Закон Воронежской области от 30.05.2005 № 29-ОЗ

служащих  и  урегулированию  конфликта  интересов.      
    10.  Проверка  достоверности  и  полноты сведений о доходах, об 
имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных 
в  соответствии  с  настоящим  Положением гражданином и гражданским 
служащим,    осуществляется    в    соответствии    с   действующим   
законодательством.
    11.   Сведения   о   доходах,  об  имуществе  и  обязательствах  
имущественного характера, представляемые в соответствии с настоящим 
Положением  гражданином и гражданским служащим, являются сведениями 
конфиденциального   характера,  если  федеральным  законом  они  не  
отнесены  к  сведениям,  составляющим  государственную  тайну.   
    Эти   сведения  предоставляются  руководителю  государственного  
органа   и   другим   должностным  лицам  государственного  органа,  
наделенным  полномочиями  назначать  на  должность и освобождать от 
должности  гражданских  служащих,  а также иным должностным лицам в 
случаях, предусмотренных действующим законодательством.
     12.   Сведения   о  доходах,  об  имуществе  и  обязательствах
имущественного   характера   гражданского  служащего,  его  супруги
(супруга)  и  несовершеннолетних  детей  в соответствии с порядком,
утвержденным  Указом Президента Российской Федерации от 8 июля 2013
года  №  613  «Вопросы  противодействия  коррупции», размещаются на
официальном  сайте  соответствующего  государственного  органа, а в
случае    отсутствия    этих    сведений   на   официальном   сайте
соответствующего    государственного   органа   –   предоставляются
средствам массовой информации для опубликования по их запросам.  (В
редакции Закона Воронежской области от 25.12.2013 г. N 184-ОЗ)
    13.  Гражданские  служащие,  в  должностные обязанности которых 
входит   работа   со   сведениями   о   доходах,   об  имуществе  и  
обязательствах  имущественного характера, виновные в их разглашении 
или  использовании  в  целях,  не предусмотренных законодательством 
Российской   Федерации,  несут  ответственность  в  соответствии  с  
законодательством Российской Федерации.
    14. Сведения  о   доходах,  об    имуществе  и   обязательствах 
имущественного характера, представленные в соответствии с настоящим 
Положением   гражданином  при  поступлении  на  гражданскую  службу 
Воронежской области или гражданским служащим, указанным в пункте 51 
настоящего  Положения,  при  назначении  на  должность  гражданской 
службы  Воронежской  области,  а  также  представляемые гражданским 
служащим    ежегодно,   и   информация   о   результатах   проверки 
достоверности и полноты  этих  сведений  приобщаются к личному делу 
гражданского служащего.

    В случае,  если  гражданин или гражданский служащий,  указанный

в пункте 51 настоящего Положения,  представившие  в кадровую службу

государственного  органа  справки о  своих доходах,  об   имуществе

и обязательствах  имущественного  характера своих супруги (супруга)

и  несовершеннолетних  детей,   не  были  назначены  на   должность

государственной  службы   Воронежской   области,   эти      справки

возвращаются  им  по  их  письменному  заявлению  вместе  с другими

документами.

(Пункт в редакции Закона Воронежской области от 05.05.2015 № 67-ОЗ)
    15.  В случае непредставления или представления заведомо ложных 
сведений  о  доходах,  об имуществе и обязательствах имущественного 
характера гражданин не может быть назначен на должность гражданской 
службы Воронежской области, а гражданский служащий освобождается от 
должности  гражданской  службы Воронежской области   в  соответствии  с  
действующим законодательством.


                                                          
Приложение 1
к Положению о представлении гражданами,
претендующими на замещение должностей
гражданской службы Воронежской области,
и гражданскими служащими
Воронежской области сведений о доходах,
об имуществе и обязательствах
имущественного характера

(Утратило силу - Закон Воронежской области от 11.12.2014 № 174-ОЗ)
                  

Приложение 2 
к Положению о представлении гражданами,
претендующими на замещение должностей
гражданской службы Воронежской области,
и гражданскими служащими
Воронежской области сведений о доходах,
об имуществе и обязательствах
имущественного характера

(Утратило силу - Закон Воронежской области от 11.12.2014 № 174-ОЗ)

                  
Приложение 3 
к Положению о представлении гражданами,
претендующими на замещение должностей
гражданской службы Воронежской области,
и гражданскими служащими
Воронежской области сведений о доходах,
об имуществе и обязательствах
имущественного характера


(Утратило силу - Закон Воронежской области от 11.12.2014 № 174-ОЗ)

                  
Приложение 4 
к Положению о представлении гражданами,
претендующими на замещение должностей
гражданской службы Воронежской области,
и гражданскими служащими
Воронежской области сведений о доходах,
об имуществе и обязательствах
имущественного характера

(Утратило силу - Закон Воронежской области от 11.12.2014 № 174-ОЗ)

Приложение 3.1  к Закону
Воронежской области
«О государственной гражданской
службе Воронежской области»
от 30.05.2005  N 29-ОЗ
     (Дополнено       -       Закон       Воронежской       области
от 11.11.2009 г. N 134-ОЗ)
     (В       редакции       Законы       Воронежской       области
от 30.06.2010 г. N 59-ОЗ;                 от 30.06.2010 г. N 70-ОЗ;
от 06.10.2010 г. N 91-ОЗ;                от 15.11.2010 г. N 109-ОЗ;
от  04.12.2012  г.  N 152-ОЗ; от 26.04.2013 г. N 46-ОЗ; 
от 05.05.2015 № 67-ОЗ)

