| | | | | | мероприятий | |
| | | | | | подпрограммы | |
+----+--------------------------------+---------------+----------------+---------------++-----------------++-----------------++------------------+
| | | | начала | окончания | | | |
| | | | реализации | реализации | | | |
+----+--------------------------------+---------------+----------------+----------------+------------------+------------------+------------------+
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
+----+--------------------------------+---------------+----------------+----------------+------------------+------------------+------------------+
| 1. | Основное мероприятие 1. | Минздрав | 1 января 2014 | 31 декабря | организация | несоответствие | увеличение |
| | Организация паллиативной | Республики | г. | 2020 г. | паллиативной
медицинской | оказания | обеспеченности |
| | помощи в условиях | Тыва | | | медицинской | паллиативной | койками для |
| | круглосуточного стационарного | | | | помощи в | помощи больным с | оказания |
| | пребывания | | | | стационарных | неизлечимыми | паллиативной |
| | | | | | условиях в | заболеваниями | помощи взрослым; |
| | | | | | соответствии с | федеральным | увеличение |
| | | | | | утвержденными | порядкам | обеспеченности |
| | | | | | федеральными | оказания | койками для |
| | | | | | порядками | медицинской | оказания |
| | | | | | оказания | помощи | паллиативной |
| | | | | | медицинской | | помощи детям |
| | | | | | помощи (В редакции Постановления Правительства
Республики Тыва от 02.08.2017 № 350) | | |
+----+--------------------------------+---------------+----------------+----------------+------------------+------------------+------------------+
| 2. | Основное мероприятие 2. | Минздрав | 1 января 2014 | 31 декабря | организация | несоответствие | увеличение |
| | Организация паллиативной | Республики | г. | 2020 г. | паллиативной медицинской | оказания | обеспеченности |
| | помощи в амбулаторных условиях | Тыва | | | медицинской | паллиативной | койками для |
| | (в условиях, не | | | | помощи в | помощи больным с | оказания |
| | предусматривающих | | | | амбулаторных | неизлечимыми | паллиативной |
| | круглосуточное медицинское | | | | условиях в | заболеваниями | помощи взрослым; |
| | наблюдение и лечение) | | | | соответствии с | федеральным | увеличение |
| | | | | | утвержденными | порядкам | обеспеченности |
| | | | | | федеральными | оказания | койками для |
| | | | | | порядками | медицинской | оказания |
| | | | | | оказания | помощи | паллиативной |
| | | | | | медицинской | | помощи детям |
| | | | | | помощи (В редакции Постановления Правительства
Республики Тыва от 02.08.2017 № 350) | | |
+----+--------------------------------+---------------+----------------+----------------+------------------+------------------+------------------+
Приложение N 3
С В Е Д Е Н И Я
об основных мерах правового регулирования в сфере реализации
подпрограммы «Оказание паллиативной медицинской помощи, в том числе
детям» государственной программы Республики Тыва «Развитие
здравоохранения» на 2013-2020 годы (Наименование в редакции
Постановления Правительства Республики Тыва
от 02.08.2017 № 350)
+-------------------------------------+---------------------------------------------------+----------------------+---------------+
| Вид нормативного | Основные положения | Ответственный | Ожидаемые |
| правового акта | нормативного правового акта | исполнитель и | сроки |
| | | соисполнители | принятия |
+-------------------------------------+---------------------------------------------------+----------------------+---------------+
| |
| Основное мероприятие 1. Организация паллиативной медицинской
помощи в условиях круглосуточного стационарного пребывания (В
редакции Постановления Правительства Республики Тыва
от 02.08.2017 № 350) |
+-------------------------------------+---------------------------------------------------+----------------------+---------------+
| 1. Закон Республики Тыва о | определение объема ассигнований за счет средств | Минздрав Республики | 2013-2020 |
| республиканском бюджете Республики | республиканского бюджета Республики Тыва на | Тыва, Минфин | годы |
| Тыва на очередной финансовый год и | финансирование территориальной программы | Республики Тыва | |
| плановый период | государственных гарантий бесплатного оказания | | |
