Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2014 № 463-п

                   ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


30.09.2014                  г. Красноярск                      N 463-п


О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского  края
от 15.12.2009 N 648-п "Об утверждении примерного положения  об  оплате
труда  работников  краевых  государственных  бюджетных   и    казенных
учреждений,  подведомственных  министерству  образования    и    науки
Красноярского края"

      (В редакции Постановления Правительства Красноярского края      
                        от 15.11.2016 № 578-п)                        

     В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,  статьей
103  Устава  Красноярского  края,  Законом  Красноярского   края    от
29.10.2009 N  9-3864  "О  системах  оплаты  труда  работников  краевых
государственных учреждений" ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1. Внести в постановление  Правительства  Красноярского  края  от
15.12.2009 N 648-п "Об  утверждении  примерного  положения  об  оплате
труда  работников  краевых  государственных  бюджетных   и    казенных
учреждений,  подведомственных  министерству  образования    и    науки
Красноярского края" следующие изменения:
     в  примерном  положении  об  оплате  труда  работников    краевых
государственных  бюджетных  и  казенных  учреждений,  подведомственных
министерству образования и науки Красноярского края (далее - Примерное
положение):
     раздел  I  дополнить  словами  ",   "Деятельность    в    области
бухгалтерского учета", "Деятельность по созданию и  использованию  баз
данных  и  информационных  ресурсов",    "Строительство    зданий    и
сооружений", "Деятельность прочего сухопутного транспорта",  "Хранение
и складирование прочих грузов", "Прочая  вспомогательная  деятельность
автомобильного транспорта", "Предоставление прочих услуг";
     в разделе III:
     пункт 2.1 дополнить абзацами следующего содержания:
     "Размер  должностного   оклада    увеличивается    при    наличии
квалификационной  категории  посредством  применения  к   должностному
окладу следующих повышающих коэффициентов:
     при высшей квалификационной категории - на 20%;
     при первой квалификационной категории - на 15%.
     Средний размер оклада (должностного  оклада),  ставки  заработной
платы  работников  основного  персонала  для    определения    размера
должностного оклада руководителя учреждения рассчитывается  без  учета
повышающих коэффициентов.";
     дополнить пунктом 8 следующего содержания:
     "8. Часть средств, полученных от приносящей  доход  деятельности,
направляется  на  выплаты  стимулирующего    характера    руководителю
учреждения с учетом недопущения повышения предельного  объема  средств
на выплаты стимулирующего характера, предусмотренного в абзаце  первом
пункта 2 настоящего раздела.
     Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений за счет
средств, полученных от приносящей  доход  деятельности,  предназначены
для усиления заинтересованности руководителя  учреждения  в  повышении
результативности    профессиональной    деятельности,    своевременном
исполнении должностных обязанностей.
     Предельный  размер    выплат    стимулирующего    характера    за
интенсивность и высокие результаты работы руководителям учреждений  за
счет  средств,  полученных  от    приносящей    доход    деятельности,
устанавливается в процентах от размера доходов, полученных учреждением
от приносящей  доход  деятельности,  в  отчетном  квартале,  с  учетом
следующих  критериев  оценки  результативности  и    качества    труда
руководителей учреждений и выплачиваются ежемесячно:

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Критерии оценки           | Условия                                               | Предельный размер (%) от |
| результативности          |                                                       | доходов, полученных      |
| и качества труда          |                                                       | учреждением              |
|                           |                                                       | от приносящей доход      |
|                           |                                                       | деятельности             |
|                           |-------------------------------------------------------|                          |
|                           | наименование                        | индикатор       |                          |
|-----------------------------------------------------------------------------------|                          |
| Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы                              |                          |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| доход, полученный         | доля доходов учреждения от          | от 1% до 15,9%  | 0,5                      |
| учреждением от приносящей | приносящей доход деятельности в     |-----------------+--------------------------|
| доход деятельности        | отчетном квартале к объему средств, | от 16% до 25,9% | 1,0                      |
|                           | предусмотренному на выполнение      |-----------------+--------------------------|
|                           | государственного задания            | от 26% до 30,9% | 1,5                      |
|                           |                                     |-----------------+--------------------------|
|                           |                                     | от 31% и выше   | 2,0                      |
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
                                                                                                              ";
     абзац;  (Утратил силу - Постановление Правительства Красноярского
края от 15.11.2016 № 578-п)
     приложение N 2 Примерному положению изложить в редакции  согласно
приложению N 2;
     приложение  N  3  к  Примерному  положению  изложить  в  редакции
согласно приложению N 3;
     приложение  N  4  к  Примерному  положению  изложить  в  редакции
согласно приложению N 4.
     приложение  N  5  к  Примерному  положению  изложить  в  редакции
согласно приложению N 5.
     2. Внести в постановление  Правительства  Красноярского  края  от
05.04.2011 N 168-п "О внесении изменений в постановление Правительства
Красноярского края от 15.12.2009 N 648-п  "Об  утверждении  Примерного
положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных
учреждений,  подведомственных  министерству  образования    и    науки
Красноярского края" следующее изменение:
     абзацы тридцать первый - пятьдесят седьмой пункта 1 исключить.
     3. Внести в постановление  Правительства  Красноярского  края  от
13.10.2011 N 584-п "О внесении изменений в постановления Правительства
Красноярского края об оплате труда работников краевых  государственных
бюджетных  и  казенных  учреждений,   подведомственных    министерству
образования и науки Красноярского края" следующее изменение:
     абзацы восьмой - двадцать пятый пункта 1 исключить.
     4. Внести в постановление  Правительства  Красноярского  края  от
04.09.2012 N 440-п "О внесении изменений в постановление Правительства
Красноярского края от 15.12.2009 N 648-п  "Об  утверждении  Примерного
положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных
и казенных учреждений,  подведомственных  министерству  образования  и
науки Красноярского края" следующее изменение:
     абзацы девятый - двадцать восьмой пункта 1 исключить.
     5. Внести в постановление  Правительства  Красноярского  края  от
16.07.2013 N 351-п "О внесении изменений в постановление Правительства
Красноярского края от 15.12.2009 N 648-п  "Об  утверждении  Примерного
положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных
и казенных учреждений,  подведомственных  министерству  образования  и
науки Красноярского края" следующее изменение:
     абзацы четвертый - восемнадцатый пункта 1 исключить.
     6. Внести в постановление  Правительства  Красноярского  края  от
30.09.2013 N 481-п "О внесении изменений в постановление Правительства
Красноярского края от 15.12.2009 N 648-п  "Об  утверждении  Примерного
положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных
и казенных учреждений,  подведомственных  министерству  образования  и
науки Красноярского края" следующее изменение:
     абзацы седьмой - двадцать шестой пункта 1 исключить.
     7.  Признать  утратившим   силу    постановление    Правительства
Красноярского края от 05.06.2012  N  261-п  "О  внесении  изменений  в
постановление Правительства Красноярского края от 15.12.2009  N  648-п
"Об  утверждении  Примерного  положения  об  оплате  труда  работников
краевых   государственных    бюджетных    и    казенных    учреждений,
подведомственных министерству образования и науки Красноярского края".
     8. Опубликовать постановление в газете "Наш Красноярский край"  и
на "Официальном  интернет-портале  правовой  информации  Красноярского
края" (www.zakon.krskstate.ru).
     9.  Постановление  вступает  в  силу  через  10  дней  после  его
официального опубликования и применяется к правоотношениям,  возникшим
с  1  октября  2014  года,  за  исключением  абзацев   четвертого    -
четырнадцатого пункта 1 постановления и пунктов 17-18 приложения N 2 к
постановлению.
     Абзацы четвертый - четырнадцатый пункта 1 постановления и  пункты
17-18 приложения N 2 к постановлению вступают в  силу  через  10  дней
после его официального опубликования, но не ранее  вступления  в  силу
закона Красноярского края  "О  внесении  изменений  в  Закон  края  "О
системах оплаты труда работников краевых государственных  учреждений",
предусматривающего уточнение выплат компенсационного и  стимулирующего
характера, и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014
года.


Исполняющий обязанности
первого заместителя
Губернатора края -
председателя Правительства края                           В.П. Томенко



                                  Приложение N 1
                                  к постановлению Правительства
                                  Красноярского края
                                  от 30.09.2014 N 463-п

                                  Приложение N 1
                                  к примерному положению
                                  об оплате труда работников краевых
                                  государственных бюджетных и казенных
                                  учреждений, подведомственных
                                  министерству образования и науки
                                  Красноярского края

          Минимальные размеры окладов (должностных окладов),
            ставок заработной платы работников учреждений

               Профессиональные квалификационные группы
           должностей работников высшего и дополнительного
                    профессионального образования

