Постановление Правительства Красноярского края от 07.12.2015 № 637-п

ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

07.12.2015

г. Красноярск

№ 637-п

Об утверждении Порядка и критериев отбора работодателей, имеющих право на получение сертификата на привлечение трудовых ресурсов, порядка возврата сертификата на привлечение трудовых ресурсов

(В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 03.08.2017 г. № 447-п)

В соответствии со статьей 22.2 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», статьей 103 Устава Красноярского края, статьей 3 Закона Красноярского края от 01.12.2011 № 13-6604 «О содействии занятости населения в Красноярском крае», учитывая приказ Министерства труда и социальной защиты населения Российской Федерации от 29.06.2015 № 405н «Об утверждении Порядка предоставления сертификата на привлечение трудовых ресурсов и его формы», ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Порядок и критерии отбора работодателей, имеющих право на получение сертификата на привлечение трудовых ресурсов, порядок возврата сертификата на привлечение трудовых ресурсов согласно приложению.

2. Опубликовать постановление на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www.zakon.krskstate.ru).

3. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Первый заместитель Губернатора края - председатель Правительства края

В.П. Томенко

Приложение

к постановлению Правительства

Красноярского края

от 07.12.2015 № 637-п

Порядок и критерии отбора работодателей, имеющих право на получение сертификата на привлечение трудовых ресурсов, порядок возврата сертификата на привлечение трудовых ресурсов

(В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 03.08.2017 г. № 447-п)

1. Настоящий Порядок и критерии отбора работодателей, имеющих право на получение сертификата на привлечение трудовых ресурсов, порядок возврата сертификата на привлечение трудовых ресурсов (далее - Порядок) устанавливает процедуру и критерии отбора работодателей, имеющих право на получение сертификата на привлечение трудовых ресурсов (далее соответственно - Работодатель, Сертификат) в Красноярский край из других субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 20.04.2015 № 696-р (далее - Перечень), а также процедуру возврата Сертификата Работодателем в случаях, предусмотренных подпунктом «ж» пункта 2 статьи 3 Закона Красноярского края  от 01.12.2011 №13-6604 «О содействии занятости населения в Красноярском крае». (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 03.08.2017 г. № 447-п)

2. Сертификат является документом, подтверждающим участие Работодателя в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов, утвержденной постановлением Правительства Красноярского края  от 27.07.2015 №391-п (далее - Региональная программа).

3. Сертификаты предоставляются Работодателю, заключившему с агентством труда и занятости населения Красноярского края (далее - Агентство) соглашение об участии в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов (далее - соглашение об участии в Региональной программе).

4. Для прохождения процедуры отбора работодателей, имеющих право на получение Сертификата, Работодатель представляет (по своему выбору) в краевое государственное учреждение службы занятости населения по месту фактического нахождения рабочих мест, для трудоустройства на которые привлекаются трудовые ресурсы из других субъектов Российской Федерации, не включенных в Перечень, или по месту представления сведений о потребности в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей) на объектах инвестиционного проекта, предусмотренного в соглашении об участии в Региональной программе (далее - ответственный (уполномоченный) центр занятости населения), заявку на участие в отборе работодателей, имеющих право на получение Сертификата в рамках участия в Региональной программе (далее - заявка), по форме согласно приложению к Порядку с приложением следующих документов: (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 03.08.2017 г. № 447-п)

1) справки территориального органа Федеральной налоговой службы об исполнении Работодателем обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, полученной в срок не ранее одного месяца до даты подачи заявки; (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 03.08.2017 г. № 447-п)

2) справки регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю о состоянии расчетов по страховым взносам, пеням и штрафам, полученной в срок не ранее одного месяца до даты подачи заявки; (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 03.08.2017 г. № 447-п)

3) выписки из единого государственного реестра юридических лиц или единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, полученной в срок не ранее одного месяца до даты подачи заявки. (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 03.08.2017 г. № 447-п)

Документы, указанные в подпунктах 1-3 настоящего пункта, представляются Работодателем по собственной инициативе.

Ответственность за достоверность представленных документов несет Работодатель.

5. Регистрация заявки Работодателя с приложенными к ней документами (в случае их представления Работодателем по собственной инициативе) осуществляется ответственным (уполномоченным) центром занятости населения в день их поступления.