  Перечень должностей гражданской службы Воронежской области, при
назначении на которые граждане и при замещении которых гражданские
служащие Воронежской области обязаны представлять сведения о своих
доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а
      также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах
        имущественного характера своих супруги (супруга) и
                     несовершеннолетних детей


                             Раздел 1.
  Должности гражданской службы Воронежской области, учреждаемые в
                 правительстве Воронежской области

       Должности гражданской службы категории «руководители»
                     Высшая группа должностей

    Полномочный  представитель губернатора области в областной Думе 
    Первый   заместитель   руководителя   аппарата   губернатора  и  
правительства области
    Заместитель  руководителя  аппарата губернатора и правительства 
области
    Руководитель управления
    Руководитель секретариата губернатора области
    Заместитель руководителя управления
    Заместитель руководителя секретариата губернатора области
    (Утратили      силу     -     Закон     Воронежской     области
от 06.10.2010 г. N 91-ОЗ)
                                                                      
                     Главная группа должностей

    Руководитель секретариата заместителя губернатора области
    Руководитель   секретариата  первого  заместителя  председателя  
правительства области
    Руководитель      секретариата     заместителя     председателя     
правительства области

  Должности гражданской службы категории «помощники (советники)»
                     Высшая группа должностей
Уполномоченный по правам ребенка при губернаторе области
     (Дополнен        -       Закон       Воронежской       области
от 30.06.2010 г. N 59-ОЗ)
 «Уполномоченный  по  охране  окружающей  среды  при губернаторе 
облас
     (Дополнен        -       Закон       Воронежской       области
от 04.12.2012 г. N 152-ОЗ)

    Помощник губернатора области
    Главный референт губернатора области
                                                                      
                     Главная группа должностей

    Пресс-секретарь губернатора области
    Референт губернатора области
    Референт заместителя губернатора области
    Референт первого заместителя председателя правительства области
    Референт заместителя председателя правительства области

                             Раздел 2.
  Должности гражданской службы Воронежской области, учреждаемые в
исполнительных органах государственной власти Воронежской области,
   территориальном отделе исполнительного органа государственной
власти Воронежской области, территориальном органе исполнительного
        органа государственной власти Воронежской области,
   представительстве Воронежской области при федеральных органах
            государственной власти Российской Федерации

                           Подраздел 1.
  Должности гражданской службы Воронежской области, учреждаемые в
 исполнительных органах государственной власти Воронежской области
                                                                      
       Должности гражданской службы категории «руководители»
                     Высшая группа должностей
     
    Первый заместитель руководителя департамента
    Заместитель руководителя департамента
    Первый заместитель руководителя управления делами
    Заместитель руководителя управления делами
     (Утратил      силу     -     Закон     Воронежской     области
от 06.10.2010 г. N 91-ОЗ)
                                                                      
                     Главная группа должностей

    Первый заместитель руководителя управления
    Заместитель руководителя управления
     (Утратил      силу     -     Закон     Воронежской     области
от 06.10.2010 г. N 91-ОЗ)
    Заместитель руководителя инспекции
    Заместитель руководителя отдела
                                                                      
                                                                      
                                                                      
                           Подраздел 2.
  Должности гражданской службы Воронежской области, учреждаемые в
   территориальном органе исполнительного органа государственной
                    власти Воронежской области
                                                                      
       Должности гражданской службы категории «руководители»
                     Высшая группа должностей

    Руководитель территориального органа

                           Подраздел 3.
  Должности гражданской службы Воронежской области, учреждаемые в
   представительстве Воронежской области при федеральных органах
            государственной власти Российской Федерации
                                                                      
       Должности гражданской службы категории «руководители»
                     Высшая группа должностей

    Заместитель руководителя

                             Раздел 3.
  Должности гражданской службы Воронежской области, учреждаемые в
                          областной Думе

       Должности гражданской службы категории «руководители»
                     Высшая группа должностей

    Руководитель аппарата областной Думы
    Заместитель руководителя аппарата областной Думы
    Руководитель секретариата председателя областной Думы
    Руководитель управления
    Заместитель руководителя управления
                                                                      
  Должности гражданской службы категории «помощники (советники)»
                     Высшая группа должностей

    Помощник председателя областной Думы
    Главный референт председателя областной Думы

                     Главная группа должностей

    Пресс-секретарь председателя областной Думы
    Референт председателя областной Думы
    Референт первого заместителя председателя областной Думы
    Референт заместителя председателя областной Думы
                                 
                             Раздел 4
(Утратил силу - Закон Воронежской области от 05.05.2015 № 67-ОЗ)

                            Раздел 4.1
  Должности гражданской службы Воронежской области, учреждаемые в
 аппарате уполномоченного по правам человека в Воронежской области
     (Дополнен        -       Закон       Воронежской       области
от 30.06.2010 г. N 61-ОЗ)

       Должности гражданской службы категории «руководители»
                     Главная группа должностей

     Руководитель  аппарата  уполномоченного  по  правам человека в
Воронежской области
     (В       редакции       Закона       Воронежской       области
от 26.04.2013 г. N 46-ОЗ)

  Должности гражданской службы категории «помощники (советники)»
                     Главная группа должностей

    Помощник  уполномоченного  по  правам  человека  в  Воронежской  
области.
                                                                      
                             Раздел 5.
Другие должности гражданской службы Воронежской области, замещение
             которых связано с коррупционными рисками
                                                                      
    Должности   государственной   гражданской   службы  Воронежской  
области,    исполнение    должностных   обязанностей   по   которым   
предусматривает:
    осуществление   постоянно,   временно  или  в  соответствии  со  
специальными   полномочиями   функций   представителя  власти  либо  
организационно-распорядительных  или  административно-хозяйственных  
функций;
    предоставление государственных услуг гражданам и организациям;
    осуществление контрольных и надзорных мероприятий;
    подготовку   и   принятие  решений  о  распределении  бюджетных  
ассигнований,   субсидий,   межбюджетных   трансфертов,   а   также   
распределение ограниченного ресурса (квоты, частоты, участки недр и 
др.);
    управление государственным имуществом;
    осуществление  государственных  закупок  либо выдачу лицензий и 
разрешений;
    хранение и распределение материально-технических ресурсов.


