Постановление Правительства Красноярского края от 02.10.2015 № 529-п

Приложение № 4

к государственной программе

Красноярского края

"Содействие занятости населения"

Подпрограмма "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан"

1. Паспорт подпрограммы

Наименование подпрограммы	подпрограмма "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" (далее - подпрограмма)
Наименование государственной программы, в рамках которой реализуется подпрограмма	государственная программа Красноярского края "Содействие занятости населения"
Исполнители подпрограммы	агентство труда и занятости населения Красноярского края; агентство молодежной политики и реализации программ общественного развития Красноярского края
Главный распорядитель бюджетных средств, ответственный за реализацию мероприятий подпрограммы	агентство труда и занятости населения Красноярского края
Цель подпрограммы	предотвращение роста напряженности на рынке труда Красноярского края
Задачи подпрограммы	повышение эффективности содействия трудоустройству граждан; обеспечение социальной поддержки безработных граждан; повышение качества и доступности государственных услуг в сфере содействия занятости населения
Целевые индикаторы подпрограммы	коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда (отношение численности незанятых граждан к количеству заявленных вакансий, в среднемесячном исчислении); доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в органы государственной службы занятости населения с целью поиска подходящей работы; доля трудоустроенных граждан, признанных в установленном порядке безработными, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, в общей численности закончивших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование; доля граждан, признанных в установленном порядке безработными, своевременно получающих пособие по безработице; удельный вес получателей государственных услуг, удовлетворенных качеством государственной услуги, в общей численности принявших участие в опросе
Сроки реализации подпрограммы	2014-2018 годы
Объемы и источники финансирования подпрограммы	общий объем финансирования подпрограммы: в 2014 году - 1804589,0 тыс. рублей, в 2015 году - 1851213,1 тыс. рублей, в 2016 году - 1883754,3 тыс. рублей, в 2017 году - 1744548,2 тыс. рублей, в 2018 году - 837056,9 тыс. рублей, в том числе: средства краевого бюджета, предусмотренные в виде субвенций и субсидий из федерального бюджета: в 2014 году - 993166,7 тыс. рублей, в 2015 году - 975989,2 тыс. рублей, в 2016 году - 962239,9 тыс. рублей, в 2017 году - 907491,3 тыс. рублей, в 2018 году - 0,0 тыс. рублей, средства краевого бюджета: в 2014 году - 811422,3 тыс. рублей, в 2015 году - 875223,9 тыс. рублей, в 2016 году - 921514,4 тыс. рублей, в 2017 году - 837056,9 тыс. рублей, в 2018 году - 837056,9 тыс. рублей
Система организации контроля за исполнением подпрограммы	служба финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края; Счетная палата Красноярского края

2. Основные разделы подпрограммы

2.1. Постановка общекраевой проблемы и обоснование необходимости разработки подпрограммы

2.1.1. В 2014 году отмечалось улучшение ситуации в сфере занятости населения и на рынке труда в Красноярском крае:

уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) сократился с 5,5 % в 2012 году до 5,0 % (в 2013 году - 5,7 %);

уровень зарегистрированной безработицы сократился с 1,6 % на 01.01.2013 до 1,2 % на 01.01.2015, это минимальное значение на начало года за последние 21 год (на начало 1994 года - 0,7 %);

коэффициент напряженности (отношение численности незанятых граждан к количеству заявленных вакансий, в среднемесячном исчислении) сократился с 0,7 в 2012 году до 0,5 в 2014 году.

В 1 полугодии 2015 года получили развитие следующие тенденции в сфере занятости населения и на рынке труда Красноярского края:

по данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Красноярскому краю численность экономически активного населения во 2 квартале 2015 года по сравнению с аналогичным периодом 2014 года сократилась на 20,9 тыс. человек и составила 1493,5 тыс. человек, в том числе численность занятых в экономике сократилась на 33,3 тыс. человек и составила 1400,5 тыс. человек, численность безработных граждан (по методологии Международной организации труда) увеличилась на 12,4 тыс. человек и составила 93,0 тыс. человек;

уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) во 2 квартале 2015 года по сравнению с аналогичным периодом 2014 года увеличился на 0,9 процентного пункта и составил 6,2 % (в среднем по Сибирскому федеральному округу - 7,4 %, по Российской Федерации - 5,6 %);

уровень зарегистрированной безработицы по сравнению с 01.01.2015 увеличился на 0,1 процентного пункта и на 01.07.2015 составил 1,3 % (в среднем по Сибирскому федеральному округу - 1,7 %, по Российской Федерации - 1,3 %), показатель равен значению в аналогичный период 2014 года (на 01.07.2014 - 1,3 %);

численность безработных граждан, состоящих на учете в органах государственной службы занятости населения, по сравнению с 01.01.2015 увеличилась на 2,0 тыс. человек или на 10,7 % и на 01.07.2015 составила 20,4 тыс. человек (на 01.07.2014 - 19,3 тыс. человек), с мая месяца (максимальное значение на 01.05.2015 - 21,4 тыс. человек) отмечается снижение на 1,0 тыс. человек;

количество городов и районов с уровнем зарегистрированной безработицы 5 % и более от трудоспособного населения в трудоспособном возрасте сократилось с 4 единиц на 01.07.2014 до 3 единиц на 01.07.2015 (на 01.01.2015 - 3 ед.);

в органы государстенной службы занятости населения 1039 организаций заявили о высвобождении 12,9 тыс. работников, из них 88 организаций заявили о массовом высвобождении 1,8 тыс. работников. Фактически высвобождены 4,9 тыс. работников (на 35,4 % больше, чем в аналогичном периоде 2014 года) 753 организаций, из них 2,6 тыс. работников 88 организаций высвобождены в результате массовых высвобождений.

По состоянию на 01.07.2015 под риском увольнения находились 3,3 тыс. человек (на 32,7 % меньше, чем по состоянию на 01.07.2014 - 4,9 тыс. человек), в режиме неполной занятости (неполное рабочее время, простой по инициативе работодателя, отпуск без сохранения заработной платы) находились 3,1 тыс. работников (в 1,5 раза больше, чем по состоянию на 01.07.2014 - 2,0 тыс. человек).

