Постановление Администрации Липецкой области от 14.08.2008 № 200

     -  федеральных  конституционных  законов,  федеральных   законов,
указов  Президента  Российской  Федерации, постановлений Правительства
Российской  Федерации,  Законом  Липецкой  области,  иных  нормативных
правовых актов в рамках компетенции управления,
     -  структуры  и  полномочий  органов  государственной  власти   и
местного самоуправления,
     -  основ  организации  прохождения  государственной   гражданской
службы,
     - служебного распорядка управления,
     - порядка работы со служебной информацией,
     - правил деловой этики,
     - основ делопроизводства

     3.1.3. Профессиональные навыки:
     - планирования управленческой деятельности,
     - организационной работы,
     - системного подхода к решению задач,
     - принятия управленческих решений,
     - аналитической работы,
     - систематизации и подготовки информационных материалов,
     - нормотворческой деятельности,
     - осуществления контроля,
     - ведения деловых переговоров,
     - разрешения конфликтов,
     - владения приемами выстраивания межличностных отношений,
     - определения мотивации поведения подчиненных,
     - публичных выступлений,
     - владение современными средствами,
     - методами и технологиями работы с информацией,
     - наличие навыков работы с документами,
     - наличие навыков работы со справочно-правовой системой  владения
компьютерной и другой оргтехникой

     3.1.4. Гражданский  служащий,  замещающий  должность  заместителя
начальника  отдела  управления  сельского  хозяйства Липецкой области,
должен иметь высшее  профессиональное  образование  по  специальности,
соответствующей  должностному  регламенту, а также функциям и задачам,
возложенным на управление сельского хозяйства области,  в  зависимости
от направления деятельности соответствующего отдела

     3.2.1.  Должность:  консультант  управления  сельского  хозяйства
Липецкой области.

     3.2.2. Профессиональные знания:
     - Конституции Российской Федерации,
     -  федеральных  конституционных  законов,  федеральных   законов,
указов  Президента  Российской  Федерации, постановлений Правительства
Российской  Федерации,  Законов  Липецкой  области,  иных  нормативных
правовых актов в рамках компетенции управления,
     -  структуры  и  полномочий  органов  государственной  власти   и
местного самоуправления,
     -  основ  организации  прохождения  государственной   гражданской
службы,
     - служебного распорядка управления,
     - порядка работы со служебной информацией,
     - правил деловой этики,
     - основ делопроизводства

     3.2.3. Профессиональные навыки:
     - организации и обеспечения выполнения задач  (в  соответствии  с
компетенцией),
     - квалифицированного планирования работы,
     - анализа и прогнозирования,
     - грамотного учета мнения коллег,
     - практического применения нормативных правовых актов,
     -   организации   работы   по   эффективному   взаимодействию   с
государственными органами,
     - эффективного планирования рабочего времени,
     - владения компьютерной и другой оргтехникой,
     - работы с необходимым программным обеспечением,
     - систематического повышения своей квалификации,
     - эффективного сотрудничества с коллегами,
     - систематизации информации,
     - работы со служебными документами,
     - адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении
поставленных задач,
     - квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных
конфликтов

     3.2.4. Гражданский служащий,  замещающий  должность  консультанта
управления  сельского  хозяйства Липецкой области, должен иметь высшее
профессиональное   образование   по   специальности,   соответствующей
должностному  регламенту,  а  также функциям и задачам, возложенным на
управление, в зависимости от направления деятельности соответствующего
отдела

     4. Категории "специалисты" старшей группы должностей

     4.1. Должность: главный специалист управления сельского хозяйства
Липецкой области.

     4.2. Профессиональные знания:
     - Конституции Российской Федерации,
     -  федеральных  конституционных  законов,  федеральных   законов,
указов  Президента  Российской  Федерации, постановлений Правительства
Российской  Федерации,  Законов  Липецкой  области,  иных  нормативных
правовых актов в рамках компетенции управления,
     -  структуры  и  полномочий  органов  государственной  власти   и
местного самоуправления,
     -  основ  организации  прохождения  государственной   гражданской
службы,
     - служебного распорядка управления,
     - порядка работы со служебной информацией,
     - правил деловой этики,
     - основ делопроизводства

     4.3. Профессиональные навыки:
     - организации и обеспечения выполнения задач  (в  соответствии  с
компетенцией),
     - квалифицированного планирования работы,
     - анализа и прогнозирования,
     - грамотного учета мнения коллег,
     - практического применения нормативных правовых актов,
     -   организации   работы   по   эффективному   взаимодействию   с
государственными органами,
     - эффективного планирования рабочего времени,
     - владения компьютерной и другой оргтехникой,
     - работы с необходимым программным обеспечением,
     - систематического повышения своей квалификации,
     - эффективного сотрудничества с коллегами,
     - систематизации информации,
     - работы со служебными документами,
     - адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении
поставленных задач,
     - квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных
конфликтов

     4.4.  Гражданский   служащий,   замещающий   должность   главного
специалиста  управления  сельского  хозяйства Липецкой области, должен
иметь   высшее   профессиональное   образование   по    специальности,
соответствующей  должностному  регламенту, а также функциям и задачам,
возложенным на управление, в зависимости от  направления  деятельности
соответствующего отдела

     5.  Категории   "обеспечивающие   специалисты"   старшей   группы
должностей

     5.1.1.  Должность:  Ведущий   специалист   управления   сельского
хозяйства Липецкой области

     5.1.2. Профессиональные знания:
     - Конституции Российской Федерации,
     -  федеральных  конституционных  законов,  федеральных   законов,
указов  Президента  Российской  Федерации, постановлений Правительства
Российской  Федерации,  Законов  Липецкой  области,  иных  нормативных
правовых актов в рамках компетенции управления,
     -  основ  организации  прохождения  государственной   гражданской
службы,
     - служебного распорядка управления,
     - порядка работы со служебной информацией,
     - правил деловой этики,
     - основ делопроизводства

     5.1.3. Профессиональные навыки:
     - квалифицированного планирования работы,
     - грамотного учета мнения коллег,
     - эффективного планирования рабочего времени,
     - владения компьютерной и другой оргтехникой,
     - работы с необходимым программным обеспечением,
     - систематического повышения своей квалификации,
     - эффективного сотрудничества с коллегами,
     - систематизации информации,
     - работы со служебными документами,
     - адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении
поставленных задач,
     - квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных
конфликтов

     5.1.4.  Гражданский  служащий,  замещающий   должность   ведущего
специалиста  управления  сельского  хозяйства Липецкой области, должен
иметь   среднее   профессиональное   образование   по   специальности,
соответствующей  должностному  регламенту, а также функциям и задачам,
возложенным на управление сельского хозяйства области,  в  зависимости
от направления деятельности соответствующего отдела.

     5.2.1.  Должность:  Специалист  2  разряда  управления  сельского
хозяйства Липецкой области

     5.2.2. Профессиональные знания:
     - Конституции Российской Федерации,
     -  федеральных  конституционных  законов,  федеральных   законов,
указов  Президента  Российской  Федерации, постановлений Правительства
Российской  Федерации,  иных  нормативных  правовых  актов  в   рамках
компетенции управления,
     -  основ  организации  прохождения  государственной   гражданской
службы,
     - служебного распорядка управления,
     - порядка работы со служебной информацией,
     - правил деловой этики,
     - основ делопроизводства

     5.2.3. Профессиональные навыки:
     - квалифицированного планирования работы,
     - грамотного учета мнения коллег,
     - эффективного планирования рабочего времени,
     - владения компьютерной и другой оргтехникой,
     - работы с необходимым программным обеспечением,
     - систематического повышения своей квалификации,
     -эффективного сотрудничества с коллегами,
     - систематизации информации, работы со служебными документами,
     - адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении
поставленных задач,
     - квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных
конфликтов

     5.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность  специалиста  2
разряда  управления сельского хозяйства Липецкой области, должен иметь
среднее профессиональное образование по специальности, соответствующей
должностному  регламенту,  а  также функциям и задачам, возложенным на
управление сельского хозяйства области, в зависимости  от  направления
деятельности соответствующего отдела
                                                                      
                                                                      
     Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
            необходимым для исполнения должностных обязанностей       
       гражданскими служащими, замещающими должности государственной  
 гражданской службы в управлении социальной защиты населения Липецкой 
                               области:                               
                                                                      
     1. Категории "руководители" высшей группы должностей
     1.1. Должность: начальник управления социальной защиты  населения
Липецкой области

     1.2. Профессиональные знания:
     -      Конституции  Российской  Федерации;  федеральных  законов;
указов  Президента  Российской  Федерации, постановлений Правительства
Российской Федерации, Устава,  законов  и  иных  нормативных  правовых
актов   области   применительно   к   исполнению   своих   должностных
обязанностей,  прав  и  ответственности,  а  также   применительно   к
установленной сфере деятельности управления;
     -       законов  и  иных  нормативных  правовых  актов   области,
устанавливающих    систему    и   структуру   исполнительных   органов
государственной власти области,  а  также  регулирующих  иные  вопросы
организации и деятельности указанных органов;
     -       организационно-распорядительных,  методических   и   иных
руководящих  документов  главы  администрации  области и администрации
области по вопросам установленной сферы деятельности управления;
     -      положения об управлении;
     -      правил внутреннего служебного распорядка;
     -      основных  принципов  организации  органов  государственной
власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации и органов
местного самоуправления;
     -      основ государственного и муниципального управления;
     -      основных принципов построения и  функционирования  системы
государственной гражданской службы Российской Федерации;
     -      передового отечественного и зарубежного  опыта  в  области
социальной защиты и социального обслуживания населения;
     -      современных методов управления персоналом  исполнительного
органа государственной власти;
     -      основ проведения деловых переговоров;
     -      правил делового этикета;
     -      порядка работы со служебной  информацией  и  персональными
данными;
     -       правил  и  норм  охраны  труда,  техники  безопасности  и
противопожарной защиты;
     -      должностного регламента;
     -      нормативных правовых  актов  по  вопросам  мобилизационной
подготовки    и   мобилизации,   обеспечения   сохранности   сведений,
составляющих    государственную    тайну,    а    также     секретного
делопроизводства и др.).

     1.3. Профессиональные навыки:
     -      организации работы и  руководства  исполнительным  органом
государственной власти области и управления персоналом;
     -      аналитической работы;
     -         стратегического    планирования    и    координирования
управленческой деятельности;
     -      оперативного принятия и реализации управленческих  и  иных
решений; прогнозирования последствий принятых решений;
     -      системного подхода к решению задач;
     -      осуществления контроля;
     -      ведения деловых переговоров;
     -       работы  по  взаимодействию  с  государственными  органами
области,   со   структурами   администрации  области,  исполнительными
органами государственной  власти  области,  территориальными  органами
федеральных   органов   исполнительной   власти,   органами   местного
самоуправления,   общественными,   а   также   другими   органами    и
организациями; публичных выступлений;
     -      практического применения нормативных правовых актов;
     -      разработки и управления проектами;
     -      владения  приемами  межличностных  отношений  и  мотивации
подчиненных, стимулирования на достижение результатов;
     -      владения конструктивной критикой;
     -      способностями подготовки делового письма;
     -      эффективного  сотрудничества  с  коллегами,  делегирования
полномочий подчиненным;
     -      быть требовательным, энергичным, настойчивым;
     -       умение   подчинять   тактические   цели   стратегическим,
разрабатывать планы конкретных действий;
     -      адаптироваться к новой ситуации и применять новые  подходы
к решению возникающих проблем;
     -      уметь видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
     -      эффективно планировать рабочее время,
     -       владеть   компьютером   с   использованием   необходимого
программного обеспечения и оргтехникой,
     -      владеть навыками систематизации информации,
     -      работы со служебными документами;
     -      уметь не допускать личностных  конфликтов  с  подчиненными
сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями;
     -      иметь склонность к кооперации, гибкости и компромиссам при
решении проблем в конфликтных ситуациях;
     -      быть ответственным по отношению к людям.

     1.4.  Гражданский  служащий,  замещающий   должность   начальника
управления  социальной защиты населения Липецкой области, должен иметь
высшее  профессиональное  образование   по   направлениям   подготовки
(специальностям):  гуманитарные  и  социальные  науки,  образование  и
педагогика,  здравоохранение,  экономика  и  управление,  либо  другой
специальности,   соответствующей   должностному  регламенту,  а  также
функциям и конкретным задачам, возложенным на управление.

     2. Категории "руководители" главной группы должностей

     2.1.1.  Должность:  первый  заместитель   начальника   управления
социальной защиты населения Липецкой области.

     2.1.2. Профессиональные знания:
     -      Конституции Российской Федерации;
     -       федеральных   законов;   указов   Президента   Российской
Федерации,  постановлений  Правительства Российской Федерации, Устава,
законов и иных нормативных  правовых  актов  области  применительно  к
исполнению  своих  должностных обязанностей, прав и ответственности, а
также применительно к установленной сфере  деятельности  управления  в
соответствии с распределением должностных обязанностей;
     -       законов  и  иных  нормативных  правовых  актов   области,
устанавливающих    систему    и   структуру   исполнительных   органов
государственной власти области,  а  также  регулирующих  иные  вопросы
организации и деятельности указанных органов;
     -       организационно-распорядительных,  методических   и   иных
руководящих  документов  главы  администрации  области и администрации
области по вопросам установленной сферы деятельности управления;
     -      положения об управлении;
     -      правил внутреннего служебного распорядка;
     -      основных  принципов  организации  органов  государственной
власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации и органов
местного самоуправления;
     -      основ государственного и муниципального управления;
     -      основных принципов построения и  функционирования  системы
государственной гражданской службы Российской Федерации;
     -      передового отечественного и зарубежного  опыта  в  области
социальной защиты и социального обслуживания населения;
     -      современных методов управления персоналом  исполнительного
органа государственной власти;
     -      основ проведения деловых переговоров;
     -      правил делового этикета;
     -      порядка работы со служебной  информацией  и  персональными
данными;
     -       правил  и  норм  охраны  труда,  техники  безопасности  и
противопожарной защиты;
     -      должностного регламента.

     2.1.3. Профессиональные навыки:
     -      руководства исполнительным органом государственной власти;
     -      организационной работы и управления персоналом;
     -      практического применения нормативных правовых актов;
     -      разработки и управления проектами;
     -      оперативного принятия и реализации управленческих решений;
     -      подготовки проектов нормативных правовых актов;
     -      ведения деловых переговоров;
     -      владения  приемами  межличностных  отношений  и  мотивации
подчиненных, стимулирования достижения результатов;
     -      умения контролировать и анализировать;
     -       владеть  конструктивной  критикой,  навыками   публичного
выступления, способностями подготовки делового письма;
     -      умения слушать коллег;
     -       эффективно  и  последовательно  организовать  работу   по
взаимодействию  с государственными органами, структурами администрации
области,    исполнительными    органами    государственной     власти,
территориальными органами с организациями населением;
     -       эффективно   сотрудничать   с   коллегами,   делегировать
полномочия подчиненным;
     -      быть требовательным, энергичным, настойчивым;
     -      подчинить тактические цели  стратегическим,  разрабатывать
план конкретных действий;
     -      адаптироваться к новой ситуации и применять новые  подходы
к решению возникающих проблем;
     -      уметь видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
     -      эффективно планировать рабочее время,
     -       владеть   компьютером   с   использованием   необходимого
программного обеспечения и оргтехникой;
     -      владеть навыками систематизации информации,
     -      работы со служебными документами;
     -      уметь не допускать личностных  конфликтов  с  подчиненными
сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями;
     -      иметь склонность к кооперации, гибкости и компромиссам при
решении проблем в конфликтных ситуациях;
     -      быть ответственным по отношению к людям.

     2.1.4.  Гражданский  служащий,   замещающий   должность   первого
заместителя начальника управления социальной защиты населения Липецкой
области,  должен  иметь   высшее   профессиональное   образование   по
направлениям  подготовки  (специальностям):  гуманитарные и социальные
науки,  образование  и  педагогика,   здравоохранение,   экономика   и
управление,  либо  другой  специальности, соответствующей должностному
регламенту, а также функциям  и  конкретным  задачам,  возложенным  на
управление.

     2.2.1. Должность: заместитель  начальника  управления  социальной
защиты населения Липецкой области.

     2.2.2. Профессиональные знания:
     -      Конституции Российской Федерации;
     -      федеральных законов;
     -       указов  Президента  Российской  Федерации,  постановлений
Правительства Российской Федерации, Устава, законов и иных нормативных
правовых актов области применительно к  исполнению  своих  должностных
обязанностей,   прав   и  ответственности,  а  также  применительно  к
установленной  сфере  деятельности   управления   в   соответствии   с
распределением обязанностей;
     -      законов и  иных  нормативных  правовых  актов,  содержащих
нормы трудового права;
     -       законов  и  иных  нормативных  правовых  актов   области,
устанавливающих    систему    и   структуру   исполнительных   органов
государственной власти области,  а  также  регулирующих  иные  вопросы
организации и деятельности указанных органов;
     -       организационно-распорядительных,  методических   и   иных
руководящих  документов  главы  администрации  области и администрации
области по вопросам установленной сферы деятельности управления;
     -      положения об  управлении;  правил  внутреннего  служебного
распорядка;
     -      основных  принципов  организации  органов  государственной
власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации и органов
местного самоуправления;
     -       основ  государственного  и   муниципального   управления;
основных    принципов    построения    и    функционирования   системы
государственной гражданской службы Российской Федерации;
     -      передового отечественного и зарубежного  опыта  в  области
социальной защиты и социального обслуживания населения;
     -      современных методов управления персоналом  исполнительного
органа государственной власти;
     -      основ проведения деловых переговоров;
     -      правил делового этикета;
     -      порядка работы со служебной  информацией  и  персональными
данными;
     -       правил  и  норм  охраны  труда,  техники  безопасности  и
противопожарной защиты;
     -      должностного регламента.

     2.2.3. Профессиональные навыки:
     -     организационной работы и управления персоналом;
     -       практического  применения  нормативных  правовых   актов;
разработки и управления проектами;
     -      оперативного принятия и реализации управленческих решений;
     -      подготовки проектов нормативных правовых актов;
     -      ведения деловых переговоров;
     -      владения  приемами  межличностных  отношений  и  мотивации
подчиненных, стимулирования достижения результатов;
     -      умения контролировать и анализировать;
     -       владеть  конструктивной  критикой,  навыками   публичного
выступления, способностями подготовки делового письма;
     -      умения слушать коллег;
     -       эффективно  и  последовательно  организовать  работу   по
взаимодействию  с  государственными  органами  области, со структурами
администрации области, исполнительными органами государственной власти
области,  территориальными органами федеральных органов исполнительной
власти,  органами  местного  самоуправления,  общественными,  а  также
другими органами и организациями;
     -       эффективно   сотрудничать   с   коллегами,   делегировать
полномочия подчиненным;
     -      быть требовательным, энергичным, настойчивым;
     -      подчинить тактические цели  стратегическим,  разрабатывать
план конкретных действий;
     -      адаптироваться к новой ситуации и применять новые  подходы
к решению возникающих проблем;
     -      уметь видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
     -      эффективно планировать рабочее время, владеть  компьютером
с использованием необходимого программного обеспечения и оргтехникой;
     -      владеть  навыками  систематизации  информации,  работы  со
служебными документами;
     -      уметь не допускать личностных  конфликтов  с  подчиненными
сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями;
     -      иметь склонность к кооперации, гибкости и компромиссам при
решении проблем в конфликтных ситуациях;
     -      быть ответственным по отношению к людям.

     2.2.4. Гражданский  служащий,  замещающий  должность  заместителя
начальника  управления  социальной  защиты населения Липецкой области,
должен  иметь  высшее  профессиональное  образование  по  направлениям
подготовки   (специальностям):   гуманитарные   и   социальные  науки,
образование и педагогика,  здравоохранение,  экономика  и  управление,
либо  другой специальности, соответствующей должностному регламенту, а
также функциям и конкретным задачам, возложенным на управление.

     2.3.1. Должность: начальник отдела управления  социальной  защиты
населения Липецкой области.

     2.3.2. Профессиональные знания:
     -      Конституции Российской Федерации;
     -      федеральных законов;
     -       указов  Президента  Российской  Федерации,  постановлений
Правительства Российской Федерации, Устава, законов и иных нормативных
правовых актов области применительно к  исполнению  своих  должностных
обязанностей,  прав  и  ответственности;  нормативных  правовых актов,
регулирующих  вопросы  организации  и   ведения   документооборота   в
исполнительных   органах   государственной   власти   (в   том   числе
электронного), организации работы с письмами и обращениями граждан;
     -       организационно-распорядительных,  методических   и   иных
руководящих  документов  главы  администрации  области и администрации
области по вопросам  установленной  сферы  деятельности  управления  и
применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
     -      положения об управлении;
     -      правил внутреннего служебного распорядка;
     -      основ проведения деловых переговоров;
     -      правил делового этикета;
     -      порядка работы со служебной  информацией  и  персональными
данными;
     -       правил  и  норм  охраны  труда,  техники  безопасности  и
противопожарной защиты;
     -      должностного регламента.

     2.3.3. Профессиональные навыки:
     -     (применительно к исполнению обязанностей в  соответствии  с
должностным   регламентом)   организации   и   обеспечения  выполнения
возложенных на отдел задач и функций;
     -       подготовки  проектов   нормативных   правовых   актов   и
практического применения нормативных правовых актов;
     -      оперативного принятия и реализации управленческих решений;
     -      ведения деловых переговоров;
     -      владения  приемами  межличностных  отношений  и  мотивации
подчиненных, умения контролировать и анализировать;
     -      владеть конструктивной критикой;
     -      способностями подготовки делового письма;
     -       эффективно  и  последовательно  организовать  работу   во
взаимосвязи с другими структурными подразделениями управления;
     -      умение слушать коллег;
     -       эффективно   сотрудничать   с   коллегами,   делегировать
полномочия подчиненным;
     -      быть требовательным, энергичным, настойчивым;
     -      адаптироваться к новой ситуации и применять новые  подходы
к решению возникающих проблем;
     -      уметь видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
     -      эффективно планировать рабочее время, владеть  компьютером
с использованием необходимого программного обеспечения и оргтехникой;
     -      владеть  навыками  систематизации  информации,  работы  со
служебными документами;
     -      уметь не допускать личностных  конфликтов  с  подчиненными
сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями;
     -      иметь склонность к кооперации, гибкости и компромиссам при
решении проблем в конфликтных ситуациях;
     -      быть ответственным по отношению к людям.

     2.3.4.  Гражданский  служащий,  замещающий  должность  начальника
отдела управления социальной защиты населения Липецкой области, должен
иметь высшее профессиональное образование по  направлениям  подготовки
(специальностям)   гуманитарные   и   социальные  науки,  либо  другой
специальности,  соответствующей  должностному  регламенту,   а   также
функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел.

     3. Категории "специалисты" ведущей группы должностей

     3.1.1.  Должность:  заместитель  начальника   отдела   управления
социальной защиты населения Липецкой области.

     3.1.2. Профессиональные знания:
     -     Конституции Российской Федерации;
     -      федеральных законов;
     -       указов  Президента  Российской  Федерации,  постановлений
Правительства   Российской   Федерации,  нормативных  правовых  актов,
регулирующих  вопросы  организации  и   ведения   документооборота   в
исполнительных  органах  государственной  власти, организации работы с
письмами и обращениями граждан;
     -       организационно-распорядительных,  методических   и   иных
руководящих  документов  главы  администрации  области и администрации
области  по  вопросам  установленной  сферы  деятельности   управления
применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
     -      положения об управлении;
     -      правил внутреннего служебного распорядка;
     -      правил делового этикета;
     -      порядка работы со служебной  информацией  и  персональными
данными;
     -      должностного регламента.

     3.1.3. Профессиональные навыки:
     -     (применительно к исполнению обязанностей в  соответствии  с
должностным регламентом) организации и обеспечения выполнения задач;
     -      квалифицированного планирования работы;
     -      подготовки проектов нормативных правовых актов;
     -      практического применения нормативных правовых актов;
     -      анализа и прогнозирования;
     -      грамотного учета мнения коллег;
     -       организации  работы  по  эффективному  взаимодействию   с
организациями, государственными органами;
     -      эффективного планирования рабочего времени;
     -       владения  компьютером   с   использованием   необходимого
программного обеспечения и оргтехникой;
     -      эффективного сотрудничества с коллегами;
     -       систематизации  информации,  навыками  делового   письма,
работы со служебными документами;
     -      адаптации к новой ситуации и  принятия  новых  подходов  в
решении поставленных задач;
     -      квалифицированной работы с людьми и недопущения личностных
конфликтов.

     3.1.4. Гражданский  служащий,  замещающий  должность  заместителя
начальника  отдела  управления  социальной  защиты  населения Липецкой
области,  должен  иметь   высшее   профессиональное   образование   по
направлениям  подготовки  (специальностям):  гуманитарные и социальные
науки,  образование   и   педагогика,   либо   другой   специальности,
соответствующей должностному регламенту, а также функциям и конкретным
задачам, возложенным на отдел.

     3.2.1.  Должность:  консультант  управления   социальной   защиты
населения Липецкой области.

     3.2.2. Профессиональные знания:
     -      Конституции Российской Федерации;
     -      федеральных законов;
     -       указов  Президента  Российской  Федерации,  постановлений
Правительства Российской Федерации, Устава, законов и иных нормативных
правовых актов области применительно к  исполнению  своих  должностных
обязанностей, прав и ответственности;
     -        нормативных   правовых   актов,   регулирующих   вопросы
бюджетного  учёта  и  финансовых  операций  в  исполнительных  органах
государственной   власти,   бюджетного   процесса   и    бухгалтерской
отчётности;
     -       организационно-распорядительных,  методических   и   иных
руководящих  документов  главы  администрации  области и администрации
области по вопросам  установленной  сферы  деятельности  управления  и
применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
     -      положения об управлении;
     -      правил внутреннего служебного распорядка;
     -      основ проведения деловых переговоров;
     -      правил делового этикета;
     -      порядка работы со служебной  информацией  и  персональными
данными;
     -       правил  и  норм  охраны  труда,  техники  безопасности  и
противопожарной защиты;
     -      должностного регламента.

     3.2.3. Профессиональные навыки:
     -     (применительно к исполнению обязанностей в  соответствии  с
должностным регламентом) организации и обеспечения выполнения задач;
     -      квалифицированного планирования работы;
     -      подготовки проектов нормативных правовых актов;
     -      анализа и прогнозирования;
     -      грамотного учета мнения коллег;
     -       организации  работы  по  эффективному  взаимодействию   с
исполнительным   органом   государственной   власти  области  в  сфере
финансов,  территориальным  управлением   Федерального   казначейства,
налоговыми и контрольно-ревизионными органами;
     -      эффективного планирования рабочего времени;
     -       владения  компьютером   с   использованием   необходимого
программного обеспечения и оргтехникой;
     -      эффективного сотрудничества с коллегами;
     -      систематизации информации;
     -      делового письма;
     -      работы со служебными документами;
     -      адаптации к новой ситуации и  принятия  новых  подходов  в
решении поставленных задач;
     -       квалифицированной   работы   с   людьми   и   недопущению
межличностных конфликтов.

     3.2.4. Гражданский служащий,  замещающий  должность  консультанта
управления  сельского  хозяйства Липецкой области, должен иметь высшее
профессиональное    образование     по     направлениям     подготовки
(специальностям): экономика и управление на предприятии (по отраслям);
бухгалтерский учёт,  анализ  и  аудит;  финансы  и  кредит;  налоги  и
налогообложение,    либо    другой    специальности,   соответствующей
должностному  регламенту,  а  также  функциям  и  конкретным  задачам,
возложенным на отдел.

     4. Категории "специалисты" старшей группы должностей

     4.1. Должность: главный специалист управления  социальной  защиты
населения Липецкой области.

     4.2. Профессиональные знания:
     -      Конституции Российской Федерации;
     -      федеральных законов;
     -       указов  Президента  Российской  Федерации,  постановлений
Правительства   Российской   Федерации,  нормативных  правовых  актов,
регулирующих  вопросы  организации  и   ведения   документооборота   в
исполнительных  органах  государственной  власти, организации работы с
письмами и обращениями граждан;
     -       организационно-распорядительных,  методических   и   иных
руководящих  документов  главы  администрации  области и администрации
области  по  вопросам  установленной  сферы  деятельности   управления
применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
     -      положения об управлении;
     -      правил внутреннего служебного распорядка;
     -      правил делового этикета;
     -      порядка работы со служебной  информацией  и  персональными
данными;
     -      должностного регламента.

     4.3. Профессиональные навыки:
     -      (применительно к исполнению обязанностей в соответствии  с
должностным регламентом) обеспечения выполнения задач;
     -      квалифицированного планирования работы;
     -      подготовки проектов нормативных правовых актов;
     -      практического применения нормативных правовых актов;
     -      анализа и прогнозирования; грамотного учета мнения коллег;
     -      эффективного планирования рабочего времени;
     -       владения  компьютером   с   использованием   необходимого
программного обеспечения и оргтехникой;
     -      эффективного сотрудничества с коллегами;
     -      систематизации информации;
     -      навыками делового письма;
     -      работы со служебными документами;
     -      адаптации к новой ситуации и  принятия  новых  подходов  в
решении поставленных задач;
     -      квалифицированной работы с людьми и недопущения личностных
конфликтов.

     4.4.  Гражданский   служащий,   замещающий   должность   главного
специалиста  управления  социальной защиты населения Липецкой области,
должен  иметь  высшее  профессиональное  образование  по  направлениям
подготовки   (специальностям)   гуманитарные   и   социальные   науки,
образование и педагогика, либо другой  специальности,  соответствующей
должностному  регламенту,  а  также  функциям  и  конкретным  задачам,
возложенным на отдел.

     5.  Категории   "обеспечивающие   специалисты"   старшей   группы
должностей

     5.1.1.  Должность:  ведущий   специалист   управления   сельского
хозяйства Липецкой области

     5.1.2. Профессиональные знания:
     -         Конституции    Российской    Федерации,     федеральных
конституционных  законов,  федеральных  законов, указов и распоряжений
Президента  Российской   Федерации,   постановлений   и   распоряжений
Правительства   Российской   Федерации,  законов  и  иных  нормативных
правовых актов области применительно к  исполнению  своих  должностных
обязанностей, прав и ответственности;
     -        нормативных   правовых   актов,   регулирующих   вопросы
жилищно-коммунального  хозяйства,  предоставления  льгот и субсидий по
оплате жилья и коммунальных услуг;
     -       организационно-распорядительных,  методических   и   иных
руководящих  документов  главы  администрации  области и администрации
области по вопросам  установленной  сферы  деятельности  управления  и
применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
     -      положения об управлении;
     -      правил внутреннего служебного распорядка;
     -      основ проведения деловых переговоров;
     -      правил делового этикета;
     -      порядка работы со служебной  информацией  и  персональными
данными;
     -       правил  и  норм  охраны  труда,  техники  безопасности  и
противопожарной защиты;
     -      своего должностного регламента.

     5.1.3. Профессиональные навыки:
     -      (применительно к исполнению обязанностей в соответствии  с
должностным регламентом) обеспечения выполнения задач;
     -      практического применения нормативных правовых актов;
     -       квалифицированного   планирования   работы,   анализа   и
прогнозирования,   учета   мнения  коллег,  эффективного  планирования
рабочего времени;
     -       обеспечения   эффективного   взаимодействия   с   другими
структурными  подразделениями  в соответствии с профилем деятельности,
пользования  современной  оргтехникой,  компьютером   и   программными
продуктами,    систематического    повышения    своей    квалификации,
эффективного сотрудничества с  коллегами,  систематизации  информации,
делового  письма,  работы со служебными документами, адаптации к новой
ситуации и принятия  новых  подходов  в  решении  поставленных  задач,
квалифицированной   работы   с   людьми   по   недопущению  личностных
конфликтов.

     5.1.4.  Гражданский  служащий,  замещающий   должность   ведущего
специалиста  управления  социальной защиты населения Липецкой области,
должен иметь  среднее  профессиональное  образование  по  направлениям
подготовки   (специальностям):   социальные   науки;   образование   и
педагогика; юриспруденция; здравоохранение;  экономика  и  управление;
менеджмент,  либо  другой  специальности, соответствующей должностному
регламенту, а также функциям  и  конкретным  задачам,  возложенным  на
отдел.


     Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
     необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими 
 служащими, замещающими должности государственной гражданской службы  
        в управлении строительства и архитектуры Липецкой области.    

     1. Категории "руководители" высшей группы должностей.

     1.1. Профессиональные знания:
     -      Конституции Российской Федерации;
     -      Устава Липецкой области;
     -       основных  положений  законодательства  о  государственной
гражданской службе в Российской Федерации и Липецкой области;
     -      федеральных законов  и  иных  нормативных  правовых  актов
Российской   Федерации,   регулирующих   соответствующие   направления
деятельности управления в сфере градостроительной деятельности;
     -      основ государственного и муниципального управления;
     -      Регламента деятельности администрации Липецкой области;
     -       Положения  об  управлении  строительства  и   архитектуры
Липецкой области;
     -      других  законодательных  и  нормативных  актов  Российской
Федерации    и    Липецкой   области,   необходимых   для   выполнения
функциональных   обязанностей,   предусмотренных   в   соответствующем
Должностном  регламенте  государственного служащего гражданской службы
Липецкой области;
     -      основ этики, правил делового общения;
     -       правил  и  норм  охраны  труда,  техники  безопасности  и
противопожарной защиты.

     1.2. Профессиональные навыки:
     -      стратегического планирования, координирования, организации
совместной  деятельности,  аналитической  работы, системного подхода в
решении  задач,  принятия   управленческого   решения,   осуществления
контроля,   ведения   деловых   переговоров,   публичных  выступлений,
разрешения конфликтов, владения  приемами  межличностных  отношений  и
мотивации  подчиненных,  формировании  эффективного  взаимодействия  в
коллективе, делегирования полномочий подчиненным, умение ставить перед
подчиненными достижимые задачи,
     -      владения современными средствами, методами  и  технологией
работы с информацией,
     -      делового письма,
     -      работы с документами,
     -      организации личного труда,
     -     работы с компьютерной и другой оргтехникой, в сети Интернет
и внутренней электронной сети,
     -      планирования рабочего времени,
     -      другие  навыки,  необходимые  для  исполнения  должностных
обязанностей.

     1.3. Гражданский служащий, замещающий  должность,  относящуюся  к
категории   "руководители"   высшей  группы  должностей  в  управлении
строительства и архитектуры  Липецкой  области,  должен  иметь  высшее
профессиональное   образование   по   специальностям,  соответствующим
должностному  регламенту,  а  также  функциям  и  конкретным  задачам,
возложенным на управление строительства и архитектуры Липецкой области
в целом и на его отделы в отдельности.

     2. Категории "руководители" главной группы должностей.

     2.1. Профессиональные знания:
     -      Конституции Российской Федерации;
     -      Устава Липецкой области;
     -       основных  положений  законодательства  о  государственной
гражданской службе в Российской Федерации и Липецкой области;
     -      федеральных законов  и  иных  нормативных  правовых  актов
Российской   Федерации,   регулирующих   соответствующие   направления
деятельности отдела;
     -      основ государственного и муниципального управления;
     -      Регламента деятельности администрации Липецкой области;
     -       Положения  об  управлении  строительства  и   архитектуры
Липецкой области;
     -      Положения об отделе;
     -      других  законодательных  и  нормативных  актов  Российской
Федерации    и    Липецкой   области,   необходимых   для   выполнения
функциональных   обязанностей,   предусмотренных   в   соответствующем
Должностном  регламенте  государственного служащего гражданской службы
Липецкой области;
     -      основ этики, правил делового общения;
     -       правил  и  норм  охраны  труда,  техники  безопасности  и
противопожарной защиты.

     2.2. Профессиональные навыки:
     -       планирования,   организации   совместной    деятельности,
осуществления контроля, системного подхода в решении задач, подготовки
аналитического  материала,   нормотворческой   деятельности,   ведения
деловых  переговоров,  организации  работы  по  взаимосвязям с другими
ведомствами организации, госорганами,  субъектами  РФ,  муниципальными
образованиями,  государственными  и  муниципальными  служащими, оценки
квалификации   подчиненных,   разрешения   конфликтов,    формирования
эффективного    взаимодействия    в    коллективе,   консультирования,
эффективной и последовательной организации работы  по  взаимосвязям  с
другими   ведомствами   организации,   госорганами,   субъектами   РФ,
муниципальными образованиями,
     -     владения современными средствами,  методами  и  технологией
работы с информацией,
     -      делового письма,
     -      работы с документами,
     -      организации личного труда,
     -     работы с компьютерной и другой оргтехникой, в сети Интернет
и внутренней электронной сети,
     -      планирования рабочего времени,
     -      другие  навыки,  необходимые  для  исполнения  должностных
обязанностей.

     2.3. Гражданский служащий, замещающий  должность,  относящуюся  к
категории   "руководители"  главной  группы  должностей  в  управлении
строительства и архитектуры  Липецкой  области,  должен  иметь  высшее
профессиональное   образование   по   специальностям,  соответствующим
должностному  регламенту,  а  также  функциям  и  конкретным  задачам,
возложенным на отдел.

     3. Категории "специалисты" ведущей группы должностей.

     3.1. Профессиональные знания:
     -      Конституции Российской Федерации;
     -      Устава Липецкой области;
     -       основных  положений  законодательства  о  государственной
гражданской службе в Российской Федерации и Липецкой области;
     -      федеральных законов  и  иных  нормативных  правовых  актов
Российской   Федерации,   регулирующих   соответствующие   направления
деятельности управления;
     -      основ государственного и муниципального управления;
     -      Регламента деятельности администрации Липецкой области;
     -       Положения  об  управлении  строительства  и   архитектуры
Липецкой области;
     -      Положения об отделе;
     -      других  законодательных  и  нормативных  актов  Российской
Федерации    и    Липецкой   области,   необходимых   для   выполнения
функциональных   обязанностей,   предусмотренных   в   соответствующем
Должностном  регламенте  государственного служащего гражданской службы
Липецкой области;
     -      основ этики, правил делового общения;
     -       правил  и  норм  охраны  труда,  техники  безопасности  и
противопожарной защиты.

     3.2. Профессиональные навыки:
     -       подготовки  аналитического   материала,   нормотворческой
деятельности,  системного  подхода в решении задач, организации работы
по  взаимосвязям  с  другими  ведомствами  организации,   госорганами,
субъектами   РФ,   муниципальными  образованиями,  государственными  и
муниципальными служащими консультирования,
     -      владения современными средствами, методами  и  технологией
работы с информацией,
     -      делового письма,
     -      работы с документами,
     -      организации личного труда,
     -     работы с компьютерной и другой оргтехникой, в сети Интернет
и внутренней электронной сети,
     -      планирования рабочего времени, другие навыки,  необходимые
для исполнения должностных обязанностей.
     3.3. Гражданский служащий, замещающий  должность,  относящуюся  к
категории   "специалисты"   ведущей  группы  должностей  в  управлении
строительства и архитектуры  Липецкой  области,  должен  иметь  высшее
профессиональное   образование   по   специальностям,  соответствующим
должностному  регламенту,  а  также  функциям  и  конкретным  задачам,
возложенным на отдел.

     4. Категории "специалисты" старшей группы должностей.

     4.1. Профессиональные знания:
     -      Конституции Российской Федерации;
     -      Устава Липецкой области;
     -       основных  положений  законодательства  о  государственной
гражданской службе в Российской Федерации и Липецкой области;
     -      федеральных законов  и  иных  нормативных  правовых  актов
Российской   Федерации,   регулирующих   соответствующие   направления
деятельности отдела;
     -      основ государственного и муниципального управления;
     -      Регламента деятельности администрации Липецкой области;
     -       Положения  об  управлении  строительства  и   архитектуры
Липецкой области;
     -      Положения об отделе;
     -      других  законодательных  и  нормативных  актов  Российской
Федерации    и    Липецкой   области,   необходимых   для   выполнения
функциональных   обязанностей,   предусмотренных   в   соответствующем
Должностном  регламенте  государственного служащего гражданской службы
Липецкой области;
     -      основ этики, правил делового общения;
     -       правил  и  норм  охраны  труда,  техники  безопасности  и
противопожарной защиты.

     4.2. Профессиональные навыки:
     -       подготовки  аналитического   материала,   нормотворческой
деятельности,  системного  подхода в решении задач, организации работы
по  взаимосвязям  с  другими  ведомствами  организации,   госорганами,
субъектами   РФ,   муниципальными  образованиями,  государственными  и
муниципальными служащими консультирования,
     -      владения современными средствами, методами  и  технологией
работы с информацией,
     -      делового письма,
     -      работы с документами,
     -      организации личного труда,
     -     работы с компьютерной и другой оргтехникой, в сети Интернет
и внутренней электронной сети,
     -      планирования рабочего времени;
     -      другие  навыки,  необходимые  для  исполнения  должностных
обязанностей.

     4.3. Гражданский служащий, замещающий  должность,  относящуюся  к
категории   "специалисты"   старшей  группы  должностей  в  управлении
строительства и архитектуры  Липецкой  области,  должен  иметь  высшее
профессиональное   образование   по   специальностям,  соответствующим
должностному  регламенту,  а  также  функциям  и  конкретным  задачам,
возложенным на отдел.


     Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
     необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими 
служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в 
  управлении физической культуры, спорта и туризма Липецкой области   
                                                                      
     1. Категория "руководители" высшей группы должностей

     1.1. Профессиональные знания:
     - Конституции Российской Федерации;
     - Устава Липецкой области;
     - федерального и областного законодательства,  Указов  Президента
Российской   Федерации   и   постановлений   Правительства  Российской
Федерации, иных нормативных правовых актов в соответствии  с  которыми
осуществляется деятельность в соответствующей сфере;
     - правил делового этикета;
     -  правил  и  нормы  охраны   труда,   техники   безопасности   и
противопожарной защиты;
     - порядка работы со служебной информацией;

     1.2. Профессиональные навыки:
     - стратегического планирования и  координирования  управленческой
деятельности,
     - системного подхода к решению задач,
     - аналитической работы;
     - осуществления контроля;
     - ведения деловых переговоров,
     - управления персоналом;
     -  оперативного  принятия  и  реализации  управленческих  и  иных
решений;
     -   взаимодействия   с   другими   ведомствами,    организациями,
госорганами,   субъектами  Российской  Федерации,  государственными  и
муниципальными служащими, муниципальными образованиями, населением;
     - делового письма;
     - по сбору и систематизации актуальной информации в установленной
сфере деятельности,
     - умение оперативно принимать и реализовывать  решения  в  рамках
своей компетенции,
     - адаптироваться к новой ситуации и  применять  новые  подходы  к
решению возникающих проблем;
     - владения приемами выстраивания межличностных отношений;
     - публичных выступлений,
     - взаимодействия со средствами массовой информации;
     -  владения  компьютерной   и   другой   оргтехникой,   а   также