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные уровни                                                                |   Минимальный размер оклада (должностного    |
|                                                                                        |    оклада), ставки заработной платы, руб.    |
|                                                                                        |                                              |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа должностей работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала     |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень                                                             | 3 167,0                                      |
|----------------------------------------------------------------------------------------+----------------------------------------------|
| 2 квалификационный уровень                                                             | 3 480,0                                      |
|----------------------------------------------------------------------------------------+----------------------------------------------|
| 3 квалификационный уровень                                                             | 3 820,0                                      |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа должностей профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень     | должности профессорско-преподавательского состава     | 4 774,0                                      |
|                                |-------------------------------------------------------+----------------------------------------------|
|                                | должности руководителей структурных подразделений     | 4 592,0                                      |
|--------------------------------+-------------------------------------------------------+----------------------------------------------|
| 2 квалификационный уровень     | должности профессорско-преподавательского состава     | 5 543,0                                      |
|                                |-------------------------------------------------------+----------------------------------------------|
|                                | должности руководителей структурных подразделений     | 5 361,0                                      |
|--------------------------------+-------------------------------------------------------+----------------------------------------------|
| 3 квалификационный уровень     | должности профессорско-преподавательского состава     | 5 943,0                                      |
|                                |-------------------------------------------------------+----------------------------------------------|
|                                | должности руководителей структурных подразделений     | 5 762,0                                      |
|--------------------------------+-------------------------------------------------------+----------------------------------------------|
| 4 квалификационный уровень     | должности профессорско-преподавательского состава     | 6 856,0                                      |
|                                |-------------------------------------------------------+----------------------------------------------|
|                                | должности руководителей структурных подразделений     | 6 675,0                                      |
|----------------------------------------------------------------------------------------+----------------------------------------------|
| 5 квалификационный уровень                                                             | 7 188,0                                      |
|----------------------------------------------------------------------------------------+----------------------------------------------|
| 6 квалификационный уровень                                                             | 9 216,0                                      |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

        2. Профессиональная квалификационная группа должностей
                        работников образования

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные уровни                                                         | Минимальный размер оклада (должностного  |
|                                                                                 |  оклада), ставки заработной платы, руб.  |
|                                                                                 |                                          |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня            |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                                                                                 | 2 466,0                                  |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня            |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень                                                      | 2 597,0<*>                               |
|---------------------------------------------------------------------------------+------------------------------------------|
| 2 квалификационный уровень                                                      | 2 882,0                                  |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников                                              |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень | при наличии среднего профессионального образования | 3 605,0                                  |
|                            |----------------------------------------------------+------------------------------------------|
|                            | при наличии высшего профессионального образования  | 4 103,0                                  |
|----------------------------+----------------------------------------------------+------------------------------------------|
| 2 квалификационный уровень | при наличии среднего профессионального образования | 3 774,0                                  |
|                            |----------------------------------------------------+------------------------------------------|
|                            | при наличии высшего профессионального образования  | 4 298,0                                  |
|----------------------------+----------------------------------------------------+------------------------------------------|
| 3 квалификационный уровень | при наличии среднего профессионального образования | 4 133,0                                  |
|                            |----------------------------------------------------+------------------------------------------|
|                            | при наличии высшего профессионального образования  | 4 707,0                                  |
|----------------------------+----------------------------------------------------+------------------------------------------|
| 4 квалификационный уровень | при наличии среднего профессионального образования | 4 523,0                                  |
|                            |----------------------------------------------------+------------------------------------------|
|                            | при наличии высшего профессионального образования  | 5 153,0                                  |
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
____________________
     <*> Для должности "младший воспитатель" минимальный размер оклада
(должностного  оклада),  ставки  заработной  платы  устанавливается  в
размере 2 933,0 руб., для должности "дежурный по  режиму"  минимальный
размер  оклада  (должностного  оклада),  ставки    заработной    платы
устанавливается в размере 3 980,0 руб.

             3. Профессиональная квалификационная группа
                 "Общеотраслевые должности служащих"

------------------------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные уровни               |       Минимальный размер оклада (должностного        |
|                                       |        оклада), ставки заработной платы, руб.        |
|                                       |                                                      |
|----------------------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"  |
|----------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень            | 2 597,0                                              |
|---------------------------------------+------------------------------------------------------|
| 2 квалификационный уровень            | 2 739,0                                              |
|----------------------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"  |
|----------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень            | 2 882,0                                              |
|---------------------------------------+------------------------------------------------------|
| 2 квалификационный уровень            | 3 167,0                                              |
|---------------------------------------+------------------------------------------------------|
| 3 квалификационный уровень            | 3 480,0                                              |
|---------------------------------------+------------------------------------------------------|
| 4 квалификационный уровень            | 4 392,0                                              |
|----------------------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" |
|----------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень            | 3 167,0                                              |
|---------------------------------------+------------------------------------------------------|
| 2 квалификационный уровень            | 3 480,0                                              |
|---------------------------------------+------------------------------------------------------|
| 3 квалификационный уровень            | 3 820,0                                              |
|---------------------------------------+------------------------------------------------------|
| 4 квалификационный уровень            | 4 592,0                                              |
------------------------------------------------------------------------------------------------

        4. Профессиональные квалификационные группы должностей
               работников физической культуры и спорта

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные уровни                     |           Минимальный размер оклада (должностного            |
|                                             |            оклада), ставки заработной платы, руб.            |
|                                             |                                                              |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня |
|------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                                             | 2 882,0                                                      |
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------

        5. Профессиональные квалификационные группы должностей
           работников культуры, искусства и кинематографии

