Постановление Правительства Новгородской области от 20.05.2014 № 277

|      |работниками в системе среднего      |Новгородской области<*>|            |преподавателей и  мастеров |
|      |профессионального образования и     |департамент культуры и |            |производственного обучения |
|      |профессионального обучения          |туризма Новгородской   |            |образовательных организаций|
|      |                                    |области                |            |среднего  профессионального|
|      |                                    |департамент            |            |образования к средней      |
|      |                                    |здравоохранения        |            |заработной плате наемных   |
|      |                                    |Новгородской области   |            |работников в  организациях,|
|      |                                    |департамент сельского  |            |у индивидуальных           |
|      |                                    |хозяйства и            |            |предпринимателей   и       |
|      |                                    |продовольствия         |            |физических лиц             |
|      |                                    |Новгородской  области  |            |(среднемесячному  доходу   |
|      |                                    |                       |            |от трудовой деятельности)  |
|      |                                    |                       |            |к 2018 году составит 100 % |
 (В   редакции   Постановления  Правительства  Новгородской  области
 от 01.03.2016 № 87)
|——————|————————————————————————————————————|———————————————————————|————————————|———————————————————————————|
|3.1.1.|Совершенствование (модернизация)    |департамент образования|  2014 год  |                           |
|      |моделей аттестации педагогических   |и молодежной политики  |            |                           |
|      |работников и мастеров               |Новгородской области<*>|            |                           |
|      |производственного обучения с        |департамент культуры и |            |                           |
|      |последующим их  переводом на        |туризма Новгородской   |            |                           |
|      |эффективный контракт                |области                |            |                           |
|      |                                    |департамент            |            |                           |
|      |                                    |здравоохранения        |            |                           |
|      |                                    |Новгородской области   |            |                           |
|      |                                    |департамент сельского  |            |                           |
|      |                                    |хозяйства и            |            |                           |
|      |                                    |продовольствия         |            |                           |
|      |                                    |Новгородской  области  |            |                           |
|——————|————————————————————————————————————|———————————————————————|————————————|———————————————————————————|
|3.1.2.|Поэтапное повышение заработной платы|департамент образования| 2014-2018  |                           |
|      |педагогическим работникам в системе |и молодежной политики  |    годы    |                           |
|      |среднего профессионального          |Новгородской области<*>|            |                           |
|      |образования и профессионального     |департамент культуры и |            |                           |
|      |обучения                            |туризма Новгородской   |            |                           |
|      |                                    |области                |            |                           |
|      |                                    |департамент            |            |                           |
|      |                                    |здравоохранения        |            |                           |
|      |                                    |Новгородской области   |            |                           |
|      |                                    |департамент сельского  |            |                           |
|      |                                    |хозяйства и            |            |                           |
|      |                                    |продовольствия         |            |                           |
|      |                                    |Новгородской  области  |            |                           |
|——————|————————————————————————————————————|———————————————————————|————————————|———————————————————————————|
|3.1.3.|Внесение изменений в нормативные    |департамент образования| 2014-2018  |                           |
|      |правовые акты области,              |и молодежной политики  |    годы    |                           |
|      |регламентирующие порядок расчета    |Новгородской области<*>|            |                           |
|      |финансового обеспечения и оплаты    |департамент культуры и |            |                           |
|      |труда в образовательных             |туризма Новгородской   |            |                           |
|      |организациях, реализующих программы |области                |            |                           |
|      |профессионального обучения и        |департамент            |            |                           |
|      |среднего профессионального          |здравоохранения        |            |                           |
|      |образования, в целях обеспечения    |Новгородской области   |            |                           |
|      |заявленного уровня оплаты труда     |департамент сельского  |            |                           |
|      |педагогических работников в         |хозяйства и            |            |                           |
|      |соответствии с Указом Президента    |продовольствия         |            |                           |
|      |Российской Федерации от 7 мая 2012  |Новгородской  области  |            |                           |
|      |года № 597 «О мероприятиях по       |                       |            |                           |
|      |реализации государственной          |                       |            |                           |
