Постановление Правительства Самарской области от 08.12.2017 № 793

Приложение 4

к подпрограмме

"Социальная адаптация

и интеграция мигрантов,

прибывающих в Самарскую область,

на 2014 - 2020 годы"

РАСПРЕДЕЛЕНИЕ

СРЕДСТВ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА ПО СООТВЕТСТВУЮЩИМ ГЛАВНЫМ

РАСПОРЯДИТЕЛЯМ БЮДЖЕТНЫХ СРЕДСТВ НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЙ

ПОДПРОГРАММЫ "СОЦИАЛЬНАЯ АДАПТАЦИЯ И ИНТЕГРАЦИЯ МИГРАНТОВ,

ПРИБЫВАЮЩИХ В САМАРСКУЮ ОБЛАСТЬ, НА 2014 - 2020 ГОДЫ"

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ "СОДЕЙСТВИЕ

ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2014 - 2020 ГОДЫ"

N п/п	Наименование главного распорядителя бюджетных средств	Объем финансирования, тыс. рублей
		Всего	в том числе по годам
			2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020
1.	Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области	77 931,9	77 749,5	-	-	182,4	-	-	-
2.	Министерство образования и науки Самарской области	4 221,6	4 221,6	-	-	-	-	-	-
3.	Департамент управления делами Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области	333,9	333,9	-	-	-	-	-	-
Всего		82 487,4	82 305,0	-	-	182,4	-	-	-

Приложение 5

к подпрограмме

"Социальная адаптация

и интеграция мигрантов,

прибывающих в Самарскую область,

на 2014 - 2020 годы"

ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ ОБЪЕМА И УСЛОВИЕ

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА

ГОСУДАРСТВЕННОМУ БЮДЖЕТНОМУ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМУ УЧРЕЖДЕНИЮ

"МОДЕЛЬНЫЙ УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР", ПОДВЕДОМСТВЕННОМУ МИНИСТЕРСТВУ

ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И МИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ,

НА ИНЫЕ ЦЕЛИ, СВЯЗАННЫЕ С ОБСЛУЖИВАНИЕМ И СОДЕРЖАНИЕМ

ТРАНСПОРТНЫХ СРЕДСТВ И ОПЛАТОЙ ТРУДА ВОДИТЕЛЕЙ

ТРАНСПОРТНЫХ СРЕДСТВ

1. Настоящими порядком определения объема и условием предоставления субсидий устанавливаются механизм определения объема и условие предоставления субсидий за счет средств областного бюджета государственному бюджетному образовательному учреждению "Модельный учебный центр", подведомственному министерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области, на иные цели, связанные с обслуживанием и содержанием транспортных средств и оплатой труда водителей транспортных средств (далее - субсидии), в соответствии с абзацем вторым пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

2. Субсидии предоставляются государственному бюджетному образовательному учреждению "Модельный учебный центр", подведомственному министерству труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее - ГБОУ "МУЦ"), на обслуживание и содержание транспортных средств (микроавтобусов) и оплату труда водителей транспортных средств (микроавтобусов).

3. Субсидии предоставляются министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее - министерство) в соответствии со сводной бюджетной росписью областного бюджета на 2014 год в пределах лимитов бюджетных обязательств по предоставлению субсидий, утверждаемых министерству в установленном порядке.

4. Субсидии предоставляются ГБОУ "МУЦ" при представлении документов, подтверждающих фактически произведенные расходы или возникновение соответствующих денежных обязательств.

5. Объем субсидий определяется в соответствии с заявкой ГБОУ "МУЦ" и рассчитывается по формуле

S = R + N,

где S - объем субсидий;

R - затраты на обслуживание микроавтобусов;

N - затраты на выплату заработной платы водителям микроавтобусов.

6. Условием предоставления субсидии является заключение между министерством и ГБОУ "МУЦ" соглашения о предоставлении субсидии и ее целевом использовании (далее - соглашение).

7. Субсидии расходуются в соответствии со следующими условиями:

использование субсидий на цели, установленные пунктом 2 настоящих порядка определения объема и условия предоставления субсидий;

использование субсидий в сроки, установленные соглашением;

представление в министерство отчетов об использовании полученных субсидий в порядке, сроки и по формам, установленным соглашением.

8. В случае нарушения ГБОУ "МУЦ" условий, предусмотренных пунктом 7 настоящих порядка определения объема и условия предоставления субсидий, субсидия подлежит возврату в областной бюджет в месячный срок со дня получения ГБОУ "МУЦ" письменного требования министерства о возврате субсидии. В случае невозврата ГБОУ "МУЦ" субсидии в установленный срок она подлежит взысканию в доход областного бюджета в порядке, установленном действующим законодательством.

9. Контроль за целевым предоставлением, использованием субсидии и за соблюдением ГБОУ "МУЦ" условий, предусмотренных пунктом 7 настоящих порядка определения объема и условия предоставления субсидий, осуществляет министерство.

Органы государственного финансового контроля Самарской области при проведении ревизий (проверок) осуществляют проверку соблюдения условия, целей и порядка предоставления субсидий ГБОУ "МУЦ".