Текущая ситуация на регистрируемом рынке труда Красноярского края характеризуется ростом активности населения в поиске работы и снижением активности работодателей:

увеличилось обращение граждан в органы государственной службы занятости населения за содействием в поиске работы на 6,3 % (с начала 2015 года обратилось 61,9 тыс. человек, в аналогичном периоде 2014 года - 59,3 тыс. человек);

уменьшилось количество вакансий, заявленных работодателями в органы государственной службы занятости населения, на 11,5 % (с начала 2015 года заявлено 103,1 тыс. единиц, в аналогичном периоде 2014 года - 116,4 тыс. единиц).

2.1.2. Недопущению критической ситуации на рынке труда Красноярского края способствует комплексная реализация мер активной политики занятости, повышение эффективности деятельности органов государственной службы занятости населения.

В Красноярском крае реализуется широкий спектр федеральных и краевых инвестиционных проектов по развитию традиционных и созданию новых высокотехнологичных производств.

Прежде всего, это развитие Нижнего Приангарья, Ангаро-Енисейский кластер, кластер инновационных технологий в г. Железногорск, освоение Ванкорского, Юрубчено-Тохомского и Куюмбинского нефтегазовых месторождений, развитие лесопромышленного комплекса и золотодобывающей отрасли, межрегиональный проект по строительству железнодорожной линии "Кызыл - Курагино" с привязкой к разработке крупных рудных месторождений.

В целом по Красноярскому краю дополнительная кадровая потребность экономики в квалифицированных трудовых ресурсах в 2015-2021 годах оценивается на уровне 55-65 тыс. человек ежегодно, в том числе примерно 20-25 тыс. человек необходимы в связи с созданием новых рабочих мест (в том числе на инвестиционных проектах).

2.1.3. Вместе с тем экономика Красноярского края испытывает дефицит квалифицированных трудовых ресурсов, который в условиях интенсивного роста экономики при сохранении тенденций депопуляции, стабилизации уровня миграционного прироста и сохранении существующего уровня производительности труда будет только нарастать. Вследствие низкой рождаемости в 90-х годах (что характерно как для Красноярского края, так и для Российской Федерации в целом) численность населения Красноярского края в трудоспособном возрасте уменьшилась за последнее десятилетие на 129,1 тыс. человек (или на 6,7 %). Стабилизации численности населения в трудоспособном возрасте в Красноярском крае не ожидается и в ближайшей перспективе.

Наиболее актуальные проблемы рынка труда Красноярского края:

территориальное и структурное несоответствие спроса и предложения рабочей силы;

значительный удельный вес в числе незанятых граждан лиц, имеющих низкую конкурентоспособность на рынке труда и испытывающих особые трудности в поиске работы;

дефицит квалифицированных трудовых ресурсов на фоне растущей кадровой потребности.

2.2. Основная цель, задачи, этапы и сроки выполнения подпрограммы, целевые индикаторы

Целью подпрограммы является предотвращение роста напряженности на рынке труда Красноярского края.

Мероприятия подпрограммы направлены на решение следующих задач:

повышение эффективности содействия трудоустройству граждан;

обеспечение социальной поддержки безработных граждан;

повышение качества и доступности государственных услуг в сфере содействия занятости населения.

Реализация мероприятий подпрограммы осуществляется в рамках полномочий Красноярского края в области содействия занятости населения и полномочия по осуществлению социальных выплат безработным гражданам, переданного субъектам Российской Федерации в соответствии со статьями 7.1 и 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

Органом исполнительной власти Красноярского края, осуществляющим реализацию полномочий Красноярского края и переданного полномочия Российской Федерации в области содействия занятости населения, является агентство труда и занятости населения Красноярского края.

Сроки реализации подпрограммы: 2014-2018 годы. Этапы реализации подпрограммы не выделяются.

Перечень целевых индикаторов подпрограммы приведен в приложении № 1 к подпрограмме.

2.3. Механизм реализации подпрограммы

2.3.1. Организационные, экономические и правовые основы государственной политики содействия занятости населения, в том числе гарантии государства по реализации конституционных прав граждан Российской Федерации на труд и социальную защиту от безработицы, определены Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

В Красноярском крае отношения в области содействия занятости населения регулируются Законом Красноярского края от 01.12.2011 № 13-6604 "О содействии занятости населения в Красноярском крае".

2.3.2. Органом исполнительной власти Красноярского края, осуществляющим реализацию полномочий Красноярского края и переданного полномочия Российской Федерации в области содействия занятости населения, является агентство труда и занятости населения Красноярского края.

Агентство труда и занятости населения Красноярского края осуществляет предоставление государственных услуг и исполнение государственных функций в области содействия занятости населения в рамках административных регламентов, разработанных в соответствии с федеральными государственными стандартами.

Агентство труда и занятости населения Красноярского края является уполномоченным органом исполнительной власти Красноярского края на осуществление взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости по вопросу реализации мероприятия, направленного на содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.

2.3.3. Агентство труда и занятости населения Красноярского края организует, обеспечивает и контролирует на территории Красноярского края деятельность центров занятости населения по предоставлению государственной услуги в области содействия занятости населения.

Центры занятости населения предоставляют на территории соответствующих муниципальных образований Красноярского края государственные услуги в области содействия занятости населения.

2.3.4. Государственные услуги в области содействия занятости населения предоставляются гражданам Российской Федерации, а также иностранным гражданам и лицам без гражданства, если иное не предусмотрено федеральными законами или международными договорами Российской Федерации. Государственные услуги в области содействия занятости населения предоставляются бесплатно.

2.3.5. Расходные обязательства подпрограммы направлены на реализацию задач по обеспечению государственных гарантий прав граждан Российской Федерации на труд и защиту от безработицы на территории Красноярского края, обеспечение предоставления дополнительного образования краевыми государственными образовательными организациями.

2.3.6. Расходование средств на реализацию мероприятий подпрограммы, предусмотренных строками 1.1.1-1.1.6, 1.1.8-1.1.10 приложения № 2 к подпрограмме, осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Красноярского края от 05.03.2012 № 76-п "Об утверждении Порядка финансового обеспечения и расходования средств краевого бюджета на осуществление мероприятий в области содействия занятости населения, в том числе виды мероприятий в области содействия занятости населения, подлежащие финансированию из краевого бюджета, и состав расходов на их реализацию".

Расходование средств на реализацию мероприятий подпрограммы, предусмотренных строками 1.1.1-1.1.3 приложения № 2 к подпрограмме, осуществляется путем размещения заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".

