Закон Воронежской области от 30.05.2005 № 29-ОЗ

                        
                        ВОРОНЕЖСКАЯ ОБЛАСТЬ

                               ЗАКОН


     О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

 (В редакции Законы Воронежской области от 01.07.2005 г. N 43-ОЗ;
        от 04.10.2005 г. N 58-ОЗ; от 03.04.2006 г. N 22-ОЗ;
        от 03.04.2006 г. N 30-ОЗ; от 07.07.2006 г. N 65-ОЗ;
        от 30.01.2007 г. N 08-ОЗ; от 06.02.2007 г. N 19-ОЗ;
        от 30.03.2007 г. N 32-ОЗ; от 09.10.2007 г. N 92-ОЗ;
       от 20.11.2007 г. N 126-ОЗ; от 04.06.2008 г. N 42-ОЗ;
        от 02.07.2008 г. N 72-ОЗ; от 23.10.2008 г. N 87-ОЗ;
       от 23.12.2008 г. N 128-ОЗ; от 26.12.2008 г. N 144-ОЗ;
        от 27.03.2009 г. N 09-ОЗ; от 12.05.2009 г. N 30-ОЗ;
       от 12.05.2009 г. N 40-ОЗ; от 11.11.2009 г. N 134-ОЗ;
       от 29.12.2009 г. N 179-ОЗ; от 06.05.2010 г. N 29-ОЗ;
        от 30.06.2010 г. N 59-ОЗ; от 30.06.2010 г. N 61-ОЗ;
        от 30.06.2010 г. N 70-ОЗ; от 06.10.2010 г. N 91-ОЗ;
       от 15.11.2010 г. N 108-ОЗ; от 15.11.2010 г. N 109-ОЗ;
       от 24.12.2010 г. N 139-ОЗ; от 05.04.2011 г. N 31-ОЗ;
       от 31.10.2011 г. N 137-ОЗ; от 29.11.2011 г. N 174-ОЗ;
       от 23.12.2011 г. N 209-ОЗ; от 24.02.2012 г. N 11-ОЗ;
        от 02.04.2012 г. N 43-ОЗ; от 08.06.2012 г. N 47-ОЗ;
       от 25.06.2012 г. N 92-ОЗ; от 04.12.2012 г. N 143-ОЗ;
       от 04.12.2012 г. N 152-ОЗ; от 17.12.2012 г. N 168-ОЗ;
       от 27.12.2012 г. N 184-ОЗ; от 11.03.2013 г. N 03-ОЗ;
       от 26.04.2013 г. N 46-ОЗ; от 08.07.2013 г. N 104-ОЗ;
       от 06.11.2013 г. N 143-ОЗ; от 25.12.2013 г. N 184-ОЗ;
       от 01.04.2014 г. N 45-ОЗ; от 04.08.2014 г. N 104-ОЗ; 
         от 11.12.2014 № 174-ОЗ; от 02.03.2015 № 13-ОЗ;          
           от 05.05.2015 № 67-ОЗ; от 03.11.2015 № 144-ОЗ;          
     от 18.07.2016 № 110-ОЗ4-ОЗ; от 18.07.2016 № 110-ОЗ)                

              Принят областной Думой 26 мая 2005 года


    Настоящим     Законом     в    соответствии    с    федеральным    
законодательством  регулируются вопросы организации государственной 
гражданской  службы  Воронежской  области,  отнесенные  к предметам 
ведения  Воронежской  области  как  субъекта  Российской Федерации. 
    Действие   настоящего   Закона   не  распространяется  на  лиц,  
замещающих  государственные  должности  Воронежской  области.   

    Статья 1. 
         Основные понятия, применяемые в настоящем Законе

    Для целей настоящего Закона применяемые понятия означают:
    1)  государственные  должности Воронежской области - должности, 
устанавливаемые  Уставом  Воронежской области, законами Воронежской 
области   для   непосредственного   исполнения  полномочий  органов  
государственной   власти  Воронежской  области  и  создаваемых  ими  
государственных    органов    Воронежской    области    (далее    -    
государственные органы);
    2)  должности  государственной  гражданской  службы Воронежской 
области  - должности, устанавливаемые законодательством Воронежской 
области  в  целях  обеспечения полномочий государственных органов и 
лиц,  замещающих  государственные  должности  Воронежской  области;  
    3) наниматель на государственную гражданскую службу Воронежской 
области  -  Воронежская  область  как субъект Российской Федерации; 
    4)  представитель  нанимателя  от  имени  Воронежской области - 
лицо,  замещающее  государственную  должность  Воронежской области, 
либо  его  представители,  осуществляющие  полномочия нанимателя от 
имени Воронежской области:
     для  гражданских  служащих,  замещающих  должности гражданской
службы Воронежской области в исполнительных органах государственной
власти  Воронежской  области, - губернатор Воронежской области либо
его представители;
     (В       редакции       Закона       Воронежской       области
от 30.01.2007 г. N 08-ОЗ)
    для  гражданских  служащих,  замещающих  должности  гражданской  
службы   Воронежской   области  в  Воронежской  областной  Думе,  -  
председатель  Воронежской  областной  Думы  либо его представители; 
    для  гражданских  служащих,  замещающих  должности  гражданской  
службы  Воронежской области в Контрольно-счетной палате Воронежской 
области,   -  председатель  Контрольно-счетной  палаты  Воронежской  
области;
    для  гражданских  служащих,  замещающих  должности  гражданской  
службы  Воронежской  области  в  Избирательной комиссии Воронежской 
области, - председатель Избирательной комиссии Воронежской области.
     для  гражданских  служащих,  замещающих  должности гражданской
службы  Воронежской  области  в  аппарате уполномоченного по правам
человека в Воронежской области, – уполномоченный по правам человека
в Воронежской области.
     (Дополнен        -       Закон       Воронежской       области
от 29.11.2011 г. N 174-ОЗ)
    Представители   лиц,   замещающих   государственные   должности   
(представителей  нанимателя),  осуществляющие полномочия нанимателя 
от   имени   Воронежской  области,  определяются  правовыми  актами  
представителей нанимателя.

