Постановление Правительства Красноярского края от 02.10.2015 № 529-п

Копии документов, представляемых организацией, заверяются организацией или нотариально. Копии документов, не заверенные организацией или нотариально, представляются организацией с предъявлением оригинала.

Контроль соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий на организацию временной занятости осуществляется агентством труда и занятости населения Красноярского края.

2.3.10.2. Дополнительные мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу.

2.3.10.2.1. Дополнительные мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу (далее в подпункте 2.3.10.2 пункта 2.3.10 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы - обучение и (или) стажировка) организуются для:

работников организаций, находящихся под риском увольнения (далее в подпункте 2.3.10.2 пункта 2.3.10 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы - работники);

граждан, ищущих работу.

2.3.10.2.2. Бюджетные ассигнования на обучение и (или) стажировку предоставляются организации в форме субсидий на возмещение затрат (далее в подпункте 2.3.10.2 пункта 2.3.10 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы - субсидии на возмещение затрат на обучение и (или) стажировку):

обучение работников и граждан, ищущих работу, в размере стоимости обучения; стипендию, выплачиваемую в период обучения; стоимость проживания или оплаты договора аренды (найма) жилого помещения в период обучения в другой местности; стоимость проезда к месту обучения в другую местность и обратно;

стажировку работников и граждан, ищущих работу, в размере заработной платы продолжительностью до двух месяцев; стоимость проживания или оплаты договора аренды (найма) жилого помещения в период стажировки в другой местности; стоимость проезда к месту стажировки в другую местность и обратно.

Субсидии на возмещение затрат на обучение и (или) стажировку предоставляются в размере затрат организации на:

оплату стоимости обучения, в которую могут включаться расходы на оплату труда педагогических работников образовательных организаций, членов квалификационных комиссий; приобретение (разработку) учебно-методических материалов, технических средств обучения, аренду необходимых для проведения обучения учебно-производственных площадей, аренду и приобретение оборудования, инструментов, приспособлений, сырья и других материальных ресурсов, необходимых для учебного процесса в образовательной организации; приобретение спецодежды; получение разрешений и допусков по полученной профессии, специальности, программе. Размер возмещения затрат организации на оплату стоимости обучения одного человека не может превышать среднюю стоимость обучения по профессии, специальности, программе, рассчитанную не менее чем по трем поставщикам образовательных услуг из ценовой информации, имеющейся в свободном доступе (интернет-ресурсы, средства массовой информации, каталоги поставщиков образовательных услуг);

выплату стипендии, равную величине прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в Красноярском крае в IV квартале 2014 года, в месяц, увеличенную на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, выплаченную за фактическое количество дней обучения;

выплату заработной платы, равной двукратной величине прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в Красноярском крае в IV квартале 2014 года, в месяц, увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, выплаченную за фактическое количество дней стажировки;

расходы на проживание или оплату договора аренды (найма) жилого помещения в период обучения и (или) стажировки в другой местности из расчета не более 550 рублей в сутки;

расходы на проезд к месту обучения и (или) стажировки в другую местность и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) в размере сложившейся на момент обучения стоимости, но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;

воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов;

автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения.

2.3.10.2.3. Обучение и (или) стажировка работников, граждан, ищущих работу, осуществляется на основании четырехстороннего договора о предоставлении субсидии на возмещение затрат на обучение и (или) стажировку, заключенного между центром занятости населения, организацией, образовательной организацией и работником или гражданином, ищущим работу. В случае наличия у организации лицензии на право осуществления образовательной деятельности, договор заключается между центром занятости населения, организацией и работником или гражданином, ищущим работу (далее в подпункте 2.3.10.2 пункта 2.3.10 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы - договор).

Субсидия на возмещение затрат на обучение и (или) стажировку носит адресный характер и не может быть использована на другие цели.

Предоставление организациям субсидии на возмещение затрат на обучение и (или) стажировку производится в размере расходов, определенных договором. К договору в обязательном порядке прилагается смета затрат на организацию обучения и (или) стажировки.

2.3.10.2.4. Для получения субсидии на возмещение затрат на обучение и (или) стажировку организация обращается в центр занятости населения по месту его нахождения или непосредственного осуществления хозяйственной деятельности с заявлением на предоставление субсидии на возмещение затрат на обучение и (или) стажировку.

К заявлению прилагаются следующие документы:

обоснование необходимости организации обучения и (или) стажировки;

копии учредительных документов организации (устав, учредительный договор);

документ (оригинал справки либо выписки) банка об отсутствии расчетных документов, принятых банком, но не оплаченных из-за недостаточности средств на счете организации, а также об отсутствии ограничений распоряжения счетом с указанием банковских реквизитов счета организации;

копия приказа об установлении неполного рабочего времени, временной приостановке работ, мероприятиях по высвобождению работников;

перечень профессий, специальностей, видов и форм обучения и (или) стажировки для граждан, ищущих работу;

документы, гарантирующие трудоустройство работников, граждан, ищущих работу, после прохождения обучения и (или) стажировки (гарантийное письмо, договор (соглашение) с другим работодателем);

расчет затрат на организацию обучения и (или) стажировки работников, граждан, ищущих работу, по каждой профессии, специальности, программе;

копию свидетельства о государственной регистрации организации в качестве юридического лица (по собственной инициативе);

копию выписки из единого государственного реестра юридических лиц, содержащую сведения об основном виде экономической деятельности организации в соответствии с ОКВЭД, полученную не ранее, чем за два месяца до дня обращения в центр занятости населения для заключения договора (по собственной инициативе).