Порядок и условия направления центрами занятости населения женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации утвержден постановлением Правительства Красноярского края от 14.02.2012 № 47-п "Об утверждении Порядка и условий направления краевыми государственными учреждениями службы занятости населения женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования".

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (далее - профессиональное обучение) за счет средств краевого бюджета по направлению органов службы занятости населения могут пройти незанятые граждане, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости (далее - незанятые граждане) и которые стремятся возобновить трудовую деятельность. Профессиональное обучение незанятых граждан осуществляется по востребованным на рынке труда профессиям (специальностям), определяемым центрами занятости населения по согласованию с незанятыми гражданами в образовательных организациях, осуществляющих профессиональное обучение.

Профессиональное обучение незанятых граждан осуществляется по направлению центров занятости населения.

Для направления на профессиональное обучение незанятый гражданин обращается в центр занятости населения по месту жительства с заявлением о прохождении профессионального обучения, предъявляя паспорт, трудовую книжку или документы их заменяющие, и документ, подтверждающий назначение страховой пенсии по старости.

Копии документов представляются в центр занятости населения с предъявлением оригинала документа.

Центр занятости населения в течение десяти рабочих дней с момента представления незанятым гражданином документов, предусмотренных абзацем шестым настоящего пункта, рассматривает представленные документы и принимает решение о направлении (об отказе в направлении) незанятого гражданина на профессиональное обучение. Центр занятости населения уведомляет незанятого гражданина о принятом решении не позднее трех рабочих дней с момента принятия решения.

В течение пяти рабочих дней со дня принятия решения о направлении незанятого гражданина на профессиональное обучение центр занятости населения по согласованию с незанятым гражданином осуществляет подбор графиков, сроков и форм профессионального обучения и заключает договор о профессиональном обучении с незанятым гражданином (далее - договор).

Основаниями для отказа в направлении незанятого гражданина на профессиональное обучение являются:

неполное представление документов, предусмотренных абзацем шестым настоящего пункта;

несоответствие незанятого гражданина требованиям, указанным в абзаце четвертом настоящего пункта;

предоставление недостоверных сведений.

Профессиональное обучение незанятых граждан осуществляется по очной и очно-заочной (вечерней) форме обучения, может быть курсовым (групповым) или индивидуальным.

 При направлении незанятых граждан на профессиональное обучение в другую местность им оказывается финансовая поддержка.

Размер финансовой поддержки определяется исходя из расходов:

на проезд к месту обучения и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) в размере сложившейся на момент обучения стоимости, но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов - при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;

воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов;

автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;

по выплате суточных за время следования к месту обучения и обратно из расчета 100 рублей в сутки;

по найму жилого помещения на время обучения - в размере фактической стоимости, подтвержденной соответствующими документами, но не более 550 рублей в день.

Условием предоставления финансовой поддержки незанятым гражданам, направленным центрами занятости населения на профессиональное обучение в другую местность, является договор, заключаемый между центром занятости населения и незанятым гражданином.

Предоставление финансовой поддержки осуществляется центрами занятости населения не позднее десяти рабочих дней с момента заключения договора путем перечисления средств финансовой поддержки на счета незанятых граждан, открытые в кредитных организациях.

Незанятые граждане, получившие средства финансовой поддержки, в течение пяти рабочих дней после окончания профессионального обучения (не считая дороги от места обучения) обязаны представить в центр занятости населения проездные документы (билет, посадочный талон, квитанции, кассовые чеки), подтверждающие проезд к месту профессионального обучения и обратно, счета за проживание в период нахождения в другой местности с документом, подтверждающим фактическую оплату найма жилого помещения (далее - отчетные документы).

По письменным заявлениям незанятых граждан средства финансовой поддержки на оплату найма жилого помещения могут быть перечислены на счет организации, индивидуального предпринимателя, заключивших договоры найма жилого помещения с незанятыми гражданами, в сроки, предусмотренные договором найма жилого помещения.

Основаниями возврата средств финансовой поддержки являются:

отказ незанятого гражданина приступить к профессиональному обучению;

прекращение профессионального обучения (пропуск занятий без уважительных причин, отчисление из образовательных организаций, организаций, осуществляющих профессиональное обучение);

предоставление незанятым гражданином недостоверных сведений, содержащихся в отчетных документах.

Центр занятости населения в течение трех дней с момента возникновения оснований для возврата средств финансовой поддержки направляет незанятому гражданину уведомление о возврате в месячный срок сумм финансовой поддержки.

В случае если незанятый гражданин не возвратил средства финансовой поддержки в установленный срок или возвратил их не в полном объеме, центр занятости населения обращается в суд с заявлением о взыскании перечисленных сумм финансовой поддержи в краевой бюджет в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Незанятые граждане в течение пяти рабочих дней после окончания профессионального обучения (не считая дороги от места обучения) обязаны вернуть центрам занятости населения неиспользованные средства финансовой поддержки.

Оплата за профессиональное обучение незанятых граждан и их финансовая поддержка при направлении на профессиональное обучение в другую местность оказывается центрами занятости населения в пределах доведенных до них главным распорядителем бюджетных средств лимитов бюджетных обязательств.

В рамках реализации мероприятия, указанного в строке 1.1.9 приложения № 2 к подпрограмме, предусмотрены расходы на проведение экспертизы проектов безработных граждан, представленных на конкурсный отбор для предоставления грантов в форме субсидий юридическим и физическим лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность (далее - экспертиза).

2.3.7. Мероприятие, предусмотренное в строке 1.1.7 приложения № 2 к подпрограмме, осуществляется путем предоставления субсидий на возмещение (финансирование) затрат работодателей на оборудование (оснащение) для незанятых инвалидов рабочих мест, а в случае создания в 2014-2015 годах к оборудованным (оснащенным) рабочим местам для незанятых инвалидов, которым в соответствии с индивидуальной программой реабилитации рекомендовано использование кресла-коляски, инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к оборудованным (оснащенным) рабочим местам, - субсидий на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к оборудованным (оснащенным) рабочим местам незанятых инвалидов, которым в соответствии с индивидуальной программой реабилитации рекомендовано использование кресла-коляски.