    Статья 2. 
      Государственная гражданская служба Воронежской области

    1.   Государственная  гражданская  служба  Воронежской  области  
(далее   -   гражданская   служба   Воронежской   области)   -  вид  
государственной   службы,   представляющий  собой  профессиональную  
деятельность    граждан    Российской   Федерации   на   должностях   
государственной  гражданской  службы  Воронежской  области (далее - 
должности  гражданской  службы  Воронежской области) по обеспечению 
исполнения   полномочий   государственных   органов  и  (или)  лиц,  
замещающих государственные должности Воронежской области, на основе 
единых  принципов  гражданской  службы  Российской  Федерации.   
    2.  Гражданская  служба  Воронежской области является составной 
частью  государственной  гражданской  службы  Российской Федерации. 

    Статья 3. 
         Должности гражданской службы Воронежской области

    Должности  гражданской  службы  Воронежской области учреждаются 
законом   Воронежской   области   в  целях  обеспечения  исполнения  
полномочий   государственных   органов   и  (или)  лиц,  замещающих  
государственные  должности  Воронежской  области,  и  включаются  в  
Реестр  должностей  гражданской  службы  Воронежской  области.   

    Статья 4. 
  Классификация должностей гражданской службы Воронежской области

    1.    Должности    гражданской   службы   Воронежской   области   
подразделяются  на  категории  и  на  группы.      
    2.    Должности    гражданской   службы   Воронежской   области   
подразделяются на следующие категории:
     1)  «руководители»  -  должности  руководителей и заместителей
руководителей   аппаратов   государственных   органов,  полномочных
представителей   губернатора   Воронежской   области,  заместителей
руководителей государственных органов, руководителей и заместителей
руководителей   их   структурных   подразделений,   замещаемые   на
определенный срок полномочий или без ограничения срока полномочий;
     (В       редакции       Закона       Воронежской       области
от 30.01.2007 г. N 08-ОЗ)
    2)   "помощники   (советники)"  -  должности,  учреждаемые  для  
содействия  лицам, замещающим государственные должности Воронежской 
области,  в  реализации  их полномочий и замещаемые на определенный 
срок,  ограниченный  сроком  полномочий  указанных  лиц;    
    3) "специалисты" - должности, учреждаемые для профессионального 
обеспечения  выполнения  функций  и задач государственных органов и 
замещаемые  без  ограничения  срока  полномочий;      
    4)  "обеспечивающие  специалисты"  - должности, учреждаемые для 
организационного,        информационного,        документационного,        
финансово-экономического,  хозяйственного  обеспечения деятельности 
государственных   органов   и   замещаемые  без  ограничения  срока  
полномочий.
    3.    Должности    гражданской   службы   Воронежской   области   
подразделяются на следующие группы:
    1) высшие должности гражданской службы Воронежской области;
    2) главные должности гражданской службы Воронежской области;
    3) ведущие должности гражданской службы Воронежской области;
    4) старшие должности гражданской службы Воронежской области;
    5) младшие должности гражданской службы Воронежской области.
     4.   Должности   категорий  "руководители"  подразделяются  на
высшую,  главную и группы должностей гражданской службы Воронежской
области.
     (В       редакции       Законы       Воронежской       области
от 30.01.2007 г. N 08-ОЗ; от 12.05.2009 г. N 30-ОЗ)
     4-1.     Должности     категории    «помощники    (советники)»
подразделяются  на  высшую,  главную  и  ведущую  группы должностей
гражданской службы Воронежской области.
     (Дополнена       -       Закон       Воронежской       области
от 12.05.2009 г. N 30-ОЗ)
     5.   Должности   категории   "специалисты"  подразделяются  на
главную,  ведущую  и  старшую  группы должностей гражданской службы
Воронежской области.
     (В       редакции       Закона       Воронежской       области
от 30.01.2007 г. N 08-ОЗ)
     6.    Должности    категории    "обеспечивающие   специалисты"
подразделяются  на  старшую и младшую группы должностей гражданской
службы Воронежской области.
     (В       редакции       Закона       Воронежской       области
от 30.01.2007 г. N 08-ОЗ)