|      |социальной политики»                |                       |            |                           |
|——————|————————————————————————————————————|———————————————————————|————————————|———————————————————————————|
|3.1.4.|Планирование дополнительных расходов|департамент образования| 2014-2018  |                           |
|      |на повышение оплаты труда           |и молодежной политики  |    годы    |                           |
|      |педагогических работников среднего  |Новгородской области<*>|            |                           |
|      |профессионального образования в     |департамент культуры и |            |                           |
|      |соответствии с Указом Президента    |туризма Новгородской   |            |                           |
|      |Российской Федерации от 7 мая 2012  |области                |            |                           |
|      |года № 597 «О мероприятиях по       |департамент            |            |                           |
|      |реализации государственной          |здравоохранения        |            |                           |
|      |социальной политики»                |Новгородской области   |            |                           |
|      |                                    |департамент сельского  |            |                           |
|      |                                    |хозяйства и            |            |                           |
|      |                                    |продовольствия         |            |                           |
|      |                                    |Новгородской  области  |            |                           |
|——————|————————————————————————————————————|———————————————————————|————————————|———————————————————————————|
| 3.2. |Разработка и внедрение механизмов   |департамент образования| 2014-2018  |отношение среднемесячной   |
|      |эффективного контракта с            |и молодежной политики  |    годы    |заработной платы           |
|      |руководителями образовательных      |Новгородской области<*>|            |преподавателей и  мастеров |
|      |организаций среднего                |департамент культуры и |            |производственного обучения |
|      |профессионального образования       |туризма Новгородской   |            |образовательных организаций|
|      |                                    |области                |            |среднего  профессионального|
|      |                                    |департамент            |            |образования к средней      |
|      |                                    |здравоохранения        |            |заработной плате наемных   |
|      |                                    |Новгородской области   |            |работников в организациях, |
|      |                                    |департамент сельского  |            |у индивидуальных           |
|      |                                    |хозяйства и            |            |предпринимателей   и       |
|      |                                    |продовольствия         |            |физических  лиц            |
|      |                                    |Новгородской  области  |            |(среднемесячному доходу  от|
|      |                                    |                       |            |трудовой деятельности)     |
|      |                                    |                       |            |к 2018 году составит 100 % |
 (В   редакции   Постановления  Правительства  Новгородской области
 от 01.03.2016 № 87)
|——————|————————————————————————————————————|———————————————————————|————————————|———————————————————————————|
|3.2.1.|Разработка и утверждение областных  |департамент образования| 2014-2018  |приказ департамента        |
|      |нормативных актов по стимулированию |и молодежной политики  |    годы    |образования и молодежной   |
|      |руководителей образовательных       |Новгородской области<*>|            |политики Новгородской      |
|      |организаций системы среднего        |департамент культуры и |            |области<*> по стимулиро-   |
|      |профессионального образования,      |туризма Новгородской   |            |ванию руководителей        |
|      |направленных на установление        |области                |            |образовательных организаций|
|      |взаимосвязи между показателями      |департамент            |            |системы среднего           |
|      |качества предоставляемых            |здравоохранения        |            |профессионального          |
|      |организацией государственных услуг и|Новгородской области   |            |образования                |
|      |эффективностью деятельности         |департамент сельского  |            |отношение среднемесячной   |
|      |руководителя организации среднего   |хозяйства и            |            |заработной платы           |
|      |профессионального образования (в том|продовольствия         |            |преподавателей и  мастеров |
|      |числе по результатам независимой    |Новгородской  области  |            |производственного обучения |
|      |оценки)                             |                       |            |образовательных организаций|
|      |                                    |                       |            |среднего  профессионального|
|      |                                    |                       |            |образования к средней      |
|      |                                    |                       |            |заработной плате наемных   |
|      |                                    |                       |            |работников в  организациях,|
|      |                                    |                       |            |у индивидуальных           |
|      |                                    |                       |            |предпринимателей и         |
|      |                                    |                       |            |физических лиц             |
|      |                                    |                       |            |(среднемесячному доходу от |
|      |                                    |                       |            |трудовой деятельности)     |
|      |                                    |                       |            |к 2018 году составит 100 % |
 (В  редакции   Постановления  Правительства  Новгородской  области
 от 01.03.2016 № 87)
|——————|————————————————————————————————————|———————————————————————|————————————|———————————————————————————|
