Постановление Правительства Орловской области от 30.12.2011 № 466

                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

                   ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

          Утратил силу - Постановление Правительства Орловской области
                                                   от 01.08.2016 № 306
     
     30 декабря 2011 г.                                          N 466
     г. Орел
     
     
     О введении  новой системы  оплаты  труда работников  бюджетных  и
казенных учреждений здравоохранения Орловской области

      (В редакции Постановлений Правительства Орловской области
          от 05.04.2013 г. N 118; от 24.05.2013 г. N 167)

     
     В соответствии с  Законом Орловской  области от  28 декабря  2004
года N 468-ОЗ "Об  оплате труда работников государственных  учреждений
Орловской  области",  в  целях введения  новой  системы  оплаты  труда
работников бюджетных и  казенных учреждений здравоохранения  Орловской
области, оплата  труда  которых в  настоящее  время осуществляется  на
основе  единой   тарифной  сетки,   Правительство  Орловской   области
постановляет:
     1. Утвердить  прилагаемое Положение  об  оплате труда  работников
бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Орловской области.
     2. Департаменту здравоохранения и социального развития  Орловской
области  (А.И.   Медведев)  осуществить  необходимые   организационные
мероприятия по переходу с 1  января 2012 года на новую систему  оплаты
труда  работников  бюджетных  и  казенных  учреждений  здравоохранения
Орловской области.
     3. Департаменту  финансов   Орловской   области  (В.Г.   Щипкова)
обеспечить  финансирование  расходов  Департамента  здравоохранения  и
социального развития Орловской  области по  переходу на новую  систему
оплаты   труда    работников   бюджетных    и   казенных    учреждений
здравоохранения Орловской области.
     4. Признать утратившими силу:
     постановление Коллегии  администрации  Орловской  области  от   3
апреля 2003  года N  60  "О повышении  заработной платы  руководителей
(врачей) областных учреждений здравоохранения";
     постановление Коллегии Орловской области от  7 марта 2007 года  N
48  "Об  установлении  30  %-й надбавки  к  тарифной  ставке  (окладу)
работникам ОГУЗ "Детская областная больница";
     постановление Коллегии Орловской области от 29 октября 2007  года
N 259  "О внесении  изменений в  постановление Коллегии  администрации
Орловской области от 03.04.2003 г. N 60 "О повышении заработной  платы
врачей областных учреждений здравоохранения";
     постановление Коллегии Орловской области  от 23  мая 2008 года  N
162 "О внесении изменения  в постановление Коллегии Орловской  области
от 3 апреля 2003 г. N 60";
     постановление Коллегии Орловской области от 13 ноября 2008 года N
351 "О внесении изменения  в постановление Коллегии Орловской  области
от 3 апреля 2003 г.  N 60 "О повышении заработной платы  руководителей
(врачей) областных учреждений здравоохранения";
     постановление Правительства Орловской области от 19 августа  2009
года  N 135  "Об  утверждении  Положения  об оплате  труда  работников
здравоохранения государственных учреждений Орловской области";
     постановление Правительства Орловской области  от 9 февраля  2011
года  N  33  "О  внесении  изменений  в  постановление   Правительства
Орловской  области от  19  августа 2009  года  N 135  "Об  утверждении
Положения об оплате  труда работников здравоохранения  государственных
учреждений Орловской области".
     5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2012 года.
     6. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя
Председателя Правительства  Орловской   области,  руководителя   блока
социального развития О.Н. Ревякина.
     
     
     Председатель Правительства
     Орловской области                                     А.П. Козлов
     
     

                                                            Приложение
                                         к постановлению Правительства
                                                     Орловской области
                                           от 30 декабря 2011 г. N 466

                              Положение
           об оплате труда работников бюджетных и казенных
             учреждений здравоохранения Орловской области

      (В редакции Постановлений Правительства Орловской области
           от 05.04.2013 г. N 118; от 24.05.2013 г. N 167)

