ТОМСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16.08.2011 N 246а
г.Томск
Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников
областных государственных учреждений, находящихся в ведении
Департамента по управлению государственной собственностью Томской
области, и Правил исчисления отраслевой надбавки, а также о
внесении изменений в отдельные постановления Администрации Томской
области
(В редакции Постановлений Администрации Томской области
от 12.09.2011 г. N 276а; от 14.10.2011 г. № 319а)
от 29.03.2012 г. № 114а; от 09.04.2013 г. № 145а)
от 05.11.2014 г. № 422а; от 12.12.2014 г. № 487а)
от 05.10.2015 г. № 361а; от 23.10.2015 г. № 389а)
от 18.01.2017 г. № 7а)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,
Законом Томской области от 29 декабря 2005 года N 234-ОЗ "Об оплате
труда, а также регулировании отдельных правоотношений в сфере труда
работников областных государственных учреждений, а также работников
государственных органов Томской области, не являющихся
государственными гражданскими служащими Томской области",
постановлением Администрации Томской области от 31.03.2008 N 66а "О
новых системах оплаты труда работников областных государственных
учреждений" (Абзац в редакции Постановления Администрации Томской
области от 23.10.2015 г. № 389а)
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить:
1) Положение о системе оплаты труда работников областных
государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента по
управлению государственной собственностью Томской области, согласно
приложению N 1 к настоящему постановлению;
2) Правила исчисления отраслевой надбавки согласно приложению
N 2 к настоящему постановлению.
2. Не применять постановление Администрации Томской области от
24.01.2007 N 8а "Об оплате труда работников отдельных областных
государственных учреждений и работников, замещающих должности, не
являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской
области" в отношении работников областных государственных
учреждений, находящихся в ведении Департамента по управлению
государственной собственностью Томской области, осуществляющих
трудовую функцию по должностям и профессиям, указанным в
приложениях 12 и 13 к указанному постановлению.
3. Внести в постановление Администрации Томской области от
24.01.2007 N 8а "Об оплате труда работников отдельных областных
государственных учреждений и работников, замещающих должности, не
являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской
области" ("Собрание законодательства Томкой области", N 1 (18) от31.01.2007) следующие изменения:
1) в пункте 1 цифры "1, 4 - 10, 12, 13, 15 - 20" заменить
цифрами "1, 4 - 7, 9, 12, 13, 15, 16, 18, 19";
2) приложения 8, 10, 17, 20 к постановлению исключить.
4. Внести в постановление Администрации Томской области от
27.04.2009 N 80а "Об утверждении размеров окладов (должностных
окладов) и надбавок стимулирующего характера по общеотраслевым
должностям руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевым
профессиям рабочих областных государственных учреждений" ("Собраниезаконодательства Томской области", N 4/2 (45) от 30.04.2009)
следующие изменения:
1) пункт 2 подпунктом 15) следующего содержания:
"15) в областных государственных учреждениях, находящихся в
ведении Департамента по управлению государственной собственностью
Томской области;";
2) пункт 5 дополнить подпунктом 17) следующего содержания:
"17) в областном государственном учреждении, находящемся в
ведении Департамента по управлению государственной собственностью
Томской области, - по состоянию на 1 июня 2011 года;".
5. Внести в постановление Администрации Томской области от
10.09.2010 N 174а "О внесении изменений в постановление
Администрации Томской области от 24.01.2007 N 8а" ("Собраниезаконодательства Томской области", N 9/2 (62) от 30.09.2010)
изменение, исключив в абзаце втором пункта 1 слова ", слова "по
социальной работе" исключить".
6. Внести в постановление Администрации Томской области от
12.10.2010 N 197а "Об утверждении Положения о порядке и условиях
присвоения классов квалификации водителям автомобилей и
трактористам областных государственных учреждений, находящихся в
ведении Департамента развития предпринимательства и реального
сектора экономики Томской области" ("Собрание законодательстваТомской области", N 10/2 (63) от 29.10.2010) следующие изменения:
1) наименование постановления дополнить словами ",
Департамента по управлению государственной собственностью Томской
области";
2) пункт 1 после слов "Департамента развития
предпринимательства и реального сектора экономики Томской области"
дополнить словами ", Департамента по управлению государственной
собственностью Томской области";
3) пункты 2, 3 изложить в следующей редакции:
"2. Классы квалификации, присвоенные водителям автомобилей и
трактористам областных государственных учреждений, находящихся в
ведении Департамента развития предпринимательства и реального
сектора экономики Томской области, Департамента по управлению
государственной собственностью Томской области, на день
распространения настоящего постановления на правоотношения с
участием указанных работников, приравниваются к классам
квалификации аналогичных наименований, присваиваемых в соответствии
с настоящим постановлением.