Заявление с приложенными к нему документами представляется в центр занятости населения в бумажной и (или) электронной форме.

Центр занятости населения в течение пяти рабочих дней самостоятельно запрашивает копию свидетельства о государственной регистрации организации в качестве юридического лица, копию выписки из единого государственного реестра юридических лиц, содержащую сведения об основном виде экономической деятельности организации в соответствии с ОКВЭД, в порядке межведомственного информационного взаимодействия в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", если организация не представила указанные документы по собственной инициативе.

2.3.10.2.5. Центр занятости населения рассматривает документы, представленные организациями для заключения договора о предоставлении субсидии на возмещение затрат на обучение и (или) стажировку, по мере их поступления от организаций. Заявление организации с приложенными к нему документами, необходимыми для заключения договора о предоставлении субсидии на возмещение затрат на обучение и (или) стажировку, регистрируется центром занятости населения в день его поступления и в течение одного рабочего дня направляется в агентство труда и занятости населения Красноярского края.

В течение десяти рабочих дней с момента поступления заявления организации с приложенными к нему документами, необходимыми для заключения договора о предоставлении субсидии на возмещение затрат на обучение и (или) стажировку, агентство труда и занятости населения Красноярского края принимает решение о заключении договора о предоставлении субсидии на возмещение затрат на обучение и (или) стажировку либо отказе в заключении договора о предоставлении субсидии на возмещение затрат на обучение и (или) стажировку и в течение одного рабочего дня направляет решение в центр занятости населения.

Центр занятости населения информирует организацию о принятом решении в течение трех рабочих дней со дня его поступления.

Основаниями для отказа организации в заключении договора являются:

неполное представление документов, необходимых для заключения договора (за исключением документов, предусмотренных абзацами 10, 11 подпункта 2.3.10.2.4 пункта 2.3.10 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы);

представление документов, содержащих недостоверные сведения.

В течение трех рабочих дней с момента принятия решения об отказе организации в заключении договора о предоставлении субсидии на возмещение затрат на обучение и (или) стажировку центр занятости населения вручает уполномоченному представителю организации уведомление об отказе в заключении договора о предоставлении субсидии на возмещение затрат на обучение и (или) стажировку с мотивированным обоснованием причин отказа либо направляет организации уведомление заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении и (или) в электронной форме.

2.3.10.2.6. Для получения субсидии на возмещение затрат на организацию обучения и (или) стажировки организация в течение десяти рабочих дней с момента заключения договора о предоставлении субсидии на возмещение затрат на обучение и (или) стажировку представляет в центр занятости населения:

информацию о стоимости обучения по идентичным (аналогичным) профессиям, специальностям, программам;

копию учебного плана и (или) программы стажировки;

копии приказов о зачислении работников, граждан, ищущих работу, в образовательную организацию на обучение и (или) стажировку;

копии приказов об отчислении работников, граждан, ищущих работу, из образовательной организации после завершения обучения и (или) стажировки (для окончательного расчета);

копию документа о квалификации в соответствии с пройденной образовательной программой (для окончательного расчета);

копию приказа о приеме завершивших обучение и (или) стажировку работников, граждан, ищущих работу, на новое место работы или копию приказа о переводе завершивших обучение и (или) стажировку на другую работу внутри организации (для окончательного расчета);

в случае трудоустройства завершивших обучение и (или) стажировку работников, граждан, ищущих работу, в другую организацию копию приказа об увольнении переводом (для окончательного расчета);

копии документов, подтверждающих расходы на проезд к месту обучения и обратно (билет, посадочный талон, квитанции, кассовые чеки), расходы на проживание в период обучения (договор найма жилого помещения, документы, подтверждающие фактическую оплату найма жилого помещения);

копию лицензии образовательной организации на право осуществления образовательной деятельности (по собственной инициативе).

2.3.10.2.7. Центр занятости населения не позднее десяти рабочих дней с момента предоставления организацией документов, указанных в подпунктах 2.3.10.2.7 и 2.3.10.2.8 подпункта 2.3.10.2 пункта 2.3.10 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы:

1) перечисляет средства, предусмотренные договором, на расчетный счет организации, открытый в кредитной организации:

при краткосрочном обучении и (или) стажировке (до одного месяца) - по окончании обучения и (или) стажировки;

при обучении и (или) стажировке (до шести месяцев) - поэтапно, в соответствии с заключенным договором;

2) отказывает организации в перечислении субсидии на возмещение затрат на обучение и (или) стажировку.

Основаниями для отказа организации в перечислении субсидии на возмещение затрат на обучение и (или) стажировку являются:

неполное представление документов (за исключением документов, предусмотренных абзацем 10 подпункта 2.3.10.6 пункта 2.3.10 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы;

представление документов, содержащих недостоверные сведения.

В случае неполного представления документов, необходимых для возмещения затрат на обучение и (или) стажировку или выявления представления документов, содержащих недостоверные сведения, центр занятости населения в течение десяти рабочих дней с момента получения документов направляет организации заказным письмом с уведомлением о вручении уведомления и (или) в электронной форме отказ организации в перечислении субсидии на возмещение затрат на обучение и (или) стажировку с мотивированным обоснованием причин отказа.

