|
Расширенный поиск
Постановление Губернатора Вологодской области от 04.03.2013 № 116ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ От 04.03.2013 N 116
г. Вологда
О проведении эксперимента по оценке
эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности
руководителей органов исполнительной государственной власти области, структурных подразделений Правительства области
(В редакции Постановления Губернатора Вологодской области
от 30.12.2013 № 647; от 20.03.2014 № 80;
от 03.04.2014 № 103; от 29.08.2014 № 307;
от 10.11.2014 № 377; от 25.03.2015 № 133;
от 01.07.2015 № 420)
В соответствии с постановлением Правительства области от 22 октября 2012 года N 1235 «О государственной программе «Совершенствование государственного управления в Вологодской области на 2013–2018 годы», руководствуясь постановлением Губернатора области
от 8 декабря 2010 года N 609 «Об утверждении Положения о порядке проведения экспериментов в ходе реализации областных программ развития государственной гражданской службы области», ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Провести в период с 15 марта 2014 года по 1 октября 2015 года эксперимент по оценке эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности руководителей органов исполнительной государственной власти области, структурных подразделений Правительства области, определенных приложением 1 к настоящему постановлению. (В редакции Постановления Губернатора Вологодской области от 30.12.2013 № 647; от 10.11.2014 № 377) 2. Утвердить Положение о порядке проведения эксперимента по оценке эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности руководителей органов исполнительной государственной власти области, структурных подразделений Правительства области согласно приложению 2 к настоящему постановлению. 3. Утвердить Методику оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности руководителей органов исполнительной государственной власти области, структурных подразделений Правительства области согласно приложению 3 к настоящему постановлению. 4. Утвердить Методику расчета показателя «Доля государственных услуг, предоставляемых органом исполнительной государственной власти области в электронной форме» согласно приложению 4 к настоящему постановлению. (Дополнен - Постановление Губернатора Вологодской области от 30.12.2013 № 647)
5. Утвердить Методику расчета размера премий за выполнение особо важных и сложных заданий руководителям органов исполнительной государственной власти области, структурных подразделений Правительства области в зависимости от оценки эффективности и результативности их профессиональной служебной деятельности согласно приложению 5 к настоящему постановлению. (Дополнен - Постановление Губернатора Вологодской области от 20.03.2014 № 80)
6. Определить Департамент государственной службы и кадровой политики области органом, ответственным в период эксперимента за сбор, анализ, обобщение информации, касающейся оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности руководителей органов исполнительной государственной власти области, структурных подразделений Правительства области. 7. Департаменту государственной службы и кадровой политики области (В.В. Приятелев): обеспечить публикацию информации о ходе и результатах эксперимента в средствах массовой информации и размещение на официальном сайте Правительства области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет; представить Губернатору области итоговый отчет о проведении эксперимента по оценке эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности руководителей органов исполнительной государственной власти области, руководителей структурных подразделений Правительства области в срок до 1 ноября
2015 года. (В редакции Постановления Губернатора Вологодской области от 30.12.2013 № 647; от 10.11.2014 № 377)
8. Финансирование расходов, связанных с проведением эксперимента,
осуществляется за счет и в пределах средств областного бюджета, предусмотренных на реализацию государственной программы «Совершенствование государственного управления в Вологодской области на 2013-2018 годы», утвержденной постановлением Правительства области
от 22 октября 2012 года N 1235. 9. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора области А.Ю. Макаровского. (В редакции Постановления Губернатора Вологодской области от 30.12.2013 № 647)
Справку об исполнении постановления представить к 25 ноября 2015 года. (В редакции Постановления Губернатора Вологодской области от 30.12.2013 № 647; от 10.11.2014 № 377)
10. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания. Губернатор области О.А. Кувшинников Приложение 1 к постановлению Губернатора области от 04.03.2013 г. N 116 (В редакции Постановления Губернатора Вологодской области
от 30.12.2013 № 647; от 20.03.2014 № 80;
от 25.03.2015 № 133)
ПЕРЕЧЕНЬ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ОБЛАСТИ,
СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ,
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЕЙ КОТОРЫХ ОЦЕНИВАЕТСЯ 1. Главное управление архитектуры области (с 1 января 2014 года – Комитет градостроительства и архитектуры области). (В редакции Постановления Губернатора Вологодской области
от 30.12.2013 № 647)
2. Государственная жилищная инспекция области.
Строка (Исключена - Постановление Губернатора Вологодской области от 30.12.2013 № 647)
4. Департамент внутренней политики Правительства области.
5. Департамент государственной службы и кадровой политики области. 6. Департамент дорожного хозяйства и транспорта области.