     1. Настоящее Положение  об  оплате труда  работников бюджетных  и
казенных   учреждений   здравоохранения   Орловской   области   (далее
-Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом  Российской
Федерации в  целях совершенствования системы  оплаты труда  работников
бюджетных и казенных учреждений здравоохранения, обеспечения повышения
уровня оплаты труда.
     2. Настоящее  Положение  применяется при  определении  заработной
платы  работников  бюджетных  и  казенных  учреждений  здравоохранения
Орловской области (далее - учреждения).
     3. Настоящее    Положение   предусматривает    единые    принципы
формирования системы оплаты труда работников учреждений, включающие  в
себя размеры окладов, а также выплат компенсационного и стимулирующего
характера.
     Система оплаты   труда  работников   учреждений   здравоохранения
устанавливается  коллективными  договорами,  соглашениями,  локальными
нормативными  актами  учреждения  здравоохранения  в  соответствии   с
трудовым  законодательством,   иными  нормативными  правовыми   актами
Российской Федерации и Орловской области, содержащими нормы  трудового
права, а также настоящим Положением.
     Система оплаты труда работников устанавливается с учетом:
     а) единого      квалификационного     справочника      должностей
руководителей, специалистов и служащих (далее - ЕКС);
     б) государственных гарантий по оплате труда;
     в) профессиональных квалификационных групп должностей медицинских
и фармацевтических работников, специалистов и служащих, общеотраслевых
профессий рабочих;
     г) размеров базовых окладов по профессиональным  квалификационным
группам и  повышающих коэффициентов  к базовым  окладам по  занимаемой
должности;
     д) повышающих  коэффициентов  к  должностному  окладу   (базовому
окладу с учетом повышающего коэффициента по занимаемой должности);
     е) перечня видов выплат компенсационного характера;
     ж) перечня видов выплат  стимулирующего характера и критериев  их
установления;
     з) согласования    Положения   с    представителем    работников,
уполномоченным трудовым коллективом (профсоюзной организацией, советом
коллектива, советом работников) (далее - представителем работников);
     и) рекомендаций    Российской    трехсторонней    комиссии     по
регулированию социально-трудовых отношений.
     4. Настоящее Положение включает:
     1) примерный порядок и условия оплаты труда работников учреждений
здравоохранения (приложение 1 к настоящему Положению);
     2) Порядок  установления  должностных окладов  и  других  условий
труда руководителей  бюджетных и  казенных учреждений  здравоохранения
Орловской области, их  заместителей (директоров), главных  медицинских
сестер, главных бухгалтеров (приложение 2 к настоящему Положению);
     3) размеры базовых  окладов по профессиональным  квалификационным
группам (далее  - ПКГ)  и размеры повышающих  коэффициентов к  базовым
окладам по занимаемой должности работников учреждений (приложение 3  к
настоящему Положению);
     4) повышающие   коэффициенты   к   окладу   за   квалификационную
категорию, ученую степень, почетные звания (приложение 4 к  настоящему
Положению);
     5) порядок  и   условия   установления  выплат   компенсационного
характера (за  счет всех  источников финансирования)  (приложение 5  к
настоящему Положению);
     6) порядок   и   условия  осуществления   выплат   стимулирующего
характера (за  счет всех  источников финансирования)  (приложение 6  к
настоящему Положению);
     7) перечень учреждений,  подразделений  и должностей  работников,
занятых на  тяжелых работах,  работах с  вредными и  (или) опасными  и
иными    условиями    труда,    которым    устанавливаются     выплаты
компенсационного характера (приложение 7 к настоящему Положению);
     8) положение о порядке исчисления стимулирующих выплат
     за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения
     (приложение 8 к настоящему Положению);
     9) перечень   должностей   работников,  относимых   к   основному
персоналу  по  виду  экономической  деятельности  "Здравоохранение   и
предоставление социальных услуг", для расчета средней заработной платы
и определения  размеров должностных  окладов руководителей  учреждений
(приложение 9 к настоящему Положению);
     10) порядок исчисления размера средней заработной платы
     для определения размера должностного оклада руководителя
     бюджетного (казенного) государственного учреждения (приложение 10
к настоящему Положению);
     11) критерии   для   определения   кратности   при   установлении
должностных   окладов    руководителей   учреждений    здравоохранения
(приложение 11 к настоящему Положению).
     5. Условия   оплаты  труда,   включая   размер  базового   оклада
работника,  повышающие   коэффициенты  к   базовым  окладам,   выплаты
компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера, являются
