5)
пункт 19 исключить;
6)
в пункте 20 слова «пунктах 17, 19» заменить словами «пункте 17»;
7)
в пункте 21 слова «пунктах 17, 19» заменить словами «пункте 17»;
8)
абзацы третий – пятый пункта 22 исключить;
9)
в абзаце первом пункта 25 после слова «работникам» дополнить словами «, чьи
должности отнесены к основному персоналу,»;
10)
дополнить пунктом 35-2 следующего содержания:
«35-2.
Коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами,
принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников,
устанавливаются на период учебного года иные ежемесячные надбавки
педагогическим работникам учреждений (за проверку письменных работ, руководство
группой обучающихся, заведование кабинетами, лабораториями, заведование
учебными мастерскими, заведование учебно-опытными участками, осуществление
руководства методическими цикловыми и предметными комиссиями, объединениями и
другие).».
8.
Внести в постановление Администрации Томской области от
28.07.2011 № 233а «Об утверждении Положения о системе оплаты труда
работников областного государственного бюджетного учреждения «Томская областная
поисково-спасательная служба» и внесении изменений в постановление
Администрации Томской области от 27.04.2009 № 80а» («Собрание законодательства
Томской области», № 8/1 (73), часть 3 от 15.08.2011) следующие изменения:
в Положении о
системе оплаты труда работников областного государственного бюджетного
учреждения «Томская областная поисково-спасательная служба», утвержденном
указанным постановлением:
1) таблицу
пункта 6 изложить в следующей редакции:
|
«Квалификационный
уровень
|
Должность
|
Размер
должностного оклада (рублей)
|
|
1-й квалификационный уровень
|
Оперативный дежурный
поисково-спасательной службы
|
5311
|
|
2-й квалификационный уровень
|
Спасатель
|
7733»;
|
2)
в абзаце первом пункта 16 после слова «работникам» дополнить словами «, чьи
должности отнесены к основному персоналу,».
9.
Внести в постановление Администрации Томской области от
16.08.2011 № 245а «Об утверждении Положения о системе оплаты труда
работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении
Департамента природных ресурсов и охраны окружающей среды Томской области, и
Правил исчисления отраслевой надбавки, а также о внесении изменений в отдельные
постановления Администрации Томской области» («Собрание законодательства
Томской области», № 8/2 (73) от 31.08.2011) следующие изменения:
в Положении о
системе оплаты труда работников областных государственных учреждений,
находящихся в ведении Департамента природных ресурсов и охраны окружающей среды
Томской области, утвержденном указанным постановлением (приложение № 1):
1) таблицу пункта
6 изложить в следующей редакции:
|
«Наименование должности
|
Размер оклада (должностного оклада)
(рублей)
|
|
Егерь
|
6022 – 6177
|
|
Инженер
по техническому надзору I категории
|
6142 – 7339
|
|
Ведущий
механик
|
6142 – 7339
|
|
Заместитель
начальника отдела
|
6755 – 7218
|
|
Начальник
отдела
|
7508 – 8018»;
|
2)
в абзаце первом пункта 13 слова «в зависимости от занимаемой должности и»
заменить словами «, чьи должности отнесены к основному персоналу, и в
зависимости от».
10. Внести в
постановление Администрации Томской области от
16.08.2011 № 246а «Об утверждении Положения о системе оплаты труда
работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении
Департамента по управлению государственной собственностью Томской области, и
Правил исчисления отраслевой надбавки, а также о внесении изменений в отдельные
постановления Администрации Томской области» («Собрание законодательства
Томской области», № 8/2 (73) от 31.08.2011) следующие изменения:
в Положении о
системе оплаты труда работников областных государственных учреждений,
находящихся в ведении Департамента по управлению государственной собственностью
Томской области, утвержденном указанным постановлением (приложение № 1):
1) таблицу
пункта 5 изложить в следующей редакции:
|
«Наименование
должности
|
Размер
должностного оклада (рублей)
|
|
Главный инженер
|
7166
– 7849
|
|
Системный администратор
|
6142
– 7339
|
|
Управляющий специализированным
многоквартирным жилым домом
|
5971
– 6825»;
|
2)
в абзаце первом пункта 12 слова «в зависимости от занимаемой должности и»
заменить словами «, чьи должности отнесены к основному персоналу, и в
зависимости от».
