Постановление Администрации Липецкой области от 14.08.2008 № 200

с  использованием необходимого программного обеспечения и оргтехникой,
систематически   повышать   свою   квалификацию,   владеть    навыками
систематизации информации, работы со служебными документами;
     -      уметь не допускать личностных  конфликтов  с  подчиненными
сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями;
     -      иметь склонность к кооперации, гибкости и компромиссам при
решении проблем в конфликтных ситуациях;
     -      быть ответственным по отношению к людям.

     2. Категории "специалисты" ведущей группы должностей

     2.1. Профессиональные знания:
     -      Конституции Российской Федерации;
     -      федеральных  законов,  указов  и  распоряжений  Президента
Российской   Федерации,  постановлений  и  распоряжений  Правительства
Российской  Федерации,  Устава  Липецкой  области,  законов   Липецкой
области,   постановлений   и   распоряжений   администрации   и  главы
администрации Липецкой области,  иных  нормативных  правовых  актов  в
сфере семейной и демографической политики;
     -      структуры и полномочий органов  государственной  власти  и
местного самоуправления;
     -      основ организации прохождения государственной  гражданской
службы;
     -      служебного распорядка комитета;
     -      порядка работы со служебной информацией;
     -      форм и методов  работы  с  применением  автоматизированных
средств управления;
     -      правил деловой этики;
     -      основ делопроизводства.

     2.2. Профессиональные навыки:
     -      организации и обеспечения выполнения задач;
     -      квалифицированного планирования работы;
     -      подготовки проектов нормативных правовых актов;
     -      анализа и прогнозирования;
     -      грамотного учета мнения коллег;
     -       организации  работы  по  эффективному  взаимодействию   с
организациями, государственными органами;
     -      эффективного планирования рабочего времени;
     -       владения  компьютером   с   использованием   необходимого
программного обеспечения и оргтехникой;
     -      систематического повышения своей квалификации;
     -      эффективного сотрудничества с коллегами;
     -      систематизации информации;
     -      делового письма, работы со служебными документами;
     -      адаптации к новой ситуации и  принятия  новых  подходов  в
решении поставленных задач;
     -       квалифицированной  работы   с   людьми   по   недопущению
личностных конфликтов.


     Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
     необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими 
служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в 
             комитете по делам молодежи Липецкой области              

     1. Категории "руководители" высшей группы должностей

     1.1. Должность: председатель комитета по делам молодежи  Липецкой
области.

     1.2. Профессиональные знания:
     -      Конституции РФ;
     -      Устава Липецкой области;
     -      нормативных правовых актов РФ и Липецкой области  в  сфере
государственной   молодежной  политики  и  патриотического  воспитания
населения, а также по вопросам государственной  гражданской  службы  и
финансово-хозяйственной деятельности юридических лиц;
     -      регламента деятельности администрации Липецкой области.

     1.3. Профессиональные навыки:
     -        руководства   деятельностью   комитета   по   выполнению
возложенных на него задач и функций;
     -      разработки проектов областных нормативных  правовых  актов
по вопросам деятельности комитета и реализации молодежных программ;
     -      обобщения и анализа  информации  о  положении  молодежи  в
области и по вопросам патриотического воспитания;
     -      осуществления координации деятельности комитета с органами
государственной   власти  и  местного  самоуправления,  организациями,
учреждениями,  общественными  объединениями  и  иными  юридическими  и
физическими лицами;
     -        использования   информационно-справочных    систем    на
электронных и бумажных носителях;
     -      владения всеми видами оргтехники на уровне пользователя;
     -      аналитические способности;
     -        владения   консультативной   практикой,    красноречием,
требовательность,  энергичность, настойчивость, способность признавать
свою неправоту, ответственность по отношению  к  людям,  отзывчивость,
дружелюбие.

     1.4.  Гражданский  служащий,  замещающий  должность  председателя
комитета  по  делам  молодежи  Липецкой  области  должен  иметь высшее
профессиональное образование.

     2. Категории "руководители" главной группы должностей

     2.1.1.  Должность:  начальник  отдела   организационной   работы,
экономики  и  прогнозирования  комитета  по  делам  молодежи  Липецкой
области.

     2.1.2. Профессиональные знания:
     -      Конституции Российской Федерации;
     -      Федерального законодательства,  законодательства  Липецкой
области  и  иных  нормативных правовых актов, регулирующих отношения в
области  бухгалтерского  учета,  отчетности  применительно   к   своим
должностным обязанностям;
     -      Указов Президента РФ  и  постановления  Правительства  РФ,
иных    нормативно-правовых    актов,    регулирующих    развитие    и
совершенствование бюджетной сферы, структуру  государственных  органов
Российской Федерации и Липецкой области;
     -      основ экономики и организации  труда,  порядка  работы  со
служебной   информацией,   правил   и   норм   охраны  труда,  техники
безопасности и противопожарной защиты;
     -      правил  делового  этикета,  правил  внутреннего  трудового
распорядка.

     2.1.3. Профессиональные навыки:
     -      работы с людьми и документами;
     -      ведения деловых переговоров и составления деловых писем;
     -      владения  приемами  межличностных  отношений  и  мотивации
подчиненных;
     -       эффективной  и  последовательной  организации  работы  во
взаимосвязи  с другими органами государственной власти, организациями,
муниципальными  образованиями,   государственными   и   муниципальными
служащими;
     -      работы с нормативно - правовыми актами, иной нормативно  -
технической документацией;
     -       создания  эффективных   взаимоотношений   в   коллективе,
разработки плана коллективных действий;
     -      оперативного принятия и реализации решений,  использования
новых подходов к решению возникающих проблем;
     -      систематизации и подготовки аналитического информационного
материала;
     -      планирования своей деятельности;
     -      владения всеми видами оргтехники на  уровне  пользователя,
необходимым  программным  обеспечением,  систематически  повышать свою
квалификацию;
     -      не допускать личностных конфликтов с коллегами.
     -      аналитические способности;
     -        владения   консультативной   практикой,    красноречием,
требовательность,  энергичность, настойчивость, способность признавать
свою неправоту, ответственность по отношению  к  людям,  отзывчивость,
дружелюбие.

