Расширенный поиск
Распоряжение Администрации Псковской области от 23.04.2013 № 93-р|инструментария для| | | | | | | | | |
|оценки качества | | | | | | | | | |
|образовательных | | | | | | | | | |
|условий в | | | | | | | | | |
|дошкольных | | | | | | | | | |
|образовательных | | | | | | | | | |
|организациях, | | | | | | | | | |
|направленных | | | | | | | | | |
|на развитие | | | | | | | | | |
|способностей, | | | | | | | | | |
|стимулирующих | | | | | | | | | |
|инициативность, | | | | | | | | | |
|самостоятельность | | | | | | | | | |
|и ответственность | | | | | | | | | |
|дошкольников | | | | | | | | | |
|——————————————————|—————————————————|————————————|——————————————|—————————————————|————————————|——————————————|—————————————————|————————————|——————————————|
|разработка | 0| 0| 0| 0| 0| 0| 0| 0| 0|
|программы | | | | | | | | | |
|подготовки | | | | | | | | | |
|экспертов для | | | | | | | | | |
|независимой | | | | | | | | | |
|аккредитации | | | | | | | | | |
|дошкольных | | | | | | | | | |
|образовательных | | | | | | | | | |
|организаций в | | | | | | | | | |
|соответствии с | | | | | | | | | |
|требованиями | | | | | | | | | |
|развития | | | | | | | | | |
|способностей, | | | | | | | | | |
|стимулирования | | | | | | | | | |
|инициативности, | | | | | | | | | |
|самостоятельности | | | | | | | | | |
|и ответственности | | | | | | | | | |
|дошкольников | | | | | | | | | |
|——————————————————|—————————————————|————————————|——————————————|—————————————————|————————————|——————————————|—————————————————|————————————|——————————————|
| 3. Введение эффективного контракта в дошкольном образовании |
|——————————————————|—————————————————|————————————|——————————————|—————————————————|————————————|——————————————|—————————————————|————————————|——————————————|
|3.1. Разработка | 0| 0| 0| 0| 0| 0| 0| 0| 0|
|и внедрение | | | | | | | | | |
|механизмов | | | | | | | | | |
|эффективного | | | | | | | | | |
|контракта с | | | | | | | | | |
|педагогическими | | | | | | | | | |
|работниками | | | | | | | | | |
|дошкольных | | | | | | | | | |
|образовательных | | | | | | | | | |
|организаций: | | | | | | | | | |
|——————————————————|—————————————————|————————————|——————————————|—————————————————|————————————|——————————————|—————————————————|————————————|——————————————|
|разработка | 0| 0| 0| 0| 0| 0| 0| 0| 0|
|требований | | | | | | | | | |
|к условиям | | | | | | | | | |
|выполнения | | | | | | | | | |
|трудовой | | | | | | | | | |
|деятельности | | | | | | | | | |
|педагогическими | | | | | | | | | |
|и другими | | | | | | | | | |
|категориями | | | | | | | | | |
|работников | | | | | | | | | |
|дошкольных | | | | | | | | | |
|образовательных | | | | | | | | | |
|организаций, | | | | | | | | | |
|направленных | | | | | | | | | |
|на достижение | | | | | | | | | |
|показателей | | | | | | | | | |
|качества этой | | | | | | | | | |
|деятельности | | | | | | | | | |
|(показателей | | | | | | | | | |
|качества, | | | | | | | | | |
|обозначенных | | | | | | | | | |
|в модели | | | | | | | | | |
|эффективного | | | | | | | | | |
|контракта) | | | | | | | | | |
|——————————————————|—————————————————|————————————|——————————————|—————————————————|————————————|——————————————|—————————————————|————————————|——————————————|
|разработка и | 0| 0| 0| 0| 0| 0| 0| 0| 0|
|апробация моделей | | | | | | | | | |
|реализации | | | | | | | | | |
|эффективного | | | | | | | | | |
|контракта в | | | | | | | | | |
|дошкольных | | | | | | | | | |
|образовательных | | | | | | | | | |
|организациях, | | | | | | | | | |
|включая разработку| | | | | | | | | |
|методики расчета | | | | | | | | | |