Приложение 4
к закону
Воронежской области
"О государственной гражданской
службе Воронежской области"
от 30.05.2005  N 29-ОЗ
     (В       редакции       Законы       Воронежской       области
от 30.01.2007 г. N 08-ОЗ; от 05.04.2011 г. N 31-ОЗ)

                             ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

                        1. Общие положения

    1.1.  Настоящее  Положение  определяет  порядок  формирования и 
ведения  Реестра  гражданских  служащих  Воронежской  области.   
    1.2.    Реестр   гражданских   служащих   Воронежской   области   
представляет   собой   сводный   перечень  сведений  о  гражданских  
служащих,   замещающих  должности  гражданской  службы  Воронежской  
области в государственных органах Воронежской области, составленный 
на  основании  персональных  данных  гражданских  служащих, штатных 
расписаний   и  иных  учетных  документов  государственных  органов  
Воронежской области.
    Реестр  гражданских  служащих  Воронежской  области  состоит из 
реестров  гражданских  служащих,  замещающих  должности гражданской 
службы  Воронежской  области  в государственных органах Воронежской 
области.
    1.3.  Сведения  о  гражданских  служащих,  замещающих должности 
гражданской  службы  Воронежской  области в государственных органах 
Воронежской   области,  внесенные  в  Реестр  гражданских  служащих  
Воронежской  области и реестры государственных гражданских служащих 
в    государственных    органах   Воронежской   области,   являются   
конфиденциальной  информацией  и  подлежат  защите в соответствии с 
действующим законодательством Российской Федерации.

    2. Ведение Реестра гражданских служащих Воронежской области

    2.1.  Реестр  гражданских  служащих  Воронежской  области ведет 
государственный   орган   по   управлению  государственной  службой  
Воронежской   области  на  основе  реестров  гражданских  служащих,  
замещающих  должности  гражданской  службы  Воронежской  области  в  
государственных органах Воронежской области.
    2.2.  Реестры  гражданских  служащих  в государственных органах 
Воронежской   области   ведут  государственные  органы  Воронежской  
области.
    2.3.  Реестр гражданских служащих Воронежской области и реестры 
гражданских   служащих,  замещающих  должности  гражданской  службы  
Воронежской  области в государственных органах Воронежской области, 
ведутся   по   форме,   определяемой   государственным  органом  по  
управлению   гражданской   службой  Воронежской  области.
     (В       редакции       Закона       Воронежской       области
от 05.04.2011 г. N 31-ОЗ)
    2.4.   При   определении  формы  Реестра  гражданских  служащих  
Воронежской  области  и  реестров  гражданских служащих, замещающих 
должности  гражданской службы Воронежской области в государственных 
органах Воронежской области, учитываются:
    -   личный   реестровый   номер,  присвоенный  государственному  
гражданскому служащему Воронежской области;
    -   фамилия,   имя,   отчество   государственного  гражданского  
служащего  Воронежской  области,  замещающего должность гражданской 
службы  в  государственном  органе  Воронежской  области;    
    -  наименование  государственного органа Воронежской области, в 
котором  гражданский служащий замещает должность гражданской службы 
Воронежской области;
    - наименование его структурного подразделения;
    -  наименование  должности  гражданской службы в соответствии с 
Реестром  должностей  гражданской  службы  Воронежской  области;  
    -  данные  о  включении  в  резерв:  дата  включения  в резерв, 
наименование  должности,  основание  включения  в резерв, основание 
исключения из резерва.