     2.1.4.  Гражданский  служащий,  замещающий  должность  начальника
отдела организационной работы, экономики и прогнозирования комитета по
делам молодежи Липецкой области должен иметь  высшее  профессиональное
образование.

     2.2.1. Должность: начальник отдела социализации молодежи комитета
по делам молодежи Липецкой области.

     2.2.2. Профессиональные знания:
     -      Конституции РФ;
     -      федеральных законов;
     -      указов Президента РФ;
     -      постановлений и распоряжений Правительства РФ;
     -      Устава Липецкой области;
     -      законов и иных нормативно-правовых актов Липецкой области;
     -      распорядительных документов администрации Липецкой области
и комитета по делам молодежи Липецкой области.

     2.2.3. Профессиональные навыки:
     -       разработки  и  реализации  программ  и   мероприятий   по
патриотическому  воспитанию  населения  области, повышению гражданской
активности   и   ответственности   молодежи   области,    осуществлять
организационно-методическое обеспечение этих программ и мероприятий;
     -      сбора,  систематизации,  обработки,  обобщения  и  анализа
информации  по патриотическому воспитанию населения области, повышению
гражданской активности и ответственности молодежи области;
     -      подготовки итоговых информационных материалов;
     -      обеспечения формирования  компьютерного  банка  данных  об
объединениях,  реализующих  мероприятия  по патриотическому воспитанию
населения области, повышению гражданской активности и  ответственности
молодежи области;
     -      участия в осуществлении юридической поддержки деятельности
и правовом консультировании работников комитета;
     -      участия в разработке проектов областных целевых программ и
других нормативных правовых актов;
     -        осуществления   подготовки   проектов   распорядительных
документов и сметной документации по проводимым мероприятиям;
     -       осуществления  подготовки  методических   материалов   по
курируемым вопросам;
     -        владения   вопросами   организации    и    осуществления
государственных закупок;
     -     -осуществления координации деятельности и взаимодействия  с
органами    государственной    власти   и   местного   самоуправления,
организациями,  учреждениями,  молодежными  и  детскими  общественными
объединениями  и иными юридическими и физическими лицами по курируемым
вопросам;
     -      обеспечения осуществления хозяйственной деятельности.
     -      аналитические способности;
     -        владения   консультативной   практикой,    красноречием,
требовательность,  энергичность, настойчивость, способность признавать
свою неправоту, ответственность по отношению  к  людям,  отзывчивость,
дружелюбие.

     2.2.4.  Гражданский  служащий,  замещающий  должность  начальника
отдела  социализации  молодежи  комитета  по  делам  молодежи Липецкой
области должен иметь высшее профессиональное образование.

     3. Категории "специалисты" ведущей группы должностей

     3.1. Должность: Консультант комитета по делам  молодежи  Липецкой
области

     3.2. Профессиональные знания:
     -      Конституции РФ;
     -      федеральных законов;
     -      указов Президента РФ;
     -      постановлений и распоряжений Правительства РФ;
     -      Устава Липецкой области;
     -      законов и иных нормативно-правовых актов Липецкой области;
     -      распорядительных документов администрации Липецкой области
и комитета по делам молодежи Липецкой области.

     3.3. Профессиональные навыки:
     -       разработки  и  реализации  программ  и   мероприятий   по
реализации  молодежной  политики  в  Липецкой  области,  осуществления
организационно-методического обеспечения этих программ и мероприятий;
     -      сбора,  систематизации,  обработки,  обобщения  и  анализа
информацию по реализации молодежной политики в Липецкой области;
     -      разработки проектов областных целевых  программ  и  других
нормативных правовых актов;
     -        осуществления   разработки   проектов   распорядительных
документов и сметной документации по проводимым мероприятиям;
     -       осуществления  подготовки  методических   материалов   по
курируемым вопросам;
     -      осуществления координации деятельности и взаимодействия  с
органами    государственной    власти   и   местного   самоуправления,
организациями,  учреждениями,  молодежными  и  детскими  общественными
объединениями  и иными юридическими и физическими лицами по курируемым
вопросам (в том числе с неформальными молодежными объединениями);
     -      аналитические способности;
     -        владения   консультативной   практикой,    красноречием,
требовательность,  энергичность, настойчивость, способность признавать
свою неправоту, ответственность по отношению  к  людям,  отзывчивость,
дружелюбие.

     3.4.  Гражданский  служащий,  замещающий  должность  консультанта
комитета  по  делам  молодежи  Липецкой  области  должен  иметь высшее
профессиональное образование.


     Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
            необходимым для исполнения должностных обязанностей       
       гражданскими служащими, замещающими должности государственной  
  гражданской службы в комитете по развитию малого бизнеса Липецкой   
                               области                                

     1. Категории "руководители" высшей группы должностей

     1.1. Должность: председатель комитета по развитию малого  бизнеса
Липецкой области.

     1.2. Профессиональные знания:
     - Конституции Российской Федерации;
     - Устава Липецкой области;
     - федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных
нормативных  правовых  актов  Российской  Федерации,  законов  и  иных
нормативных   правовых   актов   Липецкой   области,   соответствующих
направлениям деятельности комитета по развитию малого бизнеса;
     - федеральных и иных  нормативных  правовых  актов,  регулирующих
вопросы государственной службы;
     -основных  принципов  построения   и   функционирования   системы
государственной службы;
     -основ государственного и муниципального управления.

