Постановление правительства Воронежской области от 31.12.2013 № 1201

Направления деятельности по реализации государственной политики в сфере охраны труда определены нормами Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Воронежской области от 08.06.2012 № 77-ОЗ "Об охране труда в Воронежской области".

В 2011-2013 годы на территории области действовала долгосрочная областная целевая программа "Улучшение условий и охраны труда в Воронежской области на 2011-2015 годы", утвержденная постановлением правительства Воронежской области от 07.09.2010 № 743.

Показатели, характеризующие уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в Воронежской области, ниже, чем в среднем по Центральному федеральному округу и Российской Федерации.

В области прослеживается устойчивая тенденция снижения уровня травматизма как в абсолютном выражении, так и в расчете на 1000 работающих.

К примеру, за последнее пятилетие:

1. Численность пострадавших от несчастных случаев на производстве (с утратой трудоспособности на 1 день и более) снизилась на 15,8%, со смертельным исходом - на 6,25%.

2. Численность пострадавших на производстве с утратой трудоспособности (на 1 рабочий день и более в расчете на 1000 работающих) снизилась с 2,0 ед. до 1,5 ед., со смертельным исходом - снижение с 0,092 ед. до 0,083 ед.

В то же время в области наблюдается тенденция роста удельного веса работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, одной из причин которой является состояние основных фондов организаций, отсутствие средств работодателей на техническое перевооружение и модернизацию производства. Износ основных фондов в целом по области составляет 48,6%. В 2012 году в области продолжился рост удельного веса работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, которое составило по итогам года 25,6% (в 2011 году - 23,9%, в 2010 году - 22,2%).

Подобная ситуация крайне негативно влияет на безопасность производства, определяя технические причины производственного травматизма, высокий уровень профессиональных рисков на рабочих местах и растущую численность работников, занятых в неблагоприятных условиях труда. Анализ причин заболеваемости в России показывает, что до 40% заболеваний прямо или косвенно связаны с неудовлетворительными условиями труда.

Несмотря на высокий уровень числа работников, занятых в неблагоприятных условиях труда, уровень профессиональной заболеваемости на протяжении последних пяти лет низкий и составил в 2012 году 0,6 на 10 тысяч человек. За 2012 год по области зарегистрировано 42 случая впервые выявленных профессиональных заболеваний у 34 человек. В сравнении с 2011 годом профессиональная заболеваемость в целом по области снизилась на 18 случаев (в 1,4 раза). С другой стороны, подобную динамику можно расценивать как негативную и объяснить низким уровнем выявляемости профессиональных заболеваний, особенно на ранних стадиях, что подтверждается утяжелением первично выявляемых профессиональных патологий.

Производственный травматизм и профессиональная заболеваемость в условиях дефицита трудовых ресурсов оказывают влияние на смертность в трудоспособном возрасте. Ухудшается экономическое состояние предприятий, повышается уровень трудовых затрат, снижается уровень конкурентоспособности, вынуждая предприятия нести дополнительные расходы. Растут непроизводительные издержки государства, связанные с травматизмом и заболеваемостью на производстве, их последствиями, включая расходы на проведение реабилитационных мероприятий с пострадавшими на производстве.

По данным государственного учреждения "Воронежское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации" (далее - ГУ ВРО ФСС РФ), в организациях области количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями составляет ежегодно свыше 60 тысяч человеко-дней. Прямые расходы по всем видам страховых выплат превышают 500 млн. рублей в год.

Необходимым условием роста экономики области является формирование качественно новых условий труда с более высокими требованиями к культуре и безопасности труда. Мероприятия по улучшению условий и охраны труда работающего населения занимают особое место в стратегии социально-экономического развития каждого региона России, поскольку являются системным элементом демографической политики и направлены на достижение стратегической цели государства, а именно: на сохранение народонаселения и здоровья самой активной, репродуктивной части общества.

Прогнозируя развитие ситуации в сфере охраны и условий труда работающего населения Воронежской области на период до 2020 года, можно предположить, что будут улучшены условия труда работников организаций области и, как следствие, достигнуто снижение уровней производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, стабилизируется численность работников, занятых во вредных условиях труда.