| | медицинской помощи гражданам в Республике Тыва | | |
+-------------------------------------+---------------------------------------------------+----------------------+---------------+
| 2. Приказ Минздрава Республики Тыва | формирование маршрутов пациентов при оказании | Минздрав Республики | 2013 год |
| «Об оказании паллиативной | паллиативной медицинской помощи на территории | Тыва | |
| медицинской помощи населению в | Республики Тыва | | |
| Республике Тыва» | | | |
+-------------------------------------+---------------------------------------------------+----------------------+---------------+
| |
| Основное мероприятие 2. Организация паллиативной медицинской помощи в амбулаторных условиях (в условиях, не предусматривающих круглосуточное медицинское
наблюдение и лечение) (В редакции Постановления Правительства
Республики Тыва от 02.08.2017 № 350) |
+-------------------------------------+---------------------------------------------------+----------------------+---------------+
| 1. Закон Республики Тыва о | определение объема ассигнований за счет средств | Минздрав Республики | 2013-2020 |
| республиканском бюджете Республики | республиканского бюджета Республики Тыва на | Тыва, Минфин | годы |
| Тыва на очередной финансовый год и | софинансирование расходных обязательств, | Республики Тыва | |
| плановый период | связанных со строительством и капитальным | | |
| | ремонтом объектов здравоохранения Республики Тыва | | |
+-------------------------------------+---------------------------------------------------+----------------------+---------------+
| 2. Приказ Минздрава Республики Тыва | формирование маршрутов пациентов при оказании | Минздрав Республики | 2013 год |
| «Об оказании паллиативной | паллиативной медицинской помощи на территории | Тыва | |
| медицинской помощи населению в | Республики Тыва | | |
| Республике Тыва» | | | |
+-------------------------------------+---------------------------------------------------+----------------------+---------------+
Приложение № 4
к подпрограмме 4 «Оказание паллиативной медицинской
помощи, в том числе детям» государственной
программы Республики Тыва «Развитие
здравоохранения на 2013-2020 годы»
(В редакции Постановления Правительства Республики Тыва
от 24.05.2017 № 230) (Наименование в редакции Постановления Правительства
Республики Тыва от 02.08.2017 № 350)
РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
реализации подпрограммы 4 «Оказание паллиативной медицинской помощи,
в том числе детям» государственной программы Республики Тыва
«Развитие здравоохранения на 2013-2020 годы»(Наименование в редакции
Постановления Правительства Республики Тыва
от 02.08.2017 № 350)
(В редакции Постановления Правительства Республики Тыва
от 24.05.2017 № 230)
|
Статус
|
Наименование государственной программы
Республики Тыва, подпрограммы государственной программы Республики Тыва,
основного мероприятия подпрограммы, мероприятия основного мероприятия
подпрограммы
|
Ответственный исполнитель, соисполнители
|
Код бюджетной
классификации
|
Расходы по годам, тыс. рублей
|
|
|
ГРБС
|
РзПр
|
ЦСР
|
ВР
|
2013
|
2014
|
2015
|
2016
|
2017
|
2018
|
2019
|
2020
|
|
|
Подпрограмма
|
Оказание паллиативной медицинской
помощи, в том числе детям (В редакции Постановления Правительства Республики
Тыва от
02.08.2017 № 350)
|
|
913
|
0901
|
7719970
|
611
|
1924
|
2 470,0
|
2 538,0
|
16 683,0
|
18 425,9
|
18 425,9
|
18 425,9
|
10 874,0
|
|
|
мероприятие 1
|
Организация паллиативной медицинской помощи в условиях
круглосуточного стационарного пребывания (В редакции Постановления
Правительства Республики Тыва от
02.08.2017 № 350)
|
ответственный исполнитель – Министерство здравоохранения
Республики Тыва, соисполнители – государственные медицинские организации
Республики Тыва
|
|
|
|
|
1924
|
2 470,0
|
2 538,0
|
16 683,0
|
18 425,9
|
18 425,9
|
18 425,9
|
6 092,0
|
|
|
мероприятие 2
|
Организация паллиативной медицинской помощи в амбулаторных
условиях (в условиях, не предусматривающих круглосуточное медицинское
наблюдение и лечение) (В редакции Постановления Правительства Республики Тыва
от
02.08.2017 № 350)
|
ответственный исполнитель – Министерство здравоохранения
Республики Тыва, соисполнители – государственные медицинские организации
Республики Тыва
|
|
|
|
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
4 782,0
|
|
ПОДПРОГРАММА 5
«Медицинские кадры Республики Тыва на 2013-2020 гг.»
