Постановление Правительства Орловской области от 01.08.2016 № 306

стимулирующего характера

4.1. В целях стимулирования работников к качественному результату труда, а также поощрения за выполненную работу работникам устанавливаются выплаты стимулирующего характера.

Выплаты стимулирующего характера осуществляются работникам на основании приказа руководителя учреждения и в соответствии с локальными актами учреждений в пределах фонда оплаты труда.

Работникам осуществляются следующие выплаты стимулирующего характера:

4.1.1.Надбавка за наличие квалификационной категории устанавливается в следующих размерах:

1) при наличии 2-й квалификационной категории – в размере 10 процентов от должностного оклада;

2) при наличии 1-й квалификационной категории – в размере 15 процентов от должностного оклада;

3) при наличии высшей квалификационной категории – в размере 20 процентов от должностного оклада.

Выплата надбавки за наличие квалификационной категории осуществляется с даты возникновения оснований для ее применения.

Квалификационная категория учитывается при работе в должности, по которой она присвоена.

4.1.2. Выплата за выслугу лет производится работникам в размере 5 процентов от должностного оклада при наличии стажа от 3 до 5 лет (включительно), в размере 10 процентов от должностного оклада – при наличии стажа свыше 5 лет.

В стаж работы, дающий право на получение выплаты за выслугу лет, включается:

1) время работы в медицинских организациях;

2) время работы (службы) на должностях медицинских работников в медицинских организациях и подразделениях федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба в Министерстве внутренних дел Российской Федерации, Федеральной службе безопасности Российской Федерации, Министерстве Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, Службе внешней разведки Российской Федерации;

3) время работы в медицинских организациях и учреждениях социальной защиты населения стран Содружества Независимых Государств, а также республик, входивших в состав СССР до 1 января 1992 года;

4) время работы на должностях медицинских работников в организациях и их структурных подразделениях, входящих в систему федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, а также организаций (учреждений) социального обслуживания;

5) время работы на должностях медицинских работников в обществе Красного Креста и его организациях;

6) время по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, если данному периоду предшествовала работа, дающая право на надбавки к окладу за выслугу лет в медицинских организациях;

7) время нахождения граждан в соответствии со статьями 10 и 23 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» на военной службе по контракту (из расчета 1 день военной службы за 1 день работы), на военной службе по призыву (из расчета 1 день военной службы за 2 дня работы).

Работникам, занимающим по совместительству штатные должности медицинского персонала, выплаты за выслугу лет устанавливаются и по совмещаемым должностям в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей. (Дополнен - Постановление Правительства Орловской области от 24.11.2016 № 460)

4.1.3. Премиальные выплаты в целях поощрения работников производятся по итогам работы (за месяц, квартал, год). Премирование осуществляется
на основании Положения о премировании, утверждаемого локальным актом учреждения, в размере до 100 процентов должностного оклада.

4.1.4. Стимулирующая выплата за тяжелые условия труда устанавливается работникам специализированных домов ребенка в размере 20 процентов от должностного оклада.

4.2. Выплаты, предусмотренные пунктом 4.1.1–4.1.4 настоящего Положения исчисляются исходя из должностного оклада без учета выплат компенсационного и стимулирующего характера.

V. Другие условия оплаты труда работников

При наличии экономии фонда оплаты труда работникам на основании приказа руководителя учреждения выплачивается материальная помощь в размере до двух должностных окладов в соответствии с локальным актом учреждения.

Материальная помощь выплачивается к профессиональным праздникам, в связи с бракосочетанием; рождением ребенка; юбилейной датой (50, 60, 70, 75 лет и далее каждые последующие 5 лет со дня рождения); достижением пенсионного возраста; заболеванием; на ритуальные услуги (на погребение близких родственников работника учреждения либо близким родственникам работника в случае смерти работника).