    Персональные данные гражданского служащего:
    - дата рождения;
    - место рождения;
    -  образование: наименование учебного заведения, дата окончания 
обучения,  номер  диплома,  специальность  и  квалификация;   
    -     переподготовка     (профессиональная     переподготовка):     
наименование   учебного   заведения,   дата   окончания   обучения,   
наименование программы, итоговый документ;
    - повышение квалификации: наименование учебного заведения, дата 
окончания  обучения, наименование учебного курса, количество часов, 
итоговый документ;
    - ученая степень: дата присвоения, наименование ученой степени;
    - ученое звание: дата присвоения, наименование ученого звания;
    -  общий  трудовой стаж по состоянию на 1 января текущего года, 
рассчитанный  в  годах,  месяцах,  днях;        
    - стаж государственной службы по состоянию на 1 января текущего 
года,  рассчитанный  в  годах,  месяцах,  днях;      
    -  данные  об аттестации: дата проведения последней аттестации, 
выводы аттестации;
    -  классный  чин:  присвоенный  классный чин, вид, дата и номер 
документа о его присвоении;
    - государственные награды: дата награждения, вид награды;
    -  служебный  контракт,  дата  его  заключения, дата окончания, 
изменения служебного контракта.
    2.5.   Каждому   гражданскому  служащему  присваивается  личный  
реестровый  номер,  который  сохраняется  за  ним  на  весь  период  
гражданской  службы  Воронежской  области,  которую  он  проходит в 
государственных  органах  Воронежской  области,  в  том числе после 
прекращения  им  гражданской  службы  Воронежской области в связи с 
ликвидацией  и  реорганизацией государственного органа, сокращением 
его  штата,  иными  причинами  увольнения  с указанием в резерве, а 
также   за   поступающими   из  них  вновь  на  гражданскую  службу  
Воронежской  области  в государственные органы Воронежской области. 
    2.6. Порядок присвоения личного реестрового номера гражданскому 
служащему,  замещающему  должность  гражданской  службы Воронежской 
области  в государственном органе Воронежской области, определяется 
государственным   органом  по  управлению  государственной  службой  
Воронежской области.
    2.7. Личный реестровый номер гражданского служащего Воронежской 
области  проставляется  на  обложке  личного дела и личной карточки 
гражданского  служащего  (форма  Т-2ГС)  в  левом  верхнем  углу.  
    2.8.   Реестр   гражданских   служащих,   замещающих  должности  
гражданской  службы  в  государственном органе Воронежской области, 
составляется  в  двух  экземплярах  и  утверждается  представителем  
нанимателя  один  раз в год по состоянию на 1 января текущего года. 
    Первый  экземпляр  утвержденного  реестра  гражданских служащих 
хранится  в  государственном  органе  Воронежской  области.   
    Второй   экземпляр   утвержденного   реестра  представляется  в  
государственный орган по управлению гражданской службой Воронежской 
области.
    2.9.  Государственные органы Воронежской области представляют в 
государственный орган по управлению гражданской службой Воронежской 
области   Реестр   гражданских   служащих,   замещающих   должности   
гражданской   службы   в   государственном  органе,  в  бумажном  и  
электронном  виде  один  раз  в  год.        
    2.10.  Сведения  о гражданах, поступающих на гражданскую службу 
Воронежской   области,  вносятся  в  Реестр  гражданских  служащих,  
замещающих  должности  гражданской  службы  Воронежской  области  в  
государственном органе Воронежской области, не позднее пяти дней со 
дня их назначения на должность гражданской службы в государственном 
органе  Воронежской  области.  Сведения  об  изменениях  в  реестре  
гражданских   служащих  в  государственном  органе  направляются  в  
государственный орган по управлению гражданской службой Воронежской 
области  в  течение  отчетного  квартала.        
    2.11.   Внесение   изменений   в  Реестр  гражданских  служащих  
Воронежской   области   производится   государственным  органом  по  
управлению  гражданской службой Воронежской области по состоянию на 
первое число каждого квартала.
    2.12.  Для  внесения  в Реестр гражданских служащих Воронежской 
области  изменений  в  учетных либо персональных данных гражданских 
служащих,   замещающих  должности  гражданской  службы  Воронежской  
области  в  государственных  органах Воронежской области, на первое 
число   каждого   месяца   государственные  органы  представляют  в  
государственный   орган   по   управлению  государственной  службой  
Воронежской   области   соответствующие   сведения   в  бумажном  и  
электронном  виде по форме, определяемой государственным органом по 
управлению  государственной  службой  Воронежской  области.    
    2.13. Основанием для исключения сведений о гражданском служащем 
из  реестра гражданских служащих, который ведется в государственном 
органе,  и  из  Реестра  гражданских  служащих  Воронежской области 
является  его  увольнение (кроме увольнения в связи с ликвидацией и 
реорганизацией  государственного  органа  и сокращением его штата), 
смерть  (гибель), а также признание его решением суда, вступившим в 
силу,  безвестно  отсутствующим или умершим. Сведения о гражданском 
служащем  по  указанным  основаниям исключаются из реестров в день, 
следующий за днем увольнения, смерти (гибели) или днем вступления в 
силу решения суда.
    2.14.  Сведения о гражданских служащих, проходивших гражданскую 
службу  Воронежской  области  в государственных органах Воронежской 
области   и   исключенных   из   реестров,  помещаются  в  архив  в  
соответствии с действующим законодательством.
    2.15.  Споры, связанные с ведением Реестра гражданских служащих 
Воронежской  области  и  реестров  гражданских служащих, замещающих 
должности  гражданской службы Воронежской области в государственных 
органах  Воронежской  области,  рассматриваются  в  соответствии  с  
действующим  законодательством  комиссиями  по  служебным  спорам и 
судом.

       3. Контроль за ведением реестров гражданских служащих

    3.1.   Контроль  за  ведением  реестров  гражданских  служащих,  
замещающих  должности  гражданской службы в государственных органах 
Воронежской области, осуществляется ежегодно комиссией, назначенной 
представителем  нанимателя  для проверки наличия и состояния личных 
дел,   сверки   сведений,   содержащихся   в   персональных  данных  
гражданских   служащих,  со  сведениями,  содержащимися  в  реестре  
гражданских служащих.
    Факт сверки сведений отражается в соответствующем акте.
    3.2.  Гражданские служащие, на которых возложены обязанности по 
формированию  и  ведению  Реестра  гражданских служащих Воронежской 
области  и  реестров  гражданских  служащих,  замещающих  должности  
гражданской  службы  в государственных органах Воронежской области, 
несут     ответственность     в    соответствии    с    действующим    
законодательством  за  разглашение  конфиденциальных  сведений.   