обязательными для включения в трудовой договор.
     6. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а  также
на условиях неполного  рабочего времени, производится  пропорционально
отработанному времени.
     7. Определение размеров заработной платы по основной должности  и
по  должности,  занимаемой в  порядке  совместительства,  производится
раздельно по каждой из должностей.
     8. Заработная  плата   работников  (без  учета   премий  и   иных
стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой
оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета  премий
и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новой  системы
оплаты труда, при  условии сохранения объема должностных  обязанностей
работников и выполнения ими работ той же квалификации.
     9. Месячная  заработная  плата работников  учреждения,  полностью
отработавших  норму рабочего  времени  за  этот период  и  выполнивших
трудовые обязанности, не может  быть ниже минимального размера  оплаты
труда.
     10. Повышающий  коэффициент  в  размере  0,25  устанавливается  к
окладу   руководителей   и   специалистов   учреждений    (структурных
подразделений), работающих в сельской местности.
     11. Работникам   БУЗ   Орловской   области   "Орловская   станция
переливания  крови"  при   условии  выполнения  показателей   плановых
заданий,  утверждаемых  Департаментом  здравоохранения  и  социального
развития Орловской области,  устанавливается повышающий коэффициент  в
размере 0,4 должностного оклада  с учетом повышающих коэффициентов  за
квалификационную категорию, ученую степень, наличие почетного  звания,
а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.
     12. Работникам  БУЗ   Орловской   области  "Орловская   областная
клиническая больница" устанавливается повышающий коэффициент в размере
0,3 должностного оклада без учета совместительства и совмещения.
     13. Работникам   БУЗ   Орловской   области   "Детская   областная
клиническая больница" устанавливается повышающий коэффициент в размере
0,3 должностного оклада без учета совместительства и совмещения.
     14. Работникам     БУЗ     Орловской     области     "Медицинский
информационно-аналитический центр", обеспечивающим сводный  мониторинг
деятельности  и  ресурсов   здравоохранения  для  исполнения   органом
исполнительной   государственной   власти   специальной    компетенции
Орловской области, уполномоченным в сфере здравоохранения,  полномочий
по реализации мероприятий  программы модернизации здравоохранения,  ее
мониторинга, информатизации отрасли, создания информационной  системы,
а также обеспечению  оперативного мониторинга деятельности и  ресурсов
здравоохранения, устанавливается повышающий коэффициент в размере  2,0
должностного оклада.
     14.1. Работникам     БУЗ    Орловской     области     "Орловский
противотуберкулезный    диспансер"    устанавливается    выплата    за
интенсивность  и  напряженность  труда  в  размере  10  процентов   от
должностного   оклада   с    учетом   повышающих   коэффициентов    за
квалифицированную категорию, ученую степень, наличие почетного звания,
а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.  (Дополнен
-       Постановление       Правительства       Орловской      области
от 24.05.2013 г. N 167)
     15. Водителям и санитарам  выездных бригад БУЗ Орловской  области
"Станция  скорой   медицинской   помощи"  устанавливается   повышающий
коэффициент в размере 0,64 и 0,43 должностного оклада соответственно.
     16. Среднему     медицинскому     персоналу,      непосредственно
обслуживающему  учащихся  школ   и  дошкольных  учреждений,  в   целях
повышения  заработной платы  не  менее  чем на  50  % по  отношению  к
заработной   плате   до   введения   новой   системы   оплаты   труда,
устанавливается  персональный  повышающий  коэффициент  к  должностным
окладам. Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента -
до 1,0.
     17. В  случае  задержки  выплаты работникам  заработной  платы  и
других   нарушений   оплаты  труда   руководитель   учреждения   несет
ответственность   в   соответствии  с   законодательством   Российской
Федерации.
     18. Работникам может быть оказана материальная помощь в  пределах
утвержденного фонда оплаты труда  на соответствующий финансовый год  и
за  счет  средств  от  предпринимательской  и  иной  приносящей  доход
деятельности.
     Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных  размерах
принимает руководитель учреждения  по согласованию с  представительным
органом  работников на  основании  письменного заявления  работника  в
соответствии с локальными нормативными актами, принятыми в учреждении.
     19. Тарификация  работников   бюджетных  и  казенных   учреждений
здравоохранения проводится по форме тарификационных списков N 1, N 2 ,
приведенных в приложении 12 к настоящему Положению.