11. Внести в
постановление Администрации Томской области от
13.12.2011 № 397а «Об утверждении Положения о системе оплаты труда
работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении
Департамента архитектуры и строительства Томской области, Правил исчисления
отраслевой надбавки и внесении изменений в отдельные постановления
Администрации Томской области» («Собрание законодательства Томской области», №
12/2 (77), часть 2 от 30.12.2011) следующие изменения:
в Положении о
системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся
в ведении Департамента архитектуры и строительства Томской области,
утвержденном указанным постановлением (приложение № 1):
1) таблицу
пункта 5 изложить в следующей редакции:
|
«Наименование должности (профессии)
|
Размер должностного оклада /рублей/
|
|
В ОГКУ
«Облстройзаказчик»
|
|
|
Начальник
отдела
|
7508 – 8020
|
|
Заместитель
начальника отдела
|
6755 – 7218
|
|
Ведущий
инженер по проектно-сметной работе
|
6142 – 7339
|
|
Инженер по
землеустроительным работам
|
5826 – 6399
|
|
Инженер по
проектно-сметной работе
|
5826 – 6399
|
|
Системный
администратор
|
5826 – 6399»;
|
2)
в абзаце первом пункта 12 слова «в зависимости от занимаемой должности и»
заменить словами «, чьи должности отнесены к основному персоналу, и в
зависимости от».
12. Внести в
постановление Администрации Томской области от
29.03.2012 № 114а «Об утверждении Положения о системе оплаты труда
работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении
Финансово-хозяйственного управления Администрации Томской области, работников
Финансово-хозяйственного управления Администрации Томской области как
юридического лица, а также отдельных работников исполнительных органов
государственной власти Томской области, не являющихся государственными гражданскими
служащими Томской области, Правил исчисления компенсационной доплаты, а также о
внесении изменений в отдельные постановления Администрации Томской области»
(«Собрание законодательства Томской области», № 4/1 (81) от 16.04.2012)
следующие изменения:
в Положении о
системе оплаты труда работников областных государственных учреждений,
находящихся в ведении Финансово-хозяйственного управления Администрации Томской
области, работников Финансово-хозяйственного управления Администрации Томской
области как юридического лица, а также отдельных работников исполнительных
органов государственной власти Томской области, не являющихся государственными
гражданскими служащими Томской области, утвержденном указанным постановлением
(приложение № 1):
1) таблицу
пункта 5 изложить в следующей редакции:
|
«Наименование должности (профессии)
|
Размер должностного оклада /рублей/
|
|
Главный
инженер
|
8020
|
|
Главный
бухгалтер
|
8020
|
|
Начальник
отдела
|
7508 – 8020
|
|
Заместитель
начальника отдела
|
6381 – 7339
|
|
Руководитель
группы
|
6381 – 7339
|
|
Ведущий
государственный ветеринарный инспектор
|
6740 – 7339
|
|
Государственный
ветеринарный инспектор I категории
|
6142 – 6739
|
|
Главный
государственный инженер – инспектор района (города)
|
6740 – 7339
|
|
Государственный
инженер – инспектор района (города) 1 категории
|
6142 – 6739
|
|
Главный
государственный ветеринарный инспектор
|
6740 – 7339
|
|
Специалист по
охране труда I категории
|
6142 – 7339»;
|
2)
дополнить пунктом 11-1 следующего содержания:
«11-1.
В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за стаж работы,
указанной в пункте 11 настоящего Положения, включаются:
1)
время работы:
в
органах государственной власти;
в
органах местного самоуправления;
в
органах народного контроля и государственного арбитража;
в
органах прокуратуры и судов всех уровней;
в
государственных и муниципальных учреждениях;
в
научных учреждениях и образовательных организациях;
2)
время работы на выборных должностях в органах государственной власти и местного
самоуправления;
3)
время прохождения военной службы, в том числе военной службы по призыву;
4)
время работы в аппарате:
профсоюзных
органов всех уровней (до 31 декабря 1991 года), а также на освобожденных
выборных должностях этих органов;
партийных
органов всех уровней (до 14 марта 1990 года), а также на выборных должностях
этих органов;
5)
время обучения в образовательных организациях с отрывом от работы, если за
работником сохраняется место работы (должность), заработная плата (частично или
полностью) или ему производятся выплаты, предусмотренные действующим
законодательством;
6)
время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
При
совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении
объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника ежемесячная
надбавка за стаж работы начисляется по основной работе.
Ежемесячная
надбавка за стаж работы учитывается во всех случаях исчисления среднего
заработка.