|размеров оплаты | | | | | | | | | |
|труда и критериев | | | | | | | | | |
|оценки | | | | | | | | | |
|деятельности | | | | | | | | | |
|различных | | | | | | | | | |
|категорий | | | | | | | | | |
|персонала | | | | | | | | | |
|организаций | | | | | | | | | |
|——————————————————|—————————————————|————————————|——————————————|—————————————————|————————————|——————————————|—————————————————|————————————|——————————————|
|внедрение | 0| 0| 0| 0| 0| 0| 0| 0| 0|
|апробированных | | | | | | | | | |
|моделей | | | | | | | | | |
|эффективного | | | | | | | | | |
|контракта в | | | | | | | | | |
|дошкольном | | | | | | | | | |
|образовании | | | | | | | | | |
|——————————————————|—————————————————|————————————|——————————————|—————————————————|————————————|——————————————|—————————————————|————————————|——————————————|
|планирование | 675,85| 40,7| 0| 709,04| 0| 161,8| 616,0| 0| 311,5|
|дополнительных | | | | | | | | | |
|расходов местных | | | | | | | | | |
|бюджетов на | | | | | | | | | |
|повышение | | | | | | | | | |
|оплаты труда | | | | | | | | | |
|педагогических | | | | | | | | | |
|работников | | | | | | | | | |
|дошкольных | | | | | | | | | |
|образовательных | | | | | | | | | |
|организаций в | | | | | | | | | |
|соответствии с | | | | | | | | | |
|Указом Президента | | | | | | | | | |
|Российской | | | | | | | | | |
|Федерации от 07 | | | | | | | | | |
|мая 2012 г. N 597 | | | | | | | | | |
|"О мероприятиях | | | | | | | | | |
|по реализации | | | | | | | | | |
|государственной | | | | | | | | | |
|социальной | | | | | | | | | |
|политики" | | | | | | | | | |
|——————————————————|—————————————————|————————————|——————————————|—————————————————|————————————|——————————————|—————————————————|————————————|——————————————|
|3.2. Разработка | 0| 0| 0| 0| 0| 0| 0| 0| 0|
|и внедрение | | | | | | | | | |
|механизмов | | | | | | | | | |
|эффективного | | | | | | | | | |
|контракта с | | | | | | | | | |
|руководителями | | | | | | | | | |
|дошкольных | | | | | | | | | |
|образовательных | | | | | | | | | |
|организаций: | | | | | | | | | |
|——————————————————|—————————————————|————————————|——————————————|—————————————————|————————————|——————————————|—————————————————|————————————|——————————————|
|разработка | 0| 0| 0| 0| 0| 0| 0| 0| 0|
|методических | | | | | | | | | |
|рекомендаций по | | | | | | | | | |
|стимулированию | | | | | | | | | |
|руководителей | | | | | | | | | |
|дошкольных | | | | | | | | | |
|образовательных | | | | | | | | | |
|организаций, | | | | | | | | | |
|направленных на | | | | | | | | | |
|установление | | | | | | | | | |
|взаимосвязи между | | | | | | | | | |
|показателями | | | | | | | | | |
|качества | | | | | | | | | |
|предоставляемых | | | | | | | | | |
|государственных | | | | | | | | | |
|(муниципальных) | | | | | | | | | |
|услуг дошкольной | | | | | | | | | |
|образовательной | | | | | | | | | |
|организацией и | | | | | | | | | |
|эффективностью | | | | | | | | | |
|деятельности | | | | | | | | | |
|руководителя | | | | | | | | | |
|дошкольной | | | | | | | | | |
|образовательной | | | | | | | | | |
|организации | | | | | | | | | |
|——————————————————|—————————————————|————————————|——————————————|—————————————————|————————————|——————————————|—————————————————|————————————|——————————————|
|разработка | 0| 0| 0| 0| 0| 0| 0| 0| 0|
|методических | | | | | | | | | |
|рекомендаций для | | | | | | | | | |
|муниципальных | | | | | | | | | |
|дошкольных | | | | | | | | | |
|образовательных | | | | | | | | | |
|организаций по | | | | | | | | | |
|внесению изменений| | | | | | | | | |
|и дополнений в | | | | | | | | | |