2.3.10.2.8. Организация несет ответственность в соответствии с действующим законодательством за полноту и достоверность предоставляемых документов.

В случае установления факта представления организацией документов, содержащих недостоверные сведения, для получения субсидии на возмещение затрат на обучение и (или) стажировку, а также в случае невыполнения организацией своих обязательств в соответствии с заключенным договором, центр занятости населения в течение пяти рабочих дней со дня установления данных фактов направляет организации заказным письмом с уведомлением о вручении уведомление о необходимости возврата в краевой бюджет полученных средств субсидии в размере суммы, на которую организацией были предоставлены недостоверные документы и (или) сведения.

Организация в течение десяти рабочих дней с момента получения уведомления о необходимости возврата в краевой бюджет полученных средств обязан произвести возврат в краевой бюджет ранее полученных средств, в размере суммы, на которую организацией были представлены недостоверные документы и (или) сведения.

В случае если организация не возвратила средства в сумме, указанной в уведомлении о необходимости возврата в краевой бюджет полученных средств или возвратила их не в полном объеме, центр занятости населения обращается в суд о взыскании указанных средств в краевой бюджет в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Копии документов, предоставляемых организацией, заверяются организацией или нотариально. Копии документов, не заверенные организацией или нотариально, представляются организацией с предъявлением оригинала.

Контроль соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий на возмещение затрат на обучение и (или) стажировку осуществляется агентством труда и занятости населения Красноярского края.

2.3.10.3. Дополнительные мероприятия по стимулированию занятости молодежи при реализации социальных проектов.

Дополнительные мероприятия по стимулированию занятости молодежи при реализации социальных проектов осуществляются путем предоставления на конкурсной основе субсидий в целях финансового обеспечения (возмещения) затрат при реализации социальных проектов (далее - субсидии). Субсидии предоставляются гражданам в возрасте от 22 до 30 лет, осуществляющим предпринимательскую деятельность и реализующим в рамках этой деятельности социальные проекты.

Порядок и условия организации и проведения конкурса по отбору социальных проектов граждан в возрасте от 22 до 30 лет, осуществляющих предпринимательскую деятельность и реализующих в рамках этой деятельности социальные проекты для предоставления субсидий, порядок и условия предоставления субсидий победителям конкурсного отбора, порядок предоставления отчетности об использовании субсидий, возврата средств в краевой бюджет получателями субсидий установлены в приложении № 3 к подпрограмме.

2.3.10.4. Дополнительные мероприятия по социальной занятости инвалидов.

2.3.10.4.1. Организациям и индивидуальным предпринимателям, сохраняющим занятость инвалидов, работающих на квотируемых, оборудованных (оснащенных) рабочих местах, в случае риска увольнения, и организациям и индивидуальным предпринимателям, трудоустраивающим незанятых инвалидов на вакантные рабочие места, в том числе для оказания услуг инвалидам, лицам пенсионного возраста, семьям, имеющим детей-инвалидов, многодетным семьям и другим категориям граждан по направлениям: организация досуга и оздоровительных мероприятий; оказание услуг по сопровождению инвалидов в период поиска работы, трудоустройства и адаптации на рабочем месте; участие в организации культурных, спортивных и общественных мероприятий; обследование доступности инфраструктуры для граждан с ограниченными возможностями; выполнение социальных заказов (формирование праздничных подарков, гуманитарной помощи) (далее в подпункте 2.3.10.4 пункта 2.3.10 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы - работодатели), предоставляется субсидия на организацию социальной занятости инвалидов.

2.3.10.4.2. Бюджетные ассигнования на реализацию дополнительных мероприятий по социальной занятости инвалидов предоставляются в форме субсидий на возмещение затрат работодателя на заработную плату работающего у него на квотируемом, оборудованном (оснащенном) рабочем месте инвалида, в случае угрозы сокращения, и (или) трудоустроенного незанятого инвалида (далее в подпункте 2.3.10.4 пункта 2.3.10 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы - субсидия на организацию социальной занятости инвалидов).

Субсидия на организацию социальной занятости инвалидов предоставляется на основании договора о предоставлении субсидии на организацию социальной занятости инвалидов (далее в подпункте 2.3.10.4 пункта 2.3.10 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы - договор о предоставлении субсидии), заключенного между центром занятости населения и работодателем, и предусматривающего обязательство работодателя сохранить занятость инвалидов, трудоустроенных на квотируемые, оборудованные (оснащенные) рабочие места, в случае риска увольнения, и (или) трудоустроить незанятых инвалидов.

2.3.10.4.3. Условиями предоставления субсидии на организацию социальной занятости инвалидов являются:

1) наличие у работодателя государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя в соответствии с законодательством Российской Федерации;

2) отсутствие проведения в отношении работодателя процедур банкротства, реорганизации или ликвидации в соответствии с законодательством Российской Федерации;

3) отсутствие наложенного ареста на денежные средства, находящиеся на расчетном счете работодателя, на который будут перечисляться средства субсидии на организацию социальной занятости инвалидов;

4) отсутствие задолженности по заработной плате перед работниками на день, предшествующий дню подачи заявления;

5) отсутствие задолженности по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды в течение месяца, предшествующего дню подачи заявления;

6) сохранение занятости инвалидов, трудоустроенных на квотируемые, оборудованные (оснащенные) рабочие места, в случае риска увольнения, и (или) трудоустройство незанятых инвалидов.