Приложение 3

к Государственной программе

Самарской области "Содействие

занятости населения Самарской области

на 2014 - 2020 годы"

ПОДПРОГРАММА

"ОБЕСПЕЧЕНИЕ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ САМАРСКОЙ

ОБЛАСТИ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

НА 2014 - 2020 ГОДЫ"

(далее - Подпрограмма)

ПАСПОРТ ПОДПРОГРАММЫ

НАИМЕНОВАНИЕ ПОДПРОГРАММЫ	-	подпрограмма "Обеспечение реализации государственной программы Самарской области "Содействие занятости населения Самарской области на 2014 - 2020 годы"
ОТВЕТСТВЕННЫЙ ИСПОЛНИТЕЛЬ (СОИСПОЛНИТЕЛЬ) ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ, ОТВЕТСТВЕННЫЙ ЗА РАЗРАБОТКУ ПОДПРОГРАММЫ	-	министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее - министерство)
УЧАСТНИКИ ПОДПРОГРАММЫ	-	государственные казенные учреждения Самарской области центры занятости населения городских округов и муниципальных районов
ЦЕЛЬ ПОДПРОГРАММЫ	-	повышение качества и доступности услуг (работ) в сфере труда, занятости и миграционной политики в Самарской области
ЗАДАЧИ ПОДПРОГРАММЫ	-	создание оптимальных условий для реализации Государственной программы; развитие кадрового потенциала службы занятости населения Самарской области; укрепление материально-технической базы подведомственных министерству государственных казенных учреждений Самарской области центров занятости населения городских округов и муниципальных районов
ПОКАЗАТЕЛИ (ИНДИКАТОРЫ) ПОДПРОГРАММЫ (I ЭТАП)	-	уровень удовлетворенности граждан качеством предоставления государственных услуг в сфере занятости населения и охраны труда; доля сотрудников органов службы занятости населения Самарской области, направленных на обучение (профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку), в общей численности персонала службы занятости населения; доля зданий и помещений, в которых размещены подведомственные министерству учреждения, в отношении которых проведены мероприятия, направленные на приведение их в соответствие с санитарными, техническими, противопожарными, строительными и иными правилами и нормами, включая подготовку соответствующей проектно-сметной документации и проверку достоверности определения сметной стоимости ремонтных работ, в общем количестве зданий и помещений, в которых размещены подведомственные министерству учреждения
ПОКАЗАТЕЛИ (ИНДИКАТОРЫ) ПОДПРОГРАММЫ (II ЭТАП)	-	уровень удовлетворенности граждан качеством предоставления государственных услуг в сфере занятости населения и охраны труда; доля сотрудников государственных учреждений, подведомственных министерству, направленных на дополнительное профессиональное образование (повышение квалификации, профессиональную подготовку), в общей численности персонала службы занятости населения; доля зданий и помещений, в которых размещены подведомственные министерству учреждения, в отношении которых проведены мероприятия, направленные на приведение их в соответствие с санитарными, техническими, противопожарными, строительными и иными правилами и нормами, включая подготовку соответствующей проектно-сметной документации и проверку достоверности определения сметной стоимости ремонтных работ, в общем количестве зданий и помещений, в которых размещены подведомственные министерству учреждения
ЭТАПЫ И СРОКИ РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ	-	2015 - 2020 годы. Подпрограмма реализуется в два этапа: I этап: 2015 - 2016 годы; II этап: 2017 - 2020 годы
ОБЪЕМЫ БЮДЖЕТНЫХ АССИГНОВАНИЙ ПОДПРОГРАММЫ	-	общий объем финансирования Подпрограммы в 2015 - 2020 годах составляет 2084881,1 тыс. рублей, в том числе: в 2015 году - 339323,3 тыс. рублей; в 2016 году - 349183,7 тыс. рублей; в 2017 году - 331344,4 тыс. рублей; в 2018 году - 343633,7 тыс. рублей; в 2019 году - 351267,6 тыс. рублей; в 2020 году - 370128,4 тыс. рублей, и включает 2084881,1 тыс. рублей <1> - средства областного бюджета (в том числе утверждено бюджетных ассигнований на 2015 год - 339323,3 тыс. рублей; на 2016 год - 349183,7 тыс. рублей; на 2017 год - 331344,4 тыс. рублей; на 2018 год - 343325,3 тыс. рублей; на 2019 год - 350959,2 тыс. рублей; на 2020 год - 344349,3 тыс. рублей)
ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ	-	повышение уровня удовлетворенности граждан качеством предоставления государственных услуг в сфере занятости населения; повышение уровня профессиональных знаний и навыков сотрудников службы занятости населения.

--------------------------------

<1> Объем средств, превышающий утвержденные объемы бюджетных ассигнований на соответствующий финансовый год на финансирование расходных обязательств, предусматривается отдельными постановлениями Правительства Самарской области.

1. Характеристика проблемы, на решение которой

направлена Подпрограмма

Подпрограмма по обеспечению реализации государственных функций в сфере труда, занятости и миграционной политики в Самарской области необходима для эффективной и планомерной реализации мероприятий Государственной программы, направленных на исполнение переданных полномочий Российской Федерации по осуществлению социальных выплат, полномочий в области содействия занятости населения, социального партнерства и трудовых отношений, охраны и экспертизы условий труда, уровня жизни населения, по проведению государственной политики в сфере труда, занятости и миграционной политики в Самарской области. Для реализации указанных функций необходимо обеспечить стабильное функционирование министерства и подведомственных министерству государственных казенных учреждений Самарской области центров занятости населения городских округов и муниципальных районов (далее - центры занятости населения).