Субсидии на возмещение (финансирование) затрат работодателей на оборудование (оснащение) для незанятых инвалидов рабочих мест и субсидии на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к оборудованным (оснащенным) рабочим местам незанятых инвалидов, которым в соответствии с индивидуальной программой реабилитации рекомендовано использование кресла-коляски, предоставляются соответственно на основании договоров о предоставлении субсидии на возмещение (финансирование) затрат работодателей на оборудование (оснащение) для незанятых инвалидов рабочих мест и договоров о предоставлении субсидии на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов, которым в соответствии с индивидуальной программой реабилитации рекомендовано использование кресла-коляски, к оборудованным (оснащенным) рабочим местам, заключаемых между центрами занятости населения и работодателями (далее в настоящем пункте - договор).

Возмещению (финансированию) в рамках договора подлежат затраты работодателя:

на оборудование (оснащение) для незанятых инвалидов рабочих мест (затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования, технических приспособлений, мебели, в том числе специальной, средств для создания благоприятных климатических и иных условий, программного обеспечения, специальных аудиопрограмм, программ, позволяющих увеличивать информацию на экране компьютера для слабовидящих и слепых людей, специального оборудования, усиливающего звук, для слабослышащих инвалидов, и другого вспомогательного оборудования);

на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов к оборудованным (оснащенным) рабочим местам (установка пандуса, расширение дверного проема, установка двухуровневого поручня, обеспечение санитарно-гигиенических условий, оборудование специальных мест парковки и другие виды работ).

Возмещение (финансирование) затрат работодателя на оборудование (оснащение) для незанятых инвалидов рабочих мест производится в размере фактической стоимости оборудования, работ по его монтажу и установке, но не более 69,3 тысячи рублей на одно оборудованное (оснащенное) рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов в 2014 году, не более 72,69 тысячи рублей на одно оборудованное (оснащенное) рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов в 2015 году, не более 71,36 тысячи рублей на одно оборудованное (оснащенное) рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов в 2016-2018 годах.

Общий размер возмещения (финансирования) затрат работодателя на оборудование (оснащение) рабочих мест для незанятых инвалидов, которым в соответствии с индивидуальной программой реабилитации рекомендовано использование кресла-коляски, и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к оборудованным (оснащенным) рабочим местам незанятых инвалидов, которым в соответствии с индивидуальной программой реабилитации рекомендовано использование кресла-коляски, к оборудованным (оснащенным) рабочим местам, составляет в 2014 году не более 909,4 тысячи рублей на одно рабочее место, в 2015 году не более 919,9 тысяч рублей на одно рабочее место.

Условиями предоставления работодателям субсидий на возмещение (финансирование) затрат на оборудование (оснащение) для незанятых инвалидов рабочих мест и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов, которым в соответствии с индивидуальной программой реабилитации рекомендовано использование кресла-коляски, к оборудованным (оснащенным) рабочим местам являются:

заключение договора, предусматривающего обязательства работодателя по оборудованию (оснащению) для незанятых инвалидов рабочих мест (в соответствии с изложенными в индивидуальной программе реабилитации рекомендациями по условиям труда и видам трудовой деятельности, с учетом характера функциональных нарушений и ограничений трудоспособности, имеющихся у них профессий (специальностей) и навыков), а в случае оборудования (оснащения) рабочих мест для незанятых инвалидов, которым в соответствии с индивидуальной программой реабилитации рекомендовано использование кресла-коляски, - также обязательства по созданию инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов, которым в соответствии с индивидуальной программой реабилитации рекомендовано использование кресла-коляски, к оборудованным (оснащенным) рабочим местам;

письменная гарантия сохранения рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для незанятых инвалидов, и инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов, которым в соответствии с индивидуальной программой реабилитации рекомендовано использование кресла-коляски, к оборудованным (оснащенным) рабочим местам, в течение не менее 12 месяцев (с момента трудоустройства граждан данной категории).

Для заключения договора работодатель представляет в центр занятости населения: заявление о предоставлении субсидии на возмещение (финансирование) затрат на оборудование (оснащение) для незанятых инвалидов рабочих мест или субсидии на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов, которым в соответствии с индивидуальной программой реабилитации рекомендовано использование кресла-коляски, к оборудованным (оснащенным) рабочим местам копии учредительных документов (устав, учредительный договор), смету затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для незанятых инвалидов, смету затрат на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов, которым в соответствии с индивидуальной программой реабилитации рекомендовано использование кресла-коляски, к оборудованным (оснащенным) рабочим местам.

Центр занятости населения в течение десяти рабочих дней после представления работодателем вышеуказанных документов заключает договор с работодателем либо направляет работодателю письменное уведомление о причинах отказа в заключении договора. Основаниями для отказа работодателю в заключении договора являются:

неполное представление работодателем документов, указанных в абзаце одиннадцатом настоящего пункта;

указание в представленных документах недостоверных сведений.

Перечисление субсидии на возмещение работодателю затрат на оборудование (оснащение) для незанятых инвалидов рабочих мест осуществляется в соответствии с условиями договора не позднее десяти рабочих дней после представления работодателем в центр занятости населения:

копий документов, подтверждающих произведенные затраты на оборудование (оснащение) для незанятых инвалидов рабочих мест (платежное поручение (приходный кассовый ордер, кассовый чек),

счет-фактура или накладная (товарная накладная, товарный чек);

копий документов, подтверждающих произведенные затраты на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к оборудованным (оснащенным) рабочим местам незанятых инвалидов, которым в соответствии с индивидуальной программой реабилитации рекомендовано использование кресла-коляски (платежное поручение (приходный кассовый ордер, кассовый чек), договор (контракт) на выполненные работы, счет-фактура, акт приема выполненных работ);

копий приказов о приеме на работу инвалидов, направленных центром занятости населения для трудоустройства на оборудованные (оснащенные) рабочие места.

Перечисление субсидии на финансирование затрат работодателя на оборудование (оснащение) для незанятых инвалидов рабочих мест (за исключением незанятых инвалидов, которым в соответствии с индивидуальной программой реабилитации рекомендовано использование кресла-коляски) осуществляется в течение десяти рабочих дней после представления работодателем в центр занятости населения счетов на оплату расходов по оборудованию (оснащению) для незанятых инвалидов рабочих мест. В течение десяти рабочих дней с момента поступления субсидии на финансирование затрат работодателя на оборудование (оснащение) для незанятых инвалидов рабочих мест на расчетный счет работодателя работодатель представляет в центр занятости населения:

копии документов, подтверждающих произведенные затраты на оборудование (оснащение) для незанятых инвалидов рабочих мест (платежное поручение (приходный кассовый ордер, кассовый чек), счет-фактуру или накладную (товарная накладная, товарный чек);

копии приказов о приеме на работу незанятых инвалидов, направленных центром занятости населения для трудоустройства на оборудованные (оснащенные) рабочие места.

