Постановление Администрации Липецкой области от 14.08.2008 № 200

     -      подготовки любых документов  по  вопросам,  относящимся  к
компетенции отдела;
     -       организации  и  планирования  своей  работы,   подготовки
информативно-аналитических материалов;
     -        владения    всеми    видами    оргтехники,    управления
автотранспортными средствами.

     4.3.4.  Гражданский  служащий,  замещающий   должность   главного
специалиста  отдела  по охране и использованию объектов животного мира
(в районе) управления по охране  и  использованию  объектов  животного
мира  и  водных  биологических ресурсов Липецкой области, должен иметь
высшее профессиональное образование.

     4.4.1. Должность: главный специалист отдела бухгалтерского  учета
и  отчетности  управления по охране и использованию объектов животного
мира и водных биологических ресурсов Липецкой области.

     4.4.2. Профессиональные знания:
     -       Конституции  РФ,  Устава  Липецкой  области,  Федеральных
законов  и  законов  Липецкой области применительно к исполнению своих
обязанностей, прав и ответственности;
     -       законодательных  и  нормативных  документов   бюджетного,
налогового,  трудового,  гражданского  законодательства  РФ и Липецкой
области;
     -       регламента  деятельности  Администрации   и   Управления,
Положения об Управлении.

     4.4.3. Профессиональные навыки:
     -      владения приемами  личностных  отношений,  планирования  и
организации своей работы;
     -      подготовки информативно-аналитических материалов;
     -      работы в информационных системах;
     -      владения  компьютерной  и  иной  оргтехникой,  необходимым
программным обеспечением;
     -      работы с нормативными  правовыми  актами,  руководящими  и
иными нормативно-методическими документами, составления деловых писем.

     4.4.4.  Гражданский  служащий,  замещающий   должность   главного
специалиста  отдела  бухгалтерского  учета  и отчетности управления по
охране и использованию объектов животного мира и водных  биологических
ресурсов   Липецкой  области,  должен  иметь  высшее  профессиональное
образование.

     5.  Категории   "обеспечивающие   специалисты"   старшей   группы
должностей

     5.1. Должность: специалист  I  разряда  управления  по  охране  и
использованию  объектов животного мира и водных биологических ресурсов
Липецкой области.

     5.2. Профессиональные знания:
     -      Конституции РФ;
     -      Устава Липецкой области;
     -        Федеральных   законов   и   законов   Липецкой   области
применительно к исполнению своих обязанностей, прав и ответственности;
     -      указов Президента РФ  и  постановлений  Правительства  РФ,
иных нормативных правовых актов, правил, инструкций, методик, приказов
в сфере охраны труда и кадровой работы;
     -      правил  делового  этикета,  правил  внутреннего  трудового
распорядка,   порядка  работы  со  служебной  информацией,  регламента
деятельности Администрации и Управления, Положения об Управлении.

     5.3. Профессиональные навыки:
     -       оперативного  принятия  и  реализации  решений,   владеть
приемами личностных отношений, конструктивной критикой;
     -      подготовки любых документов по вопросам, относящимся к его
компетенции;
     -      организации и планирования своей  работы,  владения  всеми
видами оргтехники.

     5.4. Гражданский служащий,  замещающий  должность  специалиста  I
разряда управления по охране и использованию объектов животного мира и
водных биологических ресурсов Липецкой области, должен  иметь  среднее
профессиональное образование.


     Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
            необходимым для исполнения должностных обязанностей       
       гражданскими служащими, замещающими должности государственной  
гражданской службы в управлении экологии и природных ресурсов Липецкой
                               области:                               
                                                                      
     1. Категории "руководители" высшей группы должностей

     1.1.  Должность:  начальник  управления  экологии   и   природных
ресурсов Липецкой области

     1.2. Профессиональные знания:
     - Конституции Российской Федерации;
     - федеральных и областных нормативных правовых  актов  в  области
государственной гражданской службы;
     - Устава Липецкой области; федеральных  и  областных  нормативных
правовых   актов,  регулирующих  вопросы  охраны  окружающей  среды  и
природных ресурсов;
     - порядка взаимодействия с территориальными органами  федеральных
органов     исполнительной     власти,     исполнительными    органами
государственной  власти  области,  органами  местного  самоуправления,
общественными объединениями и иными организациями;
     - порядка подготовки и внесения проектов областных законов и иных
нормативных правовых актов;
     - порядка работы со служебной информацией, в том числе содержащей
государственную или иную охраняемую законом тайну;
     - форм и методов работы со средствами массовой информации,
     - правил делового этикета;
     - основ делопроизводства.

     1.3. Профессиональные навыки:
     - работы в конкретном направлении деятельности;
     - управления персоналом,
     -  владения  приемами   межличностных   отношений   и   мотивации
подчиненных;
     -  оперативного  принятия  и  реализации  управленческих  и  иных
решений,
     - прогнозирования последствия принятых решений;
     - целеполагания,
     - планирования,
     - системного подхода в решении задач,
     - постановки и контроля выполнения задач;
     -    делегирование    полномочий,    организации     эффективного
взаимодействия в коллективе,
     - предупреждение и разрешение конфликтов;
     - ведения деловых переговоров, публичного выступления;
     - подготовки делового письма;
     -   взаимодействия   с   другими    государственными    органами,
организациями, подведомственными учреждениями, гражданами;
     -  владение  компьютерной  и  другой  оргтехникой  и  необходимым
программным обеспечением.

     1.4.  Гражданский  служащий,  замещающий   должность   начальника
управления  экологии  и  природных  ресурсов  Липецкой области, должен
иметь   высшее   профессиональное   образование   по    специальности,
соответствующей должностному регламенту, а также функциям и конкретным
задачам, возложенным  на  управление  экологии  и  природных  ресурсов
Липецкой области

     2. Категории "руководители" главной группы должностей

     2.1. Профессиональные знания:
     - Конституции Российской Федерации;
     - федеральных и областных нормативных правовых  актов  в  области
государственной гражданской службы;
     - Устава Липецкой области;
     -   федеральных   и   областных   нормативных   правовых   актов,
регулирующих вопросы охраны окружающей среды и природных ресурсов;
     - порядка взаимодействия с территориальными органами  федеральных
органов     исполнительной     власти,     исполнительными    органами
государственной  власти  области,  органами  местного  самоуправления,
общественными объединениями и иными организациями;
     - порядка подготовки и внесения проектов областных законов и иных
нормативных правовых актов;
     - форм и методов работы со средствами массовой информации,
     - правил делового этикета;
     - служебного распорядка;
     - порядка работы со служебной информацией;
     -   специальные,   применительно   к    исполнению    должностных
обязанностей, в соответствии с должностным регламентом;
     - основ делопроизводства

     2.2. Профессиональные навыки:
     - работы в конкретном направлении деятельности;
     - управления персоналом,
     -  владения  приемами   межличностных   отношений   и   мотивации
подчиненных;
     -  оперативного  принятия  и  реализации  управленческих  и  иных
решений,
     - прогнозирования последствия принятых решений;
     - целеполагания,
     - планирования,
     - системного подхода в решении задач,
     - постановки и контроля выполнения задач;
     - организации эффективного взаимодействия в коллективе,
     - предупреждения и разрешения конфликтов;
     - ведения деловых переговоров,
     - публичного выступления;
     - подготовки делового письма;
     -   взаимодействия   с   другими    государственными    органами,
организациями, подведомственными учреждениями, гражданами;
     -  владения  компьютерной  и  другой  оргтехникой  и  необходимым
программным обеспечением

     2.3. Гражданский служащий, замещающий  должность,  относящуюся  к
категории   "руководители"  главной  группы  должностей  в  управлении
экологии и природных ресурсов Липецкой области,  должен  иметь  высшее
профессиональное   образование   по   специальностям,  соответствующим
должностному  регламенту,  а  также  функциям  и  конкретным  задачам,
возложенным   на   структурные  подразделения  управления  экологии  и
природных ресурсов Липецкой области

     3. Категории "специалисты" ведущей группы должностей

     3.1. Профессиональные знания:
     - Конституции Российской Федерации;
     - федеральных и областных нормативных правовых  актов  в  области
государственной гражданской службы;
     - Устава Липецкой области;
     -   федеральных   и   областных   нормативных   правовых   актов,
регулирующих вопросы охраны окружающей среды и природных ресурсов;
     - порядка взаимодействия с территориальными органами  федеральных
органов     исполнительной     власти,     исполнительными    органами
государственной  власти  области,  органами  местного  самоуправления,
общественными объединениями и иными организациями;
     - порядка подготовки и внесения проектов областных законов и иных
нормативных правовых актов;
     - форм и методов работы со средствами массовой информации,
     - правил делового этикета;
     - служебного распорядка;
     - порядка работы со служебной информацией;
     -   специальные,   применительно   к    исполнению    должностных
обязанностей,   в   соответствии   с  должностным  регламентом;  основ
делопроизводства

     3.2. Профессиональные навыки:
     -  владения  приемами   межличностных   отношений   и   мотивации
подчиненных;
     - реализации управленческих и иных решений,
     - прогнозирования последствия принятых решений;
     - постановки и контроля выполнения задач;
     - применения специальных знаний предметной области деятельности,
     - аналитической работы,
     - подготовки предложений по направлениям деятельности;
     - организации эффективного взаимодействия в коллективе,
     - управления конфликтом;
     - ведения деловых переговоров,
     - подготовки делового письма;
     -   взаимодействия   с   другими    государственными    органами,
организациями, подведомственными учреждениями, гражданами;
     -  владения  компьютерной  и  другой  оргтехникой  и  необходимым
программным обеспечением

     3.3. Гражданский служащий, замещающий  должность,  относящуюся  к
категории   "специалисты"   ведущей  группы  должностей  в  управлении
экологии и природных ресурсов Липецкой области,  должен  иметь  высшее
профессиональное   образование   по   специальностям,  соответствующим
должностному  регламенту,  а  также  функциям  и  конкретным  задачам,
возложенным   на   структурные  подразделения  управления  экологии  и
природных ресурсов Липецкой области

     4. Категории "специалисты" старшей группы должностей

     4.1. Профессиональные знания:
     - Конституции Российской Федерации;
     - федеральных и областных нормативных правовых  актов  в  области
государственной гражданской службы;
     - Устава Липецкой области;
     -   федеральных   и   областных   нормативных   правовых   актов,
регулирующих вопросы охраны окружающей среды и природных ресурсов;
     - порядка взаимодействия с территориальными органами  федеральных
органов     исполнительной     власти,     исполнительными    органами
государственной  власти  области,  органами  местного  самоуправления,
общественными объединениями и иными организациями;
     - форм и методов работы со средствами массовой информации,
     - правил делового этикета;
     - служебного распорядка;
     - порядка работы со служебной информацией;
     -   специальные,   применительно   к    исполнению    должностных
обязанностей, в соответствии с должностным регламентом;
     - основ делопроизводства

     4.2. Профессиональные навыки:
     - организации и обеспечения выполнения задач,
     - квалифицированного планирования работы,
     - анализа и прогнозирования;
     -  работы  в  сфере,  соответствующей   деятельности   управления
экологии и природных ресурсов Липецкой области;
     - взаимодействия с государственными органами и управлениями;
     - аналитической, экспертной работы,
     - подготовки информационно-аналитических материалов, выступлений,
докладов;
     - ведения деловых переговоров;
     - исполнительской дисциплиной,
     - владение  компьютерной  техникой  и  необходимыми  программными
продуктами

     4.3. Гражданский служащий, замещающий  должность,  относящуюся  к
категории   "специалисты"   старшей  группы  должностей  в  управлении
экологии и природных ресурсов Липецкой области,  должен  иметь  высшее
профессиональное   образование   по   специальностям,  соответствующим
должностному  регламенту,  а  также  функциям  и  конкретным  задачам,
возложенным   на   структурные  подразделения  управления  экологии  и
природных ресурсов Липецкой области

     5.  Категории   "обеспечивающие   специалисты"   старшей   группы
должностей

     5.1. Профессиональные знания:
     - Конституции Российской Федерации;
     - федеральных и областных нормативных правовых  актов  в  области
государственной гражданской службы;
     - Устава Липецкой области;
     -   федеральных   и   областных   нормативных   правовых   актов,
регулирующих вопросы охраны окружающей среды и природных ресурсов;
     - порядка взаимодействия с территориальными органами  федеральных
органов     исполнительной     власти,     исполнительными    органами
государственной  власти  области,  органами  местного  самоуправления,
общественными объединениями и иными организациями;
     - правил делового этикета;
     - служебного распорядка;
     - порядка работы со служебной информацией;
     -   специальные,   применительно   к    исполнению    должностных
обязанностей, в соответствии с должностным регламентом;
     - основ делопроизводства

     5.2. Профессиональные навыки:
     - ведения делопроизводства;
     - исполнительской дисциплины;
     - владения  компьютерной  техникой  и  необходимыми  программными
продуктами
     - ведения деловых переговоров,
     - выстраивания отношений с окружающими.

     5.3. Гражданский служащий, замещающий  должность,  относящуюся  к
категории  "обеспечивающие  специалисты"  старшей  группы должностей в
управлении экологии и  природных  ресурсов  Липецкой  области,  должен
иметь   среднее   профессиональное   образование   по  специальностям,
соответствующим должностному регламенту, а также функциям и конкретным
задачам,  возложенным на структурные подразделения управления экологии
и природных ресурсов Липецкой области


     Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
            необходимым для исполнения должностных обязанностей       
       гражданскими служащими, замещающими должности государственной  
 гражданской службы в управлении образования и науки Липецкой области 

     1. Категории «руководители» высшей и главной группы должностей

     1.1. Профессиональные знания:
     -      Конституции Российской Федерации;
     -      Федерального Закона «Об образовании»;
     -      Устава и законов  Липецкой  области,  иных  федеральных  и
областных законов, относящихся к сфере образования;
     -      структуры и полномочий органов  государственной  власти  и
местного самоуправления;
     -      основ организации прохождения государственной  гражданской
службы;
     -      служебного распорядка;
     -      порядка работы со служебной информацией;
     -      форм и методов  работы  с  применением  автоматизированных
средств управления;
     -      правил деловой этики;
     -      основ делопроизводства.

     1.2. Профессиональные навыки:
     -      оперативного принятия и реализации управленческих решений;
     -      организации и обеспечения выполнения задач;
     -      квалифицированного планирования работы;
     -      ведения деловых переговоров, публичного выступления;
     -      анализа и прогнозирования;
     -       эффективной  и  последовательной  организации  работы  по
взаимосвязям  с  другими  ведомствами, организациями, государственными
органами,    муниципальными    образованиями,    государственными    и
муниципальными служащими, населением по вопросам в сфере образования;
     -      систематизации информации;
     -      работы со служебными документами;
     -      адаптации к новой ситуации и  принятие  новых  подходов  в
решении поставленных задач;
     -       квалифицированной  работы  с  людьми  по   предотвращению
личностных конфликтов.

     1.3. Гражданский служащий, замещающий  должность,  относящуюся  к
высшей   и  главной  группам  должностей  категории  "руководители"  в
управлении образования и науки Липецкой области, должен  иметь  высшее
профессиональное    образование    по    специальности,   утверждаемой
должностным регламентом в зависимости от направления деятельности.

     2. Категории «специалисты» ведущей и старшей группы должностей

     2.1. Профессиональные знания:
     -      Конституции Российской Федерации;
     -      Федерального Закона «Об образовании»;
     -      иных федеральных и областных законов, относящихся к  сфере
образования;
     -      структуры и полномочий органов  государственной  власти  и
местного самоуправления;
     -      основ организации прохождения государственной  гражданской
службы;
     -      служебного распорядка;
     -      порядка работы со служебной информацией;
     -      форм и методов  работы  с  применением  автоматизированных
средств управления;
     -      правил деловой этики;
     -      основ делопроизводства.

     2.2. Профессиональные навыки:
     -      организации и обеспечения выполнения задач;
     -      квалифицированного планирования работы;
     -      анализа и прогнозирования;
     -       организации  работы  по  эффективному  взаимодействию   с
государственными органами;
     -      владения компьютерной и другой оргтехникой;
     -      делового письма, работы со служебными документами;
     -      адаптации к новой ситуации и  принятие  новых  подходов  в
решении поставленных задач.

     2.3. Гражданский служащий, замещающий  должность,  относящуюся  к
ведущей   и  старшей  группам  должностей  категории  "специалисты"  в
управлении образования и науки Липецкой области  должен  иметь  высшее
профессиональное    образование    по    специальности,   утверждаемой
должностным регламентом в зависимости от направления деятельности.


     3.  Категория   «обеспечивающие   специалисты»   старшей   группы
должностей

     3.1. Профессиональные знания:
     -      Конституции Российской Федерации;
     -      Федерального Закона «Об образовании»;
     -      иных федеральных и областных законов, относящихся к  сфере
образования;
     -      основ организации прохождения государственной  гражданской
службы;
     -      служебного распорядка;
     -      порядка работы со служебной информацией;
     -      правил делового этикета;
     -      правил внутреннего трудового распорядка;
     -      форм и методов  работы  с  применением  автоматизированных
средств управления.

     3.2. Профессиональные навыки:
     -      планирования работы;
     -      работы с нормативно-правовыми актами;
     -      ведения служебных переговоров;
     -      владения компьютерной и другой оргтехникой;
     -      приемами межличностных отношений;
     -      работы со служебными документами;
     -      адаптации к новой ситуации и  принятие  новых  подходов  в
решении поставленных задач.

     3.3. Гражданский служащий, замещающий  должность,  относящуюся  к
старшей  группе  должностей  категории  "обеспечивающие специалисты" в
управлении образования и науки Липецкой области, должен иметь  среднее
профессиональное    образование    по    специальности,   утверждаемой
должностным регламентом в зависимости от направления деятельности.


     Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
            необходимым для исполнения должностных обязанностей       
       гражданскими служащими, замещающими должности государственной  
   гражданской службы в управлении потребительского рынка Липецкой    
                               области                                

     1. Категории «руководители» высшей группы должностей

     1.1. Профессиональные знания:
     -      Конституции Российской Федерации;
     -      Устава Липецкой области;
     -      законодательства РФ и Липецкой области  о  государственной
гражданской службе;
     -      регламента деятельности администрации области;
     -       законодательства  РФ   и   Липецкой   области   в   части
регулирования отношений в сфере потребительского рынка, производства и
оборота этилового спирта  алкогольной  и  спиртосодержащей  продукции,
лицензирования  розничной  продажи  алкогольной  продукции, заготовки,
переработки и реализации лома  цветных  и  черных  металлов,  игорного
бизнеса, организации и проведения лотерей;
     -      Положения об управлении  потребительского  рынка  Липецкой
области,   должностного   регламента   государственного   гражданского
служащего;
     -      передового отечественного и  зарубежного  опыта  в  рамках
своей компетенции;
     -      методов управления аппаратом государственного органа;
     -      правил деловой этики;
     -        основ    налогового,    банковского    законодательства,
делопроизводства;
     -       правил  и  норм  охраны  труда,  техники  безопасности  и
противопожарной защиты.

     1.2. Профессиональные навыки:
     -      постановки стратегических и тактических целей, организации
и обеспечения их достижения;
     -      оперативного принятия и реализации управленческих решений;
     -      прогнозирования последствий принятых решений;
     -      контроля исполнения поручений;
     -      систематизации и  структурирования  информации,  работы  с
различными инструкциями информации;
     -      ведения деловых переговоров, публичного выступления;
     -      владения  приемами  межличностных  отношений  и  мотивации
подчиненных, стимулирования достижения результатов;
     -      грамотного учета мнения коллег,  делегирования  полномочий
подчиненным;
     -       организации  работы  по  эффективному  взаимодействию   с
представителями структур администрации области, исполнительных органов
государственной власти области,  территориальных  органов  федеральных
органов исполнительной власти, организациями и гражданами;
     -       владения  компьютерной  техникой,  а  также   необходимым
программным обеспечением.

     2. Категории «руководители» главной группы должностей

     2.1. Профессиональные знания:
     -     Конституции Российской Федерации;
     -      Устава Липецкой области;
     -      законодательства РФ и Липецкой области  о  государственной
гражданской службе;
     -      регламента деятельности администрации области;
     -       законодательства  РФ   и   Липецкой   области   в   части
регулирования отношений в сфере потребительского рынка, производства и
оборота этилового спирта  алкогольной  и  спиртосодержащей  продукции,
лицензирования  розничной  продажи  алкогольной  продукции, заготовки,
переработки и реализации лома  цветных  и  черных  металлов,  игорного
бизнеса, организации и проведения лотерей;
     -      Положения об управлении  потребительского  рынка  Липецкой
области,   должностного   регламента   государственного   гражданского
служащего;
     -      передового отечественного и  зарубежного  опыта  в  рамках
своей компетенции;
     -      методов управления аппаратом государственного органа;
     -      правил деловой этики;
     -        основ    налогового,    банковского    законодательства,
делопроизводства;
     -       правил  и  норм  охраны  труда,  техники  безопасности  и
противопожарной защиты.

     2.2. Профессиональные навыки:
     -      работы с нормативными правовыми актами;
     -      постановки стратегических и тактических целей, организации
и обеспечения их достижения;
     -      оперативного принятия и реализации управленческих решений;
     -      прогнозирования последствий принятых решений;
     -      контроля исполнения поручений;
     -      систематизации и  структурирования  информации,  работы  с
различными инструкциями информации;
     -      ведения деловых переговоров;
     -      публичного выступления;
     -      владения  приемами  межличностных  отношений  и  мотивации
подчиненных, стимулирования достижения результатов;
     -      грамотного учета мнения коллег,  делегирования  полномочий
подчиненным;
     -       организации  работы  по  эффективному  взаимодействию   с
представителями структур администрации области, исполнительных органов
государственной власти области,  территориальных  органов  федеральных
органов исполнительной власти, организациями и гражданами;
     -       владения  компьютерной  техникой,  а  также   необходимым
программным обеспечением.

     3. Категории «специалисты» ведущей группы должностей

     3.1. Профессиональные знания:
     -      Конституции Российской Федерации, Устава Липецкой области,
законодательства  РФ  и Липецкой области о государственной гражданской
службе, регламента деятельности администрации области;
     -       законодательства  РФ   и   Липецкой   области   в   части
регулирования отношений в сфере потребительского рынка, производства и
оборота этилового спирта  алкогольной  и  спиртосодержащей  продукции,
лицензирования  розничной  продажи  алкогольной  продукции, заготовки,
переработки и реализации лома  цветных  и  черных  металлов,  игорного
бизнеса, организации и проведения лотерей;
     -      Положения об управлении  потребительского  рынка  Липецкой
области,   должностного   регламента   государственного   гражданского
служащего;
     -      правил деловой этики;
     -      порядка работы со служебной информацией;
     -      основ делопроизводства.

     3.2. Профессиональные навыки:
     -      эффективного планирования работы;
     -      анализа и прогнозирования;
     -      систематизации и  структурирования  информации,  работы  с
различными источниками информации;
     -      организации и обеспечения выполнения задач;
     -      владения приемами межличностного общения, грамотного учета
мнения коллег;
     -      ведения деловых переговоров, подготовки письма;
     -       организации  работы  по  эффективному  взаимодействию   с
представителями структур администрации области, исполнительных органов
государственной власти области,  территориальных  органов  федеральных
органов исполнительной власти, организациями и гражданами;
     -       владения  компьютерной  техникой,  а  также   необходимым
программным обеспечением.

     4. Категории «специалисты» старшей группы должностей

     4.1. Профессиональные знания:
     -      Конституции Российской Федерации, Устава Липецкой области,
законодательства  РФ  и Липецкой области о государственной гражданской
службе, регламента деятельности администрации области;
     -       законодательства  РФ   и   Липецкой   области   в   части
регулирования отношений в сфере потребительского рынка, производства и
оборота этилового спирта  алкогольной  и  спиртосодержащей  продукции,
лицензирования  розничной  продажи  алкогольной  продукции, заготовки,
переработки и реализации лома  цветных  и  черных  металлов,  игорного
бизнеса, организации и проведения лотерей;
     -      Положения об управлении  потребительского  рынка  Липецкой
области,   должностного   регламента   государственного   гражданского
служащего;
     -      правил деловой этики;
     -      порядка работы со служебной информацией;
     -      основ делопроизводства.

     4.2. Профессиональные навыки:
     -      эффективного планирования работы;
     -      анализа и прогнозирования;
     -      систематизации и  структурирования  информации,  работы  с
различными источниками информации;
     -      организации и обеспечения выполнения задач;
     -      владения приемами межличностного общения, грамотного учета
мнения коллег;
     -      ведения деловых переговоров, подготовки письма;
     -       организации  работы  по  эффективному  взаимодействию   с
представителями структур администрации области, исполнительных органов
государственной власти области,  территориальных  органов  федеральных
органов исполнительной власти, организациями и гражданами;
     -       владения  компьютерной  техникой,  а  также   необходимым
программным обеспечением.


     Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
            необходимым для исполнения должностных обязанностей       
       гражданскими служащими, замещающими должности государственной  
гражданской службы в управлении энергетики и тарифов Липецкой области 

     1. Категории "руководители" высшей группы должностей.

     1.1.  Должность:  начальник  управления  энергетики   и   тарифов
Липецкой области.

     1.2. Профессиональные знания:
     -      Конституции Российской Федерации;
     -        федерального   и   регионального   законодательства    о
государственной  гражданской службе, регулирующего вопросы организации
и особенности прохождения государственной гражданской службы;
     -      Устава Липецкой области;
     -      положения об  управлении  энергетики  и  тарифов  Липецкой
области;
     -      должностного регламента;
     -      служебного распорядка администрации Липецкой области;
     -      правил внутреннего трудового распорядка управления;
     -       энергетического  и   административного   законодательства
Российской Федерации, федерального и регионального законодательства по
вопросам энергетики, иных  нормативно-правовых  актов,  относящихся  к
сфере государственного регу лирования цен (тарифов);
     -      основ организации труда, управления персоналом,  экономики
и права.

     1.3. Профессиональные навыки:
     -     координирования, аналитической работы, системного подхода в
решении   задач,   принятия   управленческого  решения,  осуществления
контроля,  ведения  публичных  выступлений,   разрешения   конфликтов,
владения  приемами  межличностных  отношений  и мотивации подчиненных,
делегирования полномочий подчиненным, работы с обращениями граждан;
     -      владения компьютерной и  другой  оргтехникой,  необходимым
программным обеспечением;
     -      делового письма и делового общения;
     -      работы с документами;
     -      организации личного труда, планирования рабочего времени;
     -       иные  навыки,  необходимые  для  исполнения   должностных
обязанностей.

     1.4.  Гражданский  служащий,  замещающий   должность   начальника
управления  энергетики  и тарифов Липецкой области должен иметь Высшее
профессиональное  образование   по   специальностям,   соответствующим
направлениям деятельности управления («Государственное и муниципальное
управление», «Энергообеспечение  предприятий»,  «Электроэнергетические
системы  и  се  ти»,  «Электроснабжение»,  «Экономика»,  «Эксплуатация
зданий и  сооружений»,  «Промышленное  и  гражданское  строительство»,
«Промышленная  теплоэнергетика»,  «Водоснабжение  и  канализация»  или
иное, соответствующее направлениям деятельности управления).

     2. Категории "руководители" главной группы должностей.

     2.1.1. Должность: заместитель начальника управления энергетики  и
тарифов Липецкой области.

     2.1.2. Профессиональные знания:
     -      Конституции Российской Федерации;
     -        федерального   и   регионального   законодательства    о
государственной  гражданской службе, регулирующего вопросы организации
и особенности прохождения государственной гражданской службы;
     -      Устава Липецкой области;
     -      положения об  управлении  энергетики  и  тарифов  Липецкой
области;
     -      должностного регламента;
     -      служебного распорядка администрации Липецкой области;
     -      правил внутреннего трудового распорядка управления;
     -       энергетического  и   административного   законодательства
Российской Федерации, федерального и регионального законодательства по
вопросам энергетики, иных  нормативно-правовых  актов,  относящихся  к
сфере государственного регу лирования цен (тарифов);
     -      основ организации труда, управления персоналом,  экономики
и права.

     2.1.3. Профессиональные навыки:
     -     координирования, аналитической работы, системного подхода в
решении   задач,   принятия   управленческого  решения,  осуществления
контроля,  ведения  публичных  выступлений,   разрешения   конфликтов,
владения  приемами  межличностных  отношений  и мотивации подчиненных,
делегирования полномочий подчиненным, работы с обращениями граждан;
     -      владения компьютерной и  другой  оргтехникой,  необходимым
программным обеспечением;
     -      делового письма и делового общения;
     -      работы с документами;
     -      организации личного труда, планирования рабочего времени;
     -       иные  навыки,  необходимые  для  исполнения   должностных
обязанностей.

     2.1.4. Гражданский  служащий,  замещающий  должность  заместителя
начальника  управления  энергетики  и  тарифов Липецкой области должен
иметь   Высшее   профессиональное   образование   по   специальностям,
соответствующим направлениям деятельности управления («Государственное
и   муниципальное   управление»,   «Энергообеспечение    предприятий»,
«Электроэнергетические   системы   и   се   ти»,   «Электроснабжение»,
«Экономика»,  «Эксплуатация  зданий  и  сооружений»,  «Промышленное  и
гражданское     строительство»,     «Промышленная    теплоэнергетика»,
«Водоснабжение и канализация» или иное,  соответствующее  направлениям
деятельности управления).

     2.2.1.  Должность:  начальник  отдела  управления  энергетики   и
тарифов Липецкой области.

     2.2.2. Профессиональные знания:
     -      Конституции РФ;
     -       законодательства  о  государственной  службе   Российской
Федерации и Липецкой области;
     -      Устава Липецкой области;
     -       законодательных  и  иных   нормативных   правовых   актов
Российской  Федерации,  Липецкой  области, регламентирующих структуру,
компетенцию, порядок  организации  и  деятельность  законодательных  и
исполнительных органов государственной власти;
     -      Положения об Управлении;
     -      основ государственного управления;
     -      основ управления персоналом;
     -      порядка подготовки, согласования  и  принятия  нормативных
правовых актов Липецкой области;
     -       правил  и  норм  охраны  труда,   техники   безопасности,
производственной   санитарии  и  противопожарной  защиты  в  бюджетных
организациях;
     -      норм служебной, профессиональной этики и  правил  делового
поведения;
     -      правил документооборота и работы со служебной информацией;
     -      инструкцию пои делопроизводству в  аппарате  администрации
Липецкой области.

     2.2.3. Профессиональные навыки:
     -      государственного управления;
     -      анализа состояния и динамики развития Липецкой  области  и
соответствующей сферы деятельности;
     -      прогнозирования,  разработки  государственной  политики  и
документов,  определяющих  развитие Липецкой области в соответствующей
сфере деятельности;
     -      организационно-распорядительной деятельности,
     -       планирования,  взаимодействия,  координации  и   контроля
деятельности;
     -      системного подхода в решении поставленных задач;
     -      принятия управленческих решений и контроля их выполнения;
     -      прогнозирования последствий принимаемых решений;
     -      анализа и обобщения информации;
     -      проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений  по
актуальным проблемам служебной деятельности;
     -      выстраивания межличностных отношений и мотивации поведения
подчиненных   служащих,  формирования  эффективного  взаимодействия  в
коллективе, разрешения конфликтов интересов;
     -      организации и ведения личного приема граждан;
     -       руководства  подчиненными  служащими,  заключающегося   в
умении  определять  перспективные и текущие цели и задачи деятельности
подразделения;
     -       оптимального  использования  потенциальных   возможностей
подчиненных,  технических  возможностей  и  ресурсов  для  обеспечения
эффективности и результативности служебной деятельности;
     -       служебного  взаимодействия  с  органами   государственной
власти и органами местного самоуправления;
     -        служебного   взаимодействия   со   средствами   массовой
информации;
     -      организации личного труда и планирования рабочего времени;
     -      работы с оргтехникой и средствами коммуникаций;
     -      владения современными средствами, методами и  технологиями
работы с информацией и документами;
     -      владения официально-деловым стилем  современного  русского
языка.
     2.3.4.  Гражданский  служащий,  замещающий  должность  начальника
отдела  управления энергетики и тарифов Липецкой области, должен иметь
высшее профессиональное образование.

     3. Ведущей группы должностей всех категорий

     3.1. Профессиональные знания:
     -      Конституции РФ;
     -       законодательства  о  государственной  службе   Российской
Федерации и Липецкой области;
     -      Устава Липецкой области;
     -       законодательных  и  иных   нормативных   правовых   актов
Российской  Федерации,  Липецкой  области, регламентирующие структуру,
компетенцию, порядок  организации  и  деятельность  законодательных  и
исполнительных органов государственной власти;
     -      Положения об Управлении;
     -      основных  принципов  организации  органов  государственной
власти Российской Федерации, Липецкой области;
     -      порядка подготовки, согласования  и  принятия  нормативных
правовых актов Липецкой области;
     -        методологии    экономического    анализа    деятельности
хозяйствующих субъектов;
     -      норм служебной, профессиональной этики и правила  делового
поведения;
     -      правил документооборота и работы со служебной информацией;
     -      инструкции по делопроизводству  в  аппарате  администрации
Липецкой области;
     -       правил  и  норм  охраны  труда,   техники   безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.

     3.2. Профессиональные навыки:
     -      анализа состояния и динамики развития Липецкой  области  и
соответствующей сферы деятельности;
     -      системного подхода в решении поставленных задач;
     -      прогнозирования последствий принимаемых решений;
     -      анализа и обобщения информации;
     -      проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений  по
актуальным проблемам служебной деятельности;
     -       служебного  взаимодействия  с  органами   государственной
власти и органами местного самоуправления;
     -        служебного   взаимодействия   со   средствами   массовой
информации;
     -      организации личного труда и планирования рабочего времени;
     -      работы со стандартным программным обеспечением Microsoft;
     -      работы с оргтехникой и средствами коммуникаций;
     -      владения современными средствами, методами и  технологиями
работы с информацией и документами;
     -      владения официально-деловым стилем  современного  русского
языка.
     3.3. Гражданский служащий, замещающий  должность,  относящуюся  к
ведущей  группе  должностей  всех  категорий в управлении энергетики и
тарифов  Липецкой  области,  должен  иметь   высшее   профессиональное
образование.

     4. Старшей группы должностей всех категорий

     4.1. Профессиональные знания:
     -      Конституции РФ;
     -       законодательства  о  государственной  службе   Российской
Федерации и Липецкой области;
     -      Устава Липецкой области;
     -       законодательных  и  иных   нормативных   правовых   актов
Российской  Федерации,  Липецкой  области, регламентирующих структуру,
компетенцию, порядок  организации  и  деятельность  законодательных  и
исполнительных органов государственной власти;
     -      Положения об управлении;
     -      основных  принципов  организации  органов  государственной
власти Российской Федерации, Липецкой области;
     -      порядка подготовки, согласования  и  принятия  нормативных
правовых актов Липецкой области;
     -      нормативных и других руководящих документов по организации
делопроизводства;
     -      единой государственной системы делопроизводства;
     -      схемы документов, основ информационного, документационного
обеспечения деятельности управления;
     -      норм служебной, профессиональной этики и правила  делового
поведения;
     -      правил документооборота и работы со служебной информацией;
     -      инструкции по делопроизводству  в  аппарате  администрации
Липецкой области;
     -       правил  и  норм  охраны  труда,   техники   безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.

     4.2. Профессиональные навыки:
     -      организации личного труда и планирования рабочего времени;
     -      владения оргтехникой и средствами коммуникации;
     -      владения современными средствами, методами и  технологиями
работы с информацией и документами;
     -      владения официально - деловым стилем современного русского
языка;
     -        организационной   работы,   подготовки   и    проведения
мероприятий в соответствующей сфере деятельности;
     -      системного подхода к решению задач;
     -      аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;
     -      организации взаимодействия со специалистами других органов
и   структурных   подразделений   администрации  области  для  решения
вопросов своей деятельности;
     -        коммуникативности   и   умения   строить   межличностные
отношения.

     4.3. Гражданский служащий, замещающий  должность,  относящуюся  к
старшей   группе   должностей  категории  "специалисты"  в  управлении
энергетики  и  тарифов   Липецкой   области,   должен   иметь   высшее
профессиональное      образование,     соответствующее     направлению
деятельности.

     4.4. Гражданский служащий, замещающий  должность,  относящуюся  к
старшей  группе  должностей  категории  "обеспечивающие специалисты" в
управлении энергетики и тарифов Липецкой области, должен иметь среднее
профессиональное      образование,     соответствующее     направлению
деятельности.


     Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
     необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими 
 служащими, замещающими должности государственной гражданской службы  
             в управлении труда и занятости Липецкой области.         

     1. Категории "руководители" высшей и главной групп должностей

     1.1. Профессиональные знания:
     -      Конституции Российской Федерации;
     -      федеральных законов;
     -      указов Президента Российской Федерации;
     -      постановлений Правительства Российской Федерации;
     -      Устава Липецкой области;
     -      нормативных правовых актов Минздравсоцразвития России;
     -      актов Федеральной службы  по  труду  и  занятости  и  иных
нормативных  правовых  актов,  в  соответствии с которыми регулируются
отношения, связанные с государственной  гражданской  службой  Липецкой
области;
     -      распоряжений главы администрации Липецкой области;
     -       Положения  об  управлении  труда  и  занятости   Липецкой
области;
     -      Регламента деятельности администрации Липецкой области;
     -       нормативной  базы  соответствующей  сферы   деятельности,
осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;
     -      передового отечественного и зарубежного опыта  в  областях
трудового законодательства;
     -      законодательства о занятости, государственного управления;
     -       методов  управления  аппаратом   исполнительного   органа
государственной власти;
     -      правил делового этикета;
     -      порядка работы со служебной информацией;
     -       правил  и  норм  охраны  труда,  техники  безопасности  и
противопожарной защиты; должностного регламента.

     1.2. Профессиональные навыки:
     -      управления персоналом;
     -      оперативного принятия и реализации управленческих  и  иных
решений;
     -      прогнозирования последствий принятых решений;
     -      ведения деловых переговоров;
     -        работы   по   взаимосвязи   с    другими    ведомствами,
организациями, структурными подразделениями, гражданами;
     -      предупреждения и разрешения конфликтов;
     -      подготовки делового письма;
     -      владения компьютерной техникой и необходимыми программными
продуктами;
     -      планирования и организации рабочего времени; делегирования
полномочий подчиненным;
     -      постановки перед подчиненными достижимых задач;
     -        недопущения   личностных   конфликтов   с   подчиненными
сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями;
     -      иметь склонность к гибкости  и  компромиссам  при  решении
проблем в конфликтных ситуациях.

     1.3. Гражданский служащий, замещающий  должность,  относящуюся  к
категории   "руководители"   высшей   и  главной  групп  должностей  в
управлении труда и занятости Липецкой  области,  должен  иметь  высшее
профессиональное образование.

     2. Категории "специалисты" всех групп должностей

     2.1. Профессиональные знания:
     -      Конституции Российской Федерации;
     -      федеральных законов;
     -      указов Президента Российской Федерации;
     -      постановлений Правительства Российской Федерации;
     -      Устава Липецкой области;
     -      нормативных правовых актов Минздравсоцразвития России;
     -      актов Федеральной службы  по  труду  и  занятости  и  иных
нормативных  правовых  актов,  в  соответствии с которыми регулируются
отношения, связанные с государственной  гражданской  службой  Липецкой
области;
     -      распоряжений главы администрации Липецкой области;
     -       Положения  об  управлении  труда  и  занятости   Липецкой
области;
     -      Регламента деятельности администрации Липецкой области;
     -       нормативной  базы  соответствующей  сферы   деятельности,
осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;
     -      информационных технологий по сбору, хранению  и  обработке
статистической информации;
     -      передового отечественного и зарубежного  опыта  в  области
государственного управления;
     -      методов управления коллективами;
     -      правил делового этикета;
     -      порядка работы со служебной информацией;
     -       правил  и  норм  охраны  труда,  техники  безопасности  и
противопожарной защиты;
     -      ведения деловых переговоров;
     -      должностного регламента.

     2.2. Профессиональные навыки:
     -      работы в сфере, соответствующей  направлению  деятельности
структурного подразделения;
     -      управления персоналом;
     -      предупреждения и разрешения конфликтов;
     -      подготовки делового письма;
     -      владения компьютерной техникой и необходимыми программными
продуктами.

     2.3. Гражданский служащий, замещающий  должность,  относящуюся  к
категории  "специалисты"  всех  групп  должностей в управлении труда и
занятости  Липецкой  области,  должен  иметь  высшее  профессиональное
образование.

     3.  Категории   "обеспечивающие   специалисты"   старшей   группы
должностей

     3.1. Профессиональные знания:
     -      Конституции Российской Федерации;
     -      федеральных законов;
     -      указов Президента Российской Федерации;
     -      постановлений Правительства Российской Федерации;
     -      Устава Липецкой области;
     -      нормативных правовых актов Минздравсоцразвития России;
     -      актов Федеральной службы  по  труду  и  занятости  и  иных
нормативных  правовых  актов,  в  соответствии с которыми регулируются
отношения, связанные с государственной  гражданской  службой  Липецкой
области;
     -      распоряжений главы администрации Липецкой области;
     -       Положения  об  управлении  труда  и  занятости   Липецкой
области;
     -      Регламента деятельности администрации Липецкой области;
     -       нормативной  базы  соответствующей  сферы   деятельности,
осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;
     -      порядка работы со служебной информацией;
     -      правил делового этикета;
     -       правил  и  норм  охраны  труда,  техники  безопасности  и
противопожарной защиты;
     -      должностного регламента.

     3.2. Профессиональные навыки:
     -      работы с законодательными и нормативными актами;
     -      организации и планирования выполнения порученных заданий;
     -      анализа статистических и отчетных данных;
     -      умения избегать конфликтных ситуаций;
     -      эффективной организации работы;
     -      работы в конкретной сфере деятельности;
     -      исполнительской дисциплины;
     -      работы в коллективе;
     -      подготовки делового письма;
     -      владения компьютерной техникой, оргтехникой;
     -      владения необходимыми программными продуктами.

     2.3. Гражданский служащий, замещающий  должность,  относящуюся  к
категории  "обеспечивающие  специалисты"  старшей  группы должностей в
управлении труда и занятости Липецкой области,  должен  иметь  среднее
профессиональное      образование,     соответствующее     направлению
деятельности.


     Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
     необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими 
 служащими, замещающими должности государственной гражданской службы  
      в комитете по делам женщин, семьи и демографии Липецкой области 
                                                                      
     1. Категории "руководители" высшей группы должностей

     1.1. Профессиональные знания:
     -      Конституции Российской Федерации;
     -      федеральных законов;
     -      указов и  распоряжений  Президента  Российской  Федерации,
постановлений   и  распоряжений  Правительства  Российской  Федерации,
нормативных  правовых  актов,  регулирующих  развитие  государственной
политики в сфере семейной и демографической политики, основ экономики,
организации труда, передового отечественного  и  зарубежного  опыта  в
установленной сфере;
     -      основ организации прохождения государственной  гражданской
службы,  методов  управления  коллективом,  форм  и  методов  работы с
применением автоматизированных  средств  управления,  правил  делового
этикета,  правил  внутреннего служебного распорядка, порядка работы со
служебной информацией, основ делопроизводства.

     1.2. Профессиональные навыки:
     -      руководства структурным подразделением;
     -      практического применения нормативных правовых актов;
     -      разработки и управления проектами;
     -      оперативного принятия и реализации управленческих решений;
     -      подготовки проектов нормативных правовых актов;
     -      ведения деловых переговоров;
     -      владения  приемами  межличностных  отношений  и  мотивации
подчиненных, стимулирования достижения результатов;
     -      умения контролировать и анализировать;
     -       владеть  конструктивной  критикой,  навыками   публичного
выступления, способностями подготовки делового письма;
     -      умения слушать коллег;
     -       эффективно  и  последовательно  организовать  работу   по
взаимосвязям с организациями, государственными органами, населением;
     -       эффективно   сотрудничать   с   коллегами,   делегировать
полномочия подчиненным;
     -      быть требовательным, энергичным, настойчивым;
     -      подчинить тактические цели  стратегическим,  разрабатывать
план конкретных действий;
     -      оперативно принимать и реализовать решения;
     -      адаптироваться к новой ситуации и применять новые  подходы
к решению возникающих проблем;
     -      уметь видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
     -      эффективно планировать рабочее время, владеть  компьютером