В настоящее время проводится активная государственная политика в сфере социально-трудовых отношений, социальной защиты населения, предусматривающая:

формирование и проведение в жизнь долгосрочной демографической политики;

формирование стратегии повышения уровня доходов и качества жизни населения области;

формирование и внедрение концепции развития трудовых ресурсов;

обеспечение государственных гарантий в сфере труда;

создание системы обеспечения здоровых и безопасных условий труда работающему населению;

развитие работоспособных механизмов социального партнерства государства и общества.

Процессы общественного реформирования в России свидетельствуют о росте актуальности и значимости социальных преобразований. Сегодня становится необходимым создание развитой информационно-коммуникативной инфраструктуры социальной и социально-трудовой сфер, что позволит обеспечить оперативность и эффективность управленческих решений, устойчивость развития системы социально-трудовых отношений, информационную безопасность личности, расширит возможности решения проблем развития социально-трудовой сферы.

II. Приоритеты государственной политики в сфере реализации

подпрограммы, цели, задачи и показатели (индикаторы)

достижения целей и решения задач, описание основных

ожидаемых конечных результатов подпрограммы,

сроков и контрольных этапов реализации подпрограммы

Приоритеты государственной политики в области содействия занятости населения в Воронежской области соответствуют приоритетам государственной политики в данной сфере в Российской Федерации, описанным в разделе II Программы.

Исходя из приоритетов государственной политики в области содействия занятости населения сформирована подпрограмма "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" (далее - Подпрограмма 1), целью которой является снижение напряженности на рынке труда.

Для достижения указанной цели предусматривается решение следующих задач:

снижение уровня регистрируемой безработицы;

снижение профессионально-квалификационных и территориальных диспропорций рынка труда;

повышение качества и доступности государственных услуг в сфере занятости населения;

совершенствование качества и структуры профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности;

улучшение условий труда на рабочих местах, повышение качества оценки существующих профессиональных рисков, пропаганда культуры безопасного труда;

содействие лечебно-профилактическому обеспечению охраны труда, развитию системы реабилитации пострадавших на производстве;

совершенствование системы обучения, профессиональной подготовки по охране труда, обучение персонала приемам и навыкам оказания первой помощи при травмах и неотложных состояниях;

создание комплексной системы управления трудовыми ресурсами региона;

создание условий для устойчивого воспроизводства, развития и реализации человеческого потенциала, сохранения численности населения.

Для решения поставленных задач будет реализован комплекс мероприятий активной политики занятости, управления трудовыми ресурсами и государственной политики в сфере охраны труда, включающий:

информирование о положении на рынке труда в Воронежской области;

организацию ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

организацию профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;

психологическую поддержку безработных граждан;

профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности;

организацию проведения оплачиваемых общественных работ;

организацию временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

организацию временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

организацию временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;

социальную адаптацию безработных граждан на рынке труда;

содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;

содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;

создание условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью;

улучшение условий и охраны труда в Воронежской области.

Приоритетами в области социально-трудовых отношений и демографии являются повышение благосостояния, уровня жизни граждан, улучшение демографической ситуации. Для обеспечения реализации мероприятий в соответствии с указанными приоритетами необходимо решение следующей задачи: создание условий для устойчивого воспроизводства, развития и реализации человеческого потенциала как важнейшего условия успешного развития Воронежской области и ее конкурентоспособности среди субъектов Российской Федерации.

Ожидаемые результаты реализации мероприятий в соответствии с указанной целью и задачами:

1. Снижение уровня регистрируемой безработицы до 1,0%.

2. Снижение напряженности на регистрируемом секторе рынка труда до 0,9 единицы.

3. Обеспечение нормативов доступности государственных услуг в области содействия занятости населения.

4. Снижение количества пострадавших от несчастных случаев на производстве:

- всего - до 10% от уровня 2011 года;

- в том числе со смертельным исходом - до 5% от уровня 2011 года.

5. Снижение количества пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более в расчете на 1000 работающих:

- всего - до 5% от уровня 2011 года;

- в том числе со смертельным исходом - до 5% от уровня 2011 года.

6. Снижение (стабилизация) численности работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам (в % от списочной численности), до 2,5% от уровня 2011 года.

7. Снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости в расчете на 10000 работающих до 2,0% от уровня 2011 года.

8. Сохранение численности населения не ниже 2310 тыс. человек.