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные уровни                                  |     Минимальный размер оклада (должностного оклада),     |
|                                                          |              ставки заработной платы, руб.               |
|                                                          |                                                          |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена" |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                                                          | 2 882,0                                                  |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|         | при наличии среднего профессионального         | 3 480,0                                                  |
|         | образования                                    |                                                          |
|         |------------------------------------------------+----------------------------------------------------------|
|         | при наличии высшего профессионального          | 4 392,0                                                  |
|         | образования                                    |                                                          |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава"                                           |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                                                          | 5 488,0                                                  |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня"    |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                                                          | 2 466,0                                                  |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня"    |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень                               | 2 597,0                                                  |
|----------------------------------------------------------+----------------------------------------------------------|
| 2 квалификационный уровень                               | 2 882,0                                                  |
|----------------------------------------------------------+----------------------------------------------------------|
| 4 квалификационный уровень                               | 4 193,0                                                  |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

        6. Профессиональные квалификационные группы должностей
               медицинских и фармацевтических работников

-----------------------------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные уровни                  |        Минимальный размер оклада (должностного         |
|                                          |         оклада), ставки заработной платы, руб.         |
|                                          |                                                        |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень               | 2 231,0                                                |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа                                                          |
| "Средний медицинский и фармацевтический персонал"                                                 |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень               | 2 882,0                                                |
|------------------------------------------+--------------------------------------------------------|
| 2 квалификационный уровень               | 3 167,0                                                |
|------------------------------------------+--------------------------------------------------------|
| 3 квалификационный уровень               | 3 428,0<*>                                             |
|------------------------------------------+--------------------------------------------------------|
| 4 квалификационный уровень               | 3 749,0                                                |
|------------------------------------------+--------------------------------------------------------|
| 5 квалификационный уровень               | 4 200,0                                                |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"                                      |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2 квалификационный уровень               | 4 961,0                                                |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------
____________________
     <*> Для  должностей  "медицинская  сестра  палатная  (постовая)",
"медицинская сестра по физиотерапии", "медицинская сестра по  массажу"
минимальный размер оклада  (должностного  оклада),  ставки  заработной
платы устанавливается в размере 3 749,0 руб.

             7. Профессиональные квалификационные группы
                   общеотраслевых профессий рабочих

----------------------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные уровни              |      Минимальный размер оклада (должностного        |
|                                      |       оклада), ставки заработной платы, руб.        |
|                                      |                                                     |
|--------------------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" |
|--------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень           | 2 231,0                                             |
|--------------------------------------+-----------------------------------------------------|
| 2 квалификационный уровень           | 2 338,0                                             |
|--------------------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" |
|--------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень           | 2 597,0                                             |
|--------------------------------------+-----------------------------------------------------|
| 2 квалификационный уровень           | 3 167,0                                             |
|--------------------------------------+-----------------------------------------------------|
| 3 квалификационный уровень           | 3 480,0                                             |
|--------------------------------------+-----------------------------------------------------|
| 4 квалификационный уровень           | 4 193,0                                             |
----------------------------------------------------------------------------------------------

         8. Должности руководителей структурных подразделений

------------------------------------------------------------------------------------------------
| Квалификационные уровни               |       Минимальный размер оклада (должностного        |
|                                       |        оклада), ставки заработной платы, руб.        |
|                                       |                                                      |
|----------------------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений  |
|----------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень            | 5 361,0                                              |
|---------------------------------------+------------------------------------------------------|
| 2 квалификационный уровень            | 5 762,0                                              |
|---------------------------------------+------------------------------------------------------|
| 3 квалификационный уровень            | 6 218,0                                              |
|----------------------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"  |
|----------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2 квалификационный уровень            | 3 167,0                                              |
|---------------------------------------+------------------------------------------------------|
| 3 квалификационный уровень            | 3 480,0                                              |
|---------------------------------------+------------------------------------------------------|
| 4 квалификационный уровень            | 4 392,0                                              |
|---------------------------------------+------------------------------------------------------|
| 5 квалификационный уровень            | 4 961,0                                              |
|----------------------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" |
|----------------------------------------------------------------------------------------------|
| 5 квалификационный уровень            | 5 361,0                                              |
|----------------------------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа                                                     |
| "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"                                        |
|----------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный уровень            | 5 762,0                                              |
|---------------------------------------+------------------------------------------------------|
| 2 квалификационный уровень            | 6 675,0                                              |
|---------------------------------------+------------------------------------------------------|
| 3 квалификационный уровень            | 7 188,0                                              |
------------------------------------------------------------------------------------------------

          9. Должности, не предусмотренные профессиональными
                      квалификационными группами

----------------------------------------------------------------------------------
| Должность                   | Минимальный размер оклада (должностного оклада), |
|                             |          ставки заработной платы, руб.           |
|                             |                                                  |
|-----------------------------+--------------------------------------------------|
| Заведующий библиотекой      | 5 361,0                                          |
|-----------------------------+--------------------------------------------------|
| Художественный руководитель | 5 488,0                                          |
----------------------------------------------------------------------------------