   4. Представление сведений по реестрам гражданских служащих и
                         хранение реестров

     4.1.  Сведения  по  Реестру  гражданских  служащих Воронежской
области   представляются   государственным  органом  по  управлению
государственной  службой  Воронежской области: губернатору области,
председателю  областной Думы, руководителям государственных органов
Воронежской области по их требованию.
     (В       редакции       Закона       Воронежской       области
от 30.01.2007 г. N 08-ОЗ)
    4.2.  Реестр гражданских служащих Воронежской области и реестры 
гражданских   служащих,  замещающих  должности  гражданской  службы  
Воронежской  области в государственных органах Воронежской области, 
по  состоянию  на  1  января  текущего  года хранятся на бумажных и 
электронных  носителях  в  соответствующих  государственных органах 
Воронежской  области  с обеспечением несанкционированного доступа к 
ним  и как документы строгой отчетности в течение 5 лет, после чего 
передаются  на  архивное  хранение  в  соответствии  с  действующим  
законодательством Российской Федерации.



Приложение 5
к закону
Воронежской области
"О государственной гражданской
службе Воронежской области"
от 30.05.2005  N 29-ОЗ

                        (Утратило  силу - Закон Воронежской области
от 15.11.2010 г. N 108-ОЗ)



Приложение 6
к закону
Воронежской области
"О государственной гражданской
службе Воронежской области"
от 30.05.2005  N 29-ОЗ

                             ПОЛОЖЕНИЕ
              ОБ УДОСТОВЕРЕНИИ ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО

                        1. Общие положения

    1.1.  Настоящее  Положение определяет единый образец, описание, 
порядок  изготовления,  выдачи  и  учета  удостоверений гражданских 
служащих.
    1.2.   Гражданским   служащим  выдаются  удостоверения  единого  
образца.
    1.3.  Изготовление  удостоверений  производится за счет средств 
государственного   органа   Воронежской  области,  где  гражданский  
служащий замещает должность гражданской службы Воронежской области. 

 2. Единый образец и описание удостоверения гражданского служащего

    2.1. Единый образец удостоверения гражданского служащего:
    а) обложка удостоверения:

(не приводится)

                                                                  
    б)  вкладыши на внутренние левую и правую стороны удостоверения 
(далее - вкладыши):

(не приводятся)


     -------------------------------
    <*>  При замещении должности гражданской службы на определенный 
срок.

    2.2.    Обложка    удостоверения   гражданского   служащего   -   
темно-красного цвета, имеет размер 7 x 10 см. На лицевой ее стороне 
тиснением    наносится   герб   Воронежской   области   и   надпись   
"Удостоверение".   На   внутренние  стороны  обложки  удостоверения  
наклеиваются вкладыши.
    2.3.  Вкладыш,  размещаемый на левой внутренней стороне обложки 
удостоверения, имеет:
    - в верхней части слева - герб Воронежской области;
    -  в нижней части слева - наименование государственного органа, 
выдавшего удостоверение;
    - ниже - дату выдачи удостоверения;
    -  в  верхней  части справа - цветную фотографию размером 3 x 2 
см, скрепленную гербовой печатью;
    -  под  фотографией (симметрично) надписи "Срок действия до ___ 
___________  200__  года"  и  "Удостоверение  подлежит возврату при 
увольнении с должности".
    2.4.  Вкладыш, размещаемый на правой внутренней стороне обложки 
удостоверения, имеет:
    -   в   верхней   части   -   надпись   "Удостоверение  N  ____  
государственного гражданского служащего";
    -   ниже  -  наименование  классного  чина  гражданской  службы  
Воронежской  области,  присвоенного  гражданскому  служащему;   
    - ниже - фамилия, имя, отчество гражданского служащего;
    -  ниже - наименование должности гражданской службы Воронежской 
области, замещаемой гражданским служащим;
    -  ниже  слева  -  наименование должности, подпись руководителя 
государственного     органа    Воронежской    области,    выдавшего    
удостоверение, скрепленная гербовой печатью;
    -  справа  -  инициалы  и  фамилия  руководителя,  подписавшего  
удостоверение.

       3. Изготовление удостоверения гражданского служащего

    3.1.   Обложка   удостоверения   изготавливается   типографским   
способом  из  кожи  или  бумвинила.          
    3.2.  Вкладыши  к  удостоверениям  (внутренние  левая  и правая 
стороны) изготавливаются соответствующими государственными органами 
Воронежской  области  на  принтере  с  высококачественной  печатью.  
    3.3. Подписывает удостоверения представитель нанимателя.
    3.4.  Фотография гражданского служащего и подпись представителя 
нанимателя скрепляются гербовой печатью.
    3.5.  Вкладыши  к  удостоверениям  (внутренние  левая  и правая 
стороны) ламинируются.

