N
п/п
|
Наименование мероприятий
|
Ответственные исполнители
|
Сроки реализации
|
Показатели
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
Укрепление потенциала системы профессионального обучения и
среднего профессионального
образования и повышение ее инвестиционной
привлекательности
|
4.1.
|
Мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих
программы профессионального обучения и среднего профессионального образования
|
ДО ЯО
|
2013 год
|
определён
удельный вес численности выпускников ОУ очной формы обучения,
трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения
по полученной специальности (профессии), в общей численности
выпускников ОУ
|
4.1.1.
|
Организация сбора
и систематизации информации в соответствии с федеральным регламентом
(инструментарием) проведения мониторинга оценки деятельности организаций,
реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального
образования, и предоставление ее в Министерство образования и науки Российской
Федерации
|
ДО ЯО
|
2014 год
|
мониторинг
проведён, информация по оценке деятельности организаций, реализующих
программы профессионального обучения и среднего профессионального
образования, предоставлена в Министерство образования и науки Российской Федерации
|
4.1.2.
|
Разработка и утверждение регионального плана мероприятий по
оптимизации сети государственных (муниципальных) организаций, реализующих
программы профессионального обучения и среднего профессионального
образования, с учётом федеральных методических рекомендаций по оптимизации их
сети, а также с включением мероприятий по укрупнению сети организаций
среднего профессионального образования (до средней численности
200 – 600 человек)
|
ДО ЯО
|
2014 год
|
разработан и
утверждён план мероприятий по оптимизации сети ОУ, реализующих программы
профессионального обучения и среднего профессионального образования
|
4.1.3.
|
Реализация регионального
плана мероприятий по оптимизации сети ОУ, реализующих программы
профессионального обучения и среднего профессионального образования
|
ДО
ЯО
|
2014
– 2017 годы
|
региональный план мероприятий
по оптимизации сети ОУ, реализующих программы профессионального обучения и
среднего профессионального образования, выполнен
|
4.1.4.
|
Реорганизация организаций
профессионального образования путём слияния с целью их укрупнения
|
ДО
ЯО
|
2014
и 2015 годы
|
реорганизовано 3 организации
профессионального образования
|
4.1.5.
|
Организация
сбора, систематизации и анализа информации об укрупнении сети организаций
среднего профессионального образования
(до средней численности 200 –
|
ДО ЯО
|
2014 – 2018 годы
|
информация об
укрупнении сети организаций среднего профессионального образования
предоставлена в Министерство образования и науки Российской Федерации
|
|
600 человек) в соответствии с федеральным регламентом (инструментарием). Предоставление собранной и
систематизированной информации в Министерство образования и науки Российской
Федерации
|
|
|
|
4.2.
|
Реализация ОЦП ПО
на 2013 – 2015 годы
|
ДО ЯО
|
2013 – 2015 годы
|
увеличен удельный
вес численности выпускников ОУ очной формы обучения, трудоустроившихся в
течение одного года после окончания обучения по
полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников ОУ
очной формы обучения
|
4.2.1.
|
Реализация
мероприятий, запланированных в ОЦП ПО на 2013 – 2015 годы
|
ДО ЯО
|
2013 – 2015 годы
|
доля
профессиональных образовательных организаций,
внедривших новые программы и модели профессионального образования,
разработанные в рамках ОЦП ПО на 2013 – 2015 годы, в общем количестве
профессиональных образовательных организаций, расположенных на территории
Ярославской области:
2014
год – 70 процентов;
2015
год – 75 процентов
|
4.2.2.
|
Анализ результатов
реализации ОЦП ПО на 2013 – 2015 годы, оценка достижения значений показателей результативности её реализации
|
ДО ЯО
|
2013 – 2015 годы
|
количественные
показатели результативности реализации региональной программы выполнены в
объёме 90-100 процентов от планируемых;
финансовые показатели – в объёме
95 – 100
процентов
|
4.2.3.
|
Предоставление
аналитической и статистической информации о реализации ОЦП ПО на 2013 – 2015 годы в
Министерство образования и науки Российской Федерации
|
ДО ЯО
|
2013 – 2015 годы
|
информация о
реализации ОЦП ПО на 2013 – 2015
годы представлена в Министерство образования и
науки Российской Федерации
|
4.2.4.
