Закон Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.06.2007 № 67-ЗАО

    3.1.   При   проведении   квалификационного  экзамена  комиссия

оценивает   знания,  навыки  и  умения  (профессиональный  уровень)

муниципальных  служащих  в  соответствии с требованиями должностных

инструкций  муниципальных  служащих,  сложностью и ответственностью

работы,    выполняемой    муниципальными   служащими,   на   основе

экзаменационных   процедур   с   использованием  не  противоречащих

федеральным   законам   и   другим   нормативным   правовым   актам

Российской   Федерации   методов  оценки  профессиональных  качеств

муниципальных   служащих,   включая   устный  экзамен  по  билетам,

индивидуальное  собеседование  и  (или)  тестирование  по вопросам,

связанным  с  выполнением  должностных  обязанностей  по замещаемой

должности муниципальной службы. (В редакции Закона  Ямало-Ненецкого

автономного округа от 24.09.2012 № 77-ЗАО)

    Пункт 3.2 (Утратил силу - Закон   Ямало-Ненецкого   автономного

округа от 24.09.2012 № 77-ЗАО)

    3.3. Экзаменационные  билеты состоят из трех вопросов,  один из

которых  является  общим  для всех муниципальных служащих, второй и

третий    -   специальными,   относящимися   к   сфере деятельности

структурного     подразделения    органа    местного самоуправления

муниципального    образования,    аппарата   избирательной комиссии

муниципального образования.

    Вопросы для экзаменационных билетов и тестирования утверждаются

Муниципальным правовым актом. (В  редакции  Закона  Ямало-Ненецкого

автономного округа от 30.09.2011 №  98-ЗАО; от 24.09.2012 № 77-ЗАО)

    3.4.   Комиссия   зачитывает   отзыв  руководителя структурного

подразделения    об    уровне    знаний,    навыков    и умений

(профессиональном  уровне)  муниципального служащего, рассматривает

представленные    документы   и   заслушивает   ответы   на вопросы

экзаменуемого муниципального служащего.

    В  ходе  квалификационного  экзамена  председатель, заместитель

председателя,    члены   комиссии   вправе   задавать экзаменуемому

муниципальному служащему дополнительные вопросы.

    3.5.    Решение    о    результате   квалификационного экзамена

выносится  комиссией  в  отсутствие  муниципального служащего и его

непосредственного    руководителя   открытым   голосованием простым

большинством  голосов  присутствующих на заседании членов комиссии.

При  равенстве  голосов  муниципальный  служащий признается сдавшим

квалификационный экзамен.

    3.6.  По  результатам  квалификационного  экзамена  в отношении

муниципального  служащего  комиссией  выносится  одно  из следующих

решений:

    признать,   что  муниципальный  служащий  сдал квалификационный

экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

    признать,  что  муниципальный служащий не сдал квалификационный

экзамен.

    3.7.    Результат    квалификационного   экзамена   заносится в

экзаменационный   лист  муниципального  служащего,  составленный по

форме  согласно  приложению  к  настоящему Порядку. Экзаменационный

лист    подписывается   председателем,   заместителем председателя,

секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании.

    Муниципальный   служащий  знакомится  с  экзаменационным листом

под роспись.

    Экзаменационный   лист   муниципального  служащего  и  отзыв об

уровне  его  знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о

возможности  присвоения  ему  классного чина хранятся в личном деле

муниципального служащего.

    3.8.    Результаты    квалификационного   экзамена направляются

представителю  нанимателя  (работодателю) не позднее чем через семь

дней после его проведения.

    3.9.   На   основании   результатов  квалификационного экзамена

представитель   нанимателя   (работодатель)   принимает   решение о

присвоении  в  установленном  порядке классного чина муниципальному

служащему, сдавшему квалификационный экзамен.

    3.10.   Муниципальный   служащий,  не  сдавший квалификационный

экзамен,  может  выступить  с  инициативой  о проведении повторного

квалификационного  экзамена  не ранее чем через шесть месяцев после

проведения данного экзамена.

    3.11.   Муниципальный   служащий  вправе  обжаловать результаты

квалификационного   экзамена   в  соответствии  с законодательством

Российской Федерации.

    Приложение

    к Порядку сдачи квалификационного экзамена

    муниципальными служащими

       (В редакции Закона Ямало-Ненецкого автономного округа      

                      от 26.09.2013 № 90-ЗАО)                     

           Экзаменационный лист муниципального служащего

1. Фамилия, имя, отчество__________________________________________

2. Год, число и месяц рождения_____________________________________

3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени,

ученого звания_____________________________________________________

          (наименование организации, осуществляющей образовательную
___________________________________________________________________

    деятельность, в которой получено образование, год окончания

___________________________________________________________________

  обучения, направление подготовки или специальность по диплому,

___________________________________________________________________

                 ученая степень, ученое звание)

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

    4.   Сведения   о дополнительном  профессиональном  образовании

___________________________________________________________________

      (документы о профессиональной переподготовке, повышении

___________________________________________________________________

                   квалификации или стажировке)

___________________________________________________________________

    5. Замещаемая должность муниципальной службы на день проведения

квалификационного  экзамена  и  дата  назначения  на  эту должность

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

6. Стаж муниципальной службы_______________________________________

7. Общий трудовой стаж_____________________________________________

8. Классный чин муниципальной службы_______________________________

                   (наименование классного чина

___________________________________________________________________

                      и дата его присвоения)

___________________________________________________________________

9.  Вопросы  к муниципальному служащему и краткие ответы на них____

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

    10.   Замечания   и   предложения,  высказанные  аттестационной

комиссией__________________________________________________________

___________________________________________________________________

11. Предложения, высказанные муниципальным служащим________________

___________________________________________________________________

    12.  Оценка знаний, навыков и умений (профессионального уровня)

муниципального  служащего по результатам квалификационного экзамена

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

    (признать, что муниципальный служащий сдал квалификационный

    экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина

муниципальной службы; признать, что муниципальный служащий не сдал

                     квалификационный экзамен)

13. Количественный состав аттестационной комиссии__________________

    На  заседании  присутствовало  __________ членов аттестационной

комиссии.  Количество  голосов  за  __________,  против __________.

