Постановление Администрации Тверской области от 02.12.2008 № 457-па

                            АДМИНИСТРАЦИЯ                            
                           ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ                           

                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е                      


02.12.2008                    г. Тверь                        N 457-па

Утратило силу - Постановление 
Правительства Тверской области
от 29.12.2017 № 500-пп

Об утверждении Положения о порядке
и условиях оплаты и стимулирования
труда в государственных учреждениях
здравоохранения Тверской области

       (В редакции Постановлений Администрации Тверской области
         от 21.02.2011 г. N 63-па; от 17.05.2011 г. N 208-па;
   от 02.08.2011 г. N 334-па; Постановлений Правительства Тверской
    области от 28.10.2011 г. N 160-пп; от 30.11.2011 г. N 219-пп;
        от 19.06.2012 г. N 327-пп; от 28.09.2012 г. N 559-пп;
         от 27.11.2012 г. N 725-пп; от 12.03.2013 г. N 82-пп;
         от 15.03.2013 г. N 89-пп; от 12.07.2013 г. N 316-пп;
        от 19.11.2013 г. N 576-пп; от 22.07.2014 г. N 359-пп;
                      от 23.09.2014 г. N 477-пп)

     В соответствии со статьями 135 и 144 Трудового кодекса Российской
Федерации, статьей 4 Закона Тверской области от 29.12.2004 N 88-ЗО "Об
оплате труда работников государственных учреждений Тверской области" и
постановлением Администрации Тверской области от 02.12.2008  N  454-па
"О   системе  оплаты  труда  в  государственных  учреждениях  Тверской
области" Администрация Тверской области постановляет:
     1. Ввести  в государственных учреждениях здравоохранения Тверской
области новую систему оплаты труда с 20 февраля 2009 года.
     2. Утвердить   Положение   о   порядке   и   условиях   оплаты  и
стимулирования труда  в  государственных  учреждениях  здравоохранения
Тверской области (далее - Положение) (прилагается).
     3. Рекомендовать органам  местного  самоуправления  муниципальных
образований  Тверской  области  определить  порядок и условия оплаты и
стимулирования  труда  в  муниципальных  учреждениях   здравоохранения
муниципальных   образований   Тверской  области  с  учетом  положений,
содержащихся в Положении.
     4.  Министерству  здравоохранения  Тверской  области  совместно с
Министерством финансов Тверской области:
     а) обеспечить выполнение Указа Президента Российской Федерации от
07.05.2012   N  597  "О  мероприятиях  по  реализации  государственной
социальной политики" в части  повышения  заработной  платы  работников
отрасли "Здравоохранение";
     б) в срок до 01.11.2012 разработать и представить в Правительство
Тверской области на утверждение комплекс мер по обеспечению выполнения
Указа  Президента  Российской  Федерации  от  07.05.2012  N   597   "О
мероприятиях по реализации государственной социальной политики" (далее
- комплекс мер по обеспечению выполнения Указа  Президента  Российской
Федерации от 07.05.2012 N 597).
     (Пункт  4 в редакции Постановления Правительство Тверской области
от 28.09.2012 г. N 559-пп)
     4.1  Министерству  финансов  Тверской области предусматривать при
формировании  областного  бюджета  Тверской области на соответствующий
финансовый   год  и  на  плановый  период  бюджетные  ассигнования  на
реализацию  комплекса  мер  по обеспечению выполнения Указа Президента
Российской  Федерации  от  07.05.2012 N 597. (Дополнен - Постановление
Правительства Тверской области от 28.09.2012 г. N 559-пп)
     5. Настоящее   постановление   вступает   в   силу   со  дня  его
официального опубликования.


     Губернатор области          Д.В.Зеленин



                                                            Приложение                 
                                                            Утверждено                 
                                          постановлением Администрации
                                                      Тверской области           
                                                от 02.12.2008 N 457-па     


                              Положение                              
          о порядке и условиях оплаты и стимулировании труда          
    в государственных учреждениях здравоохранения Тверской области    

       (В редакции Постановлений Администрации Тверской области
         от 21.02.2011 г. N 63-па; от 17.05.2011 г. N 208-па;
   от 02.08.2011 г. N 334-па; Постановлений Правительства Тверской
    области от 28.10.2011 г. N 160-пп; от 30.11.2011 г. N 219-пп;
        от 19.06.2012 г. N 327-пп; от 28.09.2012 г. N 559-пп;
         от 27.11.2012 г. N 725-пп; от 12.03.2013 г. N 82-пп;
         от 15.03.2013 г. N 89-пп; от 12.07.2013 г. N 316-пп;
        от 19.11.2013 г. N 576-пп; от 22.07.2014 г. N 359-пп;
                      от 23.09.2014 г. N 477-пп)

