Закон Тверской области от 21.06.2005 № 89-ЗО

2) направляет своих представителей в комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов, в конкурсные комиссии и аттестационные комиссии государственных органов;

3) координирует подготовку кадров для гражданской службы;

(В редакции Закона  Тверской области от 12.11.2013 г. N 97-ЗО)

4) согласовывает формирование государственного заказа Тверской области на получение гражданскими служащими дополнительного профессионального образования;

(В редакции Закона  Тверской области от 17.07.2007 г. N 73-ЗО)

5) ведет кадровый резерв Тверской области;

6) утверждает примерные должностные регламенты гражданских служащих государственных органов;

(В редакции Закона  Тверской области от 17.07.2007 г. N 73-ЗО)

7) осуществляет государственный областной контроль за соблюдением законодательства Тверской области о гражданской службе;

8) осуществляет иные полномочия в соответствии с федеральным законодательством, настоящим Законом и законодательными актами Тверской области.

3. Наименование, статус, полномочия, порядок деятельности, а также порядок формирования состава государственного органа по управлению государственной службой определяются законом Тверской области.

Статья 30. Вступление в силу настоящего Закона

1. Настоящий Закон, за исключением статьи 19, пункта 11 и пункта 12 статьи 31, вступает в силу с 1 сентября 2005 года.

2. Статья 19 настоящего Закона вступает в силу одновременно со вступлением в силу закона Тверской области, регулирующего вопросы оплаты труда гражданских служащих.

3. Пункт 11 и пункт 12 статьи 31 вступают в силу через 10 дней после официального опубликования настоящего Закона.

Статья 31. Переходные положения

1. Государственные служащие Тверской области, замещающие на день вступления настоящего Закона в силу государственные должности государственной службы Тверской области, признаются государственными гражданскими служащими Тверской области. Дополнительные нормативные правовые акты и решения по данному вопросу государственными органами не принимаются.

2. Установленные на день вступления в силу настоящего Закона условия выплаты денежного содержания государственных служащих, замещающих на день вступления настоящего Закона в силу государственные должности государственной службы Тверской области, в том числе размеры должностных окладов, установленных надбавок, условия и порядок их выплаты, применяются до вступления в силу закона Тверской области, регулирующего вопросы оплаты труда гражданских служащих.

3. До образования государственного органа по управлению государственной службой задачи и функции этого органа выполняются государственными органами в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Считать ранее присвоенные государственным служащим Тверской области квалификационные разряды соответствующими классными чинами гражданской службы, предусмотренными статьей 7 настоящего Закона. Представитель нанимателя принимает решение о соответствии ранее присвоенных государственным служащим Тверской области квалификационных разрядов классным чинам гражданской службы в соответствии с приложением 6 к настоящему Закону.

5. В стаж гражданской службы гражданских служащих, замещавших на дату вступления в силу настоящего Закона должности гражданской службы, для назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, для предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет засчитываются периоды работы (службы), которые были ранее (до 01.09.2005) включены (засчитаны) в указанный стаж.

При увольнении с гражданской службы после 01.09.2005 и поступлении вновь на гражданскую службу, а также при поступлении на гражданскую службу после 01.09.2005 лиц, ранее замещавших должности государственной службы и муниципальной службы, в стаж гражданской службы для назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, для предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет включаются периоды, которые были ранее включены (засчитаны) в указанный стаж.

(п. 5 в редакции Закона  Тверской области от 17.07.2007 г. N 73-ЗО)

6. Утратил силу - Закон  Тверской области от 03.02.2010 г. N 9-ЗО.

7. Государственному служащему сохраняется в текущем году отпуск прежней продолжительности, если в соответствии с настоящим Законом ему будет определен ежегодный оплачиваемый отпуск меньшей продолжительности.

8. Исключен. - Закон Тверской области от 17.07.2007 г. N 73-ЗО.

9. Абзацы первый - второй утратили силу. - Закон Тверской области от 03.02.2010 г. N 9-ЗО.

Лицу, замещавшему должность государственной гражданской службы Тверской области, при увольнении в связи с выходом на страховую (трудовую) пенсию по старости (инвалидности) выплачивается единовременное поощрение в размере месячного должностного оклада за каждый полный год государственной службы Тверской области, государственной гражданской службы Тверской области в органах государственной власти Тверской области, в государственных органах Тверской области, муниципальной службы в органах местного самоуправления Тверской области, но не более чем за 10 лет службы.

(В редакции Законов  Тверской области от 06.05.2009 г. N 37-ЗО, от 03.02.2010 г. N 9-ЗО, от 30.12.2014 № 124-зо)

Единовременное поощрение при увольнении гражданского служащего в связи с выходом на страховую пенсию по старости (инвалидности) выплачивается однократно.

(абзац дополнен - Закон  Тверской области от 06.05.2009 г. N 37-ЗО; В редакции Законов  Тверской области от 03.02.2010 г. N 9-ЗО, от 30.12.2014 № 124-зо)

Соответствующая запись о поощрении вносится в трудовую книжку, а копия правового акта приобщается к личному делу гражданского служащего.

(абзац дополнен - Закон  Тверской области от 06.05.2009 г. N 37-ЗО)

При увольнении с государственной гражданской службы Тверской области гражданскому служащему, ранее получившему выплату (поощрение) в связи с увольнением с государственной службы или муниципальной службы, единовременное поощрение в связи с выходом на страховую (трудовую) пенсию по старости (инвалидности) не выплачивается.

(абзац дополнен - Закон  Тверской области от 06.05.2009 г. N 37-ЗО; В редакции Законов  Тверской области от 03.02.2010 г. N 9-ЗО, от 30.12.2014 № 124-зо)

10. Исключен. - Закон Тверской области от 17.07.2007 г. N 73-ЗО.

11. Государственные органы в трехмесячный срок со дня официального опубликования настоящего Закона переоформляют трудовые договоры, заключенные ранее с государственными служащими Тверской области в соответствии с Законом Тверской области "О государственной службе Тверской области", в служебные контракты о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы.

12. В целях реализации Федерального закона представитель нанимателя подготавливает новые штатные расписания, переименовывая должности государственной службы Тверской области в должности гражданской службы и определяя введение их в действие с 1 сентября 2005 года, предупреждает государственных служащих Тверской области об изменении существенных условий трудового договора, осуществляет иные юридически значимые действия при осуществлении организационно-штатных мероприятий в связи с предстоящим вступлением в силу настоящего Закона в полном объеме.