                                                          Приложение 1
                                           к Положению об оплате труда
                                                работников бюджетных и
                                   казенных учреждений здравоохранения
                                                     Орловской области
     
                          Примерный порядок
     и условия оплаты труда работников учреждений здравоохранения
     
     1. Общие положения
     
     1.1. Размеры базовых окладов по профессиональным квалификационным
группам и повышающих  коэффициентов  к базовым  окладам по  занимаемой
должности работников  учреждений устанавливаются  на основе  отнесения
занимаемых ими должностей к ПКГ.
     Оклады заместителей   руководителей   структурных   подразделений
устанавливаются на 5-10 % ниже окладов соответствующих руководителей.
     1.2. К базовому  окладу  по соответствующим  ПКГ на  определенный
период   времени   в  течение   соответствующего   календарного   года
устанавливается повышающий  коэффициент по  занимаемой должности,  что
образует должностной оклад (далее - оклад, должностной оклад).
      Сверх должностного   оклада  устанавливаются   также   следующие
повышающие коэффициенты:
     повышающий коэффициент к окладу за работу в сельской местности;
     повышающий коэффициент к  окладу  за квалификационную  категорию,
ученую степень, наличие почетного звания;
     персональный повышающий коэффициент к окладу.
     1.3. Размер   выплат  по   повышающему   коэффициенту  к   окладу
определяется путем  умножения размера оклада  работника на  повышающий
коэффициент.
     Применение всех  повышающих коэффициентов  к  окладу не  образует
новый  оклад  и  не  учитывается  при  начислении  компенсационных   и
стимулирующих выплат.
     1.4. Размеры  устанавливаемых   всем   работникам  учреждения   в
зависимости  от отнесения  должности  к квалификационному  уровню  ПКГ
повышающих коэффициентов  к  базовому окладу  по занимаемой  должности
приводятся  в приложении  3  к Положению  об  оплате труда  работников
бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Орловской области.
     1.5. Персональный повышающий коэффициент к окладу устанавливается
работнику с учетом уровня  его профессиональной подготовки,  сложности
или   важности  выполняемой   работы,   степени  самостоятельности   и
ответственности при выполнении поставленных задач.
     Персональный повышающий  коэффициент  к  окладу   устанавливается
работнику также в случае,  если должностной оклад с учетом  повышающих
коэффициентов,  указанных  в  пункте  1.2  настоящего  Порядка,   ниже
должностного  оклада   работника,  действующего   до  введения   новой
отраслевой системы оплаты труда.
     Решение об установлении персонального повышающего коэффициента  к
окладу и его размере принимается руководителем учреждения  персонально
в  отношении  конкретного  работника в  пределах  утвержденного  фонда
оплаты труда.
     1.6. Оклады  (должностные   оклады)  педагогических   работников,
работников культуры и социального обслуживания населения, работающих в
государственных   учреждениях   здравоохранения   Орловской   области,
устанавливаются в соответствии с  положениями о системах оплаты  труда
работников  государственных  учреждений  образования,  государственных
учреждений   культуры   и   государственных   учреждений   социального
обслуживания населения Орловской области.
     1.7. С учетом  условий труда  работникам устанавливаются  выплаты
компенсационного характера,  предусмотренные приложением 5  настоящего
Положения.
     1.8. С  целью  стимулирования  качественных  результатов   работы
учреждения   работникам    устанавливаются   стимулирующие    выплаты,
предусмотренные приложением 6 к  Положению об оплате труда  работников
бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Орловской области.
     
     2. Особенности порядка и условий оплаты труда медицинских и
                     фармацевтических работников
     
     2.1. Медицинским   и   фармацевтическим   работникам,   а   также
работникам,   упомянутым    в   пункте    2.3   настоящего    Порядка,
устанавливаются повышающие коэффициенты,  перечисленные в пунктах  1.2
настоящего Порядка, а также выплаты компенсационного и  стимулирующего
характера  (приложения 5  и  6 Положения  об  оплате труда  работников
бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Орловской области).
     2.2. Размеры    повышающих    коэффициентов    к    окладу     за
квалификационную категорию, ученую степень, почетные звания приводятся
в приложении  4 к  Положению об  оплате труда  работников бюджетных  и
казенных учреждений здравоохранения Орловской области.
      Повышающие коэффициенты к окладу за квалификационную  категорию,
ученую степень, почетные звания суммируются по каждому из оснований.
     Повышающий коэффициент к  окладу за  почетное звание  применяется
только по основной работе.
      При наличии у работника двух  почетных званий "Народный врач"  и
"Заслуженный врач"  упомянутый  коэффициент применяется  по одному  из
оснований.
     2.3. Размер  базового  оклада  работников,  занимающих  должности
медицинского  психолога, химика-эксперта  учреждения  здравоохранения,
биолога,   зоолога,  энтомолога,   эксперта-физика   по  контролю   за
источниками ионизирующих  и неионизирующих излучений,  устанавливается
на  основе  отнесения  занимаемых   ими  должностей  служащих  к   ПКГ
"Должности специалистов третьего уровня в учреждениях  здравоохранения
и  осуществляющих   предоставление  социальных  услуг",   утвержденных
приказом   Министерства   здравоохранения   и   социального   развития
Российской Федерации  от 31  марта 2008  года N  149н "Об  утверждении
профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых
в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг".

 3. Особенности порядка и условий оплаты труда работников, занимающих
                  общеотраслевые должности служащих

     3.1 Размеры  базовых  окладов  работников,  занимающих  должности
административно-управленческого     и    хозяйственного     персонала,
устанавливаются  на  основе отнесения  занимаемых  ими  общеотраслевых
должностей  служащих   к  ПКГ,   утвержденных  приказом   Министерства
здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29  мая
2008 года  N  247н "Об  утверждении профессиональных  квалификационных
групп должностей руководителей, специалистов служащих".
     3.2 К   базовому  окладу   по   соответствующим  ПКГ   работникам
устанавливаются  перечисленные  в   пунктах  1.2  настоящего   Порядка
повышающие  коэффициенты,  выплаты компенсационного  и  стимулирующего
характера (приложения  5 и 6  к Положению  об оплате труда  работников
бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Орловской области).