9. Увеличение отношения числа занятых в экономике региона к численности населения региона в трудоспособном возрасте к 2020 году до 82,6%.

Таким образом, реализация Подпрограммы 1 направлена на поддержание социальной стабильности в регионе, развитие социально-трудовых отношений; реализацию концепции развития трудовых ресурсов Воронежской области на период до 2020 года, концепции демографического развития Воронежской области на период до 2025 года; минимизацию уровней общей и регистрируемой безработицы; создание оборудованных (оснащенных) рабочих мест для инвалидов; развитие государственной службы занятости населения как эффективного посредника между работодателями и гражданами, ищущими работу; развитие трудовой и профессиональной мобильности населения; усиление адресности и повышение уровня социальной поддержки, предоставляемой безработным гражданам.

Целевыми индикаторами и показателями Подпрограммы 1 являются:

коэффициент напряженности в регистрируемом секторе рынка труда;

удельный вес трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в общей численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в государственные учреждения занятости с целью поиска подходящей работы;

удельный вес граждан, признанных безработными, в общей численности граждан, обратившихся за содействием в органы службы занятости с целью поиска подходящей работы;

удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости;

удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости;

удельный вес граждан, признанных безработными, в численности безработных граждан, закончивших профессиональное обучение;

количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов;

удельный вес безработных граждан, трудоустроенных в другой местности при содействии органов службы занятости, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости;

удельный вес граждан, удовлетворенных полнотой и качеством государственных услуг в области содействия занятости;

численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более (в т.ч. со смертельным исходом) в расчете на 1 тыс. работающих;

численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих;

численность лиц с установленным в текущем году профессиональным заболеванием в расчете на 10 тыс. работающих;

численность первично вышедших на инвалидность по трудовому увечью в расчете на 10 тыс. работающих;

удельный вес работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам (% от общей численности занятых в экономике региона);

отношение числа занятых в экономике региона к численности населения региона в трудоспособном возрасте.

Методика расчета основных целевых показателей и индикаторов Подпрограммы 1.

1. Коэффициент напряженности в регистрируемом секторе рынка труда.

Кн - коэффициент напряженности в регистрируемом секторе рынка труда, единиц;

Чн - численность незанятых граждан, состоящих на учете в органах службы занятости, человек;

Кв - количество вакансий в банке данных службы занятости населения, единиц.

2. Удельный вес трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в общей численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в государственные учреждения занятости с целью поиска подходящей работы.

Дти - удельный вес трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в общей численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в государственные учреждения занятости с целью поиска подходящей работы, %;

Чти - численность инвалидов, трудоустроенных при содействии службы занятости, человек;

Чои - численность инвалидов, обратившихся за содействием в государственные учреждения занятости с целью поиска подходящей работы, человек.

3. Удельный вес граждан, признанных безработными, в общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы.

Дпб - удельный вес граждан, признанных безработными, в общей численности граждан, обратившихся за содействием в органы службы занятости в поиске подходящей работы, %;

Чпб - численность граждан, признанных безработными в отчетном периоде, человек;

Чо - численность граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы, человек.

4. Удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в органы службы занятости с целью поиска подходящей работы.

Дт - удельный вес трудоустроенных граждан, в общей численности граждан, обратившихся за содействием в государственные учреждения занятости с целью поиска подходящей работы, %;

Чт - численность граждан, трудоустроенных при содействии службы занятости, человек;

Чо - численность граждан, обратившихся за содействием в государственные учреждения занятости с целью поиска подходящей работы, человек.

5. Удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости.

 - удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, %;

 - численность безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, человек;

Чб - численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, человек.

6. Удельный вес граждан, признанных безработными, в численности безработных граждан, закончивших профессиональное обучение, %.

Упб - удельный вес граждан, признанных безработными, в численности безработных граждан, закончивших профессиональное обучение, %;

Чпбо - численность граждан, признанных безработными в отчетном периоде, из числа закончивших профессиональное обучение по направлению службы занятости населения, человек;

Чзо - численность граждан, закончивших профессиональное обучение по направлению службы занятости, человек.

7. Количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов, единиц.