Приложение 2

к постановлению

Правительства Орловской области

от 1 августа 2016 г. № 306

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда работников бюджетных

учреждений здравоохранения Орловской области

(В редакции Постановлений Правительства Орловской области

 от 15.08.2016 № 320; от 19.08.2016 № 329; от 24.11.2016 № 460;

от 15.03.2017 № 90)

I. Общие положения

1.1. Примерное положение об оплате труда работников бюджетных учреждений здравоохранения Орловской области (далее – Примерное положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2016 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (протокол от 25 декабря 2015 года № 12), и устанавливает порядок и условия оплаты труда работников бюджетных учреждений здравоохранения Орловской области (далее также – работники). (В редакции Постановления Правительства Орловской области от 19.08.2016 № 329)

Система оплаты труда работников бюджетных учреждений здравоохранения Орловской области, включающая размеры должностных окладов, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Правительства Орловской области, содержащими нормы трудового права.

Примерное положение определяет:

1) рекомендуемые размеры должностных окладов, устанавливаемые на основании требований к уровню квалификации, которые предъявляются к работникам при осуществлении ими соответствующей профессиональной деятельности, и с учетом сложности и объема выполняемой работы;

2) рекомендуемые наименования, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера;

3) рекомендуемые наименования, условия осуществления и размеры выплат стимулирующего характера;

4) другие условия оплаты труда работников.

1.2. Условия оплаты труда, в том числе размеры должностного оклада работника, выплат компенсационного и стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору).

Должностные оклады, выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в пределах фондов оплаты труда учреждений.

1.3. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

1.4. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

II. Порядок и условия оплаты труда работников

2.1. Размеры должностных окладов работников устанавливаются руководителями учреждений на основании требований к уровню квалификации, которые предъявляются к работникам при осуществлении ими соответствующей профессиональной деятельности, и с учетом сложности и объема выполняемой работы.

2.2. С учетом условий труда работникам устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом III Примерного положения.

2.3. Работникам устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом IV Примерного положения.

2.4. Фонд оплаты труда работников бюджетных учреждений здравоохранения Орловской области формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке в учреждения здравоохранения Орловской области из областного бюджета, средств бюджета территориального фонда обязательного медицинского страхования и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

2.5. Размеры должностных окладов работников устанавливаются на основании отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп (далее также – ПКГ).

2.5.1. Размеры должностных окладов работников, занимающих должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 года № 526 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников», представлены в таблице 1 Примерного положения.

Таблица 1

№	Профессиональная квалификационная группа, квалификационный уровень	Должность, специальность		Должностной оклад, рублей
1	2	3		4
1	2	3		4
1.	ПКГ «Медицинский и фармацевтический персонал 1-го уровня»
1.1.	1-й квалификационный уровень	Санитарка; санитарка (мойщица); младшая медицинская сестра по уходу за больными; сестра-хозяйка; фасовщица		6000
2.	ПКГ «Средний медицинский и фармацевтический персонал»
2.1.	1-й квалификационный уровень	Гигиенист стоматологический; инструктор по гигиеническому воспитанию; инструктор по лечебной физкультуре; инструктор-дезинфектор; медицинский статистик; инструктор по трудовой терапии; медицинская сестра стерилизационной; младший фармацевт; медицинский дезинфектор; медицинский регистратор		7200
2.2.	2-й квалификационный уровень	Помощник врача по общей гигиене; помощник врача-эпидемиолога; лаборант; медицинская сестра диетическая; рентгенолаборант		8800
2.3.	3-й квалификационный уровень	Медицинская сестра; медицинская сестра палатная (постовая); медицинская сестра патронажная; медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя); медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра по массажу; медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; зубной техник; фельдшер по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; медицинская сестра участковая; медицинский лабораторный техник; фармацевт		9700
2.4.	4-й квалификационный уровень	Акушерка; фельдшер; операционная медицинская сестра; медицинская сестра-анестезист; зубной врач; медицинский технолог; медицинская сестра процедурной; медицинская сестра перевязочной; медицинская сестра		10 700
1	2	3		4
		врача общей практики; фельдшер-лаборант
2.5.	5-й квалификационный уровень	Старший фармацевт; старшая медицинская сестра (акушерка, фельдшер, операционная медицинская сестра, зубной техник); заведующий молочной кухней; заведующий производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования; заведующий лечебно-профилактическим учреждением; заведующий фельдшерско- акушерским пунктом – фельдшер (акушерка, медицинская сестра); заведующий здравпунктом – фельдшер (медицинская сестра); заведующий медпунктом – фельдшер (медицинская сестра)		11 700
3.	ПКГ «Врачи и провизоры»
3.1.	1-й квалификационный уровень	Врач-стажер; провизор-стажер		9300
3.2.	2-й квалификационный уровень	Врачи-специалисты *; провизор-технолог; провизор-аналитик		12 100
3.3.	3-й квалификационный уровень	Врачи-специалисты стационарных подразделений лечебно- профилактических учреждений, станций (отделений) скорой медицинской помощи и учреждений медико-социальной экспертизы; врачи-терапевты участковые; врачи-педиатры участковые; врачи общей практики (семейные врачи) **		13 100
3.4.	4-й квалификационный уровень	Врачи-специалисты хирургического профиля, оперирующие в стационарах лечебно-профилактических учреждений; старший врач;		14 100
1	2	3	4
		старший провизор
4.	ПКГ «Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)»
4.1.	1-й квалификационный уровень	Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.)***; начальник структурного подразделения (отдела, отделения,	17 400
		лаборатории, кабинета, отряда и др.); руководитель бюро медико-социальной экспертизы
4.2.	2-й квалификационный уровень	Заведующий отделением хирургического профиля стационаров	18 800

Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений рекомендуется устанавливать на 10–20 процентов ниже должностных окладов руководителей соответствующих структурных подразделений.

2.5.2. Размеры должностных окладов работников, занимающих должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2008 года № 149н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг», представлены в таблице 2 Примерного положения.

Таблица 2

№	Профессиональная квалификационная группа, квалификационный уровень	Должность	Должностной оклад, рублей
1	2	3	4
ПКГ «Должности специалистов 2-го уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг»

_______________________

* – кроме врачей-специалистов, отнесенных к 3-му и 4-му квалификационным уровням;

** – кроме врачей-специалистов, отнесенных к 4-му квалификационному уровню;

*** – кроме заведующих отделениями хирургического профиля стационаров.

1	2	3	4
1.		Техник по техническим средствам реабилитации инвалидов; социальный работник	6000
2.	ПКГ «Должности специалистов 3-го уровня в учреждениях здравоохранения, осуществляющих предоставление социальных услуг»
2.1.	1-й квалификационный уровень	Специалист по профессиональной ориентации инвалидов; специалист по физиологии труда; специалист по социальной работе; инструктор-методист по лечебной физкультуре	12 000
2.2.	2-й квалификационный уровень	Биолог; медицинский психолог;	12 100
		специалист по реабилитации инвалидов; эксперт- физик по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений; химик- эксперт учреждения здравоохранения; инженер по техническим средствам реабилитации инвалидов
2.3.	3-й квалификационный уровень	Консультант по профессиональной реабилитации инвалидов	12 200

2.5.3. Размеры должностных окладов работников, занимающих должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих», представлены в таблице 3 Примерного положения.