6. В случае если Работодатель не представил по собственной инициативе документы, указанные в подпунктах 1-3 пункта 4 Порядка, ответственный (уполномоченный) центр занятости населения запрашивает соответствующую информацию в порядке межведомственного информационного взаимодействия в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее - Федеральный закон № 210-ФЗ) не позднее первого рабочего дня, следующего за днем регистрации заявки. (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 03.08.2017 г. № 447-п)

Документы и (или) информация, полученные в порядке межведомственного информационного взаимодействия в соответствии с Федеральным законом № 210-ФЗ, приобщаются к документам, указанным в пункте 4 Порядка.

7. В случае представления Работодателем заявки по форме, не соответствующей приложению к Порядку, ответственный (уполномоченный) центр занятости населения в день, следующий за днем регистрации заявки, принимает решение об отказе в рассмотрении заявки, о чем уведомляет Работодателя в письменной форме в срок не позднее 2 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения с указанием причины отказа.

8. Заявка и приложенные к ней документы рассматриваются ответственным (уполномоченным) центром занятости населения на предмет оценки соответствия Работодателя следующим критериям отбора работодателей, имеющих право на получение Сертификата (далее - критерии отбора):

1) соответствие Работодателя условиям предоставления Сертификата, установленным пунктом 6 статьи 22.2 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";

2) отсутствие возбужденного в отношении Работодателя производства по делу о банкротстве, отсутствие принятого решения о ликвидации юридического лица, отсутствие информации о прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, отсутствие сведений в регистрирующем органе о фактическом прекращении деятельности юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем;

3) ознакомление Работодателем работника, привлеченного для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации, не включенных в Перечень, в Красноярский край (далее - работник), с соглашением об участии в Региональной программе не позднее даты заключения трудового договора для каждого привлекаемого работника.

(Пункт в редакции Постановления Правительства Красноярского края от 03.08.2017 г. № 447-п)

9. Результаты рассмотрения заявки оформляются ответственным (уполномоченным) центром занятости населения в виде заключения о соответствии Работодателя критериям отбора (далее - заключение).

10. Рассмотрение заявки и подготовка заключения осуществляется ответственным (уполномоченным) центром занятости населения в срок не более 10 рабочих дней со дня получения заявки.

11. Не позднее первого рабочего дня, следующего за днем подготовки заключения, ответственный (уполномоченный) центр занятости населения направляет его в Агентство посредством электронной или факсимильной связи с приложением копии заявки и прилагаемых к ней документов с последующим направлением указанных документов в бумажном виде. (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 03.08.2017 г. № 447-п)

12. В случае несоответствия Работодателя одному или нескольким критериям отбора, указанным в пункте 8 Порядка, Агентство в течение 3 рабочих дней со дня получения заключения принимает решение об отказе в предоставлении Сертификата, о чём в течение 3 рабочих дней со дня принятия указанного решения информирует в письменной форме Работодателя с указанием критериев, которым он не соответствует. (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 03.08.2017 г. № 447-п)

13. В случае соответствия Работодателя критериям отбора, указанным в пункте 8 Порядка, Агентство в течение 3 рабочих дней со дня получения заключения принимает решение о предоставлении Сертификата и в течение 3 рабочих дней со дня принятия указанного решения информирует Работодателя о принятом решении в письменной форме.  (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 03.08.2017 г. № 447-п)

14. Предоставление Сертификатов осуществляется в порядке, предусмотренном приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.06.2015 № 405н «Об утверждении Порядка предоставления сертификата на привлечение трудовых ресурсов и его формы».

15. Работодатель может получить несколько Сертификатов по мере привлечения трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации, не включенных в Перечень, при соблюдении процедуры отбора, установленной настоящим Порядком, для каждого Сертификата.

Общее количество работников по всем Сертификатам, получаемым в текущем году, не должно превышать размера, установленного на соответствующий год соглашением об участии в Региональной программе.

16. Выданный Работодателю Сертификат подлежит возврату в Агентство в случае, если в отношении Работодателя возбуждено производство по делу о банкротстве, либо принято решение о ликвидации юридического лица, либо прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, либо при наличии сведений в регистрирующем органе о фактическом прекращении деятельности юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем, либо при наличии задолженности по страховым взносам, подлежащим уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, от момента заключения соглашения до момента истечения трех лет с даты получения средств финансовой поддержки на привлечение работника для трудоустройства. (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 03.08.2017 г. № 447-п)

17. Работодатель в течение 15 рабочих дней с момента возникновения обстоятельств, указанных в пункте 16 Порядка, направляет в Агентство заявление о возврате Сертификата в произвольной форме с указанием причин возврата и приложением оригинала выданного Сертификата.