                    4. Другие вопросы оплаты труда

     4.1. Оплата труда  врачей-консультантов,  не являющихся  штатными
работниками  учреждения,  производится  по  ставкам  часовой   оплаты,
исчисленных   по    нижеперечисленным   коэффициентам   от    базового
должностного  оклада  ПКГ  "Медицинский  и  фармацевтический  персонал
первого уровня":
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
|      профессор, доктор наук, "Народный врач"                          |      - 0,3;       |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
|      доцент, кандидат наук, "Заслуженный врач"                        |      - 0,25;      |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
|      лица, не имеющие ученой степени и почетных званий                |      - 0,15.      |
|                                                                       |                   |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
     Оплата производится за каждый час работы с учетом времени
переезда.
     В ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск.
     4.2. Порядок оплаты труда врачей-консультантов, предусмотренный в
настоящем Порядке,   не   применяется   для   оплаты   труда   врачей,
привлекаемых к проведению консультаций в учреждениях, в штате  которых
они состоят.
     4.3. Работа врача-консультанта  учреждения в объеме  не более  12
часов в месяц не считается совместительством.
     4.4. Привлечение врача-консультанта к оказанию медицинской помощи
осуществляется на основании договора гражданско-правового характера  о
возмездном оказании услуг.
     
     
     
                                                          Приложение 2
                                           к Положению об оплате труда
                                                работников бюджетных и
                                   казенных учреждений здравоохранения
                                                     Орловской области

                               ПОРЯДОК
    установления должностных окладов и других условий оплаты труда
    руководителей бюджетных и казенных учреждений здравоохранения
 Орловской области, их заместителей (директоров), главных медицинских
                     сестер и главных бухгалтеров
     
     1. Заработная плата руководителя  учреждения, его заместителей  и
главного   бухгалтера,   главной   медицинской   сестры   состоит   из
должностного   оклада,   выплат   по   повышающим   коэффициентам   за
квалификационную категорию, ученую  степень, почетное звание, а  также
выплат компенсационного  и стимулирующего характера  в соответствии  с
Положением и отражается в трудовом договоре.
     Руководителям учреждений   здравоохранения  (врачам,   провизорам
(фармацевтам)  и их  заместителям  (врачам, провизорам  (фармацевтам),
руководителям  амбулаторно-поликлинических   и  аптечных   учреждений,
входящих  в  состав  других  учреждений  здравоохранения,  и   главным
медицинским сестрам квалификационная категория учитывается  независимо
от специальности, по которой она им присвоена.
     2. Должностной   оклад   руководителя   учреждения   определяется
трудовым договором  и  устанавливается в  кратном  отношении (далее  -
кратность) к средней  заработной плате работников основного  персонала
возглавляемого  им  учреждения  и составляет  до  5  размеров  средней
заработной платы с учетом типа возглавляемого учреждения.
     3. При расчете средней  заработной платы основного персонала  для
определения  оклада  руководителя  не  учитывается  заработная   плата
заместителей руководителя  (директоров),  главной медицинской  сестры,
главного бухгалтера, а также руководителей структурных подразделений.
     При расчете средней заработной  платы не учитываются средства  из
федеральных источников и средства, получаемые от предпринимательской и
иной приносящей доход деятельности.
     4. К   основному   персоналу  учреждения   относятся   работники,
непосредственно обеспечивающие  выполнение основных  функций, в  целях
реализации которых создано учреждение.
     Перечень основного персонала для расчета средней заработной платы
и определения размеров  должностных  окладов руководителей  учреждений
приведен  в  приложении  9  к Положению  об  оплате  труда  работников
бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Орловской области.
     5. Критерии   для   определения   кратности   при    установлении
должностных окладов руководителей учреждений приведены в приложении 11
к Положению об оплате труда работников бюджетных и казенных учреждений
здравоохранения Орловской области.
     6. Порядок исчисления размера средней заработной платы  основного
персонала  для определения  размера  должностного оклада  руководителя
учреждения приводится  в приложении  10  к Положению  об оплате  труда
работников бюджетных и  казенных учреждений здравоохранения  Орловской
области.
     7. Должностные   оклады  заместителей   руководителя   учреждения
(директоров),  главного  бухгалтера   и  главной  медицинской   сестры
устанавливаются  на  10-30  % ниже  должностного  оклада  руководителя
учреждения решением тарификационной комиссии учреждения.
     8. Врачам-руководителям  учреждений   и  их   заместителям-врачам
разрешается вести в учреждении, в штате которых они состоят, работу по
специальности в  пределах  рабочего времени  по  основной должности  с
оплатой в размере до 25 % оклада врача соответствующей специальности.
     Разрешение на  ведение   работы   по  специальности   оформляется
приказом Департамента здравоохранения и социального развития Орловской
области.
     9. С  учетом   условий  труда  руководителю   учреждения  и   его
заместителям,   главному   бухгалтеру,  главной   медицинской   сестре
устанавливаются  выплаты компенсационного  характера,  предусмотренные
приложением  5 к  Положению  об оплате  труда  работников бюджетных  и
казенных учреждений здравоохранения Орловской области.
     10. Премирование руководителя осуществляется с учетом результатов
деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и  целевыми
показателями эффективности  работы учреждения, утверждаемыми  приказом
Департамента здравоохранения и социального развития Орловской области.
     На основании  ходатайства  представительного  органа   работников
Департамент здравоохранения и  социального развития Орловской  области
определяет конкретный размер премии руководителю учреждения.
     11. Главным распорядителем бюджетных средств централизуется до  5
%  бюджетных  средств,  предусмотренных  на  оплату  труда  работников
учреждений  в  целях  использования  их  на  установление  выплат   за
интенсивность и высокие результаты работы руководителям учреждений.
     Использование централизованных  средств  и  определение   размера
выплат  за интенсивность  и  высокие результаты  работы  руководителям
учреждений осуществляется  по решению  Департамента здравоохранения  и
социального развития Орловской области.
     Неиспользованные централизованные  средства перераспределяются  и
направляются   на   выплаты   стимулирующего   характера    работникам
подведомственных учреждений.
     12. Руководителю учреждения, заместителям руководителя,  главному
бухгалтеру,  главной  медицинской  сестре  учреждения  устанавливаются
стимулирующие выплаты,  предусмотренные приложением 6  к Положению  об
оплате   труда    работников   бюджетных    и   казенных    учреждений
здравоохранения Орловской области.
     13. Врачам-руководителям   клинических   лечебно-профилактических
учреждений устанавливается надбавка в размере 50 % должностного оклада
за   создание   необходимых   условий  для   проведения   лечебной   и
научно-педагогической работы на современном уровне.
     14. Тарификация  руководителей  бюджетных и  казенных  учреждений
здравоохранения  проводится  по  форме тарификационного  списка  N  1,
приведенного в приложении  12 к Положению  об оплате труда  работников
бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Орловской области.
     