2.3.10.4.4. Для заключения договора о предоставлении субсидии работодатель представляет в центр занятости населения:

1) заявление о заключении договора о предоставлении субсидии (далее в подпункте 2.3.10.4 пункта 2.3.10 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы - заявление);

2) копию свидетельства о государственной регистрации работодателя в качестве юридического лица или копию свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя (по собственной инициативе);

3) копию выписки из единого государственного реестра юридических лиц или единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, содержащую сведения об основном виде экономической деятельности в соответствии с ОКВЭД, полученную не ранее, чем за два месяца до дня обращения в центр занятости населения для заключения договора о предоставлении субсидии (по собственной инициативе);

4) документ (справка), подтверждающий отсутствие задолженности перед работниками по заработной плате (далее в подпункте 2.3.10.4 пункта 2.3.10 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы - справка об отсутствии задолженности), составленный работодателем в свободной форме;

5) справки Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации о состоянии расчетов по страховым взносам, пеням и штрафам, полученные работодателем в срок не ранее чем за десять рабочих дней до даты подачи заявления (по собственной инициативе);

6) справку кредитной организации, полученную не ранее чем за десять рабочих дней до дня обращения работодателя в центр занятости населения для заключения договора, подтверждающую отсутствие наложенного ареста на денежные средства работодателя, находящиеся в кредитной организации на расчетном счете, на который будут перечисляться средства субсидии на организацию социальной занятости инвалидов;

7) копию приказа о сокращении численности или штата работников организации (в случае сохранения работодателем квотируемых, оборудованных (оснащенных) рабочих мест для инвалидов);

8) копию локального нормативного акта, содержащего сведения о рабочих местах, созданных (выделенных) в счет квоты (в случае сохранения работодателем квотируемых рабочих мест для инвалидов);

9) копию договора с центром занятости населения о предоставлении субсидии на возмещение (финансирование) затрат работодателя на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов (в случае сохранения работодателем оборудованных (оснащенных) рабочих мест для инвалидов) (по собственной инициативе);

10) сведения о потребности работодателя в работниках, наличии у работодателя свободных рабочих мест (вакантных должностей) (в случае трудоустройства работодателем незанятых инвалидов).

Заявление с приложенными к нему документами представляется в центр занятости населения в бумажной и (или) электронной форме.

Центр занятости населения в течение пяти рабочих дней самостоятельно запрашивает копию свидетельства о государственной регистрации работодателя в качестве юридического лица или копию свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя, копию выписки из единого государственного реестра юридических лиц или единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, содержащую сведения об основном виде экономической деятельности в соответствии с ОКВЭД, справки Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации о состоянии расчетов по страховым взносам, пеням и штрафам, в порядке межведомственного информационного взаимодействия в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", если работодатель не представил указанные документы по собственной инициативе.

2.3.10.4.5. Центр занятости населения рассматривает документы, представленные работодателями для заключения договора о предоставлении субсидии, по мере их поступления от работодателей. Заявление работодателя с приложенными к нему документами, необходимыми для заключения договора о предоставлении субсидии, регистрируется центром занятости населения в день его поступления и в течение одного рабочего дня направляется в агентство труда и занятости населения Красноярского края.

В течение десяти рабочих дней с момента поступления заявления работодателя с приложенными к нему документами, необходимыми для заключения договор о предоставлении субсидии, агентство труда и занятости населения Красноярского края принимает решение о заключении договора либо отказе в заключении договора и в течение одного рабочего дня направляет решение в центр занятости населения.

Центр занятости населения информирует организацию о принятом решении в течение трех рабочих дней со дня его поступления.

Основаниями для отказа работодателю в заключении договора о предоставлении субсидии являются:

1) неполное представление документов, необходимых для заключения договора о предоставлении субсидии (за исключением документов, предусмотренных подпунктами 2, 3, 5, 9 подпункта 2.3.10.4.4 пункта 2.3.10 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы);

2) установления факта представления работодателем не соответствующих действительности сведений, содержащихся в представленных документах.

В течение трех рабочих дней с момента поступления решения об отказе работодателю в заключении договора о предоставлении субсидии центр занятости населения вручает уполномоченному представителю работодателя уведомление об отказе в заключении договора с мотивированным обоснованием причин отказа (далее в подпункте 2.3.10.4 пункта 2.3.10 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы - уведомление об отказе) либо направляет работодателю уведомление об отказе заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении и (или) в электронной форме.

В течение трех рабочих дней с момента поступления решения о заключении договора о предоставлении субсидии центр занятости населения вручает уполномоченному представителю работодателя либо направляет в адрес работодателя два экземпляра подписанного договора о предоставлении субсидии.

В договоре о предоставлении субсидии предусматривается согласие работодателя (за исключением государственных (муниципальных) унитарных предприятий, хозяйственных товариществ и обществ с участием публично-правовых образований в их уставных (складочных) капиталах, а также коммерческих организаций с участием таких товариществ и обществ в их уставных (складочных) капиталах) на осуществление агентством, службой финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края, Счетной палатой Красноярского края проверок соблюдения работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидии на организацию социальной занятости инвалидов.

В течение трех рабочих дней с момента трудоустройства незанятого инвалида работодатель обязан представить в центр занятости населения копию приказа о приеме на работу незанятого инвалида.