    Статья 5.  
     Реестр должностей гражданской службы Воронежской области

     1.   Должности   гражданской   службы  Воронежской  области  в  
государственных  органах  Воронежской области, учреждаемые с учетом 
структуры  этих  органов  и классифицируемые по категориям, группам 
должностей  в  соответствии  со  статьей  9  Федерального закона «О 
государственной    гражданской    службе   Российской   Федерации»,   
составляют   перечни   должностей  гражданской  службы  Воронежской  
области,  являющиеся  соответствующими разделами Реестра должностей 
гражданской службы Воронежской области (далее – Реестр).         (В
редакции Закона Воронежской области от 25.12.2013 г. N 184-ОЗ)
    Реестр   должностей   гражданской  службы  Воронежской  области  
является  приложением  1  к  настоящему Закону Воронежской области. 
    В  регистрационном  номере  (коде) должности гражданской службы 
Воронежской  области  в Реестре первая и вторая цифры соответствуют 
порядковому  номеру  раздела  Реестра,  третья  цифра  –  категории  
должности   («руководители»  -  1,  «помощники  (советники)»  –  2,  
«специалисты»  -  3,  «обеспечивающие  специалисты» - 4), четвертая 
цифра  –  группе  должностей (высшая – 1, главная - 2, ведущая – 3, 
старшая  –  4,  младшая  –  5),  пятая,  шестая  и  седьмая цифры – 
порядковому  номеру  должности  в  разделе  Реестра.     
    Допускается  двойное  наименование должности гражданской службы 
Воронежской  области  в  случае,  если:         
    а)  заместитель  руководителя  государственного органа является 
руководителем  структурного  подразделения  этого  органа;    
    б)    заместитель   руководителя   структурного   подразделения   
государственного  органа  является  руководителем  подразделения  в  
структурном подразделении этого органа;
    в)  лицо,  замещающее  должность гражданской службы Воронежской 
области,  является  главным  бухгалтером  или  его  заместителем;  
    г)   на   заместителя   руководителя   исполнительного   органа   
государственной  власти  Воронежской области возлагается исполнение 
функций  главного  государственного  инспектора Воронежской области 
(заместителя   главного   государственного  инспектора  Воронежской  
области),     главного     государственного     инженера-инспектора     
(заместителя   главного   государственного  инженера-инспектора)  с  
указанием сферы деятельности, либо на государственного гражданского 
служащего   Воронежской   области  возлагается  исполнение  функций  
государственного инспектора, (государственного инженера-инспектора) 
с  указанием  в  наименовании  должности  сферы  деятельности;  
    д)   руководитель   структурного   подразделения  правительства  
Воронежской области является полномочным представителем губернатора 
Воронежской  области  в  областной  Думе;  
     (В       редакции       Закона       Воронежской       области
от 23.10.2008 г. N 87-ОЗ)      
     е)    заместитель    руководителя   аппарата   губернатора   и
правительства    области    является   руководителем   структурного
подразделения правительства Воронежской области;
     (В       редакции       Закона       Воронежской       области
от 23.10.2008 г. N 87-ОЗ)
    В   случае   если   областным  законодательством  предусмотрено  
наименование  должности  гражданской  службы  Воронежской области в 
сочетании    с   наименованием   другой   должности   (должностными   
обязанностями  или  функциями),  такое  сочетание  следует  считать  
наименованием должности, установленной Реестром.
     (В       редакции       Закона       Воронежской       области
от 30.01.2007 г. N 08-ОЗ)    
    2.  (Утратила     силу     -    Закон    Воронежской    области
от 05.04.2011 г. N 31-ОЗ)

    Статья 6. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы Воронежской области

(В редакции Закона Воронежской области от 18.07.2016 № 110-ОЗ)

1. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы Воронежской области в части требований к уровню профессионального образования определяются в соответствии с федеральным законодательством о гражданской службе.

2. Квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, необходимому для замещения должностей гражданской службы Воронежской области, устанавливаются дифференцированно по группам должностей гражданской службы Воронежской области:

1) высшие должности гражданской службы Воронежской области: стаж гражданской службы не менее шести лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее семи лет;

2) главные должности гражданской службы Воронежской области: стаж гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;

3) ведущие должности гражданской службы Воронежской области: стаж гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей гражданской службы Воронежской области – не менее одного года стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;

4) старшие и младшие должности гражданской службы Воронежской области: без предъявления требований к стажу.

3. В случае замещения должностей гражданской службы Воронежской области выпускниками образовательных организаций высшего образования, заключившими договор о целевом обучении в соответствии со статьей 23 настоящего Закона Воронежской области и поступившими на гражданскую службу Воронежской области в срок, установленный договором о целевом обучении, требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

4. Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом. Должностным регламентом гражданского служащего (далее – должностной регламент) могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы Воронежской области.

    Статья 7. 
       Классные чины гражданской службы Воронежской области

    1.  Классные чины гражданской службы Воронежской области (далее 
-  классные  чины)  присваиваются  гражданским служащим Воронежской 
области в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы в 
пределах  группы должностей гражданской службы Воронежской области. 
    2.    Гражданским   служащим,   замещающим   высшие   должности   
гражданской  службы Воронежской области, присваивается классный чин 
гражданской    службы    Воронежской   области   -   действительный   
государственный  советник  Воронежской  области  1, 2, 3 класса. 
     (В       редакции       Закона       Воронежской       области
от 04.06.2008 г. N 42-ОЗ)
    3.   Гражданским   служащим,   замещающим   главные   должности   
гражданской  службы Воронежской области, присваивается классный чин 
гражданской  службы  Воронежской области - государственный советник 
Воронежской  области  1,  2,  3  класса. 
     (В       редакции       Закона       Воронежской       области
от 04.06.2008 г. N 42-ОЗ)     
     4.   Гражданским   служащим,   замещающим   ведущие  должности
гражданской  службы Воронежской области, присваивается классный чин
гражданской  службы  –  советник государственной гражданской службы
Воронежской области 1, 2, 3 класса.
     (В       редакции       Законы       Воронежской       области
от 04.06.2008 г. N 42-ОЗ; от 06.05.2010 г. N 29-ОЗ)
     5.   Гражданским   служащим,   замещающим   старшие  должности
гражданской  службы Воронежской области, присваивается классный чин
гражданской  службы  –  референт государственной гражданской службы
Воронежской области 1, 2, 3 класса.
     (В       редакции       Законы       Воронежской       области
от 04.06.2008 г. N 42-ОЗ; от 06.05.2010 г. N 29-ОЗ)
     6.   Гражданским   служащим,   замещающим   младшие  должности
гражданской  службы Воронежской области, присваивается классный чин
гражданской  службы  – секретарь государственной гражданской службы
Воронежской области 1, 2, 3 класса.
     (В       редакции       Законы       Воронежской       области
от 04.06.2008 г. N 42-ОЗ; от 06.05.2010 г. N 29-ОЗ)
    7.   Классные   чины  гражданской  службы  Воронежской  области  
присваиваются в соответствии с положением, являющимся приложением 2 
к настоящему Закону.

