Распоряжение правительства Воронежской области от 21.05.2014 № 345-р

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг

в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные

с этапами перехода к эффективному контракту

	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1. Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет	%	59	62	65	68	70	71	Не менее 70 процентов детей в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования
2. Удельный вес численности учащихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности учащихся по программам общего образования	%	35	38	40	42,5	44	46	Увеличится доля обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня
3. Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в Воронежской области	%	77,5	80	85	90	95	100	Во всех организациях дополнительного образования детей будет обеспечен переход на эффективный контракт с педагогическими работниками. Средняя заработная плата педагогов дополнительного образования детей составит 100 процентов по отношению к среднемесячной заработной плате учителей Воронежской области
4. Численность детей в возрасте 5 - 18 лет в расчете на 1 педагога дополнительного образования	чел.	60,2	60,9	61,6	62,3	63,0	63,7	Не менее 70 процентов детей в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования

IV. Изменения в сфере среднего профессионального

образования, направленные на повышение эффективности

и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами

перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Реализация новых подходов к распределению контрольных цифр приема граждан для обучения по программам среднего профессионального образования (на конкурсной основе).

Проведение аттестации педагогических работников профессиональных образовательных учреждений с последующим их переводом на эффективный контракт.

Развитие системы среднего профессионального образования в части мероприятий, предусматривающих совмещение теоретической подготовки с практическим обучением на предприятиях.

Укрепление потенциала системы профессионального обучения и среднего профессионального образования и ее инвестиционной привлекательности включает в себя:

- мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования;

- реализацию подпрограммы 5 "Развитие профессионального образования" государственной программы Воронежской области "Развитие образования";

- создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций;

- нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм организации образовательных программ.

Повышение качества профессионального обучения и среднего профессионального образования включает в себя:

- оптимизацию сети профессиональных образовательных организаций и образовательных программ с учетом особенностей образовательных организаций, существующей структуры региональной системы профессионального образования и перспектив ее развития с учетом социально-экономического развития региона до 2020 года и в последующие годы;

- разработку и внедрение системы оценки качества услуг системы профессионального обучения и среднего профессионального образования;

- формирование новых принципов распределения государственного задания профессиональным образовательным организациям.

Введение эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования включает в себя:

- переход с 1 января 2015 года на эффективный контракт с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения профессиональных образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, на основе разработанного в 2013 году механизма внедрения эффективного контракта;

- использование механизмов эффективного контракта с руководителями профессиональных образовательных учреждений системы профессионального обучения и среднего профессионального образования, внедренного с 1 января 2014 года, в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя профессионального образовательного учреждения;

- заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями профессиональных образовательных организаций (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) по типовой форме, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации 12.04.2013 № 329;

- информационное и мониторинговое сопровождение реализации эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Укрепление потенциала системы профессионального обучения и среднего профессионального образования Воронежской области и ее инвестиционной привлекательности предусматривает:

- функционирование сетей организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, построенных с учетом удовлетворения региональной потребности в квалифицированных работниках;

- доведение количества многофункциональных центров прикладных квалификаций с 7 единиц в 2014 году до 13 единиц к 2016 году;

- обновление кадрового состава профессиональных образовательных организаций за счет снижения доли работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников профессиональных образовательных учреждений, а также увеличение доли педагогических работников, реализующих программы среднего профессионального образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория.

Повышение качества профессионального обучения и среднего профессионального образования предусматривает увеличение доли выпускников организаций среднего профессионального образования, трудоустраивающихся по полученной специальности.

Введение эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования предусматривает, что средняя заработная плата педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных (муниципальных) образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, составит не менее 100 процентов средней заработной платы по экономике соответствующего региона.

3. Основные количественные характеристики системы

профессионального обучения и среднего

профессионального образования

Показатели	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Количество профессиональных образовательных организаций региона	ед.	64	62	60	53	49	47	46
Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников профессиональных образовательных организаций	%	45	45	42	40	40	40	40
Доля педагогических работников профессиональных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория	%	65	67	70	72	75	77	80
Численность педагогических работников и мастеров производственного обучения в профессиональных образовательных организациях	чел.	2665	2290	2094	1900	1762	1671	1604
Численность молодежи в возрасте 15 - 21 года	тыс. чел.	192,7	178,9	168,9	162,8	159,6	157,8	158,4
Численность обучающихся по программам среднего профессионального образования (в соответствии с государственной программой Российской Федерации "Развитие образования" на 2013 - 2020 годы)	тыс. чел.	33,1	31,6	29,1	26,6	25,2	24,4	23,9
Численность обучающихся по программам среднего профессионального образования в расчете на 1 работника, относящегося к категориям преподавателей или мастеров производственного обучения	чел.	12,4	13,8	13,9	14,0	14,3	14,6	14,9