|
Заключение
соглашения с Министерством образования
и науки Российской Федерации на получение дополнительного финансирования для
модернизации профессионального образования по приоритетной отрасли для социально-экономического
развития Ярославского региона, а также с учетом задач кадрового обеспечения
предприятий, включенных в сводный реестр организаций оборонно-промышленного
комплекса по направлению «машиностроение»
|
ДО ЯО
|
2014 год
|
соглашение
заключено
|
4.2.5.
|
Разработка и
включение в ОЦП ПО на 2013 – 2015 годы мероприятий по созданию условий для
получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья
в том числе:
|
ДО ЯО
|
2015 год
|
в ОЦП ПО на 2013
– 2015 годы включены мероприятия по созданию условий для получения
образования лицами с ограниченными возможностями здоровья
|
|
проведение
мониторинга беспрепятственного доступа к объектам и услугам образования для
инвалидов
|
ДО ЯО
|
2015 год
|
мониторинг
беспрепятственного доступа инвалидов к объектам и услугам профессионального
образования проведён
|
|
организация
публичного обсуждения его результатов с представлением данных в открытом
доступе в сети «Интернет»
|
ДО ЯО
|
2015 год
|
организовано
публичное обсуждение результатов проведённого мониторинга
|
4.2.6.
|
Разработка
мероприятий по обеспечению беспрепятственного доступа к объектам и услугам
образования для инвалидов на перспективу до 2020 года с учётом рекомендаций
Министерства образования и науки Российской Федерации
|
ДО ЯО
|
2015 год
|
разработаны
мероприятия по обеспечению беспрепятственного доступа к объектам и услугам
образования для инвалидов на перспективу до 2020 года с учётом рекомендаций
Министерства образования и науки Российской Федерации
|
4.3.
|
Реализация ОЦП ПО
на 2016 – 2018 годы с учётом федеральных методических рекомендаций по
модернизации профессионального образования
|
ДО ЯО
|
2016 – 2018 годы
|
ОЦП ПО на 2016 –
2018 годы с учётом федеральных методических рекомендаций по модернизации профессионального
образования реализована
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
4.3.1.
|
Реализация
мероприятий, запланированных в ОЦП ПО на 2016 – 2018 годы
|
ДО ЯО
|
2016 – 2018 годы
|
мероприятия в
рамках ОЦП ПО на 2016 – 2018 годы выполнены
|
4.3.2.
|
Организация и
проведение мониторинга реализации ОЦП ПО на 2016 – 2018 годы, оценка
достижения показателей результативности в соответствии с соглашением о
предоставлении субсидий
|
ДО ЯО
|
2015 – 2018 годы
|
проведены
мониторинг реализации ОЦП ПО на 2016 – 2018 годы, оценка достижения
показателей результативности в соответствии с соглашением о предоставлении
субсидий
|
4.4.
|
Создание сети
многофункциональных центров прикладных квалификаций
|
ДО ЯО
|
2013 – 2015 годы
|
|
4.4.1.
|
Разработка плана
по созданию многофункциональных центров прикладных квалификаций
|
ДО ЯО
|
2013 год
|
разработан план
по созданию многофункциональных центров прикладных квалификаций
|
4.4.2.
|
Согласование с
Министерством образования и науки Российской Федерации плана
по количеству создаваемых в Ярославской области многофункциональных центров
прикладных квалификаций
|
ДО ЯО
|
2013 год
|
план по
количеству создаваемых в Ярославской области многофункциональных центров
прикладных квалификаций согласован с Министерством образования и науки
Российской Федерации
|
4.4.3.
|
Разработка и
утверждение региональных нормативных правовых актов (внесение изменений в
существующие нормативные правовые акты), регламентирующих порядок
финансирования и оплаты труда в многофункциональных центрах прикладных
квалификаций
|
ДО ЯО
|
2013 и 2014 годы
|
разработаны и
утверждены региональные нормативные правовые акты, регламентирующие порядок
финансирования и оплаты труда в многофункциональных центрах прикладных
квалификаций
|
4.4.4.
|
Создание сети
многофункциональных центров прикладных квалификаций:
в 2013 году – 1
центр;
в 2014 году – 2
центра;
в 2015 году – 3
центра
|
ДО ЯО
|
2013 – 2015 годы
|
создано 6
многофункциональных центров прикладных квалификаций, осуществляющих обучение
на базе среднего (полного) общего образования
|
4.4.5.
|
Формирование
систем сбора и актуализации данных о востребованных в Ярославской области
профессиях и направлениях подготовки
|
ДО ЯО
|
2013 год
|
разработаны и
апробированы системы сбора и актуализации данных о востребованных в
Ярославской области профессиях и направлениях подготовки
|
4.4.6.
|
Создание и
оснащение Центра прогнозирования потребности экономики в квалифицированных
кадрах
|
ДО ЯО
|
2013 год
|
создан и оснащен
Центр прогнозирования потребности экономики в квалифицированных кадрах
|
4.4.7.
|
Разработка и
утверждение порядка формирования комплексного заказа Ярославской области на
профессиональное обучение кадров с учётом заявок от работодателей, а также
порядка формирования государственного задания многофункциональному центру
прикладных квалификаций на основании комплексного заказа на профессиональную
подготовку кадров с учётом заявок от работодателей
|
ДО ЯО,
работодатели
|
2014 и 2015 годы
|
разработаны и
утверждены порядок формирования заказа Ярославской области на
профессиональное обучение кадров с учётом заявок от работодателей, а также
порядок формирования государственного задания многофункциональному центру
прикладных квалификаций на основании комплексного заказа на профессиональное
обучение кадров с учётом заявок от работодателей
|
4.4.8.
|
Привлечение
работодателей к формированию содержания, методик преподавания и
финансированию образовательных программ многофункциональных центров прикладных
квалификаций, а также к участию в итоговой аттестации выпускников
профессиональных образовательных организаций
|
ДО ЯО, работодатели
|
2014 и 2015 годы
|
разработаны
документы, регламентирующие участие работодателей в формировании содержания,
методик преподавания и финансирования образовательных программ
многофункциональных центров прикладных квалификаций, участие в итоговой
аттестации выпускников; проведение общественно-профессиональной аккредитации
программ многофункциональных центров прикладных квалификаций
|
4.4.9.
|
Организация и
проведение мониторинга работы многофункциональных центров прикладных
квалификаций; представление ежегодных отчётов в Министерство образования и
науки Российской Федерации
|
ДО ЯО
|
2014 и 2015 годы
|
организован
мониторинг работы многофункциональных центров прикладных квалификаций.
Представлены ежегодные отчёты в Министерство образования и науки Российской
Федерации
|
4.5.
|
Нормативно-правовое
и методическое обеспечение развития сетевых форм организации образовательных
программ в сфере профессионального обучения и среднего профессионального
образования
|
ДО ЯО
|
2013 и 2014 годы
|
|
4.5.1.
|
Инвентаризация
ресурсов (кадровых, информационных, материальных, учебно-методических)
региональных организаций, реализующих программы профессионального обучения и
среднего профессионального образования, а также ресурсов других организаций
социальной сферы, которые могут быть использованы для повышения качества
профессионального образования, спланированная с учётом показателей мониторинга
оценки деятельности организаций, реализующих программы профессионального
обучения и среднего профессионального образования
|
ДО ЯО
|
2013 год
|
проведена
инвентаризация ресурсов организаций, реализующих программы профессионального
обучения и среднего профессионального образования, и заинтересованных социальных партнёров с
целью оценки возможности их использования для повышения качества
профессионального образования, развития сетевых форм организации образовательного
процесса
|
4.5.2.
|
Анализ эффективности
использования ресурсов и возможностей для организации коллективного
пользования ими
|
ДО ЯО
|
2013 год
|
сделаны выводы об
эффективности использования ресурсов ОУ
|
4.5.3.
|
Проектирование
различных сетевых форм реализации образовательных программ профессионального
обучения и среднего профессионального образования
|
ДО ЯО
|
2013 год
|
спроектированы
сетевые формы реализации образовательных программ профессионального обучения
и среднего профессионального образования
|
4.5.4.
|
Разработка и утверждение
региональных нормативных правовых документов, обеспечивающих внедрение
спроектированных сетевых форм реализации образовательных программ
профессионального обучения и среднего профессионального образования, с учётом
федеральных методических рекомендаций, в том числе разработка региональной
методики расчета нормативов финансирования (нормативных затрат) на реализацию
образовательных программ профессионального обучения и среднего
профессионального образования в сетевой форме
|
ДО ЯО
|
2013 год
|
разработаны
региональные нормативные правовые документы, обеспечивающие внедрение
спроектированных сетевых форм реализации образовательных программ
профессионального обучения и среднего профессионального образования, с учётом
федеральных методических рекомендаций
|
4.5.5.
|
Разработка и
утверждение нормативных правовых документов, обеспечивающих создание и
функционирование центров сертификации профессиональных квалификаций с
участием работодателей
|
ДО ЯО,
работодатели
|
2013 год
|
разработаны и утверждены нормативные правовые документы,
обеспечивающие создание и функционирование центров сертификации
профессиональных квалификаций с участием работодателей
|
4.5.6.
|
Создание и
функционирование центров сертификации профессиональных квалификаций с
участием работодателей:
в 2013 году – 1
центр;
в 2014 году – 2
центра;
в
2015 году – 2 центра
|
ДО ЯО,
работодатели
|
2013 – 2015 годы
|
создано 5 центров
сертификации профессиональных квалификаций с участием работодателей
|
4.5.7.
|
Разработка и
утверждение нормативных правовых документов, обеспечивающих создание и
функционирование центров коллективного пользования дорогостоящими
технологическими и кадровыми ресурсами (ресурсных центров)
|
ДО ЯО
|
2013 год
|
разработаны
нормативные правовые документы, обеспечивающие создание и функционирование
центров коллективного пользования дорогостоящими технологическими и кадровыми
ресурсами (ресурсных центров)
|
4.5.8.
|
Создание
ресурсных центров профессиональной подготовки:
в 2013 году – 3
центра (в сфере гостиничного сервиса, в сфере теплоэнергетики и
жилищно-коммунального хозяйства, в области инженерно-геодезических
изысканий);
в 2014 году – 1
центр (сетевой ресурсный центр); в 2015 году – 1 центр (энергетического
профиля)
|
ДО ЯО
|
2013 – 2015 годы
|
создано 5
ресурсных центров
|
4.5.9.
|
Разработка нормативно-правового
и методического обеспечения развития сетевых форм реализации образовательных
программ в сфере среднего профессионального образования
|
ДО ЯО
|
2014 год
|
разработано
нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм реализации
образовательных программ в сфере среднего профессионального образования
|
Повышение качества профессионального обучения и среднего
профессионального образования
|
4.6.
|
Разработка и
внедрение системы оценки качества услуг системы
профессионального обучения и среднего профессионального образования
|
ДО ЯО
|
2013 год
|
внедрена система оценки качества услуг системы профессионального обучения и
среднего профессионального образования
|
4.7.
|
Разработка
(изменение) и утверждение показателей эффективности деятельности
подведомственных государственных (муниципальных) организаций среднего
профессионального образования, их руководителей и основных категорий
работников с учётом федеральных методических рекомендаций
|
ДО ЯО
|
2013 год
|
разработаны и утверждены
показатели эффективности деятельности подведомственных государственных
(муниципальных) организаций среднего профессионального образования, их
руководителей и основных категорий работников с учётом федеральных
методических рекомендаций
|
4.8.
|
Формирование
новых принципов распределения государственного задания на реализацию программ
профессионального обучения и среднего профессионального образования
|
ДО ЯО
|
2015 – 2018 годы
|
сформированы
новые принципы формирования государственного задания на реализацию программ
профессионального обучения и среднего профессионального образования
|
4.8.1.
|
Участие в
проведении пилотной апробации рекомендаций по составу заявки и критериям
оценки заявок при проведении публичного конкурса на установление
образовательным организациям контрольных цифр приема граждан для обучения по программам профессионального обучения и
среднего профессионального образования в соответствии с принятым на
федеральном уровне планом-графиком апробации
|
ДО ЯО
|
2016 год
|
рекомендации
апробированы в соответствии с планом-графиком
|
4.8.2.
|
Разработка и утверждение порядка проведения конкурса на установление
организациям, реализующим образовательные программы профессионального
обучения и среднего профессионального образования, контрольных цифр приема
граждан по направлениям подготовки (специальностям) для обучения за счет
средств бюджета Ярославской области
|
ДО ЯО
|
2017 и 2018 годы
|
разработан и
утверждён порядок проведения конкурса на установление организациям,
реализующим образовательные программы профессионального обучения и среднего
профессионального образования, контрольных цифр приема граждан по
направлениям подготовки (специальностям) для обучения за счет средств бюджета
Ярославской области
|
4.8.3.
|
Реализация новых подходов к распределению
контрольных цифр приема граждан для обучения по
образовательным программам среднего профессионального образования
|
ДО ЯО, работодатели
|
2014 год
|
внедрена
процедура формирования контрольных цифр приема на основе представленных
данных о потребности региона в
рабочих кадрах
|
4.8.4.
|
Разработка (актуализация) плана мероприятий по
развитию образовательных программ, предусматривающих совмещение обучающимися теоретической подготовки с практическим
обучением на предприятиях
|
ДО ЯО, работодатели
|
2014 год
|
разработаны
нормативные правовые документы, обеспечивающие реализацию дуального
образования
|
Введение эффективного контракта в системе
профессиональной подготовки и среднего профессионального образования
|
4.9.
|
Совершенствование
(модернизация) моделей аттестации педагогических работников и мастеров
производственного обучения с последующим их переводом на эффективный контракт
|
ДО ЯО
|
|
|
4.10.
|
Формирование
плана мероприятий по подготовке к
внедрению с 2015 года профессиональных стандартов
|
ДО ЯО, ОМСУ
|
2014 год
|
сформирован план мероприятий по внедрению профессиональных стандартов
педагогов профессиональных организаций
|
4.11.
|
Проведение
аттестации педагогических работников и мастеров производственного обучения
профессиональных организаций с
последующим их переводом на эффективный контракт
|
ДО ЯО
|
2014 – 2018 годы
|
аттестованы 75 процентов педагогических работников профессиональных
организаций, 100 процентов работников профессиональных организаций переведены на эффективный
контракт
|
4.12.
|
Разработка и внедрение
механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами
производственного обучения организаций, реализующих программы
профессионального обучения и среднего профессионального образования
|
ДО ЯО
|
2013 и 2014 годы
|
механизмы эффективного
контракта внедрены в деятельность организаций, реализующих программы
профессионального обучения и среднего профессионального образования
|
4.12.1.
|
Нормативное и правовое обеспечение эффективного
контракта
в том числе:
|
ДО ЯО
|
2013 и 2014 годы
|
|
|
разработка
новых должностных инструкций для педагогических и руководящих работников ОУ
|
ДО ЯО
|
2013 и 2014 годы
|
разработаны
и внедрены новые должностные инструкции
для педагогических и руководящих
работников ОУ
|
|
разработка,
утверждение и внедрение Положения об оценке эффективности деятельности
руководящих работников государственных ОУ и методики её проведения
|
ДО ЯО
|
2013 и 2014 годы
|
оценка
эффективности деятельности всех руководящих работников государственных ОУ
происходит на основании утверждённого Положения
|
|
разработка,
утверждение и внедрение Положения о премировании руководителей
государственных ОУ
|
ДО ЯО
|
2013 и 2014 годы
|
премирование всех руководителей государственных ОУ
осуществляется на основе утверждённого Положения
|
|
разработка
и утверждение Типового положения о премировании педагогических работников ОУ
|
ДО ЯО
|
2013 год
|
разработано
и утверждено Типовое положение о премировании
педагогических работников ОУ
|
|
разработка
и утверждение нового порядка формирования государственного (муниципального)
задания для ОУ
|
ДО ЯО
|
2013 год
|
во
все государственные задания включены показатели качества государственной
услуги
|
4.12.2.
|
Подготовка
кадров для работы в условиях эффективного контракта
в том
числе проведение цикла семинаров с руководителями государственных ОУ по
подготовке к работе в условиях эффективного контракта
|
ДО ЯО
|
2013 год
|
педагогические
кадры подготовлены к работе в условиях эффективного контракта; проведен цикл
семинаров с руководителями государственных
ОУ по подготовке к работе в условиях эффективного контракта
|
|
ДО ЯО
|
2013 год
|
4.12.3.
|
Подготовка
и размещение в средствах массовой информации информационных материалов о
предстоящих изменениях в системе образования
|
ДО ЯО
|
2013 год
|
работники
ОУ проинформированы о работе в условиях эффективного контракта
|
4.13.
|
Оптимизация
расходов профессиональных организаций
|
|
|
|
|
Осуществление
мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на
оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала
образовательных профессиональных
|
ДО ЯО, ОМСУ, ИРО
|
2014 – 2018 годы
|
доля расходов на
оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала в
общем фонде оплаты труда образовательных профессиональных организаций
|
|
организаций
|
|
|
составляет не
более 40 процентов
|
4.14.
|
Оптимизация
численности отдельных категорий педагогических работников, определенных
указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения
производительности труда и проводимых институциональных изменений в
образовательных профессиональных организациях
|
ДО ЯО, ОМСУ, ИРО
|
2014 – 2018 годы
|
численность
обучающихся в образовательных профессиональных организациях в расчете на 1
педагогического работника составит 20 человек
|
4.15.
|
Обеспечение контроля за выполнением в полном объеме мер по созданию
прозрачного механизма оплаты труда руководителей
государственных образовательных профессиональных организаций
|
ДО ЯО, ОМСУ
|
2014 – 2018 годы
|
обеспечен
контроль за выполнением мер по созданию прозрачного механизма
оплаты труда руководителей образовательных профессиональных организаций
|
4.15.1.
|
Контроль за предоставлением сведений о доходах и имуществе руководителей
образовательных профессиональных организаций
и их размещением в сети «Интернет»
|
ДО ЯО, ОМСУ
|
2014 – 2018 годы
|
обеспечен контроль за предоставлением сведений о доходах и имуществе
руководителей образовательных профессиональных организаций и их размещением в
сети «Интернет»
|
4.15.2.
|
Мониторинг
выполнения установленных постановлением Правительства области от 29.06.2011 N
465-п предельных соотношений средней заработной платы руководителей и
основного персонала образовательных профессиональных организаций
|
ДО ЯО, ОМСУ
|
2014 – 2018 годы
|
осуществлен
мониторинг предельных соотношений средней заработной платы руководителей и
основного персонала образовательных профессиональных организаций
|
4.16.
|
Внедрение систем
нормирования труда в профессиональных образовательных организациях
|
ДО ЯО, ОМСУ
|
2014 – 2018 годы
|
|
4.16.1.
|
Разработка
примерного Положения о системе нормирования труда в образовательных
профессиональных организациях
|
ДО ЯО, ОМСУ
|
2014 год
|
разработано
примерное Положение
|
4.16.2.
|
Мониторинг принятия образовательными профессиональными организациями
локальных нормативных актов с учетом мнения представительного органа
работников либо включение в качестве отдельного раздела в коллективный договор
систем нормирования труда
|
ДО ЯО, ОМСУ
|
2014 – 2018 годы
|
100 процентов
образовательных профессиональных организаций образования, приняли локальные
нормативные акты о системе нормирования труда
|
4.17.
|
Индексация
расходов на повышение заработной платы преподавателям и мастерам
производственного обучения организаций, реализующих
программы профессионального обучения и среднего профессионального образования
|
ДО ЯО
|
2013 – 2018 годы
|
средняя
заработная плата преподавателей и мастеров
производственного обучения организаций,
реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального
образования, доведена до средней заработной
платы по экономике региона
|
|
|
|
|
|
|