Постановление Администрации Томской области от 26.06.2014 № 253а

 



                          ТОМСКАЯ ОБЛАСТЬ

                           АДМИНИСТРАЦИЯ

                           постановление
                            

     26.06.21014 N 253а


    Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников
  областного государственного учреждения, находящегося в ведении
  Управления охотничьего хозяйства Томской области, и о внесении
 изменений в отдельные постановления Администрации Томской области


     В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом
Томской области от  29 декабря 2005  года N  234-ОЗ "Об оплате  труда
работников областных государственных  учреждений, а также  работников
государственных    органов    Томской    области,    не    являющихся
государственными гражданскими служащими Томской области"

                           ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Утвердить  Положение  о   системе  оплаты  труда   работников
областного  государственного  бюджетного учреждения,  находящегося  в
ведении Управления  охотничьего хозяйства  Томской области,  согласно
приложению к настоящему постановлению.
     2. Внести  в  постановление  Администрации  Томской  области  от
27.04.2009  N  80а  "Об  утверждении  размеров  окладов  (должностных
окладов)  и  надбавок  стимулирующего  характера  по   общеотраслевым
должностям  руководителей,  специалистов, служащих  и  общеотраслевым
профессиям рабочих  областных государственных учреждений"  ("Собрание
законодательства   Томской  области",   N   4/2(45)  от   30.04.2009)
изменение, дополнив пункт 2 подпунктом 23) следующего содержания:
     "23) в  областном  государственном  учреждении,  находящемся   в
ведении Управления охотничьего хозяйства Томской области.".
     3. Внести  в  постановление  Администрации  Томской  области  от
12.10.2010 N  197а "Об  утверждении  Положения о  порядке и  условиях
присвоения классов квалификации водителям автомобилей и  трактористам
областных   государственных   учреждений,   находящихся   в   ведении
Департамента  лесного  хозяйства  Томской  области,  Департамента  по
управлению    государственной   собственностью    Томской    области,
Департамента природных  ресурсов  и охраны  окружающей среды  Томской
области,  Департамента   государственного  заказа  Томской   области,
Департамента   архитектуры    и   строительства   Томской    области,
Финансово-хозяйственного  управления Администрации  Томской  области,
Департамента  по   социально-экономическому  развитию  села   Томской
области,  Департамента  транспорта,  дорожной  деятельности  и  связи
Томской области, Департамента по культуре и туризму Томской  области,
водителям  исполнительных  органов  государственной  власти   Томской
области,   за   исключением   водителей   легкового   автомобиля    в
Представительстве  Томской   области  при  Правительстве   Российской
Федерации" ("Собрание законодательства Томской области", N 10/2  (63)
от 29.10.2010) следующие изменения:
     1) наименование,  пункты  1  и 2  после  слов  "Департамента  по
культуре и  туризму Томской области,"  дополнить словами  "Управления
охотничьего хозяйства Томской области,";
     2) пункт 3 дополнить подпунктом 8) следующего содержания:
     "8) на  правоотношения,  возникшие  с 31  января  2014  года,  -
применительно  к  правоотношениям  с  участием  водителей  областного
государственного  учреждения,   находящегося  в  ведении   Управления
охотничьего хозяйства Томской области.";
     3) в  Положении   о  порядке  и   условиях  присвоения   классов
квалификации   водителям   автомобилей   и   трактористам   областных
государственных  учреждений,   находящихся  в  ведении   Департамента
лесного  хозяйства  Томской   области,  Департамента  по   управлению
государственной   собственностью   Томской   области,    Департамента
природных  ресурсов  и  охраны  окружающей  среды  Томской   области,
Департамента государственного  заказа  Томской области,  Департамента
архитектуры и строительства Томской области, Финансово-хозяйственного
управления   Администрации    Томской   области,   Департамента    по
социально-экономическому развитию села Томской области,  Департамента
транспорта,   дорожной   деятельности  и   связи   Томской   области,
Департамента  по  культуре  и  туризму  Томской  области,   водителям
исполнительных  органов государственной  власти  Томской области,  за
исключением  водителей   легкового  автомобиля  в   Представительстве
Томской области при Правительстве Российской Федерации,  утвержденном
указанным постановлением:
     4) наименование, пункт 1 после слов "Департамента по культуре  и
туризму Томской области,"  дополнить словами "Управления  охотничьего
хозяйства Томской области,".
     4. Департаменту информационной  политики  и общественных  связей
Администрации Томской области (Севостьянов) обеспечить  опубликование
настоящего постановления.
     5. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10  дней
после  дня  его  официального  опубликования  и  распространяется  на
правоотношения, возникшие с 31 января 2014 года.
     6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
заместителя Губернатора Томской области по агропромышленной  политике
и природопользованию Кнорра А.Ф.
          