РМти - рабочие места для трудоустройства инвалидов, оборудованные (оснащенные) в течение года, единиц;

РМти1 - рабочие места для трудоустройства инвалидов, оборудованные (оснащенные) в течение первого квартала, единиц;

РМти2 - рабочие места для трудоустройства инвалидов, оборудованные (оснащенные) в течение второго квартала, единиц;

РМти3 - рабочие места для трудоустройства инвалидов, оборудованные (оснащенные) в течение третьего квартала, единиц;

РМти4 - рабочие места для трудоустройства инвалидов, оборудованные (оснащенные) в течение четвертого квартала, единиц.

8. Удельный вес безработных граждан, трудоустроенных в другой местности при содействии органов службы занятости, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, %.

Утдм - удельный вес безработных граждан, трудоустроенных в другой местности при содействии органов службы занятости, в общей численности безработных граждан зарегистрированных в органах службы занятости, %;

Чтдм - численность безработных граждан, трудоустроенных в другой местности при содействии органов службы занятости, человек;

Чб - численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, человек.

9. Удельный вес граждан, удовлетворенных полнотой и качеством государственных услуг в области содействия занятости, %.

Уугу - удельный вес граждан, удовлетворенных полнотой и качеством государственных услуг в области содействия занятости, %;

Чугу - численность граждан, удовлетворенных полнотой и качеством государственных услуг в области содействия занятости, человек;

Чпгу - численность получателей государственных услуг в области содействия занятости, человек.

10. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более (в т.ч. со смертельным исходом) в расчете на 1 тыс. работающих, единиц.

Кч - численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более (в т.ч. со смертельным исходом) в расчете на 1 тыс. работающих, единиц;

Кн - количество пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом, человек;

Чр - общая численность работников, занятых на предприятиях и в организациях Воронежской области, человек.

11. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих, единиц.

Кчс - численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих, единиц;

Кнс - количество пострадавших от несчастных случаев на производстве со смертельным исходом, человек;

Чр - общая численность работников, занятых на предприятиях и в организациях Воронежской области, человек.

12. Численность лиц с установленным в текущем году профессиональным заболеванием в расчете на 10 тыс. работающих, единиц.

Пз - показатель профессиональной заболеваемости, единиц;

Чзп - численность работников с первично выявленными профессиональными заболеваниями, человек;

Чр - общая численность работников, занятых на предприятиях и в организациях Воронежской области, человек.

13. Численность первично вышедших на инвалидность по трудовому увечью в расчете на 10 тыс. работающих, ед.

Ит - показатель первично установленной инвалидности в связи с трудовым увечьем (несчастным случаем на производстве) или профессиональным заболеванием, единиц;

Итп - численность работников с первично выявленной инвалидностью в результате трудового увечья или профессионального заболевания, человек;

Чр - общая численность работников, занятых на предприятиях и в организациях Воронежской области, человек.

14. Удельный вес работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам (% от общей численности занятых в экономике региона).

 - удельный вес работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, %;

 - численность работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, человек;

Чр - общая численность работников, занятых на предприятиях и в организациях Воронежской области, человек.

Источник формирования данных для формирования значений показателей и индикаторов Подпрограммы 1 - департамент труда и занятости населения Воронежской области.

Реализация мероприятий Подпрограммы 1 обеспечит достижение следующих значений индикаторов (показателей):