С момента получения Агентством заявления о возврате Сертификата Сертификат признается недействительным.

18. Агентство размещает информацию о возврате Сертификата и признании его недействительным на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (www.trud.krskstate.ru) в течение 2 рабочих дней после его возврата в Агентство. (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 03.08.2017 г. № 447-п)

Приложение

к Порядку и критериям отбора

работодателей, имеющих право

на получение сертификата

на привлечение трудовых

ресурсов, порядку возврата

сертификата на привлечение

трудовых ресурсов

Заявка

на участие в отборе работодателей, имеющих право

на получение сертификата на привлечение трудовых ресурсов

в рамках участия в региональной программе повышения

мобильности трудовых ресурсов

(В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 03.08.2017 г. № 447-п)

Направляю документы для участия ___________________________________________

 (наименование работодателя)

в отборе работодателей, имеющих право на получение сертификата на привлечение трудовых ресурсов.

1. Общие сведения о заявителе:

1.1. Полное и сокращенное наименование юридического лица или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя: ________________________________________________

_______________________________________________________________________________ .

1.2. Адрес места нахождения юридического лица или индивидуального

предпринимателя: ________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________ .

1.3. Государственный регистрационный номер записи в едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ) или едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП): _______________________________________________________________________________ .

1.4. Основной государственный регистрационный номер (ОГРН): _______________________

_______________________________________________________________________________ .

1.5. Индивидуальный налоговый номер налогоплательщика (ИНН): _____________________

_______________________________________________________________________________ .

1.6. Код причины постановки на учет (КПП): ________________________________________ .

 (для юридических лиц)

1.7. Контактное лицо (должность, ФИО, контактный телефон, эл. почта (при наличии): ________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________

2. Сведения о работниках, привлекаемых в Красноярский край из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, для реализации инвестиционного проекта _________________________________________________

 (наименование инвестиционного проекта)

№ п/п	ФИО привлеченного работника	Дата и место рождения привлеченного работника	Реквизиты документа, удостоверяю-щего личность привлеченного работника	Страховой номер индивидуаль-ного лицевого счета (СНИЛС) привлеченного работника	Индивидуаль-ный налоговый номер налогоплатель-щика (привлеченного работника)	Профессия (должность) трудоустройства	Последнее место жительства или место пребывания привлеченного работника (с обязательным указанием наименования субъекта Российской Федерации)	Дата, номер, срок трудового договора, заключен-ного с привлечен-ным работником	Дата ознакомления привлеченного работника с соглашением об участии в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10

____________________

<*> При заполнении графы 8 указывается последнее место жительства в соответствии с документом, удостоверяющим личность привлеченного работника, или решением суда об установлении факта проживания привлеченного работника на территории субъекта Российской Федерации, не включенного в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, либо последнее место пребывания в соответствии  со свидетельством о регистрации по месту пребывания привлеченного работника.

3. Заявитель подтверждает, что:

у него отсутствует задолженность по выплате заработной платы (на дату подачи заявки);

в его отношении не возбуждено производство по делу о банкротстве, не принято решение о ликвидации юридического лица либо о прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, им фактически не прекращена деятельность с момента заключения соглашения об участии в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов до даты подачи заявки;

у него отсутствует задолженность по страховым взносам, подлежащим уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, с момента заключения соглашения об участии в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов до даты подачи заявки.

Заявитель не возражает против доступа к информации всех лиц, участвующих в отборе работодателя для получения им сертификата на привлечение трудовых ресурсов.

4. К заявке прилагаются следующие документы (нужное отметить знаком V):

	справка территориального органа Федеральной налоговой службы об исполнении заявителем обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, полученная в срок не ранее одного месяца до даты подачи заявки (представляется по собственной инициативе)
	справка регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю о состоянии расчетов по страховым взносам, пеням и штрафам, полученная в срок не ранее одного месяца до даты подачи заявки (представляется по собственной инициативе)
	выписка из единого государственного реестра юридических лиц или единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, полученная в срок не ранее одного месяца до даты подачи заявки (представляется по собственной инициативе)

Дата заполнения заявки "____" ____________ ______ г.

Руководитель заявителя/ индивидуальный предприниматель	_____________	___________________
	(подпись)	(расшифровка подписи)
М.П.(при наличии печати)
Главный бухгалтер	_____________	___________________
(при наличии)	(подпись)	(расшифровка подписи)