2.3.10.4.6. Работодателю предоставляется субсидия на организацию социальной занятости инвалидов в размере, составляющем в месяц не более одного прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в Красноярском крае в IV квартале 2014 года, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, за одного инвалида, работающего на квотируемом, оборудованном (оснащенном) рабочем месте, и (или) трудоустроенного незанятого инвалида.

Субсидия на организацию социальной занятости инвалидов предоставляется работодателю не позднее десяти рабочих дней после представления работодателем в предусмотренные договором сроки в центр занятости населения документов, предусмотренных договором.

2.3.10.4.7. В случае установления факта представления работодателем не соответствующих действительности сведений, содержащихся в представленных документах для получения субсидии на организацию социальной занятости инвалидов, центр занятости населения в течение пяти рабочих дней со дня установления такого факта направляет работодателю заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении уведомление о необходимости возврата в краевой бюджет полученных средств субсидии на организацию социальной занятости инвалидов (далее в подпункте 2.3.10.4 пункта 2.3.10 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы - уведомление о возврате полученных средств) в размере суммы, на которую работодателем были представлены документы, содержащие сведения, не соответствующие действительности.

Работодатель в течение десяти рабочих дней с момента получения уведомления о возврате полученных средств обязан произвести возврат в краевой бюджет ранее полученных средств, в размере суммы, на которую работодателем были представлены документы, содержащие сведения, не соответствующие действительности.

В случае если работодатель не возвратил полученные средства в сумме, указанной в уведомлении о возврате полученных средств, в установленный срок или возвратил их не в полном объеме, центр занятости населения обращается в суд для взыскания указанных средств в краевой бюджет в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Условия предоставления и порядок возврата субсидий на организацию социальной занятости инвалидов в случае нарушения условий, установленных при предоставлении, включаются в договор о предоставлении субсидии, заключаемый между центром занятости населения и работодателем.

Копии документов, предоставляемых работодателем, заверяются работодателем или нотариально. Копии документов, не заверенные работодателем или нотариально, представляются с предъявлением оригинала.

Контроль соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий на организацию социальной занятости инвалидов осуществляется агентством труда и занятости населения Красноярского края.

2.3.11. Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на повышение мобильности трудовых ресурсов, предусмотренных пунктом 1.1.18 приложения № 2 к подпрограмме, осуществляется в соответствии с региональной программой повышения мобильности трудовых ресурсов, утвержденной постановлением Правительства Красноярского края от 27.07.2015 № 391-п (далее в настоящем пункте - региональная программа), за счет средств краевого бюджета, включая предоставленные краевому бюджету субсидии из федерального бюджета.

В составе затрат на реализацию мероприятий, направленных на повышение мобильности трудовых ресурсов, предусмотрены расходы на предоставление работодателям финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом на привлечение трудовых ресурсов (далее в настоящем пункте соответственно - Сертификат, финансовая поддержка), и расходы на изготовление и тиражирование Сертификатов.

2.3.11.1. Порядок предоставления работодателям финансовой поддержки устанавливается постановлением Правительства Красноярского края.

Финансовая поддержка предоставляется работодателю, участвующему в региональной программе, прошедшему отбор на право получения Сертификата в порядке, утвержденном постановлением Правительства Красноярского края от 07.12.2015 № 637-п "Об утверждении Порядка и критериев отбора работодателей, имеющих право на получение сертификата на привлечение трудовых ресурсов, порядка возврата сертификата на привлечение трудовых ресурсов", и получившему Сертификат в порядке, установленном приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.06.2015 № 405н "Об утверждении Порядка предоставления сертификата на привлечение трудовых ресурсов и его формы" (далее в настоящем пункте - работодатель).

Финансовая поддержка предоставляется работодателю в форме субсидии в целях финансового обеспечения (возмещения) затрат в связи с предоставлением гражданам, привлеченным для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации, мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты, предусмотренных в соглашении об участии в региональной программе между агентством труда и занятости населения Красноярского края и работодателем (далее в настоящем пункте - субсидия).

Субсидия предоставляется в размере 225000 рублей на одного работника на основании договора о предоставлении субсидии, заключенного между центром занятости населения по месту фактического нахождения рабочих мест (далее в настоящем пункте - ответственный (уполномоченный) центр занятости населения) и работодателем.

Главный распорядитель бюджетных средств - агентство труда и занятости населения Красноярского края осуществляет перечисление бюджетных средств в соответствии со сводной бюджетной росписью на лицевые счета ответственных (уполномоченных) центров занятости населения, являющихся получателями бюджетных средств для перечисления работодателям субсидий.

2.3.11.2. Финансовое обеспечение расходов на изготовление и тиражирование Сертификатов осуществляется за счет средств краевого бюджета, главным распорядителем и получателем средств является агентство труда и занятости населения Красноярского края.

Изготовление и тиражирование Сертификатов осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок, товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".

2.3.12. Мероприятия, предусмотренные в строке 1.2.1 приложения № 2 к подпрограмме, осуществляются в соответствии со статьями 29-31, 33-35 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.06.2012 № 10н "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными". Средства краевого бюджета на выполнение мероприятия подпрограммы предоставляются центрам занятости населения.

2.4. Управление подпрограммой и контроль за ходом ее выполнения

Организация управления реализацией подпрограммы, а также контроль за ходом ее выполнения осуществляются агентством труда и занятости населения Красноярского края.

