ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ от 07.07.2006 № 93

                   качества, эффективности и прозрачности и  

                   отказ от некоторых традиционных методов   

                   работы. В целях повышения лояльности      

                   государственных служащих и осознания ими  

                   необходимости изменений предполагается    

                   обеспечить их максимальное вовлечение в   

                   деятельность по регламентации, что        

                   сформирует у них чувство сопричастности и 

                   позволит более легко адаптироваться к     

                   предлагаемым изменениям.                  

                   На региональном и ведомственном уровнях   

                   предусматривается принятие нормативных    

                   правовых актов, устанавливающих           

                   ответственность (в том числе, конкретных  

                   должностных лиц) за несоблюдение          

                   установленных в административных          

                   регламентах требований, сроков и процедур.

                   Выявление фактов такого несоблюдения      

                   обеспечивается посредством создания       

                   информационной системы мониторинга        

                   исполнения административных регламентов   

                   исполнительными органами государственной  

                  власти ХМАО, организации независимых      

                   опросов пользователей государственных услуг

                   и т.д.                                    

<<$

7.Риск             минимизация вышеуказанного риска          

  неэффективного   обеспечивается посредством применения     

  контроля         принципа управления проектами по          

  достижения       результатам. Внедрение административных   

  ожидаемых        регламентов, вовлечение в данный процесс  

  результатов и    широкого круга государственных служащих   

  нерационального  всех уровней. Условием успеха становится  

  управления ходом целенаправленное формирование новых       

  реализации       механизмов работы исполнительных органов  

  проекта          государственной власти ХМАО, которое      

                   возможно лишь в рамках эффективной системы

                   управления изменениями.                   

                   Данный проект является компонентом        

                   Программы административной реформы ХМАО,  

                   что позволяет в полном объеме использовать

                   преимущества, обеспечиваемые применением  

                   программного метода:                      

                   централизованного планирования системы    

                   мероприятий с участием заинтересованных   

                   исполнительных органов государственной    

                   власти ХМАО;                              

                   координации, контроля и оперативной       

                   корректировки из одного центра хода их    

                   осуществления;                            

                   эффективного управления и контроля        

                   использования ресурсов, направляемых на   

                   осуществление мероприятий                 

44

Ресурсное обеспечение Проекта

В таблицах, приведенных в настоящем разделе, указана численность и должностной состав государственных служащих, включенных в реализацию проекта, численность и квалификация привлеченных экспертов, финансовые средства и источники финансирования.

1) Трудовые ресурсы

,,,

   Наименование      2006 г.       2007 г.       2008 г.   

