальную практику); - мероприятия по временной занятости молодёжи и других категорий граждан автономного округа; - семинары и информационно-методическое обеспечение по профессиональной ориентации молодёжи и развитию молодёжного предпринимательства; - мероприятия по развитию молодёжного трудового движения, межрегионального и международного молодёжного сотрудничества. - мероприятия, направленные на адаптацию молодёжи на рынке труда для успешного начала трудовой деятельности, на поддержку работающей молодёжи. В рамках мероприятий по обеспечению временной занятости молодёжи ежегодно около 200 человек в возрасте от 14 до 30 лет получают трудовые навыки на общественных работах (производство общестроительных работ, расчистка строительных участков, производство малярных и прочих завершающих отделочных работ, оказание услуг по уборке помещений), на производстве рекламной и сувенирной продукции, детских настольных игр. Для организации профориентационной работы в старших классах общеобразовательных школ автономного округа, по заказу Молодёжного центра, научно-исследовательской группой из г.Санкт-Петербурга разработан учебно-методический комплекс «Азбука профориентации XXI века», успешно внедряемый в образовательных учреждениях муниципальных образований автономного округа. Профориентационный учебный курс и индивидуальное тестирование на основе данного методического комплекса позволяют молодым людям получить рекомендации о направлении будущей профессиональной деятельности в соответствии с личностными особенностями. Также в рамках профориентационной работы, в целях знакомства молодёжи с особенностями рынка труда автономного округа, психологического диагностирования профессиональных интересов и предпочтений молодёжи, Молодёжным центром ежегодно организуются семинары по профориентации для 150 молодых людей в возрасте от 14 до 21 года. В сфере занятости молодёжи особое место занимает молодёжное предпринимательство как возможность самозанятости и создания дополнительных рабочих мест посредством организации собственного дела. В целях популяризации предпринимательской деятельности среди молодёжи Молодёжным центром ежегодно организуются семинары, профильные смены для начинающих предпринимателей с участием специалистов финансового планирования, бизнес-проектирования. Эффективным методом трудового воспитания молодёжи в деятельности Молодёжного центра является организация выездных молодёжно-студенческих трудовых отрядов, как на территории Российской Федерации, так и за её пределами. Участие в работе выездного трудового отряда позволяет молодым людям социально адаптироваться в трудовых коллективах, получить навыки первичного трудоустройства, стажироваться по специальностям, не требующим высокой квалификации и, вместе с тем, востребованным на рынке труда. Ежегодно в составе выездных трудовых отрядов осваивают первый трудовой опыт 90 молодых людей в возрасте от 18 до 30 лет. В целях дальнейшего содействия трудовой занятости молодёжи в рамках Подпрограммы 3 планируется развитие новых форм профессиональной ориентации молодёжи, организация мероприятий по временной занятости молодёжи, развитию молодёжного трудового движения, развитию деятельности с работающей молодёжью, межрегионального и международного молодёжного сотрудничества. II. Перечень мероприятий Подпрограммы 3 Для достижения цели и решения задач Подпрограммы 3 планируется осуществить следующие основные мероприятия: 1. Информационно-методическое обеспечение профессиональной ориентации молодёжи. В рамках мероприятия планируется: - разработка новых форм и методов профессионального ориентирования молодёжи и оформление их в виде нормативно-правовых документов и методических рекомендаций, содействие развитию общественных объединений и организаций, деятельность которых направлена на профессиональное ориентирование и допрофессиональную подготовку молодёжи, информирование молодёжи о возможности получения профильного образования, наиболее востребованных в автономном округе профессиях; - проведение установочных семинаров для работников общеобразовательных учреждений автономного округа по внедрению учебно-методического комплекса «Азбука профориентации XXI века», разработанного по заказу Молодёжного центра. 2. Организация мероприятий по профессиональной ориентации молодёжи, развитию молодёжного предпринимательства и поддержке работающей молодёжи. В рамках мероприятия предполагается внедрение методик профессиональной ориентации молодёжи, проведение профильных смен, направленных на развитие предпринимательских инициатив молодёжи, конкурсов профессионального мастерства работающей молодёжи. 3. Организация временного трудоустройства молодёжи, создание дополнительных (временных) рабочих мест для молодёжи. В рамках мероприятия предполагается обеспечение временной работой молодёжи в возрасте от 14 до 30 лет на предприятиях автономного округа, в том числе путём создания дополнительных рабочих мест, на общественных работах (производство общестроительных работ, расчистка строительных участков, производство малярных и прочих завершающих отделочных работ, оказание услуг по уборке помещений и т.п.), на базе Молодёжного центра (в цехе шелкографии, цехе по производству рекламной и сувенирной продукции, цехе по производству детских настольных игр). 4. Координация деятельности молодёжных трудовых отрядов на территории автономного округа. Мероприятие проводится в целях развития корпоративной культуры движения молодёжных трудовых отрядов, организации занятости молодёжи на территории автономного округа, содействия профессиональному росту молодёжи, знакомства трудотрядовцев с историей и культурой автономного округа. 5. Формирование и организация деятельности на территории других субъектов Российской Федерации молодёжных трудовых отрядов из числа молодёжи автономного округа, организация деятельности международных молодёжных трудовых отрядов. Целью данного мероприятия является приобретение молодыми людьми профессиональных навыков, в том числе в других субъектах Российской Федерации и за рубежом, повышение конкурентоспособности молодых специалистов на рынке труда, 6. Организация международного молодёжного сотрудничества. В рамках мероприятия предполагается организация молодёжных обменных программ в области международного сотрудничества, организация ознакомительных выездных поездок. Перечень мероприятий Подпрограммы 3 и затраты на их реализацию приведены в таблице 3. Таблица 3 ПЕРЕЧЕНЬ мероприятий Подпрограммы 3 и затраты на их реализацию
Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Сентябрь
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