государственной программы Республики Тыва
«Развитие здравоохранения на 2013-2020 годы»
П А С П О Р Т
подпрограммы 5 «Медицинские кадры Республики Тыва
на 2013-2020 гг.»
+------------------+-------------------------------------+
| Наименование |-|Медицинские кадры Республики Тыва|
| | |на 2013-2020 гг. (да- |
| | |лее - Подпрограмма) |
| | | |
+----------------------------+-+---------------------------------+
|Основание для разработки |-|пункт 2 г Указа Президента |
|Подпрограммы | |Российской Федерации В.В. Путина |
| | |от 7 мая 2012 г. № 598 «О |
| | |совершенствовании государственной|
| | |политики в сфере здравоохранения»|
| | | |
+----------------------------+-+---------------------------------+
|Государственный заказчик |-|Министерство здравоохранения |
|Подпрограммы | |Республики Тыва |
| | | |
+----------------------------+-+---------------------------------+
|Основной разработчик |-|Министерство здравоохранения |
|Подпрограммы | |Республики Тыва |
| | | |
+----------------------------+-+---------------------------------+
|Основной исполнитель |-|Министерство здравоохранения |
|Подпрограммы | |Республики Тыва |
| | | |
+----------------------------+-+---------------------------------+
|Цель и задачи Подпрограммы |-|цель подпрограммы - осуществление|
| | |комплекса мер, направленных на |
| | |подготовку, повышение |
| | |квалификации и трудоустройство |
| | |медицинских кадров, а также мер |
| | |их социальной поддержки; |
| | |задачи подпрограммы: |
| | |- формирование системы управления|
| | |кадровым потенциалом |
| | |здравоохранения в Республике Тыва|
| | |с учетом структуры потребности в |
| | |медицинских кадрах; |
| | |- укомплектование медицинских |
| | |организаций республики |
| | |медицинскими кадрами; |
| | |- создание условий для |
| | |планомерного роста |
| | |профессионального уровня знаний и|
| | |умений медицинских работников, |
| | |способных решать задачи повышения|
| | |качества медицинской помощи |
| | |населению; |
| | |- обеспечение социальной защиты, |
| | |повышения качества жизни |
| | |медицинских работников |
| | | |
+----------------------------+-+---------------------------------+
|
Целевые индикаторы
(показатели)
|
–
|
количество
подготовленных специалистов по дополнительным профессиональным программам
медицинского и фармацевтического образования в государственных организациях
дополнительного профессионального образования;
количество
подготовленных кадров высшей квалификации в интернатуре, ординатуре,
аспирантуре по программам подготовки научно-педагогических кадров в
государственных организациях дополнительного профессионального образования;
количество
подготовленных специалистов по дополнительным профессиональным программам
медицинского и фармацевтического образования в государственных организациях
высшего образования;
количество
подготовленных специалистов по дополнительным профессиональным программам
медицинского и фармацевтического образования в государственных
профессиональных образовательных организациях, осуществляющих подготовку
специалистов среднего звена;
количество
обучающихся, прошедших подготовку в обучающих симуляционных
центрах;
доля
медицинских и фармацевтических специалистов, обучавшихся в рамках целевой
подготовки для нужд Республики Тыва, трудоустроившихся после завершения
обучения в медицинские или фармацевтические организации системы
здравоохранения Республики Тыва, в общем числе медицинских и фармацевтических
специалистов, обучавшихся в рамках целевой подготовки для нужд Республики
Тыва;
доля
лиц, допущенных к осуществлению медицинской и фармацевтической деятельности
через процедуру аккредитации, в общем числе лиц, допущенных к осуществлению
медицинской и фармацевтической деятельности
(В редакции Постановления Правительства Республики Тыва
от
02.08.2017 № 350)
|
+----------------------------+-+---------------------------------+
|Сроки реализации |-|2013-2020 гг. |
|Подпрограммы | | |
+---------------------------+-+---------------------------------+
|
Объем и
источники финансирования Подпрограммы
|
–
|
общий
объем финансирования Подпрограммы составляет 723 342,3 тыс. рублей, в том
числе:
средства
федерального бюджета – 381 517,0 тыс. рублей, в том числе по годам:
2013 г.