| 3.3. |Осуществление мероприятий,          |департамент образования| 2014-2018  |отношение среднемесячной   |
|      |направленных на оптимизацию расходов|и молодежной политики  |    годы    |заработной платы           |
|      |на оплату труда вспомогательного,   |Новгородской области<*>|            |преподавателей и  мастеров |
|      |административно-управленческого     |департамент культуры и |            |производственного обучения |
|      |персонала организаций среднего      |туризма Новгородской   |            |образовательных организаций|
|      |профессионального образования и     |области                |            |среднего  профессионального|
|      |профессионального обучения          |департамент            |            |образования к средней      |
|      |                                    |здравоохранения        |            |заработной плате наемных   |
|      |                                    |Новгородской области   |            |работников в  организациях,|
|      |                                    |департамент сельского  |            |у индивидуальных           |
|      |                                    |хозяйства и            |            |предпринимателей и         |
|      |                                    |продовольствия         |            |физических лиц             |
|      |                                    |Новгородской   области |            |(среднемесячному доходу от |
|      |                                    |                       |            |трудовой деятельности)     |
|      |                                    |                       |            |к 2018 году составит 100 % |
|      |                                    |                       |            |численность студентов,     |
|      |                                    |                       |            |обучающихся по             |
|      |                                    |                       |            |образовательным программам |
|      |                                    |                       |            |среднего профессионального |
|      |                                    |                       |            |образования, в расчете на  |
|      |                                    |                       |            |одного работника,          |
|      |                                    |                       |            |замещающего должности      |
|      |                                    |                       |            |преподавателя и (или)      |
|      |                                    |                       |            |мастера производственного  |
|      |                                    |                       |            |обучения                   |
 (В  редакции   Постановления  Правительства  Новгородской  области
 от 01.03.2016 № 87)
|——————|————————————————————————————————————|———————————————————————|————————————|———————————————————————————|
|3.3.1.|Дифференциация оплаты труда         |департамент образования| 2014-2018  |                           |
|      |вспомогательного,                   |и молодежной политики  |    годы    |                           |
|      |административно-управленческого     |Новгородской области<*>|            |                           |
|      |персонала исходя из предельной доли |департамент культуры и |            |                           |
|      |расходов на оплату их труда в общем |туризма Новгородской   |            |                           |
|      |фонде оплаты труда учреждения не    |области                |            |                           |
|      |более 40,0 %                        |департамент            |            |                           |
|      |                                    |здравоохранения        |            |                           |
|      |                                    |Новгородской области   |            |                           |
|      |                                    |департамент сельского  |            |                           |
|      |                                    |хозяйства и            |            |                           |
|      |                                    |продовольствия         |            |                           |
|      |                                    |Новгородской  области  |            |                           |
|——————|————————————————————————————————————|———————————————————————|————————————|———————————————————————————|
|3.3.2.|Оптимизация численности по отдельным|департамент образования| 2014-2018  |                           |
|      |категориям педагогических           |и молодежной политики  |    годы    |                           |
|      |работников, определенным указами    |Новгородской области<*>|            |                           |
|      |Президента Российской Федерации, с  |департамент культуры и |            |                           |
|      |учетом увеличения производительности|туризма Новгородской   |            |                           |
|      |труда и проводимых                  |области                |            |                           |
|      |институциональных  изменений        |департамент            |            |                           |
|      |                                    |здравоохранения        |            |                           |
|      |                                    |Новгородской области   |            |                           |
|      |                                    |департамент сельского  |            |                           |
|      |                                    |хозяйства и            |            |                           |
|      |                                    |продовольствия         |            |                           |
|      |                                    |Новгородской  области  |            |                           |
|——————|————————————————————————————————————|———————————————————————|————————————|———————————————————————————|
|3.3.3.|Проведение работы по заключению     |департамент образования| 2013-2018  |аналитический отчет о      |
|      |дополнительных соглашений к         |и молодежной политики  |    годы    |проведенной работе по      |
|      |трудовому договору (новых трудовых  |Новгородской области<*>|            |заключению трудовых        |
|      |договоров) с руководителями         |департамент культуры и |            |договоров с руководителями |