Перечисление субсидии на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов, которым в соответствии с индивидуальной программой реабилитации рекомендовано использование кресла-коляски, к оборудованным (оснащенным) рабочим местам и субсидии на финансирование затрат работодателя на оборудование (оснащение) рабочих мест для незанятых инвалидов, которым в соответствии с индивидуальной программой реабилитации рекомендовано использование кресла-коляски, производится центром занятости населения поэтапно, в следующем порядке:

первым этапом - в течение десяти рабочих дней после представления работодателем в центр занятости населения копий документов, подтверждающих затраты за фактически выполненные работы по созданию инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов к оборудованным (оснащенным) рабочим местам (договор (контракт) на выполненные работы, акт приема выполненных работ, счет).

В течение десяти рабочих дней с момента поступления указанных средств на расчетный счет работодателя работодатель представляет в центр занятости населения копии документов, подтверждающих оплату фактически выполненных работ по созданию инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов, которым в соответствии с индивидуальной программой реабилитации рекомендовано использование кресла-коляски, к оборудованным (оснащенным) рабочим местам (платежное поручение (приходный кассовый ордер, кассовый чек), счет-фактура или накладная (товарная накладная, товарный чек);

вторым этапом - в течение десяти рабочих дней после представления работодателем в центр занятости населения копий документов, подтверждающих оплату фактически выполненных работ по созданию инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов, которым в соответствии с индивидуальной программой реабилитации рекомендовано использование кресла-коляски, к оборудованным (оснащенным) рабочим местам, и счета на оплату расходов, связанных с оборудованием (оснащением) рабочих мест для незанятых инвалидов, которым в соответствии с индивидуальной программой реабилитации рекомендовано использование кресла-коляски. В течение десяти рабочих дней с момента поступления указанных средств на расчетный счет работодателя работодатель представляет в центр занятости населения:

копии документов, подтверждающих затраты на оборудование (оснащение) для незанятых инвалидов рабочих мест (платежное поручение (приходный кассовый ордер, кассовый чек), счет-фактуру или накладную (товарная накладная, товарный чек);

копии приказов о приеме на работу незанятых инвалидов, направленных центром занятости населения для трудоустройства на оборудованные (оснащенные) рабочие места.

Копии документов, не заверенные работодателем или нотариально, представляются работодателем с предъявлением оригинала.

Полученные работодателем субсидии на возмещение (финансирование) затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для незанятых инвалидов и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов, которым в соответствии с индивидуальной программой реабилитации рекомендовано использование кресла-коляски, к оборудованным рабочим местам, подлежат возврату в краевой бюджет в следующих случаях:

если работодатель в течение десяти рабочих дней с момента поступления средств субсидии на финансирование затрат работодателя на оборудование (оснащение) для незанятых инвалидов рабочих мест на расчетный счет работодателя не представил копии документов, подтверждающих целевое использование бюджетных средств;

если рабочее место для трудоустройства незанятого инвалида ликвидировано ранее 12-месячного срока с момента трудоустройства незанятого инвалида на оборудованное (оснащенное) рабочее место;

если до истечения 12-месячного срока с момента трудоустройства незанятого инвалида трудовой договор с ним будет расторгнут по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виной незанятого инвалида;

если работодателем представлены недостоверные сведения, содержащиеся в документах, подтверждающих затраты на оборудование (оснащение) для незанятых инвалидов рабочих мест или создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов, которым в соответствии с индивидуальной программой реабилитации рекомендовано использование кресла-коляски, к оборудованным рабочим местам, приказе о приеме на работу инвалида, направленного центром занятости населения для трудоустройства на оборудованные (оснащенные) рабочие места.

В случае установления факта нарушения работодателем условий предоставления субсидий на возмещение (финансирование) затрат на оборудование (оснащение) для незанятых инвалидов рабочих мест, создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов, которым в соответствии с индивидуальной программой реабилитации рекомендовано использование кресла-коляски, к оборудованным рабочим местам, а также в случае установления факта представления работодателем недостоверных сведений, содержащихся в документах, подтверждающих затраты на оборудование (оснащение) для незанятых инвалидов рабочих мест, создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов, которым в соответствии с индивидуальной программой реабилитации рекомендовано использование кресла-коляски, к оборудованным (оснащенным) рабочим местам, о приеме на работу незанятого инвалида, направленного центром занятости населения для трудоустройства на оборудованное (оснащенное) рабочее место, центр занятости населения в течение пяти рабочих дней со дня его установления направляет работодателю уведомление о необходимости возврата указанных субсидий в краевой бюджет с указанием оснований возврата (далее в настоящем пункте - уведомление о возврате субсидии).

Работодатель в течение десяти рабочих дней с момента получения уведомления о возврате субсидий обязан произвести возврат ранее полученных субсидий, указанных в данном уведомлении, в полном объеме в краевой бюджет.

Условия предоставления и порядок возврата субсидии на возмещение (финансирование) затрат работодателей на оборудование (оснащение) для незанятых инвалидов рабочих мест и субсидии на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к оборудованным (оснащенным) рабочим местам незанятых инвалидов, которым в соответствии с индивидуальной программой реабилитации рекомендовано использование кресла-коляски, в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении, включаются в договор, заключаемый между центром занятости населения и работодателем.

Проверка соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидии на возмещение (финансирование) затрат работодателей на оборудование (оснащение) для незанятых инвалидов рабочих мест и субсидии на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к оборудованным (оснащенным) рабочим местам незанятых инвалидов, которым в соответствии с индивидуальной программой реабилитации рекомендовано использование кресла-коляски, работодателями осуществляется службой финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края, а также Счетной палатой Красноярского края в пределах своих полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и Красноярского края.