Агентство труда и занятости населения Красноярского края несет ответственность за реализацию подпрограммы, достижение конечного результата, целевое и эффективное использование финансовых средств, выделяемых на выполнение подпрограммы.

Контроль за эффективным и целевым использованием средств краевого бюджета, предоставляемых на реализацию мероприятий подпрограммы осуществляется в соответствии с Порядком осуществления внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита в агентстве труда и занятости населения Красноярского края, утвержденного приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 25.09.2014 № 269.

Подготовка отчетов о реализации подпрограммы осуществляется ежеквартально не позднее 10-го числа второго месяца, следующего за отчетным, годовой отчет до 1 марта года, следующего за отчетным, в соответствии с пунктом 5.6 Порядка принятия решений о разработке государственных программ Красноярского края, их формирования и реализации, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 01.08.2013 № 374-п.

Контроль за полнотой и достоверностью отчетности о реализации мероприятий подпрограммы осуществляется службой финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края. Внешний государственный финансовый контроль за использованием средств краевого бюджета на реализацию подпрограммы осуществляет Счетная палата Красноярского края.

2.5. Оценка социально-экономической эффективности

Реализация подпрограммы будет способствовать повышению занятости и социальной защиты от безработицы населения Красноярского края, в том числе:

повышению эффективности содействия трудоустройству граждан - коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда ежегодно не превысит 0,9, доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в органы службы занятости с целью поиска подходящей работы, ежегодно составит не менее 72,0 %, доля трудоустроенных граждан, признанных в установленном порядке безработными, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, в общей численности закончивших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование, составит к концу 2018 года не менее - 80,0 %;

социальной поддержке безработных граждан - доля граждан, признанных в установленном порядке безработными, своевременно получающих пособие по безработице, ежегодно составит 100,0 %;

повышению качества и доступности государственных услуг в сфере содействия занятости населения - удельный вес получателей государственных услуг, удовлетворенных качеством государственной услуги, в общей численности принявших участие в опросе, ежегодно составит не менее 90,0 %.

2.6. Мероприятия подпрограммы

Перечень мероприятий подпрограммы приведен в приложении № 2 к подпрограмме.

Мероприятия, направленные на реализацию научной, научно-технической и инновационной деятельности, отсутствуют.

Приложение № 1

к подпрограмме "Активная политика

занятости населения и социальная

поддержка безработных граждан"

Перечень целевых индикаторов подпрограммы

№ п/п	Цель, целевые индикаторы	Единица измерения	Источник информации	Два года, предшествующие реализации программы		Годы реализации программы
				2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
	Цель. Предотвращение роста напряженности на рынке труда Красноярского края
1	Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда (отношение численности незанятых граждан к количеству заявленных вакансий, в среднемесячном исчислении)	единиц	государственная статистика	0,7	0,9	0,9	0,9	0,9	0,9	0,9
2	Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в органы государственной службы занятости населения с целью поиска подходящей работы	%	государственная статистика	75,1	75,4	72,0	72,0	72,0	72,0	72,0
3	Доля трудоустроенных граждан, признанных в установленном порядке безработными, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, в общей численности закончивших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование	%	ведомственная отчетность	77,8	78,7	78,0	79,0	80,0	80,0	80,0
4	Доля граждан, признанных в установленном порядке безработными, своевременно получающих пособие по безработице	%	ведомственная отчетность	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
5	Удельный вес получателей государственных услуг, удовлетворенных качеством государственной услуги, в общей численности принявших участие в опросе	%	ведомственная отчетность	91,6	99,1	не менее 90,0	не менее 90,0	не менее 90,0	не менее 90,0	не менее 90,0

Приложение № 2

к подпрограмме "Активная политика

занятости населения и социальная

поддержка безработных граждан"