7. Департамент здравоохранения области.
8. Департамент имущественных отношений области.
9. Департамент культуры и туризма области. (В редакции Постановления Губернатора Вологодской области от 30.12.2013 № 647;
от 25.03.2015 № 133)
10. Департамент лесного комплекса области.
11. Департамент международных, межрегиональных связей и туризма области (с 1 января 2014 года – Департамент экономического развития
области). (В редакции Постановления Губернатора Вологодской области от 30.12.2013 № 647)
12. Департамент образования области.
13. Департамент по обеспечению деятельности мировых судей области. 14. Департамент по охране, контролю и регулированию использования
объектов животного мира области. 15. Департамент природных ресурсов и охраны окружающей среды области. 16. Департамент сельского хозяйства, продовольственных ресурсов и торговли области (с 1 января 2014 года – Департамент сельского
хозяйства и продовольственных ресурсов области). (В редакции Постановления Губернатора Вологодской области от 30.12.2013 № 647)
17. Департамент социальной защиты населения области.
18. Департамент строительства и жилищно-коммунального хозяйства области. 19. Департамент топливно-энергетического комплекса области.
20. Департамент труда и занятости населения области.
Строка (Исключена - Постановление Губернатора Вологодской области от 30.12.2013 № 647)
22. Департамент финансов области.
23. Департамент экономики области (с 1 января 2014 года – Департамент стратегического планирования области). (В редакции Постановления Губернатора Вологодской области от 30.12.2013 № 647)
24. Инспекция государственного строительного надзора области.
25. Комитет государственного заказа области.
26. Комитет гражданской защиты и социальной безопасности области.
27. Комитет информационных технологий и телекоммуникаций области.
Строка (Исключена - Постановление Губернатора Вологодской области от 20.03.2014 № 80) 29. Департамент физической культуры и спорта области. (В редакции Постановления Губернатора Вологодской области от 30.12.2013 № 647)
Строка (Исключена - Постановление Губернатора Вологодской области от 30.12.2013 № 647)
Строка (Исключена - Постановление Губернатора Вологодской области от 30.12.2013 № 647)
32. Представительство Вологодской области в Северо-Западном федеральном округе.
33. Представительство Вологодской области при Президенте Российской Федерации и Правительстве Российской Федерации. 34. Региональная энергетическая комиссия области.
35. Управление ветеринарии с государственной ветеринарной инспекцией области. 36. Управление государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники области. 37. Управление записи актов гражданского состояния области.
38. Управление информационной политики Правительства области.
39. Комитет по охране объектов культурного наследия. (Дополнен -
Постановление Губернатора Вологодской области от 25.03.2015 № 133)
Утверждено постановлением Губернатора области от 04.03.2013 N 116 (приложение 2) (В редакции Постановления Губернатора Вологодской области
от 30.12.2013 № 647; от 20.03.2014 № 80;
от 10.11.2014 № 377)
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ ЭКСПЕРИМЕНТА ПО ОЦЕНКЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ОБЛАСТИ,
СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ
(далее – Положение) 1. Цель и задачи проведения эксперимента Эксперимент проводится в Департаменте государственной службы и кадровой политики области в целях апробации системы оценки профессиональной служебной деятельности руководителей органов исполнительной государственной власти области, структурных подразделений Правительства области с использованием показателей эффективности и результативности. Для достижения поставленной цели предполагается решение следующих задач: апробация процесса оценки, методик оценки, правил подведения итогов оценки деятельности руководителей органов исполнительной государственной власти области, структурных подразделений Правительства области; отработка механизма ресурсного обеспечения (организационного, кадрового, научно-методического) процедуры осуществления оценки эффективности и результативности деятельности руководителей органов исполнительной государственной власти области, структурных подразделений Правительства области. 2. Источники информации для проведения эксперимента Источниками информации о деятельности руководителей органов исполнительной государственной власти области и структурных подразделений Правительства области являются данные, предоставляемые по форме согласно приложению к настоящему Положению контрольно-аналитическим управлением Правительства области, Департаментом внутренней политики Правительства области, Департаментом государственной службы и кадровой политики области, Департаментом экономики области (с 1 января 2014 года – Департамент стратегического
планирования области), Комитетом информационных технологий и телекоммуникаций области и Департаментом финансов области (далее –
органы, представляющие информацию). (В редакции Постановления Губернатора Вологодской области от 30.12.2013 № 647)
3. Содержание эксперимента Эксперимент проводится в форме пилотного исследования с применением метода сбора и анализа данных.
