Постановление Губернатора Вологодской области от 30.12.2013 № 647

                                                                       
                                                                      
                                                                      
                                                                      
                               ПОСТАНОВЛЕНИЕ                          
                                                                      
                      ГУБЕРНАТОРА ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ                 


     От 30.12.2013 N 647
     г. Вологда

     О внесении изменений в постановление
     Губернатора области от 4 марта 2013 года
     N 116

      (В редакции Постановлений Губернатора Вологодской области
            от 20.03.2014 г. N 80; от 15.07.2014 г. N 249)


     ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Внести   в   постановление  Губернатора  области  от  4  марта  
2013 года  N 116  «О проведении эксперимента по оценке эффективности и
результативности профессиональной служебной деятельности руководителей
органов  исполнительной  государственной  власти  области, структурных
подразделений Правительства области» следующие изменения:
     1.1 в пункте 1 слова и цифры «по 1 декабря  2013  года»  заменить
словами и цифрами «по 15 ноября 2014 года»;
     1.2 дополнить пунктом 4 следующего содержания:
     «4. Утвердить Методику расчета показателя  «Доля  государственных
услуг,  предоставляемых  органом исполнительной государственной власти
области в  электронной  форме»  согласно  приложению  4  к  настоящему
постановлению.»;
     1.3 пункты 4 – 8 считать соответственно пунктами 5 – 9;
     1.4 в абзаце третьем пункта 6 слова и цифры «в срок до  1  января
2014  года.»  заменить  словами  и  цифрами  «в  срок  до  15  декабря 
2014 года.»;
     1.5 в пункте 8:
     1.5.1 в абзаце первом слова «А.И.  Шерлыгина.»  заменить  словами
«А.Ю. Макаровского.»;
     1.5.2 в абзаце втором слова и цифры  «к  20  января  2014  года.»
заменить словами и цифрами «к 25 декабря 2014 года.»;
     1.6  в  Перечне  органов  исполнительной  государственной  власти
области, структурных подразделений Правительства области, деятельность
руководителей  которых  оценивается   (приложение   1),   утвержденном
указанным постановлением:
     строку 1 изложить в следующей редакции;
     «1. Главное   управление    архитектуры   области   (с  1  января 
2014  года – Комитет градостроительства и архитектуры области);»;
     строку 9 изложить в следующей редакции:
     «9. Департамент культуры и охраны объектов  культурного  наследия
области (с 1 января 2014 года - Департамент культуры, туризма и охраны
объектов культурного наследия области);»;
     строку 11 изложить в следующей редакции:
     «11. Департамент международных, межрегиональных связей и  туризма
области  (с  1  января 2014 года – Департамент экономического развития
области);»;
     строку 16 изложить в следующей редакции:
     «16. Департамент сельского хозяйства, продовольственных  ресурсов
и  торговли  области  (с  1  января  2014 года – Департамент сельского
хозяйства и продовольственных ресурсов области);»;
     строку 23 изложить в следующей редакции:
     «23. Департамент экономики  области  (с  1  января  2014  года  –
Департамент стратегического планирования области);»;
     строку 29 изложить в следующей редакции:
     «29. Департамент физической культуры и спорта области»;
     строки 3, 21, 30, 31 исключить;
     1.7 в Положении  о  порядке  проведения  эксперимента  по  оценке
эффективности    и    результативности    профессиональной   служебной
деятельности  руководителей  органов  исполнительной   государственной
власти   области,   структурных  подразделений  Правительства  области
(приложение 2), утвержденном указанным постановлением:
     1.7.1  в  разделе  2  слова  «Департаментом  экономики   области»
заменить  словами  «Департаментом   экономики   области  (с  1  января 
2014  года   –   Департамент  стратегического  планирования  области),  
Комитетом информационных технологий и телекоммуникаций области»;
     1.7.2 в разделе 3:
     абзацы третий – пятый изложить в следующей редакции:
     «Органы,  представляющие  информацию,  направляют  в  Департамент
государственной  службы  и кадровой политики области по форме согласно
приложению  к  настоящему  Положению  данные  о   степени   достижения
показателей  эффективности  и  результативности в сроки, установленные
Методикой оценки  эффективности  и  результативности  профессиональной
служебной    деятельности    руководителей    органов   исполнительной
