Расширенный поиск
Постановление Правительства Орловской области от 01.08.2016 № 306ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 1 августа 2016 г. № 306 г. Орёл Об утверждении Положения об оплате труда работников казенных учреждений здравоохранения Орловской области, Примерного положения об оплате труда работников бюджетных учреждений здравоохранения Орловской области и Порядка оплаты труда руководителей бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Орловской области, их заместителей (директоров), главных бухгалтеров (В редакции Постановлений Правительства Орловской области от 15.08.2016 № 320; от 19.08.2016 № 329; от 24.11.2016 № 460; В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Орловской области от 28 декабря 2004 года № 468-ОЗ «Об оплате труда работников государственных учреждений Орловской области», в целях оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Орловской области Правительство Орловской области постановляет: 1. Утвердить: Положение об оплате труда работников казенных учреждений здравоохранения Орловской области согласно приложению 1; Примерное положение об оплате труда работников бюджетных учреждений здравоохранения Орловской области согласно приложению 2; Порядок оплаты труда руководителей бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Орловской области, их заместителей (директоров), главных бухгалтеров согласно приложению 3. 2. Признать утратившими силу: постановление Правительства Орловской области от 30 декабря 2011 года №466 «О введении новой системы оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Орловской области»; постановление Правительства Орловской области от 25 декабря 2012 года № 498 «О внесении изменений в постановление Правительства Орловской области от 30 декабря 2011 года № 466 «О введении новой системы оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Орловской области»; постановление Правительства Орловской области от 5 апреля 2013 года № 118 «О внесении изменений в постановление Правительства Орловской области от 30 декабря 2011 года № 466 «О введении новой системы оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Орловской области»; постановление Правительства Орловской области от 24 мая 2013 года № 167 «О внесении изменения в постановление Правительства Орловской области от 30 декабря 2011 года № 466 «О введении новой системы оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Орловской области». 3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Орловской области по социальной политике С.А. Ступина. Председатель Правительства Орловской области В.В. Потомский Приложение 1 к постановлению Правительства Орловской области от 1 августа 2016 г. № 306 ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников казенных учреждений здравоохранения Орловской области (В редакции Постановлений Правительства Орловской области от 24.11.2016 № 460; от 15.03.2017 № 90) I. Общие положения 1.1. Положение об оплате труда работников казенных учреждений здравоохранения Орловской области (далее – Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2016 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (протокол от 25 декабря 2015 года № 12), и устанавливает порядок и условия оплаты труда работников казенных учреждений здравоохранения Орловской области (далее также – работники). Система оплаты труда работников казенных учреждений здравоохранения Орловской области (далее также – учреждения), включающая размеры должностных окладов, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Правительства Орловской области, содержащими нормы трудового права. Положение определяет: 1) размеры должностных окладов, устанавливаемые на основании требований к уровню квалификации, которые предъявляются к работникам при осуществлении ими соответствующей профессиональной деятельности, и с учетом сложности и объема выполняемой работы; 2) наименования, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера; 3) наименования, условия осуществления и размеры выплат стимулирующего характера; 4) другие условия оплаты труда работников. 1.2. Условия оплаты труда, в том числе размеры должностного оклада работника, выплат компенсационного и стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору). Размеры должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в пределах фондов оплаты труда учреждений. 1.3. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей. 1.4. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. II. Порядок и условия оплаты труда работников 2.1. Размеры должностных окладов работников устанавливаются на основании требований к уровню квалификации, которые предъявляются к работникам при осуществлении ими соответствующей профессиональной деятельности, и с учетом сложности и объема выполняемой работы. 2.2. С учетом условий труда работникам устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом III Положения. 2.3. Работникам устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом IV Положения. 2.4. Фонд оплаты труда работников казенных учреждений здравоохранения Орловской области формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке в казенные учреждения здравоохранения Орловской области из областного бюджета. 2.5. Размеры должностных окладов работников устанавливаются на основании отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп (далее также – ПКГ). 2.5.1. Размеры должностных окладов работников, занимающих должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 года № 526 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников», представлены в таблице 1 Положения. Таблица 1
(В редакции Постановления Правительства Орловской области от 15.03.2017 № 90) 2.5.2. Размеры должностных окладов работников, занимающих должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2008 года № 149н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг», представлены в таблице 2 Положения. Таблица 2
2.5.3. Размеры должностных окладов работников, занимающих должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих», представлены в таблице 3 Положения. Таблица 3
(В редакции Постановления Правительства Орловской области от 15.03.2017 № 90) 2.5.4. Размеры должностных окладов работников, занимающих должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 года № 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования», представлены в таблице 4 Положения. Таблица 4 (В редакции Постановлений Правительства Орловской области от 24.11.2016 № 460; от 15.03.2017 № 90)
(В редакции Постановления Правительства Орловской области от 24.11.2016 № 460) 2.5.5. Размеры окладов работников, занимающих общеотраслевые должности рабочих в учреждениях, а именно утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих», представлены в таблице 5 Положения. 2.5.6. Должностной оклад главной медицинской сестры (фельдшера, акушерки) устанавливается на 40 процентов ниже должностного оклада руководителя соответствующего учреждения. (Дополнен - Постановление Правительства Орловской области от 24.11.2016 № 460) Таблица 5
III. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера 3.1. Выплаты компенсационного характера осуществляются работникам казенных учреждений здравоохранения Орловской области на основании приказа руководителя учреждения в пределах фонда оплаты труда. Конкретные размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права. 3.2. В казенных учреждениях здравоохранения Орловской области осуществляются следующие выплаты компенсационного характера: 3.2.1. Выплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, производится в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации по результатам специальной оценки условий труда в размере не менее 4 процентов от оклада, установленного для различных видов работ с нормальными условиями труда. 3.2.2. Выплата за работу в ночное время в
соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации и
постановлением Правительства Российской Федерации от 22 июля 2008 года № 554 «О
минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время»
производится работникам учреждения за каждый час работы в ночное время (с 22 до 6 часов) Конкретные размеры выплаты за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором,
локальным нормативным актом, принимаемым 3.2.3. Работникам учреждений при совмещении профессий (должностей), расширении зоны обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от исполнения обязанностей, определенных трудовым договором, производится доплата в соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. 3.2.4. Оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Размер выплаты составляет не менее одинарной дневной ставки сверх оклада при работе полный день, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и не менее двойной дневной ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. 3.2.5. Оплата сверхурочной работы производится в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации. Сверхурочная работа оплачивается за первые 2 часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты труда за сверхурочную работу определяются коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. 3.2.6.
Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну,
устанавливается при наличии подтверждающих документов в размере и порядке,
определенных законодательством Российской Федерации. IV. Порядок и условия осуществления выплат Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|