2.3.8 Мероприятия по профилактике правонарушений и укреплению общественного порядка и общественной безопасности, предусмотренные строкой 1.1.11 приложения № 2 к подпрограмме, включают в себя проведение семинаров-тренингов для социальных работников и психологов исправительных учреждений и уголовно-исполнительных инспекций, обучающих семинаров для сотрудников образовательных организаций в уголовно-исполнительной системе, разработку и тиражирование методических пособий, буклетов, памяток, справочных и информационных материалов для граждан, подлежащих освобождению из исправительных учреждений, по вопросам содействия занятости и адаптации на рынке труда, методических материалов для специалистов учреждений, исполняющих наказание, занимающихся профессиональной ориентацией и профессиональным отбором.

Краевое государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Красноярский центр профессиональной ориентации и психологической поддержки населения" (далее в настоящем пункте - Учреждение) является получателем средств краевого бюджета, предусмотренных на финансовое обеспечение мероприятий программы.

Средства краевого бюджета на выполнение мероприятий, предусмотренных строкой 1.1.11 приложения № 2 к подпрограмме, предоставляются Учреждению на основании соглашения, заключенного с агентством труда и занятости населения Красноярского края, в форме субсидии на цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнения работ).

Получателями услуг Учреждения являются психологи, социальные работники исправительных учреждений, уголовно-исполнительных инспекций, сотрудники образовательной системы исполнения наказаний Красноярского края, а также лица, отбывающие и (или) отбывшие уголовные наказания и проживающие в Красноярском крае после отбытия наказания.

Расходование средств на тиражирование информационных и методических материалов в рамках реализации мероприятий, предусмотренных строкой 1.1.11 приложения № 2 к подпрограмме, будет осуществляться Учреждением путем размещения заказов на выполнение работ, оказание услуг в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".

2.3.9. Средства краевого бюджета на выполнение мероприятий подпрограммы (приложение № 2 к подпрограмме) предоставляются:

по строке 1.1.12 - краевому государственному бюджетному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования "Эвенкийский учебно-методический центр" (далее - КГБУ "ЭУМЦ");

по строке 1.1.13 - краевому государственному бюджетному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования "Красноярский центр профессиональной ориентации и психологической поддержки населения" (далее - КГБУ "КЦПОиППН");

по строке 1.3.1 - центрам занятости населения.

Реализация мероприятий, предусмотренных строками 1.1.12, 1.1.13 приложения № 2 к подпрограмме, осуществляется путем предоставления субсидий по соглашениям, заключенным с агентством труда и занятости населения Красноярского края с соответственно КГБУ "ЭУМЦ" и КГБУ "КЦПОиППН", о порядке и условиях предоставления субсидии на цели, связанные с финансовым обеспечением выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также на цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ).

Государственные задания КГБУ "ЭУМЦ" и КГБУ "КЦПОиППН" и объем средств на их выполнение формируются в соответствии с постановлением Правительства Красноярского края от 03.02.2011 № 57-п "Об утверждении Порядка и условий формирования государственного задания в отношении краевых государственных учреждений и финансового обеспечения выполнения государственного задания".

Средства субсидии на цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) (далее - субсидии на иные цели), предоставляются КГБУ "ЭУМЦ" и КГБУ "КЦПОиППН" в соответствии с постановлением Правительства Красноярского края от 28.06.2011 № 375-п "Об утверждении Порядка определения объема и условий предоставления из краевого бюджета краевым государственным бюджетным и автономным учреждениям субсидий на цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ)".

Мероприятие, предусмотренное строкой 1.1.12 приложения № 2 к подпрограмме, за счет субсидии на иные цели КГБУ "ЭУМЦ" предполагает проведение текущего ремонта помещения КГБУ "ЭУМЦ", находящегося в государственной собственности Красноярского края. Мероприятие реализуется в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок, товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".

В рамках мероприятия, предусмотренного в строке 1.1.13 приложения № 2 к подпрограмме, за счет субсидии на иные цели КГБУ "КЦПОиППН" предусмотрено приобретение мебели, оборудования, профориентационных наборов, развивающих игр, канцелярских и хозяйственных товаров, проведение ремонта и оформление специально оборудованной комнаты для присмотра и ухода за детьми в период прохождения женщинами, воспитывающими детей в возрасте до трех лет, профессионального обучения. Указанное мероприятие реализуется в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок, товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд". Перечень приобретаемых материалов утверждается агентством труда и занятости населения Красноярского края. Реализация указанного мероприятия осуществляется во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации", а также Протокола заседания президиума Совета при Президенте Российской Федерации по реализации приоритетных национальных проектов и демографической политике от 08.07.2014 № 39 по вопросу II "Об обеспечении трудовой занятости женщин, имеющих детей, в том числе о мерах по расширению возможностей получения ими высшего образования", на котором принято решение о необходимости создания в образовательных организациях специально оборудованных помещений для присмотра и ухода за детьми в период прохождения обучения женщинами, воспитывающими детей в возрасте до трех лет".

Мероприятие, предусмотренное в строке 1.3.1 приложения № 2 к подпрограмме, осуществляется на основании бюджетных смет центров занятости населения. Порядок формирования и утверждения бюджетных смет определен приказом агентства труда и занятости населения Красноярского края от 28.04.2014 № 103 "Об утверждении порядка составления, утверждения и ведения бюджетных смет агентства труда и занятости населения Красноярского края, краевых государственных казенных учреждений, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края".

Бюджетные ассигнования на приобретение объекта недвижимости для размещения в нем центра занятости населения предоставляются краевому государственному казенному учреждению "Центр занятости населения Сухобузимского района" на приобретение недвижимого имущества, указанного в приложении № 3 к паспорту государственной программы, на основании государственного контракта, заключаемого указанным краевым государственными казенным учреждением в соответствии со статьей 79 Бюджетного кодекса Российской Федерации и постановлением Правительства Красноярского края от 11.04.2014 № 129-п "Об утверждении Порядка формирования и реализации перечня строек и объектов, в котором отражаются бюджетные ассигнования на осуществление бюджетных инвестиций в форме капитальных вложений в объекты недвижимого имущества государственной собственности Красноярского края, а также бюджетные ассигнования на осуществление краевыми бюджетными и автономными учреждениями и краевыми унитарными предприятиями за счет средств субсидии из краевого бюджета капитальных вложений в объекты капитального строительства государственной собственности Красноярского края или приобретение объектов недвижимого имущества в государственную собственность Красноярского края, за исключением бюджетных ассигнований в объекты, обеспечивающие реализацию инвестиционных проектов".