государственной    власти    области,    структурных     подразделений
Правительства области, утвержденной настоящим постановлением.»;
     1.7.3 в разделе 4:
     в  абзаце  пятом  слова  и  цифры  «с 1  апреля  по  30  сентября  
2013  года»  заменить  словами   и  цифрами  «с  1  апреля  2013  года 
по 15 ноября 2014 года»;
     в абзаце восьмом слова и цифры «в период с 1 апреля  по  30  июня
2013  года  и  с  1 июля по 30 сентября 2013 года;» заменить словами и
цифрами «с 1 апреля 2013 года по 30 сентября 2014 года;»;
     абзац девятый изложить в следующей редакции:
     «-  направление  информации  и  ее  обсуждение  с  руководителями
органов, представляющих информацию.»;
     1.7.4 в абзаце первом раздела  5  слова  и  цифры  «до  1  января  
2014 года» заменить словами «до 15 декабря 2014 года»;
     1.7.5 приложение к указанному Положению изложить в новой редакции
согласно приложению 1 к настоящему постановлению;
     1.8   Методику   оценки    эффективности    и    результативности
профессиональной    служебной   деятельности   руководителей   органов
исполнительной    государственной    власти    области,    структурных
подразделений   Правительства  области  (приложение  3),  утвержденную
указанным  постановлением,  изложить   в   новой   редакции   согласно
приложению 2 к настоящему постановлению;
     1.9 дополнить приложением 4 согласно приложению  3  к  настоящему
постановлению.
     2.  Департаменту  экономики  области  (с  1  января  2014  года –
Департамент  стратегического  планирования  области)  в срок до 1 июля
2014  года  подготовить  и  представить  для рассмотрения на заседании
Правительства  области  проект  постановления  Правительства  области,
предусматривающий   утверждение  порядка  оценки  достижения  ключевых
показателей    эффективности    деятельности   органа   исполнительной
государственной  власти области. (В редакции Постановления Губернатора
Вологодской области от 20.03.2014 г. N 80)
     3.  Департаменту  государственной  службы  и  кадровой   политики
области  в  срок  до  20 марта 2014 года подготовить и представить для
рассмотрения  Губернатору  области  проект  постановления  Губернатора
области, предусматривающий утверждение Методики расчета размера премий
руководителям органов исполнительной государственной  власти  области,
структурных  подразделений  Правительства  области  в  зависимости  от
оценки эффективности и результативности их профессиональной  служебной
деятельности.
     4. Контроль за исполнением пункта 2  постановления  возложить  на
заместителя Губернатора области А.В. Кожевникова.
     Справку  об  исполнении  пункта  2 постановления представить к 15
августа  2014  года. (В редакции Постановления Губернатора Вологодской
области от 15.07.2014 г. N 249)
     Контроль за  исполнением  пункта  3  постановления  возложить  на
заместителя Губернатора области А.Ю. Макаровского.
     Справку   об   исполнении   пункта  3  постановления  представить  
к 10 апреля 2014 года.
     5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.


     По поручению Губернатора области
     заместитель Губернатора области          В.В. Рябишин


Приложение 1
к постановлению
Губернатора области
от 30.12.2013 N 647

"Приложение
к Положению о порядке проведения эксперимента
по оценке эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности
руководителей органов исполнительной
государственной власти области,
структурных подразделений Правительства области

                ИНФОРМАЦИЯ О СТЕПЕНИ ДОСТИЖЕНИЯ ПОКАЗАТЕЛЕЙ           
                ___________________________________________
                         (наименование показателя)
                            за _________________
                               (отчетный период)

|————|—————————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|N   |Наименование органа исполнительной государственной       |Отметка    |
|п/п |власти области, структурного подразделения Правительства |о степени  |
|    |области                                                  |достижения |
|    |                                                         |показателя |
|————|—————————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|1   |2                                                        |3          |
|————|—————————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |                                                         |           |
|————|—————————————————————————————————————————————————————————|———————————|
|    |                                                         |           |
|————|—————————————————————————————————————————————————————————|———————————|".