Ежемесячная
надбавка за стаж работы выплачивается со дня возникновения права на ее
назначение. В случае, если у работника наступило право на назначение
ежемесячной надбавки в период исполнения государственных обязанностей,
подготовки, переподготовки или повышения квалификации с отрывом от работы и в
других случаях, когда за работником сохраняется средняя заработная плата
(средний заработок), указанная надбавка работнику устанавливается со дня
наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего
заработка.
Назначение
ежемесячной надбавки за стаж работы производится на основании приказа
руководителя областного государственного учреждения, нормативного правового
акта исполнительного органа государственной власти Томской области по
представлению комиссии по установлению трудового стажа.
При
увольнении работника ежемесячная надбавка за стаж работы начисляется
пропорционально отработанному времени, и ее выплата производится при
окончательном расчете.
Стаж
работы для выплаты ежемесячной надбавки определяется комиссией по установлению
трудового стажа. Состав комиссии утверждается руководителем учреждения или
исполнительного органа государственной власти Томской области.
Стаж
работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, дающий право
на получение ежемесячной надбавки за стаж работы, исчисляется год за год.
Основным
документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение
ежемесячной надбавки за стаж работы, является трудовая книжка.».
13. Внести в
постановление Администрации Томской области от
13.01.2010 № 3а «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников
областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента по
молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области, и о внесении
изменений в постановление Администрации Томской области от 27.04.2009 № 80а»
(«Собрание законодательства Томской области», № 1/1 (54), часть 2 от
18.01.2010) следующие изменения:
в Положении о
системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся
в ведении Департамента по молодежной политике, физической культуре и спорту
Томской области, утвержденном указанным постановлением:
1) таблицу
пункта 6 изложить в следующей редакции:
|
«Должности, относящиеся к:
|
Размер должностного оклада /рублей/
|
|
ПКГ должностей
работников физической культуры и спорта первого уровня
|
|
1-й
квалификационный уровень
|
4778
|
|
2-й
квалификационный уровень
|
5971
|
|
ПКГ должностей
работников физической культуры и спорта второго уровня
|
|
1-й
квалификационный уровень
|
6655
|
|
2-й
квалификационный уровень
|
7339
|
|
3-й
квалификационный уровень
|
7681
|
|
ПКГ должностей
работников физической культуры и спорта третьего уровня
|
|
1-й
квалификационный уровень
|
7764
|
|
2-й
квалификационный уровень
|
8070
|
|
ПКГ должностей
работников физической культуры и спорта четвертого уровня
|
8446 – 9009»;
|
2)
абзацы четвертый – седьмой пункта 19 исключить.
14. Внести в
постановление Администрации Томской области от
11.02.2013 № 47а «Об утверждении Положения о системе оплаты труда
работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении
Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области, и о
внесении изменений в постановления Администрации Томской области от 27.04.2009
№ 80а, от 12.10.2010 № 197а («Собрание законодательства Томской области», № 2/1
(91) от 15.02.2013) следующие изменения:
в Положении о
системе оплаты труда работников областных государственных учреждений,
находящихся в ведении Департамента по социально-экономическому развитию села
Томской области, утвержденном указанным постановлением:
1) таблицу
пункта 6 изложить в следующей редакции:
|
«Наименование должности
|
Размер оклада (должностного оклада) (рублей)
|
|
Начальник
отдела организационного, правового обеспечения и экономического анализа
|
7973
|
|
Начальник
консультационного отдела
|
7973
|
|
Начальник
отдела информационного обеспечения и внешних связей
|
7973
|
|
Начальник
отдела консультирования по племенному делу и воспроизводству стада
|
7973
|
|
Начальник
финансово-хозяйственного отдела
|
7973»;
|
2)
абзац пятый пункта 16 после слов «(выслугу лет)» дополнить словами «, чьи
должности отнесены к основному персоналу».
15. Внести в
постановление Администрации Томской области от
19.02.2014 № 47а «Об утверждении Положения о системе оплаты труда
работников областных государственных казенных учреждений, находящихся в ведении
Департамента транспорта, дорожной деятельности и связи Томской области, Правил
исчисления отраслевой надбавки и о внесении изменений в отдельные постановления
Администрации Томской области» («Собрание законодательства Томской области», №
2/2 (103) от 28.02.2014) следующие изменения:
в Положении о
системе оплаты труда работников областных государственных казенных учреждений,
находящихся в ведении Департамента транспорта, дорожной деятельности и связи
Томской области, утвержденном указанным постановлением (приложение № 1):
1) таблицу
пункта 5 изложить в следующей редакции:
|
«Наименование должности (профессии)
|
Размер должностного оклада /рублей/
|
|
В ОГКУ
«Томскавтодор»
|
|
|
Начальник
отдела
|
7508 – 8020
|
|
Заместитель
начальника отдела
|
6755 – 7218
|
|
Руководитель
группы
|
6755 – 7218
|
|
Инженер-механик
|
6142 – 7339
|
|
Геодезист
|
6142 – 7339
|
|
Инженер по
мобилизационной работе и гражданской обороне
|
6142 – 7339
|
|
Инженер по
транспорту
|
6142 – 7339»;
|
2)
в абзаце первом пункта 12 слова «в зависимости от занимаемой должности и»
заменить словами «, чьи должности отнесены к основному персоналу, и в
зависимости от».