                                  Приложение N 2
                                  к постановлению Правительства
                                  Красноярского края
                                  от 30.09.2014 N 463-п

                                  Приложение N 2
                                  к примерному положению
                                  об оплате труда работников краевых
                                  государственных бюджетных и казенных
                                  учреждений, подведомственных
                                  министерству образования и науки
                                  Красноярского края


                Виды и размеры компенсационных выплат
  за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении
        работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных)

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N п/п | Виды компенсационных выплат                                                          | Размер в процентах к окладу   |
|       |                                                                                      | (должностному окладу), ставке |
|       |                                                                                      | заработной платы<*>           |
|-------+--------------------------------------------------------------------------------------+-------------------------------|
| 1     | за работу в образовательных учреждениях для обучающихся с ограниченным               | 20                            |
|       | возможностями здоровья (отделениях, классах, группах) (кроме медицинских             |                               |
|       | работников)<**>                                                                      |                               |
|-------+--------------------------------------------------------------------------------------+-------------------------------|
| 2     | медицинским работникам за работу в образовательных учреждениях для обучающихся с     | 15                            |
|       | ограниченным возможностями здоровья (в том числе с задержкой психического            |                               |
|       | развития)                                                                            |                               |
|-------+--------------------------------------------------------------------------------------+-------------------------------|
| 3     | медицинским работникам за работу в образовательных учреждениях для обучающихся с     | 25                            |
|       | ограниченным возможностями здоровья с дефектами умственного развития и детей с       |                               |
|       | поражением ЦНС с нарушением психики                                                  |                               |
|-------+--------------------------------------------------------------------------------------+-------------------------------|
| 4     | за работу в санаторных образовательных учреждениях (классах, группах), группах       | 20                            |
|       | оздоровительной направленности в дошкольных образовательных учреждениях              |                               |
|-------+--------------------------------------------------------------------------------------+-------------------------------|
| 5     | руководителям образовательных учреждений, имеющих отделения, классы, группы для      | 15                            |
|       | обучающихся (воспитанников) с ограниченным возможностями здоровья или классы         |                               |
|       | (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся                                |                               |
|       | в длительном лечении;                                                                |                               |
|       | руководителям; работникам, непосредственно занятым                                   |                               |
|       | в таких классах (группах) общеобразовательных учреждений, имеющих интернат           | 20                            |
|-------+--------------------------------------------------------------------------------------+-------------------------------|
| 6     | медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании                | 25                            |
|       | противотуберкулезной помощи, занятие которых связано с опасностью инфицирования      |                               |
|       | микробактериями туберкулеза в санаторных образовательных учреждениях (классах,       |                               |
|       | группах), группах оздоровительной направленности в дошкольных образовательных        |                               |
|       | учреждениях для детей инфицированных туберкулезом                                    |                               |
|-------+--------------------------------------------------------------------------------------+-------------------------------|
| 7     | педагогическим работникам, работа которых связана с опасностью инфицирования         | 25                            |
|       | микробактериями туберкулеза                                                          |                               |
|       | в стационарах для детей, страдающих различными формами туберкулезной инфекции        |                               |
|-------+--------------------------------------------------------------------------------------+-------------------------------|
| 8     | за работу в центрах психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи,       | 20                            |
|       | психолого-медико-педагогических комиссиях, логопедических пунктах                    |                               |
|-------+--------------------------------------------------------------------------------------+-------------------------------|
| 9     | за работу в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без      | 20                            |
|       | попечения родителей, а также за работу в группах для детей-сирот и детей, оставшихся |                               |
|       | без попечения родителей, в общеобразовательных учреждениях, учреждениях среднего     |                               |
|       | профессионального образования                                                        |                               |
|-------+--------------------------------------------------------------------------------------+-------------------------------|
| 10    | за работу в общеобразовательном учреждении, имеющем интернат                         | 15                            |
|-------+--------------------------------------------------------------------------------------+-------------------------------|
| 11    | педагогическим работникам за индивидуальное обучение на дому обучающихся,            | 20                            |
|       | осваивающих образовательные программы начального общего, основного общего и          |                               |
|       | среднего общего образования и нуждающихся в длительном лечении,                      |                               |
|       | а также детей-инвалидов, которые по состоянию здоровья не могут посещать             |                               |
|       | образовательные учреждения (при наличии соответствующего медицинского                |                               |
|       | заключения), за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся               |                               |
|       | на длительном лечении в медицинских организациях                                     |                               |
|-------+--------------------------------------------------------------------------------------+-------------------------------|
| 12    | женщинам, работающим в сельской местности, на работах, где по условиям труда         | 30                            |
|       | рабочий день разделен на части                                                       |                               |
|       | (с перерывом рабочего времени более двух часов)                                      |                               |
|-------+--------------------------------------------------------------------------------------+-------------------------------|
| 13    | мастерам производственного обучения и старшим мастерам учреждений среднего           | 15                            |
|       | профессионального образования, осуществляющим подготовку рабочих и специалистов      |                               |
|       | для предприятий и организаций угольной, сланцевой промышленности, черной и цветной   |                               |
|       | металлургии и для горно-капитальных работ                                            |                               |
|-------+--------------------------------------------------------------------------------------+-------------------------------|
| 14    | работникам учреждений (структурных подразделений), осуществляющих оздоровление и     | 15                            |
|       | (или) отдых обучающихся, воспитанников за систематическую переработку сверх          |                               |
|       | нормальной продолжительности рабочего времени                                        |                               |
|-------+--------------------------------------------------------------------------------------+-------------------------------|
| 15    | водителям легковых автомобилей за ненормированный                                    | 25                            |
|       | рабочий день                                                                         |                               |
|-------+--------------------------------------------------------------------------------------+-------------------------------|
| 16    | за ненормированный рабочий день (за исключением водителей легковых автомобилей)      | 15                            |
|-------+--------------------------------------------------------------------------------------+-------------------------------|
| 17    | выплата за работу в закрытых административно-территориальных образованиях            | 20                            |
|-------+--------------------------------------------------------------------------------------+-------------------------------|
| 18    | выплата за работу в сельской местности                                               | 25                            |
|-------+--------------------------------------------------------------------------------------+-------------------------------|
| 19    | за работу в общеобразовательных учреждениях для лиц, содержащихся в исправительных   |                               |
|       | учреждениях уголовно-исполнительной системы:                                         |                               |
|       | в следственных изоляторах, исправительно-трудовых учреждениях, лечебно-трудовых      |                               |
|       | учреждениях и их предприятиях, обслуживающих осужденных;                             | 80                            |
|       | в общеобразовательных учреждениях, занятых обучением лиц, которым решением суда      |                               |
|       | определено содержание в исправительных колониях строгого или особого режимов         |                               |
|       |                                                                                      | 92                            |
|-------+--------------------------------------------------------------------------------------+-------------------------------|
| 20    | воспитателям образовательных учреждений со специальными наименованиями               | 20                            |
|       | "кадетская школа", "кадетский (морской кадетский) корпус"                            |                               |
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
____________________
     <*> Без учета повышающих коэффициентов.
     <**> В образовательных учреждениях, имеющих классы или группы для
детей  с  ограниченными  возможностями    здоровья.    Оплата    труда
педагогических работников производится только за часы занятий, которые
они ведут в этих классах и группах.