– 16 242,0 тыс. рублей;
2014 г.
– 0,0 тыс. рублей;
2015 г.
– 15 000,0 тыс. рублей;
2016 г.
– 9 000,0 тыс. рублей;
2017 г.
– 9 000,0 тыс. рублей;
2018 г.
– 0,0 тыс. рублей;
2019 г.
– 0,0 тыс. рублей;
2020 г.
– 332 275,0 тыс. рублей;
средства
республиканского бюджета Республики Тыва –341 825,3 тыс. рублей, в том числе
по годам:
2013 г.
– 43 722,0 тыс. рублей;
2014 г.
– 35 436,4 тыс. рублей;
2015 г.
– 47 417,8тыс. рублей;
2016 г.
– 39 864,2 тыс. рублей;
2017 г.
– 41 461,0 тыс. рублей;
2018 г.
– 41 957,8 тыс. рублей;
2019 г.
– 41 957,8 тыс. рублей;
2020 г.
– 50 008,3 тыс. рублей»;
|
(В редакции Постановления Правительства Республики Тыва
от 27.04.2016 № 142; от 24.05.2017 № 230)
|Перечень основных | |- определение порядка |
|мероприятий Подпрограммы | |планирования кадрового |
| | |обеспечения с учетом потребности |
| | |медицинских организаций, их |
| | |задачам и объемам деятельности; |
| | |- совершенствование механизмов |
| | |целевого приема абитуриентов в |
| | |образовательные учреждения |
| | |среднего и высшего |
| | |профессионального образования и |
| | |последующим их трудоустройством в|
| | |медицинские организации |
| | |Республики Тыва; |
| | |- мониторинг кадрового состава |
| | |здравоохранения, ведение |
| | |регионального сегмента |
| | |медицинских и фармацевтических |
| | |работников; создание электронной |
| | |базы вакансий; |
| | |- формирование и расширение |
| | |системы материальных и моральных |
| | |стимулов медицинских работников |
| | |(решение социально-бытовых |
| | |вопросов, содействие |
| | |профессиональному росту через |
| | |переподготовку, обучение в |
| | |ординатуре и аспирантуре; |
| | |проведение конкурсов |
| | |профессионального мастерства |
| | |«Лучший врач года», «Лучший |
| | |средний медицинский работник |
| | |года». |
+----------------------------+-+---------------------------------+
|
|
Ожидаемые
конечные
результаты
реализации
Подпрограммы
|
–
|
обеспечение
ежегодной подготовки специалистов по дополнительным профессиональным
программам медицинского и фармацевтического образования в государственных
организациях дополнительного профессионального образования с 2017 года в
количестве не менее 200 человек;
обеспечение
ежегодной подготовки кадров высшей квалификации в интернатуре, ординатуре,
аспирантуре по программам подготовки научно-педагогических кадров в
государственных организациях дополнительного профессионального образования с
2017 года в количестве не менее 100 человек;
обеспечение
ежегодной подготовки специалистов по дополнительным профессиональным
программам медицинского и фармацевтического образования в государственных
организациях высшего образования с 2017 года в количестве не менее 100
человек;
обеспечение
ежегодной подготовки специалистов по дополнительным профессиональным
программам медицинского и фармацевтического образования в государственных
профессиональных образовательных организациях, осуществляющих подготовку
специалистов среднего звена в количестве не менее 1000 человек;
обеспечение
к 2020 году ежегодной подготовки в обучающих симуляционных
центрах до 5 человек;
увеличение
доли медицинских и фармацевтических специалистов, обучавшихся в рамках
целевой подготовки для нужд Республики Тыва, трудоустроившихся после
завершения обучения в медицинские или фармацевтические организации системы
здравоохранения Республики Тыва, в общем числе медицинских и фармацевтических
специалистов, обучавшихся в рамках целевой подготовки для нужд Республики
Тыва, до 90 процентов;
обеспечение
доли лиц, допущенных к осуществлению медицинской и фармацевтической
деятельности через процедуру аккредитации, в общем числе лиц, допущенных к
осуществлению медицинской и фармацевтической деятельности до 20 процентов к
2020 году
(В
редакции Постановления Правительства Республики Тыва
от
02.08.2017 № 350)
|
+----------------------------+-+---------------------------------+
|Организация контроля за |-|Контроль за ходом реализации |
|исполнением Подпрограммы | |Подпрограммы осуществляется |
| | |Министерством здравоохранения |
| | |Республики Тыва в соответствии с |
| | |действующим законодательством. |
+----------------------------+-+---------------------------------+
I. Обоснование проблемы, анализ ее исходного состояния
Эффективное функционирование и перспективное развитие
здравоохранения обеспечивается кадровыми ресурсами. Подготовка
кадров медицинских работников и укомплектование медицинских
организаций квалифицированными специалистами является одним из
основных направлений в работе Министерства здравоохранения
Республики Тыва.