Стабильное функционирование министерства и подведомственных учреждений невозможно без материально-технического и финансового обеспечения деятельности министерства и подведомственных учреждений, включая оплату труда работников и начисления на оплату труда, услуги связи, транспортные и коммунальные услуги, аренду помещений, работы и услуги по содержанию имущества, другие услуги, уплату налогов, приобретение материальных запасов, а также расходы на функционирование мобильных центров занятости, в том числе в отдаленных населенных пунктах Самарской области.

Сохранение кадрового потенциала службы занятости населения возможно не только путем обеспечения достойного уровня оплаты труда, но и развития квалификационного уровня сотрудников службы занятости населения Самарской области посредством получения дополнительного профессионального образования.

Для достижения стабильности квалификационного уровня сотрудников службы занятости населения Самарской области планируется систематически осуществлять направление на повышение квалификации или профессиональную переподготовку сотрудников службы занятости населения Самарской области.

Проведение конкурса профессионального мастерства среди сотрудников службы занятости населения предполагает поощрение творческой активности работников, повышение уровня профессионального мастерства, что, несомненно, стимулирует заинтересованность сотрудников в развитии профессиональных навыков и квалификации.

В целях повышения качества и доступности оказываемых государственных услуг, уровня удовлетворенности граждан и работодателей качеством предоставления государственных услуг необходимо развитие материально-технической базы центров занятости населения.

В настоящее время из 36 объектов недвижимости, на которых центрами занятости населения осуществляется предоставление государственных услуг, 2 объекта недвижимости находятся в федеральной собственности, 22 объекта недвижимости - в областной собственности, 13 объектов недвижимости - в муниципальной собственности. (Один объект размещен совместно на площадях областной и муниципальной собственности.)

Возросшая численность пользователей услуг службы занятости населения, необходимость создания безбарьерной среды, расширение спектра форм и методов взаимодействия с безработными гражданами, а также работодателями требуют переоснащения многих зданий и помещений, проведения в них ремонтных работ, чтобы места предоставления государственных услуг в соответствии с административными регламентами были оборудованы с учетом стандарта комфортности предоставления государственных услуг.

Так, в 5 центрах занятости населения помещения для работы с гражданами размещены на втором этаже и выше, что в отсутствие лифта ограничивает доступ маломобильным гражданам. Маленькая площадь помещений также не позволяет качественно предоставлять государственные услуги.

Материально-техническая база центров занятости населения при дефиците бюджетных средств устаревает, перестает соответствовать быстро меняющимся нормам пожарной безопасности и законодательству о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения. Ранее в помещениях центров занятости населения не предусматривалось устройство гардеробов, мест общего пользования для граждан, пандусов для инвалидов.

Кроме того, в процессе длительной эксплуатации здания и помещения центров занятости населения физически и морально устарели и частично утратили первоначальные эксплуатационные качества. При этом в отдельных случаях здания (помещения), строения, сооружения и территории, в комплексе вводимые в эксплуатацию в XX веке, не соответствуют действующим санитарным, техническим, противопожарным, строительным и иным правилам и нормам, тем самым препятствуя внедрению стандартов комфортности, полноты и качества предоставления государственных услуг в сфере труда, занятости и миграционной политики.

За период эксплуатации в зданиях (помещениях) начиная с года создания службы занятости из-за недостаточного финансирования не проводился капитальный ремонт, в результате чего они в настоящее время находятся в неудовлетворительном состоянии.

В 2010 - 2011 годах министерством были отремонтированы и приведены в соответствие с действующими санитарными, техническими и противопожарными нормами 3 объекта недвижимости.

В настоящее время необходимо провести капитальный ремонт еще 32 объектов недвижимости, из них 11 объектов недвижимости находятся в муниципальной собственности и предоставлены центрам занятости населения на праве аренды.

С учетом времени постройки зданий (1916 год), несоответствия расположения помещений (выше первого этажа), отсутствия в здании лифта, а также несоответствия площади занимаемых помещений стандартам комфортности, полноты и качества предоставления государственных услуг в сфере занятости населения необходимо разместить два центра занятости населения в зданиях (помещениях), соответствующих всем необходимым требованиям, предъявляемым к размещению мест предоставления государственных услуг.

Проведение вышеуказанных мероприятий предотвратит возникновение аварийных ситуаций и позволит привести состояние зданий и помещений центров занятости населения в соответствие с действующими санитарными, техническими, противопожарными, строительными и иными правилами и нормами, а также позволит обеспечить доступность, комфортность и повысить качество предоставления государственных услуг.

2. Цели и задачи Подпрограммы, сроки и этапы их реализации

Целью Подпрограммы является повышение качества и доступности услуг (работ) в сфере труда, занятости и миграционной политики в Самарской области.

Для достижения поставленной цели потребуется реализация мероприятий, направленных на решение следующих основных задач:

создание оптимальных условий для реализации Государственной программы;

развитие кадрового потенциала службы занятости населения Самарской области;

укрепление материально-технической базы подведомственных министерству государственных казенных учреждений Самарской области центров занятости населения городских округов и муниципальных районов.