Таблица 3

№	Профессиональная квалификационная группа, квалификационный уровень	Должность	Должностной оклад, рублей
1	2	3	4
1.	ПКГ «Общеотраслевые должности служащих 1-го уровня»
1.1.	1-й квалификационный уровень	Агент; агент по закупкам; агент по снабжению; архивариус; дежурный бюро пропусков; делопроизводитель; кассир; оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов; секретарь; секретарь-машинист; статистик; табельщик; учетчик	6000
1.2.	2-й квалификационный уровень	Должности служащих 1-го квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «старший»	6200
2.	ПКГ «Общеотраслевые должности служащих 2-го уровня»
2.1.	1-й квалификационный уровень	Администратор; диспетчер; инспектор по кадрам; секретарь руководителя; специалист паспортно-визовой работы; техник; техник вычислительного (информационно- вычислительного) центра; техник-лаборант; техник по защите информации; техник по инструменту; техник-программист; художник	6500
1	2	3	4
2.2.	2-й квалификационный уровень	Заведующий архивом; заведующий бюро пропусков; заведующий камерой хранения; заведующий канцелярией;	7000
		заведующий складом; заведующий хозяйством. Должности служащих 1-го квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование «старший». Должности служащих 1-го квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория
2.3.	3-й квалификационный уровень	Заведующий производством (шеф-повар); заведующий столовой; начальник хозяйственного отдела. Должности служащих 1-го квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория	7500
2.4.	4-й квалификационный уровень	Механик. Должности служащих 1-го квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий»	8500
2.5.	5-й квалификационный уровень	Начальник гаража	10 500
3.	ПКГ «Общеотраслевые должности служащих 3-го уровня»
3.1.	1-й квалификационный уровень	Бухгалтер; инженер; инженер по автоматизации и механизации производственных процессов; инженер по автоматизированным системам управления производством; инженер-лаборант; инженер по охране труда; инженер по охране окружающей среды (эколог); экономист; инженер- программист (программист); инженер-технолог (технолог); инженер-энергетик (энергетик); менеджер; психолог; социолог; специалист по защите информации; специалист по кадрам; специалист по маркетингу; специалист по связям с общественностью; экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности; экономист по планированию; экономист по финансовой работе; юрисконсульт; аналитик; документовед; специалист гражданской обороны	10 700
1	2	3	4
		технолог (технолог); инженер-энергетик (энергетик); менеджер; психолог; социолог; специалист по защите информации; специалист по кадрам; специалист по маркетингу; специалист по связям с общественностью; экономист; экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности; экономист по планированию; экономист по финансовой работе; юрисконсульт; аналитик, документовед
3.2.	2-й квалификационный уровень	Должности служащих 1-го квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория	12 000
3.3.	3-й квалификационный уровень	Должности служащих 1-го квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория	13 000
3.4.	4-й квалификационный уровень	Должности служащих 1-го квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий»	14 000
3.5.	5-й квалификационный уровень	Главные специалисты в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских; заместитель главного бухгалтера	15 000
4.	ПКГ «Общеотраслевые должности служащих 4-го уровня»
4.1.	1-й квалификационный уровень	Начальник отдела информации; начальник отдела кадров (спецотдела и др.); начальник отдела капитального строительства; начальник отдела материально-технического снабжения; начальник отдела организации и оплаты труда;	16 000
1	2	3	4
		начальник отдела охраны труда; начальник отдела (лаборатории, сектора) по защите информации; начальник планово-экономического отдела; начальник юридического отдела
4.2.	2-й квалификационный уровень	Главный*: аналитик; диспетчер;механик; сварщик; специалист по защите информации; технолог; экономист; эксперт; энергетик)	17 000
4.3.	3-й квалификационный уровень	Директор (начальник, заведующий) филиала (филиалом), другого обособленного структурного подразделения (другим обособленным структурным подразделением)	18 000

(В редакции Постановления Правительства Орловской области от 15.03.2017 № 90)

2.5.4. Размеры должностных окладов работников, занимающих должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 года № 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования», представлены в таблице 4 Примерного положения.

Таблица 4

(В редакции Постановления Правительства Орловской области

 от 24.11.2016 № 460)

	Профессиональная квалификационная группа, квалификационный уровень	Должность	Должностной оклад, рублей
ПКГ должностей педагогических работников
1	2	3	4
1.	1-й квалификационный уровень	Инструктор по труду; инструктор по физической культуре; музыкальный руководитель; старший вожатый	10 500
2.	2-й квалификационный уровень	Инструктор-методист; концертмейстер; педагог дополнительного образования; педагог-организатор; социальный педагог; тренер-преподаватель	11 000
3.	3-й квалификационный уровень	Воспитатель; мастер производственного обучения; методист; педагог-психолог; старший инструктор-методист; старший педагог дополнительного образования; старший тренер-преподаватель	11 800
4.	4-й квалификационный уровень	Педагог-библиотекарь; преподаватель*; преподаватель – организатор основ безопасности жизнедеятельности; руководитель физического воспитания; старший воспитатель; старший методист; учитель; учитель-дефектолог; учитель-логопед (логопед)	12 200

(В редакции Постановления Правительства Орловской области от 24.11.2016 № 460)

2.5.5. Размеры должностных окладов работников, занимающих общеотраслевые должности рабочих в учреждениях, а именно утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих», представлены в таблице 5 Примерного положения.

Таблица 5

№	Профессиональная квалификационная группа, квалификационный уровень	Должность	Должностной оклад, рублей
1	2	3	4
1.	ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих 1-го уровня»