     

                                                          Приложение 3
                                           к Положению об оплате труда
                                                работников бюджетных и
                                   казенных учреждений здравоохранения
                                                     Орловской области

                               РАЗМЕРЫ
                 базовых окладов по профессиональным
     квалификационным группам и размеры повышающих коэффициентов
               к базовым окладам по занимаемой должности
                        работников учреждений

             1. Профессиональные квалификационные группы
             медицинского и фармацевтического персонала,
         в том числе руководителей структурных подразделений,
         специалистов с высшим профессиональным образованием

|——————————————————————|——————————————————————————————————|———————————————|———————————————|
|   Квалификационный   |            Должность             |    Размер     |  Повышающий   |
|       уровень        |                                  |   базового    |  коэффициент  |
|                      |                                  |    оклада     |               |
|——————————————————————|——————————————————————————————————|———————————————|———————————————|

|——————————————————————|————————————————————————————————————————|———————————————|———————————————|
|          1           |                   2                    |       3       |       4       |
|——————————————————————|————————————————————————————————————————|———————————————|———————————————|
|                1. ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"                |
|——————————————————————|————————————————————————————————————————|———————————————|———————————————|
| 1 квалификационный   | Санитарка; санитарка (мойщица);        |     2 782     |     0,00      |
| уровень              | младшая медицинская сестра по уходу за |               |               |
|                      | больными; сестра-хозяйка; фасовщица    |               |               |
|——————————————————————|————————————————————————————————————————|———————————————|———————————————|
|                   2. ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал"                    |
|——————————————————————|————————————————————————————————————————|———————————————|———————————————|
| 1 квалификационный   | Медицинский дезинфектор;               |     3 363     |     0,00      |
| уровень              | инструктор-дезинфектор; инструктор по  |               |               |
|                      | гигиеническому воспитанию, медицинский |               |               |
|                      | регистратор, продавец оптики;          |               |               |
|                      | инструктор по трудовой терапии;        |               |               |
|                      | инструктор по лечебной физкультуре;    |               |               |
|                      | младший фармацевт; гигиенист           |               |               |
|                      | стоматологический, медицинская сестра  |               |               |
|                      | стерилизационной, медицинский          |               |               |
|                      | статистик                              |               |               |
|                      |                                        |               |               |
|                      | Медицинская сестра диетическая;        |               |               |
|                      | лаборант; рентгенолаборант; помощник   |               |               |
| 2 квалификационный   | врача-паразитолога, помощник           |               |     0,22      |
| уровень              | врача-эпидемиолога, помощник           |               |               |
|                      | энтомолога                             |               |               |
|                      |                                        |               |               |
|                      |                                        |               |               |
|                      | Медицинская сестра; медицинская сестра |               |               |
|                      | палатная (постовая); медицинская       |               |               |
| 3 квалификационный   | сестра патронажная; медицинская сестра |               |     0,35      |
| уровень              | приемного отделения (приемного покоя), |               |               |
|                      | медицинская сестра                     |               |               |
|                      | по физиотерапии; медицинская сестра по |               |               |
|                      | массажу; медицинская сестра по приему  |               |               |
|                      | вызовов                                |               |               |
|                      |  и передаче их выездным бригадам,      |               |               |
|                      | зубной техник, фельдшер по приему      |               |               |
|                      | вызовов                                |               |               |
|                      | и передаче их выездным бригадам,       |               |               |
|                      | медицинская сестра участковая;         |               |               |
|                      | медицинский лабораторный техник,       |               |               |
|                      | фармацевт, медицинский                 |               |               |
|                      | оптик-оптометрист                      |               |               |
|——————————————————————|————————————————————————————————————————|———————————————|———————————————|
|                      |                                        |               |               |
| 4 квалификационный   | Фельдшер, акушерка, операционная       |               |     0,48      |
| уровень              | медицинская сестра, медицинская        |               |               |
|                      | сестра-анестезист, зубной врач,        |               |               |
|                      | медицинский технолог, медицинская      |               |               |
|                      | сестра процедурной, медицинская сестра |               |               |
|                      | перевязочной, медицинская сестра врача |               |               |
|                      | общей практики, фельдшер-лаборант      |               |               |
|                      |                                        |               |               |
|                      | Старший фармацевт; старшая медицинская |               |               |
|                      | сестра (акушерка, фельдшер,            |               |               |
| 5 квалификационный   | операционная медицинская сестра,       |               |     0,62      |
| уровень              | зубной техник); заведующий молочной    |               |               |