     
     И.о. Губернатора Томской области                  А.М. Феденёв



                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                         постановлением Администрации
                                         Томской области
                                         от 26.06.2014 N 253а



      Положение о системе оплаты труда работников областного
  государственного бюджетного учреждения, находящегося в ведении
         Управления охотничьего хозяйства Томской области


                         1. Общие положения

     1. Настоящее   Положение   определяет   систему   оплаты   труда
работников   областного   государственного   бюджетного   учреждения,
находящегося  в  ведении  Управления  охотничьего  хозяйства  Томской
области (далее - учреждение), устанавливая:
     размеры окладов (должностных окладов);
     наименования, условия  осуществления и  размеры  компенсационных
выплат;
     наименования, условия  осуществления  и  размеры   стимулирующих
выплат.
     2. Оплата труда  работников, выполняющих  в учреждении  трудовую
функцию  по  общеотраслевым должностям  руководителей,  специалистов,
служащих и  по  общеотраслевым профессиям  рабочих, осуществляется  в
соответствии  с  постановлением  Администрации  Томской  области   от
27.04.2009  N  80а  "Об  утверждении  размеров  окладов  (должностных
окладов)  и  надбавок  стимулирующего  характера  по   общеотраслевым
должностям  руководителей,  специалистов, служащих  и  общеотраслевым
профессиям рабочих областных государственных учреждений".
     Кроме того,   работникам,   выполняющим  трудовую   функцию   по
указанным должностям и профессиям, устанавливаются компенсационные  и
стимулирующие   выплаты   (за  исключением   стимулирующей   выплаты,
указанной  в   пункте  12   настоящего  Положения),   предусмотренные
настоящим Положением, при наличии соответствующих оснований.
     3. Оплата  труда  руководителя,   его  заместителей  и   главных
бухгалтеров учреждения осуществляется в соответствии с  Администрации
Томской  области  от  08.08.2012  N  303а  "О  системе  оплаты  труда
руководителей,  их  заместителей  и  главных  бухгалтеров   областных
государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений".
     4. Обеспечение   расходов    на    выплату   заработной    платы
осуществляется    за   счет    средств    субсидии   на    выполнение
государственного задания  и средств, полученных  учреждением от  иной
приносящей доход деятельности.
     
                        2. Должностные оклады
     
     5. Работникам,    занимающим     должности,    относящиеся     к
профессиональным квалификационным (далее - ПКГ) должностей работников
сельского    хозяйства,     утвержденным    приказом     Министерства
здравоохранения  и  социального  развития  Российской  Федерации   от
17.07.2008 N 339н  "Об утверждении профессиональных  квалификационных
групп  должностей  работников сельского  хозяйства",  устанавливаются
должностные оклады в следующих размерах:
     
+----------------------------------------+------------------------------------+
|        Должности, относящиеся к:       |     Размер должностного оклада     |
|                                        |              (рублей)              |
+----------------------------------------+------------------------------------+
| ПКГ "Должности работников сельского    |             4451 - 5317            |
| хозяйства третьего уровня"             |                                    |
+----------------------------------------+------------------------------------+

6. Размеры окладов (должностных окладов) по должностям руководителей,
специалистов, служащих и профессиям рабочих, не отнесенным  приказами
Министерства  здравоохранения   и  социального  развития   Российской
Федерации  ни к  одной  из профессиональных  квалификационных  групп,
устанавливаются в следующих размерах:

+----------------------------------------------+------------------------------+
|      Наименование должности (профессии)      |         Размер оклада        |
|                                              |     (должностного оклада)    |
|                                              |           (рублей)           |
+----------------------------------------------+------------------------------+
| Егерь                                        |          4363 - 4476         |
+----------------------------------------------+------------------------------+
| Инженер по техническому надзору I категории  |          4451 - 5317         |
+----------------------------------------------+------------------------------+
| Заместитель начальника отдела                |          4898 - 5230         |
+----------------------------------------------+------------------------------+
| Начальник отдела                             |          5440 - 5811         |
+----------------------------------------------+------------------------------+
         