Таблица 5

Индикатор	Годы
	2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020
Коэффициент напряженности в регистрируемом секторе рынка труда, единиц	1,0	1,0	1,0	0,9	0,9	0,9	0,9
Удельный вес трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в общей численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в государственные учреждения занятости с целью поиска подходящей работы, %	50,4	50,5	50,6	50,7	50,8	50,9	51,0
Удельный вес граждан, признанных безработными, в общей численности граждан, обратившихся за содействием в органы службы занятости с целью поиска подходящей работы, %	35,5	35,0	34,0	33,0	32,0	31,0	30,0
Удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости, %	81,1	81,2	81,3	81,4	81,5	81,6	81,7
Удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, %	6,8	6,5	6,3	6,0	5,5	5,3	5,0
Удельный вес граждан, признанных безработными, в численности безработных граждан, закончивших профессиональное обучение, %	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
Количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов	320	320	-	-	-	-	-
Удельный вес безработных граждан, трудоустроенных в другой местности при содействии органов службы занятости, в общей численности безработных граждан зарегистрированных в органах службы занятости, %	0,4	0,4	0,4	0,4	0,4	0,4	0,4
Удельный вес граждан, удовлетворенных полнотой и качеством государственных услуг в области содействия занятости, %	90,0	90,0	90,0	90,0	90,0	90,0	90,0
Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более (в т.ч. со смертельным исходом) в расчете на 1 тыс. работающих, единиц	1,8	1,78	1,77	1,76	1,75	1,74	1,74
Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих, единиц	0,088	0,085	0,085	0,084	0,084	0,083	0,083
Численность лиц с установленным в текущем году профессиональным заболеванием в расчете на 10 тыс. работающих, единиц	0,92	0,92	0,91	0,91	0,90	0,90	0,90
Численность первично вышедших на инвалидность по трудовому увечью в расчете на 10 тыс. работающих, единиц	0,72	0,72	0,71	0,71	0,70	0,70	0,70
Удельный вес работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам (% от общей численности занятых в экономике региона), %	23,2	23,0	23,0	23,0	22,9	22,9	22,9
Отношение числа занятых в экономике региона к численности населения региона в трудоспособном возрасте (мужчины 16 - 59 лет, женщины 16 - 54 лет), %	78,1	78,9	79,6	80,2	80,9	81,4	82,6

Перечень указанных индикаторов (показателей) носит открытый характер и предусматривает возможность корректировки в случаях изменения приоритетов государственной политики, появления новых социально-экономических обстоятельств, оказывающих существенное влияние на рынок труда Воронежской области.

Реализация Подпрограммы 1 позволит обеспечить достижение следующих непосредственных результатов:

снижение уровня регистрируемой безработицы до 1,0%;

снижение напряженности в регистрируемом секторе рынка труда до 0,9 единицы;

обеспечение нормативов доступности государственных услуг в области содействия занятости населения;

снижение количества пострадавших от несчастных случаев на производстве до 10% от уровня 2011 года, в том числе со смертельным исходом - до 5% от уровня 2011 года;

снижение количества пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более в расчете на 1000 работающих до 5% от уровня 2011 года, в том числе со смертельным исходом - до 5% от уровня 2011 года;

снижение (стабилизация) численности работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам (в % от списочной численности), до 2,5% от уровня 2011 года;

снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости в расчете на 10000 работающих до 2,0% от уровня 2011 года;

сохранение численности населения не ниже 2310 тыс. человек;

увеличение отношения числа занятых в экономике региона к численности населения региона в трудоспособном возрасте к 2020 году до 82,6%.

Методика расчета непосредственных результатов:

1.     Уровень регистрируемой безработицы в среднем за год, %.

Убр - уровень регистрируемой безработицы в среднем за год, %;

Чбр - численность безработных граждан, состоящих на учете в органах службы занятости, человек;

Чэан - численность экономически активного населения, человек.

2.     Коэффициент напряженности в регистрируемом секторе рынка труда.

Кн - коэффициент напряженности в регистрируемом секторе рынка труда, единиц;

Чн - численность незанятых граждан, состоящих на учете в органах службы занятости, человек;

Кв - количество вакансий в банке данных службы занятости населения, единиц.

3.     Обеспечение нормативов доступности государственных услуг в области содействия занятости населения, %.

 - обеспечение нормативов доступности государственных услуг в области содействия занятости населения, %;

 - установленные нормативы доступности государственных услуг в области содействия занятости населения, %;

 - выполненные нормативы доступности государственных услуг в области содействия занятости населения, %.

4. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более (в т.ч. со смертельным исходом) в расчете на 1 тыс. работающих, единиц.

Кч - численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более (в т.ч. со смертельным исходом) в расчете на 1 тыс. работающих, единиц;

Кн - количество пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом, человек;

Чр - общая численность работников, занятых на предприятиях и в организациях Воронежской области, человек.

5. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих, единиц.

Кчс - численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих, единиц;

Кнс - количество пострадавших от несчастных случаев на производстве со смертельным исходом, человек;

Чр - общая численность работников, занятых на предприятиях и в организациях Воронежской области, человек.

6. Численность лиц с установленным в текущем году профессиональным заболеванием в расчете на 10 тыс. работающих, единиц.

Пз - показатель профессиональной заболеваемости, единиц;

Чзп - численность работников с первично выявленными профессиональными заболеваниями, человек;