Приложение 2
к постановлению
Губернатору области
от 30.12.2013 N 647

«Утверждена
постановлением
Губернатора области
от 04.03.2013 N 116
(приложение 3)

                                  МЕТОДИКА                             
                  ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ             
                  ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ             
                   РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ               
                      ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ОБЛАСТИ,                 
              СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ         
                            (далее - Методика)                        

     1.  Настоящая  Методика  определяет  порядок  проведения   оценки
эффективности    и    результативности    профессиональной   служебной
деятельности  руководителей  органов  исполнительной   государственной
власти области, структурных подразделений Правительства области.
     2.  Предметом   оценки   являются   результаты   профессиональной
служебной    деятельности    руководителей    органов   исполнительной
государственной    власти    области,    структурных     подразделений
Правительства области по следующим показателям:
|———————|———————————————————————————————|—————————————————————————|———————————|————————————————————————|
|N      |Наименование показателя        |Орган, представляющий    |Показатель |Периодичность оценки/   |
|п/п    |                               |информацию о степени     |           |срок представления      |
|       |                               |достижения показателя    |           |информации о степени    |
|       |                               |                         |           |достижения показателя   |
|———————|———————————————————————————————|—————————————————————————|———————————|————————————————————————|
|1.     |Соблюдение требований          |контрольно-аналитическое |Оп1        |до 1 февраля 2014 года; |
|       |к качеству и срокам            |управление Правительства |           |до 1 мая 2014 года;     |
|       |исполнения документов:         |области                  |           |до 1 августа 2014 года; |
|       |                               |                         |           |до 1 ноября 2014 года   |
|———————|———————————————————————————————|—————————————————————————|———————————|————————————————————————|
|1.1.   |Отсутствие поручений           |                         |П1         |                        |
|       |Президента Российской          |                         |           |                        |
|       |Федерации, Правительства       |                         |           |                        |
|       |Российской Федерации, комиссий |                         |           |                        |
|       |при Правительстве Российской   |                         |           |                        |
|       |Федерации, исполненных         |                         |           |                        |
|       |с нарушением установленного    |                         |           |                        |
|       |срока                          |                         |           |                        |
|———————|———————————————————————————————|—————————————————————————|———————————|————————————————————————|
|1.2.   |Отсутствие писем               |                         |П2         |                        |
|       |из Администрации               |                         |           |                        |
|       |Президента Российской          |                         |           |                        |
|       |Федерации,                     |                         |           |                        |
|       |от полномочного представителя  |                         |           |                        |
|       |Президента в Северо-Западном   |                         |           |                        |
|       |федеральном округе             |                         |           |                        |
|       |о некачественном               |                         |           |                        |
|       |исполнении поручений           |                         |           |                        |
|       |Президента Российской          |                         |           |                        |
|       |Федерации                      |                         |           |                        |
|———————|———————————————————————————————|—————————————————————————|———————————|————————————————————————|
|1.3.   |Отсутствие поручений           |                         |П3         |                        |
|       |Губернатора области и          |                         |           |                        |
|       |Правительства области,         |                         |           |                        |
|       |исполненных с нарушением       |                         |           |                        |
|       |установленного срока           |                         |           |                        |
|———————|———————————————————————————————|—————————————————————————|———————————|————————————————————————|
|1.4.   |Отсутствие нормативных         |                         |П4         |                        |
|       |правовых актов Губернатора     |                         |           |                        |
|       |области и Правительства        |                         |           |                        |
|       |области, исполненных           |                         |           |                        |
|       |с нарушением установленного    |                         |           |                        |
|       |срока                          |                         |           |                        |
|———————|———————————————————————————————|—————————————————————————|———————————|————————————————————————|
|1.5.   |Отсутствие входящей            |                         |П5         |                        |
|       |корреспонденции, поступившей   |                         |           |                        |
|       |в адрес Губернатора области и  |                         |           |                        |