Статья 32. Заключительные положения

1. Внести в Закон Тверской области от 28.02.2002 N 12-ОЗ-3 "О схеме управления Тверской областью" следующие изменения и дополнения:

1) часть первую статьи 1 после слов "государственного управления" дополнить словами "и обеспечивающие деятельность органов государственной власти Тверской области";

2) в статье 3:

дополнить статью частью пятой следующего содержания:

"Для организационного, правового, информационного, материального и иного обеспечения деятельности Законодательного Собрания Тверской области создается аппарат Законодательного Собрания Тверской области. Положение об аппарате Законодательного Собрания Тверской области утверждается постановлением Законодательного Собрания Тверской области. Аппарат Законодательного Собрания Тверской области приравнивается по статусу к государственным органам Тверской области, не наделенным правами юридического лица.";

часть пятую - седьмую считать соответственно частями шестой - восьмой;

3) часть 6 статьи 4 дополнить предложением следующего содержания:

"Аппарат Губернатора Тверской области приравнивается по статусу к государственным органам Тверской области, не наделенным правами юридического лица.";

4) статью 16 исключить;

5) в Графической схеме управления Тверской областью (приложение к Закону) позицию "Совет по вопросам государственной и муниципальной службы" исключить.

2. Признать утратившими силу со дня вступления в силу настоящего Закона:

1) Закон Тверской области от 27.06.96 N 31 "О государственной службе Тверской области";

2) Закон Тверской области от 26.09.96 N 39 "О внесении дополнений в Закон Тверской области "О государственной службе Тверской области";

3) Закон Тверской области от 26.12.96 N 48 "О внесении дополнения в Закон Тверской области от 27.06.96 N 31 "О государственной службе Тверской области";

4) Закон Тверской области от 28.03.97 N 59 "О внесении изменений в Закон Тверской области от 27.06.96 N 31 "О государственной службе Тверской области";

5) Закон Тверской области от 24.04.97 N 64 "О Совете по вопросам государственной и муниципальной службы Тверской области";

6) Закон Тверской области от 27.11.97 N 86 "О внесении изменений и дополнений в Закон Тверской области от 27.06.96 N 31 "О государственной службе Тверской области";

7) Закон Тверской области от 26.03.98 N 8-ОЗ-2 "О внесении изменений и дополнений в Закон Тверской области от 27.06.96 N 31 "О государственной службе Тверской области";

8) Закон Тверской области от 25.06.1998 N 24-ОЗ-2 "О распространении действия Закона Тверской области от 27.06.1996 N 31 "О государственной гражданской службе Тверской области" в редакции Законов N 39 от 26.09.96; N 48 от 26.12.96; N 59 от 28.03.97; N 86 от 27.11.97 на работников финансового управления Администрации области";

9) Закон Тверской области от 27.04.2000 N 100-ОЗ-2 "О внесении изменений в Закон Тверской области "О государственной службе Тверской области";

10) Закон Тверской области от 28.06.2001 N 158-ОЗ-2 "О внесении изменений в Закон Тверской области от 27.06.96 N 31 "О государственной службе Тверской области";

11) Закон Тверской области от 26.07.2001 N 163-ОЗ-2 "О внесении изменений и дополнений в Закон Тверской области от 27.06.1996 N 31 "О государственной службе Тверской области";

12) статью 2 Закона Тверской области от 14.03.2003 N 14-ЗО "О внесении изменений и дополнений в отдельные Законы Тверской области";

13) Закон Тверской области от 06.05.2003 N 34-ЗО "О внесении изменений и дополнений в Закон Тверской области от 27.06.96 N 31 "О государственной службе Тверской области";

14) статью 3 Закона Тверской области от 05.12.2003 N 88-ЗО "О внесении изменений и дополнений в отдельные Законы Тверской области";

15) Закон Тверской области от 17.05.2004 N 26-ЗО "О внесении изменений и дополнений в Закон Тверской области "О государственной службе Тверской области".

Статья 33. Применение нормативных правовых актов Тверской области о государственной службе в связи с вступлением в силу настоящего Закона

Впредь до приведения нормативных правовых актов Тверской области о государственной службе Тверской области в соответствие с настоящим Законом нормативные правовые акты Тверской области о государственной службе Тверской области применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Закону.

Губернатор Тверской области                                                Д.В.Зеленин

Тверь

21 июня 2005 года

N 89-ЗО

Приложение 1

к Закону Тверской области

от 21 июня 2005 г. N 89-ЗО

"О государственной гражданской

службе Тверской области"

ПОРЯДОК

присвоения и сохранения классных чинов государственной

гражданской службы Тверской области

(В редакции Законов  Тверской области

от 06.06.2012 г. N 44-ЗО, от 30.12.2014 № 124-зо, от 18.02.2015 № 14-ЗО)

1. Настоящий Порядок с учетом требований статьи 11 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" определяет процедуры присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Тверской области (далее также - классные чины) государственным гражданским служащим Тверской области.

2. Присвоение гражданским служащим классных чинов производится персонально, с соблюдением последовательности, в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы, с учетом профессионального уровня, продолжительности срока пребывания в предыдущем классном чине и в замещаемой должности гражданской службы, а также результатов служебной деятельности.

3. Классный чин может быть первым (присваиваемым гражданскому служащему, не имеющему классного чина гражданской службы) или очередным.

Первыми классными чинами гражданской службы (в зависимости от группы, к которой относится должность гражданской службы) считаются соответствующие классные чины 3-го класса.

4. Очередной классный чин не присваивается гражданским служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, а также гражданским служащим, в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело.

5. Классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена или без проведения такового.

Классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы на определенный срок полномочий, за исключением гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории "руководители", относящиеся к высшей группе должностей.

Квалификационный экзамен проводится в порядке, предусмотренном Федеральным законом и Указом Президента Российской Федерации.

Классные чины без проведения квалификационного экзамена присваиваются гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы на неопределенный срок полномочий, а также гражданским служащим, замещающим на определенный срок полномочий должности гражданской службы категории "руководители", относящиеся к высшей группе должностей.

6. С инициативой о присвоении первого или очередного классного чина вправе выступить как сам гражданский служащий, так и его непосредственный руководитель.

7. Классные чины гражданским служащим присваиваются представителем нанимателя.

8. Первый классный чин присваивается:

1) в случае установления испытания, - после успешного завершения испытания;

(В редакции Закона  Тверской области от 18.02.2015 № 14-ЗО)

2) в иных случаях - по истечении шести месяцев со дня замещения должности гражданской службы.

Очередной классный чин присваивается гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы на неопределенный срок полномочий, а также гражданским служащим, замещающим на определенный срок полномочий должности гражданской службы категории "руководители", относящиеся к высшей группе должностей, при непрерывном замещении должностей гражданской службы после присвоения первого или очередного классного чина не менее 3 лет, при этом по последней замещаемой должности - не менее шести месяцев, за исключением случая, предусмотренного пунктом 11 настоящего Порядка.