     1.3. Профессиональные навыки:
     -осуществлять  управленческую  деятельность   и   организационную
работу;
     - применять системный подход к решению задач;
     - принимать управленческие решения;
     - осуществлять аналитическую работу;
     -   проводить   систематизацию   и   подготовку    информационных
материалов;
     - осуществлять нормотворческую деятельность;
     - осуществлять контроль;
     - проводить деловые переговоры;
     - разрешать конфликты;
     - выстраивать межличностные отношения;
     - определять мотивацию поведения подчиненных;
     - взаимодействовать со средствами массовой информации.

     1.4.  Гражданский  служащий,  замещающий  должность  председателя
комитета  по  развитию  малого  бизнеса  Липецкой области должен иметь
высшее профессиональное образование.

     2. Категории "руководители" главной группы должностей

     2.1. Должность: начальник  отдела  комитета  по  развитию  малого
бизнеса Липецкой области.

     2.2. Профессиональные знания:
     - Конституции Российской Федерации;
     - Устава Липецкой области;
     - федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных
нормативных  правовых  актов  Российской  Федерации,  законов  и  иных
нормативных   правовых   актов   Липецкой   области,   соответствующих
направлениям деятельности комитета по развитию малого бизнеса;
     -  основных  принципов  построения  и  функционирования   системы
государственной службы;
     - основ государственного и муниципального управления.

     2.3. Профессиональные навыки:
     -  осуществлять  управленческую  деятельность  и  организационную
работу;
     - применять системный подход к решению задач;
     - принимать управленческие решения;
     - осуществлять аналитическую работу;
     -   проводить   систематизацию   и   подготовку    информационных
материалов;
     - осуществлять нормотворческую деятельность;
     - осуществлять контроль;
     - проводить деловые переговоры;
     - выстраивать межличностные отношения;
     - определять мотивацию поведения подчиненных;
     - взаимодействовать со средствами массовой информации.

     2.4. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела
в  комитете  по  развитию малого бизнеса Липецкой области должен иметь
высшее профессиональное образование.

     3. Категории "специалисты" ведущей группы должностей

     3.1. Должность: консультант комитета по развитию  малого  бизнеса
Липецкой области.

     3.2. Профессиональные знания:
     - Конституции Российской Федерации;
     - Устава Липецкой области;
     - федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных
нормативных  правовых  актов  Российской  Федерации,  законов  и  иных
нормативных   правовых   актов   Липецкой   области,   соответствующих
направлениям деятельности комитета по развитию малого бизнеса;
     - федеральных и иных  нормативных  правовых  актов,  регулирующих
вопросы государственной службы;
     -основ государственного и муниципального управления.

     3.3. Профессиональные навыки:
     - вести переговоры и составлять деловые письма;
     - владеть современными средствами, методами и технологией  работы
с информацией и документами;
     - организовать личный труд и планирование рабочего времени;
     - владеть оргтехникой и средствами коммуникации;
     -   разрабатывать   предложения   для    последующего    принятия
управленческих решений по профилю деятельности;
     - составлять и исполнять перспективные и текущие планы;
     - разрабатывать проекты законов и иных нормативных правовых актов
по направлению деятельности;
     - вести служебный документооборот, исполнять служебные документы,
готовить проекты ответов на обращения граждан;
     -  систематизировать  и  готовить  аналитический,  информационный
материал, в том числе для средств массовой информации;
     - строить межличностные отношения;
     - планировать  служебную  деятельность,  проявлять  активность  и
инициативу;
     - рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт.

     3.4.  Гражданский  служащий,  замещающий  должность  консультанта
комитета  по  развитию  малого  бизнеса  Липецкой области должен иметь
высшее профессиональное образование.


     Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
     необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими 
служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в 
   комитете по контролю в сфере размещения заказов Липецкой области   
                                                                      
     1. Категория "руководители" высшей и главной групп должностей

     1.1. Профессиональные знания:
     - Бюджетного кодекса Российской Федерации и Гражданского  кодекса
Российской   Федерации  в  части  касающейся  размещения  заказов  для
государственных  и  муниципальных  нужд,   исполнения   контрактов   и
осуществления контроля в данной сфере,
     - Федерального закона от 21.06.2005 №94-ФЗ «О размещении  заказов
на   поставки   товаров,   выполнение   работ,   оказание   услуг  для
государственных и муниципальных нужд»,
     - иных нормативных актов и методических рекомендаций,  касающихся
сферы размещения заказов для государственных и муниципальных нужд;
     - Знания  основ  ведения  делопроизводства,  психологии  труда  и
правил делового этикета.

     1.2. Профессиональные навыки:
     -  эффективной   и   последовательной   организации   работы   по
взаимосвязям  с  другими  ведомствами,  организациями,  муниципальными
образованиями, государственными и муниципальными служащими.
     - владения приемами межличностных отношений.
     -  работы  с  законодательными  и  иными  нормативными  правовыми
актами,   необходимыми   для   исполнения   должностных   обязанностей
категории.
     - владения компьютерной и другой оргтехникой.

     2. Категория "специалисты" ведущей группы должностей

     2.1. Профессиональные знания:
     - Бюджетного кодекса Российской Федерации и Гражданского  кодекса
Росссйской   Федерации  в  части  касающейся  размещения  заказов  для
государственных  и  муниципальных  нужд,   исполнения   контрактов   и
осуществления контроля в данной сфере,
     - Федерального закона от 21.06.2005 №94-ФЗ «О размещении  заказов
на   поставки   товаров,   выполнение   работ,   оказание   услуг  для
государственных и муниципальных нужд»
     - иных нормативных актов и методических рекомендаций,  касающихся
сферы размещения заказов для государственных и муниципальных нужд.
     - основ  ведения  делопроизводства,  психологии  труда  и  правил
делового этикета.

     2.2. Профессиональные навыки:
     -  работы  с  законодательными  и  иными  нормативными  правовыми
актами,   необходимыми   для   исполнения   должностных   обязанностей
категории.
     - владения компьютерной и другой оргтехникой.