                          1. Общие положения

     1.1. Настоящее   Положение   разработано   в    соответствии    с
требованиями  трудового  законодательства  и иных нормативных правовых
актов, содержащих нормы трудового права.
     1.2. Положение  устанавливает  порядок  и  условия оплаты труда в
государственных учреждениях здравоохранения Тверской области (далее  -
государственные    учреждения    здравоохранения).   Под   работниками
понимаются работники, занимающие должности руководителей, специалистов
и   служащих.   Под   рабочими  понимаются  работники,  работающие  по
профессиям  рабочих.  Работникам  назначается  должностной  оклад,   а
рабочим оклад.
     1.3.  В  трудовом  договоре  (эффективном контракте) с работником
конкретизируются  его  должностные  обязанности, условия оплаты труда,
показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения
стимулирующих  выплат  в  зависимости  от результатов труда и качества
оказываемых   государственных  (муниципальных)  услуг,  а  также  меры
социальной поддержки. (В редакции Постановления Правительства Тверской
области от 22.07.2014 г. N 359-пп)
     1.4. При  утверждении Правительством Российской Федерации базовых
должностных   окладов   (базовых    окладов)    по    профессиональным
квалификационным  группам  (далее  -  ПКГ) должностные оклады (оклады)
работников (рабочих), входящих в эти ПКГ, устанавливаются в размере не
ниже соответствующих базовых должностных окладов (базовых окладов).
     1.5. Оплата    труда    работников    (рабочих),    занятых    по
совместительству,  а  также  на  условиях  неполного  рабочего дня или
неполной рабочей недели,  производится  пропорционально  отработанному
времени  либо в зависимости от выполненного объема работ.  Определение
размеров заработной платы по основной должности, а также по должности,
занимаемой  в  порядке  совместительства,  производится  раздельно  по
каждой должности (виду работ).
     1.6. Заработная плата работника (рабочего) предельным размером не
ограничивается.

                  2. Порядок и условия оплаты труда                  
              медицинских и фармацевтических работников              

     2.1. Должностные оклады медицинских и фармацевтических работников
устанавливаются  на  основе  отнесения  занимаемых  ими  должностей  к
квалификационным   уровням  ПКГ,  утвержденных  приказом  Министерства
здравоохранения   и   социального  развития  Российской  Федерации  от
06.08.2007  N  526  "Об  утверждении профессиональных квалификационных
групп должностей медицинских и фармацевтических работников":