Перечень мероприятий подпрограммы

№ п/п	Наименование программы, подпрограммы	ГРБС	Код бюджетной классификации				Расходы, в том числе по годам реализации программы (тыс. руб.)						Ожидаемый результат от реализации подпрограммного мероприятия (в натуральном выражении)
			ГРБС	РзПр	ЦСР	ВР	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Итого 2014-2018 годы
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14
1	Цель. Предотвращение роста напряженности на рынке труда Красноярского края
1.1	Задача 1. Повышение эффективности содействия трудоустройству граждан
1.1.1	Информирование о положении на рынке труда в Красноярском крае	агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0401	1717351, 1710073510	244	4 542,1	4 863,9	4 866,8	4 866,8	4 866,8	24 006,4	Численность граждан, обратившихся за услугой: в 2014 году - 268,0 тыс. чел.; в 2015 году - 270,0 тыс. чел.; в 2016 году - 272,0 тыс. чел.; в 2017 году - 272,0 тыс. чел.; в 2018 году - 272,0 тыс. чел. Численность работодателей, обратившихся за услугой: в 2014 году - 20,0 тыс. ед.; в 2015 году - 21,0 тыс. ед.; в 2016 году - 22,0 тыс. ед.; в 2017 году - 22,0 тыс. ед.; в 2018 году - 22,0 тыс. ед.
1.1.2	Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест	агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0401	1717352, 1710073520	244	3 667,6	3 666,0	3 866,0	3 866,0	3 866,0	18 931,6	Количество проведенных ярмарок вакансий и учебных рабочих мест: в 2014 году - 400 ед.; в 2015 году - 400 ед.; в 2016 году - 400 ед.; в 2017 году - 400 ед.; в 2018 году - 400 ед.
1.1.3	Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, и психологическая поддержка безработных граждан	агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0401	1717353, 1710073530	244	3 441,8	3 526,9	3 183,1	3 183,1	3 183,1	16 518,0	Численность граждан, получивших государственную услугу по профориентации: в 2014 году - 100,0 тыс. чел.; в 2015 году - 100,0 тыс. чел.; в 2016 году - 100,0 тыс. чел.; в 2017 году - 100,0 тыс. чел.; в 2018 году - 100,0 тыс. чел. Численность граждан, получивших государственную услугу по психологической поддержке: в 2014 году - 7,4 тыс. чел.; в 2015 году - 7,4 тыс. чел.; в 2016 году - 7,4 тыс. чел.; в 2017 году - 7,4 тыс. чел.; в 2018 году - 7,4 тыс. чел.
1.1.4	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, включая обучение в другой местности	агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0401	1717355, 1710073550	244,321,360	94 541,0	100 689,5	104 184,9	104 184,9	104 184,9	507 785,2	Численность безработных граждан, получивших государственную услугу по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию: в 2014 году - 6,9 тыс. чел.; в 2015 году - 5,9 тыс. чел.; в 2016 году - 6,7 тыс. чел.; в 2017 году - 6,7 тыс. чел.; в 2018 году - 6,7 тыс. чел. Численность женщин, получивших государственную услугу по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет: в 2014 году - 390 чел.; в 2015 году - 450 чел.; в 2016 году - 900 чел.; в 2017 году - 900 чел.; в 2018 году - 900 чел. Численность незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, получивших государственную услугу по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию: в 2015 году - 60 чел.; в 2016 году - 60 чел.; в 2017 году - 60 чел.; в 2018 году - 60 чел.
	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет	агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0401	1717356	244,360	4 535,8	0,0	0,0	0,0	0,0	4 535,8
1.1.5	Организация проведения оплачиваемых общественных работ	агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0401	1717357, 1710073570	244,360	14 544,3	14 263,1	15 116,0	15 116,0	15 116,0	74 155,4	Численность граждан, получивших государственную услугу (направленных на общественные работы): в 2014 году - 6,8 тыс. чел.; в 2015 году - 6,8 тыс. чел.; в 2016 году - 6,5 тыс. чел.; в 2017 году - 6,5 тыс. чел.; в 2018 году - 6,5 тыс. чел.
1.1.6	Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые	агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0401	1717358, 1710073580	244,360	24 365,9	23 101,1	22 979,2	22 979,2	22 979,2	116 404,6	Численность граждан, получивших государственную услугу по временному трудоустройству: в 2014 году - 17,8 тыс. чел.; в 2015 году - 17,8 тыс. чел.; в 2016 году - 17,8 тыс. чел.; в 2017 году - 17,8 тыс. чел.; в 2018 году - 17,8 тыс. чел.
1.1.7	Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места	агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0401	1717362, 1710073620	810	2 124,2	1 541,1	2 640,4	2 640,4	2 640,4	11 586,5	Численность граждан, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места: в 2014 году - 237 чел.; в 2015 году - 232 чел.; в 2016 году - 37 чел.; в 2017 году - 37 чел.; в 2018 году - 37 чел.
	Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места		369	0401	1715083	810	21 218,4	20 406,6	0,0	0,0	0,0	41 625,0
1.1.8	Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда	агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0401	1717359, 1710073590	244	491,6	374,7	392,5	392,5	392,5	2 043,8	Численность граждан, получивших государственную услугу по социальной адаптации: в 2014 году - 5,5 тыс. чел.; в 2015 году - 5,5 тыс. чел.; в 2016 году - 5,5 тыс. чел.; в 2017 году - 5,5 тыс. чел.; в 2018 году - 5,5 тыс. чел.
1.1.9	Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации	агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0401	1717363, 1710073630	244, 321	33 459,1	35 766,4	40 821,8	40 821,8	40 821,8	191 690,9	Численность граждан, получивших государственную услугу по самозанятости: в 2014 году - 7,0 тыс. чел.; в 2015 году - 7,0 тыс. чел.; в 2016 году - 7,0 тыс. чел.; в 2017 году - 7,0 тыс. чел.; в 2018 году - 7,0 тыс. чел. Численность безработных граждан, получивших единовременную финансовую помощь при организации собственного дела: в 2014 году - 409 чел.; в 2015 году - 438 чел.; в 2016 году - 502 чел.; в 2017 году - 502 чел.; в 2018 году - 502 чел.