В случае, если гражданскому служащему, замещающему должности на определенный срок полномочий, за исключением категории "руководители", относящиеся к высшей группе должностей, был присвоен классный чин 2-го или 3-го класса, данный гражданский служащий вправе выступить с инициативой проведения квалификационного экзамена по присвоению ему очередного классного чина не ранее чем через год после проведения квалификационного экзамена, при условии замещения последней должности не менее шести месяцев.

Гражданскому служащему, имеющему классный чин иного вида государственной службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, первый классный чин гражданской службы присваивается в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы в соответствии с требованиями настоящего пункта.

9. В качестве меры поощрения за особые отличия в гражданской службе гражданскому служащему может быть присвоен классный чин в соответствии с пунктом 3 статьи 7 настоящего Закона.

Данная инициатива реализуется при наличии ходатайства соответствующего руководителя гражданского служащего.

10. Днем присвоения классного чина считается:

1) день сдачи гражданским служащим квалификационного экзамена - при проведении такового;

2) день вступления в силу (принятия) решения о присвоении классного чина - в случаях присвоения классного чина гражданскому служащему без проведения экзамена.

Запись о присвоении классного чина вносится в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего.

11. Восстановленным на работе гражданским служащим засчитывается в срок пребывания в очередном классном чине время перерыва, связанного с незаконным увольнением.

12. Со дня присвоения гражданскому служащему классного чина ему устанавливается месячный оклад в соответствии с присвоенным гражданскому служащему классным чином в размере, определенном законодательством Тверской области.

13. Порядок организации работы по присвоению классных чинов гражданским служащим устанавливается в отношении присвоения классных чинов:

1) гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы категории "руководители", относящиеся к высшей группе должностей гражданской службы, в исполнительных органах государственной власти Тверской области, - постановлением Губернатора Тверской области;

2) иным гражданским служащим в исполнительных органах государственной власти Тверской области - постановлением Правительства Тверской области;

3) иным гражданским служащим - правовым актом органа государственной власти Тверской области, государственного органа Тверской области, в котором замещает должность гражданской службы гражданский служащий.

14. Присвоенный классный чин сохраняется при освобождении от замещаемой должности гражданской службы или увольнении с государственной гражданской службы Тверской области (в том числе в связи с выходом на страховую пенсию по старости (инвалидности), а также при поступлении гражданина на гражданскую службу вновь. При этом лишение гражданского служащего (гражданина) присвоенного классного чина возможно только по решению суда.

(В редакции Закона  Тверской области от 30.12.2014 № 124-зо)

Приложение 2

к Закону Тверской области

от 21 июня 2005 г. N 89-ЗО

"О государственной гражданской

службе Тверской области

СВЕДЕНИЯ

о доходах, об имуществе и обязательствах

имущественного характера государственного

гражданского служащего Тверской области

Утратили силу с 1 января 2015 года. - Закон Тверской области от 07.12.2011 г. N 80-ЗО.

Приложение 2.1

к Закону Тверской области

от 21 июня 2005 г. N 89-ЗО

"О государственной гражданской

службе Тверской области"

СВЕДЕНИЯ

о доходах, об имуществе и обязательствах

имущественного характера супруги (супруга)

и несовершеннолетних детей государственного

гражданского служащего Тверской области

Утратили силу с 1 января 2015 года. - Закон Тверской области от 07.12.2011 г. N 80-ЗО.

Приложение 2.2

к Закону Тверской области

от 21 июня 2005 г. N 89-ЗО

"О государственной гражданской

службе Тверской области"

СВЕДЕНИЯ

о доходах, об имуществе и обязательствах

имущественного характера гражданина, претендующего

на замещение должности государственной

гражданской службы Тверской области

Утратили силу с 1 января 2015 года. - Закон Тверской области от 07.12.2011 г. N 80-ЗО.

Приложение 2.3

к Закону Тверской области

от 21 июня 2005 г. N 89-ЗО

"О государственной гражданской

службе Тверской области"

СВЕДЕНИЯ

о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного

характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

гражданина, претендующего на замещение должности

государственной гражданской службы Тверской области

Утратили силу с 1 января 2015 года. - Закон Тверской области от 07.12.2011 г. N 80-ЗО.

Приложение 3

к Закону Тверской области

от 21 июня 2005 г. N 89-ЗО

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке ведения реестра государственных гражданских

служащих Тверской области в органе государственной власти,

государственном органе Тверской области

(В редакции Законов  Тверской области

; от 01.06.2011 г. N 30-ЗО, от 07.09.2011 г. N 48-ЗО, от 12.11.2013 г. N 97-ЗО)

1. Настоящее Положение устанавливает порядок ведения реестра государственных гражданских служащих Тверской области (далее - гражданские служащие) в органе государственной власти, государственном органе Тверской области (далее - реестр).

Абзац исключен. - Закон Тверской области от 12.11.2013 г. N 97-ЗО.

2. Реестр - систематизированные данные, собираемые и хранящиеся в государственном органе, отражающие сведения:

1) о наличии должностей государственной гражданской службы Тверской области (далее - должности гражданской службы) в государственном органе в соответствии со штатным расписанием данного органа;

2) о наличии вакантных должностей гражданской службы в государственном органе;

3) о гражданских служащих, замещении должности гражданской службы в государственном органе;

4) о гражданских служащих, с которыми прекращены государственно-служебные отношения.

3. Реестр формируется и ведется на основании штатных расписаний государственных органов, личных дел гражданских служащих, других документов кадровой службой государственного органа (подразделением по вопросам гражданской службы и кадров). При отсутствии соответствующей службы (подразделения) реестр формируется и ведется лицом, уполномоченным руководителем государственного органа.

4. Система ведения реестра включает в себя:

1) ведение регистрационного журнала записей поступающих документов со сведениями для реестра;

2) внесение в 3-дневный срок со дня поступления в кадровую службу всех необходимых сведений, изменений и дополнений в реестр;

3) хранение документов, являющихся основанием для внесения записей в реестр, включая информацию на электронных носителях;

4) ведение учета запросов и ответов по ним;

5) предоставление информации, содержащейся в реестре, по заявлениям (запросам) гражданских служащих, касающейся лично их;

6) обеспечение возможности ознакомления с данными реестра уполномоченными лицами. Список уполномоченных лиц, имеющих право знакомиться с материалами реестра, и порядок предоставления данных материалов определяются представителем нанимателя гражданского служащего.

5. Основанием для включения в реестр является поступление гражданина Российской Федерации на государственную гражданскую службу Тверской области и назначение его на должность гражданской службы.