                                  Приложение N 3
                                  к постановлению Правительства
                                  Красноярского края
                                  от 30.09.2014 N 463-п

                                  Приложение N 3
                                  к примерному положению
                                  об оплате труда работников краевых
                                  государственных бюджетных и казенных
                                  учреждений, подведомственных
                                  министерству образования и науки
                                  Красноярского края

      Виды выплат стимулирующего характера, размер и условия их
      осуществления, критерии оценки результативности и качества
  деятельности учреждений для руководителей, заместителей и главных
                             бухгалтеров

    Общеобразовательные учреждения, подведомственные министерству
    образования и науки Красноярского края (кроме образовательных
      учреждений, осуществляющих образовательную деятельность по
 адаптированным основным общеобразовательным программам (дошкольного,
  начального общего, основного общего, среднего общего образования),
общеобразовательных учреждений для лиц, содержащихся в исправительных
             учреждениях уголовно-исполнительной системы)

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Должность                | Критерии оценки эффективности    | Условия                                                          | Предельный размер выплат   |
|                          | и качества деятельности          |------------------------------------------------------------------| к окладу, (должностному    |
|                          | учреждения                       | наименование                          | индикатор                | окладу), ставке заработной |
|                          |                                  |                                       |                          | платы<*>                   |
|--------------------------+----------------------------------+---------------------------------------+--------------------------+----------------------------|
| 1                        | 2                                | 3                                     | 4                        | 5                          |
|--------------------------+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Руководитель учреждения  | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности                                                                |
|                          | и ответственности при выполнении поставленных задач                                                                              |
|                          |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Обеспечение стабильного          | обеспечение безопасных                | отсутствие предписаний   | 25%                        |
|                          | функционирования учреждения      | и комфортных условий для              | надзорных органов        |                            |
|                          |                                  | организации образовательного          |--------------------------+----------------------------|
|                          |                                  | процесса и проживания обучающихся в   | отсутствие травм,        | 15%                        |
|                          |                                  | учреждении                            | несчастных случаев       |                            |
|                          |                                  |---------------------------------------+--------------------------+----------------------------|
|                          |                                  | выполнение государственного задания   | 100%                     | 30%                        |
|                          |                                  |---------------------------------------+--------------------------+----------------------------|
|                          |                                  | обеспечение сохранности имущества в   | 100%                     | 5%                         |
|                          |                                  | соответствии с нормативными сроками   |                          |                            |
|                          |                                  | эксплуатации                          |                          |                            |
|                          |                                  |                                       |                          |                            |
|--------------------------+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы                                                                             |
|                          |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Обеспечение развития учреждения  | организация участия педагогов,        | региональный уровень     | 15%                        |
|                          |                                  | обучающихся в конкурсах,              |                          |                            |
|                          |                                  | мероприятиях (наличие призового       |                          |                            |
|                          |                                  | места)                                |                          |                            |
|                          |                                  |---------------------------------------+--------------------------+----------------------------|
|                          |                                  | ведение экспериментальной работы      | наличие статуса базовой  | 35%                        |
|                          |                                  |                                       | площадки                 |                            |
|                          |                                  |---------------------------------------+--------------------------+----------------------------|
|                          |                                  | отсутствие правонарушений,            | 0                        | 10%                        |
|                          |                                  | совершенных обучающимися              |                          |                            |
|                          |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Выплаты за качество выполняемых работ                                                                                            |
|                          |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Результативность деятельности    | освоение образовательной программы    | качество обученности     | 45%                        |
|                          | учреждения                       | по результатам четвертных и годовых   | не ниже 70%              |                            |
|                          |                                  | оценок обучающихся                    |                          |                            |
|                          |                                  |---------------------------------------+--------------------------+----------------------------|
|                          |                                  | включенность в рейтинг по итогам      | наличие свидетельств     | 20%                        |
|                          |                                  | оценки деятельности учреждения        | признания высокого       |                            |
|                          |                                  |                                       | качества деятельности    |                            |
|                          |                                  |                                       | учреждения со стороны    |                            |
|                          |                                  |                                       | других организаций,      |                            |
|                          |                                  |                                       | учреждений, ведомств,    |                            |
|                          |                                  |                                       | органов власти           |                            |
|                          |----------------------------------+---------------------------------------+--------------------------+----------------------------|
|                          | Эффективность управления         | отсутствие замечаний надзорных        | 0                        | 15%                        |
|                          | коллективом                      | органов в части нарушений трудового   |                          |                            |
|                          |                                  | законодательства                      |                          |                            |
|                          |                                  |---------------------------------------+--------------------------+----------------------------|
|                          |                                  | отсутствие обращений граждан по       | 0                        | 10%                        |
|                          |                                  | поводу конфликтных ситуаций           |                          |                            |
|                          |----------------------------------+---------------------------------------+--------------------------+----------------------------|
|                          | Соответствие локальных           | отсутствие замечаний к локальным      | 0                        | 5%                         |
|                          | нормативных актов учреждения,    | нормативным актам                     |                          |                            |
|                          | исходящей документации           |                                       |                          |                            |
|                          | действующему законодательству    |                                       |                          |                            |
|--------------------------+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Заместитель руководителя | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач            |
|                          |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Обеспечение стабильного          | создание условий безопасности и       | отсутствие предписаний   | 25%                        |
|                          | функционирования учреждения      | сохранности жизни и здоровья          | надзорных органов        |                            |
|                          |                                  | участников образовательного процесса, |--------------------------+----------------------------|