     3. Категория "обеспечивающие специалисты" старшей группы
должностей

     3.1. Профессиональные знания:
     - основ  ведения  делопроизводства,  психологии  труда  и  правил
делового этикета.

     3.2. Профессиональные навыки:
     - владения компьютерной и другой оргтехникой.


     Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
            необходимым для исполнения должностных обязанностей       
       гражданскими служащими, замещающими должности государственной  
гражданской службы в инспекции государственного строительного надзора 
                    Липецкой области (далее инспекции)                

     1. Категории "руководители" высшей и главной групп должностей

     1.1. Профессиональные знания:
     -         Конституции    Российской    Федерации,     федеральных
конституционных   законов,   федеральных  законов,  указов  Президента
Российской   Федерации,   постановлений    Правительства    Российской
Федерации,  иных  нормативных  правовых  актов  Российской  Федерации,
регулирующих правоотношения в сфере компетенции Инспекции;  Регламента
деятельности  администрации Липецкой области, иных актов администрации
Липецкой области;
     -      структуры и полномочий органов  государственной  власти  и
местного   самоуправления,  основ  проведения  переговоров,  правовых,
организационных  и   финансово-экономических   основ   государственной
гражданской службы Российской Федерации и Липецкой области; передового
отечественного и зарубежного опыта в рамках своей компетенции;
     -       порядка  работы   с   представлениями   и   предписаниями
контрольных  органов,  запросами  федеральных  органов  исполнительной
власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации,
судебными запросами, обращениями граждан;
     -      порядка работы  со  служебной  информацией,  в  том  числе
содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну;
     -      форм и методов  работы  с  применением  автоматизированных
средств  управления,  норм  служебной,  профессиональной этики и общих
принципов служебного поведения гражданских  служащих,  правил  и  норм
охраны  труда, техники безопасности на рабочем месте и противопожарной
защиты, основ делопроизводства;
     -      служебного распорядка Инспекции, должностного регламента.

     1.2. Профессиональные навыки:
     -        руководства   Инспекцией   в   целом   или   структурным
подразделением;
     -      практического применения нормативных правовых актов;
     -      разработки и управления проектами;
     -      оперативного принятия и реализации управленческих решений;
     -      ведения деловых переговоров;
     -      владения  приемами  межличностных  отношений  и  мотивации
подчиненных, стимулирования достижения результатов;
     -      умения контролировать процессы и анализировать  результаты
деятельности;  владения  конструктивной  критикой,  навыками публичных
выступлений, способностями подготовки деловых  писем;  умения  слушать
коллег;
     -       эффективной  и  последовательной  организации  работы  по
взаимосвязям с организациями, государственными органами, населением;
     -      умения эффективно сотрудничать с  коллегами,  делегировать
полномочия подчиненным;
     -      умения  определять  тактические  задачи,  необходимые  для
достижения   стратегических   целей,  разрабатывать  планы  конкретных
действий;
     -      оперативного принятия и реализации решений;
     -       адаптации  к  изменениям  ситуации  и  применения   новых
подходов к решению возникающих задач;
     -      умения видеть, поддерживать и применять новое, передовое;
     -       эффективного  распределения  рабочего  времени,  владения
компьютером  с  использованием необходимого программного обеспечения и
оргтехникой, работы со служебными документами;
     -       предотвращения  личностных  конфликтов   с   подчиненными
сотрудниками и между ними, коллегами и вышестоящими руководителями;
     -         умения    кооперироваться,    поддержания     здорового
морально-психологического климата в подразделении.

     1.3. Гражданский служащий, замещающий  должность,  относящуюся  к
высшей   и  главной  группам  должностей  категории  "руководители"  в
Инспекции,  должен  иметь  высшее  профессиональное   образование   по
специальности    "государственное    управление",    "промышленное   и
гражданское   строительство",   "инженер    пожарной    безопасности",
"бухгалтерский учет и аудит", либо высшее профессиональное образование
по специальностям,  соответствующим  функциям  и  конкретным  задачам,
возложенным  на  Инспекцию в целом и на ее структурные подразделения в
отдельности.

     2. Категории "специалисты" ведущей и старшей групп должностей

     2.1. Профессиональные знания:
     -         Конституции    Российской    Федерации,     федеральных
конституционных   законов,   федеральных  законов,  указов  Президента
Российской   Федерации,   постановлений    Правительства    Российской
Федерации,  иных  нормативных  правовых  актов  Российской  Федерации,
регулирующих правоотношения в сфере компетенции Инспекции;
     -      Регламента деятельности  администрации  Липецкой  области,
иных актов администрации Липецкой области;
     -      структуры и полномочий органов  государственной  власти  и
местного   самоуправления,  основ  проведения  переговоров,  правовых,
организационных  и   финансово-экономических   основ   государственной
гражданской службы Российской Федерации и Липецкой области;
     -      передового отечественного и  зарубежного  опыта  в  рамках
своей компетенции;
     -       порядка  работы   с   представлениями   и   предписаниями
контрольных  органов,  запросами  федеральных  органов  исполнительной
власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации,
судебными запросами, обращениями граждан;
     -      порядка работы  со  служебной  информацией,  в  том  числе
содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну;
     -      форм и методов  работы  с  применением  автоматизированных
средств  управления,  норм  служебной,  профессиональной этики и общих
принципов служебного поведения гражданских  служащих,  правил  и  норм
охраны  труда, техники безопасности на рабочем месте и противопожарной
защиты, основ делопроизводства;
     -      служебного распорядка Инспекции, должностного регламента.