  4. Порядок выдачи и учета удостоверений гражданского служащего

    4.1.   Удостоверение  гражданского  служащего  выдается  лицам,  
замещающим   должности   гражданской  службы  Воронежской  области,  
включенные  в  Реестр  должностей  гражданской  службы  Воронежской  
области.
    4.2.  Основанием для выдачи удостоверения являются правовой акт 
о  назначении  на должность гражданской службы Воронежской области. 
    4.3.  Выдача,  обмен  и учет удостоверений гражданских служащих 
производятся  соответствующим  государственным  органом Воронежской 
области.
    4.4.  Удостоверение выдается гражданскому служащему под роспись 
в   журнале   учета   выдачи  удостоверений.  Форма  этого  журнала  
определяется представителем нанимателя.
    4.5.  В  случае  утраты  (утери,  уничтожения,  кражи  и  т.д.)  
удостоверения  гражданский  служащий  обязан  письменно доложить об 
утрате  удостоверения  руководителю  подразделения,  в  котором  он  
замещает  должность  гражданской  службы  Воронежской  области.  
    Руководитель  подразделения  после выяснения всех обстоятельств 
утраты  удостоверения  гражданским  служащим  информирует  об  этом  
представителя  нанимателя  и  подает  ходатайство об изготовлении и 
выдаче  гражданскому  служащему  нового  удостоверения.     
    4.6.  При  увольнении  с  должности гражданский служащий обязан 
сдать  удостоверение,  о  чем  делается  отметка в обходном листе и 
журнале учета выдачи удостоверений.



Приложение 7
к закону
Воронежской области
"О государственной гражданской
службе Воронежской области"
от 30.05.2005  N 29-ОЗ
     (В       редакции       Законы       Воронежской       области
от 30.03.2007 г. N 32-ОЗ;                 от 23.10.2008 г. N 87-ОЗ;
от  23.12.2008  г. N 128-ОЗ; от 29.12.2009 г. N 179-ОЗ; от 18.07.2016 № 104-ОЗ)

                             ПОЛОЖЕНИЕ
      О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТПУСКОВ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ

    Настоящее  Положение определяет порядок предоставления отпусков 
гражданским служащим.

                         1. Виды отпусков

    Гражданским служащим предоставляются:
    1.1.  Ежегодный  оплачиваемый  отпуск  с сохранением замещаемой 
должности   гражданской  службы  Воронежской  области  и  денежного  
содержания.  Ежегодный  оплачиваемый  отпуск  состоит из ежегодного 
основного   оплачиваемого  отпуска  и  дополнительных  оплачиваемых  
отпусков  за  выслугу  лет  и  за  ненормированный  рабочий  день.  
    1.2. Отпуск без сохранения денежного содержания.
    1.3. Отпуск гражданским служащим с семейными обязанностями.
    1.4.  Дополнительные  отпуска гражданским служащим, совмещающим 
работу с обучением.

         2. Продолжительность ежегодного основного отпуска

(В редакции Закона Воронежской области от 18.07.2016 № 104-ОЗ)

Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

   3. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого
                      отпуска за выслугу лет

3.1. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

а) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;

б) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;

в) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;

г) при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.

(В редакции Закона Воронежской области от 18.07.2016 № 104-ОЗ)
    3.2.    (Утратил    силу    -    Закон    Воронежской   области
    от 18.07.2016 № 104-ОЗ)
    3.3. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого 
отпуска  и  ежегодного  дополнительного  оплачиваемого  отпуска  за  
выслугу  лет  для гражданских служащих, замещающих высшие и главные 
должности   гражданской   службы  Воронежской  области,  не  должна  
превышать   45   календарных  дней,  а  для  гражданских  служащих,  
замещающих  должности  гражданской  службы Воронежской области иных 
групп, 40 календарных дней.

    4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск гражданским
         служащим, имеющим ненормированный служебный день

    4.1.   Ненормированный   служебный   день  устанавливается  для  
гражданских   служащих,   замещающих  высшие  и  главные  должности  
гражданской  службы  Воронежской области. Для гражданских служащих, 
замещающих  должности  гражданской  службы Воронежской области иных 
групп,  ненормированный  служебный  день  устанавливается  правовым  
актом  государственного органа Воронежской области в соответствии с 
его  служебным распорядком по соответствующему перечню должностей и 
служебным контрактом.
    4.2. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.
(В редакции Закона Воронежской области от 18.07.2016 № 104-ОЗ)
    4.3.  Ежегодный  дополнительный оплачиваемый отпуск гражданских 
служащих,  имеющих  ненормированный  служебный  день, суммируется с 
ежегодным   основным  оплачиваемым  отпуском,  а  также  с  другими  
ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
    4.4.    (Утратил    силу    -    Закон    Воронежской   области
    от 18.07.2016 № 104-ОЗ)

5. Исчисление стажа гражданской службы, дающего право на ежегодный
                              отпуск

    5.1.  В  стаж  гражданской  службы,  дающий  право на ежегодный 
основной отпуск, включаются:
    1)  время фактического прохождения гражданской службы в течение 
рабочего года;
    2)  время,  когда гражданский служащий фактически не служил, но 
за  ним  сохранялись должность и денежное содержание (полностью или 
частично),  в  том  числе  время  ежегодного оплачиваемого отпуска; 
    3)  время  вынужденного  прогула  при незаконном увольнении или 
отстранении от гражданской службы Воронежской области с последующим 
восстановлением  на  прежнем  месте  службы;       
    4)  другие  периоды  времени,  установленные  в  соответствии с 
федеральным законодательством.
    5.2.  В  стаж  гражданской  службы,  дающий  право на ежегодный 
отпуск, не включается:
    1) время отпуска по уходу за ребенком;
     2)   время   отпуска   продолжительностью  более  четырнадцати
календарных   дней,  предоставленного  гражданскому  служащему  без
сохранения денежного содержания;
     (В       редакции       Закона       Воронежской       области
от 23.10.2008 г. N 87-ОЗ)
    3)  время  отсутствия  гражданского  служащего  на  гражданской  
службе  Воронежской  области  без  уважительных причин, в том числе 
вследствие  отстранения  его  от  службы в случаях, предусмотренных 
статьей  32  Федерального  закона  "О  государственной  гражданской  
службе Российской Федерации";
    4)    другие    периоды    в    соответствии    с   федеральным   
законодательством.
    5.3.    Стаж    государственной   службы,   дающий   право   на   
дополнительный  оплачиваемый  отпуск  за  выслугу лет, определяется 
подразделениями   по   вопросам  государственной  службы  и  кадров  
государственных   органов  Воронежской  области  в  соответствии  с  
порядком,  установленным  Указом  Президента  Российской Федерации. 

