Постановление Правительства Удмуртской Республики от 30.03.2016 № 121

Приложение 2

к подпрограмме

«Дополнительные мероприятия в сфере занятости

населения, направленные на снижение напряженности

на рынке труда Удмуртской Республики»

Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая  оборудование (оснащение) для них рабочих мест, создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество

Наименование организации

Город  расположения

Наименование профессии

Количество инвалидов, для трудоустройства которых планируется создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего места для инвалида, чел.

Объем средств субсидии, тыс. рублей

Количество инвалидов, для которых планируется одновременно создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего места для инвалида, адаптации на рабочем месте и наставничество, чел.

Объем средств субсидии, тыс. рублей.

1	2	3	4	5	6	7
ООО «Ижевское предприятие «Спутник» им. Исаенко Е.М.»	г. Ижевск	склейщик (упаковщик)	0	0	5	778,3
		размольщик	0	0	7	1 089,6
		укладчик-упаковщик	0	0	6	933,9
		подсобный рабочий	2	200,0	0	0
		прессовщик отходов (грузчик)	0	0	3	467,0
ООО «Глазов. Электрон»	г. Глазов	армировщик кабельных изделий	0	0	3	467,0
ИП Новоселов С.Л.	Балезинский район	оператор видеонаблюдения	0	0	1	155,7
АО «Тепличный комбинат «Завьяловский»	Завьяловский район	оператор видеонаблюдения	1	100,0	0	0
ИТОГО:			3	300,0	25	3 891,5
ВСЕГО по мероприятию:			28	4 191,5

Паспорт подпрограммы

«Обеспечение развития государственной гражданской службы Удмуртской Республики и муниципальной службы в Удмуртской Республике»

Наименование подпрограммы	Обеспечение развития государственной гражданской службы Удмуртской Республики и муниципальной службы в Удмуртской Республике (далее –  подпрограмма)
Ответственный исполнитель подпрограммы	Министерство труда и миграционной политики Удмуртской Республики
Соисполнители подпрограммы	Не предусмотрены
Срок реализации подпрограммы	2015 – 2020 годы
Этапы подпрограммы	Не предусматриваются
Цели подпрограммы	Обеспечение развития и совершенствования государственной гражданской службы Удмуртской Республики и муниципальной службы в Удмуртской Республике
Задачи подпрограммы	Развитие нормативной правовой базы Удмуртской Республики по вопросам государственной гражданской службы Удмуртской Республики и муниципальной службы в Удмуртской Республике; повышение результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Удмуртской Республики и муниципальных служащих в Удмуртской Республике, в том числе  посредством разработки и применения современных механизмов стимулирования и мотивации к исполнению обязанностей на высоком профессиональном уровне
Целевые показатели (индикаторы) подпрограммы	Укомплектованность должностей государственных гражданских служащих исполнительных органов власти Удмуртской Республики, процентов; укомплектованность должностей муниципальных служащих органов местного самоуправления с исполнительно-распорядительными функциями в Удмуртской Республике, процентов
Ресурсное обеспечение подпрограммы	Ресурсным обеспечением подпрограммы являются расходы на реализацию установленных полномочий (функций) Минтруда Удмуртии, отраженные в составе подпрограммы «Создание условий для реализации государственной программы»
Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы и показатели эффективности	Правовое обеспечение организационных механизмов взаимосвязи государственной гражданской службы Удмуртской Республики и муниципальной службы в Удмуртской Республике; разработка и внедрение в государственных органах Удмуртской Республики и органах местного самоуправления в Удмуртской Республике современных механизмов мотивации и стимулирования результативности государственных гражданских служащих Удмуртской Республики и муниципальных служащих в Удмуртской Республике; реализация установленных законодательством дополнительных государственных гарантий и прав государственных гражданских служащих Удмуртской Республики и муниципальных служащих в Удмуртской Республике

Паспорт подпрограммы

«Создание условий для реализации государственной программы»

Наименование подпрограммы	Создание условий для реализации государственной программы (далее – подпрограмма)
Ответственный исполнитель подпрограммы	Министерство труда и миграционной политики Удмуртской Республики
Соисполнители подпрограммы	Не предусмотрены
Срок реализации подпрограммы	2015 – 2020 годы
Этапы подпрограммы	Не предусмотрены
Цели подпрограммы	Обеспечение реализации государственной программы; обеспечение разработки и проведение государственной политики в сфере социально-трудовых отношений и занятости, направленной на повышение уровня жизни населения Удмуртской Республики
Задачи подпрограммы	Реализация установленных полномочий (функций) Министерства труда и миграционной политики Удмуртской Республики; организация управления государственной программой
Целевые показатели (индикаторы) подпрограммы	Уровень выполнения значений целевых показателей (индикаторов) государственной программы, процентов
Ресурсное обеспечение подпрограммы	Объем финансирования подпрограммы за счет средств бюджета Удмуртской Республики составит 1 713 397,0  тыс. рублей. Объем финансирования по годам реализации подпрограммы, тыс. рублей:
		Всего
	2015 год	255 983,5
	2016 год	261 291,4
	2017 год	277 514,5
	2018 год	291 390,2
	2019 год	305 959,7
	2020 год	321 257,7
Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы	Обеспечение 90 процентов выполнения основных целевых показателей государственной программы; создание условий для достижения прогнозных значений целевых показателей государственной программы и ее подпрограмм