|                          |                                  | обеспечение стабильной охраны труда   | отсутствие травм,        | 15%                        |
|                          |                                  | и техники безопасности                | несчастных случаев       |                            |
|--------------------------+----------------------------------+---------------------------------------+--------------------------+----------------------------|
|                          |                                  | подготовка локальных нормативных      | соответствие локальных   | 25%                        |
|                          |                                  | актов учреждения, исходящей           | нормативных актов        |                            |
|                          |                                  | документации, отчетной документации   | учреждения нормам        |                            |
|                          |                                  |                                       | действующего             |                            |
|                          |                                  |                                       | законодательства,        |                            |
|                          |                                  |                                       | своевременно и           |                            |
|                          |                                  |                                       | качественное             |                            |
|                          |                                  |                                       | предоставление отчетной  |                            |
|                          |                                  |                                       | документации             |                            |
|                          |                                  |---------------------------------------+--------------------------+----------------------------|
|                          |                                  | отсутствие правонарушений,            | 0                        | 10%                        |
|                          |                                  | совершенных обучающимися              |                          |                            |
|                          |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы                                                                             |
|                          |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Обеспечение развития учреждения  | организация участия педагогов,        | региональном             | 15%                        |
|                          |                                  | обучающихся в профессиональных        |                          |                            |
|                          |                                  | конкурсах, мероприятиях (наличие      |                          |                            |
|                          |                                  | призового места)                      |                          |                            |
|                          |                                  |---------------------------------------+--------------------------+----------------------------|
|                          |                                  | ведение экспериментальной работы      | наличие статуса базовой  | 35%                        |
|                          |                                  |                                       | площадки                 |                            |
|                          |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Выплаты за качество выполняемых работ                                                                                            |
|                          |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Результативность деятельности    | освоение образовательной программы    | качество обученности     | 45%                        |
|                          | учреждения                       | по результатам четвертных и годовых   | не ниже 70%              |                            |
|                          |                                  | оценок обучающихся                    |                          |                            |
|                          |                                  |---------------------------------------+--------------------------+----------------------------|
|                          |                                  | реализация проектной и                | охват детей, вовлеченных | 20%                        |
|                          |                                  | исследовательской деятельности        | в проектную и            |                            |
|                          |                                  |                                       | исследовательскую        |                            |
|                          |                                  |                                       | деятельность             |                            |
|                          |                                  |                                       | не менее 25%             |                            |
|                          |                                  |---------------------------------------+--------------------------+----------------------------|
|                          |                                  | доля педагогических работников        | не менее 50%             | 20%                        |
|                          |                                  | первой и высшей квалификационной      |                          |                            |
|                          |                                  | категории                             |                          |                            |
|                          |                                  |---------------------------------------+--------------------------+----------------------------|
|                          |                                  | координация работы по прохождению     | 100% выполнения плана    | 20%                        |
|                          |                                  | педагогическими работниками           |                          |                            |
|                          |                                  | стажировок, курсов повышения          |                          |                            |
|                          |                                  | квалификации                          |                          |                            |
|--------------------------+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Главный бухгалтер        | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности                                                                |
|                          | и ответственности при выполнении поставленных задач                                                                              |
|                          |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Ведение бухгалтерского,          | отсутствие замечаний, претензий       | 0                        | 40%                        |
|                          | налогового учета в соответствии  | учредителя,                           |                          |                            |
|                          | с действующим законодательством, | руководителя учреждения, граждан      |                          |                            |
|                          | учетной политикой учреждения     |                                       |                          |                            |
|                          |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы                                                                             |
|--------------------------+----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Соблюдение сроков, порядка       | соответствие нормам законодательства  | 100%                     | 40%                        |
|                          | представления финансовой         | сданных отчетных документов           |                          |                            |
|                          | отчетности                       |                                       |                          |                            |
|                          |----------------------------------+---------------------------------------+--------------------------+----------------------------|
|                          | Эффективность методов и способов | своевременное выполнение планов       | 100%                     | 30%                        |
|                          | работы по устранению замечаний   | мероприятий согласованных с           |                          |                            |
|                          | надзорных органов                | учредителем, по устранению            |                          |                            |
|                          |                                  | замечаний                             |                          |                            |
|                          |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Выплаты за качество выполняемых работ                                                                                            |
|                          |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Эффективность финансово-         | исполнение бюджетной сметы (плана     | 99% - 100%               | 40%                        |
|                          | экономической деятельности       | финансово-хозяйственной               |--------------------------+----------------------------|
|                          |                                  | деятельности) учреждения              | 95% - 98%                | 30%                        |
|                          |                                  |---------------------------------------+--------------------------+----------------------------|
|                          |                                  | отсутствие замечаний надзорных        | 0                        | 50%                        |
|                          |                                  | органов к осуществлению финансово-    |                          |                            |
|                          |                                  | экономической деятельности            |                          |                            |
|                          |                                  | учреждения                            |                          |                            |
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
____________________
     <*> Без учета повышающих коэффициентов.