                   <<$

                   Занятость в  Занятость в  занятость в 

                      Проекте       Проекте       Проекте   

                   ,<,<,$

                   срок   доля  срок   доля  срок   доля 

                   учас-рабочегоучас-рабочегоучас-рабочего

                   тия ввремени,тия ввремени,тия ввремени,

                   про- затра- про- затрачи-про- затрачи-

                   екте, чива-  екте,ваемого екте,ваемого

                   мес. емого намес.    на   мес.    на  

                        участие      участие      участие

                           в            в            в   

                        проекте,     проекте,     проекте,

                           %            %            %   

<<<<<<$

Основной персонал                                        

<<<<<<$

Заместитель          5     5    12     5    12     5   

Председателя                                             

Правительства                                            

автономного округа                                       

- директор                                               

Департамента по                                          

вопросам                                                 

организации                                              

деятельности                                             

Правительства                                            

автономного округа                                       

<<<<<<$

Заместитель          5     5    12     5    12    5   

Председателя                                             

Правительства                                            

автономного округа                                       

- директор                                               

Департамента                                             

государственной                                          

собственности                                            

автономного округа                                       

<<<<<<$

Начальник            5     10   12     10   12     10  

управления                                               

земельных ресурсов                                      

Департамента                                             

государственной                                          

собственности                                            

автономного округа                                       

<<<<<<$

Начальник                                      6     10  

управления                                               

государственной                                          

собственности                                            

Департамента                                             

государственной                                          

собственности                                            

автономного округа                                       

<<<<<<$

Директор             5     5      6     5      6     5   

Департамента                                             

строительства                                            

автономного округа                                       

<<<<<<$

Начальник правового  5     10   12     10   12     10  

управления                                               

Департамента                                             

строительства                                            

автономного округа                                       

<<<<<<$

Директор             5     5    12     10   12     10   

Департамента труда                                       

и социальной защиты                                      

населения                                                

автономного округа                                       

<<<<<<$

Заместитель          5     10   12     10   12     10  

директора                                                

Департамента                                             

социальной защиты                                        

населения                                                

автономного округа                                       

<<<<<<$

Председатель                    12     5                

Лицензионной палаты                                      

автономного округа                                       

<<<<<<$

Заместитель                     12     10               

председателя                                             

Лицензионной палаты                                      

автономного округа                                       

<<<<<<$

Директор                        12     5                

Департамента                                             

развития жилищно-                                        

коммунального                                            

комплекса                                                

автономного округа                                      

<<<<<<$

Заместитель                     12     10               

директора                                                

Департамента                                             

развития жилищно-                                        

коммунального                                            

комплекса                                                

автономного округа                                       

<<<<<<$

Директор                        12     5                

Департамента                                             

здравоохранения                                          

автономного округа                                       

<<<<<<$

Заместитель                     12     10               

директора                                                

Департамента                                             

здравоохранения                                          

автономного округа                                       

<<<<<<$

Директор                        12     5                

Департамента                                             

экономической                                            

политики                                                 

автономного округа                                       

<<<<<<$

Заместитель                     12     10               

директора                                                

Департамента                                             

экономической                                            

политики                                                 

автономного округа                                       

<<<<<<$

Директор                                     12     5    

Департамента по                                          

нефти, газу и                                            

минеральным                                              

ресурсам                                                 

автономного округа                                       

<<<<<<$

Заместитель                                  12     10  

директора                                                

Департамента по                                          

нефти, газу и                                            

минеральным                                              

ресурсам                                                 

автономного округа                                       

<<<<<<$

Начальник                                    12     5   

Управления по                                            

охране окружающей                                        

природной среды                                          

автономного округа                                       

<<<<<<$

Заместитель                                  12     10  

начальника                                               

Управления по                                            

охране окружающей                                        

природной среды                                          

автономного округа                                       

<<<<<<$

Начальник                                    12     5   

Государственной                                          

инспекции по                                             

надзору за                                               

техническим                                              

состоянием                                               

самоходных машин и                                       

других видов                                             

техники автономного                                      

округа                                                   

<<<<<<$

Заместитель                                  12     10  

начальника                                               

Государственной                                          

инспекции                                                 

по надзору за                                            

техническим                                              

состоянием                                               

самоходных машин и                                      

других видов                                             

техники автономного                                      

округа                                                   

<<<<<<$

Привлекаемые                                             

эксперты                                                 

<<<<<<$

Количество, чел.                                        

<<<<<<$

Руководитель, 1      5    100   12    100   12     40  

чел.                                                     

<<<<<<$

Ведущий эксперт, 6   5    100   12     50     2     50  

чел.                                                     

<<<<<<$

Консультант, 3 чел.  5     80     5     50     5     30  

<<<<<<$

Системный аналитик,  5     25   12     50     2     20  

4 чел.                                                   

<<<<<<$

Документатор, 1      3     50     9     40     2     30  

чел.                                                     

<<<<<<$

Разработчик, 4 чел.  -     -    12     70     4    100  

444444

В том числе привлекаемые эксперты по мероприятиям:

,,

N п/п   Наименование и краткое        Расчет трудозатрат     

         описание мероприятий                                

<<,,,$

2.1.  Подготовка методических   квалификацияк-вовремя%    

      рекомендаций по разработке                     занят.