3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10
дней после дня его официального опубликования и распространяется:
1) на правоотношения, возникшие с 1 октября 2010 года, -
применительно к правоотношениям с участием работников областных
государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента
развития предпринимательства и реального сектора экономики Томской
области;
2) на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 года, -
применительно к правоотношениям с участием работников областных
государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента по
управлению государственной собственностью Томской области.".
4) в Положении о порядке и условиях присвоения классов
квалификации водителям автомобилей и трактористам областных
государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента
развития предпринимательства и реального сектора экономики Томской
области, утвержденном указанным постановлением:
наименование Положения дополнить словами ", Департамента по
управлению государственной собственностью Томской области";
пункт 1 после слов "Департамента развития предпринимательства
и реального сектора экономики Томской области" дополнить словами ",
Департамента по управлению государственной собственностью Томской
области".
7. Департаменту по информационной политике и работе с
общественностью Администрации Томской области (Халин) обеспечить
опубликование настоящего постановления.
8. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10
дней после дня официального опубликования и распространяется:
1) в части пункта 5 - на правоотношения, возникшие со дня
вступления в силу постановления Администрации Томской области от
10.09.2010 N 174а "О внесении изменений в постановление
Администрации Томской области от 24.01.2007 N 8а";
2) в остальной части - на правоотношения, возникшие с 1 июня
2011 года.
9. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить
на заместителя Губернатора Томской области по инвестиционной
политике и имущественным отношениям Гурдина Ю.М. (Пункт в редакции
Постановления Администрации Томской области
от 05.10.2015 г. № 361а)
Губернатор Томской области В.М. Кресс
Приложение N 1
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Администрации
Томской области
от 16.08.2011 N 246а
Положение о системе оплаты труда работников областных
государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента по
управлению государственной собственностью Томской области
(В редакции Постановлений Администрации Томской области
от 14.10.2011 г. № 319а; от 09.04.2013 г. № 145а)
от 05.11.2014 г. № 422а; от 12.12.2014 г. № 487а)
от 18.01.2017 г. № 7а)
1. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет систему оплаты труда
работников областных государственных учреждений, находящихся в
ведении Департамента по управлению государственной собственностью
Томской области (далее - учреждения), устанавливая:
размеры должностных окладов;
наименования, условия осуществления и размеры компенсационных
выплат;
наименования, условия осуществления и размеры стимулирующих
выплат.
2. Оплата труда работников, выполняющих в учреждениях трудовую
функцию по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов,
служащих и по общеотраслевым профессиям рабочих, осуществляется в
соответствии с постановлением Администрации Томской области от
27.04.2009 N 80а "Об утверждении размеров окладов (должностных
окладов) и надбавок стимулирующего характера по общеотраслевым
должностям руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевым
профессиям рабочих областных государственных учреждений".
Кроме того, работникам, выполняющим трудовую функцию по
указанным должностям и профессиям, устанавливаются компенсационные
и стимулирующие выплаты (за исключением стимулирующей выплаты,
указанной в пункте 11 настоящего Положения), предусмотренные
настоящим Положением, при наличии соответствующих оснований.
3. Оплата труда руководителей, их заместителей и главных
бухгалтеров учреждений осуществляется в соответствии с
постановлением Администрации Томской области от 28.01.2010 N 34а
"Об утверждении Положения о системе оплаты труда руководителей, их
заместителей и главных бухгалтеров областных государственных
казенных и бюджетных учреждений".