|       |Правительства области,         |                         |           |                        |
|       |исполненной с нарушением       |                         |           |                        |
|       |установленного срока           |                         |           |                        |
|———————|———————————————————————————————|—————————————————————————|———————————|————————————————————————|
|2.     |Отсутствие обращений граждан   |Департамент внутренней   |Оп2        |до 1 февраля 2014 года; |
|       |(организаций),                 |политики Правительства   |           |до 1 мая 2014 года;     |
|       |рассмотренных с нарушением     |области                  |           |до 1 августа 2014 года; |
|       |установленного срока           |                         |           |до 1 ноября 2014 года   |
|———————|———————————————————————————————|—————————————————————————|———————————|————————————————————————|
|3.     |Качество управления            |Департамент              |Оп3        |до 1 февраля 2014 года, |
|       |персоналом:                    |государственной службы и |           |до 1 августа 2014 года  |
|       |                               |кадровой политики        |           |                        |
|       |                               |области                  |           |                        |
|———————|———————————————————————————————|—————————————————————————|———————————|————————————————————————|
|3.1.   |Доля государственных           |                         |П6         |                        |
|       |гражданских                    |                         |           |                        |
|       |служащих области, повысивших   |                         |           |                        |
|       |квалификацию                   |                         |           |                        |
|———————|———————————————————————————————|—————————————————————————|———————————|————————————————————————|
|3.2.   |Эффективность использования    |                         |П7         |                        |
|       |кадрового резерва              |                         |           |                        |
|———————|———————————————————————————————|—————————————————————————|———————————|————————————————————————|
|3.3.   |Доля государственных           |                         |П8         |                        |
|       |гражданских служащих           |                         |           |                        |
|       |в возрасте до 30 лет,          |                         |           |                        |
|       |замещающих должности старшей и |                         |           |                        |
|       |младшей групп                  |                         |           |                        |
|———————|———————————————————————————————|—————————————————————————|———————————|————————————————————————|
|3.4.   |Отношение количества           |                         |П9         |                        |
|       |государственных гражданских    |                         |           |                        |
|       |служащих области, уволившихся  |                         |           |                        |
|       |по собственному желанию,       |                         |           |                        |
|       |к общему числу государственных |                         |           |                        |
|       |гражданских служащих области   |                         |           |                        |
|       |(текучесть кадров)             |                         |           |                        |
|———————|———————————————————————————————|—————————————————————————|———————————|————————————————————————|
|4.     |Публичная оценка результатов   |Департамент              |Оп4        |до 1 мая 2014 года      |
|       |деятельности органов           |государственной службы и |           |                        |
|       |исполнительной государственной |кадровой политики        |           |                        |
|       |власти области                 |области                  |           |                        |
|———————|———————————————————————————————|—————————————————————————|———————————|————————————————————————|
|5.     |Уровень качества финансового   |Департамент финансов     |Оп5        |до 1 февраля 2014 года  |
|       |управления органа              |области                  |           |до 1 августа 2014 года  |
|       |исполнительной государственной |                         |           |                        |
|       |власти области                 |                         |           |                        |
|———————|———————————————————————————————|—————————————————————————|———————————|————————————————————————|
|6.     |Достижение целевых показателей |Департамент экономики    |Оп6        |до 1 ноября 2014 года   |
|       |эффективности и                |области (с 1 января      |           |                        |
|       |результативности деятельности  |2014 года – Департамент  |           |                        |
|       |органа исполнительной          |стратегического          |           |                        |
|       |государственной власти         |планирования области)    |           |                        |
|       |области, структурного          |                         |           |                        |
|       |подразделения Правительства    |                         |           |                        |
|       |области                        |                         |           |                        |
|———————|———————————————————————————————|—————————————————————————|———————————|————————————————————————|
|7.     |Доля государственных услуг,    |Комитет информационных   |Оп7        |до 1 февраля 2014 года; |
|       |предоставляемых органом        |технологий и             |           |до 1 мая 2014 года;     |
|       |исполнительной государственной |телекоммуникаций области |           |до 1 августа 2014 года; |
|       |власти области в электронной   |                         |           |до 1 ноября 2014 года   |
|       |форме                          |                         |           |                        |
|———————|———————————————————————————————|—————————————————————————|———————————|————————————————————————|