6. Основанием для исключения гражданского служащего из реестра является:

1) расторжение (прекращение) служебного контракта и увольнение с государственной гражданской службы Тверской области;

2) смерть (гибель) лица, замещавшего должность гражданской службы;

3) признание гражданского служащего решением суда, вступившим в законную силу, безвестно отсутствующим или объявление его умершим.

7. Реестр состоит из разделов "Прохождение государственной гражданской службы Тверской области", "Вакансии" и "Прекращение служебного контракта".

8. В раздел реестра "Прохождение государственной гражданской службы Тверской области" включаются следующие сведения о гражданском служащем в соответствующие графы:

1) наименование государственного органа;

2) наименование внутреннего структурного подразделения государственного органа;

3) наименование должности гражданской службы;

4) категория, к которой относится должность гражданской службы;

5) группа, к которой относится должность гражданской службы;

6) фамилия, имя, отчество гражданского служащего;

7) дата рождения (число, месяц, год) гражданского служащего;

8) место жительства и регистрации гражданского служащего;

9) служебный и домашний телефон гражданского служащего;

10) образование гражданского служащего;

11) полное наименование образовательной организации, оконченной гражданским служащим (при окончании нескольких образовательных организаций указывается наименование каждой), год ее окончания;

(пп. 11 в редакции Закона  Тверской области от 12.11.2013 г. N 97-ЗО)

12) специальность, направление подготовки и квалификация гражданского служащего по диплому;

(В редакции Закона  Тверской области от 12.11.2013 г. N 97-ЗО)

13) ученые степень, звание гражданского служащего;

14) государственные награды, которыми награжден гражданский служащий;

15) свободное владение гражданским служащим иностранным языком;

16) наименование образовательной организации, в которой гражданский служащий обучается в настоящее время;

(В редакции Закона  Тверской области от 12.11.2013 г. N 97-ЗО)

17) где (наименование организации), когда (год), в каком объеме (количество часов) за последние пять лет гражданский служащий получил дополнительное профессиональное образование;

18) дата (число, месяц, год) прохождения последней аттестации гражданского служащего и решение аттестационной комиссии;

19) классный чин гражданского служащего, дата его присвоения;

20) дата (число, месяц, год) начала служебной деятельности гражданского служащего в замещаемой должности гражданской службы;

21) основание замещения гражданским служащим должности гражданской службы (по конкурсу, из кадрового резерва, в ином порядке);

22) стаж гражданской службы гражданского служащего (количество лет);

23) дата (число, месяц, год) продления срока государственной гражданской службы Тверской области гражданскому служащему при достижении им предельного возраста;

24) сведения о включении гражданского служащего в кадровый резерв государственного органа;

25) дисциплинарные взыскания, наложенные на гражданского служащего в замещаемой должности;

26) дата (число, месяц, год) и основание прекращения, приостановления служебного контракта гражданского служащего, освобождения гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы, его увольнения с государственной гражданской службы Тверской области.

9. В соответствующие графы раздела "Вакансии" включаются следующие сведения:

1) наименование государственного органа;

2) наименование структурного подразделения государственного органа;

3) наименование должности гражданской службы;

4) категория, к которой относится должность гражданской службы;

5) группа, к которой относится должность гражданской службы;

6) дата и номер распорядительного документа о введении должности гражданской службы;

7) дата и номер распорядительного документа, в соответствии с которым должность гражданской службы стала вакантной.

10. В графы раздела "Прекращение служебного контракта" переносятся соответствующие сведения согласно пункту 8 настоящего Положения.

11. Хранение реестра осуществляется в порядке, определенном представителем нанимателя гражданского служащего.

12. Сведения, внесенные в реестр, если федеральным законодательством они не отнесены к государственной тайне, относятся к информации ограниченного доступа.

(В редакции Закона  Тверской области от 07.09.2011 г. N 48-ЗО)

13. Обращения органов государственной власти, государственных органов, иных организаций по материалам реестра рассматриваются на основании официальных писем, содержащих аргументированные мотивы ознакомления со сведениями реестра и предоставления выписок (копий) из них.

14. Выписка из реестра выдается за подписью руководителя государственного органа с условием неразглашения предоставленных сведений.

Приложение 4

к Закону Тверской области

от 21 июня 2005 г. N 89-ЗО

(Приложение 4 утратило силу - Закон  Тверской области от 29.12.2016 № 88-ЗО)

Приложение 5

к Закону Тверской области

от 21 июня 2005 г. N 89-ЗО

ПОЛОЖЕНИЕ

о кадровом резерве на государственной гражданской службе

Тверской области

Утратило силу. - Закон Тверской области от 12.11.2013 г. N 97-ЗО.

Приложение 6

к Закону Тверской области

от 21 июня 2005 г. N 89-ЗО

ТАБЛИЦА

соответствия квалификационных разрядов государственных

служащих Тверской области классным чинам государственной

гражданской службы Тверской области, предусмотренным Законом

Тверской области "О государственной гражданской службе

Тверской области"

Классные чины государственной гражданской службы Тверской области	Квалификационные разряды государственных служащих Тверской области
Действительный государственный советник Тверской области 1 класса	Действительный государственный советник Тверской области 1 класса
Действительный государственный советник Тверской области 2 класса	Действительный государственный советник Тверской области 2 класса
Действительный государственный советник Тверской области 3 класса	Действительный государственный советник Тверской области 3 класса
Государственный советник Тверской области 1 класса	Государственный советник Тверской области 1 класса
Государственный советник Тверской области 2 класса	Государственный советник Тверской области 2 класса
Государственный советник Тверской области 3 класса	Государственный советник Тверской области 3 класса
Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса	Советник Тверской области 1 класса
Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса	Советник Тверской области 2 класса
Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса	Советник Тверской области 3 класса
Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса	Советник государственной службы Тверской области 1 класса
Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса	Советник государственной службы Тверской области 2 класса
Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса	Советник государственной службы Тверской области 3 класса
Секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса	Референт государственной службы Тверской области 1 класса
Секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса	Референт государственной службы Тверской области 2 класса
Секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса	Референт государственной службы Тверской области 3 класса

Приложение 7

к Закону Тверской области

от 21 июня 2005 г. N 89-ЗО

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке назначения и выплаты пенсии за выслугу лет

к страховой пенсии по старости (инвалидности)

(В редакции Законов  Тверской области

от 03.02.2010 г. N 9-ЗО, ; от 01.06.2011 г. N 30-ЗО, от 07.09.2011 г. N 48-ЗО,

от 07.12.2011 г. N 80-ЗО, от 06.06.2012 г. N 44-ЗО, от 10.06.2013 г. N 40-ЗО,

от 29.04.2014 г. N 30-ЗО, от 07.12.2011 г. N 80-ЗО, от 30.12.2014 № 124-зо;

от 02.12.2016 № 78-ЗО)

Настоящим Положением устанавливается порядок назначения и выплаты пенсии за выслугу лет к страховой пенсии по старости (инвалидности) (далее - пенсия за выслугу лет), а также порядок ее приостановления, возобновления, прекращения, индексации и перерасчета ее размера. (В редакции Закона  Тверской области от 30.12.2014 № 124-зо)

Настоящее Положение распространяется на граждан, замещавших должности, указанные в приложении к Закону Тверской области от 30.07.1998 N 32-ОЗ-2 "О доплате к государственной пенсии лицам, замещавшим должности в областных органах государственной власти и управления до вступления в силу Закона Тверской области "О государственной службе Тверской области", граждан, замещавших государственные должности государственной службы Тверской области до 01.09.2005, граждан, замещавших должности государственной гражданской службы Тверской области после 01.09.2005.