4. Обеспечение расходов на выплату заработной платы
осуществляется в пределах ассигнований, предусмотренных на эти цели
учреждениям на соответствующий финансовый год, и средств,
полученных от иной приносящей доход деятельности, за исключением
областных государственных казенных учреждений, обеспечениеобеспечение расходов
на выплату заработной платы в которых осуществляется в пределах
бюджетных ассигнований, предусмотренных на эти цели на
соответствующий финансовый год.
2. Должностные оклады
5. Размеры должностных окладов по должностям руководителей,
специалистов и служащих, не отнесенным приказами Министерства
здравоохранения и социального развития Российской Федерации ни к
одной профессиональной квалификационной группе (далее - ПКГ),
устанавливаются в следующих размерах:
|
Наименование
должности
|
Размер
должностного оклада (рублей)
|
|
Главный инженер
|
7166 – 7849
|
|
Системный администратор
|
6142 – 7339
|
|
Управляющий специализированным многоквартирным жилым
домом
|
5971 – 6825
|
(Пункт в редакции Постановлений Администрации Томской области
от 12.09.2011 г. N 276а; от 09.04.2013 г. № 145а;
от 12.12.2014 г. № 487а; от 18.01.2017 г. № 7а)
5-1. Размеры должностных окладов педагогических работников
устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ
должностей педагогических работников, утвержденных приказом
Министерства здравоохранения и социального развития Российской
Федерации от 05.05.2008 № 216н «Об утверждении профессиональных
квалификационных групп должностей работников образования», указанных
в постановлении Администрации Томской области от 17.08.2009 N137а
«Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников
областных государственных учреждений, находящихся в ведении
Департамента общего образования Томской области, и о внесении
изменений в постановление Администрации Томской области от
27.04.2009 № 80а». (Пункт дополнен - Постановление Администрации
Томской области от 14.10.2011 г. № 319а)
3. Компенсационные выплаты
6. Работникам учреждений устанавливаются компенсационные
выплаты в соответствии с трудовым законодательством и иными
нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:
выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с
вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими
государственную тайну;
доплата за совмещение профессий (должностей);
доплата за расширение зон обслуживания;
доплата за увеличение объема работы или исполнение
обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от
работы, определенной трудовым договором;
доплата за работу в ночное время;
повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные
дни;
повышенная оплата сверхурочной работы;
выплаты за работу в местностях с особыми климатическими
условиями.
7. Руководителям учреждений при разработке проектов локальных
нормативных актов учреждений, коллективных договоров, а также
трудовых договоров рекомендуется предусматривать выплаты работникам,
занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в
размере не более 5% оклада (должностного оклада) работника в
зависимости от класса (подкласса) условий труда по результатам
специальной оценки условий труда, если иной размер указанной выплаты
не должен быть установлен трудовым законодательством и иными
нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
(Пункт в редакции Постановления Администрации Томской области
от 05.11.2014 г. № 422а)
8. Руководителям учреждений при разработке проектов локальных
нормативных актов учреждений, коллективных договоров, а также
трудовых договоров рекомендуется предусматривать в них доплату за
работу в ночное время в размере 20% части оклада (должностного
оклада) за час работы работника в ночное время, если иной размер
выплачиваемой работнику доплаты не должен быть установлен трудовым
законодательством и иными нормативными правовыми актами,
содержащими нормы трудового права.
9. Компенсационные выплаты и оклад (должностной оклад) не
образуют новый оклад (должностной оклад).
10. Компенсационные выплаты не учитываются при исчислении иных
компенсационных и стимулирующих выплат, за исключением начисления
районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к
заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и
приравненных к ним местностях.
4. Стимулирующие выплаты
11. Работникам, указанным в пункте 5 настоящего Положения,
устанавливается ежемесячная персональная надбавка стимулирующего
характера.
Ежемесячная персональная надбавка стимулирующего характера
устанавливается работнику с учетом уровня профессиональной
подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени
самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных
задач, стажа работы в учреждении и других факторов в пределах
обеспечения финансовыми средствами. Размеры и условия выплаты
ежемесячной персональной надбавки стимулирующего характера
утверждаются локальным нормативным актом, принимаемым с учетом
мнения представительного органа работников, либо коллективным
договором и не могут превышать 6000 рублей. (Абзац в редакции
Постановления Администрации Томской области
от 12.12.2014 г. № 487а)
Ежемесячная персональная надбавка стимулирующего характера
устанавливается на определенный период времени в течение
календарного года.