    Статья 8. 
             Гражданский служащий Воронежской области

    1.   Гражданский   служащий   Воронежской   области   (далее  -  
гражданский  служащий)  -  гражданин  Российской Федерации (далее - 
гражданин),   взявший   на   себя   обязательства   по  прохождению  
гражданской   службы   Воронежской  области.  Гражданский  служащий  
осуществляет профессиональную деятельность на должности гражданской 
службы  Воронежской  области в соответствии с актом о назначении на 
должность  и со служебным контрактом и получает денежное содержание 
за  счет  средств  областного  бюджета.         
    2.  Основные  права и обязанности гражданского служащего, в том 
числе   ограничения,  запреты,  связанные  с  гражданской  службой,  
требования к служебному поведению, ответственность, а также порядок 
разрешения   конфликта   интересов   и  служебных  споров,  порядок  
оформления    государственно-служебных   отношений,   связанных   с   
поступлением,   прохождением,   прекращением   гражданской   службы   
Воронежской области, устанавливаются федеральным законодательством. 

    Статья 9.  
     Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению
     гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов

    1. Для обеспечения соблюдения требований к служебному поведению 
гражданских   служащих   и  урегулированию  конфликта  интересов  в  
государственных  органах  и  государственном  органе  по управлению 
государственной  службой Воронежской области образуются комиссии по 
соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и 
урегулированию   конфликта   интересов   (далее   -   комиссия   по   
урегулированию конфликта интересов).
     2.  Комиссия  по урегулированию конфликта интересов образуется
правовым  актом  государственного  органа  в  порядке, определяемом
Президентом Российской Федерации.
     (В       редакции       Закона       Воронежской       области
от 24.02.2012 г. N 11-ОЗ)

    Статья 10. 
  Представление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах
                     имущественного характера
     (В       редакции       Закона       Воронежской       области
от 11.11.2009 г. N 134-ОЗ)
     
    1.   Гражданский  служащий,  замещающий  должность  гражданской  
службы  Воронежской  области,  включенную в перечень, установленный 
настоящим  Законом  Воронежской  области  согласно  приложению 3.1, 
ежегодно,  не  позднее  30  апреля  года, следующего за отчетным, а 
также  гражданин,  претендующий  на замещение должности гражданской 
службы  Воронежской  области,  включенной в вышеназванный перечень, 
представляет  представителю нанимателя сведения о своих доходах, об 
имуществе  и  обязательствах  имущественного  характера,  а также о 
доходах,  об  имуществе  и  обязательствах имущественного характера 
членов  своей  семьи  в  порядке,  определенном Положением, которое 
является  приложением  3  к  настоящему Закону Воронежской области. 
    2.   Гражданский  служащий,  замещающий  должность  гражданской  
службы   Воронежской  области,  включенную  в  перечень  должностей  
гражданской службы Воронежской области, замещение которых связано с 
коррупционными      рисками,      утвержденный      соответствующим      
государственным  органом,  ежегодно,  не  позднее  30  апреля года, 
следующего   за   отчетным,  а  также  гражданин,  претендующий  на  
замещение   должности   гражданской   службы  Воронежской  области,  
включенной  в  вышеназванный  перечень,  представляет представителю 
нанимателя  сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах 
имущественного  характера,  а  также  о  доходах,  об  имуществе  и  
обязательствах   имущественного  характера  членов  своей  семьи  в  
порядке,  определенном Положением, которое является приложением 3 к 
настоящему Закону Воронежской области.
     2-1.  Непредставление  гражданским  служащим  сведений о своих
доходах,  об имуществе и обязательствах имущественного характера, а
также  о  доходах,  об  имуществе  и  обязательствах имущественного
характера  членов  своей  семьи  в случае, если представление таких
сведений обязательно, либо представление заведомо недостоверных или
неполных  сведений  является  правонарушением,  влекущим увольнение
гражданского служащего с гражданской службы Воронежской области.
     (Дополнена       -       Закон       Воронежской       области
от 24.02.2012 г. N 11-ОЗ)
     (В       редакции       Закона       Воронежской       области
от 11.03.2013 г. N 03-ОЗ)
     3. Под членами семьи гражданского служащего в настоящей статье
и  статье  101  настоящего  Закона  Воронежской  области понимаются
супруг (супруга) и несовершеннолетние дети.
     (В       редакции       Закона       Воронежской       области
от 11.03.2013 г. N 03-ОЗ)
    4.  Проверка  достоверности  и  полноты  сведений о доходах, об 
имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных 
в   соответствии   с   настоящей  статьей  гражданским  служащим  и  
гражданином,    осуществляется   в   соответствии   с   положением,   
утвержденным  указом  губернатора  Воронежской  области.