I. Условия назначения пенсии за выслугу лет

1. Государственные гражданские служащие Тверской области (далее - гражданские служащие) при наличии стажа государственной гражданской службы Тверской области (далее - гражданская служба) «, продолжительность которого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению к  Федеральному закону «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», и при и замещении должности гражданской службы не менее 12 полных месяцев имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 1 - 3, 7 - 9 части 1 статьи 33, пунктами 1, 8.2 и 8.3 части 1 статьи 37, пунктами 2 - 4 части 1 и пунктами 2 - 4 части 2 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) (с учетом положений, предусмотренных абзацами вторым и третьим настоящего пункта). (В редакции Законов  Тверской области от 10.06.2013 г. N 40-ЗО; от 02.12.2016 № 78-ЗО)

Гражданские служащие при увольнении с гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2 (за исключением случаев истечения срока действия срочного служебного контракта в связи с истечением установленного срока полномочий гражданского служащего, замещавшего должность гражданской службы категории "руководители" или "помощники (советники)"), 3 и 7 части 1 статьи 33, подпунктом "б" пункта 1 части 1 статьи 37 и пунктом 4 части 2 статьи 39 Федерального закона, имеют право на пенсию за выслугу лет, если на момент освобождения от должности они имели право на страховую пенсию по старости (инвалидности) в соответствии с частью 1 статьи 8 и статьями 9, 30 - 33 Федерального закона «О страховых пенсиях» и непосредственно перед увольнением замещали должности гражданской службы не менее 12 полных месяцев. (В редакции Законов Тверской области от 30.12.2014 № 124-зо; от 02.12.2016 № 78-ЗО)

Гражданские служащие при увольнении с гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 2 (в случае истечения срока действия срочного служебного контракта в связи с истечением установленного срока полномочий гражданского служащего, замещавшего должность гражданской службы категории "руководители" или "помощники (советники)"), 8 и 9 части 1 статьи 33, подпунктом "а" пункта 1, пунктами 8.2 и 8.3 части 1 статьи 37, пунктами 2 - 4 части 1 и пунктами 2 и 3 части 2 статьи 39 Федерального закона, имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности гражданской службы не менее одного полного месяца, при этом суммарная продолжительность замещения таких должностей составляет не менее 12 полных месяцев.

(В редакции Закона  Тверской области от 10.06.2013 г. N 40-ЗО)

1.1. Гражданские служащие при наличии стажа гражданской службы не менее 25 лет и увольнении с гражданской службы по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 1 статьи 33 Федерального закона, до приобретения права на страховую пенсию по старости (инвалидности) имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности гражданской службы Тверской области не менее 7 лет.

(п. 1.1 дополнен - Закон  Тверской области от 07.09.2011 г. N 48-ЗО; в редакции Закона  Тверской области от 30.12.2014 № 124-зо)

2. Пенсия за выслугу лет устанавливается к страховой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях" либо досрочно назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», при наличии стажа государственной гражданской службы, минимальная продолжительность которого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению к Федеральному закону «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации». (В редакции Законов Тверской области от 30.12.2014 № 124-зо; от 02.12.2016 № 78-ЗО)

3. Стаж гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет определяется в соответствии с Положением о стаже государственной гражданской службы государственных гражданских служащих Тверской области (приложение 8 к настоящему Закону).

Проверку правильности исчисления стажа государственной службы Тверской области, гражданской службы, дающего право на назначение пенсии за выслугу лет, производит уполномоченный Правительством Тверской области областной исполнительный орган государственной власти Тверской области (далее - уполномоченный орган).

(В редакции Закона  Тверской области от 07.09.2011 г. N 48-ЗО)

II. Размер пенсии за выслугу лет

4. Гражданским служащим назначается пенсия за выслугу лет при наличии стажа гражданской службы не менее стажа,  продолжительность которого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению к  Федеральному закону «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», в размере 45 процентов среднемесячного заработка гражданского служащего за вычетом страховой пенсии по старости (инвалидности), фиксированной выплаты к страховой пенсии и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии, установленных в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях". За каждый полный год стажа гражданской службы сверх указанного стажа пенсия за выслугу лет увеличивается на 3 процента среднемесячного заработка. При этом общая сумма пенсии за выслугу лет и страховой пенсии по старости (инвалидности), фиксированной выплаты к страховой пенсии и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии не может превышать 75 процентов среднемесячного заработка гражданского служащего, определенного в соответствии с настоящим Положением. (В редакции Законов Тверской области от 30.12.2014 № 124-зо; от 02.12.2016 № 78-ЗО)

При определении размера пенсии за выслугу лет не учитываются суммы повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии, приходящиеся на нетрудоспособных членов семьи, в связи с достижением возраста 80 лет или наличием инвалидности 1 группы, суммы, полагающиеся в связи с валоризацией пенсионных прав в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", размер доли страховой пенсии, установленной и исчисленной в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях", а также суммы повышений размеров страховой пенсии по старости и фиксированной выплаты при назначении страховой пенсии по старости впервые (в том числе досрочно) позднее возникновения права на нее, восстановлении выплаты указанной пенсии или назначении указанной пенсии вновь после отказа от получения установленной (в том числе досрочно) страховой пенсии по старости.

(В редакции Закона  Тверской области от 30.12.2014 № 124-зо)

5. Размер пенсии за выслугу лет гражданского служащего исчисляется из его среднемесячного заработка, рассчитанного в соответствии с пунктами 6 - 8 настоящего Положения.

6. Для определения среднемесячного заработка учитывается денежное содержание гражданского служащего, состоящее из следующих выплат:

1) месячный оклад гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад);

2) месячный оклад гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

5) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

6) ежемесячное денежное поощрение;

7) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

8) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

7. Кроме выплат, указанных в пункте 6 настоящего Положения, для определения среднемесячного заработка учитываются также другие выплаты, предусмотренные законодательством.