В настоящее время в системе здравоохранения Республики Тыва
работает 1281 специалист с высшим профессиональным медицинским
образованием, 4078 специалистов со средним профессиональным
медицинским образованием, 42 провизора, 27 фармацевтических
работников.
Половозрастной состав специалистов с высшим профессиональным
медицинским образованием, работающих в государственных учреждениях
здравоохранения, следующий:
- мужчин - 246 человек (19,2 %);
- женщин - 1035 человек (80,8 %).
Число врачей-пенсионеров по возрасту - 287 человек (22,4% от
общего числа врачей системы здравоохранения Республики Тыва).
Количество специалистов с высшим профессиональным медицинским
образованием, работающих со стажем работы в здравоохранении менее 5
лет, - 335 человек (26,1% от общего числа врачей системы
здравоохранения Республики Тыва).
Всего общее количество квалифицированных медицинских работников
с высшим медицинским образованием составляет 764 чел., из них с
высшей категорией - 395, с первой категорией - 141, со второй
категорией - 228.
Половозрастной состав специалистов со средним профессиональным
медицинским образованием, работающих в государственных учреждениях
здравоохранения, следующий:
мужчин - 239 (5,9 % от общего числа специалистов со средним
профессиональным медицинским образованием государственных учреждений
здравоохранения Республики Тыва);
женщин - 3839 (93,9 % от общего числа специалистов со средним
профессиональным медицинским образованием государственных учреждений
здравоохранения Республики Тыва).
Специалистов со средним профессиональным медицинским
образованием пенсионного возраста всего 769 чел. (18,8 % от общего
числа специалистов со средним профессиональным медицинским
образованием системы здравоохранения Республики Тыва), из них мужчин
- 12 (0,3 %), женщин - 757 (18,5%).
Обеспеченность врачами на 10 000 населения на 1 января 2013 г.
составила 41,4 и по сравнению с 2012 г. увеличилась на 3,2%
(аналогичный показатель по Российской Федерации в 2011 г. составлял
- 44,0 на 10 000 населения).
Обеспеченность специалистами со средним профессиональным
медицинским образованием увеличилась на 1,0% и составила 131,8 на 10
000 населения (аналогичный показатель по Российской Федерации в 2011
г. составлял - 92,4 на 10000 населения).
Дефицит врачебных кадров в большей степени выражен среди
отоларингологов, офтальмологов, фтизиатров, врачей
судебно-медицинской экспертизы. В целях привлечения молодых
специалистов остродефицитных специальностей, особенно в сельских
учреждениях здравоохранения, и сохранения имеющегося кадрового
потенциала, необходимо предусмотреть обеспечение дополнительных
выплат стимулирующего характера.
Вопросы укомплектования медицинских организаций кадрами
медицинских работников решаются как за счет приема на вакантные
должности новых работников, так и, в основном, за счет совмещения
вакансий.
По сравнению с началом 2012 года число врачей, работающих в
государственных учреждениях здравоохранения Республики Тыва,
увеличилось на 93 специалиста с высшим профессиональным медицинским
образованием.
В целях обеспечения учреждений здравоохранения Республики Тыва
врачебными кадрами ежегодно организуется целевой набор абитуриентов
в более 10 высших учебных заведений страны. Ежегодно формируется
государственный заказ в соответствии с потребностью. В 2011 году в
высшие медицинские учебные заведения направлены 110 человек.