16. Внести в
постановлении Администрации Томской области от
29.04.2014 № 162а «Об утверждении Положения о системе оплаты труда
работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении
Департамента государственного заказа Томской области, о внесении изменений в
отдельные постановления Администрации Томской области и о признании утратившими
силу отдельных постановлений Администрации Томской области» («Собрание
законодательства Томской области», № 5/1 (106) от 15.05.2014) следующие изменения:
в Положении о
системе оплаты труда работников областных государственных учреждений,
находящихся в ведении Департамента государственного заказа Томской области,
утвержденном указанным постановлением:
1) таблицу
пункта 5 изложить в следующей редакции:
|
«Наименование должности (профессии)
|
Размер должностного оклада, рублей
|
|
Начальник
отдела
|
7508 – 8020
|
|
Заместитель
начальника отдела
|
6757 – 7728
|
|
Ведущий
специалист, специалист 1 категории
|
6142 – 7339»;
|
2)
в абзаце первом пункта 12 слова «в зависимости от занимаемой должности и»
заменить словами «, чьи должности отнесены к основному персоналу, и в
зависимости от».
17. Внести в
постановление Администрации Томской области от
26.06.2014 № 253а «Об утверждении Положения о системе оплаты труда
работников областного государственного учреждения, находящегося в ведении
Управления охотничьего хозяйства Томской области, и о внесении изменений в
отдельные постановления Администрации Томской области» («Собрание
законодательства Томской области», № 7/1 (108) от 11.07.2014) следующие
изменения:
в Положении о
системе оплаты труда работников областного государственного бюджетного
учреждения, находящегося в ведении Управления охотничьего хозяйства Томской области,
утвержденном указанным постановлением:
1) таблицу
пункта 5 изложить в следующей редакции:
|
«Должности, относящиеся к:
|
Размер должностного оклада (рублей)
|
|
ПКГ
«Должности работников сельского хозяйства третьего уровня»
|
6142 – 7339»;
|
2) таблицу пункта
6 изложить в следующей редакции:
|
«Наименование должности (профессии)
|
Размер оклада (должностного оклада)
(рублей)
|
|
Егерь
|
6022 – 6177
|
|
Инженер
по техническому надзору I категории
|
6142 – 7339
|
|
Заместитель
начальника отдела
|
6760 – 7218
|
|
Начальник
отдела
|
7508 – 8020»;
|
3)
в абзаце первом пункта 13 слова «в зависимости от занимаемой должности и»
заменить словами «, чьи должности отнесены к основному персоналу, и в
зависимости от».
18. Внести в
постановление Администрации Томской области от
28.10.2009 № 169а «Об утверждении Положения о системе оплаты труда
работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении
Департамента профессионального образования Томской области, и о внесении
изменений в постановление Администрации Томской области от 27.04.2009 № 80а»
(«Собрание законодательства Томской области», № 10/2 (51) от 05.11.2009)
следующие изменения:
в Положении о
системе оплаты труда работников областных государственных учреждений,
находящихся в ведении Департамента профессионального образования Томской
области, утвержденного указанным постановлением:
1) пункт 13
изложить в следующей редакции:
«13.
Дополнительно к компенсационным выплатам, указанным в пункте 10 настоящего Положения,
работникам учреждений устанавливается компенсационная выплата за работу в
учреждении, расположенном в сельской местности.»;
2) пункт 14
исключить;
3) пункт 16
изложить в следующей редакции:
«16. Размеры
компенсационной выплаты, указанной в пункте 13 настоящего Положения, за один
час работы устанавливаются локальным нормативным актом, принимаемым с учетом
мнения представительного органа работников, или коллективным договором в
пределах диапазонов, установленных приложением № 2 к настоящему Положению.»;
4) пункт 18
исключить;
5) в пункте
19 слова «компенсационные выплаты, указанные в пунктах 13, 18» заменить словами
«компенсационная выплата, указанная в пункте 13»;
6)
в пункте 20 слова «Компенсационные выплаты, указанные в пунктах 13, 18
настоящего Положения, не учитываются» заменить словами «Компенсационная
выплата, указанная в пункте 13 настоящего Положения, не учитывается»;
7)
абзацы третий – пятый пункта 21 исключить;
8) дополнить
пунктами 26-2 – 26-6 следующего содержания:
«26-2.
Работникам учреждений устанавливаются следующие ежемесячные надбавки:
1) за работу
в специальных (коррекционных) отделениях, группах для обучающихся с
ограниченными возможностями здоровья;
2) за работу
в лицеях, колледжах – педагогическим работникам.
26-3.
Перечень должностей работников учреждений, которым устанавливаются ежемесячные
надбавки, предусмотренные подпунктом 1) пункта 26-2 настоящего Положения,
определяется Департаментом профессионального образования Томской области.
26-4. Размеры
ежемесячных надбавок, указанных в пункте 26-2 настоящего Положения, за один час
работы устанавливаются локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения
представительного органа работников, или коллективным договором в пределах
диапазонов, установленных приложением № 2 к настоящему Положению.
26-5. Размер
выплачиваемой работнику за календарный месяц ежемесячной надбавки, указанной в
пункте 26-2 настоящего Положения, определяется путем умножения размера выплаты
за один час работы (исходя из установленной нормы часов) на фактически отработанное
время.
26-6.
Коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами,
принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников,
устанавливаются на период учебного года иные ежемесячные надбавки
педагогическим работникам учреждений (за проверку письменных работ, руководство
группой обучающихся, заведование кабинетами, лабораториями, заведование
учебными мастерскими, заведование учебно-опытными участками, осуществление
руководства методическими цикловыми и предметными комиссиями, объединениями и
другие).»;
9) в
приложении № 2 «Размеры компенсационных выплат работникам за один час работы по
установленной норме часов за ставку заработной платы по занимаемой должности» к
Положению:
а)
наименование изложить в следующей редакции:
«Размеры
компенсационной выплаты за работу в учреждении, расположенном в сельской
местности, и ежемесячных надбавок работникам за один час работы по
установленной норме часов за ставку заработной платы по занимаемой должности»;
б) строки
таблицы
|
«За работу в условиях особого режима
закрытого административно-территориального образования при норме часов:
|
|
|
720
часов в год
|
от 6,03 до 10,97
|
|
36
часов в неделю
|
от 2,91 до 5,3
|
|
40
часов в неделю
|
от 2,62 до 5,95»
|
исключить.
19. Внести в
постановление Администрации Томской области от
11.12.2009 № 197а «Об утверждении Положения о системе оплаты труда
работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении
Департамента по вопросам семьи и детей Томской области, и о внесении изменений
в постановление Администрации Томской области от 27.04.2009 № 80а» («Собрание
законодательства Томской области», № 12/2 (53) от 30.12.2009) следующие
изменения:
в Положении о
системе оплаты труда работников областных государственных учреждений,
находящихся в ведении Департамента по вопросам семьи и детей Томской области,
утвержденного указанным постановлением:
1)
пункт 15 изложить в следующей редакции:
«15.
Дополнительно к компенсационным выплатам, указанным в пункте 12 настоящего
Положения, работникам учреждений, занимающим должности согласно приложению к
настоящему Положению, устанавливается ежемесячная компенсационная выплата за
работу в сельской местности в диапазоне от 450 до 1422 рублей.
Размеры указанной
компенсационной выплаты в учреждении устанавливаются локальным нормативным
актом учреждения, принимаемым с учетом мнения представительного органа
работников, или коллективным договором в пределах указанного диапазона.
Оклад
(должностной оклад) и указанная компенсационная выплата не образуют новый оклад
(должностной оклад).
Указанная
компенсационная выплата не учитывается при начислении иных компенсационных и
стимулирующих выплат, за исключением начисления районного коэффициента к
заработной плате и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в
районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.»;
2)
в пункте 21 слова «Работникам учреждений (за исключением библиотечных
работников)» заменить словами «Работникам учреждений, чьи должности отнесены к
основному персоналу (за исключением библиотечных работников),»;
3) дополнить
пунктом 21-1 следующего содержания:
«21-1.