|———————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|                            ПКГ                            | Должностной |
|                                                           | оклад, руб. |
|———————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня                   |
|———————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|1 квалификационный уровень                                 |    4 040    |
|———————————————————————————————————————————————————————————|             |
|Санитарка,  санитарка (мойщица), младшая медицинская сестра|             |
|по уходу за больными, сестра-хозяйка, фасовщица            |             |
|———————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|Средний медицинский и фармацевтический персонал                          |
|———————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|1 квалификационный уровень                                 |    5 745    |
|———————————————————————————————————————————————————————————|             |
|Гигиенист     стоматологический;    инструктор-дезинфектор;|             |
|инструктор  по  гигиеническому  воспитанию;  инструктор  по|             |
|лечебной  физкультуре; медицинский статистик; инструктор по|             |
|трудовой   терапии;  медицинская  сестра  стерилизационной;|             |
|продавец    оптики;    младший    фармацевт;    медицинский|             |
|дезинфектор; медицинский регистратор                       |             |
|———————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|2 квалификационный уровень                                 |    5 870    |
|———————————————————————————————————————————————————————————|             |
|Лаборант;       медицинская       сестра       диетическая;|             |
|рентгенолаборант;   помощник   врача  по  гигиене  детей  и|             |
|подростков  (врача  по  гигиене  питания,  врача по гигиене|             |
|труда,   врача   по  гигиеническому  воспитанию,  врача  по|             |
|коммунальной    гигиене,    врача    по    общей   гигиене,|             |
|врача-паразитолога,    врача   по   радиационной   гигиене,|             |
|врача-эпидемиолога); помощник энтомолога                   |             |
|———————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|3 квалификационный уровень                                 |    5 997    |
|———————————————————————————————————————————————————————————|             |
|Медицинская    сестра;    медицинская    сестра    палатная|             |
|(постовая);  медицинская  сестра  патронажная;  медицинская|             |
|сестра  приемного  отделения (приемного покоя); медицинская|             |
|сестра  по  физиотерапии;  медицинская  сестра  по массажу;|             |
|медицинская   сестра   по  приему  вызовов  и  передаче  их|             |
|выездным   бригадам;  зубной  техник;  фельдшер  по  приему|             |
|вызовов   и  передаче  их  выездным  бригадам;  медицинская|             |
|сестра   участковая;   медицинский   лабораторный   техник;|             |
|фармацевт; медицинский оптик-оптометрист                   |             |
|———————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|4 квалификационный уровень                                 |    6 123    |
|———————————————————————————————————————————————————————————|             |
|Акушерка;   фельдшер;   операционная   медицинская  сестра;|             |
|медицинская     сестра-анестезист;    медицинская    сестра|             |
|процедурной;  медицинская  сестра перевязочной; медицинская|             |
|сестра  врача  общей  практики;  фельдшер-лаборант;  зубной|             |
|врач; медицинский технолог                                 |             |
|———————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|5 квалификационный уровень                                 |    6 250    |
|———————————————————————————————————————————————————————————|             |
|Старшие:    фармацевт,    медицинская   сестра,   акушерка,|             |
|фельдшер,  операционная  медицинская сестра, зубной техник;|             |
|заведующий     молочной    кухней;    заведующий    аптекой|             |
|лечебно-профилактического       учреждения;      заведующий|             |
|производством  учреждений (отделов, отделений, лабораторий)|             |
|зубопротезирования;    заведующий    фельдшерско-акушерским|             |
|пунктом   -   фельдшер   (акушерка,   медицинская  сестра);|             |
|заведующий  здравпунктом  -  фельдшер (медицинская сестра);|             |
|заведующий медпунктом - фельдшер (медицинская сестра)      |             |
|———————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|                            Врачи и провизоры                            |
|———————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|1 квалификационный уровень                                 |    6 439    |
|———————————————————————————————————————————————————————————|             |
|Врач-стажер, провизор-стажер                               |             |
|———————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|2 квалификационный уровень                                 |    6 692    |
|———————————————————————————————————————————————————————————|             |
|Врачи-специалисты *, провизор-технолог, провизор-аналитик  |             |
|———————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|3 квалификационный уровень                                 |    6 818    |
|———————————————————————————————————————————————————————————|             |
|Врачи-терапевты   участковые;   врачи-педиатры  участковые;|             |
|врачи-специалисты         стационарных        подразделений|             |
|лечебно-профилактических  учреждений,  станций  (отделений)|             |
|скорой       медицинской      помощи      и      учреждений|             |
|социально-медицинской   экспертизы;  врачи  общей  практики|             |
|(семейные врачи) **                                        |             |
|———————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|4 квалификационный уровень                                 |    7 070    |
|———————————————————————————————————————————————————————————|             |
|Врачи-специалисты  хирургического  профиля,  оперирующие  в|             |
|стационарах  лечебно-профилактических  учреждений;  старший|             |
|врач; старший провизор                                     |             |
|———————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|Руководители  структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и|
|фармацевтическим образованием врач-специалист, провизор)                 |
|———————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|1 квалификационный уровень                                 |    7 323    |
|———————————————————————————————————————————————————————————|             |
|Заведующий   (начальник)   структурным  подразделением  ***|             |
|(отделом,  отделением,  лабораторией,  кабинетом, отрядом и|             |
|др.)                                                       |             |
|———————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|2 квалификационный уровень                                 |    7 574    |
|———————————————————————————————————————————————————————————|             |
|Заведующий отделением хирургического профиля стационаров   |             |
|———————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
     ______________________
     * Кроме   врачей-специалистов,   отнесенных   к   3-му   и   4-му
квалификационным уровням.
     ** Кроме врачей-специалистов, отнесенных к 4-му квалификационному
уровню.
     *** Кроме   заведующих   отделениями    хирургического    профиля
стационаров.
     (Пункт   2.1  в  редакции  Постановления  Правительства  Тверской
области от 12.07.2013 г. N 316-пп)
     2.2. К отделениям хирургического профиля относятся:
     2.2.1. акушерское  (в  том  числе физиологическое, обсервационное,
патологии беременности);
     2.2.2. гинекологическое;
     2.2.3. гнойной хирургии;
     2.2.4. кардиохирургическое;
     2.2.5. колопроктологическое;
     2.2.6. микрохирургическое;
     2.2.7. нейрохирургическое (в том числе спинномозговой травмы);