В ходе эксперимента деятельность руководителей органов исполнительной государственной власти области, структурных подразделений Правительства области подлежит оценке с применением определенных Методикой оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности руководителей органов исполнительной государственной власти области, структурных подразделений Правительства области показателей эффективности и результативности. Органы, представляющие информацию, направляют в Департамент государственной службы и кадровой политики области по форме согласно приложению к настоящему Положению данные о степени достижения показателей эффективности и результативности в сроки, установленные Методикой оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности руководителей органов исполнительной государственной власти области, структурных подразделений Правительства области, утвержденной настоящим постановлением. (В редакции Постановления Губернатора Вологодской области
от 30.12.2013 № 647)
Департамент государственной службы и кадровой политики области вправе запрашивать и получать необходимые документы и материалы, являющиеся основанием расчета значений показателей эффективности и результативности. Департамент государственной службы и кадровой политики области осуществляет расчет итоговой оценки деятельности руководителей органов исполнительной государственной власти области, структурных подразделений Правительства области. 4. Этапы эксперимента Эксперимент осуществляется в два этапа:
1) подготовительный этап в период с 15 марта до 1 апреля 2013 года, включающий разработку нормативной и методологической базы эксперимента: Департамент государственной службы и кадровой политики области готовит и утверждает план-график проведения эксперимента, определяет ответственных за проведение эксперимента;
органы, представляющие информацию, определяют ответственных за подготовку и представление информации; 2) этап практической реализации эксперимента в период с 1 апреля 2013 года по 1 октября 2015 года осуществляет Департамент государственной службы и кадровой политики области: (В редакции Постановления Губернатора Вологодской области от 30.12.2013 № 647;
от 10.11.2014 № 377)
- сбор информации о показателях эффективности и результативности деятельности руководителей органов исполнительной государственной власти области, структурных подразделений Правительства области; - контроль своевременного представления информации органами, представляющими информацию;
- анализ показателей, достигнутых с 1 апреля 2013 года по 10 сентября 2015 года; (В редакции Постановления Губернатора
Вологодской области от 30.12.2013 № 647; от 10.11.2014 № 377) - направление информации и ее обсуждение с руководителями органов, представляющих информацию. (В редакции Постановления Губернатора Вологодской области от 30.12.2013 № 647)
5. Формы отчетности по итогам эксперимента в целом По итогам эксперимента до 1 ноября 2015 года Департаментом государственной службы и кадровой политики области осуществляется подготовка письменного итогового отчета, содержащего: (В редакции Постановления Губернатора Вологодской области от 30.12.2013 № 647;
от 10.11.2014 № 377)
- перечень мероприятий, проведенных в ходе эксперимента;
- информацию о достигнутых целях и решенных задачах в ходе проведения эксперимента; - информацию о возможностях, порядке и формах использования положительных результатов эксперимента в органах исполнительной государственной власти области, структурных подразделениях Правительства области; - предложения о совершенствовании нормативного правового регулирования государственной гражданской службы области по результатам эксперимента; - предложения о повышении эффективности государственной гражданской службы области по результатам эксперимента; - сведения о средствах областного бюджета, израсходованных на проведение эксперимента; - заключение о результатах эксперимента.
6. Данные по кадровому, экономическому, материально-техническому и научному обеспечению эксперимента
Кадровое и материально–техническое обеспечение эксперимента осуществляет Департамент государственной службы и кадровой политики области. Экономическая оценка, научное обеспечение осуществляется привлеченными специалистами. 7. Ожидаемые результаты проведения эксперимента.