Недвижимое имущество, приобретенное в государственную собственность Красноярского края в соответствии с приложением № 2 к паспорту государственной программы Красноярского края "Содействие занятости населения", подлежит передаче в оперативное управление краевому государственному казенному учреждению "Центр занятости населения Сухобузимского района".

2.3.10. Мероприятия, предусмотренные в строках 1.1.14-1.1.17 приложения № 2 к подпрограмме, являются дополнительными мероприятиями в сфере занятости населения, направленными на снижение напряженности на рынке труда Красноярского края (далее - дополнительные мероприятия), и реализуются за счет средств краевого бюджета, включая предоставленные в 2015 году краевому бюджету субсидии из федерального бюджета на софинансирование указанных расходов в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 22.01.2015 № 35 "О предоставлении и распределении в 2015 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации".

Уполномоченным органом по вопросам реализации дополнительных мероприятий является агентство труда и занятости населения Красноярского края. Разработку и утверждение форм документов, необходимых для реализации дополнительных мероприятий, в том числе формы договора о реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляет агентство труда и занятости населения Красноярского края.

Организации, имеющие программы повышения производительности труда, оптимизации расходов и (или) развития персонала и (или) реализующие проекты, направленные на импортозамещение, работники которых находятся в режиме неполной занятости (неполное рабочее время, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы), предупреждены о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации (далее в настоящем пункте - работники организаций, находящиеся под риском увольнения), незанятые граждане трудоспособного возраста, зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы или в качестве безработных в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 07.09.2012 № 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы" (далее в настоящем пункте - граждане, ищущие работу), молодые граждане в возрасте от 22 до 30 лет, осуществляющие предпринимательскую деятельность и реализующие в рамках этой деятельности социальные проекты, организации и физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица (далее - индивидуальные предприниматели), сохраняющие занятость инвалидов на квотируемых, оборудованных (оснащенных) рабочих местах, в случае угрозы сокращения таких мест, и (или) трудоустраивающие инвалидов, инвалиды, сохраняющие занятость на квотируемых, оборудованных (оснащенных) рабочих местах, в случае угрозы сокращения, и незанятые инвалиды, трудоустроенные на рабочие места на условиях социальной занятости, участвуют в реализации дополнительных мероприятий, в соответствии с требованиями к реализации конкретного дополнительного мероприятия.

Предоставление организации, работники которой находятся под риском увольнения, и (или) имеющей программы повышения производительности труда, оптимизации расходов и (или) развития персонала, и (или) реализующей проекты, направленные на импортозамещение, государственной поддержки, направленной на сохранение численности ее работников, повышение качества трудового потенциала в соответствии с программами повышения производительности труда, оптимизации расходов и (или) развития персонала, и (или) реализующимися проектами, направленными на импортозамещение, осуществляется на основании договора о реализации дополнительных мероприятий, заключенного между агентством труда и занятости населения Красноярского края и организацией.

Приоритетными направлениями (условиями) участия организаций в дополнительных мероприятиях являются:

участие в мероприятиях по замещению иностранных граждан, привлекаемых в целях осуществления трудовой деятельности, российскими гражданами из числа работников, находящихся под риском увольнения, в соответствии с межведомственным планом мероприятий по замещению иностранных граждан, привлекаемых в целях осуществления трудовой деятельности, российскими гражданами из числа работников, находящихся под риском увольнения, на 2015 год, утвержденным заместителем председателя Правительства Красноярского края - министром экономического развития, инвестиционной политики и внешних связей Красноярского края, председателем межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников на территории Красноярского края В.В. Зубаревым 15.03.2015;

приоритетное привлечение к участию в дополнительных мероприятиях родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей или детей-инвалидов, выпускников образовательных организаций профессионального и высшего образования из числа инвалидов;

содействие перераспределению трудовых ресурсов между видами экономической деятельности.

2.3.10.1. Дополнительные мероприятия по временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу (далее - дополнительные мероприятия по временной занятости).

2.3.10.1.1. Участниками дополнительных мероприятий по временной занятости являются:

работники организаций, находящиеся под риском увольнения;

граждане, ищущие работу.

2.3.10.1.2. Дополнительные мероприятия по временной занятости проводятся в следующих организациях (далее - организации):

1) работники которых находятся под риском увольнения, имеющих программы повышения производительности труда, оптимизации расходов и (или) развития персонала и (или) реализующих проекты, направленные на импортозамещение;

2) имеющих программы повышения производительности труда, оптимизации расходов и (или) развития персонала и (или) реализующих проекты, направленные на импортозамещение.

2.3.10.1.3. Бюджетные ассигнования на реализацию дополнительных мероприятий по временной занятости предоставляются в форме субсидий на возмещение затрат организации на заработную плату трудоустроенных на временную работу работников, находящихся под риском увольнения, и (или) граждан, ищущих работу (далее в подпункте 2.3.10.1 пункта 2.3.10 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы - субсидия на организацию временной занятости).

Субсидия на организацию временной занятости предоставляется на основании договора о предоставлении субсидии на организацию временной занятости, заключенного между центром занятости населения и организацией, и предусматривающего обязательство организации организовать временную занятость работников, находящихся под риском увольнения, и (или) граждан, ищущих работу (далее в подпункте 2.3.10.1 пункта 2.3.10 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы - договор).

2.3.10.1.4. Условиями предоставления субсидии на организацию временной занятости являются:

1) наличие у организации государственной регистрации в качестве юридического лица в соответствии с законодательством Российской Федерации;

2) отсутствие проведения в отношении организации процедур банкротства, реорганизации или ликвидации в соответствии с законодательством Российской Федерации;

3) отсутствие наложенного ареста на денежные средства, находящиеся на расчетном счете организации, на который будут перечисляться средства субсидии на возмещение затрат организации на заработную плату трудоустроенного на временную работу гражданина;

4) отсутствие задолженности по заработной плате перед работниками организации на день, предшествующий дню подачи заявления;

5) отсутствие задолженности по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды в течение месяца, предшествующего дню подачи заявления;

6) наличие договора о реализации дополнительных мероприятий, заключенного между организацией и агентством труда и занятости населения Красноярского края, предусматривающего участие организации в реализации дополнительных мероприятий по временной занятости.

2.3.10.1.5. Для заключения договора организация представляет в центр занятости населения:

1) заявление о заключении договора (далее в подпункте 2.3.10.1 пункта 2.3.10 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы - заявление);

2) копию свидетельства о государственной регистрации организации в качестве юридического лица (по собственной инициативе);

3) копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц, содержащую сведения об основном виде экономической деятельности организации в соответствии с ОКВЭД, полученную не ранее чем за два месяца до дня обращения в центр занятости населения для заключения договора (по собственной инициативе);

4) копию договора о реализации дополнительных мероприятий, заключенного между организацией и агентством труда и занятости населения Красноярского края, предусматривающего участие организации в реализации дополнительных мероприятий по временной занятости (по собственной инициативе);

5) копию приказа об установлении неполного рабочего времени и (или) временной приостановке работ, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы (представляется организацией, работники которой находятся под риском увольнения, имеющей программы повышения производительности труда, оптимизации расходов и (или) развития персонала и (или) реализующей проекты, направленные на импортозамещение);

6) документ (справка), подтверждающий отсутствие задолженности перед работниками по заработной плате (далее в подпункте 2.3.10.1 пункта 2.3.10 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы - справка об отсутствии задолженности), составленный в свободной форме;

7) справку кредитной организации, полученную не ранее чем за десять рабочих дней до дня обращения организации в центр занятости населения для заключения договора, подтверждающую отсутствие наложенного ареста на денежные средства организации, находящиеся в кредитной организации на расчетном счете, на который будут перечисляться средства субсидии на организацию временной занятости;

8) справки Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации о состоянии расчетов по страховым взносам, пеням и штрафам, полученные организацией в срок не ранее чем за десять рабочих дней до даты подачи заявления (по собственной инициативе);

9) сведения о потребности организации в работниках, наличии в организации свободных рабочих мест (вакантных должностей).

Заявление с приложенными к нему документами представляется в центр занятости населения в бумажной и (или) электронной форме.

Центр занятости населения в течение пяти рабочих дней самостоятельно запрашивает копию свидетельства о государственной регистрации организации в качестве юридического лица, копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц, содержащую сведения об основном виде экономической деятельности организации в соответствии с ОКВЭД, в порядке межведомственного информационного взаимодействия в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", если организация не представила указанные документы по собственной инициативе.

2.3.10.1.6. Центр занятости населения рассматривает документы, представленные организациями для заключения договора, по мере их поступления от организаций. Заявление организации с приложенными к нему документами, необходимыми для заключения договора, регистрируется центром занятости населения в день его поступления и в течение одного рабочего дня направляется в агентство труда и занятости населения Красноярского края.

В течение десяти рабочих дней с момента поступления заявления организации с приложенными к нему документами, необходимыми для заключения договора, агентство труда и занятости населения Красноярского края принимает решение о заключении договора либо отказе в заключении договора и в течение одного рабочего дня направляет решение в центр занятости населения.

Центр занятости населения информирует организацию о принятом решении в течение трех рабочих дней со дня его поступления.

2.3.10.1.7. Основаниями для отказа организации в заключении договора являются:

1) неполное представление документов, необходимых для заключения договора, предусмотренных подпунктом 2.3.10.1.5 пункта 2.3.10 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы (за исключением подпунктов 2, 3, 4, 8 подпункта 2.3.10.1.5 пункта 2.3.10 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы);

2) установление факта представления организацией не соответствующих действительности сведений, содержащихся в представленных документах.

2.3.10.1.8. В течение трех рабочих дней с момента поступления решения об отказе организации в заключении договора центр занятости населения вручает уполномоченному представителю организации уведомление об отказе в заключении договора с мотивированным обоснованием причин отказа (далее в подпункте 2.3.10.1 пункта 2.3.10 подраздела 2.3 раздела 2 подпрограммы - уведомление) либо направляет организации уведомление заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении и (или) в электронной форме.

В течение трех рабочих дней с момента поступления решения о заключении договора центр занятости населения вручает уполномоченному представителю организации либо направляет в адрес организации два экземпляра подписанного договора.

В договоре предусматривается согласие организации (за исключением государственных (муниципальных) унитарных предприятий, хозяйственных товариществ и обществ с участием публично-правовых образований в их уставных (складочных) капиталах, а также коммерческих организаций с участием таких товариществ и обществ в их уставных (складочных) капиталах) на осуществление агентством труда и занятости населения Красноярского края, службой финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края, Счетной палатой Красноярского края проверок соблюдения организацией условий, целей и порядка предоставления субсидии на организацию временной занятости.

2.3.10.1.9. Организации предоставляется субсидия на организацию временной занятости в размере, составляющем в месяц не более одного прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в Красноярском крае в IV квартале 2014 года, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, за одного трудоустроенного на временную работу работника, находящегося под риском увольнения, и (или) гражданина, ищущего работу.

Субсидия на организацию временной занятости предоставляется работодателю не позднее десяти рабочих дней после представления работодателем в предусмотренные договором сроки в центр занятости населения документов, предусмотренных договором.

2.3.10.1.10. В случае установления факта представления организацией недостоверных документов и (или) сведений, содержащихся в документах, представленных организацией для получения субсидии на организацию временной занятости, центр занятости населения в течение пяти рабочих дней со дня установления такого факта направляет организации заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении уведомление о необходимости возврата в краевой бюджет полученных средств субсидии на организацию временной занятости (далее в настоящем подразделе - уведомление о возврате полученных средств) в размере суммы, на которую организацией были предоставлены недостоверные документы и (или) сведения.

Организация в течение десяти рабочих дней с момента получения уведомления о возврате полученных средств обязана произвести возврат в краевой бюджет ранее полученных средств в размере суммы, на которую организацией были представлены недостоверные документы и (или) сведения.

В случае если организация не возвратила полученные средства в сумме, указанной в уведомлении о возврате, в установленный срок или возвратила их не в полном объеме, центр занятости населения обращается в суд для взыскания указанных средств в краевой бюджет в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Условия предоставления и порядок возврата субсидии на организацию временной занятости в случае нарушения условий, установленных при предоставлении, включаются в договор, заключаемый между центром занятости населения и организацией.