|коллективный | | | | | | | | | |
|договор, в | | | | | | | | | |
|трудовой договор, | | | | | | | | | |
|должностные | | | | | | | | | |
|инструкции | | | | | | | | | |
|——————————————————|—————————————————|————————————|——————————————|—————————————————|————————————|——————————————|—————————————————|————————————|——————————————|
|проведение работы | 0| 0| 0| 0| 0| 0| 0| 0| 0|
|по заключению | | | | | | | | | |
|трудовых договоров| | | | | | | | | |
|с руководителями | | | | | | | | | |
|муниципальных | | | | | | | | | |
|дошкольных | | | | | | | | | |
|образовательных | | | | | | | | | |
|организаций в | | | | | | | | | |
|соответствии с | | | | | | | | | |
|типовой формой | | | | | | | | | |
|договора | | | | | | | | | |
|——————————————————|—————————————————|————————————|——————————————|—————————————————|————————————|——————————————|—————————————————|————————————|——————————————|
|3.3. | 0| 0| 0| 0| 0| 0| 0| 0| 0|
|Информационное и | | | | | | | | | |
|мониторинговое | | | | | | | | | |
|сопровождение | | | | | | | | | |
|введения | | | | | | | | | |
|эффективного | | | | | | | | | |
|контракта: | | | | | | | | | |
|——————————————————|—————————————————|————————————|——————————————|—————————————————|————————————|——————————————|—————————————————|————————————|——————————————|
|организация | 0| 0| 0| 0| 0| 0| 0| 0| 0|
|мероприятий, | | | | | | | | | |
|обеспечивающих | | | | | | | | | |
|взаимодействие со | | | | | | | | | |
|СМИ по введению | | | | | | | | | |
|эффективного | | | | | | | | | |
|контракта | | | | | | | | | |
|(организация | | | | | | | | | |
|проведения | | | | | | | | | |
|разъяснительной | | | | | | | | | |
|работы в трудовых | | | | | | | | | |
|коллективах, | | | | | | | | | |
|публикации в | | | | | | | | | |
|средствах массовой| | | | | | | | | |
|информации, | | | | | | | | | |
|проведение | | | | | | | | | |
|семинаров и другие| | | | | | | | | |
|мероприятия) | | | | | | | | | |
|——————————————————|—————————————————|————————————|——————————————|—————————————————|————————————|——————————————|—————————————————|————————————|——————————————|
|организация сбора | 0| 0| 0| 0| 0| 0| 0| 0| 0|
|и предоставления | | | | | | | | | |
|в соответствии | | | | | | | | | |
|с регламентом | | | | | | | | | |
|информации | | | | | | | | | |
|введения | | | | | | | | | |
|эффективного | | | | | | | | | |
|контракта, включая| | | | | | | | | |
|показатели | | | | | | | | | |
|развития | | | | | | | | | |
|дошкольного | | | | | | | | | |
|образования | | | | | | | | | |
|——————————————————|—————————————————|————————————|——————————————|—————————————————|————————————|——————————————|—————————————————|————————————|——————————————|
|Всего | 1018,95| 40,7| 0| 869,94| 0| 315,2| 672,2| 0| 571,5|
|——————————————————|—————————————————|————————————|——————————————|—————————————————|————————————|——————————————|—————————————————|————————————|——————————————|
| Общее образование |
|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| 1. Достижение новых качественных образовательных результатов |
|——————————————————|—————————————————|————————————|——————————————|—————————————————|————————————|——————————————|—————————————————|————————————|——————————————|
|1.1. Реализация | 35,9| 0| 454,8| 25,45| 0| 300,0| 22,2| 0| 300,0|
|регионального и | | | | | | | | | |
|муниципальных | | | | | | | | | |
|планов и программ | | | | | | | | | |
|развития сети; | | | | | | | | | |
|Комплекса мер | | | | | | | | | |
|по модернизации | | | | | | | | | |
|системы общего | | | | | | | | | |
|образования | | | | | | | | | |
Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|