В результате реализации эксперимента должны быть обеспечены: - разработка системы оценки эффективности и результативности деятельности руководителей органов исполнительной государственной власти области, структурных подразделений Правительства области; - отработка механизма процедуры оценки деятельности руководителей органов исполнительной государственной власти области, структурных подразделений Правительства области. Приложение к Положению о порядке проведения эксперимента по оценке эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности руководителей органов исполнительной
государственной власти области, структурных подразделений Правительства области (В редакции Постановления Губернатора Вологодской области
от 30.12.2013 № 647; от 20.03.2014 № 80)
ИНФОРМАЦИЯ О СТЕПЕНИ ДОСТИЖЕНИЯ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ___________________________________________
(наименование показателя)
за _________________
(отчетный период)
УТВЕРЖДЕНА постановлением Губернатора области от 04.03.2013 № 116 (приложение 3) (В редакции Постановления Губернатора Вологодской области
от 30.12.2013 № 647; от 20.03.2014 № 80;
от 03.04.2014 № 103; от 29.08.2014 № 307;
от 10.11.2014 № 377; от 25.03.2015 № 133;
от 01.07.2015 № 420)
МЕТОДИКА ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ОБЛАСТИ, СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ (далее - Методика) 1. Настоящая Методика определяет порядок проведения оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности руководителей органов исполнительной государственной власти области, структурных подразделений Правительства области. 2. Предметом оценки являются результаты профессиональной
служебной деятельности руководителей органов исполнительной
государственной власти области, структурных подразделений
Правительства области по следующим показателям:
(Пункт в редакции Постановления Губернатора Вологодской области от 29.08.2014 № 307; от 10.11.2014 № 377; от 25.03.2015 № 133;
от 01.07.2015 № 420)
3. Расчет показателей эффективности и результативности руководителей органов исполнительной государственной власти области, структурных подразделений Правительства области определяется по следующим формулам:
по итогам каждого месяца (по последним рассчитанным значениям показателей): (В редакции Постановления Губернатора Вологодской области от 29.08.2014 № 307) Пэффект = (Оп1 + Оп2 + Оп3 + Оп4 + Оп5 + Оп6) / 6, где (В редакции Постановления Губернатора Вологодской области
от 29.08.2014 № 307; от 01.07.2015 № 420)
Оп1 - соблюдение требований к качеству и срокам исполнения документов: Оп1 = 0,3 x П1 + 0,2 x П2 + 0,2 x П3 + 0,2 x П4 + 0,1 x П5, где: П1 – П5 – при выполнении показателя присваивается значение «1», при невыполнении – «0»; Оп2 – отсутствие обращений граждан (организаций), рассмотренных с нарушением установленного срока (при отсутствии нарушений при
рассмотрении обращений граждан (организаций) показателю присваивается значение «1»; до 5% (включительно) обращений, рассмотренных с нарушением установленного срока, от общего количества рассмотренных обращений – показателю присваивается значение «0,5»; свыше 5% обращений, рассмотренных с нарушением установленного срока, от общего
количества рассмотренных обращений, присваивается значение «0»). Оп3 - показатель качества управления персоналом:
Оп3 = 0,3 x П6 + 0,4 x П7 + 0,3 x П8. (В редакции Постановления
Губернатора Вологодской области от 10.11.2014 № 377) Расчет показателей П6 – П8 производится в соответствии
с методиками, утвержденными приказом Департамента государственной
службы и кадровой политики области. (В редакции Постановления
Губернатора Вологодской области от 10.11.2014 № 377) Оп4 - показатель публичной оценки результатов деятельности органов исполнительной государственной власти области. Расчет показателя Оп4 производится в соответствии с методикой, утвержденной приказом Департамента государственной службы и кадровой политики области. Оп5 - показатель уровня качества финансового управления органа исполнительной государственной власти области. Расчет показателя Оп5 производится в соответствии с постановлением Правительства области от 9 апреля 2013 года N 388 «Об утверждении порядка оценки качества финансового управления органов
исполнительной государственной власти области». Для структурных подразделений Правительства области показателю присваивается значение, определенное для Правительства области в целом.
Оп6 - ключевой показатель эффективности деятельности органа исполнительной государственной власти области. (В редакции Постановления Губернатора Вологодской области от 29.08.2014 № 307)
Расчет показателя Оп6 производится в соответствии с постановлением Правительства области от 21 июля 2014 года N 606 "О ключевом показателе эффективности деятельности органа исполнительной государственной власти Вологодской области" и учитывается для формирования рейтинга органов исполнительной государственной власти области. (В редакции Постановления Губернатора Вологодской области от 29.08.2014 № 307)
Значение показателя Оп6: (Дополнен - Постановление Губернатора Вологодской области от 01.07.2015 № 420)
Оп6 = 1, если деятельность органа исполнительной государственной власти считается эффективной; (Дополнен - Постановление Губернатора
Вологодской области от 01.07.2015 № 420)
Оп6 = 0,5, если деятельность органа исполнительной государственной власти считается результативной; (Дополнен -
Постановление Губернатора Вологодской области от 01.07.2015 № 420)
Оп6 = 0, если деятельность органа исполнительной государственной власти считается неэффективной. (Дополнен - Постановление Губернатора Вологодской области от 01.07.2015 № 420)
4. Оценка по показателю «Доля государственных услуг, предоставляемых органом исполнительной государственной власти области в электронной форме» осуществляется отдельно от других показателей. Расчет показателя Оп7 производится в соответствии с методикой расчета показателя «Доля государственных услуг, предоставляемых органом исполнительной государственной власти области в электронной форме», утвержденной настоящим постановлением. 5. По итогам оценки формируются:
рейтинг эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности руководителей органов исполнительной государственной власти области, структурных подразделений Правительства области в зависимости от значения Пэффект; рейтинг руководителей органов исполнительной государственной власти области, структурных подразделений Правительства области в зависимости от степени достижения показателя Оп7.