      Образовательные учреждения, осуществляющие образовательную
деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам
  (дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего
  образования), образовательные учреждения для детей, нуждающихся в
психолого-педагогической и медико-социальной помощи, подведомственные
         министерству образования и науки Красноярского края

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Должность                | Критерии оценки результативности | Условия                                                                  | Предельный размер выплат        |
|                          | и качества деятельности          |--------------------------------------------------------------------------| к окладу (должностному окладу), |
|                          | учреждения                       | наименование                         | индикатор                         | ставке заработной платы<*>      |
|--------------------------+----------------------------------+--------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------------|
| 1                        | 2                                | 3                                    | 4                                 | 5                               |
|--------------------------+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Руководитель организации | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач                         |
|                          |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          | Обеспечение стабильного          | выполнение показателей               | 100%                              | 30%                             |
|                          | функционирования учреждения      | государственного задания             |                                   |                                 |
|                          |                                  |--------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------------|
|                          |                                  | отсутствие предписаний (замечаний)   | 0                                 | 20%                             |
|                          |                                  | контролирующих органов, учредителя   |                                   |                                 |
|                          |                                  | по проведенным проверкам             |                                   |                                 |
|                          |                                  |--------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------------|
|                          |                                  | отсутствие травм, несчастных случаев | 0                                 | 20%                             |
|                          |----------------------------------+--------------------------------------+-----------------------------------+---------------------------------|
|                          | Эффективность реализуемой        | укомплектованность кадрами           | 100% работников работает в        | 5%                              |