                6. Порядок предоставления отпусков

    6.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется гражданскому 
служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым 
представителем нанимателя.
    6.2.  Право  на использование отпуска за первый год гражданской 
службы  Воронежской  области  возникает у гражданского служащего по 
истечении шести месяцев непрерывной службы в государственном органе 
Воронежской области.
    По  соглашению  с  представителем  нанимателя отпуск может быть 
предоставлен  и  до  истечения  шести  месяцев.      
    Отпуск   за   второй   и   последующие   рабочие   годы   может   
предоставляться   гражданским   служащим   в  любое  время  года  в  
соответствии   с  графиком  отпусков,  утверждаемым  представителем  
нанимателя.
    6.3.  До  истечения  шести месяцев непрерывной службы отпуск по 
заявлению гражданского служащего предоставляется:
    1)   женщинам  перед  отпуском  по  беременности  и  родам  или  
непосредственно после него;
    2) гражданским служащим, усыновившим ребенка (детей) в возрасте 
до 3 месяцев;
    3)    в    других    случаях,    предусмотренных    федеральным    
законодательством.
    6.4. По заявлению гражданского служащего ежегодный оплачиваемый 
отпуск  может предоставляться по частям, при этом продолжительность 
одной  части  отпуска  не  должна  быть  менее 14 календарных дней. 
    6.5.  Отзыв  гражданского служащего из отпуска без его согласия 
не допускается.
    В    случае    отзыва   гражданского   служащего   из   отпуска   
неиспользованная    часть   отпуска   предоставляется   по   выбору   
гражданского  служащего в удобное для него время в течение текущего 
рабочего  года  или  присоединяется  к отпуску за следующий рабочий 
год.
     6.6.  Рабочий  год  гражданского  служащего для предоставления
ежегодного  оплачиваемого отпуска исчисляется со дня поступления на
гражданскую   службу   или  со  дня  его  назначения  на  должность
гражданской  службы  Воронежской  области  в другом государственном
органе.  Рабочий  год  для  предоставления ежегодного оплачиваемого
отпуска может не совпадать с календарным годом.
     (В       редакции       Закона       Воронежской       области
от 29.12.2009 г. N 179-ОЗ)
    6.7.  Праздничные  дни,  приходящиеся  на  период  отпуска, при 
определении  продолжительности  отпуска в число календарных дней не 
включаются и не оплачиваются.

   7. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

    7.1.  Ежегодный  оплачиваемый  отпуск  должен  быть  продлен  в  
следующих случаях:
    1) временной нетрудоспособности гражданского служащего;
    2)   при  выполнении  гражданским  служащим  во  время  отпуска  
государственных  обязанностей, если для этого законом предусмотрено 
освобождение его от работы;
    3) в иных случаях, предусмотренных законами и локальными актами 
государственного органа Воронежской области.
    7.2. В исключительных случаях с согласия гражданского служащего 
допускается  перенесение  отпуска  на  следующий  рабочий год, если 
предоставление  отпуска в текущем рабочем году может неблагоприятно 
отразиться  на  ходе  работы  государственного  органа  Воронежской  
области.  При  этом  отпуск  должен  быть использован не позднее 12 
месяцев    после   окончания   рабочего   года,   за   который   он   
предоставляется.
    7.3.   Запрещается  непредоставление  ежегодного  оплачиваемого  
отпуска  в  течение  двух  лет  подряд.       
    7.4.  Оплата  перенесенных  на  следующий рабочий год ежегодных 
оплачиваемых  отпусков  (их  частей)  производится  за счет средств 
фонда  оплаты труда, предусмотренных на содержание государственного 
органа  Воронежской  области  на  текущий  календарный  год.   

    8. Гарантии гражданским служащим при предоставлении отпуска

    8.1.  Выплата  денежного  содержания  гражданскому служащему за 
период  ежегодного  оплачиваемого  отпуска  должна производиться не 
позднее  чем  за  10 календарных дней до начала указанного отпуска. 
    8.2.   При  предоставлении  гражданскому  служащему  ежегодного  
оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере 
двух окладов денежного содержания.
    8.3. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска за истекший рабочий 
год,  превышающая  30  (35  -  для гражданских служащих, замещающих 
высшие и главные должности гражданской службы) календарных дней, по 
письменному  заявлению  гражданского  служащего может быть заменена 
денежной  компенсацией.  Решение  о  замене  части отпуска денежной 
компенсацией  принимает  представитель  нанимателя в исключительных 
случаях,  когда  предоставление  отпуска невозможно по уважительной 
причине.
    Выплата денежной компенсации производится за счет средств фонда 
оплаты  труда,  предусмотренных  в  смете расходов государственного 
органа  на  текущий  календарный  год.         
    Замена  отпуска  денежной  компенсацией  гражданским служащим - 
беременным женщинам не допускается.