8. Расчет среднемесячного заработка производится по выбору гражданского служащего исходя из денежного содержания и других выплат, указанных в пунктах 6, 7 настоящего Положения, за последние 12 полных месяцев гражданской службы, предшествующих дню ее прекращения либо дню достижения им возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 и статьями 30-33 Федерального закона «О страховых пенсиях» (дававшего право на трудовую пенсию в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") (далее - расчетный период). (В редакции Законов Тверской области от 30.12.2014 № 124-зо; от 02.12.2016 № 78-ЗО)

9. При исчислении среднемесячного заработка из расчетного периода исключается время нахождения гражданского служащего в отпусках без сохранения денежного содержания, по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста, а также период временной нетрудоспособности. Начисленные за это время суммы соответствующих пособий не учитываются.

10. Размер среднемесячного заработка при отсутствии в расчетном периоде исключаемых из него в соответствии с пунктом 9 настоящего Положения времени нахождения гражданского служащего в соответствующих отпусках и периода временной нетрудоспособности определяется путем деления общей суммы денежного содержания и других выплат, указанных в пунктах 6, 7 настоящего Положения, начисленной в расчетном периоде, на 12.

В случае, если из расчетного периода исключаются в соответствии с пунктом 9 настоящего Положения время нахождения гражданского служащего в соответствующих отпусках и период временной нетрудоспособности, размер среднемесячного заработка определяется путем деления общей суммы, указанной в абзаце первом настоящего пункта, на количество фактически отработанных дней в расчетном периоде и умножения на 21 (среднемесячное число рабочих дней в году). При этом выплаты, указанные в подпунктах 7 и 8 пункта 6, пункте 7 настоящего Положения, учитываются при определении среднемесячного заработка в размере одной двенадцатой фактически начисленных в этом периоде выплат.

11. В случае, если расчетный период состоит из времени нахождения гражданского служащего в соответствующих отпусках и периода временной нетрудоспособности, указанных в пункте 9 настоящего Положения, а также если в расчетном периоде отсутствуют фактически отработанные дни, по выбору гражданского служащего исчисление среднемесячного заработка производится:

1) с учетом положений пункта 10 настоящего Положения исходя из суммы денежного содержания и других выплат, указанных в пунктах 6, 7 настоящего Положения, начисленной за предшествующий период, равный расчетному;

2) с применением положения абзаца первого пункта 10 настоящего Положения исходя из фактически установленного ему денежного содержания в расчетном периоде.

12. При замещении гражданским служащим в расчетном периоде должностей гражданской службы в различных органах государственной власти Тверской области, государственных органах Тверской области (далее - государственные органы) исчисление среднемесячного заработка производится с учетом положений пунктов 8 - 10 настоящего Положения исходя из начисленного в расчетном периоде суммированного денежного содержания и других выплат, указанных в пунктах 6, 7 настоящего Положения, в соответствии с замещаемыми должностями гражданской службы.

13. При централизованном повышении (индексации) в расчетном периоде оклада денежного содержания учитываемые при исчислении среднемесячного заработка выплаты, за исключением установленных в фиксированном размере, рассчитываются с учетом соответствующего повышения (индексации), в том числе за часть расчетного периода, предшествующего дате повышения (индексации).

14. Размер среднемесячного заработка не может превышать 2,8 должностного оклада, установленного гражданскому служащему в расчетном периоде либо сохраненного в этом периоде в соответствии с законодательством.

15. При замещении в расчетном периоде гражданским служащим должностей, по которым установлены различные должностные оклады, размер среднемесячного заработка не может превышать 2,8 должностного оклада, определяемого путем суммирования размеров установленных гражданскому служащему в каждом месяце расчетного периода должностных окладов и деления полученной суммы на 12.

15.1. Назначение пенсии за выслугу лет и определение ее размера гражданским служащим, должности которых упразднены или переименованы, производится по должности, определенной исходя из соотношения должностей, утвержденного законом Тверской области.

(п. 15.1 дополнен - Закон  Тверской области от 06.06.2012 г. N 44-ЗО)

16. При работе гражданского служащего в расчетном периоде на условиях неполного служебного времени среднемесячный заработок не может превышать 2,8 фактически получаемого в расчетном периоде должностного оклада, в том числе исчисленного в порядке, предусмотренном пунктом 15 настоящего Положения.

17. Порядок расчета среднемесячного заработка, предусмотренный настоящим Положением, не распространяется на гражданских служащих, особый порядок оплаты труда которых устанавливается в соответствии с частью 14 статьи 50 Федерального закона в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности.

18. Для назначения пенсии за выслугу лет государственным органом выдается справка о размере среднемесячного заработка гражданского служащего по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению.

III. Порядок назначения и выплаты пенсии за выслугу лет,

приостановления, возобновления и прекращения ее выплаты

19. Пенсия за выслугу лет назначается по заявлению гражданина, оформленному по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению, в том числе в форме электронного документа, порядок оформления которого аналогичен порядку, определяемому Правительством Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации". Пенсия за выслугу лет назначается решением руководителя соответствующего государственного органа, принятым в установленном порядке по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению.

(В редакции Закона  Тверской области ; от 01.06.2011 г. N 30-ЗО)

Решение о назначении пенсии за выслугу лет принимается:

1) Председателем Законодательного Собрания Тверской области - в отношении гражданина, замещавшего должность гражданской службы в Законодательном Собрании Тверской области;

(В редакции Закона  Тверской области от 07.12.2011 г. N 80-ЗО)

2) Губернатором Тверской области - в отношении гражданина, замещавшего должность гражданской службы в Правительстве Тверской области, должность руководителя исполнительного органа государственной власти Тверской области;

(В редакции Законов  Тверской области от 07.09.2011 г. N 48-ЗО, от 30.12.2014 № 124-зо)

3) руководителем исполнительного органа государственной власти Тверской области - в отношении гражданина, замещавшего должность гражданской службы в данном органе;

(В редакции Закона  Тверской области от 30.12.2014 № 124-зо)

4) председателем Избирательной комиссии Тверской области - в отношении гражданина, замещавшего должность гражданской службы в Избирательной комиссии Тверской области;

5) Уполномоченным по правам человека в Тверской области - в отношении гражданина, замещавшего должность гражданской службы в аппарате Уполномоченного по правам человека в Тверской области;

5.1) председателем Контрольно-счетной палаты Тверской области - в отношении гражданина, замещавшего должность гражданской службы в Контрольно-счетной палате Тверской области;

(пп. 5.1 дополнен - Закон  Тверской области от 07.12.2011 г. N 80-ЗО)

6) руководителем органа государственной власти Тверской области, государственного органа Тверской области, которому переданы функции упраздненного органа государственной власти, государственного органа Тверской области, - в отношении гражданина, замещавшего должность гражданской службы в упраздненном органе.