     2.2.8. ожоговое;
     2.2.9. онкологическое;
     2.2.10. оперблок;
     2.2.11. ортопедическое;
     2.2.12. отоларингологическое;
     2.2.13. офтальмологическое;
     2.2.14. портальной гипертензии;
     2.2.15. реконструктивной и пластической хирургии;
     2.2.16. рентгенохирургических методов диагностики  и  лечения  (в
том числе кабинет);
     2.2.17. родовое (родильное);
     2.2.18. сосудистой хирургии;
     2.2.19. травматологическое (в том числе травмы кисти);
     2.2.20. травматолого-ортопедическое;
     2.2.21. туберкулезное для больных костно-суставным туберкулезом;
     2.2.22. туберкулезное для больных урогенитальным туберкулезом;
     2.2.23. туберкулезное легочно-хирургическое;
     2.2.24. урологическое (в том числе пересадка почки);
     2.2.25. хирургическое;
     2.2.26. хирургического  лечения  сложных нарушений ритма сердца и
электрокардиостимуляции;
     2.2.27. хирургическое торакальное;
     2.2.28. челюстно-лицевой хирургии (стоматологическое);
     2.2.29. эндоскопическое.
     2.3. К  должностным  окладам  врачей-специалистов  хирургического
профиля,   оперирующих   в   стационарах  учреждений  здравоохранения,
приравниваются  должностные  оклады  врачей  -  специалистов  согласно
Перечню врачей-специалистов, должностные оклады которых приравниваются
к  должностным  окладам  врачей-специалистов  хирургического  профиля,
оперирующих  в  стационарах государственных учреждений здравоохранения
(приложение 1 к настоящему Положению).
     2.4. Должностные  оклады  младшей  медицинской сестры по уходу за
больными и сестры-хозяйки устанавливаются на  5  %  выше  должностного
оклада санитарки.
     2.5. В зависимости от условий  труда  работникам  устанавливаются
следующие компенсационные выплаты:
     2.5.1.   доплата  работникам  (рабочим),  занятым  на  работах  с
вредными  и  (или) опасными условиями труда; (В редакции Постановления
Правительства Тверской области от 22.07.2014 г. N 359-пп)
     2.5.2. (Утратил   силу  -  Постановление  Правительства  Тверской
области от 15.03.2013 г. N 89-пп)
     2.5.3. надбавка    за   работу   со   сведениями,   составляющими
государственную тайну;
     2.5.4. надбавка за работу в сельской местности;
     2.5.5. надбавка работникам - молодым специалистам;
     2.5.6. надбавка за особые условия труда;
     2.5.7. доплата за совмещение профессий (должностей);
     2.5.8. доплата за расширение зон обслуживания;
     2.5.9. доплата  за  увеличение  объема  работы   или   исполнение
обязанностей   временно   отсутствующего   работника   (рабочего)  без
освобождения от работы, определенной трудовым договором;
     2.5.10. доплата за работу в ночное время;
     2.5.11. доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
     2.5.12. доплата за сверхурочную работу;
     2.5.13. доплата за ненормированный рабочий день;
     2.5.14. надбавка за квалификационную категорию;
     2.5.15. надбавка   заместителям   главного   врача   (врачам)   и
руководителям   структурных   подразделений  (врачам)  государственных
учреждений здравоохранения клинического уровня;
     2.5.16. (Утратил  силу  -  Постановление  Правительства  Тверской
области от 15.03.2013 г. N 89-пп)
     2.5.17. надбавка за обслуживание детей в прикрепленных дошкольных
учреждениях и школах;
     2.5.18.   надбавка   выездному  персоналу  отделений  плановой  и
экстренной   консультативной   помощи  (санитарной  авиации),  станций
(отделений)   скорой   медицинской   помощи,   врачебному  и  среднему
медицинскому  персоналу,  в  обязанности  которого  входит организация
работы   выездного   персонала   отделений   плановой   и   экстренной
консультативной   помощи  (санитарной  авиации),  станций  (отделений)
скорой  медицинской помощи, фельдшерам (медицинским сестрам) по приему
вызовов   и   передаче  их  выездным  бригадам  отделений  плановой  и
экстренной   консультативной   помощи  (санитарной  авиации),  станций
(отделений)  скорой  медицинской  помощи, водителям скорой медицинской
помощи государственного бюджетного учреждения здравоохранения Тверской
области      "Автобаза      медицинского      транспорта",      врачам
анестезиологам-реаниматологам   отделений   анестезиологии-реанимации,
отделений  (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров, в
том  числе  заведующим  указанными  отделениями, врачам, оперирующим в
стационарах   учреждений   здравоохранения,   заведующим   отделениями
стационаров    хирургического   профиля   государственных   учреждений
здравоохранения;  (В  редакции  Постановления  Правительства  Тверской
области от 12.07.2013 г. N 316-пп)
     2.5.19. надбавка    работникам     государственных     учреждений
здравоохранения  -  главным  внештатным  специалистам  исполнительного
органа   государственной   власти    Тверской    области    в    сфере
здравоохранения.
     2.6. Порядок  и  условия  установления   компенсационных   выплат
предусмотрены в разделе 7 настоящего Положения.
     2.7. С  целью  стимулирования  качественного  результата   труда,
повышения  эффективности осуществления профессиональной деятельности и
поощрения за выполненную работу работникам  устанавливаются  следующие
стимулирующие выплаты:
     2.7.1. надбавка за присвоение ученой степени,  почетного звания и
награждение почетным знаком;
     2.7.2. персональная поощрительная выплата;
     2.7.3. поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал,
полугодие, год);
     2.7.4. поощрительная  выплата  за  применение в работе достижений
науки и передовых методов труда;
     2.7.5. единовременная поощрительная выплата;
     2.7.6. (Утратил   силу  -  Постановление  Правительства  Тверской
области от 22.07.2014 г. N 359-пп)
     2.7.7. (Утратил   силу  -  Постановление  Правительства  Тверской
области от 15.03.2013 г. N 89-пп)
     2.7.8. поощрительная  выплата  за  оказание  платных  медицинских
услуг  при  условии  выполнения   гарантируемого   объема   бесплатной
медицинской    помощи,    утвержденного   территориальной   программой
государственных гарантий.
     2.7.9. поощрительная выплата работникам - специалистам с высшим и
средним   профессиональным   образованием,  участвующим  в  реализации
мероприятий   по   повышению   доступности   и  качества  амбулаторной
медицинской помощи;
     2.7.10. стимулирующая   выплата    врачам-кардиологам,    ведущим
амбулаторный прием;
     2.7.11.           стимулирующая           выплата          врачам
анестезиологам-реаниматологам,          заведующим         отделениями
анестезиологии-реанимации,  отделениями  для  реанимации и интенсивной
терапии  стационаров; (В редакции Постановления Правительства Тверской
области от 12.07.2013 г. N 316-пп)
     2.7.12. стимулирующая     выплата     медицинскому      персоналу
фельдшерско-акушерских   пунктов,  врачам,  фельдшерам  и  медицинским
сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи;
     2.7.13.   стимулирующая   выплата  врачам-терапевтам  участковым,
врачам-педиатрам  участковым, врачам общей практики (семейным врачам),
медицинским    сестрам    участковым   врачей-терапевтов   участковых,
врачей-педиатров  участковых,  фельдшерам и медицинским сестрам врачей
общей   практики   (семейных   врачей);   (В   редакции  Постановления
Правительства Тверской области от 12.07.2013 г. N 316-пп)
     2.7.14. стимулирующая  выплата  персоналу  мобильных  медицинских
бригад;
     2.7.15. надбавка за выслугу лет.
     (п/п  2.7.9  -  2.7.15  дополнены  -  Постановление Правительства
Тверской области от 15.03.2013 г. N 89-пп)
     2.7.16.  стимулирующая  выплата  врачам  общей практики (семейным
врачам)  за  оказание  первичной медико-санитарной помощи. (Дополнен -
Постановление  Правительства  Тверской  области  от  22.07.2014  г.  N
359-пп)
     2.8. Порядок   и   условия   установления   стимулирующих  выплат
предусмотрены в разделе 8 настоящего Положения.
     2.9.  Оплата  труда  врачей-консультантов, не являющихся штатными
работниками,  производится  по ставкам почасовой оплаты труда, которые
устанавливаются   локальными   нормативными   актами   государственных
учреждений  здравоохранения.  (Дополнен  - Постановление Правительства
Тверской области от 22.07.2014 г. N 359-пп)