     2.2. Профессиональные навыки:
     -      работы в соответствующей сфере деятельности;
     -      практического применения нормативных правовых актов;
     -         организации    и    обеспечения    выполнения    задач,
квалифицированного  планирования  работы,  анализа  и прогнозирования,
грамотного учета мнения коллег;
     -       организации  работы  по  эффективному  взаимодействию   с
территориальными  и  государственными органами, подготовки заключений,
отзывов, иных документов (справок,  информационных  записок,  проектов
приказов,  поручений,  писем,  ответов на поступающие запросы и другую
корреспонденцию);
     -      эффективного распределения служебного времени,  соблюдения
исполнительской дисциплины;
     -       владения  компьютерной  и  другой  оргтехникой,  владения
необходимым программным обеспечением;
     -      эффективного сотрудничества  с  коллегами,  систематизации
информации,   работы   со  служебными  документами,  предупреждения  и
разрешения личностных конфликтов.

     2.3. Гражданский служащий, замещающий  должность,  относящуюся  к
ведущей   и  старшей  группам  должностей  категории  "специалисты"  в
Инспекции,  должен  иметь  высшее  профессиональное   образование   по
специальности    "государственное    управление",    "промышленное   и
гражданское   строительство",   "инженер    пожарной    безопасности",
"бухгалтерский  учет  и  аудит",  "гигиена, санитария, эпидемиология",
"электрооборудование  промышленных  предприятий  и  установок",   либо
высшее профессиональное образование по специальностям, соответствующим
функциям и конкретным задачам, возложенным на Инспекцию в целом  и  на
его структурные подразделения в отдельности.


     Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
     необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими 
служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в 
    государственной инспекции по надзору за техническим состоянием    
       самоходных машин и других видов техники Липецкой области       
                                                                      
     1. Категории «руководители» высшей группы должностей

     1.1. Должность: руководитель государственной инспекции по надзору
за  техническим  состоянием  самоходных  машин  и других видов техники
Липецкой области (далее - инспекции Гостехнадзора).

     1.2. Профессиональные знания:
     -      Конституции РФ, Устава Липецкой области;
     -      законодательства Российской Федерации и Липецкой  области,
по  вопросам  государственной гражданской службы, нормативные правовые
акты, регламентирующие деятельность инспекции Гостехнадзора.

     1.3. Профессиональные навыки:
     -         осуществления     управленческой     деятельности     и
организационной работы;
     -        работы   с   документами,   наличие   аналитических    и
организаторских способностей;
     -        умение   планировать   свою   деятельность,    принимать
управленческие (обоснованные и результативные) решения;
     -       проводить  деловые  переговоры  и  взаимодействовать   со
средствами массовой информации;
     -       работы  на  компьютере,  в  сети  Интернет  и  внутренней
электронной  сети,  владения  необходимыми  для работы информационными
технологиями;
     -      пользования приборами диагностики, используемыми в  работе
инспекции Гостехнадзора.

     1.4.  Гражданский  служащий,  замещающий  должность  руководителя
инспекции  Гостехнадзора,  должен  иметь  высшее инженерно-техническое
профессиональное образование.

     2. Категории «руководители» главной группы должностей

     2.1.1.    Должность:    заместитель    руководителя     инспекции
Гостехнадзора.

     2.1.2.Профессиональные знания:
     -      Конституции Российской Федерации, Устава Липецкой области;
     -      законодательства Российской Федерации и Липецкой  области,
по  вопросам  государственной гражданской службы, нормативные правовые
акты, регламентирующие деятельность инспекции Гостехнадзора.

     2.1.3. Профессиональные навыки:
     -         осуществления     управленческой     деятельности     и
организационной работы;
     -       работы  с   документами,   обладание   аналитическими   и
организаторскими способностями;
     -      планирования своей деятельности,  принятия  управленческих
(обоснованные и результативные) решений;
     -      проведения  деловых  переговоров  и  взаимодействовать  со
средствами массовой информации;
     -      работы  на  компьютере,  в  сети  Интернет  и   внутренней
электронной  сети,  владения  необходимыми  для работы информационными
технологиями;
     -      пользоваться приборами диагностики, используемыми в работе
инспекции.

     2.1.4. Гражданский  служащий,  замещающий  должность  заместителя
руководителя    инспекции    Гостехнадзора,    должен   иметь   высшее
инженерно-техническое профессиональное образование.

     2.2.1.  Должность:  начальник  отдела  инспекторской   работы   и
технического надзора инспекции Гостехнадзора.

     2.2.2. Профессиональные знания:
     -      Конституции РФ, Устава Липецкой области;
     -      законодательства Российской Федерации и Липецкой  области,
по вопросам государственной гражданской службы;
     -      нормативных правовых актов, регламентирующих  деятельность
инспекции Гостехнадзора.

     2.2.3. Профессиональные навыки:
     -         осуществления     управленческой     деятельности     и
организационной работы;
     -      работы с документами;
     -      обладание аналитическими и организаторскими способностями,
умение планировать свою деятельность;
     -       проводить  деловые  переговоры  и  взаимодействовать   со
средствами массовой информации;
     -       работы  на  компьютере,  в  сети  Интернет  и  внутренней
электронной  сети,  владения  необходимыми  для работы информационными
технологиями;
     -      пользования приборами диагностики, используемыми в  работе
инспекции.

     2.2.4.  Гражданский  служащий,  замещающий  должность   начальник
отдела   инспекторской   работы   и   технического  надзора  инспекции
Гостехнадзора,    должен    иметь     высшее     инженерно-техническое
профессиональное образование.

     2.3.1.  Должность:  начальник   отдела   материально-технического
обеспечения и бухгалтерского учета инспекции Гостехнадзора.