(В редакции Законов Тверской области от 10.06.2013 г. N 40-ЗО, от 29.04.2014 г. N 30-ЗО)

20. Гражданский служащий может обращаться за назначением пенсии за выслугу лет в любое время после возникновения права на нее и назначения страховой пенсии по старости (инвалидности) без ограничения каким-либо сроком путем подачи соответствующего заявления на имя руководителя государственного органа.

(В редакции Закона  Тверской области от 30.12.2014 № 124-зо)

К заявлению гражданина, претендующего на пенсию за выслугу лет, должна быть приложена справка из территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации о назначении страховой пенсии по старости (инвалидности).

(В редакции Закона  Тверской области от 30.12.2014 № 124-зо)

21. Решение о назначении пенсии за выслугу лет направляется в уполномоченный орган. Уполномоченный орган в 10-дневный срок со дня получения указанного выше решения и иных документов, перечень которых устанавливается Правительством Тверской области, осуществляет их проверку, определяет размер пенсии за выслугу лет и принимает решение об определении размера пенсии за выслугу лет.

(В редакции Закона  Тверской области от 07.09.2011 г. N 48-ЗО)

22. Для выполнения функций, связанных с определением размера пенсии за выслугу лет и ее выплатой, уполномоченный орган имеет право в пределах своей компетенции запрашивать соответствующие документы и необходимые сведения от государственных органов и других организаций.

23. Пенсия за выслугу лет, предусмотренная настоящим Положением, назначается с 1-го числа месяца, в котором гражданин обратился за ней, но не ранее чем со дня возникновения права на нее.

Гражданам, имеющим в соответствии с настоящим Положением право на пенсию за выслугу лет, назначенную в связи с выходом на страховую пенсию по инвалидности 1, 2 и 3 группы, пенсия за выслугу лет назначается на период инвалидности.

(В редакции Закона  Тверской области от 30.12.2014 № 124-зо)

При изменении группы инвалидности выплата пенсии за выслугу лет, назначенной в связи с выходом на страховую пенсию по инвалидности, сохраняется, а в случае восстановления трудоспособности прекращается.

(В редакции Закона  Тверской области от 30.12.2014 № 124-зо)

Гражданам из числа гражданских служащих, у которых ежемесячная доплата к страховой пенсии (выплата пенсии за выслугу лет) была прекращена в связи с прекращением выплаты страховой пенсии по инвалидности, при установлении страховой пенсии по старости органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, производится возобновление пенсии за выслугу лет со дня установления страховой пенсии по старости. При возобновлении выплаты пенсии за выслугу лет право на нее не пересматривается. При этом размер пенсии за выслугу лет определяется в порядке, предусмотренном пунктами 4 и 14 настоящего Положения с учетом размера установленной страховой пенсии по старости.

(В редакции Закона  Тверской области от 30.12.2014 № 124-зо)

24. Пенсия за выслугу лет выплачивается уполномоченным органом путем перечисления средств на лицевой счет заявителя.

25. Суммы пенсии за выслугу лет, излишне выплаченные гражданину вследствие его злоупотребления, возмещаются этим гражданином в областной бюджет Тверской области, а в случае его несогласия взыскиваются уполномоченным органом в судебном порядке.

26. Начисленные суммы пенсии за выслугу лет, причитавшиеся пенсионеру в текущем месяце и оставшиеся неполученными в связи с его смертью в указанном месяце, выплачиваются членам его семьи в порядке, предусмотренном Федеральным законом "О страховых пенсиях".

(В редакции Закона  Тверской области от 30.12.2014 № 124-зо)

27. Выплата пенсии за выслугу лет приостанавливается в период прохождения государственной службы Российской Федерации, при замещении государственной должности Российской Федерации, государственной должности Тверской области, государственной должности иного субъекта Российской Федерации, муниципальной должности, замещаемой на постоянной основе, должности муниципальной службы, а также в период работы в межгосударственных (межправительственных) органах, созданных с участием Российской Федерации (далее - служба).

(В редакции Закона  Тверской области от 30.12.2014 № 124-зо)

Гражданский служащий, получающий пенсию за выслугу лет, вновь поступивший на службу, обязан в 5-дневный срок сообщить об этом в письменной форме в уполномоченный орган.

Выплата пенсии за выслугу лет приостанавливается со дня поступления на службу.

При увольнении со службы выплата пенсии за выслугу лет возобновляется со дня, следующего за днем увольнения, по письменному заявлению, представленному гражданским служащим в уполномоченный орган, с приложением документов, перечень которых устанавливается Правительством Тверской области.

(В редакции Законов  Тверской области от 07.09.2011 г. N 48-ЗО, от 07.12.2011 г. N 80-ЗО)

28. Выплата пенсии за выслугу лет прекращается в случае смерти пенсионера, объявления его в установленном порядке умершим или признания безвестно отсутствующим с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступила смерть пенсионера либо вступило в законную силу решение суда об объявлении его умершим или о признании его безвестно отсутствующим, а также по иным основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.

IV. Порядок индексации пенсии за выслугу лет

и перерасчета ее размера

29. Индексация пенсии за выслугу лет и перерасчет ее размера производится уполномоченным органом с соблюдением правил, установленных настоящим Положением.

Пенсии за выслугу лет гражданским служащим индексируются при централизованном увеличении (индексации) размера окладов денежного содержания по должностям государственной гражданской службы Тверской области на индекс повышения окладов денежного содержания в соответствии с законом Тверской области об областном бюджете на очередной финансовый год и на плановый период.

Индексация пенсии за выслугу лет производится путем индексации размера оклада денежного содержания гражданского служащего, из которого исчислялась пенсия, на соответствующий индекс (при последовательном применении всех предшествующих индексов) и последующего определения размера пенсии исходя из размера проиндексированного оклада денежного содержания.

Индексация пенсии за выслугу лет производится со дня повышения в централизованном порядке размера окладов денежного содержания гражданского служащего.

Перерасчет размера пенсии за выслугу лет производится в случаях:

изменения размера страховой пенсии по старости (инвалидности), с учетом которой установлен размер пенсии за выслугу лет;

(В редакции Закона  Тверской области от 30.12.2014 № 124-зо)

последующего после назначения пенсии за выслугу лет увеличения продолжительности стажа гражданской службы в связи с замещением государственной должности Российской Федерации, государственной должности Тверской области, муниципальной должности в Тверской области, замещаемой на постоянной основе, должности федеральной государственной гражданской службы, должности государственной гражданской службы Тверской области или должности муниципальной службы в Тверской области.