    3. Порядок и условия оплаты труда работников, занятых в сфере    
    здравоохранения и предоставления социальных услуг, работников    
             образования, работников культуры, искусства             

     3.1.  Должностные оклады социальных работников устанавливаются на
основе  отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням
ПКГ,  утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального
развития  Российской  Федерации  от  31.03.2008 N 149н "Об утверждении
профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых
в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг":

|—————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|                         ПКГ                         | Должностной оклад, |
|                                                     |        руб.        |
|—————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|       Должности специалистов второго уровня,        |        5 230       |
|   осуществляющих предоставление социальных услуг    |                    |
|—————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|   Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения   |
|             и осуществляющих предоставление социальных услуг             |
|—————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|     1 квалификационный уровень                      |        5 471       |
|—————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|     2 квалификационный уровень                      |        5 585       |
|—————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
     (Таблица  в редакции Постановления Правительства Тверской области
от 15.03.2013 г. N 89-пп)
     3.2. Должностные оклады работников образования устанавливаются на
основе  отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням
ПКГ,  утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального
развития  Российской  Федерации  от  05.05.2008 N 216н "Об утверждении
профессиональных    квалификационных   групп   должностей   работников
образования":
     3.2.1. Должностные  оклады  работников образования за исключением
работников государственных учреждений здравоохранения для  детей-сирот
и детей, оставшихся без попечения родителей:
|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
|                        ПКГ                        |Должностной оклад, |
|                                                   |       руб.        |
|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
|Должности работников учебно-вспомогательного       |       4 060       |
|персонала первого уровня                           |                   |
|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня |
|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
|1 квалификационный уровень                         |       5 772       |
|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
|2 квалификационный уровень                         |       5 897       |
|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
|     Должности педагогических работников                               |
|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
|1 квалификационный уровень                         |       5 991       |
|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
|2 квалификационный уровень                         |       6 232       |
|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
|3 квалификационный уровень                         |       6 352       |
|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
|4 квалификационный уровень                         |       6 593       |
|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
     (Таблица  в редакции Постановления Правительства Тверской области
от 19.11.2013 г. N 576-пп)

     3.2.2. Должностные оклады работников образования  государственных
учреждений  здравоохранения  для  детей-сирот и детей,  оставшихся без
попечения родителей:

|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
|                        ПКГ                        |Должностной оклад, |
|                                                   |       руб.        |
|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
|Должности работников учебно-вспомогательного       |       4 060       |
|персонала первого уровня                           |                   |
|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня |
|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
|1 квалификационный уровень                         |       5 772       |
|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
|2 квалификационный уровень                         |       5 897       |
|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
|     Должности педагогических работников                               |
|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
|1 квалификационный уровень                         |       6 714       |
|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
|2 квалификационный уровень                         |       6 984       |
|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
|3 квалификационный уровень                         |       7 119       |
|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
|4 квалификационный уровень                         |       7 242       |
|———————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
     (Таблица  в редакции Постановления Правительства Тверской области
от 19.11.2013 г. N 576-пп)
     (Пункт   3.2  в  редакции  Постановления  Правительства  Тверской
области от 12.07.2013 г. N 316-пп)
     3.3. Должностные   оклады   работников   культуры   и  искусства,
занимающих должности  в  государственных  учреждениях  здравоохранения
Тверской области,  устанавливаются в соответствии с пунктами 2.1 - 2.5
раздела 2, подпунктом 6.1.2 пункта 6.1 раздела 6 Положения о порядке и
условиях  оплаты  и стимулировании труда в государственных учреждениях
культуры и искусства Тверской  области,  утвержденного  постановлением
Администрации  Тверской  области  от  02.12.2008 N 458-па "О порядке и
условиях оплаты и стимулировании труда в  государственных  учреждениях
культуры и искусства Тверской области".
     3.4.  Должностные  оклады  инструкторов  по  гражданской  обороне
устанавливаются  в  размере  6487  рублей.  (В  редакции Постановления
Правительства Тверской области от 19.11.2013 г. N 576-пп)
     3.5. В зависимости от условий  труда  работникам  устанавливаются
следующие компенсационные выплаты:
     3.5.1.   доплата  работникам  (рабочим),  занятым  на  работах  с
вредными  и  (или) опасными условиями труда; (В редакции Постановления
Правительства Тверской области от 22.07.2014 г. N 359-пп)
     3.5.2. (Утратил   силу  -  Постановление  Правительства  Тверской
области от 15.03.2013 г. N 89-пп)
     3.5.3. надбавка за работу в сельской местности;
     3.5.4. надбавка работникам - молодым специалистам;
     3.5.5. надбавка за особые условия труда;
     3.5.6. доплата за совмещение профессий (должностей);
     3.5.7. доплата за расширение зон обслуживания;
     3.5.8. доплата  за  увеличение  объема  работы   или   исполнение
обязанностей  временно  отсутствующего  работника  без освобождения от
работы, определенной трудовым договором;
     3.5.9. доплата за работу в ночное время;
     3.5.10. доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
     3.5.11. доплата за сверхурочную работу;
     3.5.12. надбавка за квалификационную категорию;
     3.6. Порядок   и   условия  установления  компенсационных  выплат
предусмотрены в разделе 7 настоящего Положения.
     3.7. С   целью  стимулирования  качественного  результата  труда,
повышения эффективности осуществления профессиональной деятельности  и
поощрения  за  выполненную работу работникам устанавливаются следующие
стимулирующие выплаты:
     3.7.1. надбавка за присвоение ученой степени,  почетного звания и
награждение почетным знаком;
     3.7.2. персональная поощрительная выплата;
     3.7.3. поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал,
полугодие, год);
     3.7.4. поощрительная выплата за применение  в  работе  достижений
науки и передовых методов труда;
     3.7.5. единовременная поощрительная выплата;
     3.7.6. поощрительная  выплата  за  оказание  платных  медицинских
услуг  при  условии  выполнения   гарантируемого   объема   бесплатной
медицинской    помощи,    утвержденного   территориальной   программой
государственных гарантий.
     3.7.7.   надбавка  за  выслугу  лет.  (Дополнен  -  Постановление
Правительства Тверской области от 15.03.2013 г. N 89-пп)
     3.8. Порядок   и   условия   установления   стимулирующих  выплат
предусмотрены в разделе 8 настоящего Положения.

       4. Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих       
                  общеотраслевые должности служащих                  

     4.1.  Должностные  оклады  работников  устанавливаются  на основе
отнесения  занимаемых ими общеотраслевых должностей к квалификационным
уровням  ПКГ,  утвержденных  приказом  Министерства  здравоохранения и
социального  развития  Российской  Федерации  от 29.05.2008 N 247н "Об
утверждении  профессиональных  квалификационных  групп  общеотраслевых
должностей руководителей, специалистов и служащих ":