|      |государственных  образовательных    |туризма Новгородской   |            |государственных            |
|      |организаций среднего                |области                |            |образовательных организаций|
|      |профессионального образования       |департамент            |            |среднего профессионального |
|      |                                    |здравоохранения        |            |образования                |
|      |                                    |Новгородской области   |            |                           |
|      |                                    |департамент сельского  |            |                           |
|      |                                    |хозяйства и            |            |                           |
|      |                                    |продовольствия         |            |                           |
|      |                                    |Новгородской  области  |            |                           |
|——————|————————————————————————————————————|———————————————————————|————————————|———————————————————————————|
| 3.4. |Информационное сопровождение        |департамент образования| 2014-2018  |наличие публикаций в       |
|      |мероприятий по введению эффективного|и молодежной политики  |    годы    |региональных и             |
|      |контракта в системе среднего        |Новгородской области<*>|            |муниципальных СМИ          |
|      |профессионального образования       |департамент культуры и |            |проведение совещаний       |
|      |                                    |туризма Новгородской   |            |(семинаров)  с участием    |
|      |                                    |области                |            |профсоюзных организаций,   |
|      |                                    |департамент            |            |общественных объединений по|
|      |                                    |здравоохранения        |            |вопросам  реализации       |
|      |                                    |Новгородской области   |            |мероприятий  «дорожной     |
|      |                                    |департамент сельского  |            |карты» не менее 3          |
|      |                                    |хозяйства и            |            |                           |
|      |                                    |продовольствия         |            |                           |
|      |                                    |Новгородской  области  |            |                           |
|——————|————————————————————————————————————|———————————————————————|————————————|———————————————————————————|
|3.4.1.|Проведение совещаний (семинаров) с  |департамент образования| 2014-2018  |                           |
|      |участием профсоюзных организаций,   |и молодежной политики  |    годы    |                           |
|      |общественных объединений по вопросам|Новгородской области<*>|            |                           |
|      |реализации мероприятий «дорожной    |департамент культуры и |            |                           |
|      |карты», в том числе мер,            |туризма Новгородской   |            |                           |
|      |направленных на повышение оплаты    |области                |            |                           |
|      |труда педагогических работников в   |департамент            |            |                           |
|      |системе среднего  профессионального |здравоохранения        |            |                           |
|      |образования и профессионального     |Новгородской области   |            |                           |
|      |обучения                            |департамент сельского  |            |                           |
|      |                                    |хозяйства и            |            |                           |
|      |                                    |продовольствия         |            |                           |
|      |                                    |Новгородской  области  |            |                           |
|——————|————————————————————————————————————|———————————————————————|————————————|———————————————————————————|
|3.4.2.|Подготовка информационных материалов|департамент образования| 2014-2018  |                           |
|      |и их распространение через СМИ о    |и молодежной политики  |    годы    |                           |
|      |процессах внедрения эффективного    |Новгородской области<*>|            |                           |
|      |контракта в системе среднего        |департамент культуры и |            |                           |
|      |профессионального образования и     |туризма Новгородской   |            |                           |
|      |профессионального обучения          |области                |            |                           |
|      |                                    |департамент            |            |                           |
|      |                                    |здравоохранения        |            |                           |
|      |                                    |Новгородской области   |            |                           |
|      |                                    |департамент сельского  |            |                           |
|      |                                    |хозяйства и            |            |                           |
|      |                                    |продовольствия         |            |                           |
|      |                                    |Новгородской  области  |            |                           |
|——————|————————————————————————————————————|———————————————————————|————————————|———————————————————————————|
| 3.5. |Мониторинг влияния внедрения        |департамент образования| 2015-2017  |                           |
|      |эффективного контракта на качество  |и молодежной политики  |    годы    |                           |
|      |образовательных услуг системы       |Новгородской области<*>|            |                           |
|      |среднего профессионального          |департамент культуры и |            |                           |
|      |образования, в том числе выявление  |туризма Новгородской   |            |                           |
|      |лучших практик внедрения            |области                |            |                           |
|      |эффективного контракта              |департамент            |            |                           |