Подпрограмма реализуется в два этапа:

I этап: 2015 - 2016 годы;

II этап: 2017 - 2020 годы.

3. Показатели (индикаторы), характеризующие ежегодный ход

и итоги реализации Подпрограммы

Для обеспечения оценки степени достижения цели и решения поставленных задач Подпрограммы применяется комплекс показателей (индикаторов).

Перечни показателей (индикаторов), характеризующих ежегодный ход и итоги реализации Подпрограммы, а также их значения представлены в приложениях 1.1 и 1.2 к Подпрограмме.

Методики расчета показателей (индикаторов), характеризующих ежегодный ход и итоги реализации Подпрограммы, представлены в приложениях 2.1 и 2.2 к Подпрограмме.

4. Перечень мероприятий Подпрограммы

Достижение цели и решение поставленных задач Подпрограммы осуществляются путем скоординированного выполнения мероприятий Подпрограммы.

Структура и содержание мероприятий Подпрограммы соответствуют цели и поставленным задачам.

Перечни мероприятий, а также информация о необходимых для реализации каждого мероприятия финансовых ресурсах, сроках их реализации и исполнителях приведены в приложениях 3.1 и 3.2 к Подпрограмме.

5. Обоснование ресурсного обеспечения Подпрограммы

Система финансового обеспечения реализации мероприятий Подпрограммы основывается на принципах и нормах действующего законодательства.

Реализация Подпрограммы осуществляется за счет средств областного бюджета.

Главным распорядителем средств областного бюджета, выделенных на реализацию Подпрограммы, является министерство.

Общий объем финансирования мероприятий Подпрограммы составляет 2084881,1 тыс. рублей, в том числе:

в 2015 году - 339323,3 тыс. рублей;

в 2016 году - 349183,7 тыс. рублей;

в 2017 году - 331344,4 тыс. рублей;

в 2018 году - 343633,7 тыс. рублей;

в 2019 году - 351267,6 тыс. рублей;

в 2020 году - 370128,4 тыс. рублей.

Мероприятия Подпрограммы реализуются ежегодно в объемах, предусмотренных министерству законом Самарской области об областном бюджете на текущий финансовый год и плановый период.

Мероприятия, указанные в пунктах 1.1 и 1.2 приложения 3.1 к Подпрограмме, финансируются в форме бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций казенных учреждений, в том числе по оказанию государственных (муниципальных) услуг (выполнению работ) физическими и (или) юридическими лицами.

Мероприятия, указанные в пунктах 1.3, 1.4, 1.5, 2.1, 2.2, 3.1.1 приложения 3.1 к Подпрограмме, финансируются в форме бюджетных ассигнований на закупку товаров, работ и услуг для государственных нужд (за исключением бюджетных ассигнований для обеспечения выполнения функций казенного учреждения) в целях оказания государственных услуг (работ) физическим и юридическим лицам.

Мероприятие, указанное в пункте 3.1.2 приложения 3.1 к Подпрограмме, финансируется в форме бюджетных ассигнований на закупку товаров, работ и услуг для государственных нужд.

Мероприятия, указанные в пунктах 1.1 и 1.2 приложения 3.2 к Подпрограмме, финансируются в форме бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций казенных учреждений, в том числе по оказанию государственных (муниципальных) услуг (выполнению работ) физическими и (или) юридическими лицами.

Мероприятия, указанные в пунктах 2.1, 3.1.1 приложения 3.2 к Подпрограмме, финансируются в форме бюджетных ассигнований на закупку товаров, работ и услуг для государственных нужд (за исключением бюджетных ассигнований для обеспечения выполнения функций казенного учреждения) в целях оказания государственных услуг (работ) физическим и юридическим лицам.

Мероприятие, указанное в пункте 3.1.2 приложения 3.2 к Подпрограмме, финансируется в форме бюджетных ассигнований на закупку товаров, работ и услуг для государственных нужд.

6. Описание мер правового и государственного регулирования,

направленных на достижение цели Подпрограммы

Мероприятия, направленные на достижение цели Подпрограммы, планируется осуществлять в рамках имеющегося правового инструментария, к которому в том числе относятся следующие нормативные правовые акты:

Конституция Российской Федерации;

Трудовой кодекс Российской Федерации;

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации";

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.01.2013 N 34н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации";

постановление Правительства Самарской области от 19.06.2012 N 278 "О министерстве труда, занятости и миграционной политики Самарской области";

приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 01.04.2013 N 100-п "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Самарской области".

В рамках реализации Подпрограммы введение дополнительных мер правового и государственного регулирования не предусматривается.

7. Механизм реализации Подпрограммы

Управление и контроль за ходом реализации Подпрограммы осуществляет министерство в соответствии с действующим законодательством, в том числе Порядком принятия решений о разработке, формирования и реализации государственных программ Самарской области, утвержденным постановлением Правительства Самарской области от 20.09.2013 N 498.

Министерство совместно с исполнителями мероприятий Подпрограммы осуществляет текущее управление ходом реализации Подпрограммы.

Исполнителями мероприятий Подпрограммы являются:

государственные казенные учреждения Самарской области центры занятости населения городских округов и муниципальных районов.

Реализация Подпрограммы осуществляется в соответствии с целью и задачами Подпрограммы, которые реализуются посредством выполнения мероприятий, указанных в приложениях 3.1 и 3.2 к Подпрограмме. Выполнение мероприятий Подпрограммы направлено на достижение поставленной цели, решение задач с учетом сложившихся в Самарской области экономических условий.

Исполнители мероприятий Подпрограммы:

осуществляют реализацию мероприятий Подпрограммы в рамках своей компетенции;

представляют необходимую информацию о реализации мероприятий Подпрограммы, а также отчет о ходе реализации мероприятий Подпрограммы;

представляют информацию, необходимую для проведения оценки эффективности реализации Подпрограммы и годового отчета;

представляют копии актов, подтверждающих сдачу и прием в эксплуатацию объектов, строительство которых завершено, актов выполнения работ и иных документов, подтверждающих исполнение обязательств по заключенным государственным контрактам в рамках реализации мероприятий Подпрограммы;

осуществляют контроль и несут ответственность за реализацию мероприятий Подпрограммы по соответствующим направлениям в установленные сроки в рамках своих полномочий.

8. Комплексная оценка эффективности реализации Подпрограммы

Комплексная оценка эффективности реализации Подпрограммы осуществляется министерством ежегодно в течение всего срока ее реализации и по окончании ее реализации и включает в себя оценку степени выполнения мероприятий Подпрограммы и оценку эффективности реализации Подпрограммы.

Оценка степени выполнения мероприятий Подпрограммы

Степень выполнения мероприятий Подпрограммы за отчетный год рассчитывается как отношение количества мероприятий, выполненных в отчетном году в установленные сроки, к общему количеству мероприятий, предусмотренных к выполнению в отчетном году.

Степень выполнения мероприятий Подпрограммы по окончании ее реализации рассчитывается как отношение количества мероприятий, выполненных за весь период реализации Подпрограммы, к общему количеству мероприятий, предусмотренных к выполнению за весь период ее реализации.

Оценка эффективности реализации Подпрограммы

Эффективность реализации Подпрограммы рассчитывается путем соотнесения степени достижения показателей (индикаторов) Подпрограммы к уровню ее финансирования (расходов).

Показатель эффективности реализации Подпрограммы R за отчетный год рассчитывается по формуле

где N - количество показателей (индикаторов) Подпрограммы;

 - плановое значение n-го показателя (индикатора);

 - значение n-го показателя (индикатора) на конец отчетного года;

F^План - плановая сумма финансирования по Подпрограмме, предусмотренная на выполнение подпрограммных мероприятий в отчетном году;

F^Факт. - сумма фактически произведенных расходов на реализацию мероприятий Подпрограммы на конец отчетного года.

Для расчета показателя эффективности реализации Подпрограммы используются показатели (индикаторы), достижение значений которых предусмотрено в отчетном году.

Оценка эффективности реализации Подпрограммы за весь период реализации рассчитывается как среднее арифметическое значений показателей эффективности реализации Подпрограммы за все отчетные годы.

Приложение 1.1

к Подпрограмме

"Обеспечение реализации государственной

программы Самарской области

"Содействие занятости населения

Самарской области

на 2014 - 2020 годы"

ПЕРЕЧЕНЬ

ПОКАЗАТЕЛЕЙ (ИНДИКАТОРОВ), ХАРАКТЕРИЗУЮЩИХ

ЕЖЕГОДНЫЙ ХОД И ИТОГИ РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ "ОБЕСПЕЧЕНИЕ

РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

"СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

НА 2014 - 2020 ГОДЫ" ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ САМАРСКОЙ

ОБЛАСТИ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

НА 2014 - 2020 ГОДЫ", I ЭТАП

N п/п	Наименование цели, задачи, показателя (индикатора)	Единица измерения	Значение показателя (индикатора) по годам
			Отчет 2013	Оценка 2014	Плановый период (прогноз)
					2015	2016
Цель: повышение качества и доступности услуг (работ) в сфере труда, занятости и миграционной политики Самарской области
Задача 1. Создание оптимальных условий для реализации Государственной программы
1.	Уровень удовлетворенности граждан качеством предоставления государственных услуг в сфере занятости населения и охраны труда	%	81,0	82,8	84,6	86,4
Задача 2. Развитие кадрового потенциала службы занятости населения Самарской области
2.	Доля сотрудников органов службы занятости населения Самарской области, направленных на обучение (профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку), в общей численности персонала службы занятости населения	%	22,0	22,0	-	-
Задача 3. Укрепление материально-технической базы подведомственных министерству государственных казенных учреждений Самарской области центров занятости населения городских округов и муниципальных районов
3.	Доля зданий и помещений, в которых размещены центры занятости населения, в отношении которых проведены мероприятия, направленные на приведение их в соответствие с санитарными, техническими, противопожарными, строительными и иными правилами и нормами, включая подготовку соответствующей проектно-сметной документации и проверку достоверности определения сметной стоимости ремонтных работ, в общем количестве зданий и помещений, в которых размещены подведомственные министерству учреждения

Приложение 1.2

к Подпрограмме

"Обеспечение реализации государственной

программы Самарской области

"Содействие занятости населения

Самарской области

на 2014 - 2020 годы"