      стандартов государственных<<<$

      услуг и административных  ведущий     1   1    100  

      регламентов исполнения    эксперт                   

      государственных функций и <<<$

      предоставления            документатор1   1    20   

      государственных услуг     <<<$

      исполнительными органами  руководитель1   1    20   

      государственной власти                              

      автономного округа                                  

<<<<<$

2.3.1.Анализ задач, функций и   квалификацияк-вовремя%    

      административных                               занят.

      процессов, исполняемых    <<<$

      исполнительными органами  ведущий     2   2    100  

      государственной власти    эксперт                   

      автономного округа        <<<$

                                консультант 2   1    50   

                                <<<$

                                документатор1   1    50   

                                <<<$

                                руководитель1   2    20   

<<<<<$

2.3.2.Разработка единой         квалификацияк-вовремя%    

      функционально-процессной                       занят.

      модели посредством        <<<$

      использования инструментовведущий     2   2    100  

      административного         эксперт                   

      моделирования             <<<$

                                консультант 2   2    100  

                                <<<$

                                документатор1   1    50   

                                <<<$

                                руководитель1   2    20   

<<<<<$

3.1.1.Анализ нормативных        квалификацияк-вовремя%    

      правовых актов,                                занят.

      регулирующих исполнение   <<<$

      каждой из пяти            ведущий     2   2    100  

      приоритетных              эксперт                   

      государственных услуг, для<<<$

      которых разрабатываются   консультант 2   2    100  

      административные          <<<$

      регламенты                руководитель1   2    20   

<<<<<$

3.1.2.Анализ административных   квалификацияк-вовремя%    

      процессов в составе пяти                       занят.

      приоритетных              <<<$

      государственных услуг в   ведущий     2   3    100  

      целях выявления           эксперт                   

      возможностей для их       <<<$

      модернизации и            консультант 2   3    20   

      оптимизации, уточнения    <<<$

      существующих и целевых    системный   2   3    20   

      параметров эффективности ианалитик                  

      результативности          <<<$

                                руководитель1   3    20   

<<<<<$

3.1.3.Разработка проекта пяти   квалификацияк-вовремя%    

      приоритетных стандартов                        занят.

      государственных услуг и   <<<$

      административных          ведущий     2   3    100  

      регламентов исполнения    эксперт                   

      государственных функций и <<<$

      предоставления            системный   2   3    50   

      государственных услуг     аналитик                  

                                <<<$

                                руководитель1   3    20   

<<<<<$

3.2.1.Анализ нормативных        квалификацияк-вовремя%    

      правовых актов,                                занят.

      регулирующих исполнение   <<<$

      каждой из двенадцати      ведущий     2   6    100  

      государственных функций   эксперт                   

      (услуг), для которых      <<<$

      разрабатываются           консультант 2   6    100  

      административные          <<<$

      регламенты в 2007 - 2008  руководитель1   6    20   

      годах                                               

<<<<<$

3.2.2.Анализ административных   квалификацияк-вовремя%    

      процессов в составе                            занят.

      двенадцати государственных<<<$

      функций (услуг) в целях   ведущий     2   6    100  

      выявления возможностей дляэксперт                   

      их модернизации и         <<<$

      оптимизации, уточнения    консультант 2   6    20   

      существующих и целевых    <<<$

      параметров эффективности исистемный   2   6    20   

      результативности          аналитик                  

                                <<<$

                                руководитель1   6    20   

<<<<<$

3.2.3.Разработка проектов       квалификацияк-вовремя%    

      двенадцати стандартов                          занят.

      государственных услуг и   <<<$

      административных          ведущий     2   6    100  

      регламентов исполнения    эксперт                   

      государственных функций и <<<$

      предоставления            системный   2   6    50   

      государственных услуг     аналитик                  

                                <<<$

                                руководитель1   6    20   

<<<<<$

4.1,  Внедрение пяти            квалификацияк-вовремя%    

4.2.  приоритетных стандартов                        занят.

      государственных услуг и   <<<$