                     3. Компенсационные выплаты
     
     7. Работникам учреждения устанавливаются компенсационные выплаты
в соответствии  с  трудовым законодательством  и  иными  нормативными
правовыми актами, содержащими нормы трудового права:
     выплаты работникам,  занятым  на  тяжелых  работах,  работах   с
вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
     процентная надбавка  за  работу  со  сведениями,   составляющими
государственную тайну;
     доплата за совмещение профессий (должностей);
     доплата за расширение зон обслуживания;
     доплата за увеличение объема работы или исполнение  обязанностей
временно  отсутствующего  работника   без  освобождения  от   работы,
определенной трудовым договором;
     доплата за работу в ночное время;
     повышенная оплата за работу  в выходные и нерабочие  праздничные
дни;
     повышенная оплата сверхурочной работы;
     выплаты за  работу   в  местностях   с  особыми   климатическими
условиями.
     8. Руководителю  учреждения  при разработке  проектов  локальных
нормативных  актов  учреждения,   коллективного  договора,  а   также
трудовых договоров рекомендуется предусматривать выплаты  работникам,
занятым на  тяжелых работах, работах  с вредными  и (или) опасными  и
иными  особыми  условиями  труда,  в  размере  не  более  5%   оклада
(должностного оклада) работника в зависимости от класса условий труда
по результатам  аттестации рабочих мест,  специальной оценки  условий
труда, если иной размер  указанной выплаты не должен быть  установлен
трудовым  законодательством и  иными  нормативными правовыми  актами,
содержащими нормы трудового права.
     9. Руководителю  учреждения  при разработке  проектов  локальных
нормативных  актов  учреждения,   коллективного  договора,  а   также
трудовых договоров  рекомендуется  предусматривать в  них доплату  за
работу  в ночное  время  в  размере  20% части  оклада  (должностного
оклада) за  час работы  работника в  ночное время,  если иной  размер
выплачиваемой работнику  доплаты не должен  быть установлен  трудовым
законодательством и иными нормативными правовыми актами,  содержащими
нормы трудового права.
     10. Компенсационные  выплаты, указанные  в  пункте 7  настоящего
Положения,  и  оклад  (должностной оклад)  не  образуют  новый  оклад
(должностной оклад).
     11. Компенсационные  выплаты, указанные  в  пункте 7  настоящего
Положения,  не  учитываются  при исчислении  иных  компенсационных  и
стимулирующих   выплат,    за   исключением   начисления    районного
коэффициента к заработной  плате и  процентной надбавки к  заработной
плате за стаж работы в  районах Крайнего Севера и приравненных к  ним
местностях.
     
                      4. Стимулирующие выплаты
     
12. Работникам,  занимающим должности,  указанные  в  пунктах 5  и  6
настоящего   Положения,  устанавливается   ежемесячная   персональная
надбавка стимулирующего характера.
     Ежемесячная персональная   надбавка   стимулирующего   характера
устанавливается   работнику   с   учетом   уровня    профессиональной
подготовленности,  сложности,  важности выполняемой  работы,  степени
самостоятельности  и  ответственности  при  выполнении   поставленных
задач,  стажа  работы  в  учреждении и  других  факторов  в  пределах
обеспечения  финансовыми  средствами.   Размеры  и  условия   выплаты
ежемесячной    персональной   надбавки    стимулирующего    характера
утверждаются локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения
представительного органа работников, либо коллективным договором и не
могут превышать 5000 рублей.
     Ежемесячная персональная   надбавка   стимулирующего   характера
устанавливается на определенный период времени в течение календарного
года.
13. Ежемесячная надбавка за стаж работы устанавливается работникам  в
зависимости  от  занимаемой   должности  и  общего  количества   лет,
проработанных   в    государственных   органах,   органах    местного
самоуправления,  государственных   и  муниципальных  учреждениях,   в
следующих размерах:
     