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг

в сфере профессионального обучения и среднего

профессионального образования, соотнесенные с этапами

перехода к эффективному контракту

№ п/п	Мероприятие	Ответственные исполнители	Срок реализации	Показатели
Укрепление потенциала системы профессионального обучения и среднего профессионального образования и повышение ее инвестиционной привлекательности
1. Мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования
1.1.	Организация сбора и систематизации информации в соответствии с федеральным регламентом (инструментарием) проведения мониторинга оценки деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, и предоставление ее в Минобрнауки России	Департамент образования, науки и молодежной политики Воронежской области, департамент культуры и архивного дела Воронежской области, департамент здравоохранения Воронежской области	2014 год	Удельный вес численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения
1.2.	Организация сбора, систематизации и анализа информации об укрупнении сети организаций среднего профессионального образования (до средней численности 200 - 600 человек) в соответствии с федеральным регламентом (инструментарием). Предоставление собранной и систематизированной информации в Минобрнауки России	Департамент образования, науки и молодежной политики Воронежской области	2014 - 2017 годы	Справка об итогах проведения сбора, систематизации и анализа информации об укрупнении сети организаций среднего профессионального образования
1.3.	Разработка и утверждение плана мероприятий по оптимизации сети государственных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, с учетом федеральных методических рекомендаций по оптимизации сети, а также с включением мероприятий по укрупнению сети организаций среднего профессионального образования (до средней численности 200 - 600 человек)	Департамент образования, науки и молодежной политики Воронежской области, департамент культуры и архивного дела Воронежской области, департамент здравоохранения Воронежской области	2014 год	План мероприятий по оптимизации сети государственных организаций Воронежской области, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования
1.4.	Реализация плана мероприятий по оптимизации сети государственных (муниципальных) организаций, реализующих программы профессионального образования и среднего профессионального образования	Департамент образования, науки и молодежной политики Воронежской области, департамент культуры и архивного дела Воронежской области, департамент здравоохранения Воронежской области	2014 - 2017 годы	Ежегодный отчет о выполнении регионального плана мероприятий по оптимизации сети государственных организаций Воронежской области, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования
1.5.	Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы образовательных организаций с учетом методических рекомендаций, утвержденных Минобрнауки России 14.10.2013 (Письмо Минобрнауки России от 14.10.2013 № АП-1994/02)	Департамент образования, науки и молодежной политики Воронежской области, Общественный совет по независимой оценке качества работы образовательных организаций	2014 - 2017 годы	Ежегодный рейтинг в рамках независимой оценки деятельности профессиональных образовательных организаций Воронежской области, реализующих программы среднего профессионального образования
	2. Реализация региональных программ модернизации профессионального образования
2.1.	Реализация региональных программ модернизации среднего профессионального образования в Воронежской области	Департамент образования, науки и молодежной политики Воронежской области	2014 - 2015 годы	Удельный вес выпускников профессиональных образовательных организаций последнего года выпуска, трудоустроившихся по полученной специальности
2.2.	Подведение итогов реализации программы модернизации профессионального образования Воронежской области	Департамент образования, науки и молодежной политики Воронежской области	2014 - 2015 годы	Удельный вес выпускников профессиональных образовательных организаций последнего года выпуска, трудоустроившихся по полученной специальности
2.3.	Заключение соглашений по итогам конкурсного отбора на 2014 - 2015 годы на реализацию региональной программы развития образования в целях предоставления бюджету Воронежской области субсидий на поддержку реализации мероприятий Федеральной целевой программы развития образования на 2011 - 2014 годы по направлению "Совершенствование комплексной региональной программы развития профессионального образования, с учетом опыта ее реализации" (при утверждении Минобрнауки России Воронежской области в качестве региона-победителя)	Минобрнауки России, департамент образования, науки и молодежной политики Воронежской области	2014 - 2015 годы	Удельный вес выпускников профессиональных образовательных организаций последнего года выпуска, трудоустроившихся по полученной специальности
2.4.	Включение в программу модернизации профессионального образования мероприятий по созданию условий для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, в том числе:	Департамент образования, науки и молодежной политики Воронежской области	2014 - 2015 годы	Удельный вес выпускников профессиональных образовательных учреждений последнего года выпуска, трудоустроившихся по полученной специальности
2.4.1.	Проведение мониторинга беспрепятственного доступа к объектам и услугам образования для инвалидов и организация публичного обсуждения его результатов с представлением данных в открытом доступе в сети Интернет	Департамент образования, науки и молодежной политики Воронежской области	2014 - 2015 годы	Удельный вес выпускников профессиональных образовательных учреждений последнего года выпуска, трудоустроившихся по полученной специальности