|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|                            ПКГ                           | Должностной |
|                                                          | оклад, руб. |
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|            Общеотраслевые должности служащих первого уровня            |
|————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|1 квалификационный уровень                                              |
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|Агент,  агент по снабжению, архивариус, делопроизводитель,|    3 831    |
|кассир,       комендант,       машинистка,      секретарь,|             |
|секретарь-машинистка,   паспортист,  дежурный  (по  выдаче|             |
|справок,  общежитию),  статистик,  экспедитор по перевозке|             |
|грузов                                                    |             |
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|2 квалификационный уровень                                |    4 014    |
|——————————————————————————————————————————————————————————|             |
|Старший кассир                                            |             |
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|            Общеотраслевые должности служащих второго уровня            |
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|1 квалификационный уровень                                |    5 644    |
|——————————————————————————————————————————————————————————|             |
|Администратор, диспетчер, инспектор по кадрам, товаровед, |             |
|художник, лаборант                                        |             |
|——————————————————————————————————————————————————————————|             |
|Техники всех специальностей без категории                 |             |
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|2 квалификационный уровень                                |    5 758    |
|——————————————————————————————————————————————————————————|             |
|Старший: администратор, диспетчер, инспектор по кадрам,   |             |
|лаборант                                                  |             |
|——————————————————————————————————————————————————————————|             |
|Техники всех специальностей второй категории              |             |
|——————————————————————————————————————————————————————————|             |
|Заведующие: архивом, камерой хранения, канцелярией,       |             |
|копировально-множительным бюро, складом, хозяйством       |             |
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|3 квалификационный уровень                                |    5 873    |
|——————————————————————————————————————————————————————————|             |
|Техники всех специальностей первой категории              |             |
|——————————————————————————————————————————————————————————|             |
|Заведующий производством (шеф-повар), начальник           |             |
|хозяйственного отдела, заведующий научно-технической      |             |
|библиотекой                                               |             |
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|4 квалификационный уровень                                |    5 993    |
|——————————————————————————————————————————————————————————|             |
|Мастер участка (включая старшего), механик, начальник     |             |
|автоколонны                                               |             |
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|5 квалификационный уровень                                |    6 114    |
|——————————————————————————————————————————————————————————|             |
|Начальник гаража, начальник мастерской, начальник         |             |
|ремонтного цеха                                           |             |
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|            Общеотраслевые должности служащих третьего уровня           |
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|1 квалификационный уровень                                |    6 298    |
|——————————————————————————————————————————————————————————|             |
|Без  категории:  бухгалтер, документовед, инженер, инженер|             |
|по     метрологии,     инженер     по     охране    труда,|             |
|инженер-программист,  инженер-энергетик  и инженеры других|             |
|специальностей,   программист,   психолог,  специалист  по|             |
|кадрам,   экономист,   электроник,   энергетик,  социолог,|             |
|юрисконсульт                                              |             |
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|2 квалификационный уровень                                |    6 487    |
|——————————————————————————————————————————————————————————|             |
|II  категория:  бухгалтер,  документовед, инженер, инженер|             |
|по     метрологии,     инженер     по     охране    труда,|             |
|инженер-программист,  инженер-энергетик  и инженеры других|             |
|специальностей,   программист,   психолог,  специалист  по|             |
|кадрам,   экономист,   электроник,   энергетик,  социолог,|             |
|юрисконсульт                                              |             |
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|3 квалификационный уровень                                |    6 677    |
|——————————————————————————————————————————————————————————|             |
|I  категория: бухгалтер, документовед, инженер, инженер по|             |
|метрологии,  инженер по охране труда, инженер-программист,|             |
|инженер-энергетик   и   инженеры   других  специальностей,|             |
|программист,  психолог,  специалист  по кадрам, экономист,|             |
|электроник, энергетик, социолог, юрисконсульт             |             |
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|4 квалификационный уровень                                |    6 882    |
|——————————————————————————————————————————————————————————|             |
|Ведущие:  бухгалтер,  документовед,  инженер,  инженер  по|             |
|метрологии,  инженер по охране труда, инженер-программист,|             |
|инженер-энергетик   и   инженеры   других  специальностей,|             |
|программист,  психолог,  специалист  по кадрам, экономист,|             |
|электроник, энергетик, социолог, юрисконсульт             |             |
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|5 квалификационный уровень                                |    7 084    |
|——————————————————————————————————————————————————————————|             |
|Заместитель главного бухгалтера                           |             |
|——————————————————————————————————————————————————————————|             |
|Главные специалисты в отделах, отделениях, лабораториях,  |             |
|мастерских                                                |             |
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|           Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня          |
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|1 квалификационный уровень                                |    7 358    |
|——————————————————————————————————————————————————————————|             |
|Начальники  отделов: автоматизированной системы управления|             |
|производством,             информации,             кадров,|             |
|материально-технического                        снабжения,|             |
|планово-экономического,     технического,    юридического,|             |
|охраны труда и др.                                        |             |
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|2 квалификационный уровень                                |    7 610    |
|——————————————————————————————————————————————————————————|             |
|Главный: (механик, метролог, энергетик, специалист по     |             |
|защите информации, технолог) *; заведующий медицинским    |             |
|складом мобилизационного резерва                          |             |
|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|3 квалификационный уровень                                |   10 147    |
|——————————————————————————————————————————————————————————|             |
|Директор    (начальник,   заведующий)   филиала,   другого|             |
|обособленного структурного подразделения                  |             |
|——————————————————————————————————————————————————————————|              