12. Ежемесячная надбавка за стаж работы устанавливается
работникам, чьи должности отнесены к основному персоналу, и в
зависимости от общего количества лет, проработанных в
государственных органах, органах местного самоуправления,
государственных и муниципальных учреждениях, в следующих
размерах:
(Абзац в редакции Постановления Администрации Томской области
от 18.01.2017 г. № 7а)
+-----------------------------------------------+-----------------------------+
| Должности | Размер надбавки за стаж |
| | работы (рублей) |
+-----------------------------------------------+-----------------------------+
| Должности ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" |
+-----------------------------------------------+-----------------------------+
| от 2 до 5 лет | 100 |
+-----------------------------------------------+-----------------------------+
| от 5 до 10 лет | 150 |
+-----------------------------------------------+-----------------------------+
| свыше 10 лет | 300 |
+-----------------------------------------------+-----------------------------+
| Должности ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" |
+-----------------------------------------------+-----------------------------+
| от 2 до 5 лет | 200 |
+-----------------------------------------------+-----------------------------+
| от 5 до 10 лет | 300 |
+-----------------------------------------------+-----------------------------+
| свыше 10 лет | 400 |
+-----------------------------------------------+-----------------------------+
| Должности ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня", |
| системный администратор, управляющий специализированным многоквартирным |
| жилым домом |
+-----------------------------------------------+-----------------------------+
| от 2 до 5 лет | 400 |
+-----------------------------------------------+-----------------------------+
| от 5 до 10 лет | 600 |
+-----------------------------------------------+-----------------------------+
| свыше 10 лет | 800 |
+-----------------------------------------------+-----------------------------+
| Должности ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" |
+-----------------------------------------------+-----------------------------+
| от 2 до 5 лет | 600 |
+-----------------------------------------------+-----------------------------+
| от 5 до 10 лет | 900 |
+-----------------------------------------------+-----------------------------+
| свыше 10 лет | 1200 |
+-----------------------------------------------+-----------------------------+
| Главный инженер |
+-----------------------------------------------+-----------------------------+
| от 2 до 5 лет | 850 |
+-----------------------------------------------+-----------------------------+
| от 5 до 10 лет | 1000 |
+-----------------------------------------------+-----------------------------+
| свыше 10 лет | 1250 |
+-----------------------------------------------+-----------------------------+
13. Водителям автомобилей устанавливается ежемесячная надбавка
за наличие:
2-го класса квалификации - в размере 885 рублей;
1-го класса квалификации - в размере 998 рублей.
Условия и порядок присвоения водителям автомобилей класса
квалификации определяются постановлением Администрации Томской
области.
14. Работникам учреждений устанавливаются следующие премии:
премия за выполненную работу по итогам работы за месяц,
квартал, год;
премия за качество выполняемых работ;
премия за выполнение особо важных и срочных работ.
Система показателей и условия премирования работников
разрабатываются учреждением самостоятельно и устанавливаются в
локальном нормативном акте учреждения, принимаемом учреждением с
учетом мнения представительного органа работников, или в
коллективном договоре.
При определении показателей и условий премирования учитываются
следующие критерии:
высокие результаты и качество выполняемых работ;
успешное и добросовестное исполнение работником своих
должностных обязанностей в соответствующем периоде;
инициатива, творчество и применение в работе современных форм
и методов организации труда;
качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с
уставной деятельностью учреждения;
участие в выполнении особо важных работ и мероприятий;
другие критерии, устанавливаемые локальным нормативным актом
учреждения, принимаемым учреждением с учетом мнения
представительного органа работников, или коллективным договором.
15. Оклад (должностной оклад) и стимулирующие выплаты,
указанные в настоящей главе настоящего Положения, не образуют новый
оклад (должностной оклад).
16. Стимулирующие выплаты, указанные в настоящей главе
настоящего Положения, не учитываются при начислении иных
стимулирующих и компенсационных выплат, за исключением начисления
районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к
заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и
приравненных к ним местностях.
5. Материальная помощь
17. Из фонда оплаты труда работникам оказывается материальная
помощь. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных
размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного
заявления работника.