2.4.2.	Разработка программы обеспечения беспрепятственного доступа к объектам и услугам образования для инвалидов до 2020 года	Департамент образования, науки и молодежной политики Воронежской области	2014 - 2015 годы	Удельный вес выпускников профессиональных образовательных учреждений последнего года выпуска, трудоустроившихся по полученной специальности
2.5.	Подписание соглашений о предоставлении субсидий на реализацию программ (проектов) модернизации профессионального образования (при выделении средств на предоставление соответствующих субсидий)	Департамент образования, науки и молодежной политики Воронежской области	2015 - 2018 годы	Удельный вес выпускников профессиональных образовательных учреждений последнего года выпуска, трудоустроившихся по полученной специальности
2.6.	Реализация программы модернизации профессионального образования в соответствии с соглашением о предоставлении субсидий на реализацию программы модернизации профессионального образования	Департамент образования, науки и молодежной политики Воронежской области	2015 - 2018 годы	Удельный вес выпускников профессиональных образовательных учреждений последнего года выпуска, трудоустроившихся по полученной специальности
2.7.	Организация и проведение мониторинга хода реализации программы модернизации профессионального образования, оценка достижения показателей результативности в соответствии с соглашением о предоставлении субсидии	Департамент образования, науки и молодежной политики Воронежской области	2015 - 2018 годы	Удельный вес выпускников профессиональных образовательных учреждений последнего года выпуска, трудоустроившихся по полученной специальности
2.8.	Подготовка и внедрение профессиональных стандартов с проведением мероприятий по повышению квалификации и переподготовке педагогических работников образовательных организаций с целью обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям	Минобрнауки России, департамент образования, науки и молодежной политики Воронежской области	2015 год	Удельный вес выпускников профессиональных образовательных учреждений последнего года выпуска, трудоустроившихся по полученной специальности
3. Нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм реализации образовательных программ в сфере среднего профессионального образования
3.1.	Инвентаризация ресурсов (кадровых, информационных, материально-технических, учебно-методических) образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, а также ресурсов других организаций социальной сферы, которые могут быть использованы для повышения качества профессионального образования, спланированная с учетом показателей мониторинга оценки деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования	Департамент образования, науки и молодежной политики Воронежской области	2014 год	Удельный вес выпускников профессиональных образовательных учреждений последнего года выпуска, трудоустроившихся по полученной специальности
3.2.	Анализ эффективности использования ресурсов и возможностей для организации коллективного пользования ими	Департамент образования, науки и молодежной политики Воронежской области	2014 год	Удельный вес выпускников профессиональных образовательных учреждений последнего года выпуска, трудоустроившихся по полученной специальности
3.3.	Проектирование различных сетевых форм реализации образовательных программ профессионального обучения и среднего профессионального образования	Департамент образования, науки и молодежной политики Воронежской области	2014 год	Удельный вес выпускников профессиональных образовательных учреждений последнего года выпуска, трудоустроившихся по полученной специальности
3.4.	Разработка и утверждение нормативных правовых актов, обеспечивающих внедрение спроектированных сетевых форм реализации образовательных программ профессионального обучения и среднего профессионального образования с учетом федеральных методических рекомендаций, разработка методики расчета нормативов финансирования (нормативных затрат) на реализацию образовательных программ профессионального обучения и среднего профессионального образования в сетевой форме	Департамент образования, науки и молодежной политики Воронежской области	2014 год	Удельный вес выпускников профессиональных образовательных учреждений последнего года выпуска, трудоустроившихся по полученной специальности
3.5.	Разработка и утверждение нормативных правовых актов, обеспечивающих создание и функционирование центров сертификации профессиональных квалификаций с участием работодателей	Департамент образования, науки и молодежной политики Воронежской области	2014 год	Удельный вес выпускников профессиональных образовательных учреждений последнего года выпуска, трудоустроившихся по полученной специальности
3.6.	Разработка и утверждение нормативных правовых актов, обеспечивающих создание и функционирование центров коллективного пользования дорогостоящими технологическими и кадровыми ресурсами	Департамент образования, науки и молодежной политики Воронежской области	2014 год	Удельный вес выпускников профессиональных образовательных учреждений последнего года выпуска, трудоустроившихся по полученной специальности
4. Повышение качества среднего профессионального образования
4.1.	Разработка (актуализация) плана мероприятий по развитию образовательных программ, предусматривающих совмещение обучающимися теоретической подготовки с практическим обучением на предприятиях	Департамент образования, науки и молодежной политики Воронежской области, отраслевые объединения работодателей, региональное отделение Российского союза промышленников и предпринимателей	2014 год	Удельный вес выпускников профессиональных образовательных учреждений последнего года выпуска, трудоустроившихся по полученной специальности