     2.3.2.Профессиональные знания:
     -      Конституции РФ, федеральных  законов  и  иных  нормативных
правовых актов Российской Федерации;
     -       знание  основ  о  государственной   гражданской   службе,
действующего законодательства РФ о бухгалтерском учете;

     2.3.3. Профессиональные навыки:
     -      стратегического планирования;
     -      организации совместной деятельности;
     -      аналитической работы;
     -      системного подхода в решении задач;
     -      принятия управленческого решения;
     -      осуществления контроля;
     -      навыков работы с программным  обеспечением  бухгалтерского
учета «1С: Бухгалтерия»;
     -       работы  на  компьютере,  в  сети  Интернет  и  внутренней
электронной  сети,  владения  необходимыми  для работы информационными
технологиями работы с документами, подготовки делового письма;
     -      умение вести деловые переговоры.

     2.3.4.  Гражданский  служащий,  замещающий  должность   начальник
отдела  материально-технического  обеспечения  и  бухгалтерского учета
инспекции  Гостехнадзора,   должен   иметь   высшее   профессиональное
образование.

     3. Категории «специалисты» ведущей группы должностей

     3.1.1.     Должность:     заместитель      начальника      отдела
материально-технического  обеспечения и бухгалтерского учета - главный
бухгалтер инспекции Гостехнадзора.

     3.1.2.Профессиональные знания:
     -      Конституции Российской Федерации;
     -      федеральных законов  и  иных  нормативных  правовых  актов
Российской Федерации;
     -      основ о государственной гражданской  службе,  действующего
законодательства РФ о бухгалтерском учете;

     3.1.3. Профессиональные навыки:
     -      стратегического планирования;
     -      организации совместной деятельности, аналитической работы,
системного подхода в решении задач;
     -      принятия управленческого решения;
     -      осуществления контроля;
     -      работы с  программным  обеспечением  бухгалтерского  учета
«1С:  Бухгалтерия», работы на компьютере, в сети Интернет и внутренней
электронной сети, владения  необходимыми  для  работы  информационными
технологиями работы с документами, подготовки делового письма;
     -      умение вести деловые переговоры.

     3.1.4. Гражданский  служащий,  замещающий  должность  заместитель
начальника     отдела     материально-технического    обеспечения    и
бухгалтерского учета  -  главный  бухгалтер  инспекции  Гостехнадзора,
должен иметь высшее профессиональное образование.

     3.2.1.  Должность:  консультант  отдела  инспекторской  работы  и
технического надзора инспекции Гостехнадзора.

     3.2.2.Профессиональные знания:
     -      Конституции РФ, Устава Липецкой области;
     -      законодательства Российской Федерации и Липецкой  области,
по вопросам государственной гражданской службы;
     -      нормативных правовых актов, регламентирующих  деятельность
инспекции гостехнадзора.

     3.2.3. Профессиональные навыки:
     -         осуществления     управленческой     деятельности     и
организационной работы;
     -       работы  с   документами,   обладания   аналитическими   и
организаторскими способностями;
     -      планирования своей деятельности;
     -       работы  на  компьютере,  в  сети  Интернет  и  внутренней
электронной  сети,  владения  необходимыми  для работы информационными
технологиями;
     -      пользования приборами диагностики, используемыми в  работе
инспекции.

     3.2.4. Гражданский  служащий,  замещающий  должность  консультант
отдела   инспекторской   работы   и   технического  надзора  инспекции
Гостехнадзора,    должен    иметь     высшее     инженерно-техническое
профессиональное образование.

     3.3.1.  Должность:  главный   государственный   инженер-инспектор
инспекции Гостехнадзора.

     3.3.2.Профессиональные знания:
     -      Конституции Российской Федерации;
     -      федеральных законов  и  иных  нормативных  правовых  актов
Российской Федерации, применительно к деятельности Гостехнадзора;
     -      основ о государственной гражданской службе;
     -      вопросов теории, конструкции  и  технической  эксплуатации
тракторов,       самоходных      дорожно-строительных,      самоходных
сельскохозяйственных и иных машин и прицепов к ним.

     3.3.3. Профессиональные знания:
     -      владения современными средствами работы;
     -      работы на компьютере;
     -      подготовки делового письма;
     -      системного подхода в решении задач;
     -       применения  специальных  знаний  в   предметной   области
деятельности.

     3.3.4. Гражданский  служащий,  замещающий  должность  консультант
отдела   инспекторской   работы   и   технического  надзора  инспекции
Гостехнадзора,    должен    иметь     высшее     инженерно-техническое
профессиональное образование.

     4. Категории «специалисты» старшей группы должностей

     4.1.1. Должность: главный специалист инспекции Гостехнадзора.

     4.1.2. Профессиональные знания:
     -      Конституции Российской Федерации;
     -      федеральных законов  и  иных  нормативных  правовых  актов
Российской Федерации;
     -      основ о государственной гражданской службе;
     -      действующего законодательства РФ о бухгалтерском учете.

     4.1.3. Профессиональные навыки:
     -      стратегического планирования;
     -      организации совместной деятельности;
     -      аналитической работы, системного подхода в решении  задач,
принятия управленческого решения, осуществления контроля;
     -      работы с  программным  обеспечением  бухгалтерского  учета
«1С:  Бухгалтерия», работы на компьютере, в сети Интернет и внутренней
электронной сети,  владеть  необходимыми  для  работы  информационными
технологиями работы с документами;
     -      подготовки делового письма.

     4.1.4.  Гражданский  служащий,   замещающий   должность   главный
специалист    инспекции    Гостехнадзора,    должен    иметь    высшее
профессиональное образование.

     4.2.1.  Должность:  государственный  инженер-инспектор  инспекции
Гостехнадзора.

     4.2.2. Профессиональные знания:
     -      Конституции Российской Федерации;
     -      федеральных законов  и  иных  нормативных  правовых  актов
Российской  Федерации,  применительно  к  деятельности  Гостехнадзора,
знание основ о государственной гражданской службе;
     -      вопросов теории, конструкции  и  технической  эксплуатации
тракторов,       самоходных      дорожно-строительных,      самоходных
сельскохозяйственных и иных машин и прицепов к ним.

     4.2.3. Профессиональные навыки:
     -      владения современными средствами работы;
     -      работы на компьютере;
     -      подготовки делового письма;
     -      системного подхода в решении задач;
     -       применения  специальных  знаний  в   предметной   области
деятельности.

     4.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность государственный
инженер-инспектор   инспекции   Гостехнадзора,   должен  иметь  высшее
инженерно-техническое профессиональное образование.

     4.3.1.  Должность:  государственный  инженер-инспектор  инспекции
Гостехнадзора.

     4.3.2. Профессиональные знания:
     -      Конституции Российской Федерации;
     -      федеральных законов  и  иных  нормативных  правовых  актов
Российской Федерации;
     -      основ государственной гражданской службы.

     4.3.3. Профессиональные навыки:
     -      ведения кадровой работы и делопроизводства;
     -      владения современными средствами работы с информацией;
     -       применения  специальных  знаний  в   предметной   области
деятельности;
     -       умение  работать  на  компьютере,  в  сети   Интернет   и
внутренней   электронной   сети,   владения  необходимыми  для  работы
информационными технологиями работы с документами.

     4.3.4. Гражданский служащий, замещающий должность государственный
инженер-инспектор   инспекции   Гостехнадзора,   должен  иметь  высшее
профессиональное образование

                                                                      
     Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
     необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими 
 служащими, замещающими должности государственной гражданской службы  
          в государственной жилищной инспекции Липецкой области.      

     1. Категории "руководители" высшей группы должностей.

     1.1. Должность: руководитель государственной  жилищной  инспекции
Липецкой области.

     1.2. Профессиональные знания:
     -      Конституции Российской Федерации;
     -        федерального   и   регионального   законодательства    о
государственной  гражданской службе, регулирующего вопросы организации
и особенности прохождения государственной гражданской службы;
     -      Устава Липецкой области;
     -      положения о государственной  жилищной  инспекции  Липецкой
области;
     -      должностного регламента;
     -      служебного распорядка администрации Липецкой области;
     -      правил внутреннего трудового распорядка инспекции;
     -      жилищного и административного законодательства  Российской
Федерации;
     -      федерального и регионального законодательства по  вопросам
жилищно-коммунального   хозяйства,   иных  нормативно-правовых  актов,
относящихся к сфере деятельности жилищно-коммунального хозяйства;
     -      основ организации труда, управления персоналом,  экономики
и права.

     1.3. Профессиональные навыки:
     -      координирования;
     -      аналитической работы;
     -      системного подхода в решении задач;
     -      принятия управленческого решения;
     -      осуществления контроля;
     -      ведения публичных выступлений;
     -      разрешения конфликтов;
     -      владения  приемами  межличностных  отношений  и  мотивации
подчиненных;
     -      делегирования полномочий подчиненным;
     -      работы с обращениями граждан;
     -      владения компьютерной и  другой  оргтехникой,  необходимым
программным обеспечением;
     -      делового письма и делового общения;
     -      работы с документами;
     -      организации личного труда, планирования рабочего времени;
     -       иные  навыки,  необходимые  для  исполнения   должностных
обязанностей.

     1.4.  Гражданский  служащий,  замещающий  должность  руководителя
государственной  жилищной  инспекции  Липецкой  области  должен  иметь
высшее профессиональное образование по специальностям  соответствующим
направлениям  деятельности инспекции («Государственное и муниципальное
управление»,  «Эксплуатация  зданий  и  сооружений»,  «Промышленное  и
гражданское     строительство»,     «Промышленная    теплоэнергетика»,
«Водоснабжение и канализация» или иное,  соответствующее  направлениям
деятельности инспекции).

     2. Категории "руководители" главной группы должностей.

     2.1.1.  Должность:   заместитель   руководителя   государственной
жилищной инспекции Липецкой области.

     2.1.2. Профессиональные знания:
     -      Конституции Российской Федерации;
     -        федерального   и   регионального   законодательства    о
государственной  гражданской службе, регулирующего вопросы организации
и особенности прохождения государственной гражданской службы;
     -      Устава Липецкой области;
     -      положения о государственной  жилищной  инспекции  Липецкой
области;
     -      должностного регламента;
     -      служебного распорядка администрации Липецкой области;
     -      правил внутреннего трудового распорядка инспекции;
     -      жилищного и административного законодательства  Российской
Федерации;
     -      федерального и регионального законодательства по  вопросам
жилищно-коммунального   хозяйства,   иных  нормативно-правовых  актов,
относящихся к сфере деятельности жилищно-коммунального хозяйства;
     -      основ организации труда, управления персоналом,  экономики
и права.

     2.1.3. Профессиональные навыки:
     -      координирования;
     -      аналитической работы;
     -      системного подхода в решении задач;
     -      принятия управленческого решения;
     -      осуществления контроля;
     -      ведения публичных выступлений;
     -      разрешения конфликтов;
     -      владения  приемами  межличностных  отношений  и  мотивации
подчиненных;
     -      делегирования полномочий подчиненным;
     -      работы с обращениями граждан;
     -      владения компьютерной и  другой  оргтехникой,  необходимым
программным обеспечением;
     -      делового письма и делового общения;
     -      работы с документами;
     -      организации личного труда, планирования рабочего времени;
     -       иные  навыки,  необходимые  для  исполнения   должностных
обязанностей.

     2.1.4. Гражданский  служащий,  замещающий  должность  заместителя
руководителя   государственной  жилищной  инспекции  Липецкой  области
должен иметь высшее  профессиональное  образование  по  специальностям
соответствующим  направлениям деятельности инспекции («Государственное
и  муниципальное  управление»,  «Эксплуатация  зданий  и  сооружений»,
«Промышленное     и    гражданское    строительство»,    «Промышленная
теплоэнергетика»,   «Водоснабжение   и    канализация»    или    иное,
соответствующее направлениям деятельности инспекции).

     2.2.1. Должность: начальник отдела учета и отчетности  –  главный
бухгалтер государственной жилищной инспекции Липецкой области.

     2.2.2. Профессиональные знания:
     -      Конституции Российской Федерации;
     -        федерального   и   регионального   законодательства    о
государственной  гражданской службе, регулирующего вопросы организации
и особенности прохождения государственной гражданской службы;
     -      Устава Липецкой области;
     -      положения о государственной  жилищной  инспекции  Липецкой
области;
     -      должностного регламента;
     -      служебного распорядка администрации Липецкой области;
     -      правил внутреннего трудового распорядка инспекции.
     -          нормативно-правовых     актов,      относящихся      к
финансово-экономической сфере деятельности инспекции;
     -      основ организации труда, управления персоналом.

     2.2.3. Профессиональные навыки:
     -      координирования;
     -      аналитической работы;
     -      обобщения информации;
     -      принятия и реализации управленческого решения;
     -      делегирования полномочий подчиненным;
     -      работы с обращениями граждан;
     -      владение компьютерной и  другой  оргтехникой,  необходимым
программным обеспечением;
     -      делового письма и делового общения;
     -      работы с документами;
     -      организации личного труда, планирования рабочего времени;
     -        работы   с   программой   1:С-Бухгалтерия,   работы    с
электронно-цифровой  подписью, иные навыки, необходимые для исполнения
должностных обязанностей.

     2.2.4.  Гражданский  служащий,  замещающий  должность  начальника
отдела  учета  и  отчетности  –  главного  бухгалтера  государственной
жилищной   инспекции   Липецкой   области    должен    иметь    высшее
профессиональное образование по финансово-экономической специальности.

     2.3.1. Должность: начальник инспекционного отдела государственной
жилищной инспекции Липецкой области.

     2.3.2. Профессиональные знания:
     -      Конституции Российской Федерации;
     -        федерального   и   регионального   законодательства    о
государственной  гражданской службе, регулирующего вопросы организации
и особенности прохождения государственной гражданской службы;
     -      Устава Липецкой области;
     -      положения о государственной  жилищной  инспекции  Липецкой
области;
     -      должностного регламента;
     -      служебного распорядка администрации Липецкой области;
     -      правил внутреннего трудового распорядка инспекции.
     -      жилищного и административного законодательства  Российской
Федерации;
     -      федерального и регионального законодательства по  вопросам
жилищно-коммунального   хозяйства,   иных  нормативно-правовых  актов,
относящихся к сфере деятельности жилищно-коммунального хозяйства.

     2.3.3. Профессиональные навыки:
     -      осуществления контроля;
     -      системного подхода в решении задач;
     -      подготовки аналитического материала;
     -      нормотворческой деятельности;
     -      формирования эффективного взаимодействия в коллективе;
     -      консультирования, работы с обращениями граждан;
     -      владение компьютерной и  другой  оргтехникой,  необходимым
программным обеспечением;
     -      делового письма и делового общения;
     -      работы с документами;
     -      организации личного труда, планирования рабочего времени;
     -       иные  навыки,  необходимые  для  исполнения   должностных
обязанностей.

     2.3.4.  Гражданский  служащий,  замещающий  должность  начальника
инспекционного  отдела  государственной  жилищной  инспекции  Липецкой
области  должен   иметь   высшее   профессиональное   образование   по
специальностям,  соответствующим  направлениям  деятельности инспекции
(«Эксплуатация  зданий  и  сооружений»,  «Промышленное  и  гражданское
строительство»,   «Промышленная   теплоэнергетика»,  «Водоснабжение  и
канализация», «Юриспруденция» или иное,  соответствующее  направлениям
деятельности инспекции).

     3. Категории "специалисты" ведущей группы должностей.

     3.1.1.  Должность:  главный   государственный   инженер-инспектор
государственной жилищной инспекции Липецкой области.

     3.1.2. Профессиональные знания:
     -      Конституции Российской Федерации;
     -        федерального   и   регионального   законодательства    о
государственной  гражданской службе, регулирующего вопросы организации
и особенности прохождения государственной гражданской службы;
     -      Устава Липецкой области;
     -      положения о государственной  жилищной  инспекции  Липецкой
области;
     -      должностного регламента;
     -      служебного распорядка администрации Липецкой области;
     -      правил внутреннего трудового распорядка инспекции;
     -      жилищного и административного законодательства  Российской
Федерации;
     -      федерального и регионального законодательства по  вопросам
жилищно-коммунального   хозяйства,   иных  нормативно-правовых  актов,
относящихся к сфере деятельности жилищно-коммунального хозяйства.

     3.1.3. Профессиональные навыки:
     -      системного подхода в решении задач;
     -      осуществления контроля;
     -      подготовки аналитического материала;
     -      формирования эффективного взаимодействия в коллективе;
     -      консультирования, работы с обращениями граждан;
     -      владения компьютерной и  другой  оргтехникой,  необходимым
программным обеспечением;
     -      делового письма и делового общения;
     -      работы с документами;
     -      организации личного труда, планирования рабочего времени;
     -       иные  навыки,  необходимые  для  исполнения   должностных
обязанностей.
     3.1.4.  Гражданский  служащий,  замещающий   должность   главного
государственного    инженера-инспектора    государственной    жилищной
инспекции  Липецкой  области  должен  иметь  высшее   профессиональное
образование    по    специальностям    соответствующим    направлениям
деятельности   инспекции   («Эксплуатация   зданий   и    сооружений»,
«Промышленное     и    гражданское    строительство»,    «Промышленная
теплоэнергетика», «Водоснабжение и канализация»,  «Юриспруденция»  или
иное, соответствующее направлениям деятельности инспекции).

     3.2.1. Должность: консультант государственной жилищной  инспекции
Липецкой области.

     3.2.2. Профессиональные знания:
     -      Конституции Российской Федерации;
     -        федерального   и   регионального   законодательства    о