-----------------------------------------------------------------
Сноска (Исключена - Постановление Губернатора Вологодской области от 29.08.2014 № 307) Приложение 4 к постановлению Губернатора области от 04.03.2013 N 116 (Дополнено - Постановление Губернатора Вологодской области от 30.12.2013 № 647)
МЕТОДИКА РАСЧЕТА ПОКАЗАТЕЛЯ «ДОЛЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ ОРГАНОМ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ОБЛАСТИ В ЭЛЕКТРОННОЙ ФОРМЕ» Расчет показателя «Доля государственных услуг, предоставляемых органом исполнительной государственной власти области в электронной форме» (Оп7) производится в отношении органов исполнительной государственной власти области, структурных подразделений Правительства области, представляющих государственные услуги (обеспечивающих предоставление государственный услуг), по следующей формуле: Оп7 = Vэл.услуг / Vуслуг, где: Оп7 – доля государственных услуг, предоставляемых органом исполнительной государственной власти области в электронной форме; Vэл.услуг – количество исполненных за отчетный квартал органом исполнительной государственной власти области (в том числе исполнение
которых обеспечено структурным подразделением Правительства области) обращений (заявлений) с использованием Единого портала государственных (муниципальных) услуг или Регионального портала государственных (муниципальных) услуг Вологодской области на предоставление государственных услуг, включенных в Перечень государственных услуг Вологодской области, в отношении которых обеспечена возможность предоставления в электронной форме до III – V этапов. Значение Vэл.услуг определяется Комитетом информационных технологий и телекоммуникаций области на основании статистической информации о количестве поданных заявлений на Едином портале (муниципальных) услуг или Региональном портале государственных (муниципальных) услуг Вологодской области; Vуслуг – количество исполненных за отчетный квартал органом исполнительной государственной власти области (в том числе исполнение
которых обеспечено структурным подразделением Правительства области) обращений (заявлений) на предоставление государственных услуг, включенных в Перечень государственных услуг Вологодской области, в отношении которых обеспечена возможность оказания в электронной форме до III – V этапов, утверждаемый приказом Комитета информационных технологий и телекоммуникаций области. Значение Vуслуг определяется Комитетом информационных технологий и телекоммуникаций области на основании поступившей от органа исполнительной государственной власти области в срок до 15 числа месяца, следующего за последним месяцем отчетного квартала, информации о количестве предоставленных государственных услуг. В случае если Vуслуг равно 0, значение Оп7 принимается равным 1. Утверждена постановлением Губернатора области от 04.03.2013 N 116 (приложение 5) (В редакции Постановления Губернатора Вологодской области
от 20.03.2014 № 80; от 29.08.2014 № 307;
от 10.11.2014 № 377; от 01.07.2015 № 420)
МЕТОДИКА РАСЧЕТА РАЗМЕРА ПРЕМИЙ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ РУКОВОДИТЕЛЯМ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ОБЛАСТИ, СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ (далее - Методика)
1. Государственным гражданским служащим области, замещающим должности руководителей органов исполнительной государственной власти
области, руководителей структурных подразделений Правительства области, указанных в приложении 1 к настоящему постановлению Губернатора области (далее – лица, замещающие должности
государственной гражданской службы области), премии за выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы за месяц (далее – премии) устанавливаются в зависимости от достижения показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности (максимальными размерами не ограничиваются). (В
редакции Постановления Губернатора Вологодской области
от 29.08.2014 № 307)
2. Премия исчисляется исходя из количества баллов (Пэффект), набранных лицом, замещающим должность государственной гражданской службы области, в соответствии с Методикой оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности руководителей органов исполнительной государственной власти области, структурных подразделений Правительства области по итогам предыдущего периода (приложение 3 к настоящему постановлению). (В редакции Постановления Губернатора Вологодской области от 29.08.2014 № 307)
3. Размер премии лица, замещающего должность государственной гражданской службы области, по итогам работы за месяц рассчитывается по формуле: Кп = 1 + (Пэффект - 0,89), где Кп - коэффициент, применяемый для расчета премии лица, замещающего должность государственной гражданской службы области, и учитывающий степень достижения показателя эффективности и результативности (коэффициент премирования); 0.89 - значение показателя оптимального уровня эффективного и результативного управления. Исчисление размера премии производится следующим образом:
Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|
