Постановление Правительства Ярославской области от 19.05.2014 № 459-п

Список сокращений, используемых в таблице

ДО ЯО – департамент образования Ярославской области

ИРО –  государственное образовательное автономное учреждение Ярославской области «Институт развития образования»

ОМСУ – органы местного самоуправления муниципальных образований области

ОУ – образовательные учреждения профессионального образования

ОЦП ПО на 2013 – 2015 годы – областная целевая программа «Модернизация профессионального образования в соответствии с приоритетными направлениями развития экономики Ярославской области» на 2013 – 2015 годы, утверждённая постановлением Правительства области от 29.12.2012 N 1567-п «Об утверждении областной целевой программы «Модернизация профессионального образования в соответствии с приоритетными направлениями развития экономики Ярославской области» на 2013 – 2015 годы»

ОЦП ПО на 2016 – 2018 годы – областная целевая программа «Модернизация профессионального образования» на 2016 – 2018 годы

 5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере профессиональной подготовки и среднего

профессионального образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
5.1.	Удельный вес численности выпускников профессиональных образовательных организаций  очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения	процентов	44,4	46,7	48,9	51,1	53,3	55,6	не менее 55 процентов выпускников организаций профессиональных образовательных организаций  будут трудоустраиваться в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии)
5.2.	Количество многофункциональных центров прикладных квалификаций, осуществляющих обучение на базе среднего (полного) общего образования	единиц	1	3	6	6	6	6	в области создано и функционирует 6 многофункциональных центров прикладных квалификаций
5.3.	Количество профессиональных образовательных организаций, в которых реализуется оценка деятельности образовательных организаций системы профессионального обучения, их руководителей и основных категорий работников	единиц	0	40	50	50	50	50	все учреждения профессионального образования области, их руководители и основные работники  оцениваются на основе показателей эффективности деятельности
5.4.	Отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных (муниципальных) организаций, реализующих программы начального и среднего профессионального образования, к среднемесячной заработной плате в Ярославской области	процентов	100,6	92,9	85,7	90	100	100	отношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения организаций, реализующих программы начального и среднего профессионального образования,   к средней заработной плате в Ярославской области составит 100 процентов
5.5.	Число реорганизованных образовательных профессиональных организаций	единиц	1	2	1	0	0	0	число реорганизованных образовательных организаций профессионального образования – 4 единицы
5.6.	Охват населения программами дополнительного профессионального образования	процентов	38	38	38	38	38	38	доля населения, охваченного программами дополнительного профессионального образования, – 38 процентов

V. Изменения в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся

без попечения родителей, направленные на повышение эффективности

и качества услуг в данной сфере, соотнесенные с этапами перехода

к эффективному контракту

1. Основные направления

Основными направлениями изменений в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в данной сфере, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту, являются:

- профилактика социального сиротства, организация социальными службами коррекционной работы с семьями, находящимися в социально опасном положении, в целях предупреждения случаев утраты детьми родительского попечения и изъятия детей из семьи;

- реформирование организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в целях создания благоприятных условий для воспитания находящихся в них детей, а также использования ресурсов этих организаций в деятельности по семейному устройству и социальной адаптации детей-сирот;

- постинтернатная адаптация выпускников организаций для детей-сирот.

2. Ожидаемые результаты

Реализация основных направлений, указанных в подразделе 1 данного раздела настоящего плана мероприятий, позволит усовершенствовать деятельность организаций для детей-сирот путем повышения квалификации педагогических работников данных организаций.

3. Основные количественные характеристики системы подготовки работников, работающих в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
3.1.	Численность педагогических работников организаций для детей-сирот	тыс. человек	425	397	360	333	293	267	233
3.2.	Численность детей-сирот, обучающихся в организациях для детей-сирот	тыс. человек	742	609	540	500	440	400	350
3.3.	Численность детей-сирот, обучающихся в организациях для детей-сирот, в расчете на 1 педагогического работника данных организаций	человек	1,74	1,53	1,50	1,50	1,50	1,50	1,50