Порядок и основания оказания материальной помощи работникам
определяются в локальном нормативном акте, принимаемом учреждением
с учетом мнения представительного органа работников, или в
коллективном договоре.
18. Материальная помощь не является составной частью
заработной платы работника.
Приложение N 2
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Администрации
Томской области
от 16.08.2011 N 246а
Правила исчисления отраслевой надбавки
(В редакции Постановления Администрации Томской области
от 29.03.2012 г. № 114а)
1. Работникам областных государственных учреждений,
находящихся в ведении Департамента по управлению государственной
собственностью Томской области, устанавливаются отраслевые надбавки
в соответствии с настоящими Правилами.
2. Отраслевая надбавка устанавливается работнику в размере,
равном разнице между учитываемой заработной платой по новой системе
оплаты труда и учитываемой заработной платой по старой системе
оплаты труда.
3. В состав учитываемой заработной платы по новой системе
оплаты труда входят:
оклад (должностной оклад), получаемый работником в
соответствии с Положением о системе оплаты труда работников
областных государственных учреждений, находящихся в ведении
Департамента по управлению государственной собственностью Томской
области, утвержденным настоящим постановлением;
ежемесячная надбавка за стаж работы, указанная в пункте 12
Положения о системе оплаты труда работников областных
государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента по
управлению государственной собственностью Томской области,
утвержденного настоящим постановлением.
4. В состав учитываемой заработной платы по старой системе
оплаты труда входят:
1) при условии, что работник продолжает осуществлять трудовую
функцию по той же должности (профессии), по которой он ее
осуществлял 31 мая 2011 года, либо после 31 мая 2011 года начал
осуществлять трудовую функцию по должности (профессии),
сопоставимой с должностью (профессией), по которой он осуществлял
трудовую функцию 31 мая 2011 года, приведенной в приложениях 8, 10,
12, 17, 20 к постановлению Администрации Томской области от
24.01.2007 N 8а "Об оплате труда работников отдельных областных
государственных учреждений и работников, замещающих должности, не
являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской
области":
месячный должностной оклад в размере по состоянию на 31 мая
2011 года, который выплачивался работнику в соответствии с
постановлением Администрации Томской области от 24.01.2007 N 8а "Об
оплате труда работников отдельных областных государственных
учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся
должностями государственной гражданской службы Томской области";
начисленная на указанный должностной оклад ежемесячная
надбавка за выслугу лет, предусмотренная постановлением
Администрации Томской области от 24.01.2007 N 8а "Об оплате труда
работников отдельных областных государственных учреждений и
работников, замещающих должности, не являющиеся должностями
государственной гражданской службы Томской области";
2) при условии, что работник после 31 мая 2011 года выполняет
трудовую функцию по должности (профессии), несопоставимой с той,
приведенной в приложениях 8, 10, 12, 17, 20 к постановлению
Администрации Томской области от 24.01.2007 N 8а "Об оплате труда
работников отдельных областных государственных учреждений и
работников, замещающих должности, не являющиеся должностями
государственной гражданской службы Томской области" должностью
(профессией), по которой он выполнял трудовую функцию 31 мая 2011
года, либо работник приступил к работе в областном государственном
учреждении, находящемся в ведении Департамента по управлению
государственной собственностью Томской области, после 31 мая
2011 года:
условный должностной оклад, предусмотренный таблицей,
приведенной в пункте 5 настоящих Правил, по должности (профессии),
приведенной в приложениях 8, 10, 12, 17, 20 к постановлению
Администрации Томской области от 24.01.2007 N 8а "Об оплате труда
работников отдельных областных государственных учреждений и
работников, замещающих должности, не являющиеся должностями
государственной гражданской службы Томской области", по должности
(профессии), сопоставимой с должностью (профессией) по которой
осуществляет трудовую функцию работник;
начисленная на указанный условный должностной оклад
ежемесячная надбавка за выслугу лет, предусмотренная постановлением
Администрации Томской области от 24.01.2007 N 8а "Об оплате труда
работников отдельных областных государственных учреждений и
работников, замещающих должности, не являющиеся должностями
государственной гражданской службы Томской области";
(Подпункт в редакции Постановления Администрации Томской области