14. Примечания_____________________________________________________

___________________________________________________________________

Председатель

аттестационной комиссии           __________ ______________________

                                   (подпись)  (расшифровка подписи)

Заместитель председателя

аттестационной комиссии           __________ ______________________

                                   (подпись)  (расшифровка подписи)

Приложение 8

к Закону Ямало-Ненецкого автономного округа «О муниципальной службе

в Ямало-Ненецком автономном округе»

Порядок

заключения договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы между органом местного самоуправления муниципального образования и гражданином

(Дополнен - Закон  Ямало-Ненецкого автономного округа от 30.06.2015 № 64-ЗАО)

1.   Договор о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы (далее – договор о целевом обучении, обучение) заключается между органом местного самоуправления муниципального образования и отобранным на конкурсной основе гражданином.

2.   Право участвовать в конкурсе на заключение договора о целевом обучении (далее – конкурс) имеют граждане, соответствующие условиям, предусмотренным частью 4 статьи 28.1 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 25-ФЗ).

3.   Конкурс проводится конкурсной комиссией, образованной в органе местного самоуправления муниципального образования для проведения конкурса на замещение должностей муниципальной службы, в соответствии с порядком ее работы.

4.   Решение о проведении конкурса принимается органом местного самоуправления муниципального образования и оформляется правовым актом органа местного самоуправления муниципального образования, в котором указываются сведения об опубликовании в печатном средстве массовой информации и размещении на официальном сайте органа местного самоуправления муниципального образования в информационно-телекоммуникационной сети Интернет информации о проведении конкурса; сроках приема документов от граждан для участия в конкурсе; дате проведения конкурса; конкурсной (конкурсных) процедуре (процедурах), которая (которые) будет использована при проведении конкурса; подготовке документов, необходимых для работы конкурсной комиссии.

5.   Информация о проведении конкурса подлежит опубликованию в печатном средстве массовой информации, в котором осуществляется официальное опубликование муниципальных правовых актов, и размещению на официальном сайте органа местного самоуправления муниципального образования в информационно-телекоммуникационной сети Интернет в соответствии с частью 3 статьи 28.1 Федерального закона № 25-ФЗ.

В информации о проведении конкурса указываются категории и группы должностей муниципальной службы, которые подлежат замещению гражданами после окончания обучения; квалификационные требования к этим должностям (требования к уровню профессионального образования, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей); перечень документов, представляемых на конкурс в соответствии с пунктом 6 настоящего Порядка; место и время их приема; срок, до истечения которого принимаются указанные документы; дата, место и порядок проведения конкурса; проект договора о целевом обучении, а также могут содержаться другие информационные материалы.

6.   Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в орган местного самоуправления муниципального образования:

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации для представления в орган местного самоуправления муниципального образования гражданином, поступающим на муниципальную службу в Российской Федерации, с приложением фотографии;

3) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась);

5) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

6) справку образовательной организации, подтверждающую, что гражданин впервые получает в образовательной организации среднее профессиональное или высшее образование по очной форме обучения за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, а также содержащую информацию об образовательной программе, которую он осваивает (с указанием наименования профессии, специальности или направления подготовки).

7.   Срок приема документов, указанных в пункте 6 настоящего Порядка, определяется органом местного самоуправления муниципального образования и составляет не менее чем 21 день со дня размещения информации о проведении конкурса на официальном сайте органа местного самоуправления муниципального образования в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

8.   Несвоевременное представление документов, указанных в пункте 6 настоящего Порядка, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа гражданину в их приеме.

9.   Конкурсная комиссия оценивает участников на основании представленных документов, указанных в пункте 6 настоящего Порядка, а также по результатам конкурсных процедур.

Конкурсные процедуры на основании правового акта органа местного самоуправления муниципального образования, указанного в пункте 4 настоящего Порядка, могут предусматривать индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование, подготовку реферата, прохождение практики, стажировки и другие процедуры, не противоречащие федеральным законам и иным нормативным правовым актам. Методика проведения конкурсных процедур и критерии оценки граждан утверждаются правовым актом органа местного самоуправления муниципального образования.

10. Гражданам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о его результатах в письменной форме в течение 8 рабочих дней со дня принятия решения по итогам конкурса.

11. Договор о целевом обучении между органом местного самоуправления муниципального образования и победителем конкурса заключается в письменной форме не позднее чем через 45 календарных дней со дня принятия решения по итогам конкурса.

В договоре о целевом обучении должно быть предусмотрено обязательство гражданина проходить муниципальную службу в органе местного самоуправления муниципального образования после получения им документа установленного образца о среднем профессиональном или высшем образовании в течение срока, установленного договором о целевом обучении в соответствии с частью 5 статьи 28.1 Федерального закона № 25-ФЗ.

12. Контроль за исполнением обязательств по договору о целевом обучении осуществляет уполномоченное структурное подразделение органа местного самоуправления муниципального образования (муниципальный служащий) по вопросам муниципальной службы и кадров.

13. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются гражданами за счет собственных средств.

14. Граждане, участвовавшие в конкурсе, вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.