Приоритеты государственной политики, цели, задачи

в сфере социально-экономического развития, в рамках которой

реализуется государственная программа

Цели и задачи государственной программы Удмуртской Республики соответствуют приоритетам государственной политики Удмуртской Республики и вносят вклад в достижение стратегических целей и задач, определенных:

Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»;

Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации»;

государственной программой Российской Федерации «Содействие занятости населения», утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 года N 298;

Стратегией социально-экономического развития Удмуртской Республики на период до 2025 года, утвержденной Законом Удмуртской Республики от 9 октября 2009 года N 40-РЗ «О Стратегии социально-экономического развития Удмуртской Республики на период до 2025 года»;

Планом мероприятий по реализации Стратегии социально-экономического развития Удмуртской Республики на период до 2025 года, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики от 10 октября 2014 года N 383.

Приоритеты в области развития социально-трудовой сферы и рынка труда:

1) формирование нового качества и уровня жизни населения республики, создание условий для развития человеческого капитала;

2) создание условий для обеспечения экономики республики высокопрофессиональными кадрами, повышение эффективности их использования, а также реализацию прав граждан на защиту от безработицы, в том числе на развитие и модернизацию форм профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности, ориентированного на спрос инновационной экономики и потребности современного рынка труда, на повышение конкурентоспособности рабочей силы на рынке труда, на эффективное трудоустройство выпускников профессиональных учебных заведений, на преодоление структурной и длительной безработицы;

3) создание условий, способствующих расширению предложения рабочей силы на рынке труда, в том числе за счет развития гибких форм занятости, ориентированных на стимулирование использования трудового потенциала работников старшего возраста, инвалидов, женщин, имеющих малолетних детей, а также за счет совершенствования механизма квотирования рабочих мест для инвалидов и внедрения механизма стимулирования работодателей к приему на работу граждан, имеющих ограничения к трудовой деятельности;

4) повышение мобильности рабочей силы;

5) повышение качества оказания государственных услуг в сфере занятости населения;

6) развитие и совершенствование мер по содействию предпринимательской инициативы безработных граждан.

Целями государственной программы являются:

1) содействие повышению уровня жизни населения республики, созданию благоприятных условий труда;

2) развитие трудовых ресурсов и повышение качества рабочей силы;

3) развитие эффективной занятости населения;

4) оказание государственных услуг гражданам и работодателям в соответствии с законодательством о занятости населения;

5) обеспечение реализации прав граждан на защиту от безработицы;

6) повышение эффективности государственного управления.

Задачи государственной программы:

1) создание условий для повышения уровня жизни населения республики, обеспечение роста доходов населения;

2) сохранение и развитие кадрового потенциала республики и его эффективное использование;

3) содействие добровольному переселению в Удмуртскую Республику соотечественников, проживающих за рубежом;

4) обеспечение развития и совершенствования государственной гражданской службы Удмуртской Республики и муниципальной службы в Удмуртской Республике;

5) улучшение условий и охраны труда;

6) содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям – в подборе необходимых работников;

7) повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда;

8) обеспечение социальной поддержки безработных граждан;

9) повышение качества и доступности государственных услуг в сфере содействия занятости.

        Сведения о составе и значениях целевых показателей (индикаторов) государственной программы приведены в приложении 1 к государственной программе.

        Сведения о целевых показателях (индикаторах) в разрезе муниципальных образований в Удмуртской Республике приведены в приложении 1а к государственной программе.

        Перечень основных мероприятий государственной программы с описанием ожидаемых результатов их реализации приведен в приложении 2 к государственной программе.

        Основные меры государственного регулирования в сфере реализации государственной программы приведены в приложении 3 к государственной программе.

        Прогноз сводных показателей государственных заданий на оказание государственных услуг, выполнение государственных работ государственными учреждениями Удмуртской Республики по государственной программе приведен в приложении 4 к государственной программе.

        Информация по финансовому обеспечению государственной программы за счет средств бюджета Удмуртской Республики по годам ее реализации приведена в приложении 5 к государственной программе.

        Прогнозная (справочная) оценка ресурсного обеспечения государственной программы за счет всех источников финансирования приведена в приложении 6 к государственной программе.

Приложение 1

к государственной программе

Удмуртской Республики

«Развитие социально-трудовых отношений и

содействие занятости населения

 Удмуртской Республики»

Сведения о составе и значениях целевых показателей (индикаторов) государственной программы

Наименование государственной программы: «Развитие социально-трудовых отношений и содействие занятости населения Удмуртской Республики»

Ответственный исполнитель: Министерство труда и миграционной политики Удмуртской Республики

Код аналитической программной классификации		N п/п	Наименование целевого показателя (индикатора)		Единица измерения	Значения целевых показателей (индикаторов)
						2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.		2019 г.	2020 г.
ГП	Пп					факт	факт	прогноз	прогноз	прогноз		прогноз	прогноз
32			Государственная программа «Развитие социально-трудовых отношений и содействие занятости населения Удмуртской Республики»
32	0	1	Реальные располагаемые денежные доходы населения		%	107,6	102,2	101	102,8	102,9		103,6	104,0
32	0	2	Номинальная начисленная средняя заработная плата одного работника (в среднем за период)		руб.	23421	25166*	26593	29008	31618		34463	37566
32	0	3	Уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год		%	5,1	4,98	4,68	4,65	4,63		4,61	4,60
32	0	4	Уровень регистрируемой безработицы от численности экономически активного населения в среднем за год		%	1,00	1,19	1,4	1,19	1,19		1,19	1,19
32	0	5	Доля государственных услуг и услуг, указанных в части 3 статьи 1 Федерального закона N 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», предоставленных на основании заявлений и документов, поданных в электронной форме через федеральную государственную информационную систему «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» и (или) государственную информационную систему Удмуртской Республики «Портал государственных и муниципальных услуг (функций)», от общего количества предоставленных услуг		%	-	0,22	40	70	72		74	75
32	0	6	Доля заявителей, удовлетворённых качеством предоставления государственных услуг исполнительным органом государственной власти Удмуртской Республики, от общего числа заявителей, обратившихся за получением государственных услуг		%	-	97,8	90,0	92,0	93,0		94,0	95,0
32	0	7	Время ожидания в очереди при обращении заявителя в исполнительный орган государственной власти Удмуртской Республики для получения государственных услуг		минут	-	15	не более 15	не более 15	не более 15		не более 15	не более 15
32	1			Подпрограмма «Развитие системы социального партнерства в Удмуртской Республике»
32	1	1	Количество работающих по коллективным договорам в общей численности работающих в республике		%	77,6	77,7	78,0	78,0	78,0		78,0	78,0
32	2		Подпрограмма «Оказание содействия добровольному переселению в Удмуртскую Республику соотечественников, проживающих за рубежом, на 2015-2017 годы» (далее - подпрограмма)
32	2	1	Численность участников подпрограммы		чел.	-	62	40	40	-		-	-
32	2	2	Количество участников подпрограммы и членов их семей, прибывших и зарегистрированных Управлением Федеральной миграционной службы по Удмуртской Республике на территории вселения		чел.	-	153	104	104	-		-	-
32	2	3	Доля рассмотренных уполномоченным органом заявлений соотечественников – потенциальных участников подпрограммы, с учетом сроков, предусмотренных подпрограммой от общего числа поступивших заявлений		%	-	100,0	100,0	100,0	-		-	-
32	2	4	Охват трудоустройством участников подпрограммы и членов их семей, включая открывших собственный бизнес, от числа прибывших участников подпрограммы на конец отчетного года		% от общего числа трудоспособ- ных участников подпрограм- мы и членов их семей	-	93,9	70,0	70,0	-		-	-
32	2	5	Доля участников подпрограммы и членов их семей, получивших гарантированное медицинское обслуживание в период адаптации, от общего числа участников подпрограммы и членов их семей		%	-	100,0	100,0	100,0	-		-	-
32	2	6	Охват участников подпрограммы и членов их семей, принявших участие в различных мероприятиях по социально-культурной адаптации и интеграции соотечественников		%	-	100,0	100,0	100,0	-		-	-
32	3		Подпрограмма «Развитие системы оплаты и нормирования труда в Удмуртской Республике и регулирование уровня минимальных социальных стандартов в области денежных доходов населения Удмуртской Республики »
32	3	1	Доля работников учреждений, с которыми заключены эффективные контракты		%	54,8	74,1	80	85	90		90	90
32	3	2	Доля руководителей учреждений, с которыми заключены трудовые договоры в соответствии с типовой формой, утвержденной Правительством Российской Федерации		%	97,0	98,5	98,7	98,8	98,9		100	100
32	3	3	Доля учреждений, в отношении которых соотношение средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников в целом по учреждению составляет более чем шестикратный размер		%	0,15	0,3	менее 5	менее 5	менее 5		менее 5	менее 5
32	3	4	Темп прироста реальной среднемесячной заработной платы		%	4,2	-7,1*	7,9 **	10,3 **	9,5 **		9,6	9,6
32	3	5	Доля населения с денежными доходами ниже региональной величины прожиточного минимума в общей численности населения Удмуртской Республики		%	11,2	13,1*	13,1	12,6	12,6		12,3	12,0
32	4		Подпрограмма «Улучшение условий и охраны труда в Удмуртской Республике»
32	4	1	Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом (по данным ГИТ в УР)		чел.	29	28	27	26	25		24	23
32	4	2	Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом (по данным ГУ - РО ФСС РФ по УР)		чел.	838	830*	822	814	806		798	790
32	4	3	Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего (по данным ГУ - РО ФСС РФ по УР)		дней	57	56,4*	55,8	55,2	54,4		54,0	53,4
32	4	4	Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров (по данным Управления Роспотребнадзора по Удмуртской Республике)		чел.	12	12	11	10	9		8	7
32	4	5	Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (по данным ГУ - РО ФСС РФ по УР)		ед.	134992	158075*	182102	205957	230053		254208	278103
32	4	6	Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест (по данным ГУ - РО ФСС РФ по УР)		%	64,2	75,28*	86,6	98,0	98,3		98,6	98,9
32	4	7	Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда		ед.	24500	28700*	33100	37460	41660		45860	50060
32	4	8	Численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (по данным ГУ - РО ФСС РФ по УР)		чел.	167008	166390	165774	165144	164516		163890	163267
32	4	9	Удельный вес работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, от общей численности работников (по данным ГУ - РО ФСС РФ по УР)		%	27,6	27,5*	27,4	27,3	27,2		27,1	27,0
32	4	10	Количество обученных по охране труда и прошедших проверку знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций в Удмуртской Республике		чел.	14452	14466	14480	14494	14508		14522	14536
32	5		Подпрограмма «Кадровая обеспеченность экономики Удмуртской Республики»
32	5	1	Доля предприятий, организаций в Удмуртской Республике,  участвующих  в формировании прогноза потребности в квалифицированных  кадрах, от общего количества предприятий, организаций в Удмуртской Республике		%	9,97	10	10,2	10,4	10,6		10,8	11,0
32	5	2	Удельный вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников в регионе		%	24,1	29,1**	30,2**	31,3**	32,4**		32,4	32,4
32	5	3	Миграционный прирост (убыль)		человек	-2250	-2938	-2200	-2000	-1728		-1805	-1775
32	6		Подпрограмма «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан»
32	6	1	Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в органы службы занятости занятости с целью поиска подходящей работы		%	65,2	59,5	60,0	60,5	61,0		61,5	62,0
32	6	2	Доля безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости		%	4,5	4,14	4,6	4,5	4,5		4,4	4,4
32	6	3	Доля граждан, признанных безработными, в численности безработных граждан, окончивших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование, включая обучение в другой местности		%	1,4	1,6	1,6	1,5	1,3		1,2	1,0
32	6	4	Количество женщин, которым оказана государственная услуга по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, включая обучение в другой местности, в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет		чел.	269	200	200	200	200		200	200
32	6	5	Количество трудоустроенных незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) рабочие места		чел.	268	246	-	-	-		-	-
32	6	6	Доля трудоустроенных инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте		%	1,2	1,2	-	-	-		-	-
32	6	7	Количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов		единиц	264	246	-	-	-		-	-
32	7		Подпрограмма «Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики»
32	7	1	Обеспечение занятости инвалидов		чел.	-	186	-	-	-		-	-
32	7	2	Численность участников мероприятий подпрограммы		чел.	-	-	428	-	-		-	-
32	8		Подпрограмма «Обеспечение развития государственной гражданской службы Удмуртской Республики и муниципальной службы в Удмуртской Республике»
32	8	1	Укомплектованность должностей государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Удмуртской Республики		%	95,0	96,8*	не менее 95,0	не менее 95,0	не менее 95,0		не менее 95,0	не менее 95,0
32	8	2	Укомплектованность должностей муниципальных служащих органов местного самоуправления с исполнительно-распорядительными функциями в Удмуртской Республике		%	98,0	97,7*	не менее 95,0	не менее 95,0	не менее 95,0		не менее 95,0	не менее 95,0
32	9		Подпрограмма «Создание условий для реализации государственной программы»
32	9	1	Уровень выполнения значений целевых показателей (индикаторов) государственной программы		%	90,0	не менее 90,0	не менее 90,0	не менее 90,0	не менее 90,0	не менее 90,0		не менее 90,0