4.2.	Реализация новых подходов к распределению контрольных цифр приема граждан для обучения по образовательным программам среднего профессионального образования	Минобрнауки России, департамент образования, науки и молодежной политики Воронежской области	2014 - 2016 годы	Удельный вес выпускников профессиональных образовательных учреждений последнего года выпуска, трудоустроившихся по полученной специальности
4.3.	Разработка методики расчета нормативов финансирования (нормативных затрат) на реализацию образовательных программ профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	Департамент образования, науки и молодежной политики Воронежской области	2015 год	Удельный вес учреждений профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, перешедших на нормативное финансирование
5. Введение эффективного контракта в системе среднего профессионального образования
5.1.	Совершенствование (модернизация) моделей аттестации педагогических работников и мастеров производственного обучения с последующим их переводом на эффективный контракт	Департамент образования, науки и молодежной политики Воронежской области	2014 год	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных (муниципальных) образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования
5.2.	Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в системе среднего профессионального образования (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	Департамент образования, науки и молодежной политики Воронежской области	2014 - 2018 годы	Доля работников из числа административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников образовательных организаций среднего профессионального образования
5.3.	Реализация мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала путем оптимизации профессиональных образовательных организаций (с 64 организаций в 2014 году до 46 организаций в 2018 году)	Департамент образования, науки и молодежной политики Воронежской области, департамент культуры и архивного дела Воронежской области, департамент здравоохранения Воронежской области	2014 - 2018 годы	Численность студентов, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования, в расчете на 1 работника, замещающего должности преподавателей и (или) мастеров производственного обучения
5.4.	Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40%	Департамент образования, науки и молодежной политики Воронежской области	2014 - 2018 годы	Численность студентов, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования, в расчете на 1 работника, замещающего должности преподавателей и (или) мастеров производственного обучения
5.5.	Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенным указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений	Департамент образования, науки и молодежной политики Воронежской области, департамент культуры и архивного дела Воронежской области, департамент здравоохранения Воронежской области	2014 - 2018 годы	Численность студентов, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования, в расчете на 1 работника, замещающего должности преподавателей и (или) мастеров производственного обучения
5.6.	Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) организаций среднего профессионального образования в соответствии с типовой формой договора. Разработка и принятие региональных (муниципальных) нормативных правовых актов, устанавливающих предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей государственных (муниципальных) образовательных организаций и средней заработной платы работников данных организаций за отчетный год. Приказы департамента образования, науки и молодежной политики Воронежской области, утверждающие положения об оплате труда в образовательных организациях, расположенных на территории Воронежской области	Департамент образования, науки и молодежной политики Воронежской области, департамент культуры и архивного дела Воронежской области, департамент здравоохранения Воронежской области	2014 - 2018 годы	Численность студентов, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования, в расчете на 1 работника, замещающего должности преподавателей и (или) мастеров производственного обучения
5.7.	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта, включая проведение совещаний (семинаров) с участием профсоюзных организаций, общественных объединений по вопросам реализации мероприятий "дорожных карт", в том числе мер, направленных на повышение оплаты труда педагогических работников профессиональных образовательных учреждений	Департамент образования, науки и молодежной политики Воронежской области, департамент культуры и архивного дела Воронежской области, департамент здравоохранения Воронежской области	2014 - 2018 годы	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных (муниципальных) образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, к средней заработной плате в Воронежской области
5.8.	Внедрение систем нормирования труда в профессиональных образовательных учреждениях, направленных на создание условий, необходимых для внедрения рациональных организационных и трудовых процессов, улучшения организации труда и повышения эффективности и качества реализации образовательных программ среднего профессионального образования	Департамент образования, науки и молодежной политики Воронежской области, департамент культуры и архивного дела Воронежской области, департамент здравоохранения Воронежской области	2015 - 2018 годы	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных (муниципальных) образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, к средней заработной плате в Воронежской области