|      |                                    |здравоохранения        |            |                           |
|      |                                    |Новгородской области   |            |                           |
|      |                                    |департамент сельского  |            |                           |
|      |                                    |хозяйства и            |            |                           |
|      |                                    |продовольствия         |            |                           |
|      |                                    |Новгородской  области  |            |                           |
|——————|————————————————————————————————————|———————————————————————|————————————|———————————————————————————|
|3.5.1.|Разработка регламента проведения    |департамент образования| 2015-2017  |приказ департамента        |
|      |мониторинга влияния внедрения       |и молодежной политики  |    годы    |образования и молодежной   |
|      |эффективного контракта на качество  |Новгородской области<*>|            |политики Новгородской      |
|      |образовательных услуг системы       |департамент культуры и |            |области<*> об утверждении  |
|      |среднего профессионального          |туризма Новгородской   |            |регламента проведения      |
|      |образования                         |области                |            |мониторинга влияния        |
|      |                                    |департамент            |            |внедрения эффективного     |
|      |                                    |здравоохранения        |            |контракта на качество      |
|      |                                    |Новгородской области   |            |образовательных услуг      |
|      |                                    |департамент сельского  |            |системы среднего           |
|      |                                    |хозяйства и            |            |профессионального          |
|      |                                    |продовольствия         |            |образования                |
|      |                                    |Новгородской  области  |            |                           |
|——————|————————————————————————————————————|———————————————————————|————————————|———————————————————————————|
|3.5.2.|Организация сбора и систематизации  |департамент образования| 2015-2017  |аналитический отчет о      |
|      |информации в соответствии с         |и молодежной политики  |    годы    |влиянии внедрения          |
|      |утвержденным регламентом проведения |Новгородской области<*>|            |эффективного контракта на  |
|      |мониторинга влияния внедрения       |                       |            |качество образовательных   |
|      |эффективного контракта на качество  |                       |            |услуг системы среднего     |
|      |образовательных услуг системы       |                       |            |профессионального          |
|      |среднего профессионального          |                       |            |образования                |
|      |образования                         |                       |            |                           |
|——————|————————————————————————————————————|———————————————————————|————————————|———————————————————————————|

     5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере
среднего  профессионального  образования,  соотнесенные  с  этапами
перехода к эффективному контракту
|————|———————————————————————————————|————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————————————————————|
| №  |    Наименование показателя    |  Единица   | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 |      Результат       |
|п/п |                               | измерения  | год  | год  | год  | год  | год  | год  |                      |
|————|———————————————————————————————|————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————————————————————|
| 1  |               2               |     3      |  4   |  5   |  6   |  7   |  8   |  9   |          10          |
|————|———————————————————————————————|————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————————————————————|
| 1. |Число многофункциональных      |    ед.     |  -   |1     |1     |1     |1     |1     |создан и функционирует|
|    |центров прикладных             |            |      |      |      |      |      |      |один                  |
|    |квалификаций, осуществляющих   |            |      |      |      |      |      |      |многофункциональный   |
|    |обучение на базе среднего      |            |      |      |      |      |      |      |центр прикладных      |
|    |(полного) общего образования   |            |      |      |      |      |      |      |квалификаций          |
|————|———————————————————————————————|————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————————————————————|
| 2. |Удельный вес выпускников       |     %      |57,6  |57,8  |57,8  |58,0  |58,0  |58,2  |удельный вес          |
|    |организаций профессионального  |            |      |      |      |      |      |      |выпускников           |
|    |образования последнего года    |            |      |      |      |      |      |      |организаций           |
|    |выпуска, трудоустроившихся в   |            |      |      |      |      |      |      |профессионального     |
|    |течение  одного года после     |            |      |      |      |      |      |      |образования последнего|
|    |окончания  обучения по         |            |      |      |      |      |      |      |года выпуска,         |
|    |полученной специальности       |            |      |      |      |      |      |      |трудоустроившихся в   |
|    |                               |            |      |      |      |      |      |      |течение одного года   |
|    |                               |            |      |      |      |      |      |      |после окончания       |
|    |                               |            |      |      |      |      |      |      |обучения по полученной|
|    |                               |            |      |      |      |      |      |      |специальности, к 2018 |
|    |                               |            |      |      |      |      |      |      |году составит  не     |
|    |                               |            |      |      |      |      |      |      |менее 58,0 %          |
|————|———————————————————————————————|————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————————————————————|