          9. Отпуска без сохранения денежного содержания

    9.1.   Гражданскому  служащему  по  его  письменному  заявлению  
представителем  нанимателя может предоставляться отпуск по семейным 
обстоятельствам  и  другим  уважительным  причинам  без  сохранения  
денежного  содержания  продолжительностью  не  более  одного  года.  
    9.2.   Отпуск   без   сохранения   денежного  содержания  может  
предоставляться   гражданскому   служащему   и   в   иных  случаях,  
предусмотренных федеральным законодательством.
    9.3.  Во  время  отпуска без сохранения денежного содержания за 
гражданским  служащим  сохраняется замещаемая должность гражданской 
службы Воронежской области.

   10. Дополнительные отпуска гражданским служащим, совмещающим
            прохождение гражданской службы с обучением

    10.1.    Порядок    предоставления    дополнительных   отпусков   
гражданским  служащим, совмещающим прохождение гражданской службы с 
обучением, регулируется федеральным законодательством.
    10.2.   К   дополнительным   отпускам   гражданским   служащим,   
совмещающим   службу   с  обучением,  по  соглашению  представителя  
нанимателя  и гражданского служащего могут присоединяться ежегодные 
оплачиваемые отпуска.

     11. Реализация права гражданского служащего на ежегодный
                оплачиваемый отпуск при увольнении

     11.1.  При  прекращении  или расторжении служебного контракта, 
освобождении от замещаемой должности гражданской службы Воронежской 
области  и  увольнении  с  гражданской  службы  Воронежской области 
гражданскому  служащему  выплачивается  денежная компенсация за все 
неиспользованные отпуска.
     (В       редакции       Законы       Воронежской       области
от 02.07.2008 г. N 72-ОЗ;                 от 23.10.2008 г. N 87-ОЗ;
от 23.12.2008 г. N 128-ОЗ)
    11.2.   По   письменному   заявлению   гражданского   служащего   
неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим 
увольнением  (за  исключением  случаев  освобождения  от замещаемой 
должности  и увольнения с гражданской службы за виновные действия). 
При  этом  днем  освобождения  от  замещаемой должности гражданской 
службы  Воронежской  области  и  увольнения  с  гражданской  службы  
Воронежской  области  считается  последний  день  отпуска.   
    11.3.   При   прекращении   служебного  контракта  гражданского  
служащего  в  связи  с  истечением  его  срока отпуск с последующим 
увольнением  может  предоставляться  и  тогда,  когда время отпуска 
полностью или частично выходит за пределы срока действия служебного 
контракта.  В этом случае днем освобождения от замещаемой должности 
гражданской  службы  Воронежской области и увольнения с гражданской 
службы  Воронежской области также считается последний день отпуска. 
    11.4.  При  увольнении гражданского служащего до окончания того 
рабочего   года,   в   счет   которого  он  уже  получил  ежегодный  
оплачиваемый   отпуск,   представителем   нанимателя   производятся   
удержания   из   денежного  содержания  гражданского  служащего  за  
неотработанные  дни  отпуска. Удержания за эти дни не производятся, 
если  гражданский  служащий  увольняется по основаниям, указанным в 
пункте  6  части 1 статьи 33, подпункте "а" пункта 1 части 1 статьи 
37,  пунктах  1,  2,  4 части 1 статьи 39 Федерального закона от 27 
июля  2004  года  N  79-ФЗ  "О  государственной  гражданской службе 
Российской Федерации".

     12. Отпуск гражданским служащим с семейными обязанностями

    Предоставление   отпусков   гражданским  служащим  с  семейными  
обязанностями    производится    в    соответствии    с    трудовым    
законодательством Российской Федерации.



Приложение 8
                                       к Закону Воронежской области
                              «О государственной гражданской службе
                      Воронежской области» от 30.05.2005 г. № 29-ОЗ
     (В       редакции       Законы       Воронежской       области
от 03.04.2006 г. N 30-ОЗ; от 07.07.2006 г. N 65-ОЗ;
от  11.11.2009  г. N 134-ОЗ; от 04.12.2012 г. N 143-ОЗ; 
от  02.03.2015  №  13-ОЗ;  от 05.05.2015 № 67-ОЗ)
                                                                   
                             ПОЛОЖЕНИЕ
                О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ КОМАНДИРОВАНИЯ
                       ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
                                                                   
    1.  Гражданские  служащие направляются в служебные командировки 
по  решению (приказу, распоряжению)  представителя  нанимателя  или уполномоченного им лица соответствующего государственного органа на 
определенный     срок   для   выполнения  служебного  задания  (вне 
постоянного места прохождения гражданской службы) как на территории 
Российской Федерации, так и на территориях иностранных государств.
(В редакции Закона Воронежской области от 05.05.2015 № 67-ОЗ)
    2.  В служебные командировки направляются гражданские служащие, 
замещающие   должности  гражданской  службы  и  состоящие  в  штате  
соответствующего государственного органа.
    3.  Направление  гражданских  служащих в служебные командировки 
осуществляется  представителем  нанимателя  или  уполномоченным  им  
лицом.
    4.   Срок   служебной   командировки   гражданского   служащего   
определяется  представителем нанимателя или уполномоченным им лицом 
с   учетом  объема,  сложности  и  других  особенностей  служебного  
задания.
    5.    Командирование    гражданского    служащего    в   органы   
государственной  власти  и  местного самоуправления осуществляется, 
как правило, по письменному вызову (приглашению) руководителя этого 
органа  (организации)  или  по  согласованию  с  ним, при этом срок 
служебной  командировки  не  должен  превышать пять дней, не считая 
время нахождения в пути.
    6.   Продление   срока  служебной  командировки  допускается  в