    Статья 10-1. 
                 Представление сведений о расходах
     (Дополнена       -       Закон       Воронежской       области
от 11.03.2013 г. N 03-ОЗ)

    1.   Гражданский  служащий,  замещающий  должность  гражданской  
службы  Воронежской  области,  включенную в перечень, установленный 
настоящим  Законом Воронежской области согласно приложению 3.1, или 
в  перечень  должностей  гражданской  службы  Воронежской  области,  
замещение  которых  связано  с коррупционными рисками, утвержденный 
соответствующим   государственным   органом,   обязан  представлять  
представителю  нанимателя  сведения  о  своих  расходах,  а также о 
расходах  членов  своей  семьи в порядке, установленном федеральным 
законом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. 
    2.  Контроль за соответствием расходов гражданского служащего и 
членов его семьи их доходам осуществляется в порядке, установленном 
Федеральным   законом   от   25  декабря  2008  года  №  273-ФЗ  «О  
противодействии  коррупции»  и  Федеральным  законом «О контроле за 
соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и 
иных  лиц  их  доходам»,  нормативными  правовыми актами Президента 
Российской   Федерации   и   иными  нормативными  правовыми  актами  
Российской Федерации.
    3.  Непредставление  гражданским  служащим или представление им 
неполных  или  недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об 
имуществе    и   обязательствах   имущественного   характера   либо   
непредставление    или    представление   заведомо   неполных   или   
недостоверных   сведений   о  доходах,  расходах,  об  имуществе  и  
обязательствах   имущественного  характера  членов  своей  семьи  в  
случае,  если  представление  таких  сведений обязательно, является 
правонарушением,   влекущим  увольнение  гражданского  служащего  с  
гражданской службы Воронежской области.
     4. Представленные сведения об источниках получения средств, за
счет  которых  совершена сделка по приобретению земельного участка,
другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг,
акций  (долей  участия,  паев  в  уставных  (складочных)  капиталах
организаций),  если сумма сделки превышает общий доход гражданского
служащего   и   его   супруги  (супруга)  за  три  последних  года,
предшествующих      совершению      сделки,      размещаются      в
информационно-телекоммуникационной  сети  Интернет  на  официальных
сайтах   органов   государственной   власти   Воронежской  области,
государственных   органов   и   предоставляются  для  опубликования
средствам  массовой  информации в связи с их запросом с соблюдением
законодательства  Российской  Федерации о государственной тайне и о
защите персональных данных. (В  редакции Закона Воронежской области
от 25.12.2013 г. N 184-ОЗ)

    Статья 11. 
                   Реестры гражданских служащих

    1. В государственных органах Воронежской области представителем 
нанимателя   ведется   Реестр   гражданских   служащих,  замещающих  
должности   гражданской   службы   Воронежской   области  в  данном  
государственном органе.
    2. Сведения из личного дела гражданского служащего включаются в 
Реестр  гражданских  служащих  Воронежской  области  и  хранятся на 
электронных носителях с обеспечением защиты от несанкционированного 
доступа и копирования.
    3. Умерший (погибший) гражданский служащий, а также гражданский 
служащий,   признанный   безвестно  отсутствующим  или  объявленный  
умершим  решением  суда,  вступившим в силу, исключается из Реестра 
гражданских  служащих Воронежской области в день, следующий за днем 
смерти  (гибели)  гражданского служащего или днем вступления в силу 
решения суда.
    4.   (Утратила     силу    -    Закон    Воронежской    области
от 05.04.2011 г. N 31-ОЗ) 
    5.  Положение  о  порядке  ведения Реестра гражданских служащих 
Воронежской  области  является  приложением  4 к настоящему Закону. 

    Статья 12. 
                       Должностной регламент

    1.   Профессиональная   служебная   деятельность   гражданского   
служащего  осуществляется в соответствии с должностным регламентом, 
утверждаемым   представителем  нанимателя  и  являющимся  составной  
частью  административного  регламента  государственного  органа.  
    2.   Должностной   регламент   содержит  разделы,  определенные  
федеральным  законодательством  о  гражданской  службе.  Содержание  
данных    разделов   определяется   представителем   нанимателя   в   
зависимости   от   полномочий   по   должности  гражданской  службы  
Воронежской области.
    3.   Положения   должностного   регламента   и  результаты  его  
исполнения гражданским служащим учитываются при проведении конкурса 
на  замещение  вакантной  должности  гражданской службы Воронежской 
области,    оценке    профессиональной    служебной    деятельности    
гражданского служащего при проведении аттестации, квалификационного 
экзамена   либо   поощрении   гражданского   служащего,   включении   
гражданского    служащего    в    кадровый   резерв,   планировании   
профессиональной  служебной  деятельности  гражданского  служащего.  

    Статья 13. 
                      Стаж гражданской службы

    1.  В  стаж  гражданской  службы  для  установления ежемесячной 
надбавки   к   должностному  окладу  за  выслугу  лет,  определения  
продолжительности  ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска 
за  выслугу  лет  и  размера поощрения за безупречную и эффективную 
гражданскую службу Воронежской области включаются периоды замещения 
должностей    в    соответствии    с    федеральным   и   областным   
законодательством.
    2. Стаж гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет 
гражданским  служащим  устанавливается в соответствии с федеральным 
законодательством,    регулирующим    государственное    пенсионное    
обеспечение     граждан     Российской    Федерации,    проходивших    
государственную службу.

    Статья 14. 
 Поступление на гражданскую службу Воронежской области и замещение
   должности гражданской службы Воронежской области по конкурсу

    1.  На  гражданскую службу Воронежской области вправе поступить 
граждане,  достигшие  возраста  18  лет,  владеющие государственным 
языком  Российской  Федерации  и  соответствующие  квалификационным  
требованиям,  установленным  статьей  6  настоящего  Закона.   
    2.  Поступление  гражданина  на  гражданскую службу Воронежской 
области  для  замещения  должности  гражданской  службы Воронежской 
области   или   замещение  гражданским  служащим  другой  должности  
гражданской    службы   Воронежской   области   осуществляется   по   
результатам  конкурса,  порядок  проведения  которого  определяется  
федеральным законодательством.
    3. Конкурс не проводится:
    1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий 
должности   гражданской   службы   Воронежской   области  категорий  
"руководители" и "помощники (советники)";
    2) при заключении срочного служебного контракта;
    3)   при   назначении  на  иную  должность  гражданской  службы  
Воронежской    области   в   случаях,   установленных   федеральным   
законодательством;
     4)  при назначении на должность гражданской службы Воронежской
области гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый
резерв на гражданской службе Воронежской области.
     (В       редакции       Закона       Воронежской       области
от 08.07.2013 г. N 104-ОЗ)
     4.  Конкурс  может  не проводиться при назначении на отдельные
должности   гражданской   службы  Воронежской  области,  исполнение
должностных   обязанностей  по  которым  связано  с  использованием
сведений,    составляющих   государственную   тайну,   по   перечню
должностей,   утверждаемому   нормативным   актом  государственного
органа,  и  по  решению  представителя нанимателя при назначении на
должности  гражданской  службы  Воронежской  области, относящиеся к
младшей группе должностей.
     (В       редакции       Закона       Воронежской       области
от 05.04.2011 г. N 31-ОЗ)
    5.   Претенденту  на  замещение  должности  гражданской  службы  
Воронежской  области  может  быть  отказано  в  допуске к участию в 
конкурсе  в  связи с несоответствием квалификационным требованиям к 
вакантной  должности  гражданской  службы  Воронежской области; при 
наличии ограничений, связанных с гражданской службой, установленных 
федеральным  законодательством  о  гражданской  службе.     
     6.   Перечень   заболеваний,   препятствующих  поступлению  на
гражданскую  службу,  порядок  прохождения  диспансеризации и форма
заключения  медицинской  организации устанавливаются уполномоченным
Правительством    Российской    Федерации    федеральным    органом
исполнительной  власти.  (В  редакции  Законы  Воронежской  области
от 15.11.2010 г. N 108-ОЗ; от 04.08.2014 г. N 104-ОЗ)
    7. После назначения на должность гражданской службы Воронежской 
области  гражданскому служащему вручается служебное удостоверение в 
порядке,  определенном положением, которое является приложением 6 к 
настоящему Закону.

    Статья 15. 
                  Аттестация гражданских служащих

    1.   Аттестация   гражданского  служащего  проводится  в  целях  
определения   его  соответствия  замещаемой  должности  гражданской  
службы Воронежской области.
    2.  Для  проведения  аттестации  гражданских  служащих правовым 
актом  государственного органа формируется аттестационная комиссия, 
в  состав  которой  включаются  представитель  нанимателя  и  (или)  
уполномоченные   им   гражданские   служащие   (в   том   числе  из  
подразделений   по   вопросам   государственной  службы  и  кадров,  
юридического  (правового)  подразделения и подразделения, в котором 
гражданский   служащий   замещает   должность   гражданской  службы  
Воронежской  области),  представитель  государственного  органа  по  
управлению государственной службой Воронежской области, независимые 
эксперты-специалисты  по вопросам, связанным с гражданской службой, 
без  указания  персональных  данных  экспертов.  Указанным правовым 
актом  государственного  органа  устанавливаются  сроки  и  порядок  
работы аттестационной комиссии.
    3.  Аттестация  гражданского  служащего  проводится  в порядке, 
определенном  федеральным  законодательством  о гражданской службе. 

    Статья 16. 
                     Квалификационный экзамен

     1.   Квалификационный   экзамен  сдают  гражданские  служащие,
замещающие  должности  гражданской  службы  Воронежской  области на
определенный  срок полномочий, за исключением гражданских служащих,
замещающих   должности   гражданской   службы  Воронежской  области
категории  «руководители»,  относящиеся  к высшей группе должностей
гражданской службы Воронежской области.
     (В       редакции       Закона       Воронежской       области
от 29.11.2011 г. N 174-ОЗ)
    2.  Квалификационный  экзамен проводится в целях оценки знаний, 
навыков  и умений (профессионального уровня) гражданского служащего 
в  установленном  порядке  конкурсной или аттестационной комиссией. 
    3.  Квалификационный  экзамен  проводится при решении вопроса о 
присвоении  классного  чина  гражданской службы Воронежской области 
гражданскому  служащему  по замещаемой должности гражданской службы 
Воронежской области по мере необходимости, но не чаще одного раза в 
год и не реже одного раза в три года. Внеочередной квалификационный 
экзамен  может  проводиться по инициативе гражданского служащего не 
позднее  чем через три месяца после подачи им письменного заявления 
о присвоении классного чина гражданской службы Воронежской области. 
    4.   Порядок   сдачи  квалификационного  экзамена  определяется  
федеральным  законодательством  о  гражданской  службе.     

    Статья 17. 
       Служебное время и время отдыха гражданского служащего

    1.  Служебное  время  (нормальная  продолжительность служебного 
времени,  служебной  недели)  и время отдыха гражданского служащего 
(продолжительность     основного     оплачиваемого     отпуска    и    
дополнительного   отпуска   за   выслугу   лет)  устанавливается  в  
соответствии с федеральным законодательством.
    2.  Гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности 
гражданской    службы    Воронежской    области,    устанавливается    
ненормированный служебный день.
    3.  Для  гражданских служащих, замещающих должности гражданской 
службы  Воронежской  области  иных групп, ненормированный служебный 
день  устанавливается служебным распорядком государственного органа 
и служебным контрактом.
    4.   Порядок  и  условия  предоставления  отпусков  гражданским  
служащим  определяются положением, которое является приложением 7 к 
настоящему Закону.

    Статья 18. 
                Оплата труда гражданского служащего

    1.   Оплата   труда   гражданского   служащего  производится  в  
соответствии  с  федеральным  и  областным законодательством в виде 
денежного    содержания,   являющегося   основным   средством   его   
материального   обеспечения   и   стимулирования   профессиональной   
служебной  деятельности  по замещаемой должности гражданской службы 
Воронежской области.
    2.   Денежное  содержание  гражданского  служащего  состоит  из  
месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью гражданской 
службы  Воронежской области (далее - должностной оклад) и месячного 
оклада  в  соответствии  с  присвоенным  классным чином гражданской 
службы Воронежской области (далее - оклад за классный чин), которые 
составляют   оклад  месячного  денежного  содержания,  а  также  из  
ежемесячных  и  иных  дополнительных  выплат.       
    3.  Размеры  должностных  окладов  и  окладов  за  классный чин 
гражданских  служащих  устанавливаются законом Воронежской области. 
    4.  Ежемесячные и иные дополнительные выплаты устанавливаются в 
соответствии  с федеральным законодательством о гражданской службе. 
К ним относятся:
    1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на 
гражданской   службе,   которая   устанавливается   в  размерах  от  
должностного оклада:
при стаже государственной службы                    в процентах
от 1 года до 5 лет                                      10
от 5 до 10 лет                                          15
от 10 до 15 лет                                         20
свыше 15 лет                                            30;
    2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия 
гражданской  службы в размере до 200 процентов должностного оклада, 
которая  устанавливается  в  порядке  и  на  условиях, определяемых 
правовым  актом  представителя  нанимателя,  в  том  числе  по:  
    а)  высшим  должностям гражданской службы Воронежской области - 
от  150  до  200  процентов  должностного  оклада;    
    б)  главным должностям гражданской службы Воронежской области - 
от  120  до  150  процентов  должностного  оклада;    
    в)  ведущим должностям гражданской службы Воронежской области - 
от  90  до  120  процентов  должностного  оклада;     
    г)  старшим должностям гражданской службы Воронежской области - 
от  60  до  90  процентов  должностного  оклада;     
    д)  младшим должностям гражданской службы Воронежской области - 
до  60  процентов  должностного  оклада.        
     (Исключен        -       Закон       Воронежской       области
от 30.01.2007 г. N 08-ОЗ)
     3)  ежемесячная  процентная  надбавка  к  должностному  окладу
гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе,
устанавливаемая  законом  Воронежской области в размерах и порядке,
определяемых федеральным законодательством;
     (В       редакции       Закона       Воронежской       области
от 06.02.2007 г. N 19-ОЗ)
    4)  премии  за  выполнение  особо  важных и сложных заданий (по 
результатам   работы),   порядок   выплаты   которых   определяется   
представителем  нанимателя  с учетом обеспечения выполнения задач и 
функций государственного органа, исполнения должностного регламента 
(максимальный  размер  премии  не  ограничивается);      
     5)    ежемесячное    денежное   поощрение,   размер   которого
устанавливается   дифференцированно  в  зависимости  от  замещаемой
должности  государственной  гражданской  службы Воронежской области
правовым  актом представителя нанимателя, в том числе по должностям
гражданской службы Воронежской области:
    категории «руководители» - от 2 до 13,5 должностных окладов;
     (В       редакции       Закона       Воронежской       области
от 30.03.2007 г. N 32-ОЗ)
     категории  «помощники  (советники)»  - от 1,5 до 7 должностных
окладов;
     (В       редакции       Закона       Воронежской       области
от 30.03.2007 г. N 32-ОЗ)
    категории «специалисты» - от 1,5 до 3,5 должностных окладов;
     (В       редакции       Закона       Воронежской       области
от 30.03.2007 г. N 32-ОЗ)
    категории  «обеспечивающие специалисты» от 1 до 2,5 должностных 
окладов.
    В  зависимости  от  эффективности  и результативности служебной 
деятельности    гражданских   служащих   представитель   нанимателя   
принимает   решение   о  выплате  в  пределах  фонда  оплаты  труда  
государственного  органа  денежного  поощрения  по итогам работы за 
квартал в размере до 30 процентов денежного содержания гражданского 
служащего.
     Ежемесячное  денежное поощрение и денежное поощрение по итогам 
работы  за квартал выплачивается за фактически отработанное время в 
расчетном   периоде.  Время  нахождения  в  служебной  командировке  
включается  в  расчетный  период для выплаты денежного поощрения по 
итогам работы за квартал.
     (В       редакции       Законы       Воронежской       области
от 30.01.2007 г. N 08-ОЗ;                 от 30.03.2007 г. N 32-ОЗ;
от 02.07.2008 г. N 72-ОЗ)
     5.   Гражданским   служащим   один   раз  в  год  производится
единовременная  выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого
отпуска  в размере двух окладов денежного содержания и материальная
помощь  в  размере  не  менее  оклада денежного содержания. Порядок
выплаты   материальной   помощи   и   единовременной   выплаты  при
предоставлении   ежегодного   оплачиваемого   отпуска  определяется
правовым актом представителя нанимателя.
     (В       редакции       Закона       Воронежской       области
от 30.01.2007 г. N 08-ОЗ)
    6.    Гражданским   служащим   производятся   другие   выплаты,   
предусмотренные федеральными законами, законами Воронежской области 
и  иными  нормативными  правовыми  актами,  в  том  числе:   
    а) надбавка к должностному окладу за Почетное звание Российской 
Федерации  в  размере  15  процентов  должностного  оклада;   
    б)  надбавка к должностному окладу за ученую степень: кандидата 
наук - в размере 10 процентов должностного оклада; доктора наук - в 
размере  15  процентов  должностного  оклада; 
    Выплата данной надбавки производится:
    -  гражданским служащим, имеющим ко дню назначения на должность 
гражданской  службы  Воронежской  области  ученую степень, – со дня 
назначения на должность;
    -  гражданским  служащим,  которым  ученая степень присуждена в 
период прохождения гражданской службы Воронежской области, – с даты 
принятия   решения  Высшей  аттестационной  комиссией  Министерства  
образования и науки Российской Федерации о выдаче диплома кандидата 
наук,  присуждении  ученой  степени  доктора  наук;  
     (Дополнены       -       Закон       Воронежской       области
от 24.12.2010 г. N 139-ОЗ)    
     в) надбавка к должностному окладу членам правительства области
- в размере 15 процентов должностного оклада, членам коллегии иного
государственного   органа   области   -   в  размере  10  процентов
должностного оклада;
     (В       редакции       Законы       Воронежской       области
от 02.07.2008 г. N 72-ОЗ; от 23.10.2008 г. N 87-ОЗ)
    г)   надбавка  к  должностному  окладу  за  работу  с  шифрами,  
применяемыми  в  сетях  шифровальной  сети;        
    д)  надбавка к должностному окладу сотрудникам подразделений по 
защите  государственной тайны за стаж работы в этих подразделениях.
     е) надбавка за проведение правовой экспертизы правовых актов и
проектов  правовых  актов,  подготовки  и  редактирования  проектов
правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя.
    Данная  надбавка  выплачивается  гражданским  служащим, имеющим 
высшее  юридическое  образование,  в  основные  обязанности которых 
входит  проведение  экспертизы  правовых актов и (или) их проектов, 
подготовка  и  редактирование  проектов  правовых актов, а также их 
визирование  в  качестве  юриста  или  исполнителя:     
    в    законодательном    и    высшем    исполнительном   органах   
государственной  власти  Воронежской  области,  замещающим:    
    -  высшие  должности  гражданской  службы Воронежской области в 
размере  от  50  до  70  процентов  должностного  оклада;   
     -  главные  и ведущие должности гражданской службы Воронежской
области – в размере от 35 до 45 процентов должностного оклада;
     (В       редакции       Закона       Воронежской       области
от 30.03.2007 г. N 32-ОЗ)
    в иных государственных органах Воронежской области в размере от 
20   до   35  процентов  должностного  оклада  вне  зависимости  от  
замещаемой  должности  гражданской  службы  Воронежской  области.
     (Дополнен        -       Закон       Воронежской       области
от 30.01.2007 г. N 08-ОЗ) 
    Указанные   выплаты  производятся  в  порядке  и  на  условиях,  
определяемых  правовым  актом  представителя  нанимателя.
     6.1. Исчисление денежного содержания гражданского служащего на
период  нахождения  в  ежегодном  оплачиваемом  отпуске,  на период
временной   нетрудоспособности,   а  также  на  период  прохождения
обследования     в     медицинской     организации,     оказывающей
специализированную  медицинскую  помощь, на период профессиональной
подготовки,   переподготовки,  повышения  квалификации,  на  период
нахождения  в  служебной командировке, при увольнении с гражданской
службы  в  связи  с реорганизацией или ликвидацией государственного
органа,   изменением  его  структуры  либо  сокращением  должностей
гражданской  службы,  на  период урегулирования конфликта интересов
при   отстранении   от   замещаемой  должности  гражданской  службы
(недопущении  к  исполнению  должностных  обязанностей),  на период
проведения  служебной  проверки,  в  случае  прекращения служебного
контракта   в   соответствии   с  пунктом  11  части  1  статьи  33
Федерального   закона   «О   государственной   гражданской   службе
Российской  Федерации»,  если  нарушение установленных обязательных
правил  заключения служебного контракта допущено не по его вине, на