1.1.10	Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости населения	агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0401	1717361, 1710073610	244,313, 321	8 120,0	8 506,8	4 286,7	4 286,7	4 286,7	29 486,9	Численность граждан, получивших государственную услугу по содействию безработным гражданам в переезде: в 2014 году - 90 чел.; в 2015 году - 116 чел.; в 2016 году - 40 чел.; в 2017 году - 40 чел.; в 2018 году - 40 чел. Численность граждан, получивших государственную услугу по содействию безработным гражданам и членам их семей в переселении: в 2014 году - 80 чел.; в 2015 году - 64 чел.; в 2016 году - 50 чел.; в 2017 году - 50 чел.; в 2018 году - 50 чел.
1.1.11	Мероприятия по профилактике правонарушений и укреплению общественного порядка и общественной безопасности	агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0113	1710822, 1710008220	612	377,8	347,3	364,8	364,8	364,8	1 819,5	Численность специалистов службы исполнения наказаний, прошедших обучение: в 2014 году - 36 чел.; в 2015 году - 36 чел.; в 2016 году - 36 чел.; в 2017 году - 36 чел.; в 2018 году - 36 чел. Количество разработанных и тиражируемых методических пособий, буклетов, памяток, справочных и информационных материалов: в 2014 году - 10,1 тыс. экз.; в 2015 году - 10,1 тыс. экз.; в 2016 году - 10,1 тыс. экз.; в 2017 году - 10,1 тыс. экз.; в 2018 году - 10,1 тыс. экз.
1.1.12	Обеспечение деятельности (оказание услуг) подведомственных учреждений	агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0705	1710061, 1710000610	611,612	5 503,5	7 565,8	7 702,3	7 702,3	7 702,3	36 176,2	Число обучающихся (дополнительные профессиональные образовательные программы повышения квалификации, профессиональной переподготовки): в 2014 году - 19 чел.; в 2015 году - 19 чел.; в 2016 году - 19 чел.; в 2017 году - 19 чел.; в 2018 году - 19 чел. Численность граждан, получивших государственную услугу по профориентации: в 2014 году - 150 чел.; в 2015 году - 150 чел.; в 2016 году - 150 чел.; в 2017 году - 150 чел.; в 2018 году - 150 чел.
1.1.13	Обеспечение деятельности (оказание услуг) подведомственных учреждений	агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0709	1710061, 1710000610	611,612	7 776,0	8 867,1	10 369,4	10 369,4	10 369,4	47 751,3	Численность граждан, получивших государственную услугу по профориентации: в 2014 году - 2370 чел.; в 2015 году - 2370 чел.; в 2016 году - 2370 чел.; в 2017 году - 2370 чел.; в 2018 году - 2370 чел. Численность граждан, обратившихся за услугой (информирование): в 2014 году - 4600 чел.; в 2015 году - 4600 чел.; в 2016 году - 4600 чел.; в 2017 году - 4600 чел.; в 2018 году - 4600 чел.
1.1.14	Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу	агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0401	1717364	810	0,0	3 234,7				3 234,7	Численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, трудоустроенных на временную работу в 2015 году - 50 чел.
1.1.15	Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу	агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0401	1717365	810	0,0	892,6				892,6	Численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку в 2015 году - 20 чел.
1.1.16	Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов	агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0401	1717366	810	0,0	1 500,0				1 500,0	Численность граждан в возрасте от 22 до 30 лет, реализующих социальные проекты в 2015 году - 5 чел.
1.1.17	Социальная занятость инвалидов	агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0401	1717367	810	0,0	1 142,3				1 142,3	Численность инвалидов, сохранивших занятость на квотируемых, оборудованных (оснащенных) рабочих местах, находящихся под риском увольнения, и трудоустроенных на рабочие места на условиях социальной занятости в 2015 году - 7 чел.
1.1.18	Реализация мероприятий, направленных на повышение мобильности трудовых ресурсов	агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0401	1717368, 1710073680	244,810		39 375,0	84 457,5			123 832,5	Численность квалифицированных специалистов, прибывших в Красноярский край для реализации инвестиционных проектов: в 2015 году - 583 чел.; в 2016 году - 1250 чел.
	Итого по задаче 1						228 709,1	279 630,9	305 231,4	220 773,9	220 773,9	1 255 119,2
1.2	Задача 2. Обеспечение социальной поддержки безработных граждан
1.2.1	Реализация государственных полномочий по осуществлению социальных выплат безработным гражданам	агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	1003	1715290, 1710052900	244,313,321,340,570	971 948,3	955 582,6	962 239,9	907 491,3		3 797 262,1	Доля безработных граждан, получающих пособие по безработице, в численности безработных граждан (в среднемесячном исчислении): в 2014 году - 80,0 %; в 2015 году - 80,0 %. Доля граждан, признанных в установленном порядке безработными, своевременно получающих пособие по безработице: в 2016 году - 100,0 %; в 2017 году - 100,0 %; в 2018 году - 100,0 %
	Итого по задаче 2						971 948,3	955 582,6	962 239,9	907 491,3	0,0	3 797 262,1
1.3	Задача 3. Повышение качества и доступности государственных услуг в сфере содействия занятости населения
1.3.1	Обеспечение деятельности (оказание услуг) подведомственных учреждений	агентство труда и занятости населения Красноярского края	369	0401	1710061, 1710000610	111,112,119,243,244,321,360,412,831,851,852,853	603 931,6	615 999,6	616 283,0	616 283,0	616 283,0	3 068 780,2	Количество государственных услуг в области содействия занятости населения, оказанных по заявлениям граждан: в 2014 году - 400,0 тыс. ед.; в 2015 году - 400,0 тыс. ед.; в 2016 году - 450,0 тыс. ед.; в 2017 году - 450,0 тыс. ед.; в 2018 году - 450,0 тыс. ед.
	Итого по задаче 3						603 931,6	615 999,6	616 283,0	616 283,0	616 283,0	3 068 780,2
	Всего по подпрограмме						1 804 589,0	1 851 213,1	1 883 754,3	1 744 548,2	837 056,9	8 121 161,5