| 3. |Отношение среднемесячной       |     %      |86,9  |83,7  |92,57 |90,62 |95,0  |100   |отношение             |
|    |заработной платы преподавателей|            |      |      |      |      |      |      |среднемесячной        |
|    |и мастеров производственного   |            |      |      |      |      |      |      |заработной   платы    |
|    |обучения    государственных    |            |      |      |      |      |      |      |преподавателей  и     |
|    |образовательных организаций,   |            |      |      |      |      |      |      |мастеров              |
|    |реализующих программы  среднего|            |      |      |      |      |      |      |производственного     |
|    |профессионального образования, |            |      |      |      |      |      |      |обучения              |
|    |к  средней  заработной  плате  |            |      |      |      |      |      |      |образовательных       |
|    |наемных работников в           |            |      |      |      |      |      |      |организаций  среднего |
|    |организациях, у  индивидуальных|            |      |      |      |      |      |      |профессионального     |
|    |предпринимателей и физических  |            |      |      |      |      |      |      |образования   к       |
|    |лиц (среднемесячному доходу от |            |      |      |      |      |      |      |средней  заработной   |
|    |трудовой деятельности) в       |            |      |      |      |      |      |      |плате  наемных        |
|    |области                        |            |      |      |      |      |      |      |работников  в         |
|    |                               |            |      |      |      |      |      |      |организациях,  у      |
|    |                               |            |      |      |      |      |      |      |индивидуальных        |
|    |                               |            |      |      |      |      |      |      |предпринимателей      |
|    |                               |            |      |      |      |      |      |      |и физических лиц      |
|    |                               |            |      |      |      |      |      |      |(среднемесячному      |
|    |                               |            |      |      |      |      |      |      |доходу от трудовой    |
|    |                               |            |      |      |      |      |      |      |деятельности) к 2018  |
|    |                               |            |      |      |      |      |      |      |году составит 100 %   |
 (В  редакции   Постановлений  Правительства  Новгородской  области
 от 29.05.2015 № 236;    от 01.03.2016 № 87;   от 30.09.2016 № 352;
 от  22.12.2016  №  447; от 13.06.2017 № 205)
|————|———————————————————————————————|————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————————————————————|
| 4. |Число реорганизованных         |    ед.     |  -   |1     |  -   |  -   |  -   |  -   |реорганизована одна   |
|    |профессиональных               |            |      |      |      |      |      |      |профессиональная      |
|    |образовательных  организаций   |            |      |      |      |      |      |      |образовательная       |
|    |                               |            |      |      |      |      |      |      |организация           |
|————|———————————————————————————————|————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————————————————————|
| 5. |Число реорганизованных         |    ед.     |  -   |1     |  -   |1     |  -   |1     |реорганизованы 3      |
|    |профессиональных               |            |      |      |      |      |      |      |профессиональные      |
|    |образовательных программ       |            |      |      |      |      |      |      |образовательные       |
|    |                               |            |      |      |      |      |      |      |программы             |
|————|———————————————————————————————|————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————————————————————|
| 6. |Доля занятого населения в      |     %      |31,0  |37,0  |37,5  |38,0  |38,5  |40,0  |охват занятого        |
|    |возрасте 25-65 лет, прошедшего |            |      |      |      |      |      |      |населения программами |
|    |повышение квалификации и (или) |            |      |      |      |      |      |      |дополнительного       |
|    |профессиональную               |            |      |      |      |      |      |      |профессионального     |
|    |переподготовку, в общей        |            |      |      |      |      |      |      |образования к         |
|    |численности занятого в         |            |      |      |      |      |      |      |2018 году достигнет   |
|    |экономике населения данной     |            |      |      |      |      |      |      |40,0 %                |
|    |возрастной группы              |            |      |      |      |      |      |      |                      |
|————|———————————————————————————————|————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————————————————————|
| 7. |Доля педагогических работников,|     %      | 26,8 | 27,5 | 27,7 | 28,0 | 28,5 | 29,0 |доля педагогических   |
|    |реализующих программы среднего |            |      |      |      |      |      |      |работников,           |
|    |профессионального образования, |            |      |      |      |      |      |      |реализующих программы |
|    |имеющих первую или высшую      |            |      |      |      |      |      |      |среднего              |
|    |категорию                      |            |      |      |      |      |      |      |профессионального     |
|    |                               |            |      |      |      |      |      |      |образования, имеющих  |
|    |                               |            |      |      |      |      |      |      |первую или высшую     |
|    |                               |            |      |      |      |      |      |      |категорию, к 2018 году|
|    |                               |            |      |      |      |      |      |      |составит 29,0 %       |
|————|———————————————————————————————|————————————|——————|——————|——————|——————|——————|——————|——————————————————————|


---------------------------
     <*>     до  28.04.2014  -  департамент  образования,  науки  и
молодежной   политики   Новгородской   области,   с   28.04.2014  -
департамент образования и молодежной политики Новгородской области.