|                      | кухней, заведующий                     |               |               |
|                      | фельдшерско-акушерским пунктом -       |               |               |
|                      | фельдшер (акушерка, медицинская        |               |               |
|                      | сестра), заведующий здравпунктом -     |               |               |
|                      | фельдшер                               |               |               |
|                      | ( медицинская сестра), заведующий      |               |               |
|                      | медпунктом - фельдшер(медицинская      |               |               |
|                      | сестра), заведующая аптекой            |               |               |
|                      | лечебно-профилактического учреждения;  |               |               |
|                      | заведующий производством учреждений    |               |               |
|                      | (отделов, отделений, лабораторий)      |               |               |
|                      | зубопротезирования                     |               |               |
|——————————————————————|————————————————————————————————————————|———————————————|———————————————|
|                                                                                               |
|                                  3. ПКГ "Врачи и провизоры"                                   |
|——————————————————————|————————————————————————————————————————|———————————————|———————————————|
| 1 квалификационный   | Врач-стажер; провизор-стажер           |     4 327     |     0,00      |
| уровень              |                                        |               |               |
|                      |                                        |               |               |
| 2 квалификационный   | Врачи-специалисты (кроме               |               |     0,31      |
| уровень              | врачей-специалистов 3-4                |               |               |
|                      | квалификационных уровней);             |               |               |
|                      | провизор-технолог; провизор-аналитик   |               |               |
|                      |                                        |               |               |
|                      | Врачи-специалисты стационарных         |               |               |
| 3 квалификационный   | подразделений лечебно-профилактических |               |     0,41      |
| уровень              | учреждений (кроме врачей-специалистов  |               |               |
|                      | 4 квалификационного уровня), станций   |               |               |
|                      | (отделений) скорой медицинской помощи  |               |               |
|                      | и учреждений медико-социальной         |               |               |
|                      | экспертизы; врачи-терапевты            |               |               |
|                      | участковые, врачи-педиатры участковые, |               |               |
|                      | врачи общей практики (семейные врачи)  |               |               |
|——————————————————————|————————————————————————————————————————|———————————————|———————————————|
| 4 квалификационный   | Врачи-хирурги всех наименований,       |               |     0,52      |
| уровень              | оперирующие                            |               |               |
|                      | в стационарах лечебно-профилактических |               |               |
|                      | учреждений отделений хирургического    |               |               |
|                      | профиля:                               |               |               |
|                      |      акушерское (в том числе           |               |               |
|                      | физиологическое, обсервационное,       |               |               |
|                      | патологии беременности);               |               |               |
|                      |      гинекологическое;                 |               |               |
|                      |      гнойной хирургии;                 |               |               |
|                      |      кардиохирургическое;              |               |               |
|                      |      колопроктологическое;             |               |               |
|                      |      микрохирургическое;               |               |               |
|                      |      нейрохирургическое (в том числе   |               |               |
|                      | спинномозговой травмы);                |               |               |
|                      |      ожоговое;                         |               |               |
|                      |      онкологическое;                   |               |               |
|                      |      оперблок;                         |               |               |
|                      |      ортопедическое;                   |               |               |
|                      |      отоларингологическое;             |               |               |
|                      |      офтальмологическое;               |               |               |
|                      |      портальной гипертензии;           |               |               |
|                      |      реконструктивной                  |               |               |
|                      | и пластической хирургии;               |               |               |
|                      |      рентгенохирургических методов     |               |               |
|                      | диагностики и лечения                  |               |               |
|                      | (в том числе кабинет);                 |               |               |
|                      |      родовое (родильное);              |               |               |
|                      |      сосудистой хирургии;              |               |               |
|                      |      травматологическое (в том числе   |               |               |
|                      | травмы кисти);                         |               |               |
|                      |      травматолого-ортопедическое;      |               |               |
|                      |      туберкулезное для больных         |               |               |
|                      | костно-суставным туберкулезом;         |               |               |
|                      |      туберкулезное для больных         |               |               |
|                      | урогенитальным туберкулезом;           |               |               |
|                      |      туберкулезное                     |               |               |
|                      | легочно-хирургическое;                 |               |               |
|                      |      урологическое (в том числе        |               |               |
