Закон Ямало-Ненецкого автономного округа от 30.06.2015 № 64-ЗАО

ЯМАЛО-НЕНЕЦКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ

З А К О Н

О внесении изменений в Закон Ямало-Ненецкого

автономного округа «О муниципальной службе

в Ямало-Ненецком автономном округе»

Принят Законодательным Собранием

Ямало-Ненецкого автономного округа

24 июня 2015 г.

Статья 1

Внести в Закон Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года № 67-ЗАО «О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе» (Красный Север, 2007, 06 июля, спецвыпуск № 54 – 55; 2008, 07 марта, спецвыпуск № 22; 2008, 03 октября, спецвыпуск № 116 – 117; 2008, 28 ноября, спецвыпуск № 154 – 155; 2009, 05 марта, спецвыпуск № 21/1; 2009, 04 июня, спецвыпуск № 60; 2010, 03 марта, спецвыпуск № 23/2; 2010, 02 июля, спецвыпуск № 82; 2011, 05 мая, спецвыпуск № 23; 2011, 30 сентября, спецвыпуск № 57/1; 2011, 28 декабря, спецвыпуск № 88; 2012, 05 марта, спецвыпуск № 15; 2012, 29 мая, спецвыпуск № 45; 2012, 27 сентября, спецвыпуск № 77; 2013, 14 марта, спецвыпуск № 10; 2013, 02 октября, спецвыпуск № 60; 2013, 26 декабря, спецвыпуск № 86/1; 2014, 04 апреля, спецвыпуск № 20; 2014, 26 декабря, спецвыпуск № 95; 2015, 10 марта, спецвыпуск № 11; 2015, 24 апреля, спецвыпуск № 26; Ведомости Государственной Думы Ямало-Ненецкого автономного округа, 2007, май – июнь, № 6; 2008, январь – февраль, № 1; 2008, сентябрь, № 6; 2008, ноябрь, № 8-1; 2009, февраль, № 1; Ведомости Законодательного Собрания Ямало-Ненецкого автономного округа, 2009, май, № 4; 2010, январь – март, № 1; 2010, июнь, № 5; 2011, апрель, № 3-1; 2011, сентябрь, № 6-2; 2011, декабрь, № 9-2; 2012, январь – февраль, № 1; 2012, май, № 4; 2012, сентябрь, № 7; 2013, январь – февраль, № 1; 2013, сентябрь, № 7; 2013, декабрь, № 10-2; 2014, март, № 2; 2014, декабрь, № 9-1; 2015, январь – февраль, № 1; 2015, апрель, № 3) следующие изменения:

1)       пункт 10 статьи 1.1 дополнить словами «, а также в координации деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований в автономном округе по организации подготовки кадров для муниципальной службы в период реализации программы развития муниципальной службы в автономном округе»;

2)       дополнить статьей 23.3 следующего содержания:

«Статья 23.3. Заключение договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы

Заключение договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы между органом местного самоуправления муниципального образования и гражданином осуществляется на конкурсной основе в соответствии с Порядком заключения договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы между органом местного самоуправления муниципального образования и гражданином согласно приложению 8 к настоящему Закону.»;

3)       дополнить приложением 8 следующего содержания:

«Приложение 8

к Закону Ямало-Ненецкого автономного округа «О муниципальной службе

в Ямало-Ненецком автономном округе»

Порядок

заключения договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы между органом местного самоуправления муниципального образования и гражданином

1.   Договор о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы (далее – договор о целевом обучении, обучение) заключается между органом местного самоуправления муниципального образования и отобранным на конкурсной основе гражданином.

2.   Право участвовать в конкурсе на заключение договора о целевом обучении (далее – конкурс) имеют граждане, соответствующие условиям, предусмотренным частью 4 статьи 28.1 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 25-ФЗ).

3.   Конкурс проводится конкурсной комиссией, образованной в органе местного самоуправления муниципального образования для проведения конкурса на замещение должностей муниципальной службы, в соответствии с порядком ее работы.