     *   За  исключением  случаев,  когда  должность  с  наименованием
"главный  "  является  составной  частью  должности  руководителя  или
заместителя   руководителя  организации  либо  исполнение  функций  по
должности  специалиста  с  наименованием  "главный  "  возлагается  на
руководителя или заместителя руководителя организации.
     (пункт   4.1  в  редакции  Постановления  Правительства  Тверской
области от 19.11.2013 г. N 576-пп)
     4.2.  (Абзац  утратил силу - Постановление Правительства Тверской
области от 12.07.2013 г. N 316-пп)
     Должностной оклад заведующему центральным складом  повышается  на
5% к должностному окладу заведующего складом.
     4.3. В зависимости от условий  труда  работникам  устанавливаются
следующие компенсационные выплаты:
     4.3.1.   доплата  работникам  (рабочим),  занятым  на  работах  с
вредными  и  (или) опасными условиями труда; (В редакции Постановления
Правительства Тверской области от 22.07.2014 г. N 359-пп)
     4.3.2. (Утратил   силу  -  Постановление  Правительства  Тверской
области от 15.03.2013 г. N 89-пп)
     4.3.3. адбавка    за    работу   со   сведениями,   составляющими
государственную тайну;
     4.3.4. адбавка за работу в сельской местности;
     4.3.5. надбавка работникам - молодым специалистам;
     4.3.6. надбавка за особые условия труда;
     4.3.7. доплата за совмещение профессий (должностей);
     4.3.8. доплата за расширение зон обслуживания;
     4.3.9. доплата  за  увеличение  объема  работы   или   исполнение
обязанностей  временно  отсутствующего  работника  без освобождения от
работы, определенной трудовым договором;
     4.3.10. доплата за работу в ночное время;
     4.3.11. доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
     4.3.12. доплата за сверхурочную работу.
     4.4. Порядок  и  условия  установления   компенсационных   выплат
предусмотрены в разделе 7 настоящего Положения.
     4.5. С  целью  стимулирования  качественного  результата   труда,
повышения  эффективности осуществления профессиональной деятельности и
поощрения за выполненную работу работникам  устанавливаются  следующие
стимулирующие выплаты:
     4.5.1. надбавка за присвоение ученой степени,  почетного звания и
награждение почетным знаком;
     4.5.2. персональная поощрительная выплата;
     4.5.3. поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал,
полугодие,  год);  (В  редакции  Постановления  Правительства Тверской
области от 12.07.2013 г. N 316-пп)
     4.5.4.  поощрительная  выплата  за применение в работе достижений
науки и передовых методов труда;
     4.5.5. единовременная поощрительная выплата;
     4.5.6. (Утратил   силу  -  Постановление  Правительства  Тверской
области от 22.07.2014 г. N 359-пп)
     4.5.7. (Утратил   силу  -  Постановление  Правительства  Тверской
области от 15.03.2013 г. N 89-пп)
     4.5.8. поощрительная  выплата  за  оказание  платных  медицинских
услуг  при  условии  выполнения   гарантируемого   объема   бесплатной
медицинской    помощи,    утвержденного   территориальной   программой
государственных гарантий.
     4.5.9.   надбавка  за  выслугу  лет.  (Дополнен  -  Постановление
Правительства Тверской области от 15.03.2013 г. N 89-пп)
     4.6. Порядок   и   условия   установления   стимулирующих  выплат
предусмотрены в разделе 8 настоящего Положения.

     5. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих     
         профессиональную деятельность по профессиям рабочих         

     5.1.  Оклады  рабочих  устанавливаются  в  соответствии  с Единым
тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (далее
- ЕТКС):

|————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|         Разряд работ в соответствии с ЕТКС         |   Оклад, руб.   |
|————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|1 разряд                                            |      3 679      |
|————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|2 разряд                                            |      3 805      |
|————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|3 разряд                                            |      3 995      |
|————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|4 разряд                                            |      5 644      |
|————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|5 разряд                                            |      5 758      |
|————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|6 разряд                                            |      5 873      |
|————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|7 разряд                                            |      5 993      |
|————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|8 разряд                                            |      6 114      |
|————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|
     (пункт   5.1  в  редакции  Постановления  Правительства  Тверской
области от 19.11.2013 г. N 576-пп)
     5.2. В  зависимости  от  условий  труда  рабочим  устанавливаются
следующие компенсационные выплаты:
     5.2.1.   доплата  работникам  (рабочим),  занятым  на  работах  с
вредными  и  (или) опасными условиями труда; (В редакции Постановления
Правительства Тверской области от 22.07.2014 г. N 359-пп)
     5.2.2.   доплата  работникам  (рабочим)  за  выполнение  работ  в
условиях,  отклоняющихся  от  нормальных;  (В  редакции  Постановления
Правительства Тверской области от 22.07.2014 г. N 359-пп)
     5.2.3. (Утратил   силу  -  Постановление  Правительства  Тверской
области от 15.03.2013 г. N 89-пп)
     5.2.4. надбавка за особые условия труда;
     5.2.5. доплата за совмещение профессий (должностей);
     5.2.6. доплата за расширение зон обслуживания;
     5.2.7. доплата  за  увеличение  объема  работы   или   исполнение
обязанностей  временно  отсутствующего  работника  без освобождения от
работы, определенной трудовым договором;
     5.2.8. доплата за работу в ночное время;
     5.2.9. доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
     5.2.10. доплата за сверхурочную работу;
     5.2.11. доплата за ненормированный рабочий день.
     5.2.12.   надбавка   выездному  персоналу  отделений  плановой  и
экстренной   консультативной   помощи  (санитарной  авиации),  станций
(отделений)   скорой   медицинской   помощи,   врачебному  и  среднему
медицинскому  персоналу,  в  обязанности  которого  входит организация
работы   выездного   персонала   отделений   плановой   и   экстренной
консультативной   помощи  (санитарной  авиации),  станций  (отделений)
скорой  медицинской помощи, фельдшерам (медицинским сестрам) по приему
вызовов   и   передаче  их  выездным  бригадам  отделений  плановой  и
экстренной   консультативной   помощи  (санитарной  авиации),  станций
(отделений)  скорой  медицинской  помощи, водителям скорой медицинской
помощи государственного бюджетного учреждения здравоохранения Тверской
области      "Автобаза      медицинского      транспорта",      врачам
анестезиологам-реаниматологам   отделений   анестезиологии-реанимации,
отделений  (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров, в
том  числе  заведующим  указанными  отделениями, врачам, оперирующим в
стационарах   учреждений   здравоохранения,   заведующим   отделениями
стационаров    хирургического   профиля   государственных   учреждений