(В редакции Закона  Тверской области от 30.12.2014 № 124-зо)

Перерасчет размера пенсии за выслугу лет гражданским служащим производится соответственно с даты изменения размера страховой пенсии по старости (инвалидности), с даты поступления в государственный орган заявления о перерасчете пенсии за выслугу лет в случае, указанном в абзаце седьмом настоящего пункта.

(В редакции Закона  Тверской области от 30.12.2014 № 124-зо)

Индексация пенсии за выслугу лет и перерасчет размера пенсии за выслугу лет гражданским служащим производится с применением положений пунктов 4 и 14 настоящего Положения.

Гражданам, замещавшим должности гражданской службы после назначения им ежемесячной доплаты (пенсии за выслугу лет) к страховой (трудовой) пенсии по старости (инвалидности), в связи с чем выплата приостанавливалась, по заявлению указанных лиц, поданному в том числе в форме электронного документа, порядок оформления которого определяется в соответствии с пунктом 19 настоящего Положения, может быть произведен перерасчет размера пенсии за выслугу лет с учетом замещения вновь должностей гражданской службы и среднемесячного денежного содержания по ним в порядке и на условиях, определенных настоящим Положением.

(В редакции Законов  Тверской области ; от 01.06.2011 г. N 30-ЗО, от 30.12.2014 № 124-зо)

30. Утратил силу - Закон  Тверской области от 06.06.2012 г. N 44-ЗО.

31. Порядок оформления документов, необходимых для назначения пенсии за выслугу лет, перерасчета, приостановления, возобновления и прекращения ее выплаты, в части, не урегулированной настоящим Положением, устанавливается нормативным правовым актом Правительства Тверской области.

(В редакции Закона  Тверской области от 07.09.2011 г. N 48-ЗО)

V. Финансирование пенсии за выслугу лет

32. Уполномоченный орган ежемесячно определяет общую сумму средств, необходимых для выплаты пенсии за выслугу лет, и направляет письменную заявку в исполнительный орган государственной власти Тверской области, уполномоченный Правительством Тверской области на управление финансами Тверской области (далее - орган по управлению финансами Тверской области), для их перечисления в уполномоченный орган.

(В редакции Закона  Тверской области от 07.09.2011 г. N 48-ЗО)

33. Расходы по доставке пенсии за выслугу лет осуществляются за счет средств областного бюджета Тверской области.

34. Финансирование пенсии за выслугу лет производится органом по управлению финансами Тверской области ежемесячно за счет средств, предусмотренных в областном бюджете Тверской области на указанные цели.

VI. Заключительные положения

35. Вопросы, связанные с назначением и выплатой пенсии за выслугу лет, не урегулированные настоящим Положением, разрешаются применительно к Правилам назначения и выплаты страховых пенсий по старости (инвалидности), установленным федеральным законодательством.

(В редакции Закона  Тверской области от 30.12.2014 № 124-зо)

36. Утратил силу - Закон  Тверской области от 06.06.2012 г. N 44-ЗО.

37. Гражданам, замещавшим должность, предусмотренную пунктом 1 приложения к Закону Тверской области "О доплате к государственной пенсии лицам, замещавшим должности в областных органах государственной власти и управления до вступления в силу Закона Тверской области "О государственной службе Тверской области", размер пенсии за выслугу лет определяется исходя из ежемесячного денежного содержания по государственной должности Российской Федерации Губернатор Тверской области.

(В редакции Закона  Тверской области; от 01.06.2011 г. N 30-ЗО)

38. Для определения размера пенсии за выслугу лет гражданам, указанным в подпунктах "а" и "б" настоящего пункта и которым назначена ежемесячная доплата к трудовой пенсии по старости (инвалидности) до дня вступления в силу закона Тверской области, устанавливающего пенсию за выслугу лет, учитывается:

а) для граждан, замещавших государственные должности государственной службы Тверской области до 01.09.2005, - месячное денежное содержание, состоящее из следующих выплат: должностной оклад; надбавки за квалификационный разряд, за особые условия государственной службы и за выслугу лет; премии по результатам государственной службы, кроме премий, носящих единовременный характер;

б) для граждан, замещавших должности государственной гражданской службы Тверской области после 01.09.2005, - среднемесячное денежное содержание, состоящее из следующих выплат: должностной оклад; оклад за классный чин; надбавки за особые условия гражданской службы и за выслугу лет; премии за выполнение особо важных и сложных заданий; ежемесячное денежное поощрение.

Для граждан, замещавших государственные должности государственной службы Тверской области до 01.09.2005, должности государственной гражданской службы Тверской области после 01.09.2005, которые на дату их обращения упразднены либо именуются иначе, размер пенсии за выслугу лет исчисляется исходя из месячного денежного содержания (среднемесячного денежного содержания) по должности, в состав которого включаются только те виды выплат, которые были включены в состав месячного денежного содержания (среднемесячного денежного содержания) на дату увольнения. При этом размер должностного оклада определяется исходя из аналогичной должности или из соотношения должностей, утвержденного законом Тверской области (приравненная должность).

39. При исчислении размера пенсии за выслугу лет гражданам, замещавшим должности государственной гражданской службы Тверской области старшей группы должностей категории "обеспечивающие специалисты", которые на дату обращения за назначением пенсии за выслугу лет упразднены либо именуются иначе, размер должностного оклада определяется исходя из размера должностного оклада по аналогичной должности или приравненной должности, умноженного на коэффициент 2,8.

(п. 39 дополнен - Закон  Тверской области от 07.12.2011 г. N 80-ЗО)

40. В случае, если среднемесячный заработок (месячное денежное содержание, среднемесячное денежное содержание), из которого производится перерасчет размера пенсии за выслугу лет, не превышает 2,8 должностного оклада по соответствующей или приравненной должности, перерасчет производится из среднемесячного заработка (месячного денежного содержания, среднемесячного денежного содержания), увеличенного на коэффициент 1,22. При этом размер увеличенного среднемесячного заработка (месячного денежного содержания, среднемесячного денежного содержания) не может превышать 2,8 должностного оклада, применяемого на момент перерасчета.

41. При назначении пенсии за выслугу лет учитываются особенности сохранения права на пенсию за выслугу лет за отдельными категориями граждан, установленные частью 3 статьи 7 Федерального закона от 23.05.2016 № 143-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части увеличения пенсионного возраста отдельным категориям граждан». (Дополнен - Закон  Тверской области от 02.12.2016 № 78-ЗО)

Приложение 1

к Положению о порядке назначения

и выплаты пенсии за выслугу лет

к страховой пенсии по старости

(инвалидности)

(В редакции Закона Тверской области

от 30.12.2014 № 124-зо)

Справка

о размере среднемесячного заработка, из которого

исчисляется размер пенсии за выслугу лет государственным

гражданским служащим Тверской области