5.9.	Поэтапное повышение заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения организаций, реализующих образовательные программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования	Департамент образования, науки и молодежной политики Воронежской области, департамент культуры и архивного дела Воронежской области, департамент здравоохранения Воронежской области	2013 - 2018 годы	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных (муниципальных) образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, к средней заработной плате в Воронежской области
6. Создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций
6.1.	Реализация плана мероприятий по созданию в Воронежской области многофункциональных центров прикладных квалификаций, включающего определение количества центров и организационной основы для их формирования (в качестве нового юридического лица либо на базе существующих организаций), в том числе с учетом востребованности региональными рынками труда отдельных профессий и направлений подготовки при выборе образовательных программ для реализации пилотных проектов многофункциональных центров прикладных квалификаций	Департамент образования, науки и молодежной политики Воронежской области, отраслевые объединения работодателей, региональные отделения РСПП	2014 - 2015 годы	Количество многофункциональных центров прикладных квалификаций, осуществляющих профессиональное обучение на базе среднего (полного) общего образования
6.2.	Разработка и утверждение нормативных правовых актов (внесение изменений в существующие нормативные правовые акты), регламентирующих порядок финансирования и оплаты труда в многофункциональных центрах прикладных квалификаций	Департамент образования, науки и молодежной политики Воронежской области	2014 - 2015 годы	Нормативные правовые акты, регламентирующие порядок финансирования и оплаты труда в многофункциональных центрах прикладных квалификаций
6.3.	Формирование системы сбора и актуализации данных о востребованных региональным рынком труда профессиях и направлениях подготовки с учетом текущего и перспективного спроса и уровня оплаты труда по результатам запросов в центры и службы занятости населения и организации	Департамент образования, науки и молодежной политики Воронежской области	2014 - 2015 годы	База данных о востребованных региональным рынком труда профессиях и направлениях подготовки
6.4.	Разработка и утверждение порядка формирования комплексного государственного заказа Воронежской области на профессиональную подготовку кадров с учетом заявок от работодателей, а также порядка формирования государственного задания многофункциональному центру прикладных квалификаций на основании комплексного государственного заказа Воронежской области на профессиональную подготовку кадров с учетом заявок от работодателей	Департамент образования, науки и молодежной политики Воронежской области, отраслевые объединения работодателей, региональные отделения РСПП	2014 - 2015 годы	Государственный заказ Воронежской области на профессиональную подготовку кадров
6.5.	Привлечение работодателей к формированию содержания, методик преподавания и финансированию образовательных программ многофункциональных центров прикладных квалификаций, а также к участию в итоговой аттестации выпускников	Департамент образования, науки и молодежной политики Воронежской области, отраслевые объединения работодателей, региональные отделения РСПП	2014 - 2015 годы	Участие работодателей в формировании содержания, методик преподавания и финансирования образовательных программ многофункциональных центров прикладных квалификаций, а также участие в итоговой аттестации выпускников
6.6.	Организация и проведение мониторинга работы многофункциональных центров прикладных квалификаций в Воронежской области; предоставление ежегодных отчетов в Министерство образования и науки Российской Федерации	Департамент образования, науки и молодежной политики Воронежской области, отраслевые объединения работодателей, региональные отделения РСПП	2014 - 2015 годы	Ежегодный отчет о проведении мониторинга работы многофункциональных центров прикладных квалификаций в Воронежской области
7. Реализация новых подходов к распределению контрольных цифр приема граждан для обучения по программам среднего профессионального образования (на конкурсной основе)
7.1.	Участие в проведении пилотной апробации рекомендаций по составу заявки и критериям оценки заявок при проведении публичного конкурса на установление образовательным организациям контрольных цифр приема граждан для обучения по программам профессионального обучения и среднего профессионального образования в соответствии с принятым на федеральном уровне планом-графиком апробации	Департамент образования, науки и молодежной политики Воронежской области	2016 год	Удельный вес численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения
7.2.	Разработка и утверждение порядка проведения конкурса на установление образовательным организациям, реализующим образовательные программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, контрольных цифр приема граждан по направлениям подготовки (специальностям) для обучения за счет средств бюджета Воронежской области	Департамент образования, науки и молодежной политики Воронежской области	2017 - 2018 годы	Ежегодные конкурсы на установление образовательным организациям контрольных цифр приема граждан