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся

без попечения родителей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Наименование мероприятий	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
1	2	3	4	5
Повышение качества и эффективности предоставляемых услуг
4.1.	Оптимизация сети организаций для детей-сирот и детей, оставшихся  без попечения родителей	ДО ЯО, ОМСУ	2014 – 2018 годы	число реорганизованных организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, – 9
4.2.	Распространение на территории Ярославской области положительного опыта работы по созданию эффективных	ДО ЯО, ОМСУ	2014 – 2018 годы	численность детей-сирот, находящихся в организациях для детей-сирот, – 350 человек
	моделей профилактики социального сиротства, семейного устройства детей-сирот, функционирования организаций для детей-сирот
4.3.	Активное использование ресурсов действующих детских домов в деятельности по профилактике социального сиротства, развитию семейных форм устройства детей, оставшихся без попечения родителей, сопровождению приёмных семей, социальной (постинтернатной) адаптации выпускников организаций для детей-сирот	ДО ЯО,            ОМСУ, организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	2014 – 2018 годы	доля  организаций  для  детей-сирот,  осуществляющих деятельность по сопровождению семей, принимающих на воспитание детей-сирот, социальной (постинтернатной) адаптации выпускников организаций для детей-сирот, в общем количестве организаций для детей-сирот, расположенных на территории Ярославской области, – 100 процентов
4.4.	Организация постинтернатного сопровождения по договорам о социальной адаптации  в отношении выпускников учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, приёмных детей, достигших совершеннолетия	ДО ЯО,              ОМСУ	2014 – 2018 годы	доля выпускников из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в отношении которых заключен договор о социальной адаптации, в общем количестве выпускников – 70 процентов
4.5.	Организация на системной основе проведения обучающих мероприятий для работников органов опеки и попечительства, организаций, осуществляющих подготовку и сопровождение замещающих семей,  организаций для	ДО ЯО, ОМСУ	2014 – 2018 годы	доля специалистов органов опеки и попечительства, прошедших переподготовку, повышение квалификации по дополнительным профессиональным программам, – 100 процентов
	детей-сирот с целью обучения их современным технологиям работы по реабилитации и защите прав детей-сирот
4.6.	Установление приемлемого норматива численности работников органов опеки и попечительства	ДО ЯО, ОМСУ	2014 – 2018 годы	установлен норматив численности работников органов опеки и попечительства
4.7.	Применение требований к профессиональным знаниям и навыкам работников органов опеки и попечительства, необходимым для исполнения ими должностных обязанностей, а также примерных дополнительных профессиональных программ для работников органов опеки и попечительства	ДО ЯО, ОМСУ	2014 – 2018 годы	100 процентов работников органов опеки и попечительства соответствуют требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения ими должностных обязанностей, а также примерных дополнительных профессиональных программ для работников органов опеки и попечительства
4.8.	Организация коррекционно-реабилитационной работы с родителями, ограниченными в родительских правах, лишенными родительских прав, в рамках деятельности сети служб сопровождения опекунов (попечителей) несовершеннолетних лиц	ДО ЯО, ОМСУ	2013 – 2018 годы	численность детей-сирот, находящихся в организациях для детей-сирот, возвращенных родителям, восстановленным в родительских правах, или родителям, в отношении которых отменено ограничение в родительских правах: 2013 год – 48 человек; 2014 год – 53 человека; 2015 год – 58 человек; 2016 год – 60 человек; 2017 год – 63 человека; 2018 год – 65 человек
4.9.	Реформирование организаций для детей-сирот в целях создания для детей, которых не удается устроить в семью, учреждений с малой наполняемостью и близкими к семейным условиями проживания и воспитания, а также использования ресурсов этих организаций в деятельности по семейному устройству и социальной адаптации детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	ДО ЯО, ОМСУ	2013 – 2018 годы	численность воспитанников в организациях для детей-сирот: 2013 год – 609 человек; 2014 год – 540 человек; 2015 год – 500 человек; 2016 год – 440 человек; 2017 год – 400 человек; 2018 год – 350 человек
4.10.	Разработка и реализация региональной программы социальной адаптации выпускников организаций для детей-сирот	ДО ЯО	2013 – 2018 годы	программа разработана и реализована
4.11.	Повышение квалификации кадрового состава для работы в организациях для детей-сирот	ОМСУ	2013 – 2018 годы	численность специалистов организаций для детей-сирот, прошедших переподготовку, повышение квалификации по дополнительным профессиональным программам: 2013 год – 130 человек;  2014 год – 135 человек; 2015 год – 140 человек; 2016 год – 120 человек; 2017 год – 98 человек; 2018 год – 80 человек
4.12.	Индексация расходов на повышение заработной платы педагогическим работникам, работающих с детьми-сиротами	ДО ЯО	2013 – 2018 годы	средняя заработная плата педагогических работников, работающих с детьми-сиротами, доведена до средней заработной платы по экономике региона

Список сокращений, используемых в таблице

ДО ЯО – департамент образования Ярославской области

ОМСУ  – органы местного самоуправления муниципальных образований области

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере защиты детей-сирот и детей,

оставшихся без попечения родителей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
5.1.	Доведение к 2018 году  заработной платы педагогических работников, работающих с детьми-сиротами, до 100 процентов к средней заработной плате в Ярославской области	процентов	95,9	90	100	100	100	100	средняя заработная плата педагогических работников организаций для детей-сирот будет соответствовать средней заработной плате в Ярославской области, повысится качество кадрового состава организаций для детей-сирот
5.2.	Число реорганизованных организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	единиц	0	3	3	1	1	1	число реорганизованных организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, – 9 организаций

VI. Достижение показателей повышения заработной платы педагогических и научных работников организаций

федеральных государственных образовательных организаций, расположенных на территории Ярославской области

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	2013 год
1	2	3	4
1.	Численность педагогических работников федеральных государственных организаций, реализующих образовательные программы дошкольного образования, расположенных на территории Ярославской области	человек	49
2.	Численность педагогических работников федеральных государственных организаций, реализующих программы дополнительного образования детей, расположенных на территории Ярославской области	человек	7
3.	Численность педагогических работников федеральных государственных организаций среднего  профессионального образования, расположенных на территории Ярославской области	человек	552
4.	Численность педагогических работников федеральных государственных организаций высшего профессионального образования, расположенных на территории Ярославской области	человек	5719
5.	Отношение средней заработной платы педагогических работников федеральных государственных образовательных организаций, реализующих образовательные программы дошкольного образования, расположенных на территории Ярославской области, к среднемесячной заработной плате в Ярославской области	процентов	87,4
6.	Отношение средней заработной платы преподавателей федеральных государственных образовательных организаций, реализующих программы дополнительного образования детей, расположенных на территории Ярославской области, к среднемесячной заработной плате в Ярославской области	процентов	167
1	2	3	4
7.	Отношение средней заработной платы преподавателей федеральных государственных образовательных организаций среднего профессионального образования, расположенных на территории Ярославской области, к среднемесячной заработной плате в Ярославской области	процентов	105
8.	Отношение средней заработной платы преподавателей федеральных государственных образовательных организаций высшего профессионального образования, расположенных на территории Ярославской области, к среднемесячной заработной плате в Ярославской области	процентов	104,1