     V.  Изменения  в  сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся
без  попечения родителей, направленные на повышение эффективности и
качества  услуг  в  данной сфере, соотнесенные с этапами перехода к
эффективному контракту

     1. Основные направления
     1.1.   Организация   коррекционно-реабилитационной   работы  с
родителями,   ограниченными   в   родительских   правах,  лишенными
родительских  прав,  для  обеспечения возможности формирования либо
восстановления  позитивных  отношений  между  родителями  и детьми,
восстановления  родителей  в  родительских  правах и возвращения им
детей  в  организациях  для  детей-сирот  и  детей,  оставшихся без
попечения   родителей  (образовательных  организациях,  медицинских
организациях,   организациях,   оказывающих  социальные  услуги,  в
которые   помещены   под  надзор  дети,  оставшиеся  без  попечения
родителей) (далее организации для детей-сирот).
     1.2.   Реформирование  организаций  для  детей-сирот  в  целях
создания для детей, которых не удалось устроить в семью, учреждений
с малой наполняемостью и близкими к семейным условиями проживания и
воспитания,  а  также  использования  ресурсов  этих  организаций в
деятельности   по   семейному  устройству  и  социальной  адаптации
детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
     1.3.  Постинтернатная  адаптация  выпускников  организаций для
детей-сирот.

     2. Ожидаемые результаты
     Совершенствование деятельности организаций для детей-сирот.
     Повышение  квалификации  педагогических работников организаций
для детей-сирот.

     3.  Основные  количественные характеристики системы подготовки
работников,   работающих   в  сфере  защиты  детей-сирот  и  детей,
оставшихся без попечения родителей

№ п/п	Наименование количественной характеристики	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1.	Численность педагогических работников организаций для детей-сирот	тыс.чел.	0,226	0,208	0,226	0,206	0,199	0,208
(В   редакции   Постановления  Правительства  Новгородской  области от 13.06.2017 № 205)
2.	Численность воспитанников в организациях для детей-сирот	тыс.чел.	0,382	0,352	0,489	0,436	0,427	0,33
(В   редакции   Постановления  Правительства  Новгородской  области от 13.06.2017 № 205)
3.	Численность воспитанников в расчете на одного педагогического работника в организациях для детей-сирот	чел.	1,7	1,69	2,16	2,12	2,15	1,71
(В   редакции   Постановления  Правительства  Новгородской  области от 13.06.2017 № 205)

     (Таблица в редакции  Постановления  Правительства Новгородской
области от 30.09.2016 № 352)

     4.  Мероприятия  по повышению эффективности и качества услуг в
сфере   защиты   детей-сирот  и  детей,  оставшихся  без  попечения
родителей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

|————|———————————————————————————————————————————|——————————————————————|————————————|——————————————————————————|
| №  |        Наименование  мероприятия          |    Ответственный     |    Срок    |  Показатель, результат   |
|п/п |                                           |     исполнитель      | реализации |                          |
|————|———————————————————————————————————————————|——————————————————————|————————————|——————————————————————————|
| 1  |                     2                     |          3           |     4      |            5             |
|————|———————————————————————————————————————————|——————————————————————|————————————|——————————————————————————|
| 1. |Повышение качества и эффективности предоставляемых услуг                                                  |
|————|———————————————————————————————————————————|——————————————————————|————————————|——————————————————————————|
|1.1.|Организация коррекционно-реабилитационной  |департамент           | 2014-2018  |доля детей-сирот,         |
|    |работы с родителями, ограниченными в       |образования и         |    годы    |находящихся в организациях|
|    |родительских правах, лишенными родительских|молодежной политики   |            |для детей-сирот,          |
|    |прав, для обеспечения возможности          |Новгородской области* |            |возвращенных родителям,   |
|    |формирования либо восстановления позитивных|департамент труда и   |            |восстановленным в         |
|    |отношений между родителями и детьми,       |социаль-ной защиты    |            |родительских правах, или  |
|    |восстановления родителей в родительских    |населения Новгородской|            |родителям, в отношении    |
|    |правах и возвращения им детей в            |области               |            |которых отменено          |
|    |организациях для детей-сирот               |департамент           |            |ограничение в родительских|