     3.   Расчет   показателей   эффективности   и    результативности
руководителей  органов  исполнительной государственной власти области,
структурных  подразделений  Правительства  области   определяется   по
следующим формулам:

     по итогам 4 квартала 2013 года:

     Пэффект = 0,3 х Оп1 + 0,2 х Оп2 + 0,2 х Оп3 + 0,3 х Оп5;

     по итогам 1 квартала 2014 года:

     Пэффект = 0,5 х Оп1 + 0,3 х Оп2 + 0,2 x Оп4;

     по итогам 2 квартала 2014 года:

     Пэффект = 0,3 x Оп1 + 0,2 x Оп2 + 0,2 x Оп3 + 0,3 x Оп5;

     по итогам 3 квартала 2014 года:

     Пэффект = 0,6 х Оп1 + 0,3 х Оп2 + 0,1 х Оп6; где:

     Оп1 -  соблюдение  требований  к  качеству  и  срокам  исполнения
документов:

     Оп1 = 0,3 x П1 + 0,2 x П2 + 0,2 x П3 + 0,2 x П4 + 0,1 x П5, где:

     П1 – П5 – при выполнении показателя присваивается  значение  «1»,
при невыполнении – «0»;
     Оп2 – отсутствие обращений граждан (организаций), рассмотренных с
нарушением   установленного   срока   (при  отсутствии  нарушений  при
рассмотрении обращений граждан (организаций) показателю  присваивается
значение   «1»;   до  5%  (включительно)  обращений,  рассмотренных  с
нарушением установленного срока, от  общего  количества  рассмотренных
обращений   –   показателю  присваивается  значение  «0,5»;  свыше  5%
обращений, рассмотренных с нарушением установленного срока, от  общего
количества рассмотренных обращений, присваивается значение «0»).

     Оп3 - показатель качества управления персоналом:

     Оп3 = 0,2 x П6 + 0,3 x П7 + 0,3 x П8 + 0,2 x П9.