Постановлением Правительства Республики Тыва от 8 июня 2012 г. № 298
«Об утверждении объемов целевой подготовки специалистов с высшим,
средним и начальным профессиональным образованием для Республики
Тыва на 2012 год» целевая подготовка медицинских специалистов
составила 60 мест. Фактически в 2012 году медицинскими ВУЗами
выделено 90 целевых мест, при этом общее количество поступивших в
медицинские ВУЗы составило 111 человек.
В 2012 году в интернатуру направлено 103 человека (2011 г.- 73
чел., 2010 г. - 83 чел.), в ординатуру направлено 6 человек (2011 г.
- 43 чел., 2010 г. - 14 чел.). Целевая подготовка выпускников вузов
по программам послевузовского профессионального образования в
интернатуре и ординатуре ведется за счет средств федерального
бюджета в рамках выделенных Министерством здравоохранения Российской
Федерации целевых мест. Выделение целевых мест осуществляется на
основе заявок Министерства здравоохранения Республики Тыва в
соответствии с потребностью в медицинских кадрах.
Удельный вес выпускников, приступающих к работе после
интернатуры (ординатуры), - 93,1%.
Подготовка специалистов в медицинских высших учебных заведениях
проводится согласно ежегодно заключаемым договорам (абитуриент -
высшее учебное заведение - работодатель) с включением в договоры
условия об обязательной отработке выпускником медицинского вуза,
получившим целевую подготовку, не менее 3-х лет в медицинской
организации в соответствии с целевым направлением. С целью
закрепления молодых специалистов в медицинских организациях,
необходимо предусмотреть вопрос об установлении ежемесячной доплаты
к стипендии студентам, обучающимся по целевому набору за счет
средств республиканского бюджета Республики Тыва на основе
заключения соответствующих договоров.
В 2012 году в соответствии с частью 12.1 статьи 51 Федерального
закона от 29 ноября 2010 г. № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском
страховании в Российской Федерации» из бюджета Федерального фонда
обязательного медицинского страхования Республике Тыва было выделено
211 млн. рублей. С учетом реализации данной программы за 2011-2012
гг. сельские учреждения здравоохранения республики пополнились 211
молодыми специалистами, включая выпускников интернатуры и
ординатуры.
Подготовка среднего медицинского персонала осуществляется на
базе Республиканского медицинского колледжа, где ведется подготовка
специалистов по следующим специальностям: «лечебное дело»,
«сестринское дело», «акушерское дело», «фармация». Выпуск
специалистов со средним медицинским образованием составил: в 2009 г.
- 214 чел., 2010 г. - 294 чел., 2011 г. - 223 чел., 2012 г. - 283
чел.
Учитывая социально-экономические трудности, проблемы в
предоставлении жилья молодым специалистам, необходима целевая
подготовка кадров в высших и средних медицинских учебных заведениях
жителей районов, особенно отдаленных, где наиболее остро ощущается
нехватка медицинского персонала. С этой целью руководители
медицинских организаций должны проводить профориентационную работу
среди выпускников школ, молодежи (беседы, встречи, выступления в
средствах массовой информации, проведение Дней открытых дверей в
медицинских организациях) по отбору и целевым направлениям
абитуриентов в медицинские образовательные учреждения высшего и
среднего профессионального образования.
Необходимо шире внедрять в практику довузовскую подготовку
старшеклассников - будущих абитуриентов в специализированных
химико-биологических (медицинских) классах общеобразовательных школ
с прохождением практики учащимися этих классов в медицинских
организациях в качестве младшего медицинского персонала. Такая
система углубленной теоретической подготовки старшеклассников с
привитием им практических навыков медицинского работника позволит
выявить наиболее способных абитуриентов, сделавших осознанный выбор
своей будущей профессии.
Проводимые реформы в здравоохранении требуют принятия мер к
формированию кадровой политики, позволяющей не только сохранить
кадровый потенциал отрасли, но и качественно его изменить,
подготовить к выполнению задач, предусматриваемых реформами,
адаптировать к новым условиям функционирования рынка труда.