4.   Решение о проведении конкурса принимается органом местного самоуправления муниципального образования и оформляется правовым актом органа местного самоуправления муниципального образования, в котором указываются сведения об опубликовании в печатном средстве массовой информации и размещении на официальном сайте органа местного самоуправления муниципального образования в информационно-телекоммуникационной сети Интернет информации о проведении конкурса; сроках приема документов от граждан для участия в конкурсе; дате проведения конкурса; конкурсной (конкурсных) процедуре (процедурах), которая (которые) будет использована при проведении конкурса; подготовке документов, необходимых для работы конкурсной комиссии.

5.   Информация о проведении конкурса подлежит опубликованию в печатном средстве массовой информации, в котором осуществляется официальное опубликование муниципальных правовых актов, и размещению на официальном сайте органа местного самоуправления муниципального образования в информационно-телекоммуникационной сети Интернет в соответствии с частью 3 статьи 28.1 Федерального закона № 25-ФЗ.

В информации о проведении конкурса указываются категории и группы должностей муниципальной службы, которые подлежат замещению гражданами после окончания обучения; квалификационные требования к этим должностям (требования к уровню профессионального образования, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей); перечень документов, представляемых на конкурс в соответствии с пунктом 6 настоящего Порядка; место и время их приема; срок, до истечения которого принимаются указанные документы; дата, место и порядок проведения конкурса; проект договора о целевом обучении, а также могут содержаться другие информационные материалы.

6.   Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в орган местного самоуправления муниципального образования:

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации для представления в орган местного самоуправления муниципального образования гражданином, поступающим на муниципальную службу в Российской Федерации, с приложением фотографии;

3) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась);

5) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

6) справку образовательной организации, подтверждающую, что гражданин впервые получает в образовательной организации среднее профессиональное или высшее образование по очной форме обучения за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, а также содержащую информацию об образовательной программе, которую он осваивает (с указанием наименования профессии, специальности или направления подготовки).

7.   Срок приема документов, указанных в пункте 6 настоящего Порядка, определяется органом местного самоуправления муниципального образования и составляет не менее чем 21 день со дня размещения информации о проведении конкурса на официальном сайте органа местного самоуправления муниципального образования в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

8.   Несвоевременное представление документов, указанных в пункте 6 настоящего Порядка, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа гражданину в их приеме.

9.   Конкурсная комиссия оценивает участников на основании представленных документов, указанных в пункте 6 настоящего Порядка, а также по результатам конкурсных процедур.

Конкурсные процедуры на основании правового акта органа местного самоуправления муниципального образования, указанного в пункте 4 настоящего Порядка, могут предусматривать индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование, подготовку реферата, прохождение практики, стажировки и другие процедуры, не противоречащие федеральным законам и иным нормативным правовым актам. Методика проведения конкурсных процедур и критерии оценки граждан утверждаются правовым актом органа местного самоуправления муниципального образования.

10. Гражданам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о его результатах в письменной форме в течение 8 рабочих дней со дня принятия решения по итогам конкурса.

11. Договор о целевом обучении между органом местного самоуправления муниципального образования и победителем конкурса заключается в письменной форме не позднее чем через 45 календарных дней со дня принятия решения по итогам конкурса.

В договоре о целевом обучении должно быть предусмотрено обязательство гражданина проходить муниципальную службу в органе местного самоуправления муниципального образования после получения им документа установленного образца о среднем профессиональном или высшем образовании в течение срока, установленного договором о целевом обучении в соответствии с частью 5 статьи 28.1 Федерального закона № 25-ФЗ.

12. Контроль за исполнением обязательств по договору о целевом обучении осуществляет уполномоченное структурное подразделение органа местного самоуправления муниципального образования (муниципальный служащий) по вопросам муниципальной службы и кадров.

13. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются гражданами за счет собственных средств.

14. Граждане, участвовавшие в конкурсе, вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.»;

4) в приложении к приложению 4:

а) слова «на повышение квалификации» заменить словами «для получения дополнительного профессионального образования»;

б) цифры «12.» исключить.

Статья 2

Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

            Временно исполняющий

           обязанности Губернатора

Ямало-Ненецкого автономного округа                                            Д.Н. Кобылкин

г. Салехард

30 июня 2015 г.

№ 64-ЗАО