от 29.03.2012 г. № 114а)
5. Сопоставимость должностей (профессий) в целях применения
пункта 4 настоящих Правил определяется нахождением их в одной
строке следующей таблицы:
+-----------------------+------------------------------+----------------------+
| Наименование должности| Наименование сопоставимой | Размер условного |
| (профессии) в | должности (профессии) в | должностного оклада |
| соответствии с | соответствии с приложениями | (в рублях) |
| Положением о системе | 8, 10, 12, 17, 20 к | по сопоставимой |
| оплаты труда | постановлению Администрации | должности, указанной |
| работников областных | Томской области | в приложениях 8, 10, |
| государственных | от 24.01.2007 N 8а "Об оплате| 12, 17, 20 к |
| учреждений, | труда работников отдельных | постановлению |
| находящихся | областных государственных | Администрации Томской|
| в ведении Департамента| учреждений и работников, | области от 24.01.2007|
| по управлению | замещающих должности, не | N 8а "Об оплате труда|
| государст-венной | являющиеся должностями | работников отдельных |
| собственностью Томской| государственной гражданской | областных |
| области, утвержденным | службы Томской области" | государст-венных |
| настоящим | | учреждений и |
| постановлением | | работников, |
| | | замещающих должности,|
| | | не являющиеся |
| | | должностями |
| | | государственной |
| | | гражданской службы |
| | | Томской области" |
+-----------------------+------------------------------+----------------------+
| | Приложение 8 "Размеры | |
| | должностных окладов | |
| | ОГСУ "Областное имущественное| |
| | казначейство" | |
+-----------------------+------------------------------+----------------------+
| Главный инженер | Главный инженер | 8094 |
+-----------------------+------------------------------+----------------------+
| Управляющий | Управляющий | 6233 |
| специализированным | специализированным | |
| многоквартирным жилым | многоквартирным жилым домом | |
| домом | | |
+-----------------------+------------------------------+----------------------+
| Ведущий экономист | Ведущий специалист - | 6233 |
| | экономист | |
+-----------------------+------------------------------+----------------------+
| Ведущий инженер | Ведущий специалист - инженер | 6233 |
| | по эксплуатации и ремонту | |
| | зданий и сооружений | |
+-----------------------+------------------------------+----------------------+
| Юрисконсульт | Специалист 1-й категории - | 4559 |
| I категории | юрисконсульт | |
+-----------------------+------------------------------+----------------------+
| Бухгалтер I категории | Специалист 1-й категории - | 4559 |
| | бухгалтер | |
+-----------------------+------------------------------+----------------------+
| Инженер I категории | Специалисты 1-й категории: | 4559 |
| | инженер по эксплуатации и | |
| | ремонту зданий и сооружений; | |
| | инженер по техническому | |
| | надзору, сметчик | |
+-----------------------+------------------------------+----------------------+
| Экономист I категории | Специалист 1-й категории - | 4559 |
| | экономист | |
+-----------------------+------------------------------+----------------------+
| Секретарь | Секретарь | 3442 |
+-----------------------+------------------------------+----------------------+
| | Приложение 10 "Размеры | |
| | должностных окладов | |
| | ОГУ "Томский областной | |
| | многофункциональный центр | |
| | по предоставлению | |
| | государственных и | |
| | муниципальных услуг" | |
+-----------------------+------------------------------+----------------------+
| Ведущий менеджер | Ведущий специалист | 9210 |
| по персоналу | по методической работе | |
+-----------------------+------------------------------+----------------------+
| Ведущий документовед | Ведущий специалист | 9210 |
| | по методической работе | |
+-----------------------+------------------------------+----------------------+
| Инженер-электроник | Специалист 1-й категории - | 6698 |
| I категории | администратор базы данных | |
+-----------------------+------------------------------+----------------------+
| Эксперт I категории | Специалист 1-й категории | 6698 |
| | по социальной работе | |
+-----------------------+------------------------------+----------------------+
| | Приложение 12 "Размеры | |
| | должностных окладов | |
| | работников, занятых в | |
| | исполнительных органах | |
| | государственной власти | |
| | Томской области, и | |
| | работников, замещающих | |
| | должности, | |
| | не являющиеся должностями | |
| | государственной гражданской | |
| | службы Томской области, | |
+-----------------------+------------------------------+----------------------+
| | указанных в настоящем | |
| | постановлении" | |
+-----------------------+------------------------------+----------------------+
| Заведующий хозяйством | Заведующий хозяйством | 4029 |
+-----------------------+------------------------------+----------------------+
| Комендант | Комендант | 3609 |
+-----------------------+------------------------------+----------------------+
| | Приложение 17 "Размеры | |
| | должностных окладов | |
| | работников ОГСУ "Фонд | |
| | государственного имущества | |
| | Томской области" | |
+-----------------------+------------------------------+----------------------+
| Делопроизводитель | Делопроизводитель | 4320 |
+-----------------------+------------------------------+----------------------+
| Программист | Специалист 2-й категории - | 4940 |
| II категории | программист | |
+-----------------------+------------------------------+----------------------+
| Бухгалтер I категории | Специалист 1-й категории - | 6370 |
| | бухгалтер | |
+-----------------------+------------------------------+----------------------+
| Ведущий юрисконсульт | Ведущий специалист - | 8630 |
| | юрисконсульт | |
+-----------------------+------------------------------+----------------------+
| Ведущий специалист | Ведущий специалист | 8630 |
| по маркетингу | по маркетингу | |
+-----------------------+------------------------------+----------------------+
| Водитель автомобиля | Водитель | 4761 |
+-----------------------+------------------------------+----------------------+
| | Приложение 20 "Размеры | |
| | должностных окладов | |
| | работников ОГУ "Областной | |
| | центр автоматизированных | |
| | информационных ресурсов | |
| | Томской области" | |
+-----------------------+------------------------------+----------------------+
| Специалист по защите | Специалист 1-й категории | 6698 |
| информации I категории| по информационной | |
| | безопасности | |
+-----------------------+------------------------------+----------------------+
| Инженер-электроник | Специалист 1-й категории - | 6698 |
| I категории | электроник | |
+-----------------------+------------------------------+----------------------+
| Программист | Специалист 1-й категории - | 6698 |
| I категории | программист | |
+-----------------------+------------------------------+----------------------+
| Инженер I категории | Специалист 1-й категории | 6698 |
| | по обслуживанию техники | |
+-----------------------+------------------------------+----------------------+
| Экономист I категории | Специалист 1-й категории - | 6698 |
| | экономист | |
+-----------------------+------------------------------+----------------------+
| Бухгалтер | Специалист 1-й категории - | 6698 |
| I категории | бухгалтер | |
+-----------------------+------------------------------+----------------------+
| Ведущий программист | Ведущий программист | 9303 |
+-----------------------+------------------------------+----------------------+
| Ведущий инженер | Ведущие специалисты: инженер | 9303 |
| по защите информации | по информационной | |
| | безопасности; инженер | |
| | метаданных | |
+-----------------------+------------------------------+----------------------+
| Ведущий бухгалтер | Ведущий специалист - | 9303 |
| | бухгалтер | |
+-----------------------+------------------------------+----------------------+
| Ведущий экономист | Ведущий специалист - | 9303 |
| | экономист | |
+-----------------------+------------------------------+----------------------+
| Ведущий юрисконсульт | Ведущий специалист - | 9303 |
| | юрисконсульт | |
+-----------------------+------------------------------+----------------------+
| Системный | Ведущий специалист - | 9303 |
| администратор | системный администратор | |
+-----------------------+------------------------------+----------------------+
6. При начислении в соответствии с пунктом 4 настоящих Правил
на должностной оклад (условный должностной оклад) ежемесячной
надбавки за выслугу лет, предусмотренной постановлением
Администрации Томской области от 24.01.2007 N 8а "Об оплате труда
работников отдельных областных государственных учреждений и
работников, замещающих должности, не являющиеся должностями
государственной гражданской службы Томской области", стаж работника
учитывается по его состоянию до 1 июня 2011 года.
7. Отраслевая надбавка и оклад (должностной оклад) не образуют
новый оклад (должностной оклад).
8. Отраслевая надбавка не учитывается при исчислении иных
компенсационных и стимулирующих выплат, за исключением начисления
районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к
заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и
приравненных к ним местностях.