     Расчет  показателей  П6  –  П9  производится  в  соответствии   с
методиками, утвержденными приказом Департамента государственной службы
и кадровой политики области.
     Оп4  -  показатель  публичной  оценки  результатов   деятельности
органов исполнительной государственной власти области.
     Расчет показателя Оп4 производится в  соответствии  с  методикой,
утвержденной  приказом  Департамента государственной службы и кадровой
политики области.
     Оп5 - показатель уровня качества  финансового  управления  органа
исполнительной государственной власти области.
     Расчет   показателя   Оп5   производится   в    соответствии    с
постановлением  Правительства  области от 9 апреля 2013 года N 388 «Об
утверждении порядка оценки  качества  финансового  управления  органов
исполнительной государственной власти области».
     Для структурных подразделений  Правительства  области  показателю
присваивается  значение,  определенное  для  Правительства  области  в
целом.
     Оп6 – показатель достижения целевых показателей  эффективности  и
результативности  деятельности  органа  исполнительной государственной
власти области, структурного подразделения Правительства области.
     Расчет   показателя   Оп6   производится   в    соответствии    с
постановлением  Правительства  области  «Об утверждении порядка оценки
достижения  целевых  показателей  эффективности   и   результативности
деятельности  органов  исполнительной  государственной власти области,
структурных подразделений Правительства области».
     4.   Оценка   по   показателю   «Доля   государственных    услуг,
предоставляемых  органом исполнительной государственной власти области
в электронной форме» осуществляется отдельно от других показателей.
     Расчет показателя Оп7 производится  в  соответствии  с  методикой
расчета   показателя   «Доля  государственных  услуг,  предоставляемых
органом исполнительной государственной власти  области  в  электронной
форме», утвержденной настоящим постановлением.
     5. По итогам оценки формируются:
     рейтинг   эффективности   и   результативности   профессиональной
служебной    деятельности    руководителей    органов   исполнительной
государственной    власти    области,    структурных     подразделений
Правительства области в зависимости от значения Пэффект;
     рейтинг  руководителей  органов  исполнительной   государственной
власти  области,  структурных  подразделений  Правительства  области в
зависимости от степени достижения показателя Оп7.»


Приложение 3
к постановлению
Губернатору области
от 30.12.2013 N 647

«Приложение 4
к постановлению
Губернатора области
от 04.03.2013 N 116

                                 МЕТОДИКА                             
              РАСЧЕТА ПОКАЗАТЕЛЯ «ДОЛЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ,         
                  ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ ОРГАНОМ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ              
                      ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ОБЛАСТИ                  
                           В ЭЛЕКТРОННОЙ ФОРМЕ»                       

     Расчет показателя «Доля  государственных  услуг,  предоставляемых
органом  исполнительной  государственной  власти области в электронной
форме»  (Оп7)  производится   в   отношении   органов   исполнительной
государственной     власти    области,    структурных    подразделений
Правительства   области,   представляющих    государственные    услуги
(обеспечивающих  предоставление  государственный  услуг), по следующей
формуле:

     Оп7 = Vэл.услуг / Vуслуг , где:

     Оп7  –  доля  государственных  услуг,   предоставляемых   органом
исполнительной государственной власти области в электронной форме;
     Vэл.услуг – количество исполненных за  отчетный  квартал  органом
исполнительной  государственной власти области (в том числе исполнение
которых обеспечено структурным подразделением  Правительства  области)
обращений (заявлений) с использованием Единого портала государственных
(муниципальных)  услуг  или  Регионального   портала   государственных
(муниципальных)    услуг   Вологодской   области   на   предоставление
государственных услуг, включенных  в  Перечень  государственных  услуг
Вологодской   области,  в  отношении  которых  обеспечена  возможность
предоставления в электронной форме до III – V этапов.
     Значение   Vэл.услуг   определяется   Комитетом    информационных
технологий  и  телекоммуникаций  области  на  основании статистической
информации  о  количестве  поданных  заявлений   на   Едином   портале
(муниципальных)   услуг   или   Региональном  портале  государственных
(муниципальных) услуг Вологодской области;
     Vуслуг –  количество  исполненных  за  отчетный  квартал  органом
исполнительной  государственной власти области (в том числе исполнение
которых обеспечено структурным подразделением  Правительства  области)
обращений   (заявлений)   на   предоставление  государственных  услуг,
включенных в Перечень государственных  услуг  Вологодской  области,  в
отношении  которых обеспечена возможность оказания в электронной форме
до III –  V  этапов,  утверждаемый  приказом  Комитета  информационных
технологий и телекоммуникаций области.
     Значение Vуслуг определяется Комитетом информационных  технологий
и   телекоммуникаций   области  на  основании  поступившей  от  органа
исполнительной государственной власти  области  в  срок  до  15  числа
месяца, следующего за последним месяцем отчетного квартала, информации
о количестве предоставленных государственных услуг.
     В случае если Vуслуг равно 0,  значение  Оп7  принимается  равным
1.».