+----------------------------------------------------------+------------------+
|                         Должности                        |  Размер выплаты  |
|                                                          |     (рублей)     |
+----------------------------------------------------------+------------------+
|       Должности ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"      |
+----------------------------------------------------------+------------------+
| от 3 до 8 лет                                            |        630       |
+----------------------------------------------------------+------------------+
| от 8 до 13 лет                                           |        950       |
+----------------------------------------------------------+------------------+
| свыше 13 лет                                             |       1100       |
+----------------------------------------------------------+------------------+
|      Должности ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня";     |
|          "Должности работников сельского хозяйства третьего уровня"         |
+----------------------------------------------------------+------------------+
| от 3 до 8 лет                                            |        640       |
+----------------------------------------------------------+------------------+
| от 8 до 13 лет                                           |        960       |
+----------------------------------------------------------+------------------+
| свыше 13 лет                                             |       1200       |
+----------------------------------------------------------+------------------+
|     Должности ПКГ"Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня",     |
|             "начальник отдела", "заместитель начальника отдела"             |
+----------------------------------------------------------+------------------+
| от 3 до 8 лет                                            |       1200       |
+----------------------------------------------------------+------------------+
| от 8 до 13 лет                                           |       1300       |
+----------------------------------------------------------+------------------+
| свыше 13 лет                                             |       1400       |
+----------------------------------------------------------+------------------+
     
     14. Водителям автомобилей  устанавливается ежемесячная  надбавка
за наличие:
     2-го класса квалификации - в размере 885 рублей;
     1-го класса квалификации - в размере 998 рублей.
     Условия и  порядок   присвоения  водителям  автомобилей   класса
квалификации   определяются  постановлением   Администрации   Томской
области от 12.10.2010  N 197а "Об утверждении  Положения о порядке  и
условиях  присвоения  классов квалификации  водителям  автомобилей  и
трактористам  областных  государственных  учреждений,  находящихся  в
ведении Департамента лесного хозяйства Томской области,  Департамента
по  управлению   государственной   собственностью  Томской   области,
Департамента природных  ресурсов  и охраны  окружающей среды  Томской
области,  Департамента   государственного  заказа  Томской   области,
Департамента   архитектуры    и   строительства   Томской    области,
Финансово-хозяйственного  управления Администрации  Томской  области,
Департамента  по   социально-экономическому  развитию  села   Томской
области,  Департамента  транспорта,  дорожной  деятельности  и  связи
Томской области, Департамента по культуре и туризму Томской  области,
водителям  исполнительных  органов  государственной  власти   Томской
области,   за   исключением   водителей   легкового   автомобиля    в
Представительстве  Томской   области  при  Правительстве   Российской
Федерации".
     15. Работникам учреждения устанавливаются следующие премии:
     премия за выполненную работу по итогам работы за месяц, квартал,
год;
     премия за качество выполняемых работ;
     премия за выполнение особо важных и срочных работ.
     Система показателей    и   условия    премирования    работников
разрабатываются  учреждением   самостоятельно  и  устанавливаются   в
локальном  нормативном  акте учреждения,  принимаемом  учреждением  с
учетом мнения представительного органа работников, или в коллективном
договоре.
     При определении показателей  и условий премирования  учитываются
следующие критерии:
     высокие результаты и качество выполняемых работ;
     успешное и    добросовестное   исполнение    работником    своих
должностных обязанностей в соответствующем периоде;
     инициатива, творчество и применение в работе современных форм  и
методов организации труда;
     качественная подготовка и  проведение  мероприятий, связанных  с
уставной деятельностью учреждения;
     участие в выполнении особо важных работ и мероприятий;
     другие критерии,  устанавливаемые  локальным  нормативным  актом
учреждения, принимаемым учреждением с учетом мнения представительного
органа работников, или коллективным договором.
     16. Оклад (должностной оклад) и стимулирующие выплаты, указанные
в настоящей  главе  настоящего  Положения, не  образуют  новый  оклад
(должностной оклад).
     17. Стимулирующие   выплаты,   указанные   в   настоящей   главе
настоящего   Положения,   не   учитываются   при   начислении    иных
стимулирующих  и компенсационных  выплат,  за исключением  начисления
районного коэффициента  к заработной  плате и  процентной надбавки  к
заработной  плате  за  стаж  работы  в  районах  Крайнего  Севера   и
приравненных к ним местностях.
     
                       5. Материальная помощь
     
     18. Из фонда  оплаты труда  работникам оказывается  материальная
помощь.  Решение об  оказании  материальной  помощи и  ее  конкретных
размерах принимает руководитель  учреждения на основании  письменного
заявления работника.
     Порядок и  основания  оказания  материальной  помощи  работникам
определяются в локальном нормативном акте, принимаемом учреждением  с
учетом мнения представительного органа работников, или в коллективном
договоре.
     19. Материальная  помощь  является составной  частью  заработной
платы работника.