ПЕРЕЧЕНЬ

ПОКАЗАТЕЛЕЙ (ИНДИКАТОРОВ), ХАРАКТЕРИЗУЮЩИХ ЕЖЕГОДНЫЙ ХОД

И ИТОГИ РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ "ОБЕСПЕЧЕНИЕ РЕАЛИЗАЦИИ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ "СОДЕЙСТВИЕ

ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2014 - 2020 ГОДЫ"

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ "СОДЕЙСТВИЕ

ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2014 - 2020 ГОДЫ",

II ЭТАП

N п/п	Наименование цели, задачи, показателя (индикатора)	Единица измерения	Значение показателя (индикатора) по годам
			Отчет 2016	Оценка 2017	Плановый период (прогноз)
					2018	2019	2020
Цель: повышение качества и доступности услуг (работ) в сфере труда, занятости и миграционной политики Самарской области
Задача 1. Создание оптимальных условий для реализации Государственной программы
1.	Уровень удовлетворенности граждан качеством предоставления государственных услуг в сфере занятости населения и охраны труда	%	99,0	88,2	90,0	90,0	90,0
Задача 2. Развитие кадрового потенциала службы занятости населения Самарской области
2.	Доля сотрудников государственных учреждений, подведомственных министерству, направленных на дополнительное профессиональное образование (повышение квалификации, профессиональную подготовку), в общей численности персонала службы занятости населения	%	19,5	8	8	8	8
Задача 3. Укрепление материально-технической базы подведомственных министерству государственных казенных учреждений Самарской области центров занятости населения городских округов и муниципальных районов
3.	Доля зданий и помещений, в которых размещены центры занятости населения, в отношении которых проведены мероприятия, направленные на приведение их в соответствие с санитарными, техническими, противопожарными, строительными и иными правилами и нормами, включая подготовку соответствующей проектно-сметной документации и проверку достоверности определения сметной стоимости ремонтных работ, в общем количестве зданий и помещений, в которых размещены подведомственные министерству учреждения	%	-	-	-	2,7	55,5

Приложение 2.1

к Подпрограмме

"Обеспечение реализации государственной

программы Самарской области

"Содействие занятости населения

Самарской области

на 2014 - 2020 годы"

МЕТОДИКА

РАСЧЕТА ПОКАЗАТЕЛЕЙ (ИНДИКАТОРОВ), ХАРАКТЕРИЗУЮЩИХ ЕЖЕГОДНЫЙ

ХОД И ИТОГИ РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ "ОБЕСПЕЧЕНИЕ РЕАЛИЗАЦИИ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ "СОДЕЙСТВИЕ

ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2014 - 2020 ГОДЫ"

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ "СОДЕЙСТВИЕ

ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2014 - 2020 ГОДЫ",

I ЭТАП

N п/п	Наименование показателя (индикатора)	Методика расчета показателя (индикатора)	Источник информации для расчета значения показателя (индикатора)	Примечание
Цель: повышение качества и доступности услуг (работ) в сфере труда, занятости и миграционной политики Самарской области
Задача 1. Создание оптимальных условий для реализации Государственной программы
1.	Уровень удовлетворенности граждан качеством предоставления государственных услуг в сфере занятости населения и охраны труда	Показатель определяется посредством проведения опросов получателей государственных услуг и анализа результатов в отчетном году	Результаты мониторинга удовлетворенности физических, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей качеством предоставления государственных услуг в сфере занятости населения и охраны труда, осуществляемого в соответствии с Порядком проведения мониторинга удовлетворенности физических, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей качеством предоставления государственных услуг в сфере занятости населения и охраны труда в Самарской области, утвержденным приказом министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее - министерство) от 18.12.2012 N 101-п
Задача 2. Развитие кадрового потенциала службы занятости населения Самарской области
2.	Доля сотрудников органов службы занятости населения Самарской области, направленных на обучение (профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку), в общей численности персонала службы занятости населения	Показатель рассчитывается по формуле Добуч = Чнапр / Чсотр x 100%, где Добуч - доля сотрудников органов службы занятости населения Самарской области, направленных на обучение (профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку), в общей численности персонала службы занятости населения; Чнапр - численность сотрудников органов службы занятости, направленных на обучение в отчетном году; Чсотр - общая численность персонала службы занятости населения в отчетном году	Ведомственная отчетность министерства
Задача 3. Укрепление материально-технической базы подведомственных министерству государственных казенных учреждений Самарской области центров занятости населения городских округов и муниципальных районов
3.	Доля зданий и помещений, в которых размещены центры занятости населения, в отношении которых проведены мероприятия, направленные на приведение их в соответствие с санитарными, техническими, противопожарными, строительными и иными правилами и нормами, включая подготовку соответствующей проектно-сметной документации и проверку достоверности определения сметной стоимости ремонтных работ, в общем количестве зданий и помещений, в которых размещены подведомственные министерству учреждения	Показатель рассчитывается по формуле Дзд = Кзд / Кздобщ x 100%, где Дзд - доля зданий и помещений, в которых размещены центры занятости населения, в отношении которых проведены мероприятия, направленные на приведение их в соответствие с санитарными, техническими, противопожарными, строительными и иными правилами и нормами, включая подготовку соответствующей проектно-сметной документации и проверку достоверности определения сметной стоимости ремонтных работ, в общем количестве зданий и помещений, в которых размещены подведомственные министерству учреждения; Кзд - количество зданий и помещений, в отношении которых проведены мероприятия, направленные на приведение их в соответствие с санитарными, техническими, противопожарными, строительными и иными правилами и нормами в отчетном году; Кздобщ - общее количество зданий и помещений, находящихся в собственности Самарской области, в которых размещены подведомственные министерству учреждения, в отчетном году	1. Договоры об использовании имущества Самарской области на праве оперативного управления, заключенные между центрами занятости населения и министерством имущественных отношений Самарской области, и акты выполненных работ. 2. Акт приема выполненных работ. 3. Акт приема-передачи недвижимого имущества

Приложение 2.2

к Подпрограмме

"Обеспечение реализации государственной

программы Самарской области

"Содействие занятости населения

Самарской области

на 2014 - 2020 годы"

МЕТОДИКА

РАСЧЕТА ПОКАЗАТЕЛЕЙ (ИНДИКАТОРОВ), ХАРАКТЕРИЗУЮЩИХ ЕЖЕГОДНЫЙ

ХОД И ИТОГИ РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ "ОБЕСПЕЧЕНИЕ РЕАЛИЗАЦИИ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ "СОДЕЙСТВИЕ

ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2014 - 2020 ГОДЫ"

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ "СОДЕЙСТВИЕ

ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2014 - 2020 ГОДЫ",

II ЭТАП

N п/п	Наименование показателя (индикатора)	Методика расчета показателя (индикатора)	Источник информации для расчета значения показателя (индикатора)	Примечание
Цель: повышение качества и доступности услуг (работ) в сфере труда, занятости и миграционной политики Самарской области
Задача 1. Создание оптимальных условий для реализации Государственной программы
1.	Уровень удовлетворенности граждан качеством предоставления государственных услуг в сфере занятости населения и охраны труда	Показатель определяется посредством проведения опросов получателей государственных услуг и анализа результатов в отчетном году	Результаты мониторинга удовлетворенности физических, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей качеством предоставления государственных услуг в сфере занятости населения и охраны труда, осуществляемого в соответствии с Порядком проведения мониторинга качества предоставления государственных услуг в сферах занятости населения, охраны труда и трудовых отношений, утвержденным приказом министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее - министерство) от 12.10.2017 N 232-п
Задача 2. Развитие кадрового потенциала службы занятости населения Самарской области
2.	Доля сотрудников государственных учреждений, подведомственных министерству, направленных на дополнительное профессиональное образование (повышение квалификации, профессиональную подготовку), в общей численности персонала службы занятости населения	Показатель рассчитывается по формуле Добуч = Чнапр / Чсотр x 100%, где Добуч - доля сотрудников государственных учреждений, подведомственных министерству, направленных на дополнительное профессиональное образование (повышение квалификации, профессиональную подготовку), в общей численности персонала службы занятости населения; Чнапр - численность сотрудников государственных учреждений, подведомственных министерству, направленных на дополнительное профессиональное образование (повышение квалификации, профессиональную подготовку); Чсотр - общая численность персонала службы занятости населения в отчетном году	Ведомственная отчетность министерства
Задача 3. Укрепление материально-технической базы подведомственных министерству государственных казенных учреждений Самарской области центров занятости населения городских округов и муниципальных районов
3.	Доля зданий и помещений, в которых размещены центры занятости населения, в отношении которых проведены мероприятия, направленные на приведение их в соответствие с санитарными, техническими, противопожарными, строительными и иными правилами и нормами, включая подготовку соответствующей проектно-сметной документации и проверку достоверности определения сметной стоимости ремонтных работ, в общем количестве зданий и помещений, в которых размещены подведомственные министерству учреждения	Показатель рассчитывается по формуле Дзд = Кзд / Кздобщ x 100%, где Дзд - доля зданий и помещений, в которых размещены центры занятости населения, в отношении которых проведены мероприятия, направленные на приведение их в соответствие с санитарными, техническими, противопожарными, строительными и иными правилами и нормами, включая подготовку соответствующей проектно-сметной документации и проверку достоверности определения сметной стоимости ремонтных работ, в общем количестве зданий и помещений, в которых размещены подведомственные министерству учреждения; Кзд - количество зданий и помещений, в отношении которых проведены мероприятия, направленные на приведение их в соответствие с санитарными, техническими, противопожарными, строительными и иными правилами и нормами, в отчетном году; Кздобщ - общее количество зданий и помещений, в которых размещены подведомственные министерству учреждения, в отчетном году	1. Договоры об использовании имущества Самарской области на праве оперативного управления. 2. Договоры аренды. 3. Договоры безвозмездного пользования. 4. Акт приема выполненных работ. 5. Акт приема-передачи недвижимого имущества

Приложение 3.1

к Подпрограмме

"Обеспечение реализации государственной

программы Самарской области

"Содействие занятости населения

Самарской области

на 2014 - 2020 годы"

ПЕРЕЧЕНЬ

МЕРОПРИЯТИЙ ПОДПРОГРАММЫ "ОБЕСПЕЧЕНИЕ РЕАЛИЗАЦИИ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ "СОДЕЙСТВИЕ

ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2014 - 2020 ГОДЫ"