Проводимая в отрасли реструктуризация на основе развития первичной
медико-санитарной помощи с внедрением общеврачебных практик,
укрепление и расширение внебольничной помощи, повышение уровня
специализированного обслуживания, сокращение и интенсификация
коечного фонда требуют повышения эффективности работы действующего
кадрового состава. Для этого необходимо:
организовать периодическое прохождение курсов
усовершенствования каждым медицинским работником медицинских
организаций;
организовать подготовку квалифицированных врачей-специалистов
через целевую клиническую ординатуру и аспирантуру с учетом
потребности медицинских организаций.
Созданная система дополнительного профессионального образования
обеспечивает возможность специалистам здравоохранения повышать свою
квалификацию не реже одного раза в 5 лет.
Профессиональная переподготовка и повышение квалификации
медицинских работников должны проводиться как на центральных базах
при медицинских высших учебных заведениях, так и в г. Кызыле на
выездных курсах усовершенствования врачей согласно заключаемым
договорам с факультетами усовершенствования врачей медицинских
высших учебных заведений. Последипломная стажировка врачей
центральных кожуунных больниц с целью освоения новых методик
диагностики и лечения больных организована на базе республиканских
медицинских организаций под руководством ведущих специалистов.
II. Механизм реализации Подпрограммы
Формы и методы организации управления реализацией Подпрограммы
определяются Министерством здравоохранения Республики Тыва, им
осуществляются мониторинг исполнения мероприятий Подпрограммы и
оценка их результативности, анализ обеспеченности учреждений
здравоохранения республики кадрами.
Контроль за реализацией Подпрограммы осуществляет Министерство
здравоохранения Республики Тыва.
III. Оценка результатов реализации Подпрограммы
Реализация Подпрограммы позволит:
вести гибкий учет медицинских кадров Республики Тыва путем
электронного регистра;
снизить коэффициент дефицита медицинских кадров с последующим
уменьшением количества совместительства в медицинских организациях
Республики Тыва;
повысить уровень квалификационных, профессиональных знаний,
медицинских работников;
улучшить систему мер социальной поддержки медицинских кадров.
целевых показателей по годам реализации Подпрограммы представлены в
приложении N 2 к Подпрограмме.
Приложение № 1
к подпрограмме 5 «Медицинские кадры Республики Тыва
на 2013-2020 годы» государственной программы Республики
Тыва «Развитие здравоохранения на 2013-2020 годы»
(В редакции Постановлений Правительства Республики Тыва
от 27.04.2016 № 142; от 24.05.2017 № 230)
СИСТЕМА ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
подпрограммы 5 «Медицинские кадры Республики Тыва на 2013-2020 годы»
государственной программы Республики Тыва «Развитие здравоохранения на 2013-2020 годы»
(В редакции Постановлений Правительства Республики Тыва
от 27.04.2016 № 142; от 24.05.2017 № 230)
|
Наименование
мероприятия
|
Источники
финансирования
|
Прогнозируемый
объем финансирования
|
Сроки
исполнения
|
Ответственные
за исполнение
|
Ожидаемый
результат
|
|
|
всего
|
2013 г.
|
2014 г.
|
2015 г.
|
2016 г.
|
2017 г.
|
2018 г.
|
2019 г.
|
2020 г.
|
|
|
1. Обеспечение потребности в
образованиях, расходы на обеспечение деятельности (оказание услуг)
|
федеральный бюджет
|
9617
|
2742
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
6 875,0
|
2013-2020 гг.
|
Министерство здравоохранения Республики
Тыва, медицинские организации Республики Тыва
|
обеспечение системы здравоохранения
республики квалификационными специалистами; повышение уровня подготовки
медицинских кадров
|
|
|
республиканский бюджет Республики Тыва
|
263466,1
|
29162
|
30677,4
|
29113
|
30860,8
|
31608,2
|
31608,2
|
31608,2
|
49008,3
|
|
|
2. Стимулирование медицинских
работников (стипендии)
|
федеральный бюджет
|
325400
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
325400
|
2013-2020 гг.
|
Министерство здравоохранения Республики
Тыва
|
привлечение молодых специалистов и
сохранение имеющегося кадрового потенциала; активизация и стимулирование
работы с молодежью в медицинских организациях республики
|
|
|
республиканский бюджет Республики Тыва
|
20208,9
|
660
|
3521
|
3304,8
|
2980,3
|
3047,6
|
3047,6
|
3047,6
|
600
|
|