Работникам учреждений устанавливаются следующие ежемесячные надбавки:
за
работу в областных государственных учреждениях для детей-сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей; за работу в группах для детей-сирот и
детей, оставшихся без попечения родителей, в областных государственных
учреждениях социального обслуживания семьи и детей; за работу в специальных
(коррекционных) учреждениях для обучающихся, воспитанников с отклонениями в
развитии, в том числе с задержкой психического развития, в диапазоне от 365 до
790 рублей;
за
работу в психоневрологических домах-интернатах для детей с дефектами
умственного и физического развития, реабилитационных центрах (отделениях) для
лиц с дефектами умственного и физического развития, отделений (палат) для
лежачих больных домов-интернатов; за работу в оздоровительных учреждениях
санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, в диапазоне от
365 до 1050 рублей.
Размеры
указанных ежемесячных надбавок в учреждении устанавливаются локальным
нормативным актом учреждения, принимаемым с учетом мнения представительного
органа работников, или коллективным договором в пределах указанных диапазонов.»;
4)
абзацы третий – девятый пункта 23 исключить.
20. Внести в
постановление Администрации Томской области от 24.01.2007 № 8а «Об оплате труда
работников отдельных областных государственных учреждений и работников,
замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской
службы Томской области» («Собрание законодательства Томской области», № 1 (18)
от 31.01.2007) следующие изменения:
1) приложение
№ 12 «Размеры должностных окладов работников, занятых в исполнительных органах
государственной власти Томской области, и работников, замещающих должности, не
являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области,
указанных в настоящем постановлении» к указанному постановлению исключить;
2) приложение
№ 13 «Размеры должностных окладов рабочих, занятых в исполнительных органах
государственной власти Томской области и областных государственных учреждениях,
указанных в настоящем постановлении» к указанному постановлению исключить.
21. Внести в
постановление Администрации Томской области от
31.03.2008 № 66а «О новых системах оплаты труда работников областных
государственных учреждений» («Собрание законодательства Томской области», № 4
(33) от 30.04.2008) следующие изменения:
Положение об
установлении систем оплаты труда работников областных государственных
учреждений Томской области, утвержденное указанным постановлением, дополнить
пунктами 8-5 – 8-7 следующего содержания:
«8-5.
Исполнительные органы государственной власти – главные распорядители средств
областного бюджета, в ведении которых находятся областные государственные
учреждения, и руководители областных государственных учреждений – главных
распорядителей средств областного бюджета устанавливают:
перечень
должностей, относимых к административно-управленческому, основному и
вспомогательному персоналу в подведомственных областных государственных
учреждениях;
предельную
долю расходов на оплату труда работников административно-управленческого и
вспомогательного персонала в фонде оплаты труда подведомственных областных
государственных учреждений (не более 40 процентов).
8-6.
Исполнительные органы государственной власти – главные распорядители средств
областного бюджета, в ведении которых находятся областные государственные
учреждения, и руководители областных государственных учреждений – главных
распорядителей средств областного бюджета формируют уровень оплаты труда
руководителей указанных учреждений с учетом предельного уровня соотношения
среднемесячной заработной платы руководителей областных государственных
учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной
платы иных работников областных государственных учреждений в кратности,
установленной нормативным правовым актом Администрации Томской области.
Соотношение
среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных
бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников областных
государственных учреждений, формируемых за счет всех финансовых источников,
рассчитывается за календарный год. Определение размера среднемесячной
заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при
определении средней заработной платы работников для целей статистического
наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти,
осуществляющим функции по выработке государственной политики и
нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.
8-7. Исполнительным органам государственной власти Томской
области – главным распорядителям средств областного бюджета, в ведении которых
находятся областные государственные учреждения, и руководителям областных
государственных учреждений – главных распорядителей средств областного бюджета
в срок до 1 мая 2017 года подготовить и представить на утверждение в
Администрацию Томской области проект нормативного правового акта,
корректирующий действующую в Томской области систему оплаты труда
руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных
учреждений, подведомственных исполнительным органам государственной власти –
главным распорядителям бюджетных средств, и руководителям областных
государственных учреждений – главных распорядителей бюджетных средств, в части
установления предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы
руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной
заработной платы иных работников учреждений.».
22. Внести в
постановление Администрации Томской области от
21.07.2016 № 253а «О внесении изменений в постановление Администрации
Томской области от 29.03.2012 № 114а» («Собрание законодательства Томской
области», № 8/2 (153) от 31.08.2016) изменение, заменив в абзаце втором
подпункта 1) пункта 1 слова «абзацы второй,» словом «абзац».
23. Настоящее
постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального
опубликования.
И.о.
Губернатора Томской области
А.М.Феденёв