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ "СОДЕЙСТВИЕ

ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2014 - 2020 ГОДЫ",

I ЭТАП

N п/п	Наименование цели, задачи, мероприятия		Исполнитель мероприятия	Срок реализации, годы	Объем финансирования, тыс. рублей			Показатель (индикатор), характеризующий выполнение соответствующего мероприятия (мероприятий), ожидаемый результат
					Всего	в том числе по годам
						2015	2016
Цель: повышение качества и доступности услуг (работ) в сфере труда, занятости и миграционной политики в Самарской области
Задача 1. Создание оптимальных условий для реализации Государственной программы
1.1.	Обеспечение деятельности министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее - министерство)		Министерство	2015 - 2016	234306,2	115878,3	118427,9	Показатель (индикатор) - п. 1 приложения 1.1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - повышение уровня удовлетворенности граждан качеством предоставления государственных услуг в сфере занятости населения
	В том числе утверждено бюджетных ассигнований				234306,2	115878,3	118427,9
1.2.	Обеспечение деятельности подведомственных министерству государственных казенных учреждений Самарской области центров занятости населения городских округов и муниципальных районов		Министерство	2015 - 2016	454200,7	223444,9	230755,8	Показатель (индикатор) - п. 1 приложения 1.1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - повышение уровня удовлетворенности граждан качеством предоставления государственных услуг в сфере занятости населения
	В том числе утверждено бюджетных ассигнований				454200,7	223444,9	230755,8
1.3.	Информационное сопровождение реализации подпрограммы "Повышение эффективности использования трудовых ресурсов и оптимизация системы управления занятостью населения Самарской области на 2014 - 2020 годы"		Министерство	2015 - 2016	-	-	-	Показатель (индикатор) - п. 1 приложения 1.1 к Подпрограмме
1.4.	Организация и проведение мониторинга удовлетворенности граждан и работодателей качеством предоставления государственных услуг в сфере занятости населения и охраны труда в Самарской области		Министерство	2015 - 2016	-	-	-	Ожидаемый результат - повышение уровня удовлетворенности граждан качеством предоставления государственных услуг в сфере занятости населения
1.5.	Организация и проведение научных и социологических исследований в сфере занятости населения и охраны труда		Министерство	2015 - 2016	-	-	-	Показатель (индикатор) - п. 1 приложения 1.1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - повышение уровня удовлетворенности граждан качеством предоставления государственных услуг в сфере занятости населения
	Итого по задаче 1				688507,0	339323,3	349183,7
	В том числе утверждено бюджетных ассигнований				688507,0	339323,3	349183,7
Задача 2. Развитие кадрового потенциала службы занятости населения Самарской области
2.1.	Организация профессионального обучения (профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки) сотрудников органов службы занятости населения Самарской области, в том числе входящих в кадровый резерв органов службы занятости населения Самарской области		Министерство	2015 - 2016	-	-	-	Показатель (индикатор) - п. 2 приложения 1.1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - повышение уровня профессиональных знаний и навыков сотрудников службы занятости населения
2.2.	Проведение конкурса профессионального мастерства среди сотрудников органов службы занятости населения Самарской области в форме активных профессиональных проб		Министерство	2015 - 2016	-	-	-	Показатель (индикатор) - п. 2 приложения 1.1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - повышение уровня профессиональных знаний и навыков сотрудников службы занятости населения
	Итого по задаче 2				-	-	-
Задача 3. Укрепление материально-технической базы подведомственных министерству государственных казенных учреждений Самарской области центров занятости населения городских округов и муниципальных районов
3.1.		Размещение подведомственных министерству учреждений в зданиях и помещениях, соответствующих установленным санитарным, техническим, противопожарным, строительным и иным правилам и нормам	Министерство	2015 - 2016	-	-	-	Показатель (индикатор) - п. 3 приложения 1.1 к Подпрограмме Ожидаемый результат - оптимизация системы управления занятостью населения Самарской области
		В том числе утверждено бюджетных ассигнований			-	-	-
3.1.1.		Проведение в центрах занятости населения проектно-изыскательских работ для определения соответствия зданий и помещений, в которых они размещаются, установленным санитарным, техническим, противопожарным, строительным и иным правилам и нормам, с подготовкой соответствующей проектно-сметной документации и проведение на ее основании ремонтно-восстановительных работ		2015 - 2016	-	-	-
		В том числе утверждено бюджетных ассигнований			-	-	-
3.1.2.		Приобретение в собственность Самарской области зданий и помещений, соответствующих установленным санитарным, техническим, противопожарным, строительным и иным правилам и нормам, для размещения в них подведомственных министерству учреждений		2015 - 2016	-	-	-
		В том числе утверждено бюджетных ассигнований			-	-	-
		Итого по задаче 3			-	-	-
		В том числе утверждено бюджетных ассигнований			-	-	-
		Итого по цели			688507,0	339323,3	349183,7
		В том числе утверждено бюджетных ассигнований			688507,0	339323,3	349183,7
		Всего по Подпрограмме 3			688507,0	339323,3	349183,7
		Утверждено бюджетных ассигнований			688507,0	339323,3	349183,7
		В том числе средства областного бюджета			688507,0	339323,3	349183,7