Закон Воронежской области от 02.07.2008 № 72-ОЗ

 
                        ВОРОНЕЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
                        
                               ЗАКОН

                               
         О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
    «О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ»

             Принят областной Думой 24 июня 2008 года


    Статья 1.
    Внести  в Закон Воронежской области от 30 мая 2005 года № 29-ОЗ 
«О   государственной   гражданской   службе   Воронежской  области»  
(Коммуна,  2005, 31 мая) (в редакции законов Воронежской области от 
3  апреля  2006 года № 22-ОЗ (Коммуна, 2006, 8 апреля); от 3 апреля 
2006  года  №  30-ОЗ (Коммуна, 2006, 8 апреля); от 7 июля 2006 года 
№65-ОЗ  (Коммуна,  2006,  13  июля);  от 30 января 2007 года № 8-ОЗ 
(Молодой коммунар, 2007, 1 февраля); от 6 февраля 2007 года № 19-ОЗ 
(Молодой коммунар, 2007, 10 февраля); от 30 марта 2007 года № 32-ОЗ 
(Молодой  коммунар, 2007, 31 марта); от 9 октября 2007 года № 92-ОЗ 
(Молодой  коммунар,  2007,  16  октября);  от  20  ноября 2007 года 
№126-ОЗ  (Молодой  коммунар,  2007, 27 ноября); от 4 июня 2008 года 
№42-ОЗ  (Молодой  коммунар,  2008,  11  июня)) следующие изменения: 

    1) в статье 18:
    а)  абзац  седьмой  пункта  5  части  4  изложить  в  следующей  
редакции:
    «Ежемесячное  денежное поощрение и денежное поощрение по итогам 
работы  за квартал выплачивается за фактически отработанное время в 
расчетном   периоде.  Время  нахождения  в  служебной  командировке  
включается  в  расчетный  период для выплаты денежного поощрения по 
итогам работы за квартал.»;
    б)  пункт  «в»  части  6  после слова «органа» дополнить словом 
«области»;
    в) дополнить частью 6.1 следующего содержания:
    «6.1. Исчисление денежного содержания гражданского служащего на 
период  нахождения  в  ежегодном  оплачиваемом  отпуске,  на период 
временной   нетрудоспособности,   а  также  на  период  прохождения  
медицинского    обследования    в   специализированном   учреждении   
здравоохранения,    на    период    профессиональной    подготовки,    
переподготовки,  повышения  квалификации  или стажировки, на период 
нахождения  в  служебной командировке, при увольнении с гражданской 
службы  в  связи  с реорганизацией или ликвидацией государственного 
органа,   изменением  его  структуры  либо  сокращением  должностей  
гражданской  службы,  на  период урегулирования конфликта интересов 
при   отстранении   от   замещаемой  должности  гражданской  службы  
(недопущении  к  исполнению  должностных  обязанностей),  на период 
проведения  служебной  проверки,  в  случае  прекращения служебного 
контракта   в   соответствии   с  пунктом  11  части  1  статьи  33  
Федерального   закона   «О   государственной   гражданской   службе   
Российской  Федерации»,  если  нарушение установленных обязательных 
правил  заключения служебного контракта допущено не по его вине, на 
период   безвестного   отсутствия   до   признания   его  безвестно  
отсутствующим  или объявления его умершим решением суда, вступившим 
в  законную  силу,  определяется  Положением  о  порядке исчисления 
денежного  содержания  гражданских служащих, являющимся приложением 
12 к настоящему Закону Воронежской области.»;

    2)   строку   «Начальник   отдела»   подраздела   1  «Должности  
гражданской    службы    Воронежской    области,    учреждаемые   в   
исполнительных  органах государственной власти Воронежской области» 
раздела   2  «Должности  гражданской  службы  Воронежской  области,  
учреждаемые   в   исполнительных   органах  государственной  власти  
Воронежской  области, территориальном отделе исполнительного органа 
государственной  власти Воронежской области, территориальном органе 
исполнительного  органа государственной власти Воронежской области, 
представительстве   Воронежской  области  при  федеральных  органах  
государственной власти Российской Федерации, аппарате мировых судей 
Воронежской  области»  приложения  1 «Реестр должностей гражданской 
службы   Воронежской   области»   изложить  в  следующей  редакции:  
    «Начальник отдела  02-3-2-011»;

    3) пункт 11.1 приложения 7 изложить в следующей редакции:
    «11.1.  При  прекращении  или расторжении служебного контракта, 
освобождении от замещаемой должности гражданской службы Воронежской 
области  и  увольнении  с  гражданской  службы  Воронежской области 
гражданскому   служащему   выплачивается  денежная  компенсация  за  
неиспользованные дни отпуска.
    При   прекращении   или   расторжении   служебного   контракта,   
освобождении от замещаемой должности гражданской службы Воронежской 
области   и   назначении   на  иную  должность  гражданской  службы  
Воронежской  области  в  другом государственном органе гражданскому 
служащему  выплачивается  денежная  компенсация за неиспользованные 
дни отпуска.
    При   прекращении   или   расторжении   служебного   контракта,   
освобождении от замещаемой должности гражданской службы Воронежской 
области   и   назначении   на  иную  должность  гражданской  службы  
Воронежской  области  в  том же государственном органе гражданскому 
служащему  может быть выплачена денежная компенсация в соответствии 
с пунктом 8.3 настоящего Положения.»;

    4) дополнить приложением 12 следующего содержания:
                                                        
«Приложение 12
к Закону Воронежской области
«О государственной гражданской службе
Воронежской области»
от 30.05.2005 года  № 29-ОЗ

                             ПОЛОЖЕНИЕ
  О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ

    1.  Настоящее Положение определяет порядок исчисления денежного 
содержания гражданского служащего:
    1) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;
    2)  на  период  временной нетрудоспособности, а также на период 
прохождения    медицинского   обследования   в   специализированном   
учреждении здравоохранения;
    3)   на  период  профессиональной  подготовки,  переподготовки,  
повышения квалификации или стажировки;
    4) на период нахождения в служебной командировке;
    5) при увольнении с гражданской службы в связи с реорганизацией 
или  ликвидацией  государственного органа, изменением его структуры 
либо сокращением должностей гражданской службы;
    6) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении 
от   замещаемой   должности   гражданской   службы  (недопущении  к  
исполнению должностных обязанностей);
    7) на период проведения служебной проверки;
    8)  в  случае прекращения служебного контракта в соответствии с 
пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона «О государственной 
гражданской    службе   Российской   Федерации»,   если   нарушение   
установленных  обязательных  правил заключения служебного контракта 
допущено не по его вине;
    9)  на период безвестного отсутствия до признания его безвестно 
отсутствующим  или объявления его умершим решением суда, вступившим 
в законную силу.
    2.  Согласно  статье  18  настоящего Закона Воронежской области 
денежное  содержание  гражданского  служащего  состоит из месячного 
оклада  в  соответствии  с замещаемой должностью гражданской службы 
Воронежской  области (далее – должностной оклад) и месячного оклада 
в  соответствии  с  присвоенным  классным  чином гражданской службы 
Воронежской  области  (далее  –  оклад  за  классный  чин), которые 
составляют   оклад  месячного  денежного  содержания,  а  также  из  
ежемесячных  и  иных  дополнительных  выплат,  к которым относятся: 
    1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на 
гражданской службе;
    2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия 
гражданской службы;
    3)   ежемесячная  процентная  надбавка  к  должностному  окладу  
гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе; 
    4) ежемесячное денежное поощрение;
    5) надбавка к должностному окладу за Почетное звание Российской 
Федерации;
    6) надбавка к должностному окладу за ученую степень;
    7) надбавка к должностному окладу членам коллегии;
    8)   надбавка  к  должностному  окладу  за  работу  с  шифрами,  
применяемыми в сетях шифровальной сети;
    9)  надбавка к должностному окладу сотрудникам подразделений по 
защите  государственной тайны за стаж работы в этих подразделениях. 
    10) надбавка за проведение правовой экспертизы правовых актов и 
проектов  правовых  актов,  подготовки  и  редактирования  проектов  
правовых  актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя; 
    11) денежное поощрение по итогам работы за квартал;
    12)  премии  за  выполнение  особо важных и сложных заданий (по 
результатам работы);
    13) материальная помощь;
    14)   единовременная   выплата  при  предоставлении  ежегодного  
оплачиваемого отпуска.
    3.  В случаях, предусмотренных подпунктами 3, 4, 6 и 7 пункта 1 
настоящего  Положения,  гражданскому служащему сохраняется денежное 
содержание   за  весь  соответствующий  период  как  за  фактически  
отработанное время.
    Сохраняемое  денежное  содержание  при  этом  состоит из оклада 
месячного    денежного    содержания   и   дополнительных   выплат,   
предусмотренных  подпунктами  1-10  пункта  2 настоящего Положения. 
    4.  При  исчислении  денежного  содержания на период нахождения 
гражданского    служащего    в   ежегодном   оплачиваемом   отпуске   
дополнительно  учитываются  денежное  поощрение по итогам работы за 
квартал,  премии  за  выполнение  особо  важных и сложных заданий и 
материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных 
выплат  за  12  календарных  месяцев, предшествующих месяцу ухода в 
ежегодный оплачиваемый отпуск.
    Размер  денежного  содержания на период нахождения гражданского 
служащего  в  ежегодном  оплачиваемом  отпуске  определяется  путем  
деления  исчисленного  денежного содержания на 29,4 (среднемесячное 
число  календарных  дней)  и  умножения  на  число календарных дней 
отпуска.
    5.  На  период безвестного отсутствия до признания гражданского 
служащего   безвестно  отсутствующим  или  объявления  его  умершим  
решением  суда, вступившим в законную силу, за гражданским служащим 
сохраняется  денежное  содержание, установленное ему на день начала 
указанного  периода,  которое  не  начисляется  и не выплачивается. 
    6.  В  случаях,  предусмотренных  подпунктами  5  и  8 пункта 1 
настоящего    Положения,   гражданскому   служащему   выплачивается   
компенсация в размере соответственно месячного денежного содержания 
за  4  месяца  и  месячного  денежного  содержания  за  1  месяц.  
    Месячное    денежное    содержание    исчисляется   исходя   из   
установленных  гражданскому  служащему  на  дату  расторжения с ним 
служебного контракта размеров оклада месячного денежного содержания 
и  дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами 1-10 пункта 2 
настоящего   Положения,   а   также  1/12  размера  предусмотренных  
подпунктами  11-14  пункта  2  настоящего  Положения дополнительных 
выплат,   фактически  начисленных  ему  в  течение  12  календарных  
месяцев, предшествующих месяцу расторжения служебного контракта.
    В   случае,  если  на  день  расторжения  служебного  контракта  
гражданский  служащий замещал должность гражданской службы менее 12 
месяцев,    то   при   расчете   месячного   денежного   содержания   
дополнительные   выплаты   также   учитываются   в   размере   1/12   
дополнительных   выплат,  фактически  начисленных  за  отработанное  
время.
    7.  На  период  временной нетрудоспособности, а также на период 
прохождения    медицинского   обследования   в   специализированном   
учреждении  здравоохранения  гражданскому  служащему  выплачивается  
пособие   в   порядке,   установленном   Федеральным   законом  «Об  
обеспечении   пособиями   по   временной   нетрудоспособности,   по   
беременности  и родам граждан, подлежащих обязательному социальному 
страхованию».
    8.  Настоящее  Положение  не  распространяется  на  гражданских  
служащих,  оплата  труда  которых  производится  в  зависимости  от  
показателей   эффективности   и  результативности  профессиональной  
служебной  деятельности,  для  которых  в  соответствии  с частью 8 
статьи    18    настоящего   Закона   Воронежской   области   может   
устанавливаться особый порядок оплаты труда.
    9.  В  случае,  если  в  период сохранения денежного содержания 
произошло   увеличение   (индексация)  оклада  месячного  денежного  
содержания  и  (или) дополнительных выплат, то исчисленное денежное 
содержание  индексируется  со  дня  вступления  в  силу  решения об 
увеличении   (индексации)  и  до  окончания  указанного  периода.».  

    Статья 2.
    Настоящий   Закон   Воронежской  области  вступает  в  силу  по  
истечении 10 дней со дня его официального опубликования.


Губернатор 
Воронежской области    
В. Кулаков


г. Воронеж,
2 июля 2008 года
N 72-ОЗ