|                      | по пересадке почки);                   |               |               |
|                      |      хирургическое;                    |               |               |
|                      |      хирургического лечения сложных    |               |               |
|                      | нарушений ритма сердца и               |               |               |
|                      | электро-кардиостимуляции;              |               |               |
|                      |      хирургическое торакальное;        |               |               |
|                      |      челюстно-лицевой хирургии         |               |               |
|                      | (стоматологическое);                   |               |               |
|                      |      эндоскопическое.                  |               |               |
|                      |      Врачи-анестезиологи-реаниматологи |               |               |
|                      | отделений (групп)                      |               |               |
|                      | анестезиологии-реанимации, отделений   |               |               |
|                      | (палат) для реанимации и интенсивной   |               |               |
|                      | терапии стационаров больничных         |               |               |
|                      | учреждений, диспансеров                |               |               |
|                      | и родильных домов, отделений           |               |               |
|                      | экстренной и планово-консультативной   |               |               |
|                      | помощи, групп                          |               |               |
|                      | анестезиологии-реанимации станций      |               |               |
|                      | (отделений) скорой медицинской помощи. |               |               |
|                      |      Врачи-хирурги, врачи-урологи и    |               |               |
|                      | врачи-рентгенологи отделений           |               |               |
|                      | рентгеноударноволнового дистанционного |               |               |
|                      | дробления камней, лазерной хирургии,   |               |               |
|                      | лабораторий искусственного             |               |               |
|                      | кровообращения; рентгенохирургических  |               |               |
|                      | методов диагностики и лечения;         |               |               |
|                      | врачи-хирурги отделений гемодиализа;   |               |               |
|                      | врачи-хирурги всех наименований        |               |               |
|                      | отделений экстренной и                 |               |               |
|                      | планово-консультативной помощи;        |               |               |
|                      | врачи-трансфузиологи отделений         |               |               |
|                      | гравитационной хирургии крови;         |               |               |
|                      | врачи-судебно-медицинские эксперты (за |               |               |
|                      | исключением занятых амбулаторным       |               |               |
|                      | приемом); врачи-эндоскописты,          |               |               |
|                      | осуществляющие лечебные мероприятия в  |               |               |
|                      | стационарах; врачи-патологоанатомы.    |               |               |
|                      |      Врачи-хирурги и                   |               |               |
|                      | врачи-эндоскописты при их работе       |               |               |
|                      | в стационаре и поликлинике             |               |               |
|                      | (амбулаторно-поликлиническом           |               |               |
|                      | подразделении), если по объему работы  |               |               |
|                      | невозможно выделение должности врача   |               |               |
|                      | соответствующей специальности для      |               |               |
|                      | амбулаторного приема больных по этой   |               |               |
|                      | специальности.                         |               |               |
|                      |      Врачи-неонатологи отделений       |               |               |
|                      | (палат) для новорожденных детей        |               |               |
|                      | постоянно действующего передвижного    |               |               |
|                      | отряда (установки),                    |               |               |
|                      | судебно-медицинский эксперт.           |               |               |
|                      |      Старшие : врач станций            |               |               |
|                      | (отделений) скорой медицинской помощи, |               |               |
|                      | провизор-аналитик, провизор-технолог,  |               |               |
|                      | городские (районные) педиатры          |               |               |
|——————————————————————|————————————————————————————————————————|———————————————|———————————————|
| 4.                                                                                            |
|      ПКГ "Руководители структурных подразделений с высшим медицинским и фармацевтическим      |
|                           образованием (врач-специалист, провизор)"                           |
|——————————————————————|————————————————————————————————————————|———————————————|———————————————|
| 1 квалификационный   | Заведующий (начальник) структурным     |     8 091     |     0,00      |
| уровень              | подразделением (отделом, отделением,   |               |               |
|                      | лабораторией, кабинетом, аптекой,      |               |               |
|                      | отрядом)                               |               |               |
|                      |                                        |               |               |
|                      | Заведующий отделением хирургического   |               |               |
| 2 квалификационный   | профиля стационара                     |               |     0,08      |
| уровень              |                                        |               |               |
|                      |                                        |               |               |
|                      |                                        |               |               |
|——————————————————————|————————————————————————————————————————|———————————————|———————————————|
| 5. ПКГ "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих |