Постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 10.05.2016 № 156

Ответственный исполнитель подпрограммы 4	Министерство труда и социального развития Республики Северная Осетия–Алания.
Соисполнители подпрограммы 4	Министерство здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания; Государственное учреждение "Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Северная Осетия-Алания" (по согласованию); Государственная инспекция труда в Республике Северная Осетия-Алания (по согласованию).
Участники подпрограммы 4	Объединение организаций профсоюзов Республики Северная Осетия-Алания (по согласованию); предприятия и организации всех форм собственности; работодатели.
Программно–целевые методы подпрограммы 4	не применяются.
Цели подпрограммы 4	Улучшение условий и охраны труда,  снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников предприятий и организаций, расположенных на территории Республики Северная Осетия–Алания.
Задачи подпрограммы 4	Обеспечение оценки условий труда работников и получения работниками объективной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах. Реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения. Обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения. Совершенствование нормативной правовой базы Республики Северная Осетия-Алания в области охраны труда. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда.
Целевые индикаторы и показатели подпрограммы 4	Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом; численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве  со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих; численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более; численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более в расчете на 1000 работающих; количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего; численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров; численность лиц с установленным в текущем году профессиональным заболеванием в расчете на 10 тысяч работающих; количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда*; удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест*; количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда; численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников.
Этапы и сроки реализации подпрограммы 4	2016 -2018 годы, без деления на этапы.
Объем и источники финансирования подпрограммы 4	Общий объем финансирования подпрограммы 4 - 26 460,0, тыс. рублей, в том числе по годам: 2016 год – 8260,0 тыс.  рублей; 2017 год – 8700,0 тыс. рублей; 2018 год – 9500,0 тыс. рублей; за счет средств республиканского бюджета – 1 260,0 тыс. рублей на весь срок ее реализации, в том числе по годам: 2016 год - 260,0 тыс. рублей; 2017 год - 500,0 тыс. рублей; 2018 год - 500,0 тыс. рублей; за счет внебюджетных средств Фонда социального страхования Российской Федерации, всего: 25 200,0 тыс. рублей; в том числе по годам: 2016 год – 8000,0 тыс. рублей; 2017 год – 8200,0 тыс. рублей; 2018 год – 9000,0 тыс. рублей.
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы 4	Снижение рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; обеспечение благоприятных условий труда работников предприятий и организаций, расположенных на территории Республики Северная Осетия-Алания; улучшение демографической ситуации в Республике Северная Осетия-Алания; снижение затрат на выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

*Учитывается количество рабочих мест, на которых заняты работники, имеющие право на получение соответствующих гарантий и компенсаций, досрочного назначения пенсий, а также рабочих мест, на которых ранее были выявлены вредные и (или) опасные условия труда.

Раздел I. Характеристика сферы реализации подпрограммы 4 «Улучшение условий и охраны труда», ее текущего (действительного) состояния, включая описание основных проблем, и прогноз ее развития

Статистические данные свидетельствуют о том, что в течение последних лет показатели производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в Республике Северная Осетия-Алания имеют следующую динамику (таблицы 1-4).

Таблица 1

Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в 2011-2015 годах

(по данным Государственной инспекции труда Российской Федерации по Республике Северная Осетия-Алания)

Территория	Годы
	2011	2012	2013	2014	2015
Республика Северная Осетия-Алания	7	6	6	6	8

Таблица 2

Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более в 2011 - 2015 годах

(по данным ГУ - Регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Северная

Осетия–Алания)

Территория	Годы
	2011	2012	2013	2014	2015
Республика Северная Осетия-Алания	94	88	94	62	42

Таблица 3

Количество дней временной нетрудоспособности в связи

с несчастным случаем на производстве в расчете

на 1 пострадавшего (по данным ГУ – Регионального

отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Северная Осетия–Алания)

Территория	Годы
	2011	2012	2013	2014	2015
Республика Северная Осетия-Алания (дней)	65,74	68,25	54,53	74,0	75,47

Таблица 4

Численность работников с установленным предварительным

диагнозом профессионального заболевания по результатам

проведения обязательных периодических медицинских осмотров

в 2011-2015 годах (по данным Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия–Алания)

Территория	Годы
	2011	2012	2013	2014	2015
Республика Северная Осетия-Алания	1	2	-	-	-

Причинами несчастных случаев стали эксплуатация неисправных машин, механизмов, оборудования, несовершенство технологического процесса, неудовлетворительное техническое состояние зданий, сооружений, неудовлетворительная организация производства работ, неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест, нарушение работниками трудового распорядка и дисциплины труда, неприменение средств индивидуальной защиты.

Вопросы улучшения условий и охраны труда актуальны для всех организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Показатели, характеризующие состояние условий и охраны труда работающего населения нашей республики, отражают достаточно противоречивую картину и не всегда являются объективными. Это следствие упразднения статистической отчетности по условиям труда и сроков предоставления отчетов в органы статистики, целого ряда нерешенных проблем обеспечения безопасности труда, которые, как правило, являются основными причинами травматизма и заболеваемости на производстве, на профилактику которых направлены основные мероприятия целевых программ по охране труда всех уровней.

Важным механизмом стимулирования работодателей к контролю и улучшению условий труда на рабочих местах, а также созданию эффективных рабочих мест с безопасными условиями труда является специальная оценка условий труда.

За 2014-2015 годы специальная оценка условий труда проведена на  7196 рабочих местах.

Таблица 5

Количество рабочих мест, на которых проведена

специальная оценка условий труда

(по данным Государственной инспекции труда Российской

Федерации по Республике Северная Осетия-Алания)

Показатель	Годы
	2014	2015
Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда в Республике Северная Осетия-Алания	1862	5334
Количество предприятий, на которых проведена специальная оценка условий труда	83	169

Таблица 6

Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве вредных рабочих мест

(по данным Государственной инспекции труда Российской Федерации по Республике Северная Осетия-Алания)

Территория	Годы
	2014	2015
Республика Северная Осетия-Алания	30,4	86,6

Таблица 7

Общая численность работников

Организация, представляющая данные	Годы
	2011	2012	2013	2014	2015
ГУ-Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Северная Осетия-Алания	157921	153051	148467	141027	142002
Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Республике Северная Осетия-Алания	22561	22895	19235	21993	22561

Таблица 8

Численность работников, занятых во вредных и (или)

опасных условиях труда (по данным

Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Республике Северная Осетия–Алания)

Территория	Годы
	2011	2012	2013	2014	2015
Республика Северная Осетия-Алания	2605	2444	2718	4648	р

отсутствие статистических данных.

Таблица 9

Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников

(по данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Республике Северная Осетия–Алания)

Территория	Годы
	2011	2012	2013	2014	2015
Республика Северная Осетия-Алания	11,5	10,6	14,1	21,1	р

С целью обеспечения безопасности каждого работника, занятого на рабочем месте с тяжелыми и вредными условиями труда, на предприятиях и в организациях выдаются бесплатно спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты.

По данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Республике Северная Осетия–Алания (форма «1-Т условия труда»), на 01 января 2015 года расходы на приобретение средств индивидуальной защиты в расчете на одного работника составили 4327 рублей, что на 244 рубля больше, чем в 2013 году.

Расходы на средства индивидуальной защиты в 2014 году составили 59055,8 тыс. рублей, что на 509 тыс. рублей больше, чем в 2013 году (58546,8 тыс. рублей в 2013 году).

Фактические расходы на компенсации и средства индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями  труда, составили в 2014 году 188071,8 тысячи рублей, в 2013 году – 184339,0 тыс. рублей.

В 2014 году уменьшилось количество пострадавших от несчастных случаев на производстве и составило 46 человек, что на 20 человек меньше, чем в 2013 году.

Анализ работы в области условий охраны труда показал, что программный подход в этом направлении себя оправдывает.

Если снижение уровня производственного травматизма раньше связывали во многом со спадом экономической деятельности, то в последние годы снижение показателей травматизма и профессиональной заболеваемости происходит в условиях роста социально-экономических показателей, что свидетельствует об устойчивости достигнутых результатов. Главная задача ближайших лет заключается в сохранении и повышении достигнутых показателей.

В результате контрольно-надзорной деятельности за соблюдением требований трудового законодательства в 2014 году выявлено 2048 нарушений трудового законодательства (в 2013 году – 2084).

Основными причинами возникновения нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, являются недостаточная правовая грамотность работодателей, слабая информированность о происходящих изменениях законодательства, несвоевременные расчеты за выполненную работу, снижение объемов производства, в том числе вследствие экономического кризиса.

В регионе проводится работа по совершенствованию нормативной правовой базы в области охраны труда.

В рамках реализации государственной политики в области охраны труда на территории Республики Северная Осетия-Алания приняты:

Закон Республики Северная Осетия–Алания от 16 декабря 2015 года №42-РЗ «О внесении изменений в Закон Республики Северная Осетия–Алания «Об охране труда в Республике Северная Осетия–Алания»;

распоряжение Правительства Республики Северная Осетия–Алания от 17 июля 2015 года №263-р «О проведении государственной экспертизы условий труда в Республике Северная Осетия–Алания и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Республики Северная Осетия–Алания»;

постановление Правительства Республики Северная Осетия–Алания от 29 декабря 2015 года №375 «О составе Республиканской межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве Республики Северная Осетия–Алания».

Раздел II. Приоритеты государственной политики в сфере реализации подпрограммы 4 «Улучшение условий и охраны труда», цели, задачи и показатели (индикаторы) достижения целей и решения задач, описание основных ожидаемых конечных результатов, сроков и контрольных этапов реализации подпрограммы 4

Важнейшим фактором, определяющим необходимость разработки и реализации подпрограммы 4 с учетом приоритетных направлений социальных и экономических реформ в Российской Федерации, Стратегии социально-экономического развития Республики Северная Осетия-Алания на период до 2020 года является социальная значимость данной проблемы в части повышения качества жизни и сохранения здоровья трудоспособного населения Республики Северная Осетия-Алания.

В соответствии с вышеназванной Стратегией одним из приоритетных направлений деятельности в улучшении здоровья и сокращении смертности населения является принятие мер по улучшению условий и охраны труда работающего населения, профилактике и снижению профессионального риска, а также проведение диспансеризации и профилактических осмотров работающих.

Целью подпрограммы 4 «Улучшение условий и охраны труда» Государственной программы «Социальное развитие Республики Северная Осетия – Алания» на 2016 – 2018 годы является улучшение условий и охраны труда и, как следствие, снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Индикаторами достижения указанной цели являются:

численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом;

численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве  со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих;

численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более;

численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более в расчете на 1000 работающих;

количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего;

численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров;

численность лиц с установленным в текущем году профессиональным заболеванием в расчете на 10 тысяч работающих.

количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда;

удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест;

количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда.

численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда;

удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников.

Данные показатели и целевые индикаторы представляют собой основные показатели охраны труда, которые ежегодно представляются в Министерство труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания Территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Республике Северная Осетия-Алания в виде бюллетеня о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях, Государственной инспекцией труда в Республике Северная Осетия-Алания в виде ежеквартальной информации о деятельности, Государственным учреждением «Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Северная Осетия-Алания» в виде ежеквартального отчета об использовании средств на предупреждение производственного травматизма.

Динамика данных показателей в ту или иную сторону свидетельствует об эффективности выполненных мероприятий.

Сведения о показателях (индикаторах) подпрограммы 4 приведены в таблице 1 к Государственной программе.

Для достижения поставленной цели в рамках подпрограммы 4 необходимо решение следующих задач:

обеспечение оценки условий труда работников и получения работниками объективной информации о состоянии условий труда на их рабочих местах;

реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания работающего населения и обеспечение современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты;

обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения;

совершенствование нормативной правовой базы по охране труда;

информационное обеспечение и пропаганда охраны труда.

Практика работы в сфере охраны труда показывает, что программы улучшения условий и охраны труда являются экономически эффективными за счет существенного увеличения объема предотвращенного ущерба и снижения экономических потерь в связи с производственными травмами и профессиональными заболеваниями, в том числе:

выплат из Пенсионного фонда Российской Федерации в связи с досрочным выходом на пенсию по старости на льготных основаниях за работу во вредных и опасных условиях труда, а также по инвалидности вследствие трудового увечья и профзаболеваний;

выплат из Фонда социального страхования Российской Федерации (ежемесячные выплаты пострадавшим, пособия по временной нетрудоспособности, расходы на реабилитацию пострадавших);

расходов работодателей на компенсации работникам за работу во вредных и (или) опасных условиях труда (дополнительный отпуск, оплата труда в повышенном размере, молоко и лечебно-профилактическое питание).

Социальные последствия реализации программных мероприятий выражаются в улучшении демографической ситуации, сохранении здоровья и трудоспособности работающего населения, в т.ч. снижении смертности от предотвратимых причин.

В ходе выполнения мероприятий коллективных договоров и соглашений по охране труда, планов оздоровительных мероприятий, разработанных по результатам специальной оценки условий труда, планируется улучшение условий труда.

Социальный эффект от выполнения подпрограммы проявится в сохранении здоровья и поддержании трудовых ресурсов в работоспособном состоянии, в удержании уровней производственного травматизма, профессиональной и производственно обусловленной заболеваемости ниже среднероссийских показателей, повышении безопасности труда и социальной защищенности работников.

Общеэкономический эффект от улучшения условий и охраны труда проявится в увеличении доходов предприятий, а также налоговых поступлений в бюджеты всех уровней в результате сокращения выплат пособий по временной нетрудоспособности, единовременных и ежемесячных выплат пострадавшим на производстве или их родственникам в связи с потерей кормильца (страховых выплат), уменьшения расходов на медицинскую, профессиональную и социальную реабилитацию.

Экономический эффект от реализации подпрограммы 4 будет выражаться также в увеличении объема средств, выделяемых работодателями на мероприятия по охране труда, что обеспечит повышение безопасности работающих.

Реализация подпрограммы 4 позволит сформировать организационные и экономические принципы деятельности работодателей по созданию здоровых и безопасных условий труда. Тем самым средства, выделяемые на реализацию подпрограммы 4 из бюджета Республики Северная Осетия-Алания, будут стимулировать и экономически увеличивать собственные вложения предприятий на реализацию мероприятий по охране труда.

Увеличение затрат на охрану труда повлечет улучшение условий труда работающих и снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Реализация подпрограммы позволит сохранить жизнь и здоровье многим работникам, что нельзя оценить в материальном выражении.

Источниками информации для оценки эффективности реализации подпрограммы 4 являются статистические отчеты и информация органов надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда.

Раздел III. Обобщенная характеристика подпрограммы 4 «Улучшение условий и охраны труда»

Перечень основных мероприятий подпрограммы 4 с указанием сроков их реализации и ожидаемых результатов отражен в таблице 3 к Государственной программе.

Реализация подпрограммы 4 рассчитана на 2016 – 2018 годы, без деления на этапы.

Подпрограмма содержит комплекс мероприятий, сформированных исходя из требований законодательства и положительного опыта реализации предыдущих республиканских программ по следующим направлениям:

организация проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах;

реализация превентивных мер по снижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания работающего населения Республики Северная Осетия-Алания;

совершенствование нормативной правовой базы Республики Северная Осетия-Алания в области охраны труда;

непрерывная подготовка работников по охране труда на основе современных технологий обучения;

информационное обеспечение и пропаганда охраны труда.

Особенностью подпрограммы 4 является организационно-методическая и координирующая направленность программных мероприятий. Это обусловлено спецификой государственного управления в области охраны труда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Реализация в Республике Северная Осетия-Алания государственной политики в области охраны труда обеспечивается согласованными действиями органов государственной власти Российской Федерации, республиканских органов государственной власти, органов местного самоуправления, работодателей, профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов по вопросам охраны труда.

Ответственным исполнителем подпрограммы 4 является Министерство труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания.

Соисполнителями мероприятий подпрограммы 4 являются:

Министерство здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания;

Государственное учреждение «Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Северная Осетия-Алания» (по согласованию);

Государственная инспекция труда в Республике Северная Осетия-Алания (по согласованию).

Участниками подпрограммы являются:

Объединение организаций профсоюзов Республики Северная Осетия-Алания (по согласованию);

предприятия и организации всех форм собственности; работодатели.

Ответственный исполнитель - Министерство труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания осуществляет меры по полному и качественному выполнению мероприятий подпрограммы (ежегодная подготовка бюджетной заявки, при необходимости - предложений по корректировке отдельных мероприятий подпрограммы и внесение их в установленном порядке в Правительство Республики Северная Осетия-Алания; контроль использования средств и выполнения включенных в подпрограмму мероприятий; подготовка сводных аналитических записок и докладов по результатам выполнения мероприятий подпрограммы и др.).

Исполнители программных мероприятий обеспечивают их своевременное выполнение, приобретают в порядке, установленном Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», оборудование и другие средства материального обеспечения, отвечают за эффективное и целевое использование выделяемых на реализацию подпрограммы 4 финансовых средств.

Раздел IV. Информация по ресурсному обеспечению

реализации подпрограммы 4 «Улучшение условий и

охраны труда» за счет средств федерального

бюджета и республиканского бюджета Республики

Северная Осетия-Алания

Расходы на реализацию подпрограммы 4 «Улучшение условий и охраны труда» отражены в таблице 4 к Государственной программе.

Объем финансовых средств, необходимых для реализации подпрограммы 4, определяется на основании смет расходов на выполнение программных мероприятий, с учетом финансирования проведения специальной оценки условий труда в организациях бюджетной сферы.

Общий объем финансирования подпрограммы - 26460,0 тыс. рублей, в том числе по годам:

2016 год - 8260,0 тыс. рублей;

2017 год - 8700,0 тыс. рублей;

2018 год - 9500,0 тыс. рублей.

за счет средств республиканского бюджета - 1260,0 тыс. рублей на весь срок ее реализации,

в том числе по годам:

2016 год - 260,0 тыс. рублей;

2017 год - 500,0 тыс. рублей;

2018 год - 500,0 тыс. рублей.

За счет финансирования из федеральных внебюджетных источников в объеме средств, выделяемых Фондом социального страхования Российской Федерации, - 25200,0 тыс. рублей, в том числе по годам:

2016 год - 8000,0 тыс. рублей;

2017 год - 8200,0 тыс. рублей;

2018 год - 9000,0 тыс. рублей.

Раздел V. Обобщенная характеристика мер государственного и правового регулирования

Разработка и реализация  мер государственного и правового регулирования в рамках подпрограммы 4 не предусмотрена.

Раздел VI. Прогноз сводных показателей государственных заданий по этапам реализации подпрограммы 4 «Улучшение условий и охраны труда»

Меры государственного и правового регулирования в рамках подпрограммы 4 не предусмотрены.

Ответственным исполнителем подпрограммы 4 является Министерство труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания.

Министерство финансов Республики Северная Осетия-Алания осуществляет финансовое обеспечение подпрограммы 4.

Ответственный исполнитель - Министерство труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания осуществляет меры по полному и качественному выполнению мероприятий подпрограммы 4 (ежегодная подготовка бюджетной заявки, при необходимости - предложений по корректировке отдельных мероприятий подпрограммы 4 и внесение их в установленном порядке в Правительство Республики Северная Осетия-Алания; контроль использования средств и выполнения включенных в подпрограмму 4 мероприятий; подготовка сводных аналитических записок и докладов по результатам выполнения мероприятий подпрограммы 4 и др.).

Реализация подпрограммы 4 осуществляется в соответствии с перечнем мероприятий в пределах средств, направленных на их выполнение в очередном финансовом году.

Ответственный исполнитель подпрограммы 4 ежегодно в установленные сроки  подготавливает информацию о ходе реализации подпрограммы 4 за предыдущий год (отчетный период) и направляет её в Министерство экономического развития Республики Северная Осетия-Алания и Министерство финансов Республики Северная Осетия-Алания.

Контроль реализации подпрограммы 4 осуществляет Правительство Республики Северная Осетия-Алания. Ответственный исполнитель - Министерство труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания осуществляет координацию работы по ее реализации и представляет в Правительство Республики Северная Осетия-Алания ежегодно промежуточный отчет, а по окончании срока реализации подпрограммы 4 - итоговый отчет.

Вопросы о ходе реализации мероприятий подпрограммы 4 и об эффективности использования финансовых средств по мере необходимости рассматриваются на заседаниях Правительства Республики Северная Осетия-Алания, соответствующей межведомственной комиссии и коллегиальных органов заинтересованных органов исполнительной власти Республики Северная Осетия-Алания.

Раздел VII. Анализ рисков реализации подпрограммы 4

«Улучшение условий и охраны труда» и описание мер

управления рисками реализации подпрограммы 4

При реализации подпрограммы 4 возможны:

экономические и финансовые риски, связанные с возможными кризисными явлениями в экономике, колебаниями цен на сырьевые ресурсы, в том числе на энергоносители, которые могут привести к снижению объемов финансирования подпрограммных мероприятий из республиканского бюджета Республики Северная Осетия-Алания. Возникновение данных рисков может привести к недофинансированию запланированных мероприятий;

операционные риски, связанные с возможным несвоевременным внесением изменений в нормативную правовую базу и несвоевременным выполнением мероприятий подпрограммы.

Для снижения возможных рисков реализации подпрограммы 4 планируется проведение ежегодного мониторинга хода реализации подпрограммы 4 и ее корректировки в случае необходимости.

Ход реализации подпрограммы 4 контролируется по целевым индикаторам и показателям реализации программных мероприятий ежегодно.

Ответственность за реализацию и достижение конечных результатов, рациональное использование средств, выделяемых на ее выполнение, несет ответственный исполнитель.

Ответственный исполнитель подпрограммы 4 ежегодно, в срок до 10 июня, подготавливает информацию о ходе реализации подпрограммы 4 за предыдущий год (отчетный период) и направляет ее в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерство экономического развития Республики Северная Осетия-Алания, Министерство финансов Республики Северная Осетия-Алания.

Подпрограмма 5 «Старшее поколение Республики

Северная Осетия-Алания»

Паспорт подпрограммы 5